(完整word版)公司岗位职责汇编.
岗位职责说明(汇编25篇)
岗位职责说明（汇编25篇）岗位职责说明第1篇一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程，以身作则倡导“客户想到的我们做到，客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序，提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系，实施客户咨询和顾客问答，反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问，解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作，及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务，做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准，树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系，建立客服信息管理系统，客户服务档案、跟踪和反馈。
5、能根据反馈信息对产品推广提出改善意见。
6、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务。
7、制订客户服务人员培训计划并组织实施。
8、考核部门下属并协助制订和实施绩效改善计划。
9、监督并控制各种客服费用开支。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 负责制定销售策略和计划，确保公司销售目标的达成；
2. 组织并指导销售团队开展市场拓展和客户开发工作，提高销
售业绩；
3. 管理并监督销售团队的日常工作，确保销售过程的顺利进行；
4. 负责与客户进行沟通和谈判，维护和发展客户关系；
5. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略；
6. 协助制定销售预算和费用控制计划，确保销售成本的控制；
7. 定期向上级汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和计划。
以上即为销售经理的岗位职责，希望应聘者能够根据以上职责进行工作。
岗位职责完整版
岗位职责完整版
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售策略和计划，确保实现销售目标和业绩指标。
2. 负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员的工作效率
和销售业绩。
3. 确保公司产品和服务的市场推广和销售，与客户建立良好的
合作关系。
4. 负责与客户进行谈判和签订销售合同，确保合同执行和客户
满意度。
5. 分析市场需求和竞争情况，提出改进建议并制定销售策略。
6. 定期向上级汇报销售业绩和市场动态，提出销售计划和预算。
7. 协调内部各部门的工作，确保销售活动的顺利进行和客户需求的满足。
8. 参与公司销售团队的管理和发展规划，提升团队的整体销售能力和竞争力。
9. 配合公司其他部门的工作，完成上级交办的其他任务。
以上岗位职责仅为参考，实际工作中可能根据公司的具体情况和要求进行调整。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售计划和策略，确保公司销售目标的达成。
2. 负责招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员达成销售目标。
3. 确保销售团队遵守公司销售政策和流程，提高销售效率和客
户满意度。
4. 分析市场需求和竞争对手情况，制定销售推广活动和促销方案。
5. 负责与客户建立良好的合作关系，解决客户问题并提供专业
的销售咨询。
6. 定期向上级汇报销售情况和市场动态，提出改进建议和计划。
7. 参与制定销售预算和费用控制，确保销售成本和利润的平衡。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况进行
调整。
工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
岗位职责(汇编)
项目经理岗位职责一、对本单位的工程项目全面负责，对本单位的生产经营和各项指标的完成负主要责任。
二、支持、协助、配合党组书记的工作，加强廉政建设，对本单位的廉政建设负第一责任。
重视和支持各组织机构的工作。
三、代表公司与业主、监理签订的工程承包合同的履行和承诺及结算，努力完成公司交给的各项工作任务。
四、确定本单位的职能机构和职责范围负责好其他合同的签约、履行、结算、支付、劳力、机械设备、物资材料等管理工作。
主持制定本单位的施工组织设计、质量、安全等措施总体计划和施工进度。
五、做好本单位的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息及时准确地传递和反馈，及时进行工程结算和收、支等费用。
六、以人为本、关系、爱护职工群众，倾听职工群众的意见和反映，解决他们提出的实际问题和困难重视和培养人才。
七、抓好安全(消防)，质量等工作,保护国有集体产完好不受损失，保障职工群众的人身财产安全。
八、做好工作岗位协助互补的协调工作。
搞好文明施工现场管理和精神文明建，加强职业道德好思想政治工作。
九、工程完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作并向公司提交清单报告，按时上激各项费用。
十、在不违法政策的前提下，制定职工的收入，奖金，福利等分配方案。
项目总工程师岗位职责一、项目总工程师必须对公司负责。
根据公司的要求，全面负责所在项目的质量、安全及工程进度的管理工作，确保公司对工程项目的利润、质量、安全和文明标化的目标实现二、按照公司项目部组织机构编制的要求，确定所在项目的组织机构和人事安排，落实管理人员职责，组织项目工程顺利开展工作。
三、学习贯彻工程技术标准、规范、规程和制度，全过程地主持所在项目的技术工作和施工管理工作。
认真推行安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定，作为第一负责人实施安全工作和其他各项工作，确保工程项目顺利开展。
四、负责对总承包方的督促和协调工作，实施对总承包方的管理和检查，协调总承包方与各作业班组之间关系，合理安排现场工作面，确保项目合理有序地进行。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位职责。
1. 负责制定和执行公司的市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、产品定位和推广计划。
2. 管理市场营销团队，制定团队目标和计划，监督团队成员的工作进度和绩效。
3. 负责与销售团队合作，制定销售目标和计划，确保市场营销和销售工作的协调和配合。
4. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下活动、展会、广告宣传等，提高公司品牌知名度和产品销售量。
5. 负责与市场营销合作伙伴的沟通和合作，包括广告代理商、公关公司、媒体等，建立良好的合作关系。
6. 监控市场趋势和竞争动态，随时调整市场营销策略，保持公司在市场上的竞争优势。
