工伤劳动争议上诉状
劳动者不服工伤受理的行政上诉状
劳动者不服工伤受理的行政上诉状尊敬的XXXXXX先生/女士：我作为劳动者对您所在单位对我的工伤受理申请结果表示不满，因此特此向贵单位提起行政上诉。
以下是我对我个人工伤受理的详细陈述和理由：首先，关于工伤事故的发生，我在XXXX年XX月XX日作为贵单位的员工，遭受了一起严重的工伤事故。
当时，我正按照贵单位的指示进行工作，由于贵单位对工作环境的安全管理不到位，导致我的人身安全受到了严重的威胁。
事故发生后，我立即向贵单位报告，并寻求相应的救助和帮助。
然而，贵单位却未能及时采取任何紧急救援措施，导致我的伤势进一步加重。
其次，关于工伤认定和赔偿的问题，根据国家法律法规的规定，雇主在发生工伤事故后应及时进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。
然而，贵单位在我工伤事故发生后的处理过程中，对我的伤势进行了不充分的鉴定和认定，导致我的工伤受到了不公平的待遇。
此外，贵单位未按照法律规定向我支付相应的医疗费用和工伤补偿金，严重侵犯了我的合法权益。
再次，关于贵单位的工伤防护措施和管理制度，我在工伤发生前和发生后进行了一系列调查和研究，发现贵单位在劳动保护方面存在明显的不足。
例如，工作场所的安全设施不够完善，缺乏有效的安全警示标识以及应急救援设备等。
此外，贵单位也未能按照相关法律法规的要求，对员工进行必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
这种管理不善的做法，直接导致了我工伤事故的发生，丧失了我正常工作和生活的能力。
最后，我希望通过行政上诉，能够得到贵单位的关注和重视，并要求贵单位在工伤认定和赔偿等方面尽到应有的责任。
我要求贵单位进行公正的工伤认定，对我的伤势和工伤赔偿进行公正、合理的评估，并承担相应的赔偿责任。
同时，我也要求贵单位对工伤事故进行全面的调查和审查，找出责任人，并加强工作场所的安全管理，改善工作环境，保障员工的人身安全和合法权益。
尽管我遭受了严重的工伤事故，但我仍然对贵单位抱有一定的信心，并希望贵单位能够以事实为依据，维护劳动者的合法权益，加强工伤防护和管理，为员工提供一个安全、健康的工作环境。
工伤起诉状范本专业版
工伤起诉状范本专业版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病，工伤起诉状是工伤职工向用人单位提起法律诉讼的一种法律文书，起诉状内容应当真实、完整地陈述工伤职工受到的损害以及要求用人单位承担相应的赔偿责任。
下面就是一份关于工伤起诉状的范本，希望对需要的朋友有所帮助。
工伤职工：（申请人姓名）性别：（男/女）年龄：（具体年龄）身份证号码：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）被告：（被告单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（被告单位地址）现因：（工伤职工姓名）诉请支付工伤赔偿金一案，依法向贵单位提起以下起诉：一、关于工伤职工（申请人姓名）的基本情况（申请人姓名）于（受伤时间），在贵单位从事（工作岗位）工作，因（工伤事故经过）遭受工伤，经（诊断医院名称）鉴定，系（工伤鉴定结论），造成（受伤情况描述）身体损害。
二、关于工伤赔偿的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十八条和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第九十二条的规定，用人单位应当为工伤职工支付工伤医疗费、误工伤亡津贴等工伤保障待遇。
3. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当向工伤职工支付一次性伤残赔偿金。
三、工伤赔偿的请求及理由1. 请求支付工伤医疗费、误工伤亡津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金及其他相关费用。
2. 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障法》和《工伤保险条例》的相关规定，贵单位应当承担对工伤职工的赔偿责任。
3. 经诊断医院鉴定，（申请人姓名）的工伤系因工作原因导致的身体损害，贵单位应当承担该项赔偿责任。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动保障法》4. 《中华人民共和国工伤保险条例》五、证据1. 工伤鉴定材料2. 医疗费用明细3. 工伤职工与用人单位的劳动合同或协议等六、请求1. 请求贵单位按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障法》和《工伤保险条例》的相关规定，支付工伤职工（申请人姓名）的工伤医疗费、误工伤亡津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金及其他相关费用，共计（具体金额）元。
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。
