领导带班值班制度及记录

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领导带班记录五篇

领导带班记录五篇【篇1】领导带班记录加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。

一、值班人员的职责（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。

（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。

（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。

因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。

（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。

（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。

（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。

二、值班、带班规定1.公司带班领导干部是公司总经理。

带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须-1-保持电话畅通）。

带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。

2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。

3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。

4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。

如有异常情况，及时向总经理汇报。

三、本规定自印发之日起施行。

【篇2】领导带班记录每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。

2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。

3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。

4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。

公司领导带班及员工值班制度

公司领导带班及员工值班制度1. 背景为了提高公司的运营效率和管理机制，建立公司领导带班及员工值班制度是必要的。

本文档旨在介绍该制度的内容和流程。

2. 制度内容2.1 公司领导带班公司领导在特定时间段内负责带班，以确保公司正常运营。

带班期间，领导应做到以下几点：- 及时处理和解决公司各类紧急事务；- 对重要的决策进行审批；- 监督并支持员工的工作进展；- 处理员工出现的问题和纠纷。

2.2 员工值班员工值班制度是为了保障公司的日常运转和应对突发事件。

以下是员工值班的主要内容：- 根据排班表，每位员工负责一定时间段内的值班工作；- 值班期间，员工应保持电话畅通并能随时上岗；- 处理公司日常事务和客户的问题；- 及时向领导汇报工作进展和发现的问题。

3. 流程3.1 公司领导带班流程公司领导带班流程如下：- 由公司领导根据排班表确定带班时间段；- 在带班期间，领导需保持手机畅通；- 处理公司紧急事务和重要决策；- 对员工的工作进行监督和指导；- 定期汇报带班期间的工作情况。

3.2 员工值班流程员工值班流程如下：- 根据排班表，每位员工按照时间段负责值班；- 值班期间，员工需保持手机畅通并能随时上岗；- 处理日常事务和客户问题；- 向领导汇报工作进展和发现的问题；- 完成值班工作后，将工作交接给下一位值班员工。

4. 注意事项- 公司领导和员工在带班和值班期间要保持高度的责任心和敬业精神；- 值班期间应及时响应公司和客户的需求；- 领导和员工应积极沟通和合作，共同推进公司的发展。

以上就是公司领导带班及员工值班制度的内容和流程。

通过建立这一制度，我们相信公司的运营效率和管理水平将得到提升。

学校领导带班中层值班制度

学校领导带班中层值班制度学校领导带班中层值班制度「篇一」为加强学校管理，构建和谐校园，XX学校强化领导值班制度。

1、带班领导带班时间： 7：20——17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的'工作情况和处理。

