幼儿园优秀班级考核表

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幼儿园常用表格-(教师'六认真'工作考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则

老师“六认真”工作考核表姓名:班级:考核得分: 考核人: 2019年5月15日备注:1.考核得分90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

2.学期内未上“精品课”，则教学“六认真”及教学质量考核在考核结果的基础上下降一个等第。

附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。

每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。

一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。

有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。

二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。

三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。

接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。

接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。

2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。

如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。

3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。

值早班的老师必须在早上7:00前到。

迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。

4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。

5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。

6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。

在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。

幼儿园班主任班级培训考核表

幼儿园班主任班级培训考核表
考核目的
该培训考核表旨在评估幼儿园班主任在班级管理和教学能力方面的表现，为进一步提高班主任的专业素质提供参考。

考核内容
1. 班级管理能力
- 班级组织与规划能力
- 学生行为管理能力
- 班级管理组织与协调能力
2. 教学能力
- 教学目标制定与落实能力
- 教学方法与手段运用能力
- 学生研究效果评估能力
3. 家校沟通能力
- 与家长的沟通能力
- 与同事的沟通合作能力
- 解决家校矛盾的能力
4. 个人发展能力
- 研究与自我提升能力
- 解决问题与应对挑战的能力
- 师德师风的表现
评分标准
根据班主任在以上考核内容中的表现，给予如下评分：
- 优秀：在所有考核项目中表现出色，能够很好地处理各种问题，获得家长和同事的认可，为班级的发展做出重要贡献；
- 良好：在大部分考核项目中表现良好，熟练处理大部分问题，获得家长和同事的肯定；
- 合格：在部分考核项目中表现较好，但仍需在某些方面加以
改进；
- 不合格：在多个考核项目中表现不佳，需要在多方面提升能力。

考核建议
根据评分结果，对班主任提出相关改进和发展建议，帮助其提高班级管理和教学能力，加强与家长和同事的沟通合作，以及促进个人发展。

结论
通过这份考核表的使用，可以全面评估班主任的表现，并为其进一步提升专业素质提供指导和支持。

以上为《幼儿园班主任班级培训考核表》的内容，希望能够对幼儿园班主任的培训和发展有所帮助。

幼儿园班级评价表

5、做好专用活动室的财产借用、保管工作。
2
家长工作（20分）
1、班级幼儿出勤:小班85%,中大班90%为3分,小班80%、中大班85%为2分。
3
2、每天做好幼儿的出勤记录，幼儿两天缺席，及时家访，做好记录。
3
3、《幼儿家园联系手册》每月反馈于家园间一次
4
4、家园联系栏内容丰富、围绕主题，每月更换，有本班特色，有指导方法。资料积累好。
5、及时做好活动后的物品收管。
3
6、保育员能协助做好活动活动中的生活护理工作，教会幼儿适时地自我护理。
2
教育教学（12分）
1、每月按时完成项目特色类活动。
3
2、班级区域中渗透艺术项目特色教育的内容并定期更换。
3
3、参与楼组的教育教学环境创建、更新、维护工作。
2
4、积极组织幼儿参与艺术教育展示活动。
2
4
2、班级无安全事故。
4
3、班级的安全隐患能及时上报。
2
卫生（4分）
1、做好幼儿被褥、卧室、储藏室消毒卫生工作，定期做好小被发放。席子夏天每天用温水擦、每周用消毒水擦、被子用日光消毒。
4
2、幼儿使用的杯子、毛巾、餐巾、餐具等按规定做好每日消毒工作。
2
班级物品管理（10分）
1、保管好班级财产（幼儿生活用品、玩具、等），无人为损坏及遗失。
2
2、做好班级节能（水、电、纸张等）——以检查落实为准。
2
3、能及时上报班级需要维修之处，维修后及时检查维修情况并签名。
2
生活管理（14分）
1、幼儿盥洗方法正确。
2
2、随时照顾幼儿的饮食,用餐用点抽查月评比中年级优秀3分，良好2分，合格1分。
3

幼儿园班级人员月考核评价表

北京市忠德双语幼儿园班级人员月考核评价表班组：姓名：年月日项目指标考核内容及指标自评职业道德A认真遵守中小学职业道德规范和公民道德规范，爱孩子，无体罚和变相体罚现象，幼儿、家长满意。

