行政组织理论要点 (4)

一、单项选择题

1、名誉市长制的基本特征是（）。否定“权力分立”，实现“立法与行政的统一”

解析：西方实行集权制的典型国家是法国。参见教材P169。

解析：从决策权归属看，有首长制、委员会制和混合制。参见教材P168。

解析：从中央政府与地方政府的关系看，有集权制、分权制与均权制。参见教材P168。6、行政组织内部各个层次、部门之间权力分配关系的制度化就是（）行政组织体制

解析：管理层次与幅度是反比例关系。参见教材P164。

9、行政组织横向划分出咨询部门、决策部门、执行部门、信息部门和监督部门，划分的依据是管理程序

10、某一级政府内的部门分工，是行政组织的（）宏观横向分工

11、中央政府内部依职能分工，设部、司（局）、处等三至四个层级，这种分工是行政组织的（）。微观纵向分工

12、考虑到行政组织是一个能适应环境的开放系统，任何行政组织结构都应具备稳定性和（）。可变性

13、行政组织要素经过四层次的排列组合而成一个国家的行政组织系统，第一层次由职位排列组合而成（）。单位

14、自下而上的目标制定方法属于（）。目标综合法

15、认为目标管理是程序活动的是（）。奥蒂奥纳

见教材P134。

16、认为目标管理是“目标”与“管理”的结合的是（）杜拉克

17、下列不属于行政组织内部目标的是（）。提供公共服务

解析：纵向目标是促进行政组织发展的基础。参见教材P120。

解析：行政组织目标的特征包括：强制性、服务性、和谐性、复杂性、动态性。

解析：组织目标是组织存在和发展的基础。参见教材P116。

二、多项选择题

解析：根据行政组织中同一层级的各个行政部门隶属领导的不同，行政组织体制可分为完整制与分离制。

22、根据行政组织中掌握最高决策权的人数多寡，行政组织体制可分为（）。

首长制、委员会制、混合制

解析：本题考查集权制、分权制与均权制。根据中央行政组织与地方行政组织权力分配关系的不同，行政组织体制可分为集权制、分权制与均权制。参见教材P169。

24、行政组织体制所涉及的权力分配关系存在于行政组织内部层级之间、部门之间

25、一般而言，合理的组织结构应具备的主要条件有（）。

任务与组织平衡

各个组织、人员按比例配置

分工明确，合作良好

适应环境，具有弹性

解析：目标执行需要具备一些前提条件：（1）组织及其成员的自我控制能力强；（2）组织认同感强；（3）组织目标得到组织领导的重视；（4）目标明确。参见教材P138。

解析：制定组织目标的方法与技术主要有：目标分解法、目标综合法、目标滚动法、环境适应法、资源规划法。

解析：行政组织的内部目标：管理资源、绩效管理、机关管理、组织发展。

解析：行政组织目标的类型主要有：消极目标、积极目标、经济目标、文化目标、社会目标。解析：行政组织目标的结构主要有：纵向目标、横向目标、外部目标、内部目标、战略目标、战术目标。

一、单项选择题

1、从同一层级的各个行政部门所隶属领导的不同看，我国行政组织体制基本上属于（）。分离制

8、行政组织的横向分工，形成行政组织的（）。职能制

11、当今世界比较大的国家，其行政组织纵向结构一般是（）四级行政组织

在职位的基础上，有四个层级：工作单位→工作部门→工作层级→整个国家。参见教材

解析：职位是构成行政组织结构的基本要素。参见教材P146。

23、在实行分权制的美国，各州（）。

州长由选民选举产生

州长对选民负责

州长是各州最高行政长官

24、行政组织权力分配关系是行政组织结构的（）灵魂、核心

28、社会目标的制定部门一般是（）民政部门、劳动和社会保障部门

解析：本题考查行政组织目标的类型。行政组织目标的类型主要有：消极目标、积极目标、经济目标、文化目标、社会目标。参见教材P122-123。

30、行政组织目标的作用主要有（）导向作用、激励作用、管理工具作用、任务分工作用解析：宏观纵向分工的特点是：行政组织的层级越高，管辖地域的范围愈广，但组织的数量愈少；层级愈低，管辖地域的范围愈窄，但组织的数量越多。参见教材P153。

10、不同层级政府之间的分工是（）。行政组织的宏观纵向分工

12、行政组织结构中，由各个工作单位的有机排列组合，由此形成一个（）工作部门17、实现社会的和谐发展必须制定（）。文化目标

26、目标评估标准主要包括（）

A、回应标准

B、数量标准

C、质量标准

D、成本标准

E、满意度

28、行政组织的外部目标主要包括（）

A、维护社会公平

B、提高生产效率

C、回应公共需求

D、提供公共服务