关于公司建立工会组织的报告
工会组建工作总结6篇
工会组建工作总结6篇篇1一、背景与目标在过去的一年中，我们致力于推进工会组建工作，旨在提高员工福利、维护员工权益、促进企业和谐发展。
通过广泛的宣传、组织和实施，我们取得了一定的成果，同时也意识到工作中存在的不足。
本报告将对过去一年的工会组建工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、主要工作内容1. 宣传与推广在工会组建初期，我们进行了广泛的宣传和推广活动，通过召开动员会、发放宣传资料、利用企业内网和公告栏等方式，向员工传达工会的目的、意义和作用。
这些宣传活动提高了员工对工会的认识和了解，为后续工作奠定了基础。
2. 组织建设我们根据企业的实际情况和员工的需求，制定了详细的组织建设方案。
通过选举产生了工会委员会，明确了各委员会的职责和分工。
同时，我们还建立了工会会员档案，确保每位会员的信息准确完整。
3. 权益维护在过去一年中，我们积极维护员工的合法权益，关注员工的工作和生活状况。
在遇到员工权益受到侵害时，我们及时介入并协助员工解决问题。
我们还定期组织座谈会，听取员工的意见和建议，确保员工的合法权益得到保障。
4. 活动组织我们组织了多种形式的活动，如员工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，旨在丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
这些活动不仅提高了员工的生活质量，也为企业创造了积极向上的氛围。
三、成果与亮点1. 会员数量显著增加通过广泛的宣传和组织活动，我们的会员数量得到了显著增加，目前已有超过XX%的员工加入工会组织，为企业的发展贡献了更多的力量。
2. 员工满意度大幅提升我们通过调查问卷和座谈会等方式收集员工的反馈意见，结果显示员工对工会的满意度大幅提升，对工会在维护权益、提供福利和促进沟通方面的作用给予了高度评价。
3. 企业和谐氛围日益浓厚随着工会工作的深入开展，企业的和谐氛围日益浓厚，员工之间的互助互爱和团队合作精神得到了充分体现。
这种积极向上的企业文化为企业的发展提供了有力支撑。
企业申请成立工会的报告
企业申请成立工会的报告一、前言根据国家相关法律法规和《企业工会法》，我公司认为成立工会是维护员工合法权益、促进企业稳定发展的必要手段之一。
特此向公司管理层提交申请，请求批准成立工会。
本报告将从工会的作用、意义以及如何成立和运作工会等方面进行论述。
二、工会作用及意义1. 维护员工权益。
成立工会有助于建立公开、公正、透明的劳动关系，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益与利益。
2. 促进企业发展。
工会可以通过与企业管理层协商、沟通，提供员工的意见和建议，促进员工与企业的和谐合作，减少劳资冲突，提升企业的生产效率和竞争力。
3. 促进员工发展。
工会可以组织培训、文化活动等，提升员工的技能和素质，帮助员工实现职业发展，提高员工的福利待遇。
三、工会组织形式根据《企业工会法》的规定，工会可以选择工会委员会、工会理事会或者工会代表大会形式组织。
1. 工会委员会：由工会会员选举产生，负责协调处理员工的意见、建议和诉求。
2. 工会理事会：根据工会会员的代表身份选举产生，负责参与企业经营管理活动，具有一定的决策权。
3. 工会代表大会：由全体工会会员选举产生，是工会的最高决策机构，负责制定工会章程、选举工会领导人等。
我公司建议成立工会委员会，因为这种形式较为灵活，能够更好地满足员工的利益诉求。
四、工会的运作机制1. 选举工会委员会成员。
工会委员会成员的产生应充分尊重员工的意愿，通过不记名或者有条件的选举方式进行。
2. 资金管理。
公司将按照法定比例提供工会经费，并经过工会委员会的监督使用。
3. 组织开展活动。
工会委员会可以组织员工培训、文化娱乐活动等，提升员工福利。
4. 维护员工权益。
工会委员会可以代表员工与企业管理层协商，促进劳资关系的和谐发展。
五、申请成立工会的原因1. 公司规模和员工数量的增长，足以支撑成立工会所需的会员数量和资源。
2. 员工数量众多，信息沟通渠道需要进一步畅通，工会的成立可以提供良好的沟通平台。
3. 公司愿意承担相应的社会责任，关注员工的权益和福利。
关于成立工会委员会的报告
