培训表格模板
培训表格模板大全图
培训表格模板大全一、会议培训表格模板1.参会登记表格•姓名：____________________•性别：____________________•年龄：____________________•单位：____________________•职位：____________________•联系方式：____________________•参会事由：____________________•预计到达时间：____________________2.签到表格•姓名：____________________•单位：____________________•签到时间：____________________3.会议反馈表格•姓名：____________________•单位：____________________•会议内容：____________________•意见与建议：____________________二、员工培训表格模板1.培训需求调查表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训目标：____________________•预计培训时间：____________________•培训方式：____________________2.培训计划表格•培训主题：____________________•培训内容：____________________•讲师：____________________•培训时间：____________________•培训地点：____________________•参训人员：____________________3.培训效果评估表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训前知识水平：____________________•完成情况：____________________•培训后知识水平：____________________•培训效果评估：____________________三、销售培训表格模板1.产品知识培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.销售技巧培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.销售业绩考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标销售额：____________________•实际销售额：____________________•完成率：____________________四、管理培训表格模板1.领导能力培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________2.团队合作培训表格•姓名：____________________•部门：____________________•培训主题：____________________•培训内容：____________________•培训时间：____________________3.绩效考核表格•姓名：____________________•部门：____________________•目标任务：____________________•实际完成情况：____________________•考核结果：____________________以上是一些常见的培训表格模板，可以根据实际情况进行调整和修改，以满足不同培训需求。
2024版培训报名Excel表格模板
•表格设计与功能介绍•报名信息录入•数据统计与分析应用目录•表格优化与扩展建议•操作技巧与常见问题解答01表格设计与功能介绍表格整体布局列名设置表头设计根据培训需求，设置姓名、性别、年龄、联系方式等参训人员信息列，以及报名状态、缴费情况等报名流程信息列。
数据区域数据输入数据修改数据验证030201数据录入与编辑功能数据统计与分析功能数据筛选数据排序数据汇总打印与导出功能打印设置导出功能02报名信息录入个人信息填写性别联系电话选择报名者性别。
填写报名者联系电话。
姓名年龄邮箱地址填写报名者真实姓名。
填写报名者年龄。
填写报名者邮箱地址。
课程选择及时间安排01020304课程名称上课时间上课地点课程时长费用支付方式及金额填写费用总额根据课程及时长自动计算费用总额。
支付方式选择报名者支付费用的方式，如支付宝、微信支付、银行转账等。
支付状态根据报名者支付情况自动更新支付状态。
注意事项及协议签署注意事项协议签署提供课程协议供报名者阅读并签署，确保报名者了解并同意课程相关规定。
03数据统计与分析应用分类统计可以按照课程、时间段、地区等维度对报名人数进行分类统计，以满足不同需求。
实时统计通过Excel 表格实时更新和统计报名人数，方便随时查看。
图表展示利用Excel 的图表功能，将统计数据可视化，更直观地展示报名情况。
报名人数统计课程热度分析访问量统计报名转化率课程评价学员年龄分布年龄段划分根据学员年龄数据，将其划分为不同的年龄段，如0-18岁、19-25岁、26-30岁等。
年龄分布统计统计每个年龄段的学员人数，了解学员年龄分布情况。
年龄与课程关系分析结合课程热度数据，分析不同年龄段的学员对不同类型课程的偏好和需求。
其他自定义数据分析统计学员的性别比例，了解男女学员的参与情况。
根据学员填写的地址信息，分析学员的地域分布情况。
记录学员的学习进度和完成情况，以便及时跟进和督促学习。
收集学员的考试成绩或作业评分等数据，分析学员的学习成果和水平。
培训表格模板
精品文档附件1：职工内培申请表注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式〞栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表〔二级培训〕单位：培训工程名称:培训员：员工培训中心工程负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
