各项竞赛奖励办法
技能竞赛奖励办法
宛西中专对职业技能竞赛获奖者的奖励办法
为进一步推进教育教学改革，提升教育教学质量，激励我校师生积极参加职业技能竞赛并取得好成绩，学校决定对在市级以上职业技能竞赛中的获奖者进行奖励，具体奖励办法如下。
一、奖励对象
在市级以上职业技能竞赛中获得规定奖励等级的教师、学生和辅导教师。
二、奖励标准
以下奖励标准是指技能竞赛主办者未给予奖励时的学校奖励标准。
如果技能竞赛主办者所给予奖励未达到此标准，学校补充奖励到该奖励标准，超过此奖励标准者学校不再奖励。
1、参加国家级职业技能竞赛获一、二、三等奖者，学生分别奖励3000元、2000元、1000元，辅导教师分别奖励5000元、3000元、2000元。
2、参加省级职业技能竞赛获一、二等奖者，学生分别奖励500元、200元，辅导教师分别奖励1000元、500元。
3、参加市级职业技能竞赛获一等奖者，学生奖励200元，辅导教师奖励500元。
4、学生团体参赛的奖励标准参考以上标准提高一个获奖等级执行。
辅导教师如果是一个团队，团队负责人获得的奖励数额应占总奖励数额的50%以上。
5、教师参加职业技能竞赛获奖参照辅导教师的奖励标准执行。
三、本奖励办法执行后，辅导教师辅导学生的工作量不再计算。
辅导教师辅导学生获奖、教师参赛获奖，在评先选优和职称评聘时优先。
本办法自2013年秋期起执行。
比赛活动方案奖励办法
比赛活动方案奖励办法本文为《比赛活动方案奖励办法》为了激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，本公司决定举办一系列比赛活动。
为确保比赛活动的顺利进行和奖励的公平性，特制定如下奖励办法：一、比赛活动分类为了丰富员工的业余生活，本公司将组织多种形式的比赛活动，包括但不限于以下几个方面：1. 学术技能类比赛：如知识竞赛、技术能力比拼等；2. 创意设计类比赛：如创意作品征集、设计大赛等；3. 体育竞技类比赛：如篮球、足球、羽毛球等团队争霸赛；4. 社交活动类比赛：如才艺展示、舞台表演等；5. 团队合作类比赛：如团队拼图、解谜等。
二、奖励设置1. 单项奖励：对于每个比赛项目，将分别设立“优胜奖”、“亚军奖”和“季军奖”。
获得单项奖的参赛者将获得相应的荣誉称号和奖励金。
2. 综合奖励：针对全年度各类比赛的积分排名，将设立“年度总冠军奖”、“亚军奖”和“季军奖”。
获得综合奖的参与者将获得荣誉证书和额外奖励金。
三、奖励具体金额1. 单项奖励：优胜奖金为X万元，亚军奖金为Y万元，季军奖金为Z万元。
具体金额根据不同比赛项目的参与人数和难度程度确定，将于每次比赛前公布。
2. 综合奖励：年度总冠军奖金为M万元，亚军奖金为N万元，季军奖金为O万元。
综合奖励金额将根据各项比赛的积分排名和参与人数确定。
年度总冠军奖金最高，亚军奖金次之，季军奖金最低。
四、奖励发放方式1. 奖励发放时间：奖励将于每次比赛结束后的15个工作日内发放到获奖参与者的个人工资账户。
2. 奖励支付周期：奖励金将以一次性支付的方式发放。
五、奖励评选方式1. 单项奖励评选：单项奖励将由比赛评委团队和现场观众投票方式评选产生。
评选过程应公开、公平、公正。
2. 综合奖励评选：综合奖励将根据各项比赛的积分排名、参与人数以及个人表现等多个因素进行综合评估。
评选过程需遵循公开、公平、公正的原则。
六、其他事项1. 奖励名额限制：每次比赛活动的奖励名额有所限制，具体名额根据报名人数和针对比赛项目的要求确定，将于每次比赛前公布。
中专体育艺术竞赛奖励办法
中专体育艺术竞赛奖励办法
根据不同的比赛项目和等级设定不同的奖励形式和金额。
一般来说，中专体育艺术竞赛奖励办法可以包括以下几个方面：
1. 个人奖励：根据个人在比赛中的成绩和表现，设置个人奖励。