关于成立工会委员会的报告关于成立工会委员会的报告尊敬的各位领导、同事们：近年来，随着我国经济的发展和企业的壮大，工人阶级的地位和作用越来越受到重视。
工会作为维护工人权益、促进企业和谐发展的重要组织，发挥着重要的作用。
然而，由于我公司一直没有建立起完善的工会机构，工人的合法权益未能得到充分保障。
为了更好地服务职工群众，促进企业和谐稳定发展，我们建议成立工会委员会，请各位领导及时表态支持。
一、现状分析截至目前，我公司并未建立起组织规范、职责明确的工会机构，仅有一些“名义上”的工会，却没有实际工作。
在日常生产中，存在着工人的薪资待遇不公平、劳动条件恶劣、加班饱和等问题，这些问题若得不到解决，将会严重影响企业的稳定和职工的生产积极性。
在现行制度下，也缺乏各项工作的切实保障措施，缺乏权利维护。
二、建议成立工会委员会1.确认成立工会委员会的必要性工会委员会是由公司聘请的一些骨干职工代表工人群众，从工人的利益出发，以职工的生产生活为核心，为职工维权、协调企业作用、制定与施行企业制度、组织文体活动等方面提供保障和协助。
通过这种形式，我们可以实现企业与职工之间、内部各个职工之间间的沟通和协调，让职工真正感受到公司重视员工，实现企业和谐稳定发展。
2.保障工会委员会的权益公司应当给予工会委员会正常开展各项活动所需的资金、场地、文化设施等支持，鼓励员工积极参与工会活动。
公司也应当制订相关的《工会委员会章程》，明确委员的任期、权利和义务，以及工会委员会和公司之间的关系。
工会委员会应该是独立的、有公正性的组织，不能被公司控制或干涉。
3.强化工会委员会的宣传公司应当定期利用内部刊物、会议、工会网站等形式，宣传工会委员会的工作、活动情况和工作重点，让员工充分了解工会委员会的工作内容与职责，增强员工对工会委员会的信任和支持，引导员工积极参与工会活动，让企业更加和谐。
三、结语成立工会委员会是一项重要的工作，对于促进企业和职工的长远发展非常重要。
工会组建请示和选举结果报告
工会组建请示和选举结果报告
尊敬的领导：
我司员工于近日提出组建工会的请求，本人已经召开员工全体会议，并经过表决，决定筹备工会组建，并选举出了工会委员会成员，现将有关情况汇报如下。
一、工会组建请示
1.经过深入调研和咨询，我司员工们普遍认为有必要组建工会。
2.工会的建立，将更好地发挥员工的积极性和创造性，为公司的健康发展提供更加全面、更加专业、更有针对性的服务和支持。
3.为了确保工会开展工作的合法性和规范性，我司已经编制了《工会章程》和《工会选举办法》，以对工会的建立和运行进行规范性的管理。
4.在员工全体会议上，对该工会的建立征求意见，并积极听取并吸收意见，得到了员工的大力支持。
二、选举结果报告
根据公司工会章程、工会选举办法的规定，经过严格计票后，工会委员会成员选举结果如下：
主席：王某
副主席：李某、张某、赵某
秘书长：刘某
委员：陈某、吴某、周某、孙某
以上委员会成员名单经过员工全体会议表决，最终获得了员工的大力支持。
三、下一步工作
有关部门应按时将《工会章程》和《工会选举办法》上报有关主管部门，并按照相关法律法规和公司的规定，为该工会提供必要的经费和场所，保障工会组织的正常运作。
接下来，我们将开展一系列的工会活动，以此来加强企业内部各个部门之间的沟通协调，让员工们在一个更加公平、公正、合理的环境中发挥自己的才能和能力。
最后，感谢领导对于我们组建工会的支持和鼓励，我们将会以更加饱满的热情和更加扎实的工作来回报您的信任和支持。
敬礼
此致
敬礼
XXX企业
XXX年XX月XX日。
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高新区工会办事处或***街道总工会：
我们*****(企业名称)，******(企业性质)，为了适应企业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立********公司工会委员会，经本企业职工推选，***、***、***三位同志为工会筹备小组成员。
***同志任筹备小组组长。
妥否，请批示。
***工会委员会(筹)
**年*月**日
东升地区总工会：
我单位为(国有企业、国有控股、集体、外商投资、私营)企业，主要经营
现有职工人，其中女职工人。
根据《工会法》、《中国工会章程》和《北京市实施办法》的规定，为维护职工合法权益，促进企业发展，现申请成立工会组织。
按照要求本公司成立了工会筹备领导小组，筹备组组长由同志担任。
拟定工会主席为。
(工作简历附后) 妥否，请批示!