B 能较好遵守中小学职业道德规范和公民道德规范，家长有一半意见，经提醒改正。

C 基本遵守幼儿园文明职工条件，出现一般问题，经教育改正。

考勤A 严格遵守考勤制度及请假制度，提前到岗，必须签到，出全勤。

B事假一天以内，或病假三天以内，迟到两次以内（15分钟以内），无签到者按15分钟以内迟到处理。

C事假一天以上，病假三天以上，病事假累计5天，特殊情况未提前请假，15分钟以上-两小时内到岗，视为事假。

劳动纪律A 认真遵守幼儿园各项制度及岗位职责，无违章违纪行为。

B 能较好执行幼儿园各项制度及岗位职责，有违纪一次，经提醒改正。

C 遵守幼儿园各项制度及岗位职责不够好，有违纪两次，经教育改正。

安全A 认真执行各项安全制度，进行安全检查，无任何安全事故。

B执行各项安全制度不够好，或未按要求做好结束工作，但未造成后果，出现一般事故。

缝三针以内。

C发现隐患，没有及时汇报解决和违反各项安全制度，造成一般事故。

幼儿缝三针以上，骨折、烫伤。

班组评价A B C月评价A B C备注1、月考核五大项全是A，月刚职为A。

2、月考核五大项中，一项是B（指班组评价有一个B），月岗职为A，90%。

3、月考核五大项中，二项是B（包括班组评价有一个B）,月岗职为B，80%。

4、月考核五大项中，有三项是B（包括班组评价有一个B），月刚职为C，70%。

5、月考核五大项中，有一项是C，月岗职为C，70%。

6、月考核五大项中，因班组评价为C，月岗职为B，80%。

7、月考核无等级，月岗职享受40%。

班级量化考核表（范本）

班级量化考核表班级‎量化考核表‎一、总则为了加强班级‎管理力度，促使学生自‎我管理、自我教育、自‎我约束，促使学生良好‎行为习惯、学习习惯、‎道德素养的养成，创设‎良好的班风和学风，特‎制订本细则，班级量化‎考核表。

二、‎实施方案1、在‎老师的指导下，实行班‎委负责制。

班委会各成‎员及科代表等为每周量‎化成绩的统计者填写。

‎周末将总成绩一式两份‎，一份存档，一份张贴‎在教室宣传栏内。

‎2、每人基础分为1‎00分。

根据平时表现‎给予加分或减分。

学期‎末算出每位同学的得分‎，作为评优奖励的依据‎；对表现极差的学生，‎进行适当惩罚。

根据小‎组内个人成绩之和后的‎平均分评选出优秀小组‎进行奖励。

3、‎遵循公平、公正、合理‎和公开的原则，不得徇‎私舞弊，不得打击报复‎。

若有此类现象发生，‎严肃处理。

（一‎）纪律学习课堂与作业‎（责任人：课代表‎） 1．举手被点到‎回答问题答对者一次加‎1分，难度大的问题回‎答上来被老师表扬的加‎2分。

顶撞老师‎者扣5分，导致课堂无‎法进行的扣10分‎3. 迟交、忘带、作‎业未做扣3分。

抄作业‎扣3分。

4．完成‎作业质量不好，扣1分‎，因质量不好被任课教‎师查询，扣2分. ‎5．未按照要求完成复‎习、预习、背诵任务，‎扣2分。

6．单‎元测试90%以上者每‎人次加3分， 80%‎以上者每人次加2分，‎60%以上者每人次加‎1分，不及格不加分。

‎期中期末获优秀等次的‎按一二三等奖分别加‎ 6、4‎、2分。

自习（责任人‎：纪律委员）‎1、迟到早退一次扣‎1分，无故旷课一节扣‎5分，管理制度《班级‎量化考核表》。

‎2、睡觉、做小动作、‎吃零食、交头接耳、嬉‎笑、起哄、随便下位、‎看不健康小说等违纪行‎为一次扣2分。

‎3、顶撞班长或纪律委‎员的扣3分，违纪被老‎师发现的扣3分，被主‎任发现扣5分。

两操（‎责任人：体育委员‎）1、跑步做操‎不认真者扣1分，不服‎从指挥者扣2分，随意‎讲话做其他事情者扣1‎分。

幼儿园卓越班级测评表

幼儿园卓越班级测评表1. 班级基本信息班级名称：__________________班主任姓名：__________________学校名称：__________________年级：__________________2. 学生情况2.1 学生总人数：________2.2 男女生比例：- 男生人数：________- 女生人数：________3. 教学质量评估3.1 教学目标达成情况请根据以下评分标准，对班级的教学目标达成情况进行评估：- 优秀：学生在各个学科中的目标达成程度较高，能够充分掌握教学内容。