法定代表人肖某，经理。
组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：常某。
委托代理人：张某。
上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。
本院依法组成合议庭进行了审理。
上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。
而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。
即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。
为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。
常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。
基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。
博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。
原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。
工伤 上诉状
工伤上诉状尊敬的法官：我是XXX公司的一名员工，我对于上诉方面的法律程序并不熟悉，但我为了自己合法权益的维护，不得不向您提交这份上诉状。
准予法庭审理，并恳请贵庭公正裁决。
一、关于原审案件的基本情况：本案原审案件为XXX公司与我方的一起工伤赔偿纠纷。
原审法院认定我方的工伤赔偿请求不成立，将我的赔偿金额减至最低标准，并且未给予我方任何相应的合理解释。
根据法律的规定，我方有权以上诉的方式进行抗辩。
二、案件事实与理由：1. 事实描述：事故发生时，我正在XXX公司进行正常的工作，突然间，因公司设备的故障，我被困在了运输机器内，导致我受到了严重的创伤和伤害。
然而，公司未能及时做出正确的应急措施，严重侵害了我方的人身权益。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和《中华人民共和国工伤保险条例》第九条的规定，既然我是在工作中受伤，我就有权获得相应的赔偿，并享有相应的治疗。
3. 被告的过错：XXX公司明知设备有故障，仍然将其继续使用，并未对设备进行维护或及时修理，这就导致了我的意外发生。
被告不仅没有尽到保障员工安全的义务，还采取了不负责任的态度对待我方的伤情和医疗费用。
三、上诉请求：我方对原审法院判决的不服气，并坚信自己的权益受到了侵害，故在此提出上诉请求，争取法庭提供一个公平公正的环境，以维护我们员工的合法权益。
本上诉请求如下：1. 判决撤销：要求法庭撤销原审法院对我方工伤赔偿请求不成立的判决。
2. 赔偿金额：要求法庭对我方的实际损失进行全面公正的评估，并给予应有的赔偿，并按照法律规定支付我方的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3. 追究被告的责任：要求法庭追究XXX公司的责任，对其不负责任的行为进行相应的惩罚。
四、证据清单：1. 事发时的监控录像：用于证明事发时我正在正常工作且受到公司设备故障的伤害。
2. 医生诊断书和治疗记录：证明我方受伤的严重性和治疗费用的合理性。
3. 事故发生前的安全检查记录：证明被告存在安全管理问题。
工伤保险待遇纠纷起诉状(优秀模板9篇)(2)
工伤保险待遇纠纷起诉状（优秀模板9篇）(2)工伤保险待遇纠纷起诉状第1篇原告：，女，汉族，1979年6月21日生。
户口所在地及住址：电话：被告：医院，法定代表人：，地址：电话：邮编：案由：医疗损害赔偿纠纷。
诉讼请求：1、根据司法鉴定的结果确定残疾赔偿金的数额.2、精神损害以及各种赔偿此致市区人民法院具状人：年月日工伤保险待遇纠纷起诉状第2篇借款纠纷起诉状范本原告某某，男，19[某]年××月×日生，×族，住所地××市××区路号××室。
被告某某，女，19[某]年××月×日生，×族，住所地××市××区路号××室。
请求事项：1、判令被告支付原告欠款人民币×元。
2、诉讼费用全部由被告承担。
事实与理由：被告因生产经营所需向原告借款人民币元，并约定月息为 %.至×年××月××日止，原告尚有本息元尚未支付。
原告认为，原被告之间的借款合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由拒不归还欠款，依法应当承担违约责任。
据此，为维护原告的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第108条规定诉至贵院，请依法支持原告的诉请。
此致××区人民法院起诉人：×年××月××日借款纠纷起诉状范本二原告王，男，1970年9月2日出生，汉族，农民，住玉环县村。
联系电话：被告玉环县××有限公司，住所地玉环县珠港镇坎门东风工业区。
法定代表人陈，经理。
联系电话：诉讼请求请求判令被告立即偿还原告借款本金100000元及利息23000元(利息暂算至20年2月12日止)事实与理由[某]年11月12日，被告以公司近期资金周转困难为由向原告借款人民币100000元，约定借款月利率为1%，分两期归还，第一期于[某]年11月底还款50000元，第二期于[某]年6月底还款50000元。