(单位印章)
年月日
XXX总工会：
为认真贯彻执行《工会法》和有关法律法规，切实维护职工合法权益。
经xxx党委(组)研究决定，申请成立XXXX工会委员会。
现将有关情况报告如下：我单位于X月X日组织召开了全体职工大会。
应到会X人，实到会X人。
会议采取举手表决的形式，选举出了XXX 工会委员会委员。
随即由选举出的工会委员会委员召开会议,并选举出XXX同志任工会主席，XXX同志任组织委员，XXX同志任宣传委员，XXX同志任生产安全委员，XXX同志任女工委员。
特此报告，请批示。
企业基层工会组织建设情况汇报
企业基层工会组织建设情况汇报一、背景介绍近年来，随着企业的发展和职工队伍的壮大，基层工会组织建设成为了我们工作的重要内容。
基层工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，对于促进企业发展、维护职工权益具有不可替代的作用。
本报告将对企业基层工会组织建设情况进行分析和总结。
二、基层工会组织建设情况1. 组织架构：企业基层工会组织架构清晰，分工明确。
各分会均设有主席、副主席、组织委员、宣传委员等职位，各职位人员均经过民主选举产生，具有一定的群众基础和组织能力。
2. 会员发展：基层工会注重会员队伍建设，通过开展各类活动吸引职工加入工会。
目前，基层工会会员人数已达到职工总数的XX%以上，会员素质普遍较高，具有一定的代表性和广泛性。
3. 制度建设：基层工会建立了完善的制度体系，包括工会章程、会议制度、财务管理制度等。
同时，还根据实际情况制定了工会工作考核评价办法，确保各项工作有章可循、有据可查。
4. 活动开展：基层工会积极开展各类文体活动、技能竞赛、帮扶救助等，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，还通过举办培训班、座谈会等形式，提高职工的维权意识和法律素养。
5. 经费保障：企业为基层工会提供了充足的经费保障，确保了各项工作的顺利开展。
工会经费主要用于开展各类活动、帮扶救助以及改善职工福利等方面。
三、存在的问题与不足1. 工会干部素质有待提高：部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，对于一些政策法规了解不够深入，影响了工会工作的质量和效果。
2. 工作方式方法需要改进：一些工会干部在工作中存在简单粗暴的现象，缺乏耐心细致的工作态度和方法，导致职工产生不满情绪。
3. 活动形式单一：基层工会开展的活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力。
需要进一步拓宽思路，丰富活动内容，以满足职工多样化的需求。
4. 经费使用需规范管理：在经费使用方面，仍存在一些不规范的现象。
需要进一步完善财务管理制度，加强监督和审计工作，确保经费的合理使用。
四、改进措施与建议1. 加强培训和学习：定期组织工会干部进行培训和学习，提高其专业素质和工作能力。
关于成立工会的申请报告
关于成立工会的申请报告尊敬的[上级单位/相关部门]领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，劳动关系的日益复杂化，为了更好地维护广大职工的合法权益，加强企业内部的民主管理，提高企业凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我单位实际情况，现就成立工会组织的相关事宜向贵单位提出申请，敬请审批。
一、成立工会的必要性1. 法律法规的要求。
根据《中华人民共和国工会法》第三条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织，都应当依法建立工会组织。
成立工会组织是依法履行企业社会责任的体现。
2. 维护职工合法权益的需要。
工会是职工利益的代表者和维护者，通过成立工会组织，可以更好地维护职工的合法权益，保障职工的劳动报酬、劳动条件、劳动安全等权益。
3. 促进企业和谐稳定发展的需要。
工会组织可以发挥桥梁和纽带作用，协调劳动关系，化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。
4. 提高企业凝聚力的需要。
工会组织可以开展丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力。
二、成立工会的可行性1. 组织基础。
我单位现有职工[人数]人，其中正式员工[人数]人，临时工[人数]人。
根据职工人数和分布情况，可以设立工会委员会，下设若干个工会小组。
2. 领导支持。
单位领导高度重视职工工作，对成立工会组织表示支持，并承诺在经费、场地等方面给予保障。
3. 经费保障。
我单位具备一定的经济实力，可以按照国家规定提取工会经费，确保工会活动的正常开展。
4. 人员保障。
我单位现有职工具备一定的文化素质和业务能力，可以选拔出优秀的职工代表担任工会干部。
三、成立工会的具体方案1. 组织机构设置。
成立工会委员会，下设办公室、宣传教育部、文体活动部、劳动保护部、女职工委员会等机构。
2. 工作职责。
工会委员会负责贯彻执行国家有关工会工作的法律法规，维护职工合法权益，开展职工思想政治工作，组织职工参加文体活动，促进企业和谐稳定发展。
工会成立事宜说明报告
工会成立事宜说明报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天要向大家汇报的是关于工会成立事宜的说明。
为了更好地维护员工权益、促进企业健康发展，我们决定成立工会组织，以搭建员工与企业之间沟通桥梁，共同推动企业的长远发展。
1. 成立工会的背景和目的工会的成立是为了更好地保护和代表职工的合法权益，提高职工的福利待遇以及工作条件。
通过建立工会组织，我们将进一步优化企业内部的劳动关系，加强员工的凝聚力和归属感，实现员工与企业良性互动。
2. 工会组织设置和职责工会组织将设置主席团、委员会、代表大会等机构，确保工会工作的开展和决策的合理性。
主席团将负责组织和领导工会的日常工作，委员会将参与和协助制定并执行工会相关政策和方针，代表大会将定期召开，听取和汇报职工的意见和建议。
