解除劳动合同协议书——人事
解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书七篇用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无限期劳动合同。
“事实上，在四种情况下，雇主应订立无限期合同劳动合同。
下面是小编为大家带来的解除劳动合同协议书七篇，希望大家能够喜欢！解除劳动合同协议书篇1甲方(用人单位)________________________乙方(劳动者)__________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：_________________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作_____天，每周休息_____天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日劳动合同解除协议书模板（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
(HR必备)解除劳动合同协议书范本3篇
（HR必备）解除劳动合同协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同是指雇主和员工终止劳动关系的一种法律程序。
在这个过程中，通过签订解除劳动合同协议书，双方达成一致，协商解决解除合同的具体事宜。
HR作为公司的人力资源管理者，拥有着重要的责任和作用，在处理解除劳动合同的过程中需要谨慎处理，同时遵循相关法律法规，保障员工和公司的利益。
下面我们来看一份HR必备的解除劳动合同协议书范本。
解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：（员工姓名）住址：_________联系电话：_________身份证号：_________经甲乙双方友好协商一致，现就解除乙方在甲方公司的劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除事由经双方协商一致，由于乙方______（此处填写具体事由，如合同期满、协商解除等），双方决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。
二、解除时间根据甲乙双方的意愿，解除劳动合同的生效时间为______，乙方在此日期前完成公司交接手续。
三、解除劳动合同的权利义务1.乙方在接受解除劳动合同的同时，应当将公司的所有财物、资料归还给公司，并完成工作交接手续。
2.甲方应当按照国家规定、劳动合同以及公司规章制度的相关规定，向乙方支付解除劳动合同的工资待遇，并与乙方结清相关离职补偿。
3.解除后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何商业机密信息，否则将承担法律责任。
四、解除劳动合同后1.解除劳动合同后，乙方应妥善处理好个人的社会保险、医疗、公积金等相关事宜。
2.双方保留进一步法律诉讼的权利，如发生争议，应通过友好协商解决。
五、其他事宜1.此协议自双方签字盖章之日生效。
2.此协议签订后，应当向所在劳动局备案。
甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
解除劳动合同书(8篇)
解除劳动合同书（最新8篇）解除劳动合同协议书篇一甲方：xxxxxx有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于20xx年x月x日签订的《劳动合同书》及于20xx 年x月x日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年x月x日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx 元。
3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：xxx有限公司法定代表人：签署日期：20xx年x月x日乙方：身份证号：签署日期：20xx年x月x日解除劳动合同协议书篇二甲方：_______有限公司乙方：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
(HR必备)解除劳动合同协议书范本7篇
（HR必备）解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方一致确认于本协议的签订之日解除双方所建立的劳动合同关系。
二、甲方对乙方的工作业绩和表现表示感谢，并对公司给予乙方所提供的各种机会表示感谢。
同时，确认乙方已经完成了所有的工作任务交接，包括但不限于工作内容、文件资料等。
乙方确认在解除劳动关系后，不会做出损害甲方利益的行为。
并且保证离职后仍遵守甲方的保密协议及相关的内部规章制度。
如因乙方违反保密协议及相关内部规章制度导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、关于薪资结算及支付：双方确认关于薪资结算至本协议签署之日，甲方应支付乙方的薪资报酬已全部支付完毕，不存在任何未结款项。
同时，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照双方约定的数额进行支付。
四、关于社会保险及福利待遇的结算：双方确认解除劳动关系后，社会保险及福利待遇的结算按照国家法律法规及公司相关规定执行。
五、关于违约责任及争议解决方式：双方确认在履行本协议过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
同时，如因履行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、本协议签订后，乙方应配合甲方办理相关的离职手续。
包括但不限于工作交接、物品归还、文件归档等事项。
待所有手续办理完毕后，甲方将出具离职证明并办理相关档案转移手续。
七、本协议是双方自愿达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不违反国家法律法规的强制性规定。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于解除劳动合同协议书样本5篇
关于解除劳动合同协议书样本5篇篇1本协议经双方协商订立，根据公平自愿的原则，旨在妥善处理劳动合同解除的相关事宜。
以下条款对双方具有法律约束力，应认真履行。
一、协议背景及目的鉴于甲方（雇主）与乙方（雇员）已经签订正式的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、解除劳动合同的具体事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享有甲方公司员工的权利与待遇。