工伤赔偿案上诉状范文
工伤赔偿案上诉状范文
尊敬的法院：
我是原告李某，因被告公司的过失导致工伤，经过一审判决，我未获得应有的赔偿，故特向贵院提起上诉，希望得到公正的审理和裁决。
一、案件基本情况
2019年5月，我在被告公司工作期间，因工作失误导致了严重的工伤，经医院诊断为严重损伤，需要长期治疗。
然而，被告公司未能及时给予我相应的工伤赔偿，也未提供必要的工伤救助。
二、案件理由
1. 被告公司存在过失
在我受伤的工作环境中，被告公司未能提供必要的安全保障措施，导致了我的工伤事故的发生。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，被告公司应当对我的工伤事故承担相应的赔偿责任。
2. 我的损失与需求
由于工伤，我需要长期的治疗和康复，这将给我带来巨大的经济和
生活上的压力。
根据相关的法律规定，被告公司应当对我的医疗费、误工费、伤残补助金等进行全额赔偿。
三、诉讼请求
1. 要求被告公司承担相应的赔偿责任
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，被告公司应当对我的工伤事故承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补
助金等。
2. 要求法院给予公正的审理和裁决
我希望法院能够给予我公正的审理和裁决，保护我的合法权益，让
我能够得到应有的赔偿，尽快恢复健康。
四、附录
1. 本人身份证明
2. 工伤事故相关证据
3. 医院诊断书和治疗记录
4. 相关法律法规和判例
在此，我诚恳希望贵院能够公正审理此案，保护我作为劳动者的合法权益，让我能够得到应有的工伤赔偿，谢谢！
原告：李某
日期：2022年10月12日。
不服工伤认定上诉状
不服工伤认定上诉状
尊敬的XXX劳动保护委员会：
我是XXX公司职工，自入职以来一直表现出色且勤勉工作。
然而，我在参与公司所属工地的工作期间，不幸发生工伤事故，对我的身体造成了严重伤害。
因此，我在这里对工伤认定结果提出上诉。
1.拟认定的工伤情况不符实际：依照XXX劳动保护委员会的
认定，我因工伤导致的伤势不足以被认定为工伤，这是荒谬的。
经过医生的检查和诊断，我的伤势明显与工作场所的工作环境和操作程序有关。
医生的证词和病历文件表明，我的伤势是由于在工作期间的不可避免的事故导致的。
2.工伤认定依据不充分：尽管我提供了明确的证据表明工伤是
由工作环境和操作程序引起的，但在工伤认定过程中，委员会并未充分考虑这些证据。
这不仅是对我的权益的漠视，更是违反了劳动保护法规定的公正原则。
3.工伤认定缺乏透明度：在工伤认定的过程中，委员会对于认
定的标准和依据未进行充分的解释。
这使得我无法了解工伤认定的具体标准和流程，无法知道哪些证据可以被视为有效证明。
这种不透明的操作使得工伤认定的结果缺乏公正和可信度。
我恳请XXX劳动保护委员会重新审查我的工伤认定案件，并
依法进行公正、透明的评估。
希望委员会能够认真查看我的病历文件和医生的证词，并对工伤发生的具体情况进行仔细调查。
只有通过正当和全面的审查，才能得出准确的工伤认定结果，保护我的合法权益。
我坚信，XXX劳动保护委员会能够审慎对待我的上诉请求，
给予我的工伤认定公正、合理的裁决。
我将继续秉持诚实、勤奋的原则，为单位做出贡献。
谢谢您对我的案件的关注和支持。
此致，
敬礼。
工伤赔偿案上诉状模板
工伤赔偿案上诉状模板尊敬的法院：我是原告XXX，因为公司工伤事故，现向贵法院提起上诉，请求依法判决公司承担相应的工伤赔偿责任。
一、事实和理由我于XXXX年X月X日在公司工作期间，因工作需要进行操作机器，不慎导致手部受伤，经医院诊断为工伤。
公司未及时给予我相应的工伤赔偿，也未按照相关规定向社会保险经办机构报告工伤事故。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《工伤保险条例》第十二条的规定，雇主应当依法向社会保险经办机构报告工伤事故，支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性工伤医疗补助金等。
但公司未能履行上述法定义务，严重侵犯了我的合法权益。
二、诉讼请求基于上述事实和理由，我请求贵法院判决公司承担工伤赔偿责任，包括但不限于支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性工伤医疗补助金等。
同时，公司应当赔偿我因工伤造成的经济损失和精神损害。
三、证据1. 医院出具的工伤鉴定证明；2. 工伤事故发生时的现场照片；3. 公司未及时向社会保险经办机构报告工伤事故的证据；4. 相关法律法规和司法解释。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当加强安全生产工作，预防职工在工作中发生事故，保护职工的生命权和身体健康权。
2. 《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当依法参加工伤保险，按时足额支付工伤保险费，并按照规定向社会保险经办机构报告工伤事故。