- 良好：学生在各个学科中的目标达成程度较好，能够基本掌握教学内容。

- 一般：学生在各个学科中的目标达成程度一般，需要进一步加强研究。

- 较差：学生在各个学科中的目标达成程度较低，需要加强研究和辅导。

在每个学科后面写下对应的评分。

语文：数学：英语：科学：社会：美术：音乐：体育：3.2 教学方法评估请根据以下评分标准，对班级的教学方法进行评估：- 优秀：教师运用多种教学方法，使学生受益良多，培养了学生的研究兴趣和能力。

- 良好：教师运用较为有效的教学方法，帮助学生充分理解教学内容。

- 一般：教师运用部分有效的教学方法，但仍需改进。

- 较差：教师教学方法不够有效，学生难以理解和掌握教学内容。

请在下列空格中写下对应的评分。

教学方法评估：________4. 班级活动评估4.1 外出活动组织与安排请根据以下评分标准，对班级的外出活动组织与安排进行评估：- 优秀：班级组织的外出活动有明确的目标和安排，并且得到了家长和学生的积极参与。

- 良好：班级组织的外出活动有初步的目标和安排，家长和学生参与度较高。

- 一般：班级组织的外出活动目标和安排较为模糊，家长和学生参与度一般。

- 较差：班级组织的外出活动缺乏明确的目标和安排，家长和学生参与度较低。

请在下列空格中写下对应的评分。

外出活动组织与安排评估：________4.2 班级文化建设请根据以下评分标准，对班级的文化建设进行评估：- 优秀：班级建设了良好的文化氛围，学生之间的互动融洽，形成了积极向上的班级风气。

重新评估幼儿园班级管理工作的考核表

重新评估幼儿园班级管理工作的考核表重新评估幼儿园班级管理工作的考核表【导言】幼儿园班级管理工作是保证幼儿健康成长和学习发展的重要环节，而考核表则是评估班级管理工作的工具。

然而，现行的考核表是否真正全面、准确地衡量班级管理工作的质量，是否能够提供有价值的反馈和改进方向，值得我们重新评估。

本文将探讨幼儿园班级管理工作考核表的组成要素、评估标准和改进方向，希望能够为幼儿园班级管理工作的提升提供一些有益的思考。

【目录】1. 引言2. 幼儿园班级管理工作考核表的现状评估2.1 考核表的组成要素2.2 考核表的评估标准3. 重新评估幼儿园班级管理工作考核表的方法3.1 深度评估考核表的内容3.2 广度评估考核表的应用范围4. 改进幼儿园班级管理工作考核表的建议4.1 提高考核表的准确性和客观性4.2 引入对幼儿成长和学习发展的评估5. 总结与回顾6. 个人观点与理解【幼儿园班级管理工作考核表的现状评估】2.1 考核表的组成要素幼儿园班级管理工作考核表通常由一系列指标和评分维度组成，例如教师的教学水平、班级环境的整洁度、幼儿表现的自理能力等。