2. 合同解除日期：定为协议签署后的第二个工作日，确保交接工作顺利完成。
三、薪资与福利待遇结算1. 甲方将按照公司规定结算乙方工资至合同解除日，确保乙方工资支付无误。
2. 乙方享有的各项福利将按照甲方相关政策进行结算支付。
四、职责交接事项及时间安排1. 乙方应确保在职期间各项工作交接清晰无误，包括但不限于工作进度报告、档案资料整理等。
具体交接清单作为本协议的附件附后。
2. 交接期限为协议签署后的七日内完成。
乙方未能按时完成交接的，应继续履行相关职责直至交接完成。
五、保密义务及竞业限制条款1. 乙方在离职后应履行保密义务，对甲方商业机密及其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的特定时间内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展业务活动。
如因特殊情况需要从事相关活动，应事先取得甲方书面同意。
六、违约责任及赔偿标准1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的事项，应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。
违约金的具体数额及赔偿标准将根据违约情况另行约定。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
七、争议解决方式及法律适用1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同协议书范本通用5篇
解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。
在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。
二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。
如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。
三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。
本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。
本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。
同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。
该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。
如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。
若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。
此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在解决双方劳动合同解除事宜。
经双方协商一致，就解除原劳动合同达成协议，以明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到有效保护。
一、协议双方信息甲方：[甲方公司全称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，以下简称乙方。
二、协议背景及原因鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商一致或因甲方业务调整等]，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。
三、解除劳动合同条款1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
4. 若涉及经济补偿，甲方应按照法律法规的要求支付乙方相应的经济补偿金。
5. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的劳动争议和索赔。
6. 本协议签订后，双方劳动关系正式终止。
四、保密条款及竞业限制1. 乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得外泄或非法使用。
如有违反，应承担法律责任。
2. 乙方离职后，在一段时间内（通常为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方遵守上述竞业限制条款，甲方应给予相应的经济补偿。
五、争议解决及其他事项1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议中的各项条款及约定，双方均应严格遵守。
任何违反本协议约定的行为，均应承担相应的法律责任。
人事调动解除劳动关系协议书范本
人事调动解除劳动关系协议书范本一、协议内容•双方约定将现有的劳动合同解除，以便进行人事调动操作。
•解除劳动合同后，员工将不再履行原劳动合同所约定的工作职责。
•根据公司的安排，员工将被调动到新的岗位或部门，并与新的主管签订新的劳动合同。
二、劳动合同解除根据双方约定，协议生效之日起，员工与公司之间的劳动合同将被解除并终止。
员工同意放弃所有与公司相关的权利和利益，无论是合同约束还是其他方面的权益。
三、人事调动安排根据公司的需求和业务调整，员工将被调动到新的岗位或部门。
新的岗位或部门将根据员工的能力和技能进行合理安排，以确保工作的顺利进行。
四、新劳动合同签订在人事调动安排确定后，公司将与员工重新签订一份新的劳动合同，明确岗位职责、工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
新的劳动合同双方应认真履行，并按照约定执行。
五、遣散费与补偿•根据公司的政策规定，员工在解除原劳动合同后，可能有一定的遣散费和补偿项目。
•双方同意根据相关规定进行计算与支付，以确保员工能够获得应有的遣散费和补偿待遇。
六、保密义务双方同意在协议生效后，对原部门或岗位的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的第三方，以确保公司的商业利益和机密信息安全。
七、争议解决双方同意，如在合同解除后发生任何争议，应通过友好协商和谈判解决。
如协商无果，则可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
八、其他事项本协议自双方签字之日起生效，并成为双方的共同约束力。
如需要对协议进行修改或补充，应通过书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