3. 工会会费和财务管理为了确保工会组织的正常运转，我们将采取会费制度，要求每位职工按规定缴纳一定比例的工会会费。
工会会费将用于工会组织的运作、福利待遇的改善、员工活动的组织等方面。
财务管理方面，我们将建立规范的财务制度，确保工会经费的合理使用和透明度。
4. 工会活动和服务工会将定期组织各种有益于员工的活动和服务。
例如，举办职工培训班、健康讲座、文体活动等，以提升员工的专业能力和生活质量。
此外，工会还将为职工解决工作和生活中的困难和问题，提供相应的支持和帮助。
5. 工会与企业的合作与沟通工会将积极与企业进行合作，并与企业管理层保持紧密的沟通联系。
工会将主动收集职工的意见和建议，反映职工的心声，并与企业的决策层共同推进企业的发展和进步。
最后，我想强调的是，工会的成立是为了更好地维护员工权益和促进企业稳定发展，工会与企业是相互支持的关系，我们将共同为企业的长远发展努力，提高员工的福利待遇和工作环境。
谢谢大家的支持和理解！以上是我关于工会成立事宜的说明，欢迎大家提出宝贵的意见和建议。
让我们共同努力，共创美好的工作环境和未来！谢谢！。
临时机构成立工会的报告范文
临时机构成立工会的报告范文尊敬的XXX领导：根据贵公司的要求，我们特别成立了一支临时机构，负责工会的成立和筹备工作，现将工会成立的报告如下：一、工会成立的目的和意义1. 维护员工权益：工会是员工维护自身权益的组织，通过建立工会，可以加强员工的凝聚力，增加员工的团结合作意识，维护员工的合法权益。
2. 促进公司发展：工会可以成为员工与公司之间的桥梁和纽带，通过与公司的密切合作，将员工的诉求和建议传达给公司，促进公司健康、稳定、可持续发展。
3. 提高员工福利：工会可以通过与公司谈判和协商，争取更好的福利待遇或权益保障，提高员工的工作和生活质量。
二、工会成立的程序和步骤1. 准备工作：筹备工会成立前的准备工作包括确定工会的名称、目标、章程，制定工会成立的计划和时间表，拟定成立工会的通知公告等。
2. 宣传和动员：通知全体员工关于工会成立的意义和目的，鼓励员工积极参与，并征集员工对工会名称、目标和章程的意见和建议。
3. 竞选工会委员会：根据工会章程的规定，选举产生工会委员会成员，包括主席、副主席、秘书等，形成代表员工利益的组织机构。
4. 工会章程的制定和通过：成立工会委员会后，根据员工的意见和建议，制定工会章程，并经过全体员工的投票通过。
5. 工会登记：按照相关法律法规的规定，将工会章程及工会委员会的名单等材料进行登记并报送相关部门，完成正式成立手续。
三、工会成立后的工作计划1. 加强组织和宣传：建立并完善工会的组织架构，加强工会的宣传力度，让更多员工了解工会的作用和目标，并积极参与工会的活动和事务。
2. 维护员工权益：建立健全工会与公司沟通协调机制，通过谈判、协商等方式，维护员工的合法权益，争取更好的工作条件和福利待遇。
3. 促进企业发展：积极开展员工培训、职工文化建设等活动，提高员工素质和工作效能，为企业的发展注入新动力。
4. 提供服务支持：根据员工需求，组织开展各类福利活动和娱乐项目，为员工提供更好的生活服务支持。
企业建立工会的请示报告
企业建立工会的请示报告一、背景和目的为了进一步健全企业内部的劳动关系，保护员工的合法权益，促进员工与企业之间的沟通与合作，特向上级申请建立工会。
本报告将详细介绍工会的具体意义和建立工会的必要性，以及提出建立工会的实施方案。
二、工会的意义工会作为劳动者组织的重要形式之一，发挥着以下几个方面的重要作用：1. 代表员工利益：工会充当着员工与企业之间的桥梁和纽带，代表员工参与劳动关系的谈判与协商，保障员工的合法权益，维护员工的利益。
2. 促进劳资和谐：工会可以通过集体谈判、劳资协商等方式，平衡员工与企业之间的利益关系，提高劳动关系和谐稳定的程度，推动企业的可持续发展。
3. 提升员工满意度：建立工会可以提供员工参与管理决策的机会，增强员工的自主感和认同感，从而提升员工对企业的满意度，增加员工的忠诚度和归属感。
4. 促进员工发展：工会可以通过开展职业培训、技能提升等活动，提高员工的专业素养，促进员工的个人发展，为企业创造更有竞争力的人才团队。
三、建立工会的必要性根据以上工会的意义，我们认为建立工会对企业和员工都具备以下重要性：1. 合法权益保障：建立工会可以确保员工的劳动权益得到法律的保护，减少与企业之间的不公平待遇。
2. 劳资和谐稳定：通过工会的建立，可以建立稳定的劳动关系，促进员工与企业之间的相互了解与沟通，共同解决劳资纠纷。
3. 企业形象提升：建立工会可以彰显企业的社会责任感，增强企业的社会形象和品牌价值。
4. 员工参与决策：工会可以为员工提供参与企业决策的平台，增强员工的归属感和责任心，激发员工的创造性和积极性。
四、建立工会的实施方案为了建立工会和实现以上所述的目标，我们提出以下具体实施方案：1. 制定工会章程：制定工会章程，明确工会的基本组织形式、职权范围和决策程序，为工会的正常运作提供依据。
2. 选举工会干部：根据章程规定，组织员工选举工会干部，确保工会能够真正代表员工的权益。
3. 建立工会服务机构：设立专门的工会办公室，提供员工咨询、申诉、法律协助等服务，增强工会的实效性和服务性。
工会组织建设工作汇报
工会组织建立工作汇报工会把企业文化建立作为工会工作的一项重要内容，针对公司制定的文化建立工作规划，有组织、有方案的分步实施，自上而下形成企业文化建立的工作新格局，引导职工自强不息，追求更高目标。
下面的是分享的与工会组织建立有关的文章，欢迎继续访问!1.加强自身建立。
在党政领导的大力支持下，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会。
定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，及时传达上级工会和的工作要求，积极探索工会工作新方法，建立健全了联系、效劳职工群众的工作制度，推进了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增强了工会组织的凝聚力。
组织工会干部认真学习有关工会工作理论和法律法规，加快知识更新，优化知识构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储藏，提高了工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。