7. 定期向公司高层汇报市场营销工作进展和成果，提出改进建议和计划。
8. 确保市场营销活动的预算控制和成本效益，提高市场营销投资的回报率。
9. 确保团队成员的培训和发展，提高团队的整体素质和绩效水平。
10. 遵守公司的相关规章制度，维护公司形象和利益，确保市场营销工作的合规性和道德性。
公司各部门岗位工作职责(DOC45页)
公司各部门岗位工作职责
人力资源部
•制定招聘流程，负责招聘及面试安排
•管理员工档案、薪资、福利等信息
•协助员工发展培训计划
•处理员工投诉及纠纷
财务部
•负责公司财务日常管理
•编制财务报表和财务预算
•处理报销、发票等财务事务
•税务申报和纳税工作
技术部
•负责软件开发、系统维护等技术工作
•解决技术故障和异常情况
•优化系统性能，提高工作效率
•协助其他部门实现技术需求
销售部门
•制定销售计划和目标
•寻找新客户和维护现有客户关系
•策划促销活动，提高销售额
•分析市场趋势和竞争对手，调整销售策略
市场部门
•策划市场营销活动
•制作宣传资料和广告
•分析市场需求和竞争环境
•协助销售部门达成销售目标
行政部
•负责办公室日常管理
•协助安排会议和活动
•处理员工考勤、假期等行政事务
•维护企业形象和对外关系
研发部
•设计新产品和技术方案
•开发新技术和产品
•测试产品质量和性能
•不断创新，提高产品竞争力
以上是各部门岗位工作职责的概要描述，每位员工在具体工作中还需要根据实际情况不断学习、提升自己的能力和技能，以更好地完成工作任务。
完整版公司各部门职责汇总
规章制度汇编目录第一篇部工作一、合公室⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 二、部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ . 三、部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ . 四、工程管理部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ . 五、开部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ..六、材料管理部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.. 七、人力源部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ . 八、平安保部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 九、法律事部⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 十、中心室⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯十一、工会⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.综合办公室职责一、行政管理职责〔一〕综合协调。
充分发挥承上启下、联系内外、上情下达、下情上报的衔接作用，负责做好公司与上级部门、外单位以及公司下属各分公司、各部门的沟通联系工作，保证领导工作意图、思路的实现和各项工作任务的圆满完成，为全体员工效劳。
〔二〕建章立制。
结合公司实际，负责制定内部管理日常的各项规章制度，并会同相关部门检查和考核各项规章制度的落实情况。
〔三〕文秘管理。
负责总公司年度工作方案、总结及报告，各类会议会务资料的记录、整理、信息反应工作，大事记编写，公司内刊编辑以及领导交办的其他文字材料的起草、撰写工作。
〔四〕公文管理。
负责起草公司行政方面的综合性文件；负责公司性公文拟稿、核稿、印发，公司内部各单位的请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、其他单位来文的收发、传递、督办、分类、保管和整理归档工作。
〔五〕事务管理。
负责公司领导的公务活动安排；负责组织公司综合业务工作会议的会务工作；负责公司的宾客接待、安排假期值班、信函收发、通知作息时间及法定节假日时间等工作；会同人力资源部做好公司机关职工的考勤、休假等工作。
〔六〕管理体系认证。
负责组织实施公司质量、环境和职业健康平安管理体系认证；负责组织公司的内部审核工作，协助公司领导层进行管理评审；履行管理体系文件中规定的相关职责。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位名称，客户服务专员。
岗位职责：
1. 负责接听客户电话，解答客户咨询，处理客户投诉，并及时做好记录和反馈。
2. 协助客户解决售后问题，提供专业的售后服务，确保客户满意度。
3. 负责处理客户的订单，跟踪订单进度，及时通知客户订单状态。
4. 协助销售团队开展市场调研工作，收集客户反馈意见，及时向上级汇报。
5. 协助客户进行产品选择，提供专业的产品知识和建议，促成销售。
6. 协助上级领导完成部门其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的团队合作精神和责任心，能承受一定的工作压力。
4. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并胜任
工作。
公司岗位职责
公司岗位职责
1. 通过电话、电子邮件或在线聊天等方式，与客户进行沟通，解答客户的问题和解决客户的问题。
2. 确保客户的满意度，及时处理客户的投诉和问题，提供高质量的客户服务。
3. 协助客户完成订单的处理和跟踪，确保订单的准确交付。
4. 协助客户解决产品使用中的问题，提供产品的相关信息和建议。
5. 维护客户信息数据库，及时更新客户信息，保持客户信息的准确性。
6. 协助销售团队进行销售工作，跟进潜在客户和促成销售。
7. 参与客户满意度调查和市场调研，收集客户反馈和建议，为公司产品和服务的改进提供参考。
8. 配合团队完成上级交办的其他工作任务。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 负责制定销售计划和目标，确保团队达成销售业绩指标。
2. 指导和管理销售团队，包括招聘、培训和激励员工，确保团队高效运作。
3. 负责开发新客户和维护现有客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售。
4. 跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和方案。
5. 协调各部门资源，确保订单的及时交付和客户满意度。
6. 提供销售报告和数据分析，定期向上级汇报销售情况和市场趋势。
7. 参与制定销售政策和流程，提出改进建议，优化销售体系。
8. 配合市场部门开展市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额。
9. 确保团队遵守公司规章制度和销售政策，保持良好的职业操守和团队合作精神。
10. 承担其他上级交办的工作任务。
以上岗位职责仅供参考，具体要根据公司实际情况和岗位要求来确定。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
一、岗位概述。
本岗位是公司销售部门的一员，主要负责产品销售和客户关系
维护工作。
二、岗位职责。
1. 开拓新客户，负责公司产品的销售工作，完成销售任务指标；