本协议的所有条款将受到法律的约束与保护。
签署人：_______________ 签署日期：_______________公司代表：_______________ 员工：_______________。
和解协议书(劳动人事争议)5篇
和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。
经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。
此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。
2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。
支付方式和期限为____________。
3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。
对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。
4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。
5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。
乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。
6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。
7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的及背景双方为了明确解除劳动合同关系后的权利和义务，本着公平、公正、协商一致的原则，共同制定本协议。
二、解除劳动合同的时间及原因1. 劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。
2. 双方同意，解除合同的原因为：（具体原因）三、双方权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的相关权益。
3. 乙方应按时完成工作交接，并保证移交的工作资料真实、完整。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
5. 双方共同遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护社会公共利益。
四、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及贡献，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为XX元。
2. 乙方在公司期间涉及的福利待遇（如年终奖、节日福利等）按照公司政策执行。
3. 双方共同确认，在乙方办理完毕工作交接后，甲方按照约定支付上述经济补偿及福利待遇。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、保密协议及法律效力1. 双方同意，本协议内容属于商业秘密，乙方应对本协议内容保密，不得泄露给任何第三方。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
个人解除劳动协议书(通用6篇)
个人解除劳动协议书（通用6篇）个人解除劳动协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自__年__月__日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方x月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金x元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。
3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务（1）甲方应当在__年x月x日全额支付乙方__年x月份工资x元；（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金x元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5．乙方的权利和义务：（1）乙方应当在__年x月x日至x年x月x日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。
甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。
因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
（2）商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。
乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于x等）。
乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
人力资源部解除劳动合同书
人力资源部解除劳动合同书尊敬的员工：根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现将贵公司人力资源部与您签订的劳动合同解除事宜告知如下：一、合同基本情况1. 您与贵公司人力资源部签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 您的岗位为____，工作地点为____。
3. 双方在合同中约定了试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 您在试用期内的工作表现和业务能力，未能达到公司规定的试用期考核标准。
二、解除劳动合同的原因1. 公司在对您进行试用期考核时，发现您的实际工作能力、业务水平与公司在招聘时对岗位要求的预期存在较大差距，未能满足公司对该岗位的招聘要求。
2. 尽管公司在试用期内对您进行了培训和指导，但您的表现仍然未能达到公司规定的试用期考核标准。
3. 鉴于以上原因，公司决定与您解除劳动合同。
三、解除劳动合同的日期根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定自____年__月__日起与您解除劳动合同。
四、经济补偿1. 公司将在解除劳动合同后一次性向您支付经济补偿金，补偿标准按照我国《劳动合同法》的相关规定执行。
2. 您在公司的个人物品和证件，请在本通知送达后__日内办理交接手续，否则公司有权按照弃权处理。