.附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：注：1、“备注〞栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
.培训调整通知单培训检查考核表培训单位: 检查日期: 年月日运行室工程负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；2、“受训者评价总分〞栏为培训效果满意度平均分。
附件6：培训工程整改单附件7：月二级培训统计表二级培训综合评估表〔适用于反响层、学习层评估〕不合格〔60分以下〕。
培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：培训效果满意度评分表——学员学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反响意见会帮助我们提高和改良我们的培训效劳。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分〔总分值15分〕✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分〔总分值10分〕□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训的准备工作如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分〔总分值15分〕✧您认为培训期间课堂秩序如何？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训是否学到了新知识？分〔总分值10分〕✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分〔总分值10分〕✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分〔总分值10分〕您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您珍贵的意见。
员工培训年度计划表格模板
员工培训年度计划表格模板
1. 培训主题：领导力培训
时间：3月15日-3月19日
内容：领导力基础知识、沟通技巧、团队建设
2. 培训主题：团队合作培训
时间：5月10日-5月14日
内容：团队合作原则、协作能力提升、问题解决技巧
3. 培训主题：职业技能提升
时间：8月16日-8月20日
内容：专业知识更新、职业技能提升、创新思维培养
4. 培训主题：沟通技巧培训
时间：10月18日-10月22日
内容：有效沟通策略、冲突管理、演讲技巧训练
5. 培训主题：心理健康与压力管理
时间：12月6日-12月10日
内容：压力管理、心理健康知识、工作生活平衡技巧。
培训表格模板
职称
工资账号
是否为领导
或专家
培训内容
工作时间课
时（H）
业余时间 课时（H）
培训费 用（元）
费用合计（元）
基层单位培训
主管领导意见
运行室意见
员工培训中心意见
备注
注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位;
2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证
附件
培训记录表（二级培训）
单位：培训项目名称:
序号
培训内容
培训
日期
培训
学时
培训
教师
培训教师
单位
备注
1
2
3
4
5
6
7
注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存
附件
职工内培
申报单位：培训员：
培训项目
培训时间
培训教师基本情况
培训内容、课时及费用
职工内培申请表
申请单位：培训员：编号:
培训项目
办班形式
（）脱产（）半脱产（）不脱产
培训地点
计划属性
（）一级计划（）培训内容简介
拟聘教师
课 时
姓名
职务/职称
工作时间
业余时间
培训目标
考核方式
单位培训主管 领导意见
员工培训中心 运行至意见
员工培训中心 意见
备注
注:
1、培训目标要量化，具有可考核性
培训班学员登记表(范本模板)
培训班学员登记表(范本模板)培训班学员登记表 (范本模板)
一、基本信息
- 培训班名称：
- 培训时间：
- 培训地点：
- 培训主办方：
二、学员信息
三、学员背景
请填写学员的学历、工作经验以及相关技能背景。
四、学员期望
请填写学员参加培训的目的、期望以及希望获得的技能或知识。
五、培训费用
请填写培训班的费用及缴费方式。
六、注意事项
请提醒学员注意事项，如培训班的上课时间、地点、所需材料等。
七、申请步骤
请填写学员报名申请的具体步骤，包括填写表格、递交材料等。
八、联系方式
请填写培训班主办方的联系方式，以便学员咨询或报名。
以上为培训班学员登记表的范本模板，请根据实际情况进行修
改和补充。
> 注意：注意：
>
> - 请在每个表格的空白处填写相应的信息。
> - 请确保填写的信息准确无误。
> - 如有疑问或需要帮助，请联系培训班主办方。
2024版培训记录Excel表格模板
2024/1/26
12
培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与 人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、 案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括 提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培 训效果。
2024/1/26
18
05
常见问题及解决方案
2024/1/26
19