五、诉讼费用由被告公司承担。
六、附则本上诉状及相关证据，特此提交贵法院审查，希望贵法院能依法公正审理，保护我作为劳动者的合法权益。
原告：XXXXXXX年X月X日以上为工伤赔偿案上诉状模板，希望对您有所帮助。
关于劳动纠纷上诉状(12篇)
关于劳动纠纷上诉状（12篇）关于劳动纠纷上诉状（精选12篇）关于劳动纠纷上诉状篇1原告：_________________朱_____，男，汉族，1976年3月27日生，住址：_________________四川省兴文县大河苗族乡大田坎村五组被告：_________________广州_______________实业发展有限公司地址：_________________广州市番禺区__________镇民生工业区法定代表人：______________案由：_________________劳动争议纠纷诉讼请求：_________________一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：_________________原告朱_____于20__年10月入职被告广州_______________实业发展有限公司(该公司前身为广州__________木业有限公司，于20__年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。
20__年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。
20__年7月24日，经番禺区劳动局番劳社工认字[20__]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。
20__年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。
劳动争议案件上诉状（通用6篇）
劳动争议案件上诉状（通用6篇）劳动争议案件上诉状篇1申诉人：________________姓名性别年龄被诉人：________________法定代表人：________________地址：________________请求事项：_________________________________________________________________________________事实和理由：________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_________________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人：________________(签名或盖章)劳动争议案件上诉状篇2上诉人：_________________某某，男，年月日出生，汉族，住：_________________职业：_________________联系电话：_________________被上诉人：______________有限公司住所地：_________________实际经营地：_________________法定代表人：_________________某某，该公司董事长联系电话：_________________上诉请求事项：上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。
请求判令被上诉人一、支付_______________元;二、支付_______________工资_______________元;三、_______________;四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担上诉理由上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。
工伤争议上诉状怎么写
⼯伤争议上诉状怎么写
对于双⽅当事⼈的⼯伤争议，是需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对劳动仲裁结果不服的，是可以向⼈民法院提起民事诉讼的，对⼀审判决不服的，可以上诉。
那么，⼯伤争议上诉状是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
⼯伤争议上诉状怎么写
上诉⼈：XXX
被上诉⼈：XXX
原审第三⼈：昆⼭中某某置业住所地：昆⼭市绿地⼤道1339号，法定代表⼈：张某
上诉⼈因⼯伤认定纠纷⼀案，不服XX省XX市⼈民法院作出初字第XX号判决，现提起上诉，请求依法改判。
上诉请求
⼀，请求贵院依法撤销原判决，并改判责令被上诉⼈重新作出⼯伤认定的具体⾏政⾏为。
⼆，本案诉讼费由被上诉⼈依法承担。
事实和理由
⼀审法院认定事实不清。
***********
综上，⼀审法院认定事实不清，适⽤法律错误。
请求法院依法撤销原判决，并根据《⼯伤保险条例》第⼗五条第五款之规定，责令被上诉⼈依法重新作出上诉⼈在2011年4⽉22⽇得交通事故中受的伤属于⼯伤的具体⾏⾏政⾏为。
此致
XX市中级⼈民法院
上诉⼈：
⽇期：
要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。