五、其他事项1. 您在解除劳动合同后，应立即停止为公司提供任何形式的劳动。
2. 您在解除劳动合同后，应按照公司的要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。
3. 您在解除劳动合同后，应保持与公司的联系，确保公司能够及时联系到您。
4. 您在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式对公司进行诽谤、诋毁或者损害公司声誉的行为。
六、本通知送达本解除劳动合同书自送达您之日起生效。
如您对解除劳动合同有异议，请在收到本通知后__日内向公司提出，否则公司将视为您已充分理解并同意本通知的内容。
特此通知！贵公司人力资源部____年__月__日。
解除劳动合同协议书(模版)5篇
解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[手机号码]）鉴于以下原因，甲、乙双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成协议，以兹共同遵守：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，鉴于乙方的工作性质与业绩考量以及甲方公司的实际情况，双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的具体事项1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除乙方与甲方签订的劳动合同。
2. 乙方最后工作日为本协议签署之日前的当日工作日结束时间。
3. 乙方办理离职手续后，甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇等应付款项。
4. 乙方承诺妥善办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等事项。
如乙方未在规定时间内完成交接工作，甲方有权暂缓支付最后一份工资及相关待遇。
三、双方权利义务及约定事项1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的补偿金和待遇结算款项。
2. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方不得损害甲方的声誉或利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 乙方应配合甲方办理离职手续并提供必要的离职证明文件。
如因乙方原因未能及时办理离职手续导致的损失由乙方承担。
5. 本协议签署后，双方关于劳动合同履行过程中的所有争议均已解决完毕，不存在其他纠纷。
四、违约责任及法律适用1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
人社部解除劳动合同协议书
人社部解除劳动合同协议书协议方信息：甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________根据双方协商一致，并遵循相关法律法规，甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 劳动合同基本信息1.1 原劳动合同签署日期甲乙双方签署的劳动合同日期为____________________________。
1.2 原劳动合同编号劳动合同编号为____________________________。
1.3 职位及工作地点乙方在甲方处担任的职位为____________________________，工作地点为____________________________。
2. 合同解除原因2.1 合同解除原因本协议的解除原因包括但不限于：双方协商一致解除劳动合同；乙方自愿提出解除劳动合同；甲方根据法律法规解除劳动合同；其他原因：____________________________。
2.2 解除原因的具体说明双方确认解除劳动合同的具体原因如下：甲方原因：____________________________乙方原因：____________________________3. 解除合同日期3.1 合同解除生效日期本协议自双方签署之日起生效，劳动合同解除的具体日期为____________________________。
3.2 解除合同的程序甲方应按照法律法规及公司规章制度，完成解除合同的相关手续，包括但不限于：劳动合同解除通知；相关文档的归档。
4. 经济补偿与支付4.1 经济补偿标准乙方根据相关法律法规和公司政策，甲方应支付乙方的经济补偿金额为____________________________（人民币）。
4.2 其他补偿如乙方符合其他补偿条件，甲方应支付的其他补偿金额为____________________________（人民币）。
人事解除劳动合同协议书
人事解除劳动合同协议书合同编号：[合同编号]背景根据《劳动法》第四十一条的规定，劳动者与用人单位之间的劳动合同可以协商一致解除。
为了明确双方的权益与义务，并达成一致，特制订本协议。
一、解除原因及过程根据公司经营需要和员工的业绩情况，达成一致意见，双方决定解除劳动合同，具体原因如下：（公司/员工）经营情况发生变化，对部门/员工进行调整。
（公司/员工）自愿申请解除劳动合同，双方协商一致。
经过充分协商和沟通，双方就解除劳动合同达成一致，并保证在解除过程中双方的合法权益不受损害。
二、解除劳动合同的权益与义务双方同意，在劳动合同解除后，该员工不再履行相关的工作职责，并不再享有相关工作权益。
公司将按照相关的法律规定，支付员工与其工作年限相对应的经济补偿，具体由双方协商确定。
双方同意，员工在离职之日起的三个工作日内，将其使用的公司财务报销等事项处理完毕，并将公司财产归还给公司。
双方确认，在劳动合同解除后，不会因此产生进一步的权益纠纷。
三、解除劳动合同生效条件本协议经双方签字确认后生效，并在解除劳动合同当日即时执行。
四、保密条款对于其在公司的担任期间了解到的与公司业务相关的商业秘密和机密信息，员工应按照公司相关保密协议的约定进行保密。
五、其他条款双方同意，在劳动合同解除后，不得追究对方的法律责任。
本协议不影响双方在其他方面的权益及义务，未约定事项，依照劳动法律法规执行。
六、争议解决因履行本协议所引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、附则本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司）：签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：签字：____________________日期：____________________注：本协议的效力与解释受法律的管辖。