2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。

严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。

3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。

做好重点部位的监查和巡逻。

严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。

4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。

每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字。

5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。

6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。

学校领导带班中层值班制度「篇二」本幼儿园实行轮换值班制。

每学期开学时，园里根据本园幼儿的实际情况，组织所有教师进行轮岗值班。

1、值班教师必须保证比主领教师早到20分钟，做好玩具摆放和幼儿入园晨检、接待工作，并和主领教师做好交接工作。

2.中午值班时老师之间做好交接工作。

例:清点幼儿人数、检查幼儿不安全物品的携带、认真填写幼儿午间记录、幼儿身体情况、幼儿服药情况等。

3.值班老师要监守岗位，不能私自离开工作岗位，更不能与其他老师闲聊。

要不断的巡视，时刻关注幼儿用饭、午休的情况，指导幼儿用餐，帮幼儿及时盖被褥等。

4.值班老师必须在值班期间不能做私活。

例:电话聊天、吃零食、洗衣服、看书等。

5.值班老师提醒幼儿衣物的叠放，及时提醒入厕，天冷时为幼儿穿上外套，以防幼儿感冒。

6.中途有家长来访时，与家长做好沟通工作，做到长话短说，以免影响幼儿休息。

7.值班教师有事要提前与代班园长请假，做好布置后方可离开岗位。

医院领导带班值班管理制度

一、总则为了加强医院管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我院全体领导及带班值班人员。

三、带班值班人员职责1. 负责监督、检查医院各项工作执行情况，确保医院各项工作有序进行。

2. 及时处理突发事件，保障患者安全。

3. 协调各部门工作，提高工作效率。

4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈医院工作情况。

5. 指导、督促带班值班人员做好值班工作。

四、带班值班制度1. 带班值班人员需按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。

2. 带班值班人员应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各部门工作职责。

3. 带班值班人员应掌握医院医疗、护理、行政、后勤等各项工作流程，确保各项工作顺利开展。

4. 带班值班人员应关注医院安全，对医院安全隐患进行排查，及时消除隐患。

5. 带班值班人员应定期检查科室、病房、医疗设备等，确保设施设备正常运行。

6. 带班值班人员应关注患者需求，及时解决患者问题，提高患者满意度。

五、带班值班时间1. 带班值班时间为每日8:00-20:00，周六、周日及法定节假日实行24小时值班制度。

2. 领导带班值班时间为每月1-2天，由院领导轮流值班。

六、带班值班工作记录1. 带班值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况。

2. 值班记录应真实、准确、完整，并及时上报医院领导。

七、考核与奖惩1. 对带班值班人员实行绩效考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、问题处理能力等。

2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对工作不认真、玩忽职守的带班值班人员给予批评和处罚。

八、附则1. 本制度由医院领导负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高医院领导及带班值班人员的工作责任心，确保医院各项工作有序、高效地开展，为患者提供优质、安全的医疗服务。

学校领导带班值班制度及值班表

值班人员：领导班子成员轮流值班，确保每天都有领导在岗。
值班职责：负责处理学校日常事务，接待来访人员，协调解决问题。值班纪律要求：不得在值班期间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗或委托他人代替值班。
02
学校领导值班表
值班时间安排
每周安排一位校领导带班值
班
值班时间为周一至周五的上
午和下午
具体值班时间根据校领导的课程和会议安
排确定
值班期间需保持手机畅通，确保能及时处
理突发事件
值班人员安排
值班领导：由校级领导担任
值班时间：每周一至周五的白天和夜间
值班地点：学校各重要区域
人员安排：按照校历和领导排班表进行轮流值班
值班地点安排
值班地点：学校行政楼一楼值班室
值班人员：学校领导班子成员，按照值班表轮流值班
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值班时间：每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00
值班职责：负责接待来访人员，处理突发事件，保持值班室整洁卫生
值班联系方式
值班电话：提供24小时接听服务
值班地址：提供学校行政楼值班室地址
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值班邮箱：用于接收紧急通知和文件传输
紧急联系人：提供值班期间紧急联系人的联系方式
感谢观看
汇报人：XX
值班职责
监督学生日常行为规范
维护校园秩序和安全
及时处理突发事件和问题
接待来访人员和处理相关事务
值班要求
值班时间：每天上午8:00 至下午5:00
领导带班：确保每天有1名校领导值班
值班职责：负责处理学校日常事务和突发事件

领导带班值班制度及记录

青金建发[2011] 18号关于下发领导带班检查制度的通知集团各分公司、各部室、各项目部：为进一步加强公司的安全生产管理，更好的规范项目部施工现场，经公司研究，下发《公司及项目部领导值班带班检查制度》，望各单位认真贯彻执行。

附：1、公司及项目部领导带班检查制度2、施工现场值班带班交接班记录表以上制度自下发之日起生效。

特此通知！二0一一年六月十日青岛前盛业建设工程有限公司领导值班带班检查制度为进一步加强公司对建筑工程安全生产管理工作，及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况，及时发现问题并迅速解决，特制定公司及项目部领导施工现场值班带班制度。

一、企业及项目部领导轮流安全值班职责：（一）建筑施工公司领导轮流安全值班职责1、安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好安全生产工作；2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，发现较大隐患立即停止作业并研究处理，监督各项安全规章制度的落实；3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。