劳动争议纠纷上诉状范本3篇
劳动争议纠纷上诉状范本3篇劳动争议纠纷上诉状范本3篇欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的劳动争议纠纷上诉状范本3篇，供大家阅读参考。
劳动争议纠纷上诉状范本3篇1上诉人(一审原告)：钱某某，女，汉族，住址xxxxxx被上诉人(一审被告)：xxxxxx有限公司，住所地xxxxx。
上诉请求：1、请求撤销南京市白下区人民法院(xxx2)白民初字第828号民事判决书;2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30556.92元;3、判决被上诉人支付上诉人xxx0年9月1日至xxx1年8月28日期间的工作日延时加班工资16461.80元，休息日加班工资15220.40元。
事实与理由：上诉人不服南京市白下区人民法院于xxx2年9月28日作出的(xxx2)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。
一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。
理由如下：一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。
一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。
事实与依据如下：上诉人在被上诉人处常年加班，而被上诉人并没有依法支付加班费。
本案中，被上诉人在仲裁、一审阶段也已承认上诉人存在加班的事实，但其并未提供已调休及支付加班费的有效证据。
被上诉人对上诉人在单位工作存有加班事实没有异议，双方只是对具体的加班时间(考勤情况)、加班费是否已支付有分歧。
上诉人向法庭提交的工资条能够证明被上诉人并未支付加班费，而被上诉人并没有提交其已支付加班费的原始关键证据。
根据江苏省工资支付条例第17条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。
工伤保险待遇纠纷起诉状5篇
工伤保险待遇纠纷起诉状5篇工伤保险待遇纠纷起诉状1原告：_______，性别：______，身份证号码：____________，住址：________________________，联系电话：____________。
被告：____________有限公司，地址：____________________。
法定代表人：________________，职务：________，联系电话：____________。
诉讼请求：1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至________年________月________日；2、判决被告向原告支付________年________月________日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资（税后月平均工资________元）；3、判令被告向原告支付________年________月________日至________年________月________日止未计的加班费________元；4、判令被告退还扣款________元；5、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由原告于________年________月________日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为________年________月________日至________年________月________日止，工作岗位是________。
被告由于人事变动，新任部门主管_______年_______月陆续裁员。
被告于_______年_______月_______日得知原告已怀孕，第二天即_______年______月______日一早通知解除与________的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。
于是依法向_______劳动争议_____委员会申请_____。
工伤认定上诉状
工伤认定上诉状尊敬的法官：我是被申请工伤认定为劳动者，对于原审依法不予认定我的工伤的结果，我不服并依法提起上诉。
现将我对此事的理由和请求列于下文，供法庭参考。
一、案件事实根据我个人的详细陈述和相关证据，我在公司工作期间发生了一起工伤事故。
事发当天，我正常履行岗位职责，因执行公司交办的任务，不慎从高处跌落，导致右脚受伤。
伤情严重，经医院诊断为骨折，并需要长时间的康复治疗。
二、原审判决理由分析原审认定不予工伤认定的理由是事发时我未按照公司规定佩戴安全带，并且认为这是防范措施不到位的情况下由我个人造成的事故。
然而，我认为这一理由不符合事实，并对我的工伤认定产生了不公平的结果。
我详细扼要地陈述事发经过和受伤情况，并提供了相关医学报告和证人证言作为证明。
首先，公司规定并未强制要求我佩戴安全带。
在实际工作中，我从未被告知佩戴安全带是义务，也没有明确的工作指导或者安全培训中提及。