然而，在现有的考核表中，有些指标可能更注重表面因素，而忽略了对幼儿整体成长的全面评估。

2.2 考核表的评估标准对于幼儿园班级管理工作的评估标准，现行考核表可能主要以教师和班级的表现为主。

这种评估标准存在一定的局限性，无法真正反映幼儿的学习、成长和发展情况。

我们需要重新思考考核表所关注的方面，以确保评估的全面性和准确性。

【重新评估幼儿园班级管理工作考核表的方法】3.1 深度评估考核表的内容在重新评估幼儿园班级管理工作考核表时，我们应该对考核表中的每个指标进行深入评估。

这包括检查指标的针对性、可操作性和准确性，避免指标过于主观或片面。

3.2 广度评估考核表的应用范围我们还应该考虑考核表在实际应用中的广度。

幼儿园班级管理工作的内容涵盖学科教学、卫生保健、情感发展等多个方面，考核表应该全面覆盖这些领域，以提供更全面的评估结果。

幼儿园班级教师月度绩效考核表

有环保行为，不浪费资源与办公用品。
1
遵
守
纪
律
岗位纪律
按时上下班，不迟到，不早退，不临时请假。
2
上班时间不接私人电话，不聊天，不串班。
2
家
长
工
作
电访
按时进行电话回访
2
家长园地
按时更换本班家园栏，主题墙
4
家园联系
手册
认真填写家园联系册，及时了解家长反馈，
做好个别家长工作。
2
家长交流
全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。
幼儿园班级教师月度绩效考核表
姓名：
内容
评分标准
分值
园长
师
德
对待幼儿
正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
2
耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
2
尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
2
积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2
仪表
着装得体
1
不留指甲，不涂指甲油
1
团队协作
积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。
1
2
班
级
管
理
安全管理
与教育
高度重视安全管理与幼儿安全教育，
不发生责任事故。
4
发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。
2
班务工作
每周召开班务工作会议，积极发言，有记录、
反思。
2
按时完成班务工作，服从调配。
2
内容
评分标准
分值
自评
园长
加分
保育工作
生活习惯
培养
帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。
3
养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。

班务工作考核评分表

3
5.定时召开班级会议:每星期召开班会一次,做好记录
2
6.幼儿校服着装率达到70%以上
3
7.老师着装:星期一.三.五穿园服
3
案头工作10分
1.每周下午交下星期教案,周计划,交接班记录,上周总结.
6
2.每月一篇(教育笔记)
4
保育工作10分
1.每周为幼儿剪指甲,无长指甲
2
2.按时喂药,无错漏喂现象
2
3.妥善保管幼儿衣物,没有尿湿裤子不换,没有为幼儿穿错衣鞋,背错书包现象
2
4.每天定时检查幼儿身体状况,发现幼儿身体不适及时向领导汇报
2
5.按时护送幼儿坐校车,无漏上车现象
2
教育教学15分
1.幼儿生活学习常规好,独立生活能力强
3
2.科学安排幼儿一日生活,内容丰富,动静交替,教具准备充分
3
3.课程活动有条理,循序渐进,面向全体,顾及本班特点
2
4.课程能突现重难点关注幼儿兴趣和学习程度
班务工作考核评分表
项目
内容
标准分数
得分
安全分 30分
1.一次小事故并有报告扣，没有报告加倍扣分
30
班级管理 20分
1.区域布局:定时更换班内各区域布置内容
3
2.教具制作:做好课前准备,自制教具
3
3.幼儿早操:每天按时带领幼儿做操,动作规范
3
4.幼儿户外活动:按时活动,注意动静交替,活动内容丰富,符合幼儿年龄特点
4
出勤率 5分
1.学前班95%以上,大班95%以上,中班90%以上,小班85%以上
5
1.家长投诉，按情节扣分（一次最少10分).
其它
1.及时完成各项任务

幼儿园年度考核表

幼儿园年度考核表
一、基本信息
姓名：XXX
职务：XXX
所在幼儿园：XXX幼儿园
二、工作总结
1. 教育教学工作
本年度完成的教学任务、课程设计、教学方法创新等情况。