2.积极开展“创先争优”活动。
按照“组织健全、制度完善、维权到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信赖”的要求，深入开展各类“创先争优”的活动。
建立了以能力和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的积极性、主动性和创造性，进一步聚集了加快开展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。
以“创立学习型组织，争做知识型职工”为载体，积极推进职工技术交流和技术协作，提高岗位技能素质，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，增强了广阔职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。
3.加强财务管理。
充分发挥工会经审委的作用，按照上级工会财务管理的要求，及时准确上缴各类工会经费，按时上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。
我工会履行工会职能，维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建立，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
企业工会组建工作报告
企业工会组建工作报告一、引言根据《中国工会章程》的规定，我们公司积极推进工会组织的建设工作，旨在保障员工合法权益，促进企业健康发展。
在过去一年里，我们按照工会组织的原则和要求，全面推进工会工作，取得了一定的成绩。
下面将对过去一年的工会组建工作进行全面总结和评估。
二、组织设置过去一年，我们根据公司规模和职工数量，依法成立了企业工会组织，并选举产生了工会委员会和工会主席。
工会委员会由各部门的工会干部组成，负责协调处理劳动关系，维护员工合法权益。
工会主席作为工会的代表，积极参与企业决策，并及时向员工传达公司政策和决策。
三、工会经费管理为了确保工会的正常运行和活动实施，我们从企业经营收入中提取了一定比例的经费用于工会活动。
经费的使用要公开透明，按照规章制度进行管理。
过去一年，我们严格按照财务制度，及时核算和审查了工会经费的使用情况，并及时公布给全体员工。
工会经费的使用主要用于组织员工文体活动、开展劳动竞赛和技能培训等方面，进一步增强了员工的凝聚力和员工素质。
四、维护员工权益工会作为劳动者的代表和维权机构，在过去一年里充分发挥了作用，积极维护员工的权益。
工会委员会在每月例会和重大事项决策中，关注员工的薪酬福利、工作环境和安全保障等方面的问题，提出合理的建议和要求。
工会主席与公司管理层保持密切联系，及时沟通员工的问题和需求，促进了员工权益的保护和改善。
五、开展活动过去一年，工会积极组织了丰富多彩的员工活动。
我们举办了员工篮球赛、足球赛和乒乓球赛，增强了员工之间的交流与合作。
我们还开展了职业技能培训班，提高了员工的专业知识和技能水平。
此外，我们还组织了文艺演出和庆祝活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情。
六、存在的问题与展望尽管我们在工会组建工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。
首先，工会委员会在一些关键问题的处理上需要更加果断和积极，做到更好地维护员工权益。
其次，我们的活动组织还需要更加精细化和专业化，增加吸引力和可持续性。
组建工会推进情况汇报
组建工会推进情况汇报尊敬的领导：我是XX部门的员工，现在向您汇报我们组建工会推进的情况。
自从我们决定组建工会以来，我们已经取得了一些进展。
首先，我们成功地召开了一次部门内的工会成立大会，得到了大部分员工的支持和参与。
在会上，我们选举产生了工会委员会，并制定了工会章程和工作计划，为工会的后续工作奠定了基础。
其次，我们积极开展了工会会员的招募工作，目前已有大部分员工加入了工会。
我们通过宣传和宣讲，向员工介绍了工会的作用和意义，得到了他们的理解和支持。
工会会员的增加为我们未来的工作打下了良好的基础。
另外，我们还积极开展了一些工会活动，例如组织员工参加各类培训、开展员工关爱活动等，得到了员工的一致好评。
这些活动不仅增强了员工之间的凝聚力，也提升了员工的工作积极性和满意度。
在工会推进的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
例如，部分员工对工会的理解存在偏差，认为工会只是为了维护员工的利益而存在，对工会的工作产生了误解。
此外，由于工会组建时间较短，工作人员的配备还不够充足，导致工作进展缓慢。
针对这些困难和挑战，我们将继续努力。
我们计划通过加强宣传，向员工普及工会的宗旨和作用，消除他们的疑虑和误解；同时，我们还将争取更多的资源和支持，完善工会的组织结构和工作机制，提高工会的凝聚力和影响力。
总的来说，我们组建工会的推进情况还是比较顺利的，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
但我们相信，在领导的支持和员工的配合下，我们一定能够克服困难，不断壮大工会，为员工的利益和权益发声，为企业的发展贡献力量。
谢谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
企业基层工会组建申请报告
企业基层工会组建申请报告一、申请目的为了促进企业内部员工权益的保护和维护，提升员工的工作满意度和归属感，加强企业与员工之间的沟通与合作，我们计划在本企业内组建一个基层工会。
二、工会组建的背景在当今社会，劳资关系的和谐与员工的权益保障都是企业可持续发展的重要因素之一。
企业基层工会作为员工权益保护的重要组织，起着桥梁和纽带的作用，能够有效地协调员工与企业之间的关系，维护员工的权益和福利，并提高员工的满意度和忠诚度。