（二）项目部领导轮流带班职责1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。

二、领导轮流值班遵循要求1、企业主要负责人要每周不少于一次深入施工现场带班巡查，开展自查自纠工作。

领导带班值班规章制度

领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。

二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。

2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。

3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。

4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。

5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。

6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。

7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。

8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。

9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。

10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。

三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。

2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。

3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。

4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。

四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。

2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。

3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。

领导带班值班制度范本（2篇）

领导带班值班制度范本一、引言本公司为了更好地组织工作、保障安全和顺利进行各项工作，特制定领导带班值班制度。

本制度旨在规范领导带班值班工作，确保班组的正常运转，并进一步提高工作效率。

以此，特范本制定如下：二、适用范围本制度适用于公司内所有领导班组的值班工作。

三、班次安排1.普通班次：按照工作日班制进行值班，每天由一名领导带班。

2.加班班次：在非工作日或特殊情况下，按照需求设立加班值班，由领导轮流承担。

四、值班职责1.确保安全：领导带班期间，负责整个班次的安全工作，包括工作场所的安全、员工的安全、设备的安全等，及时发现并处理各类安全隐患和紧急事件。

2.保障工作顺利运行：负责协调和解决班组内的工作问题，确保工作的顺利进行，及时处理各类工作事项，防止因工作滞后而导致的停工和产能损失。

3.人员管理：根据工作需求，合理调配人员，监督员工的工作进度和工作质量，确保工作效率和工作质量达到预期标准。

4.作出决策：在班组工作中，根据实际情况，能够独立作出合理决策，解决紧急问题，并报告上级领导。

5.协助上级领导：根据上级领导的工作安排，协助完成各项工作任务，积极配合上级领导的工作。

五、值班交接1.交接事项：在交接班时，应将当班事项与情况向下一位值班领导进行详细交接。

包括但不限于工作进展、需要特别关注的事项、出现的问题、重要会议或活动等相关信息。

2.书面记录：值班领导需严格按照公司规定，书面记录值班交接情况，以备查证和后续处理。

六、值班纪律1.准时到岗：值班领导应按时到岗，并做好交接班事务，确保顺利过渡。

2.遵守规定：值班期间，应严格按照公司制度进行工作，不得私自离岗或违反公司规章制度。

3.保密工作：值班领导应保守公司及部门内部的相关机密信息，不得泄露给外部人员或机构。

4.工作记录：值班期间，应详细记录班组工作的事项、问题和解决措施，便于后续分析和总结。

七、违纪处罚对于值班期间发生的严重违纪行为，公司将根据《公司纪律处分规定》进行相应的处罚，并及时向上级领导汇报处理结果。

学校领导带班值班制度

学校领导带班值班制度学校领导带班值班制度是指学校领导在工作日和节假日轮流带班值班，全天候为学生和教职员工提供服务的一种管理制度。

此制度的实施是学校日常管理的重要内容，对于提高学校管理的规范性、安全稳定性和开放公正性起到了积极作用。

一、制度背景在学校的日常管理中，学生和教职员工对管理者的要求不断提高。

作为最高管理者的学校领导需要全天候对学校的管理、师生生活、课堂纪律、校园安全等方面的问题进行统筹管理和有效控制。

为了更好地达到管理效果，学校领导带班值班制度应运而生。

二、制度内容1.制度安排每位领导轮流带班一天，从早上7:30到晚上9:30。

如遇特殊情况，需要紧急处理的，晚上也会有领导值班。

每一位学校领导都必须严格按照制度安排执行，并且必须准时到校，并且保持电话畅通，随时待命。

如果学校出现大事或突发事件，所有领导都要立即到校，以保障校内秩序和校园安全。

2.主要职责(1) 保护校园安全。

学校领导带班值班制度的核心职责就是维护校园的安全。

领导必须全天候关注校内情况，发现任何不安全因素立即采取措施加以处理和改善。

由于学校是众多师生员工的工作和生活场所，领导必须始终保持警觉，并保障校园安全。

(2) 解决学生问题。

学校领导带班值班制度是一个良好的机制，能够及时收集学生态度信息；处理学生不幸事件。

同时，领导还要协助教师、辅导员和保卫处工作，提高师生的注意安全、健康、文明、友爱、劳动精神等方面的自觉性。

(3) 管理课堂纪律。

学校的课堂纪律是影响教学效果的重要因素。

学校领导带班值班制度使得领导可以更好地管理课堂纪律，解决特殊学生，比如黑幕等人们学习状态不好，评分不准，特殊写作需求等等问题。

(4) 管理学生出行安全。

其中学生出行安全是学校领导带班值班制度关注的核心问题。

学校领导带班与保卫处沟通建立学生出行信息集中管理系统，全面管理校内学生公共交通服务，避免孩子们的财物遭到袭击，防止学生出行安全事故的发生。

三、制度的意义学校领导带班值班制度在学校管理中起到了重要的作用，具有以下意义：1.提高学校管理的规范性。

领导带班值班制度

领导带班值班制度一、目的为加强公司值班工作，确保公司日常运营安全、有序进行，提高应对突发事件的能力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体领导。