2. 班级管理工作
班级日常管理、家长沟通、学生心理健康关注等方面的工作情况。

3. 个人专业成长
参加的培训、学习、研究等活动，以及在专业领域取得的进步和成果。

4. 团队协作与交流
与同事的协作情况，参加的团队活动，以及对外交流合作的情况。

5. 家长工作
开展的家长工作，家长反馈及满意度等情况。

6. 安全工作
在安全教育、安全管理等方面的举措和效果。

7. 其他工作
除以上方面外的其他工作内容和成果。

三、自我评价
根据本年度的工作表现，对自己的工作态度、能力、效果等方面进行评价，并提出改进意见。

四、未来计划
对下一年度的工作进行规划和展望，包括教育教学、班级管理、个人专业成长等方面的计划。

五、其他建议和意见
对幼儿园的发展、团队建设、教育教学等方面的建议和意见。

幼儿园出色班级测验表

幼儿园出色班级测验表简介本测验表用于评估幼儿园班级的出色表现。

测验内容涵盖学生的学术成绩、行为表现、社交能力和参与度等方面。

通过使用本测验表，教师和家长可以更好地了解班级整体表现，并制定相关改进计划。

测验内容1. 学术成绩评估学生在各个学科的表现，包括但不限于以下项目：- 语言能力：包括口语表达和阅读理解能力。

- 数学能力：包括基本数学运算和问题解决能力。

- 科学常识：评估学生对物理、化学和生物等科学概念的理解。

2. 行为表现评估学生在班级中的行为表现，包括但不限于以下项目：- 守纪律：学生是否遵守课堂规则和学校纪律。

- 合作能力：学生是否能积极参与小组活动，与同学和睦相处。

- 注意力集中：学生在研究过程中是否能保持专注。

3. 社交能力评估学生在社交方面的表现，包括但不限于以下项目：- 沟通能力：学生是否能够清晰表达自己的意见和需求。

- 同理心：学生是否能关心他人并展示友善行为。

- 解决冲突能力：学生是否能够妥善处理与同学之间的冲突。

4. 参与度评估学生在班级活动和课堂中的参与度，包括但不限于以下项目：- 课堂回答问题次数。

- 主动参与小组讨论的频率。

- 积极参与课外活动的程度。

使用方法教师可以根据本测验表的内容，对班级中的各个方面进行评估。

可以使用定量和定性的评估方法，记录学生在不同项目上的表现。

根据评估结果，制定相关改进计划，并与家长共同讨论学生的发展方向。

请注意，本测验表仅供参考，评估结果可能受到多种因素的影响。

教师应结合其他评估方式，并与家长进行深入交流，以全面了解学生的成长和发展。

以上是幼儿园出色班级测验表的简要介绍，请根据实际情况进行使用和修改。

祝您的班级取得出色的成绩！。

幼儿园优秀班级评比表

项目基本内容具体标准托班小一班小二班小三班小四班小五班小六班中一班中二班中三班大一班大二班大三班大四班大五班大六班大七班大八班大九班大十班大十一班大大一班大大二班大大三班大大四班大大五班大大六班大大七班环境更换及时更换环境（主题呈现、家园栏、各区域角）环境维护保持环境的卫生、整洁、安全计划执行严格制定和执行各类计划，包括班级计划、周计划、游戏活动计划等。

工作认真工作积极认真，不做与工作无关的事；规范书写教案及家园联系册。

安全卫生细致的做好护理、清洁和消毒工作，班级物品摆放有序，确保幼儿活动中的安全；保证幼儿的出勤率。

尊重幼儿保教结合，有爱心，有责任心；没有体罚或变相体罚的现象。

活动常规学习、生活等习惯好，有良好的班级常规。

教育教学教学方式新颖，能合理利用教玩具，教学超过突出。

家园共育尊重家长，主动沟通交流，及时反馈孩子在园得学习和生活情况。

家长反馈家长满意率高，没有家长投诉或其他反映保教方面的问题。

该班级教师当月无请假、迟到、早退现象，该班级幼儿出勤率高。

环境创设教育水平卫生保健幼儿发展家园共育班级出勤出勤率项目基本内容具体标准托班小一班小二班小三班小四班小五班小六班中一班中二班中三班大一班大二班大三班大四班大五班大六班大七班大八班大九班大十班大十一班大大一班大大二班大大三班大大四班大大五班大大六班大大七班（当月有请假1人次扣2分，超过2人次扣5分；幼儿出勤低于90%扣5分）工作认真负责，及时排除安全隐患，安全意识高，本月班级无安全事故发生。

（出现抓咬等安全事故扣2分，就医1次扣10分）视频收集1次1分照片收集1次1分优秀作品园区选取视频号宣传1次1分合计月优秀班级为：注：每一项10分，共计120分。