解除人事合同协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《人事合同》，合同编号为______。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现经双方友好协商，一致同意解除本合同，特订立本协议。
一、解除合同原因1. 乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的岗位职责。
2. 甲方因业务调整，需优化组织结构，减少人员编制。
二、解除合同时间本合同自____年__月__日起解除。
三、解除合同后的待遇1. 甲方应向乙方支付解除合同的赔偿金，具体金额如下：（1）乙方在甲方工作满一年未满十年的，支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在甲方工作满十年未满二十年的，支付乙方相当于二个月工资的经济补偿金；（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，支付乙方相当于六个月工资的经济补偿金。
2. 甲方应将乙方在本合同解除前应得的工资、奖金、补贴等全部结清。
3. 甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至乙方原单位或乙方自行选择的其他单位。
四、双方的权利和义务1. 甲方有义务按照本协议约定支付乙方解除合同的经济补偿金。
2. 乙方有义务配合甲方办理解除合同的相关手续。
3. 双方在解除合同后，不得以任何方式泄露对方的商业秘密和保密信息。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________。
解除人事关系代理合同6篇
解除人事关系代理合同6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签订了人事关系代理合同，现因双方协商同意，决定于[合同解除日期]解除该人事关系代理合同。
为明确解除合同的双方权利和义务，特制定本协议。
一、协议背景1. 甲方与乙方经过友好协商，同意解除双方之间的人事关系代理合同。
2. 乙方已向甲方提交了书面辞职申请，甲方对此表示理解和认可。
3. 双方同意，自本协议生效之日起，正式解除人事关系代理合同。
二、协议内容1. 乙方在本协议生效之日起，应停止履行原人事关系代理合同中的所有职责和义务。
甲方应停止向乙方提供原合同约定的相关待遇和福利。
2. 乙方需在协议生效之日起[具体天数]内，按照甲方的要求办理完毕所有离职手续，包括但不限于：（1）与甲方结清工资、奖金、津贴、补贴等费用；（2）向甲方归还所有工作用品、办公设备和相关资料；（3）办理完毕所有社会保险、住房公积金等离职手续。
3. 甲方需在乙方办理完毕离职手续后，及时向乙方出具离职证明，并按照相关法规规定为乙方办理档案和社保关系转移手续。
4. 乙方承诺，在协议生效之日起，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由乙方自行承担法律责任。
甲方对此表示认可。
5. 乙方离职后，甲方不得再以任何形式向乙方追索原合同约定的违约金或其他费用。
双方同意，本协议是双方解除人事关系代理合同的最终解决方案。
6. 双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。
四、其他约定事项1. 双方同意，本协议是双方解除人事关系代理合同的唯一依据，其他任何口头或书面约定均无效。
2. 乙方在本协议生效之日起[具体天数]内未办理完毕离职手续的，视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
解除人事合同协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就解除双方的人事合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因1. 甲方原因：_______（此处填写甲方解除合同的具体原因，如：业务调整、经营困难等）。
2. 乙方原因：_______（此处填写乙方解除合同的具体原因，如：个人发展、家庭原因等）。
3. 双方协商一致：_______（此处填写双方协商一致解除合同的原因，如：双方工作内容不匹配等）。
二、合同解除日期本合同自_______年_______月_______日起解除。
三、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方的相关法律法规，向乙方支付解除合同的经济补偿金。
经济补偿金的计算方式如下：（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×本地区上年度职工月平均工资）÷12；（2）经济补偿金的支付时间为_______个工作日内。
2. 乙方在本单位工作年限自_______年_______月_______日起计算至合同解除之日止。
四、工作交接1. 乙方应在合同解除前，按照甲方的要求，妥善完成工作交接。
2. 乙方应在合同解除后_______个工作日内，将工作交接清单提交给甲方。
3. 甲方应协助乙方完成工作交接，并确保乙方在交接过程中的人身和财产安全。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，了解并掌握了一定的商业秘密和技术秘密。
2. 合同解除后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 保密期限为合同解除之日起_______年。
六、其他事项1. 合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。
2. 双方应保持友好关系，互相尊重，不得因合同解除而产生纠纷。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月日；
二、乙方月份的工资合计元；
三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金协商一致，甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币元，大写元。
四、乙方应在离职前进行工作的交接，保证离职后不存在未处理事宜，并交还甲方办公用品。
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五、甲方同意在乙方完成工作交接后3个工作日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密。
七、本协议自甲乙双方签字、盖章后生效；
八、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：日期：。