因此，我在事发时未佩戴安全带不能成为我遭受工伤的责任依据。
其次，原审未充分考虑到事发时的具体情境。
因工作需要，我需要站在一个高处进行操作，由于未提供足够的防护设施和引导，我无法预见到会发生落下的危险，从而遭受伤害。
工作场所的安全责任应由雇主负责，我个人在事发时的行为并非主要原因。
最后，根据医学报告，我的伤情是由于跌落导致的明确损伤，这一事实也应成为认定我工伤的重要依据。
原审未对我提供的医学证据进行充分的分析和评估。
三、请求遵守基于上述原因，我请求贵庭做出以下裁决：1. 撤销原审判决，将我受伤的事故认定为工伤，并认定受伤后的治疗费和误工费等相关费用应由雇主承担；2. 要求雇主提供合理和充分的工作安全措施，确保所有劳动者的人身安全和健康；3. 双方承担本案的诉讼费用。
衷心感谢法庭对此案的关注和审理，相信贵庭能给予我公正、公平的裁决。
此致诉上院————————————————————作者署名：（您的姓名）签名：（您的签名）日期：（日期）。
工地工伤起诉状精选3篇
工地工伤起诉状(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
原告：*******，住宅地：******被告：*******，住宅地：******法定代表人：******，职务：*****1、恳求依法判令被告支付原告一次性伤残补助金人民币****元；2、恳求依法判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计人民币****元；3、恳求依法判令被告为原告补缴****年***月至***年***月的综合社会保险；4、恳求依法判令被告担当本案的诉讼费用。
****年***月****日，原告到被告处工作。
****年***月****日，原告与被告签订《劳动合同》，依据《劳动合同》的商定，原告在被告管理的****从事****工作。
****年***月****日，原告在工作过程中***，经医院诊断为******，住院治疗****天，****年***月****日手术后出院。
期间原告始终要求被告依法做工伤认定，并依法享受工伤待遇，被告始终以种种理由拖延。
****年***月****日，原告前往*****司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，****年***月****日，*****司法鉴定中心出具了司法鉴定意见书(***鉴[**]鉴字第***号)，鉴定原告伤残等级为***级。
被告****年***月****日至****年***月****日始终未给原告购买综合社会保险，严峻违反了《**市**户籍从业人员综合社会保险暂行方法(**府发[**]**号)》的相关规定。
以上事实有《劳动合同》、身份证、《司法鉴定意见书》、《病情证明书》及医院住院病案等材料为证。
为了维护原告的合法权益，特起诉至贵院，请贵院依法维护原告的合法权益。
此致*****人民法院起诉人：************年****月**日工地工伤起诉状(第二篇)工地工伤起诉状摘要：本案涉及工地工伤引发的法律纠纷。
甲方作为雇主未尽职责保障乙方（工人）的工作安全，导致乙方在工作过程中受伤。
劳动争议案件上诉状
劳动争议案件上诉状尊敬的法院：我系原审被告李某，曾因工作纠纷和原告王某发生争议，被原审法院裁定承担劳动赔偿责任。
就此，本人非常不服原审判决，于是特以本状向贵院提出上诉。
一、上诉原因在原审过程中，本人向法院提供了清晰的证据证明事发时为当晚两个加班成员外，本人已独自完成了加班任务。
而原审法院仅仅根据原告的证言认定了本人在事发时与其一同工作。
此外，原告在证言过程中的描述也存在明显的夸大和不真实的内容。
综合来看，原判存在一定的事实不清和证据不足的情况。
二、争议焦点在本案中，主要争议焦点在于原被告双方在加班任务执行过程中的职责分工与责任。
本人认为一方面，原告在证言过程中对于部分实情存在夸大和不实之处，因此他无法成为判定本人责任的证人。
另一方面，本人的证据可以确凿证明事发时已经完成了自己的工作任务，加上原告的证言存在难以吻合的矛盾，因此在事实认定上存在不合理的情况。
再次，本人认为公司对加班任务的管理制度缺失，也间接造成了此次纠纷的发生，因此公司应当承担一定的责任，而非全部归咎于本人。
三、上诉请求鉴于以上原因，本人对原审判决结果不满，现向贵院提出以下上诉请求：1. 国家局和合同法背景下，要求裁定法院重新审理本案。
2. 本案涉及赔偿金额已经超过本人合理的负担能力，因此要求裁定法院将责任比例降低至合理的范围。
3. 要求公司承担一定的责任，负担一部分损失的赔偿责任。
本人再次重申，原审判决结果对本人造成了一定的损失与不公，因此现向贵院提出上诉，希望能够得到公正的处理。
此致敬礼上诉人：李某20XX年XX月XX日。
工伤认定上诉状
工伤认定上诉状尊敬的法院：我系***公司职工，于20**年*月*日在工作中发生一起工伤事故，现通过此上诉状向贵法院申请工伤认定的重新审理。
一、案件事实本人于20**年*月*日在公司从事工作时，由于工作环境不安全导致意外事故发生，造成本人右手腕骨折。
事故发生后，本人立即就医，并取得了医院的诊断证明和治疗记录。