三、值班时间公司实行24小时值班制度，领导带班值班时间为每天20:00至次日8:00。

四、值班领导职责1. 负责值班期间公司整体运营的监督和协调，确保公司各项业务正常进行。

2. 负责接收和处理各类紧急事项，包括突发事件、客户投诉、员工求助等，并及时向上级领导汇报。

3. 负责检查值班期间的安全情况，包括消防安全、用电安全、信息安全等，发现问题及时整改。

4. 负责值班日志的记录和交接，确保值班信息的连续性和完整性。

5. 负责值班期间与其他部门的沟通和协调，确保信息畅通。

6. 负责值班期间公司设施设备的检查和维护，确保设备正常运行。

五、值班安排1. 领导值班安排由公司办公室负责制定，并根据实际情况进行调整。

2. 领导值班安排应充分考虑领导的日常工作安排，确保值班领导有足够的时间和精力履行值班职责。

3. 领导值班安排应提前通知各领导，以便各领导做好值班准备工作。

六、值班纪律1. 值班领导应严格遵守值班时间，不得擅自离岗。

2. 值班领导应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理紧急事项。

3. 值班领导应保持值班场所的整洁和安静，不得在值班场所吸烟、饮酒、赌博等。

4. 值班领导应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。

5. 值班领导应保持良好的工作态度，不得有推诿、拖延等行为。

七、值班奖励与惩罚1. 对值班期间表现突出的领导，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反值班纪律的领导，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、其他1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司办公室负责解释和修订。

公司名称年月日。

学校领导带班值班制度(通用6篇)

学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。

2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。

值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。

应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。

禁止在值班时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。

5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。

6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。

7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。

学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。

全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。

希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。

1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。

2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。

多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。

3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。

4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。

幼儿园领导带班及教师值班制度

幼儿园领导带班及教师值班制度seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after幼儿园领导带班及教师值班制度1.幼儿园实行“领导带班,教师值班”制度.值班领导是当日幼儿园值班的督查领导,对幼儿负责,对全园的事务负责,是对外事务的第一接待人.2.值班领导和值班教师在值班期间实行责任追究制.值班期间必须比正常上班早到30分钟,比正常下班晚走30分钟,等待幼儿全部离园后方可离园,值班期间要保持通讯畅通,以便工作联系.3.每天家长接送幼儿的高峰期,值班门卫及值班领导必须站在门口,防止陌生人接走幼儿,防止幼儿单独离园.2.值班门卫应坚守岗位,协助做好幼儿园一日的安全巡视及保卫工作,发现问题及时向值班领导报告,认真填写值日巡查记录,并做好交接工作.4.节假日值班人员要加强园内巡视,及时接听电话,有紧急事或特殊情况要及时向当班领导汇报,发生盗警、火警要及时向有关部门报告.5.值班领导职责：1值班领导对教师值班情况随时进行督查,并做好相应的情况记载.发现无人值班或值班人员缺岗时,第一时间调整、解决,杜绝安全事故的发生.2值班领导在幼儿接送结束后检查各班关灯、关水、关门窗情况.3值班领导带领值班人员对幼儿园进行全面监查,值班期间一旦发生突发事件或不安全事故,必须迅速采取有效措施予以处理.同时要第一时间向幼儿园主要领导报告,并做好详细情况记录.6.值班教师职责1值班教师必须认真履行值班职责,按时到指定岗位进行值班.值班期间不得擅离职守,私自离岗,更不准私自找人顶替.2值班教师每次活动前都要清点幼儿人数,填写好值班记录的相关内容,对值班过程中发生的突发事件,做好必要的调整和处理,做好交接班纪录.3值班人员值班期间维持好幼儿活动纪律,做到勤巡视,勤检查.4值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情.5值班教师早晨应配合保健医生做好晨检工作,发现问题及时解决处理,防止幼儿带危险物品入园.幼儿离园时,值班教师不能将幼儿交给陌生人接走.6值班教师午睡时不能睡午觉,要注意观察幼儿睡眠情况,做好安全巡视,培养幼儿正确睡姿及良好生活习惯.赫章县幼儿园。

领导值班、带班制度(5篇)

领导值班、带班制度一、总则：１.指导思想：落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)，住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》，《东营鲁恒建筑____工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法》的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。

____对象：企业负责人是指法定代表人、总经理、主管质量安全和生产的副总经理、总工程师和副总工程师；项目负责人是指项目经理。

３.适用范围。

本办法适用于公司各单位范围内所有在施项目。

二、企业负责人带班检查____公司建立企业负责人带班检查负责制：____公司层级。

是落实领导带班的责任主体，负责建立本单位主要负责人带班检查制度，具体落实施工现场带班检查工作。

____分公司层级。

各分公司根据公司的授权委托，对所辖区域安全生产全面负责，具体____实施施工现场领导带班制度，当属地工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，按规定对施工现场进行带班检查。