例如，根据参赛选手在比赛中获得的名次进行奖金发放，第一名奖励更多，第二名奖励适中，第三名奖励较少。
2. 团体奖励：根据团体在比赛中的成绩和表现，设置团体奖励。
例如，根据参赛团队在比赛中获得的总积分进行奖金发放，积分更高的团队奖励更多。
3. 特别奖励：对于在比赛中表现特别出色的个人或团队，可以设置特别奖励。
例如，对于破纪录、创造历史性成绩或表演出色的参赛选手，可以给予额外的奖金或奖品。
4. 技能奖励：对于在比赛中展现出特殊技能的参赛选手，可以给予相应的技能奖励。
例如，对于在艺术比赛中展现出独特才华的选手，可以给予艺术相关奖励。
5. 证书或奖章：除了奖金以外，参赛选手还可以获得比赛证书或奖章，以表彰他们在比赛中的表现和成绩。
需要注意的是，具体的中专体育艺术竞赛奖励办法可以根据比赛的规模、资金情况和组织机构的要求进行调整和制定。
同时，应该建立公正公平的评选机制，确保奖励的公正性和权威性。
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比赛补助和奖励办法
比赛补助和奖励办法
（一）经体育部批准报名参加省、市以上高校比赛的体育代表队，根据竞赛项目补助标准为：
1、联赛制的比赛，按每场比赛每人补助30元。
2、赛会制的比赛，按每天每人补助40元。
参加XX省外全国性比赛的交通、食宿等补贴按照大会要求酌情处理。
（二）参加省、市以上高校比赛获得名次奖励办法
1、学生奖励办法（标准）
集体项目一名二名三名四名五名六名
400元350元300元260元200元20 0元
除了篮球、足球、排球三大球之外，其它项目的奖励办法为：按照集体项目的奖励标准，根据队员所获得的排名金额除以排名数量2n（n为数量）累加。
2、教练员的奖励办法（标准）
集体项目一名二名三名四名五名六名
4000元3000元2600元1500元1300元1200元
除了篮球、足球、排球三大球之外，其它项目的奖励办法为：按照集体项目的奖励标准，根据队员所获得的排名金额除以排名数量2n（n为数量）累加。
（三）校内比赛裁判员补助标准
1、三大球项目：
裁判长：300元副裁判长：200元（校级比赛）
足球：主裁80元、边裁50元、记录20元/每场；
篮球：主裁50元、副裁50元、记录20元/每场；
排球：主裁30元、副裁30元、记录20元/每场。
注：学生担任裁判员和工作人员的补助按上述标准的1/2发放。
X学校体育竞赛奖励办法模板
X学校体育竞赛奖励办法（试行）为提高我校学生体育技能水平，激励全校师生积极参加体育竞赛活动，激励教练员、运动员取得突破性成绩，根据国家《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》精神，参照省内相关院校标准并结合我校实际，按照精神鼓励与物质奖励相结合原则，特制定本奖励办法。
一、奖励标准由国家教育部、国家体育总局、广东省教育厅、广东省体育局组织的综合性大学生运动会、年度比赛以及学校审批通过的体育赛事按如下标准进行奖励：第一类：按照团体积分奖励省综合性运动会（省大学生运动会）比赛项目按照150元/分、省大学生年度比赛（省大学生锦标赛）项目按照100元/分的标准进行奖励，具体积分办法如下：名次1-3人备注第1名9分参照2022年广东省大学生运动会积分办法进行积分计算，破纪录积分+9分；4-9人积分为相应等级2倍积分；10人及以上积分为相应等级5倍积分。
今后若积分设置有变，以竞赛规程规定为准。
第2名7分第3名6分第4名5分第5名4分第6名3分第7名2分第8名1分第二类：按照奖牌奖励第三类：按照等级奖励（只奖励一等奖）1.单项参赛人数10人（含10人）及以上：3000元2.单项参赛人数4人（含4人）及以上：2000元3.单项参赛人数3人（含3人）及以下：1000元第四类：教练员奖励指导参赛获得奖牌的教练员按照全部队员所获奖牌金额总数的60%进行奖励，未获得奖牌的教练员按照全部队员奖励金额总数的50%进行奖励。