总评分最高的班级为优秀班集体。

级出勤安全工作宣传工作出勤率安全事故素材收集。

优秀班教师流动红旗考核表

每项扣去5分每项扣去4分每项扣去5分
1、财产管理规范，按规定操作，班级无财产遗失，非消耗性材料保存完整无缺。
每项扣去1分
4
家长工作
12.家长约谈 13.微信群、智慧树 14.家访
1、每学期把班级家长约谈完。
1、每一天及时更新、上传微信群及智慧树的动态。 20分
1、每学期至少针对班级C型家长有一次家访
1、课程幼儿兴趣浓度高，参与性积。2.教师备课充分、准备有教具。3.课程后有评价、有反思。
每项扣去1分每项扣去3分每项扣去1分每项扣去3分
8.月末教学考核
3
安全工作
9.班级常规 10.幼儿安全 11.班级财产
1、每月教学内容完善。2.班级幼儿考核通过不低于百分之95.
1、有符合本班级幼儿需要的生活常规、学习常规、游戏常规并持之以恒的培养幼儿一日生活自然有序，各环节转化自然。 20分 1、保证幼儿人身安全，注意活动场地选择，主动发现不安全因素，防范在前，班级无受伤、事故发生。
每项扣去5分每项扣去5分每项扣去5分
15.家长投诉
1、每个月无班级投诉、无教师投诉
每项扣去5分
5
清洁工 16.班级清洁、2、班级消毒定期。并有详细的记录 10分
1、班级负责的区域要做完善，干净、彻底。
每项扣去5分每项扣去5分
6 出勤率 18.教师、幼儿出勤率 10分 1、每月班级教师全勤。2、每月幼儿出勤率达百分之97
7行行过加政程分园管长理合计：
1、工作创新。2.乐于帮助同事。
100 分
每项扣去5分每项加2分
得分：得分：
每项扣去2分
1.团结、不说、不做不利于团结的事，工作有头有尾，班主任能带好班级各项工作的开展，指导班级人员工作有提高每项扣去1分

幼儿园优秀班级评分表

导评分
保健医生总分（100
评分
分）
班常规情卫生检查情
况
况
明
。
幼儿园优秀班级评分表
负责人：
周值班老师评分
中层领导评分
班级：
幼儿出勤情况
穿园服情况
礼貌情
况
早操况
Байду номын сангаас
情
午睡情况
周一表演
活动组织老师精神情况面貌
大一班
大二班
中一班
中二班
小一班
小二班
小三班
备注：
幼儿园优秀班级评分表使用说明
1、总分100分制，按实际情况扣分评分老师填写扣分数。 2、幼儿出勤情况：缺勤一个口0.5分，以此类推。 3、穿园服情况：周一升旗仪式，一个幼儿没穿园服扣0.5分，以此类推。 4、礼貌情况：幼儿、老师会主动打招呼，讲文明，不喧闹。 5、早操情况：早操时幼儿到位，动作标准。 6、午睡情况：按时按质的进入午睡，午睡期间幼儿能安静入睡，值班老师积极巡查。 7、周一表演：每周一国旗下的精彩表演。 8、活动组织情况：由中层领导每天巡班，没按周计划组织活动的班级每次扣2分。 9、教师精神面貌：上班穿高跟鞋、披头散发、玩手机，发现一次扣5分。 10、班常规情况：幼儿有良好的常规纪律，讲文明、懂礼貌、不喧哗、不跑闹。 11、卫生检查情况：保健医生通过每周的卫生检查进行评分。C:扣10分，B:扣5分，A:不扣分。 12、100分减去所有所扣分数为这个班级本周评选的总分。

【幼儿园财务管理】班级工作考核表

3
7
有序开展半日活动，遵守作息时间。
6
8
幼儿盥洗有序，卫生习惯好、不玩水。
3
9
进餐氛围好，幼儿不挑食、不剩饭菜。
3
10
午睡环境好，幼儿午睡习惯好。
3
11
幼儿有安全和自护意识，班级无安全事故。
10
自主游戏
12
保证幼儿游戏时间，材料有更新痕迹，有两位教师指导游戏，幼儿游戏游戏，能力发展良好。
不能及时将家长意见反馈给园办或班级成员刻意隐瞒家长反映的意见，或班级成员有收受家长礼物礼金等现象，经查实，此项不计分。
2每一次教学活动都有备课，有合适的教具和学具，幼儿活动常规好，活动后有反思。
5分
3每周把孩子的学习内容印发给家长。
2分
4家长工作踏实，能根据孩子的实际情况及时与家长进行沟通（家访），有记录。
班级工作考核表
考核表一：
项目
编号
评估内容
分
值
自
评
园
评
教
育
环
境
1
墙饰按主题及时更换，有幼儿参与，并艺术加工。
6
2
自然角丰富、实用，有幼儿参与，有观察记录。
3
3
游戏区划分合理,标识明显，游戏区角材料丰富有创意。
3
4
使用并推广普通话，师幼关系融洽。
3
一
日
活
动
5
来园活动幼儿自主选择，内容丰富。
3
6
体育活动分组进行（有自制体育玩具）。
2
幼儿
14
行为习惯好、个性发展良好，出勤率高。（92%、95%、96%、97%以上）
8
资料
15
班级、教科研资料认真总结，及时上交，有质量。