三、工会组建的意义1. 维护员工权益：组建基层工会能够为员工提供一个平台，帮助他们维护自身的权益，包括劳动合同的签订与续签、工资福利待遇的协商与落实等。
2. 加强员工凝聚力：基层工会可以推动企业与员工之间的沟通与合作，增加员工对企业的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 促进劳资和谐关系：基层工会能够协调企业与员工之间的关系，处理劳资纠纷，减少劳资矛盾，营造和谐的工作氛围。
4. 增强企业形象：组建基层工会可以体现企业对员工权益的重视，展示企业的社会责任感和形象，提升企业的品牌价值和竞争力。
四、工会组织架构1. 工会委员会：由7名委员组成，其中包括主席、副主席、秘书等职务，负责组织和协调工会的各项工作。
2. 会员代表大会：由全体会员组成，每年召开一次，审议和决定重要事项。
3. 工会办公室：设在企业内部，并配备专职工作人员，负责具体的工会事务管理。
五、工会的职责和权益1. 维护员工权益：代表员工与企业管理层进行协商，保障员工的合法权益，并推动企业与员工之间的互利共赢。
2. 支持企业发展：协助企业制定和执行人力资源政策，积极支持企业的发展战略。
3. 加强员工培训：组织开展各类培训活动，提升员工的专业素养和职业技能。
4. 维护员工福利：关注员工的生活质量，争取员工的福利待遇改善，提供相关服务和帮助。
六、申请进度安排1. 内部宣传：制定宣传计划，向员工宣传工会组建的意义和目的，征集员工的意见和建议。
工会组建请示和选举结果报告_
工会组建请示和选举结果报告_工会组建请示和选举结果报告尊敬的领导：我们自觉加入工会组织，积极开展工会活动，提高员工的精神面貌和工作效率，使我们公司更好的发展。
为此，我们特向领导请示组建工会，并报告选举结果。
一、组建工会的必要性组建工会是根据《工会法》的规定，建立起来一个连接员工和企业的桥梁，实现劳动者与企业的和谐发展，维护劳动者的合法权益，推进企业的经济发展。
二、工会选举的程序与结果1.组建委员会的产生经过广泛的宣传和征求意见，根据大家的反馈和支持，经过多次会议，我们于xx年xx月xx日通过了组建工会的决议。
为了能够更好的开展工作，我们成立了组建委员会，主任委员为xxx，副主任委员为xxx，成员共计x个人。
2.选举的程序委员会根据工会法的规定，依次进行了团体会员代表、个人会员代表、委员会成员的选举。
选举过程严格，公开，透明，确保了选举的公正性与公开性。
最后，根据实际情况，选举产生了以下工会委员：主席：xxx 副主席：xxx 总经理：xxx 副总经理：xxx 总会计师：xxx 秘书长：xxx 工会委员：xx人3.选举的结果选举过程中，大家积极参与，发表了自己的看法和建议。
选举结果确保了工会办公室的整齐有序，保障了团体会员和个人会员的利益关系，实现了对企业基层的全方位支持。
三、工作计划我们将依据工会法的规定，通过创造性的工作，开展一系列新型且富有创意的活动，主要包括：1.工作职责清单的计划编制；2.大型主题团队活动的筹备(如夏令营)；3.职工创新创业项目的组织；4.组建企业文化调查组，调查员工对企业文化的认知；5.开展乡村教育等社会公益活动；6.编写咨询手册，提供法律咨询服务。
在未来，我们将会紧密团结在一起，通过这些活动，发挥工会在企业中的作用，增强职工的积极性，为企业的发展做出努力。
四、总结工会组建请示和选举结果报告的目的是向相关部门报告工会组建经过及工会委员会选举结果的情况，此举可以更好的促进企业的和谐稳定发展。
新建工会组建工作总结
新建工会组建工作总结随着企业规模的不断扩大和职工队伍的日益壮大，为了更好地维护职工权益，促进企业与职工之间的和谐关系，我们积极响应上级工会的号召，认真组织开展了新建工会的组建工作。
现将有关情况总结如下：一、工作背景与目标在当前社会经济环境下，企业工会作为联系企业与职工的重要桥梁，发挥着越来越重要的作用。
我们认识到，工会不仅是维护职工权益的平台，更是推动企业发展的重要力量。
因此，我们明确了新建工会的工作目标：建立健全工会组织架构，完善工会工作制度，提高工会服务水平，为企业和职工创造一个和谐、稳定、有序的工作环境。
二、组织架构与分工在工会组建过程中，我们首先明确了组织架构，设立了主席、副主席、组织委员、宣传委员、女工委员、财务委员等职务，并根据每个人的特长和优势进行了合理的分工。
同时，我们还建立了工会委员会，负责工会日常工作的决策和协调。
通过明确的分工和高效的协作，我们确保了工会工作的顺利开展。
三、宣传发动与教育为了让广大职工了解工会的作用和意义，我们积极开展宣传发动工作。
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传册等多种形式，向职工宣传工会的性质、宗旨和职能。
同时，我们还组织开展了系列教育培训活动，如工会知识讲座、职工权益维护培训等，提高了职工对工会的认识和参与工会的积极性。
四、会员招募与管理会员是工会的基础和核心力量。
为了确保工会的广泛性和代表性，我们积极开展了会员招募工作。
通过深入车间、班组，与职工面对面交流，我们成功吸引了大量职工加入工会。
同时，我们还建立了完善的会员管理制度，对会员信息进行登记造册，确保会员权益的得到有效保障。
五、活动开展与成效工会成立以来，我们积极组织开展了各类活动，如劳动竞赛、技能比武、文艺演出等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化素质，还增强了企业的凝聚力和向心力。
同时，我们还积极参与企业决策和民主管理，为职工争取了更多的权益和福利。
通过这些活动的开展，我们取得了显著的成效，得到了广大职工的一致好评。
(10篇)工会筹备工作报告
(10篇)工会筹备工作报告工会筹备工作报告一、筹备工作的背景和目标近期，我公司决定成立工会组织，以保障职工的权益和促进员工的团结合作。
本次筹备工作的目标是建立一个健全完善的工会组织，为员工提供更好的服务和支持。
二、筹备工作的组织和人员安排为了保证筹备工作的顺利进行，我们组织了筹备小组，负责协调各项工作。
筹备小组由公司领导和相关部门负责人组成，各成员分工明确，密切配合。
三、筹备工作进展情况1. 规章制度草拟：筹备小组成员根据公司实际情况，起草了工会的规章制度。