数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则， 限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能， 在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止 数据丢失或损坏，同时提供数据
27
促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的 发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场 随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业 和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场 具有广阔的发展前景。
26
感谢观看
THANKS
2024/1/26
列名
包括培训日期、培训主题、培训内 容、培训形式、培训讲师、参与人 员、培训效果评估等，涵盖培训活 动的基本信息。
7
列名解释及填写规范
01
02
03
培训日期
记录培训的具体日期，格 式为“年-月-日”。
2024/1/26
培训主题
简要概括本次培训的主题 或标题，突出培训核心内 容。
培训记录表格模板格
培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。
培训表格模板 5页
附件1：职工内培申请表注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员：员工培训中心项目负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
培训调整通知单培训检查考核表培训单位: 检查日期: 年月日运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
培训项目整改单附件7：月二级培训统计表二级培训综合评估表（适用于反应层、学习层评估）不合格（60分以下）。
培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：培训效果满意度评分表——学员学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。
员工个人培训记录(表格模板、DOC格式)
表78员工个人培训记录
姓 名
工 号
入厂日期
出生日期
职位部门
职称履历
日 期
职 称
学 历
编 号
日 期
学 历
专 业
学 校
1
2
3书／内容
时 数
发 证 机 构
1
2
3
4
内部培训
编 号
日 期
培 训 内 容
时 数
评 语
1
2
3
4
备 注
说明：1、将员工每个人的培训记录建立档案；
2、可作为晋升或调整职位的评估条件。
师德师风培训表格模板
师德师风培训表格模板一、培训基本信息•培训主题：师德师风培训•培训时间：[填写培训时间]•培训地点：[填写培训地点]•培训对象：全体教职工•培训方式： [选择培训方式，如线下、在线等]二、培训目标本次培训的目标是进一步加强教职工的师德师风意识，提高教职工的职业道德水平，培养优秀的教师团队。
通过培训，旨在：1.强化师德师风意识，要求教职工模范遵守职业道德规范；2.提升教职工的教育教学水平，促进教学质量的提高；3.加强教职工的沟通与合作能力，营造和谐的校园氛围；4.提高教职工的教育理念与方法，适应教育改革的需要；5.培养教职工的创新精神和专业素养，推动学校的发展。
三、培训内容序号培训内容授课人授课方式1 师德师风的基本概念和意义[填写姓名] 讲授2 师德师风在教育教学中的具体要求[填写姓名] 讲授3 师德师风在校园管理中的作用与影响[填写姓名] 讲授4 如何加强教师间的交流与合作[填写姓名] 小组讨论5 师德师风案例分析与讨论[填写姓名] 小组讨论6 教育教学改革与师德师风的新要求[填写姓名] 讲授7 如何提升教育教学质量和创新能力[填写姓名] 讲授8 师德师风与学校发展的关系[填写姓名] 讲授9 如何应对挑战和突发事件，维护师德师风形象[填写姓名] 讲授10 教师个人成长规划与发展[填写姓名] 讲授四、培训评估方式本次培训将采用以下方式对教职工参与培训的情况进行评估：1.培训前的问卷调查：了解教职工对于师德师风培训的期望和需求；2.培训过程中的互动讨论：通过小组讨论和案例分析等形式，促进教职工的思考和交流；3.培训后的评估问卷：收集教职工对于培训内容和讲师授课效果的反馈；4.培训成果的跟踪观察：通过观察教职工在实际教学工作中的表现，评估培训的实际效果。
五、培训资源准备为了顺利完成培训，需要准备以下资源：1.培训场地：具备投影仪和音响设备的教室或会议室；2.培训材料：制作培训PPT、讲义、案例分析材料等；3.培训资料：整理相关的师德师风培训资料供教职工参考；4.培训设备：确保投影仪、音响设备等设备正常运行；5.培训人员：邀请专业教师或相关从业者担任讲师。
事业单位人员培训情况表(表格模板、XLS格式)模板
事业单位管理人员参加培训情况
填报单位： 数字起止时间： 年 月 日
表内数字关系：甲1 = 甲（2+3+4+5） 乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9+10） = 乙（11+12+13） 乙1≤乙7
表间数字关系： 本表甲2乙1≤第二表甲（4+5）乙1 本表甲3乙1≤第二表甲（6+7）乙1 本表甲4乙1≤第二表甲（8+9）乙1 本表甲5乙1≤第二表甲10乙1
事业单位专业技术人员参加培训情况
填报单位： 数字起止时间： 年 月 日
表内数字关系：乙1=乙（3+4+5+6） 乙1≥乙2 乙7=乙（8+9）= 乙（10+11） 乙1≤乙7
表间数字关系：本表甲1乙1≤第三表甲1乙1
说 明： 本表统计管理人员、专业技术人员经单位组织人事部门批准参加脱产培训的人员和人次等情况。
第六表、第七表的培训对象不重复统计。
参加 累 计 培 训 时 间 参加 培训类型 培训渠道 培训 出国 12天 13天 1个月 3个月 培训 继续 学历 高校、 其他
人员 出境 至不满 至不满 及 总 学位 科研 培训
合计 培训 以内 1个月 3个月 以上 人次 教育 教育 机构 机构 项 目