2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；
3. 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度；
4. 定期进行客户拜访，了解客户使用情况，及时解决客户问题；
5. 参与销售团队的市场调研和竞争对手分析，提出销售策略建议；
6. 协助销售经理完成部门销售计划的制定和执行。
三、任职要求。
1. 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务；
3. 具备一定的市场分析和销售策略制定能力；
4. 具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。
以上即为本岗位的详细职责要求，希望应聘者能够根据自身情况进行评估，如符合条件，请尽快与我们联系。
工作职责汇编(20篇万能范文)
工作职责汇编（20篇万能范文）工作职责汇编篇11、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。
对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
司机接送来宾及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、来宾送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 负责制定销售策略和计划，确保达成销售目标和业绩指标。
2. 组织和管理销售团队，指导和培训销售人员，提高团队整体
销售能力。
3. 开拓新客户资源，维护并拓展现有客户关系，提高客户满意度。
4. 负责制定销售政策和流程，确保销售活动的合规性和高效性。
5. 协调市场营销和产品部门，提供市场反馈和客户需求，促进
产品优化和市场推广。
6. 跟踪销售进展和市场动态，及时调整销售策略和方案。
7. 定期向上级汇报销售情况和市场趋势，提出改进建议和解决方案。
8. 参与制定销售预算和费用控制，确保销售成本和利润率的合理性。
9. 管理销售数据和报表，分析销售业绩和市场趋势，提供决策支持。
10. 执行公司相关规章制度，维护公司形象和利益，保持职业操守和团队合作精神。
《岗位职责》完整版
《岗位职责》完整版
岗位职责。
作为公司市场部的一名市场专员，你将承担以下职责：
1. 开展市场调研，收集和分析市场数据，为公司制定市场营销策略提供支持和参考。
2. 协助市场经理制定市场推广计划和执行方案，负责具体的推广活动的组织和实施。
3. 负责公司产品的市场推广工作，包括制定宣传方案、撰写广告文案、设计宣传资料等。
4. 维护和拓展客户关系，与客户进行沟通和协商，了解客户需求并提供相应的解决方案。
5. 参与市场活动的策划和组织，包括展会、促销活动、公关活动等。
6. 负责市场数据的收集和整理工作，对市场反馈和竞争对手的动态进行分析和总结。
7. 协助市场部门完成其他相关工作，包括市场报告的撰写、市场会议的组织等。
以上就是市场专员的岗位职责，希望你能够认真履行职责，为公司的市场推广工作做出积极的贡献。
《岗位职责汇编》word版
项目经理岗位职责1、项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。
代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与公司签订的经营承包合同和质量、安全、综合治理合同兑现。
3、组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及其职责范围。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。
6、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
7、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。
8、搞好标后公司工程切块分割预算，严格履行工程支付管理工作。
9、搞好安全生产，保护国有资产完好无损，保障职工人身、财产的安全。
10、搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
11、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。
12、接受局、公司的监督，按时上交定包利润和各项费用。
13、在公司核准的奖金总额内制定项目职工的收入分配方案。
14、按照上级的规定条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。
党组织书记岗位职责1、负责项目重大问题的研究、保证、监督党和国家的方针、政策以及局、公司的决策及项目党工委会的决定决议贯彻执行，保证项目政治方向和经济方向，主持党工委日常工作。
2、负责本项目领导班子和干部队伍及党员、职工思想作风建设，组织发动党员和职工群众围绕施工生产目标和经营工作献策献计，确保各项工作的正常开展，制定思想政治工作计划和重要制度，并组织实施。
3、做好经常性的政治思想教育工作，掌握职工思想动态，做到政治思想工作与施工生产的有机结合，培养“四有”职工队伍，提高职工思想觉悟，促进施工生产管理，激发劳动干劲，调节人际关系，抑制不良行为，对项目的生产经营和各项经济指标的完成情况负重要责任。
公司岗位职责(精选15篇)
公司岗位职责（精选15篇）公司岗位职责篇11、负责配电房的设备和场地整洁，卫生，无杂物，机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等物品带入配电房。
2、负责保管好配电房的日常设施设备和各类工具，做到器具准备完好，取用方便。
3、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，杜绝闲杂人员进入配电房，确保配电设备的安全运行。
4、监守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。
5、当发生停电事件时，要立即与供电部门联系，问明停电原因和恢复时间，并做好准备记录。
6、发生突发事故时，应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。
7、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。
8、服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作。
公司岗位职责篇21、作息时间为早8：30—午5：30，不得迟到、早退，不得擅自离岗，如因工作需要，调整作息时间的，另行通知。
如顾客有特殊要求需要加班的，必须满足其需要。
2、认真做好客户的接待工作，对待客户要主动、热情、大方，遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。
3、认真做好销售记录，详细记录客户的姓名、地址、电话，需求及意见，并及时向主管经理进行汇报。
4、所开票据要保持票面整洁，字体规范，字迹清晰，数据准确，不得涂改，不得有误漏，票根保存完整。
5、随时与库管沟通，了解库存现状，做到票、货相符，杜绝客户跑空车的现象。
6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对，及时报送，不得有误。