____公司负责人带班检查工作内容２.１传达贯彻安全生产的政策、法规和各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行监督检查；２.２____相关人员对重点部位、关键环节巡视检查，掌握施工现场安全生产和管理状况；２.３当工程项目出现险情或发现重大隐患时，进行现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。

２.４工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，公司负责人应到现场进行带班检查。

____公司应制定领导带班检查工作计划，每月检查时间不少于工作日的____%。

____公司领导带班检查时，应做好检查记录，并分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录保存期不少于____年。

５.由集团公司签约、公司负责履约的工程，经集团公司书面委托后，施工现场领导带班检查工作由公司领导负责落实。

三、项目经理带班生产____项目部是落实领导现场带班生产制度的责任主体，施工现场只要从事施工作业活动，项目经理应在施工现场____协调工程项目的质量安全生产活动。

领导带班教师值班制度

领导带班教师值班制度在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的领导带班教师值班制度，希望能够帮助到大家。

领导带班教师值班制度1为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我校实际，特制定本制度。

一、学校实行“一名领导带班，两名教师值班”制度。

实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的'重要体现。

二、领导带班和教师值班实行责任追究制。

三、带班领导职责：1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。

发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。

2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。

3、在学生站队放学时，带班领导要与值班教师共同做好站队放学疏散工作，维持好站队纪律。

4、带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，学校内无学生逗留。

四、值班人员职责1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。

值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。

2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。

维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。

3、学生站队放学时，值班教师要提前到学校门口做好巡视以及维持秩序工作。

4、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。

5、值班教师要随时督促站岗学生维护好课间学生纪律。

值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。

同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。

五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。

领导值班、带班制度

领导值班、带班制度一、概述领导值班、带班制度是一种重要的管理制度，通过安排领导定期值班或带班，能够有效地提升组织的运营效率和管理水平。

领导值班、带班制度通常适用于各种组织，包括企业、学校、政府机构等。

在实施该制度时，应明确其目的、职责和责任等内容。

二、目的领导值班、带班制度的目的在于确保组织的正常运转和安全稳定。

通过安排领导进行定期的值班或带班，可以保障组织在不同时间段内都有领导在场，及时处理各种紧急情况和矛盾纠纷，保持组织的高效运作。

此外，该制度也有助于提高领导的管理水平和解决问题的能力。

三、内容1. 值班制度值班制度是领导值班、带班制度的基础，主要包括以下几个方面的内容：（1）值班时间安排：根据组织的工作特点和需求，制定具体的值班时间表。

包括每天、每周或每月的值班时间安排，以及节假日和非工作时间的值班安排等。

（2）值班人员确定：根据不同职位的需要，确定相应的值班人员。

一般来说，值班人员应包括各级领导和管理人员。

（3）值班流程：明确值班人员到岗的流程和要求。

包括签到、交接班、接收工作任务等。

此外，还应制定相关的应急预案和处置措施，确保在紧急情况下能够及时应对。

2. 带班制度带班制度是领导值班、带班制度的补充，主要包括以下几个方面的内容：（1）带班时间安排：根据组织的运营需要和工作量安排，确定领导带班的时间。

一般来说，带班时间应包括工作时间和非工作时间的常规巡查。

（2）带班职责：明确领导带班的具体职责和要求。

包括组织协调、问题解决、工作安排等。

同时，还应关注员工的工作情况和生活需求，提供必要的支持和帮助。

（3）带班记录与反馈：领导在带班过程中应做好相关的记录工作，并及时向上级汇报工作情况和存在的问题。

此外，还可以通过员工的反馈和意见收集等方式，改进和完善带班工作。

四、职责和责任1. 值班人员的职责和责任值班人员作为组织的管理者，应承担以下职责和责任：（1）保障正常运作：保证组织在值班期间的正常运作，及时解决各类问题和矛盾。

领导带班值班制度(6篇)

领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。

节假日领导带班值班制度范文(3篇)