幼儿园明星班级评选表格

幼儿园明星班级评选表格摘要：一、明星班级评选背景及意义二、评选标准及流程1.评选条件2.评选步骤3.评选时间及结果公布三、如何提高班级竞争力1.提升教学质量2.增强班级凝聚力3.发挥家长作用四、鼓励措施及奖励办法五、总结与展望正文：幼儿园明星班级评选表格是为了表彰在教学质量、班级管理、家校合作等方面表现突出的班级。

此次评选旨在激发各班教师的积极性、主动性和创造性，提高幼儿园整体水平，为孩子们创造更好的成长环境。

一、明星班级评选背景及意义近年来，我园在各项工作中取得了显著成绩，特别是教育教学质量得到了家长和社会的高度评价。

为了进一步激发各班教师的积极性，提高班级管理水平，幼儿园决定开展明星班级评选活动。

此次活动旨在表彰优秀班级，激励全体教职工继续努力，为孩子们提供更优质的教育服务。

二、评选标准及流程1.评选条件本次评选主要从以下几个方面进行评价：（1）教学质量：包括课堂教学、教学研究、学生评价等方面。

（2）班级管理：包括班级纪律、环境卫生、学生出勤等方面。

（3）家校合作：包括家长满意度、家长参与度、家校沟通等方面。

2.评选步骤（1）班级自荐：各班根据评选条件，自行准备相关材料，填写评选表格。

（2）园内评审：园方组织评审小组，对各班的评选材料进行审核、评分。

（3）公示结果：将评选结果在幼儿园公示栏进行为期一周的公示，接受全体教职工监督。

（4）颁奖仪式：公示期满后，举行颁奖仪式，表彰获奖班级。

3.评选时间及结果公布本次评选活动自即日起至本月末结束，评选结果将在下月初公布。

三、如何提高班级竞争力1.提升教学质量（1）加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

（2）积极开展教学研究，不断改进教学方法。

（3）关注学生个体差异，因材施教。

2.增强班级凝聚力（1）加强班级管理，培养良好的班级氛围。

（2）开展丰富多彩的班级活动，提高学生参与度。

（3）关注学生心理健康，提供及时的心理支持。

3.发挥家长作用（1）提高家长满意度，积极回应家长诉求。

幼儿园班级管理规范化考核评估表

幼儿园班级管理规范化考核评估表1. 标题：幼儿园班级管理规范化考核评估表2. 引言幼儿园班级管理是保障幼儿健康成长的重要环节，而规范化考核评估表是对班级管理情况进行客观评价的工具。