二、工伤认定结果不当根据劳动合同法的有关规定和劳动保险法的相关规定，工伤认定应满足以下条件：一是是在劳动合同约定的工作时间内发生的；二是与劳动者所从事的工作具有因果关系；三是经过医疗机构诊断，属于工伤。
就本案而言，我是在工作时间内发生的事故，且事故直接导致本人受伤，并经过医疗机构诊断为工伤，具备了工伤认定的条件。
然而，公司却拒绝承认该事件为工伤，并将其认定为意外事故。
根据劳动保险法的相关规定，意外事故是指与工作无关的伤害事故，而非由工作过程中直接导致的伤害事故。
然而，在本案中，我是在工作过程中由于工作环境不安全而受伤，与工作具有直接因果关系，明显不属于意外事故的范畴。
公司的认定结果显然不符合法律规定。
三、请求重新审理工伤认定鉴于上述理由，我特此申请贵法院对本案的工伤认定结果进行重新审理，并请求予以支持和改判。
根据劳动保险法的相关规定，工伤认定应该以事实为依据，遵循公平公正的原则。
然而，在本案中，公司的认定结果无视了事实和法律规定，严重侵犯了我的合法权益。
因此，我请求贵法院对本案进行重新审理，并依法作出公正合法的判决，认定本案为工伤，并依法享受相应的工伤保险待遇。
切望贵法院能够公正审理本案，还我一个公平正义的工伤认定结果。
特此申请上诉。
上诉人：***。
工伤上诉状 单位上诉
工伤上诉状单位上诉尊敬的法院：您好！我是某某公司的职工XXX，现拟向贵法院提起工伤赔偿案件的上诉，特此向法院提交上诉状，具体事项如下：一、基本情况我于某年某月某日在某某公司工作期间，因工作岗位的特殊性质导致发生了工伤事故，造成了我的人身损害。
据医疗鉴定结论显示，我遭受的伤害属于工伤范围，并经过了医院的治疗、护理和康复。
二、事发经过某年某月某日，我在某某公司工作期间，因指派到危险作业岗位从事工作。
在执行工作任务过程中，由于缺乏相应的安全防护措施，不慎发生了工伤事故。
经过医院的诊断和治疗，我被确认为工伤，并按照相关的规定进行了伤残认定。
三、单位应负的责任根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《洛阳市工伤保险条例》等相关法律法规的规定，单位应为我提供工伤认定、报销医疗费用以及支付一定比例的工伤保险金。
然而，某某公司对于我的工伤认定提出异议，拖延了工伤认定的进程，导致我没有及时获得相应的抚恤金和医疗费用报销。
四、法律依据我上述诉求的主要法律依据如下：1.《中华人民共和国劳动法》第十九条：雇主有责任对劳动者进行劳动保护，提供必要的劳动防护措施。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：工伤病人的治疗费用，由工伤保险基金支付。
3.《洛阳市工伤保险条例》第七条：用人单位应当按照法定的标准，向工伤人员支付抚恤金。
五、诉讼请求基于以上事情，我特此提出如下诉讼请求：1.请求贵法院依法判决某某公司认定我的工伤，实施工伤保险和报销医疗费用。
2.请求某某公司按照法定标准支付我应获得的工伤抚恤金以及相应的医疗费用。
3.请求某某公司赔偿我因工伤导致的身体、心理等不良后果。
六、证据及陈述我拥有相关的证据，包括医疗鉴定结论、医疗费用发票、工伤保险记录等，可作为本案争议事实的证明。
在此，我对某某公司的违法行为作出严正的陈述，并请求法院依法判决某某公司承担相应的法律责任。
七、法律援助我作为一名普通职工，经济能力有限。
希望贵法院能够为我提供法律援助，保证我在诉讼过程中的合法权益。
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工伤劳动争议民事上诉状
上诉人:************
住所：***************
法定代表人：*****，男，汉族，******年**月***日出生
联系电话：*************
被上诉人：刘**，男，汉族，*******年***月**日出生
住址：***************
上诉人因劳动争议纠纷一案，不服*******法院*****年**月***日做出的（*******）广民初字第******号民事判决，现提起上诉。
上诉请求:
1、一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。
2、一二审诉讼费用按责任程度承担。
上诉理由
一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，故意偏袒被上诉人一方。
上诉人与被上诉人之间的工伤争议纠纷，经********劳动争议仲裁委员会受理、审查，做出了**劳仲案字【******】第****号仲裁裁决书。
后经*****人民法院审理做出了（******）**民初字第*****号民事判决，上诉人认为这一判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序违法，严重损害了上诉人的合法权益，上诉人不服该判决。
1、对于**劳仲案字【*****】第****号仲裁裁决书，上诉人与被上诉人均表示不服，在规定的时间内各自向******人民法院提起民事诉讼，而一审法院认为一个案件只能有一个原告、一个案号，以我方起诉时间晚于被上诉人为由，让我方撤诉，并讲到工伤案件不分原被告，我方可以提出诉讼请求。
然而判决结果完全不顾我方所述事实和理由，不但提高了上诉人赔偿数额，还留了尾巴，使这一纠纷没有一次解决，给上诉人带来更重的经济负担。