二、特别说明1.同一个团体运动项目在一年内多次参加比赛，取团体总分最高的赛事进行奖励。
4.参加国家级比赛奖励参照省赛同类奖励办法另行制定。
5.学校对组织竞赛并获得省级及以上奖励的教学单位给予1000元的奖励。
X学院2022年9月15日。
劳动竞赛奖励办法
劳动竞赛奖励办法劳动竞赛活动是在工作单位中广泛开展的一项激励机制，通过竞赛的方式激发员工的积极性和主动性，提高工作效率和团队合作精神。
为了使劳动竞赛活动更有实际意义和吸引力，合理的奖励办法是必不可少的。
本文将就劳动竞赛奖励办法进行探讨。
一、奖励形式1.物质奖励：物质奖励是指以实物或金钱等形式给予的奖励。
例如：奖金、礼品、家电等。
物质奖励能够直接满足员工的物质需求，更容易激发员工的积极性。
2.荣誉奖励：荣誉奖励是指以名誉、荣誉等形式给予的奖励。
例如：奖状、荣誉证书、奖牌等。
荣誉奖励能够提升员工的社会地位和自尊心，增强其对工作的认同感。
3.职业发展机会：职业发展机会是指通过劳动竞赛为员工提供晋升、培训等发展机会。
例如：晋升岗位、提供培训机会等。
职业发展机会能够激发员工学习和进步的动力，提高其对工作的投入程度。
二、奖励标准1.根据成绩评定：根据员工在劳动竞赛活动中的成绩和贡献程度来确定奖励标准。
可以根据完成任务的数量、质量、效益等指标进行评定，并根据评定结果给予不同等级的奖励。
2.根据奖项设置：根据劳动竞赛活动的规模和目的设置不同的奖项，如最佳团队奖、个人突出贡献奖、最佳创新奖等。
每个奖项可以设置不同的奖励标准，以便更好地激发员工的竞争意识和创新能力。
3.根据特殊贡献：对于那些在劳动竞赛活动中做出特殊贡献的员工，可以给予额外的奖励。
例如，组织者、推动者等。
这样可以鼓励员工主动参与和组织劳动竞赛活动，提高其责任感和创造力。
三、奖励程序1.公平公正：在劳动竞赛活动中，奖励应该公平、公正。
评选委员会由多个人组成，包括管理人员、员工代表等，避免个人偏好影响评选结果。
2.公开透明：奖励的评选过程应该公开透明，让参与者、观察者了解评选的标准和流程。
可以通过公示、公开评审等方式来确保公开透明。
3.及时发放：在确定奖励的成绩后，应及时发放奖励。
延迟奖励的发放可能会降低员工的积极性和满意度。
同时，及时发放奖励也能够更好地激发其他员工的参与和投入。
各项竞赛奖励办法
附件9：武进区礼河实验学校各项竞赛奖励办法试行稿艺体类：一、项目设置1、体育类项目：中小学生田径运动会、其他项目中小学生象围棋比赛、篮球、排球、足球、游泳、健美操、中长跑、跳绳、踢毽比赛等;2、艺术类项目：中小学生舞蹈比赛、中小学生器乐比赛、中小学生校园剧比赛、中小学生声乐比赛、中小学生书画摄影比赛等;二、组队与训练：1、原则要求每一位体育专职教师均要组建并带好一个项目队；2、具体项目队的训练由负责老师结合项目特点选材,并按计划认真组织训练工作；3、校行政要求各职能部门、各年级部、各班主任做好项目组队和训练的配合支持工作,负责老师发现问题及时与班主任、家长沟通,解决不了的须及时向校行政反映;三、项目负责老师的绩效津贴：1、有项目队的老师能按要求组建并带好项目队,则享受全校专任教师的平均课时津贴;必须向教务处提交训练计划、训练日志、运动员签到簿、获奖的还需提供获奖证明;2、没有组队或带队不符合考核要求的教师享受术课教师的课时津贴；3、有项目队的老师所带队在比赛中未能获奖的,节假日训练补贴40元/天;四、项目负责老师的奖励：一体育工作方面：1、中小学田径运动会1获区中小学田径运动会总分第一名奖励10000元,第二至五名奖励6000元,第六至