网络推广网络技术网络编辑-月度绩效考核

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网络推广专员月绩效考核表

考核项目及标准考核

权重

考核评分等级得分

有效客

户量A、高于40个（含40个）有效咨询客户量；

B、低于40个有效咨询客户量；

C、0有效咨询客户；

20分

A B C

20分10分0分

组织活

动量A、2次以上（含2次）；B、1次；

C、没有

10分

A B C

10分5分0分

约见版

主、qq 主

A、2个以上；B 1个以上；C、没有每月约见版主/qq

主次数并形成合作关系数量

10分

A B C

10分5分0分

、

、

网上、

推广、

、

、

、

、

、A、按要求完成；B、低于要求；C、没有论坛发帖量：

每周按照《商品房小区拓展工作计划表》给对应的各小

区业主论坛至少发帖一篇以上并跟帖或回帖。

博客：每周按照《商品房小区拓展工作周计划表》给个

人建立的博客至少发推广文章一篇以上。

QQ推广：按照《商品房小区拓展工作计划表》将公司

活动政策和内容普及到每个对应小区的业主QQ群交

流；

负面信息：对于发现网络上不利于公司的信息在24小

时进行处理，处了及时向部门主管汇报

30分

A B C

30分20分10分

被投诉量A:当月无投诉

B:当月被投诉1次

C:当月被投诉1次以上

10分

A B C

10分5分0分

服从安排A:有令即行

B:有令偶行

C:有令不行

5分

A B C

5分3分0分

学习能力A:坚持每天完成《日事日必表》；每周工作总结或分析

报告

B:偶尔写《日事日必表》；每周工作总结或分析报告

C:不写工作总结、报告等；

5分

A B C

5分3分0分

部门: 岗位: 姓名: 日期：得分:

网络技术—月绩效考核表

部门：岗位：姓名：日期：得分:

网络编辑月绩效考核表

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