经过多次修改和完善，已初步形成了一套完善的制度框架。
2. 与劳动部门对接：筹备小组与劳动部门进行了沟通和对接，了解了相关法律法规，并咨询了劳动部门对于工会筹备工作的意见和建议。
3. 资金筹备：筹备小组经过多次讨论和预算，确定了工会筹备所需的经费，并提出了相应的资金筹措方案。
4. 宣传工作：筹备小组开展了一系列宣传活动，向公司员工介绍工会的意义和作用，并鼓励员工积极参与工会筹备工作。
四、下一步的工作安排1. 完善规章制度：进一步完善工会规章制度，确保制度的科学性和可操作性。
2. 筹备经费：根据资金筹措方案，积极落实资金筹备工作，为工会的正常运行提供保障。
3. 选举工会代表：组织工会代表选举，为工会组织正式产生打下基础。
4. 培训工会干部：加强工会干部的培训，提高工会组织的管理水平和服务意识。
5. 宣传推广：继续开展宣传工作，提高员工对工会的认识和参与度。
五、存在的问题和建议1. 目前对于工会的了解还不够深入，需要进一步宣传和解释工会的作用和职责。
2. 在资金筹备方面还存在着一定难度，需要多方面的支持和协调。
3. 工会组织的建设和运行还需要进一步加强，提高工会组织的凝聚力和执行力。
六、总结和展望通过筹备工作，我们已经取得了一定进展，但仍面临一些问题和挑战。
下一步，我们将继续扎实推进筹备工作，努力建设一个充满活力和互助共进的工会组织，为员工谋福祉，为公司发展做出更大的贡献。
工会建立申请报告
尊敬的上级工会领导：您好！根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》的相关规定，结合我公司实际情况，现向贵单位申请成立工会组织。
以下为详细报告：一、公司基本情况我公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要从事XX产品的研发、生产和销售，产品远销国内外市场。
公司现有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产人员XX人。
公司成立以来，始终坚持以人为本，注重员工权益保障，积极履行社会责任。
二、申请成立工会的必要性1. 依法维护员工合法权益。
根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业应当依法建立工会组织，保障员工的合法权益。
成立工会组织，有助于更好地维护员工在劳动、工资、福利等方面的合法权益。
2. 促进企业和谐稳定。
工会组织可以发挥桥梁和纽带作用，协调劳动关系，化解矛盾，维护企业和谐稳定。
通过工会组织，可以及时了解员工的思想动态，反映员工的合理诉求，促进企业与员工之间的沟通与理解。
3. 提高员工凝聚力和向心力。
工会组织可以开展丰富多彩的活动，增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝聚力和向心力。
同时，工会组织还可以举办各类培训，提高员工的综合素质，为企业发展提供人才保障。
4. 促进企业民主管理。
工会组织可以参与企业民主管理，发挥监督作用，保障企业决策的科学性和合理性。
通过工会组织，可以促进企业民主决策、民主管理、民主监督，提高企业管理的透明度和公开度。
三、工会组织筹备情况1. 筹备组织。
公司已成立工会筹备小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。
筹备小组负责制定工会筹备方案，组织筹备工作。
2. 筹备经费。
公司已按照《企业工会工作条例》的规定，从企业经费中提取工会经费，确保工会组织正常运作。
3. 筹备场所。
公司已为工会组织提供办公场所，并配备了必要的办公设施。
4. 筹备活动。
筹备小组已制定工会活动计划，包括开展员工培训、组织文体活动、开展民主评议等，以提高员工的参与度和满意度。
集团工会组织申请报告
尊敬的领导：您好！为了进一步加强我公司员工的凝聚力，丰富员工的精神文化生活，提高员工的幸福感和归属感，根据《中华人民共和国工会法》及《企业工会工作条例》的相关规定，结合我公司实际情况，现向公司领导申请成立集团工会组织。
以下为具体申请报告内容：一、申请背景1. 法律法规要求：根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》的规定，企业应当依法建立工会组织，保障职工合法权益。
2. 企业发展需要：随着公司业务的不断拓展和员工数量的增加，员工对工会组织的期望也越来越高。
成立工会组织，有利于加强企业内部管理，提高员工满意度，促进企业和谐发展。
3. 员工需求：员工普遍希望在企业内部有一个可以表达诉求、维护自身权益的平台。
成立工会组织，能够满足员工这一需求，有助于提高员工的凝聚力和向心力。
二、组织架构1. 主席：由公司总经理担任，负责全面领导工会工作。
2. 副主席：由公司副总经理担任，协助主席开展工作。
3. 委员会：由各部门负责人、优秀员工代表组成，负责具体实施工会工作。
4. 各部门分会：根据公司组织架构设立相应部门分会，负责本部门员工的工会工作。
三、工作职责1. 维护职工合法权益：通过工会组织，为职工提供法律咨询、调解劳动争议等服务，保障职工的合法权益。
2. 组织员工活动：定期举办文体活动、技能培训、知识竞赛等，丰富员工的精神文化生活。
3. 促进员工成长：关注员工职业发展，提供职业规划、技能提升等服务，助力员工成长。
4. 营造和谐氛围：通过工会活动，增进员工之间的交流与合作，营造团结、和谐的工作氛围。
5. 服务企业发展：围绕公司战略目标，组织开展有益于企业发展的活动，为公司的长远发展贡献力量。
四、经费保障1. 按照国家规定，公司应当提取一定比例的职工工资作为工会经费，用于开展工会工作。
2. 工会经费的使用应当公开透明，接受公司领导和职工监督。
3. 公司为工会活动提供必要的场地、设备等支持。
五、实施步骤1. 成立筹备小组：由公司领导、相关部门负责人及员工代表组成，负责筹备工会组织的成立。
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关于××公司建立工会组织的报告
工会：
（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）