本文将深入探讨幼儿园班级管理规范化考核评估表的制定和内容，以及其在实际工作中的应用及意义。

3. 幼儿园班级管理规范化考核评估表的制定幼儿园班级管理规范化考核评估表是在相关部门和专家的指导下，结合幼儿园实际情况制定的评估工具。

评估表需要包括幼儿园班级管理的各个方面，如教师教育水平、班级环境、教学活动、家园合作等内容。

4. 幼儿园班级管理规范化考核评估表的内容幼儿园班级管理规范化考核评估表应包括细致的内容细则，例如：- 教师教育水平：教师学历、教师资格证情况、教师培训情况等。

- 班级环境：教室卫生、安全设施、教学用具等。

- 教学活动：教学计划、教学设计、教学效果评价等。

- 家园合作：家长参与情况、家长满意度调查等。

5. 幼儿园班级管理规范化考核评估表的应用及意义幼儿园班级管理规范化考核评估表的应用可以帮助幼儿园及时发现问题并加以改善，提高管理水平和教学质量。

评估表可以作为评定教师绩效、展示幼儿园办园水平的依据，对于提升幼儿园整体形象和竞争力也具有重要意义。

6. 我的观点和理解我认为幼儿园班级管理规范化考核评估表的制定和使用是非常必要和重要的。

通过规范评估能够有效提高班级管理水平和教学质量，有利于幼儿园的可持续发展和提升整体竞争力。

7. 总结幼儿园班级管理规范化考核评估表是对班级管理情况进行客观评价的工具，其制定和内容应该充分考虑到班级管理的多个方面，而其应用可以帮助幼儿园及时发现问题并加以改善，提高管理水平和教学质量，同时也具有重要的绩效评定和宣传展示的意义。

以上是对幼儿园班级管理规范化考核评估表的深入探讨和个人观点，希望能对你有所帮助。

幼儿园班级管理规范化考核评估表在幼儿园管理中扮演着重要的角色，它不仅可以帮助幼儿园及时发现问题并加以改善，提高管理水平和教学质量，还可以作为评定教师绩效、展示幼儿园办园水平的依据，对于提升幼儿园整体形象和竞争力也具有重要意义。

幼儿园考核量化表

0
园长签字：
组长签字：
幼儿园量化考核表
幼儿园
项目内容
2015年
月
分值 2 2 4 3 4 2 3 3 3 2 3 2 3
日
得分签名
能是深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关法规，对幼儿进行体、智、德、美全面发展教育领导与管理︵ 20 分︶有各部门计划(卫生、后勤、保教、培训、教研、班组计划等)，有各阶段计划(学期计划、主题计划、周计划和每日安排) 各类计划指导思想明确，具有科学性、可行性和可操作性。计划有落实，能按计划开展工作各项制度完备，并定期检查制度落实情况,落实《彭阳县幼儿园（学前班）管理办法（试行）》情况逐级签订目标责任书和安全责任书，并有相应的措施和检查记录文书档案资料齐全(教师业务档案、保健医档案、幼儿档案等)，能充分发挥作用(3年以内) 能根据本园实际制定全园的总体规划和远期目标、近期目标环境布置合理、美观，经常更新，适合幼儿特点，具有教育意义，设置多种活动角或活动区有共用和分班户外活动场地，幼儿人均4平方米以上。室内活动面积幼儿人均1.5平方米以上。活动室阳光充足、空气流通、窗地面积比为1：5 有沙池、种植园及饲养角,绿化面积达25% 设施设备︵ 20 分︶有便于幼儿自由取放的开放式玩具柜、图书柜、水杯柜和毛巾架。幼儿每人一巾一杯，摆放符合卫生要求。有保温桶，且能保证幼儿随时饮水。有幼教专业刊物5种以上，幼儿图书人均5册以上，教师学习资料人均30册以上，并不断更新玩具种类较多，各种玩教具使用率高。室外大型体育游戏器材安全,摆放合理保健室应配有：(1)一般设备。包括桌椅、药品柜、保健资料柜、流动水或代用流动设施、诊疗床。(2)体检设备。包括体重计(杠杆式)、灯光视力箱、对数视力表、身高坐高计(供3岁以上使用)。(3)消毒设备。包括高压消毒锅、紫外线灯、常用消毒液。(4)常规医疗用品。包括常用医疗器械(针、镊子、剪刀、弯盘等)、听诊器、血压计、体温计、手电筒、压舌板、敷料、软皮尺。(5)包括外用药。防治常见病的中西成药配有消毒柜、冰柜、电烤箱（炉）、压面机、和面机、糕点机等炊事机械人员素质与条件︵ 20 分︶按编制标准配备各类人员，均持健康证上岗教师每班2人，具有中师、幼师及其以上学历，并取得教师资格证书。保育员每班1 人，具备高中毕业以上学历，且受过幼儿保育职业培训。有专职或兼职医务人员，且受过相关培训、具有任职资格，日托幼儿100名以下设专职或兼职保健人员1人，超过 150名幼儿应酌情增加。炊事员三餐一点的幼儿园每60名幼儿配1人，少于三餐一点的幼儿园酌减幼儿按年龄分班，班额为：小班25—30人，中班30—35人，大班35—40人坚持经常性的政治理论学习，有良好的品德，以身作则，为人师表，坚守岗位定期组织业务学习、园本培训