甲 代
码 乙
参加 累 计 培 训 时 间 参加 培 训 类 型 培 训 渠 道
代
培训 出国 12天 13天 1个月 3个月 培训 政治 专业 学历 行政 其他
项 目 人员 出境 至不满 至不满 及 总 学位 党校 培训 码
合计 培训 以内 1个月 3个月 以上 人次 理论 知识 教育 学院 机构 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 总 计 乙
1 2
3
4 甲。
安全培训记录表格模板
复查情况：
复查人： 年 月 日
安全奖罚台帐
表A9-5
序
号
奖罚单
编号
奖罚
类别
奖罚人员
（单位）
奖罚金额
签发人
日 期
安全会议记录
项目名称表A9-7
会议主题
主持人
时间
地点
与会人员签到：
会议容纪要：
记录人：
安全培训记录
年 月 日
项目名称
主讲人
时间
参加对象（签名）：
培训容纪要：
记录人：
安全教育记录
年 月 日
单位名称
主讲单位（部门）
主讲人
工程名称
受教育单位
项目负责人
人 数
教育类别
教育课时
教育时间
教育容：
记录人：
参加对象（签名）：
项目应急救援预案演练和评价记录表
表A6-5
组织单位
演练负责人
演练地点
日 期
参加人员：
演练主要容：
效果评价：
改进意见：
记录人：
安全检查记录表
检查类型：表A9-2
单位
名称
项目
名称
检查
时间
检查容
或 部 位
参 加
检查人员
检查记录：
记录人：
检查结论：
检查负责人：
复查情况：
复查负责人：
隐患整改通知书
表A9-3
项目名称项目负责人施 Nhomakorabea单位检查时间
检查人员
整改项目及措施
整改时间：
整改负责人：
签发人：
学习、培训到场表(模板)
学习、培训到场表(模板)
概述
研究、培训到场表是一份记录参与研究或培训活动的人员到场情况的表格。
通过记录参与人员的到场情况，可以加强研究和培训活动的管理，确保活动的顺利进行和有效开展。
表格内容
使用方法
1. 在表格中依次填写参与人员的序号、姓名、到场时间和签到
方式，可以根据需要添加或删除行。
2. 序号：根据参与人员的人数，在“序号”列中填写相应的序号，从1开始递增。
3. 姓名：在“姓名”列中填写参与人员的姓名。
4. 到场时间：在“到场时间”列中填写参与人员的到场时间。
可
以使用具体时间、日期或时间范围。
5. 签到方式：在“签到方式”列中填写参与人员的签到方式，例
如签字、扫码等。
注意事项
1. 确保填写的信息准确无误，特别是参与人员的姓名和到场时间。
2. 如果有大量的参与人员，可以使用筛选或排序功能来方便管
理和查找信息。
3. 表格可以打印出来供参与人员签字，也可以在电子平台上使用，如Excel或Google表格。
下面是一个示例的研究、培训到场表，供参考使用：
注意：该模板仅供参考，可以根据实际需要进行调整和修改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训检查考核表
培训单位: 检查日期: 年 月 日
培训项目
培训地点
应到人数
计划时间
计划学时
实到人数
实际时间
实际学时
策划书执行情 况
严格按策划书执行（ ） 基本上能按策划书执行 ( ) 没有按策划书执行( )
学员出勤率
培训内容及培训教师
培训的管理、参训学员的表现
准备充分，组织管理到位，遵守各项规章制度。（ ）
准备较充分，组织管理基本到位，学员基本能遵守各项规章制度。（ ）
准备不充分，组织管理无序，学员不能遵守各项规章制度。（ ）
培训教师备课、讲课情况
备课充分，能严格按要求学时上课。（ ）
备课较充分，基本能严格按要求学时上课。（ ）
备课不充分，不能按要求学时上课。（ ）
考核合格率
受训者评价总 分
培训项目考核结果
注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：
培训记 录表 （二级培训）
单 位： 培训项目名称:
序号
培 训 内 容
培训
日期
培训
学时
培训
教师
培训教师单 位
备 注
1
2
3
4
5
6
7
培训员： 员工培训中心项目负责人：
注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件1：
职工内培申请表
申请单位：培训员:编号:
培训项目
.
办班形式
（ ）脱产（ ）半脱产（ ）不脱产
培训地点
计划属性
（ ）一级计划（ ）二级计划
培训对象
培训人数
培训时间
培训内容简介
拟聘教师
课时
姓 名
职务/职称
工作时间
业余时间
培训目标
考核方式
单位培训主管领导意见
员工培训中心
运行室意见
员工培训中心
意 见
备 注
备 注
运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：
注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；
2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
附件6：
培训项目整改单
培训单位
整改时间
整改培训项目
培训项目整改原因：
采取措施：
整改后情况：
员工培训中心运行室意见：
员工培训中心意见：
附件3：
职工内培月份费用核销审批表
申 报 单 位：培训员：
培 训 项 目
培 训 时 间
培训教师基本情况
培训内容、课时及费用
姓 名
职 称
工 资 账 号
是否为领导或专家
培 训 内 容
工作时间课时（H）
业余时间课时（H）
培训费用（元）
费 用 合 计意见
员工培训中心意见
备 注
注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；
2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
附件4：
培训调整通知单
单位：培训员：申报日期：
计划培训项目
计划要求时间
建议调整时间
调整原因：
单位主管培训领导（签字）：
审核意见：
员工培训中心运行室（签字）：
审批意见：
员工培训中心领导（签字）：