7、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。
8、做好业务员、客户的需求记录，及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划，并呈报主管经理和生产部门。
9、认真搞好销售部及指定区域的卫生，保持环境的整洁舒适。
10、未经主管经理批准，不得随意开户，不得异地挂户开票。
11、处罚细则：⑴违反工作规章制度的，按公司管理细则处罚。
⑵私自开户设立经销商，给市场管理造成麻烦的，每次罚款50元，并在公司通报。
⑶异地挂户开票的，由当事人承担饲料差价、运费补贴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司岗位职责汇编河南文钧房地产开发有限公司公司岗位职责汇编岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。
一、总经理岗位职责:1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会效益。
2、总经理对董事长负责,行使下列职权:*主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意;*组织实施公司年度经营计划和投资方案;*审订公司内部管理机构设置方案;*审订公司的基本管理制度;*制定公司的具体规章;*提请或者解聘公司副总经理;*公司章程和董事长授予的其它职权。
二、综合企业管理部综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤岗位职责:(一办公室主任1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。
2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。
3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。
4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。
5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。
6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。
7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。
8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。
9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。
10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。
11、负责公司的人事、行政对外事务。
12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。
(二人事助理1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。
2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。
3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。
4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。
5、协助制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。
6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。
7、协助经理制定公司的各项人事管理制度。
8、监督各项人事规章制度的落实、执行。
9、负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠纷,并向政府有关职能部门联系处理。
10、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。
11、监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。
12、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。
13、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。
14、协助经理对员工进行考核工作。
15、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。
16、完成经理临时交待的工作。
(三行政文员1、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。
2、电话接听、记录转达。
3、房产软件信息输入、使用。
4、传真、收发、复印、通知。
5、每日留言版登记。
6、有关文件、刊物、物品的发放。
7、办公室接待。
8、电脑管理。
9、及时完成领导交办的各项临时事宜。
(四车队长1、负责车队监督管理及统筹调度工作。
2、负责管理公司车辆使用情况及非工作时间车辆安排的工作。
3、负责调解及处理各部门对车队服务质量的投诉。
4、负责监督司机的出勤、纪律、服务态度情况。
5、负责监督司机自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。
6、负责司机的评述及培训。
7、负责车辆费用的使用情况监控。
8、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理。
负责车辆路费、保险、年审业务办理。
9、协助处理交通事故,定期组织司机安全学习。
10、完成部门领导临时交待的任务。
(五司机1、根据公司统筹调度安排准时出车。
2、自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。
3、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理(含公司摩托车。
负责车辆路费、保险、年审业务办理。
4、协助处理交通事故,定期参加司机安全学习。
5、完成车队队长临时交待的任务。
(六后勤1、负责公司员工的伙食工作,保证一日三餐干净卫生,健康搭配。
2、负责公司卫生工作,保证领导办公室、楼道、走廊的干净整洁。
3、配合办公室做好公司临时招待的服务工作。
三、工程部工程部人员分配:工程部经理、总工程师、质检(安检工程师、预决算员、工程部文员、监理工程师岗位职责:(一工程部经理1、主持工程管理全面工作2、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作, 联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。
3、编制并实施完成工程的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。
4、参与工程施工招、投标工作, 审议工程施工合同经财务部和法律顾问审议后呈报总经理审批。