2、一审法院没有采纳上诉人在开庭时提出的对被上诉人五级伤残形成原因进行鉴定的意见，造成判决认定事实不清、证据不足。
上诉人认为被上诉人在五级伤残结果的形成上也负有一定的责任，理应承担部分责任。
虽然工伤损害赔偿采用无过错赔偿原则，上诉人认为：这指的是工伤损害赔偿的原则，但是在形成残疾等级的责任还是要划分的。
伤害发生后，被上诉人先是到***市医院就医，医生准备实施截肢术，考虑到要给与被上诉人最好的治疗效果，最大程度的保留其患肢功能，上诉人主动将其转到北京积水潭医院，并于当日急诊进行了手术治疗，手术非常成功，并承担了住院期间所有的费用。
上诉人已经做到了应尽的义务。
可是被上诉人在治疗期间不能遵医嘱，术后恢复期因害怕疼痛不能遵医嘱进行康复训练，放任患手手功能减退。
有医学常识的人都知道，患者进行固定手术时保持功能位是医学诊疗常规，就是说被上诉人手术成功后，其伤手是处于功能位的，换句话说即使不进行康复训练，被上诉人的手也应僵直在功能位，绝非目前非功能位僵直（评为五级伤残的依据），所以对五级伤残的形成被上诉人也是有责任的，也要承担部分责任。
3、一审法院在判决中“对于被上诉人主张的二次手术费带实际发生后，可另行主张”的判决更是于法无据。
上诉人认为司法的目的之一就是使不确定的法律关系明确化，法律的目的在于定纷止争，并且根据法律的公平原则要兼顾各方当事人的合法权益，尽最大努力实现社会的公平、正义。
本案中被上诉人经工伤鉴定被评定为五级伤残，应该根据《工伤处理条例》的规定主张自己的权利。
如有治疗的需要被上诉人应在医疗期终结后重新申请伤残等级评定，待新的评定结果出来后按新评定的伤残等级主张权利。
因为被上诉人经过二次手术残疾程度减轻，上诉人承担了医疗费用，就不应按五级伤残的后果支付伤残就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金。
既然被上诉人已经按五级伤残主张了权力，一审法院也按这一诉讼请求做出了判决，就不应再支持二次手术的费用。
这一判决显然违背了法律的公平原则。
4、一审法院在计算伙食补助费的过程中存在认定事实不清。
被上诉人在北京积水潭医院实际住院天数为29天，其在住院期间所有费用包括饮食、营养品等生活支出都是由上诉人事先支付的，上诉人已经尽到了义务，而一审法院不顾之一客观事实的存在，故意偏袒被上诉人，判决上诉人重复支出该项费用。
5、一审法院判决上诉人支付交通费300元于法无据。
被上诉人北京就医时起都是由上诉人开车接送的，不可能再发生额外的交通费用，上诉人已经尽到了义务，另外被上诉人在庭审过程中并没有提交任何因陪护人员因就医发生交通费用的证据。
而是一审法院在没有事实依据的情况下按法官的意志判决的，判决缺乏证据、结果显示公平。
6、一审法院在上一关于交通费的判决中提到“交通费根据受害人及必要陪护人员因就医发生的费用确定为300元”。
判决中使用了“受害人”一词用词错误，受害人指在民事诉讼中因侵权行为而遭到人身或财产损害的人。
显然在审理过程中审判庭将工伤案件当做了侵权案件來审理，从而做出了不公正的判决。
6、一审法院判决上诉人赔偿被上诉人一次性伤残补助金、一次性支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金于法无据。
（1）一审法院判决上诉人向被上诉人赔偿一次性伤残补助金32400.00元和一次性支付停工留薪期工资10800.00元没有事实依据。
根据**劳（工伤）鉴（再）字（****）****号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书：被上诉人最终鉴定为五级伤残，停工留薪期6个月，被上诉人在上诉人处工作期间工资为每月1600元，其停工留薪工资为：1600*6=9600元。
按照2012年*******工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为18个月本人工资。
被上诉人在上诉人处，月工资为1600元，应计算为：1600*18=28800（元）。
(2)一审法院判决上诉人向被上诉人赔偿一次性工伤医疗补助金39542元和一次性伤残就业补助金72494元没有事实依据。
按照2012年*****工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为为44个月社平工资。
据*****统计局统计2011年全省职工城镇私营单位从业人员平均工资21729元。
一次性工伤补助金为：21729/12*44=79673(元)。
关于一次性伤残就业补助金
按照2012年****省工伤赔偿标准一次性伤残补助金五级伤残为为22个月社平工资。
据*****统计局统计2011年全省职工城镇私营单位从业人员平均工资21729元。
一次性伤残就业补助金为：21729/12*22=39836.5（元）。
综上，一审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误，导致实体判决不公，法律丧失公信力，希望二审法院对此予以高度重视，请求二审法院依法查明事实，维护上诉人的合法权益。
此致！
*******中级人民法院
上诉人：**************
******年*月*日。