节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。

第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。

第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。

第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。

第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。

第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。

第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。

第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。

第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。

第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。

第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。

第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。

第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。

节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。

下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。

2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。

3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。

领导带班、值班制度

领导带班、值班制度1. 背景和概述领导带班、值班制度是管理团队中常见且重要的组织管理方式。

通过领导带班，可以确保团队的日常运营顺利进行，并在紧急情况下能够及时处理和解决问题。

本文将介绍领导带班、值班制度的定义、目的和实施步骤，以便更好地理解和应用这一管理方式。

2. 定义和目的2.1 定义领导带班、值班制度是指在工作中，领导担负着特殊的职责，随时待命以应对各种突发事件和紧急情况。

领导在值班期间需要具备全面的工作知识和能力，能够独立决策和处理各种问题，并及时向上级报告。

2.2 目的领导带班、值班制度的目的是确保组织的正常运转和紧急事务的处理。

具体目标包括：•提供组织在非工作时间仍能够解决问题的能力；•确保在紧急情况下能够迅速做出决策并采取行动；•提供领导层的全程监控和支持，以保证工作的高效性和质量。

3. 实施步骤3.1 带班轮流制为了能够公平地分配带班的责任，组织可以设立带班轮流制。

将带班的责任轮流分配到不同的领导人身上，以确保每个领导人都能参与到值班的工作中，同时也能够享受休息的权益。

带班轮流制可以通过制定详细的带班计划和班次表来实施。

3.2 值班出勤要求组织应当明确值班出勤的要求，包括出勤时间、服装要求等。

领导人在值班期间需要保持手机畅通，能够随时回应紧急情况。

除非紧急情况，否则领导人应当待命并随时准备出现在工作场所。

3.3 紧急情况的处理在值班期间，领导人需针对各种紧急情况制定相应的处理流程。

这些流程应当包括紧急情况的报告渠道、处理步骤和相关责任人。

在紧急事件发生时，领导人应当根据事先制定的处理流程迅速做出决策和行动，并及时向上级汇报。

3.4 带班记录和汇报为了确保组织对值班工作的了解和监控，领导人应当在值班期间做好带班记录。

记录应当包括值班期间发生的事件和处理情况等重要信息。

值班结束后，领导人应当向上级汇报工作情况，并将值班记录进行整理和归档。

4. 总结领导带班、值班制度是管理团队中常见的管理方式，通过领导人的带班工作，可以确保组织在非工作时间也能够正常运转，并有效应对各种紧急情况。

值班带班制度_领导值班带班管理制度

值班带班制度_领导值班带班管理制度值班带班制度_领导值班带班管理制度为加强各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置出现的问题和突发事件，特制定本制度。

以下是爱汇网店铺为你整理的值班带班制度，希望能帮到你。

值班带班制度一、人大机关值班室实行值班责任制，昼夜值班。

二、值班人员主要职责：负责接听、转达上级人大、外地人大及各部门、各县区通过电话通知或反映的事宜;负责领导交办的各种会议的电话通知;负责重大、突发事件的紧急报告;负责外来办事人员的接待。

三、按时交接-班。

值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，做到不脱岗，不间断，保证值班工作正常运转。

值班期间由于个人原因误事者追究当事人责任。

四、严格值班登记制度。

办理值班业务，应迅速、准确、热情，认真做好值班记录，接打电话应注明时间、人员、地点、要求、来电人姓名及联系电话，及时办理，适时反馈落实情况。

五、负责对大楼出入人员的管理。

外来人员出入必须询问清楚，不准随意放人入楼。

六、要认真遵守各项规章制度，外出必须请假。

七、负责办理领导交办的其它事项。

办公室值班制度1、办公室值班实行工作日中午、双休、节假日值班制度。

正常工作日中午，双休日由秘书科值班，节假日秘书科统一编排值班表，个别人员因事需调班的，应事先自行调整好代班人员，不得影响值班工作。

2、以高度的责任心，恪尽职守，耐心细致做好值班工作。

认真做好值班记录，做到事事有交待，件件有着落。

及时传达领导的指示和交办事项，不得延误。

重大突发性事情应在第一时间内向办公室主任汇报，根据领导指示及时做出处理。

双休日、节假日期间，当班时段未处理完毕的问题。

应详细记录好处理过程，移交下一班继续处理。

对确属客观原因处理不了的问题，应认真做好值班记录，交值班室处理。

3、值班人员必须按时交接-班，坚守值班并作岗位。

如发生迟到、早退、擅自离岗等现象，造成不良影响的，值班人员需承担相应责任。

做好前来联系公务人员的接待工作，做到热情、认真。