5、提名工程上主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作, 经办公室考核, 行政副总审核,报总经理审批。
6、与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。
7、主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作。
8、做好销售公司、物业公司、办公室的各项横向配合工作, 完成公司的各项工程及经营计划。
9、完成公司领导的交给的各项临时性工作。
(二总工程师1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任。
2、主持审核投资项目的设计方案, 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知。
3、负责审核、控制工程项目建设成本。
4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。
5、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。
6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工, 做好安全生产, 确保工程质量。
8、负责处理质量、安全事故。
9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。
10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。
11、负责组织设计单位(部门和承建单位(施工队进行工程竣工初步验收, 向有关部门提出竣工验收报告。
12、负责督促竣工工程资料存档。
13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。
14、积极完成工程管理中心经理交待的临时性工作。
(三质检(安检工程师1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一,安全生产、预防为主”的方针和各项施工安全制度。
2、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。
3、负责督促施工队做好原材料送检、试验及工程资料的整理。
4、严格执行现行建筑安装施工规范, 每一分部分项工程必须经过验收, 才能进入下道工序施工。
5、负责对不符合工程质量评定标准要分部分项工程必须作出书面处理意见, 通知施工队进行整改,并通知工程部跟踪处理。
6、负责定期对工程项目进行质量安全大检查, 做好检查记录, 发现隐患及时处理,责令施工队整改。
7、负责组织设计质量保证措施,建立各级质量监督体系。
8、负责提出工程质量通病防治措施, 对工程的质量事故进行分析, 提出整改意见。
9、深入施工现场每道工序, 掌握安全重点部位情况, 检查各种防护设施, 纠正违章指挥。
10、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度,发理问题及时处理、纠正和向总工程师、工程副总及时江报。
(四预决算员1、协助经理做好预决算工作2、协助经理审核、控制工程项目建设成本。
3、参与建筑成本预算的前期规划工作。
4、协助经理根据国家和地区的建筑材料价格标准, 制订预算本公司的原材料价格标准。
5、协助经理解决工作中的各项问题。
6、完成经理安排的临时性工作。
(五工程部文员1、负责文案管理全面工作2、负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。
3、负责有关工程项目的文字打印、整理工作。
4、负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。
5、负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议, 工程业务上的照片和像片。
6、负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。
7、完成上级领导交办其它工作。
(六监理工程师1、负责工程监理全面工作2、负责编制本专业的监理实施细则;3、负责专业监理工作的具体实施;4、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收;5、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;6、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;8、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证;9、完成工程部经理交办的临时工作;四、营销策划中心营销策划中心人员分配:营销部经理、策划部经理、策划文案、销售部经理、售楼员、销售文员、招商部经理、招商代表岗位职责:(一营销部经理1、主持策划招商销售全面工作。
2、草拟年度经营计划,上报总经理批准。
3、负责编制年、季、月度工作计划、租售计划、租售费用计划。
4、根据以上计划指标, 负责制定相应的实施方案和措施, 在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
5、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划、项目可行性研究工作。
6、主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。
7、统筹或主持营销公司主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作, 提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经行政副总审核,报总经理批准。
8、负责营销公司的信息资料档案管理督导工作, 保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好营销公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高心员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、积极完成上级临时交办的各项工作。
(二策划部经理1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制, 并有效地组织实施与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料, 建立和逐步完善信息资料库的管理, 为市场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价, 以及材料、市场动态的资料, 并分类整理存档管理。
7、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。
(三策划文案1、策划文案的撰写。
2、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案, 并有效地组织实施和监督。
3、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料, 建立相关信息库。