（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。
根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。
经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。
××同志为经费审查员。
（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。
妥否，请批示。
单位（盖行政章）
年月日
附件：新建企业组建工会的方法步骤：
建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：
（1）建立工会筹备小组。
（2）做好筹建工会的宣传发动工作。
（3）组织发展会员，选出会员代表。
（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。
（5）召开成立大会及善后事宜。
（一）建立工会筹备小组
新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。
筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）宣传发动
A、组织学习。
此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。
B、舆论宣传。
此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。
宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。
通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）发展会员，选出会员代表。
A、恢复老会员的组织关系。
筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。
经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
B、发展新会员。
《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。
发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。
C、建立工会小组。
工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
小组长任期与工会委员会同，可连选连任。
D、选举产生会员代表大会的代表。
（如召开会员大会此项即可省略）
（1）拟定会员代表的条件。
拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。
（2）确定代表名额及其分配方案。
代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。
代表名额的分配要有广泛性和代表性。
代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。
（3）选举代表。
会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。
（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。
（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）
A、工会委员会
新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。
一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。
工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。
委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。
选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。
B、工会经费审查委员会
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。
会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。
经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。
工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。
C、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。
D、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。
E、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。
女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。
企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。
企业不设妇联
组织。
（五）成立工会及善后事宜。
选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。
工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章；
（2）向上级工会办理银行开户手续；
（3）办理会员证，工会社团法人证书；
（4）整理会员入会申请表存档：
（5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。