十名奖励4000元,第十一至十五名奖励3000元；2未获得团体奖：运动员获得一分补贴教练员5元；2、其它项目奖励1获区团体第一名奖励5000元,第二名奖励4000元,第三名奖励3000元,第四至六名奖励1500元；2教练员单项奖励指导的运动员在区级比赛中获单项第一名的奖励200元,第二名奖励100元,第三名奖励50元,累计奖励,获得团体奖后不再奖励；以上项目参加市级及以上比赛奖励按双倍计算;二、艺术工作方面：1、区级大型团体比赛一等奖1500元,二等奖800元,三等奖500元；其中一等奖第一名另嘉奖1500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇2、市级大型团体比赛一等奖2500元,二等奖1800元,三等奖1000元其中一等奖第一名另嘉奖2500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇3、外聘专家指导必须由校行政讨论通过,比赛奖金按上述奖励的50%计奖,如获一等奖第一名不再享受本年度九年级老师外出休养待遇4、区级非团体项目及个人比赛一等奖100元,二等奖80元,三等奖50元,同一教师辅导同一项目的奖励封顶800元；5、市级非团体项目及个人比赛一等奖200元,二等150元,三等奖100元；同一教师辅导同一项目的奖励封顶1000元；五、运动员奖励：1、区中小学生田径运动会比赛中得一分奖励10元,获得单项第一名嘉奖100元,累计嘉奖;2、艺术、体育其他项目比赛中获区级团体或单项第一名奖励300元,第二名奖励200元,第三名奖励100元,团体和单项不重复奖励,以奖金高的发放;六、以上艺体竞赛项目参加小规模的联赛、邀请赛获奖的组队训练老师及运动员按同级大型比赛的50%计算；奖励均以最高奖励计算,不累计奖励；七、未尽事宜,由校行政解释;学科竞赛类等：一、项目设置：科技竞赛、学科竞赛、团队活动、其他课外兴趣小组二、辅导老师的奖励与补贴1、常年带队训练,考核合格400元/人,考核优秀600元/人;2、指导学生参加各项竞赛奖：校团体一、二、三等奖分别奖：40元、30元、20元；街道团体一、二、三等奖分别奖：80元、60元、40元；武进区团一、二、三等奖分别奖：100元、80元、60元；常州市团体一、二、三等奖分别奖：150元、120元、90元；省级以上团体一、二、三等奖分别奖200元、160元、120元；如学生个人参加以上竞赛获奖,指导教师分别得以上奖金的1/2;有1人奖1人但与团体奖不重复,每一单项比赛的教师奖励最高为800元;3、指导学生在武进区、常州市、省级及以上报刊杂志发表文章的分别奖励30元、40元、50元;以上竞赛指有组织的较正规的竞赛,其它可视活动内容形式作适当调整,以上竞赛原则上以奖代辅导,一人辅导独享奖金,几人辅导分享奖金;。
消防安全知识竞赛奖励措施
消防安全知识竞赛奖励措施为了提高员工的消防安全意识和技能，保障企业的消防安全工作的顺利进行，我们组织了一场消防安全知识竞赛，并制定了相应的奖励措施。
一、奖励设置1.个人奖：-一等奖：奖金2000元、荣誉证书、鼓励奖状；-二等奖：奖金1500元、荣誉证书、鼓励奖状；-三等奖：奖金1000元、荣誉证书、鼓励奖状。
2.团体奖：-第一名：奖金3000元、荣誉证书、鼓励奖状；-第二名：奖金2000元、荣誉证书、鼓励奖状；-第三名：奖金1000元、荣誉证书、鼓励奖状；-优秀奖（两个）：奖金500元、荣誉证书、鼓励奖状。
二、奖励发放方式1.个人奖发放：-奖金实行现金形式发放，由公司财务部门根据获奖名单核发；-荣誉证书和鼓励奖状由人力资源部门负责颁发，并在内部公示。
2.团体奖发放：-奖金实行转账形式发放，由公司财务部门根据获奖名单核发；-荣誉证书和鼓励奖状由人力资源部门负责颁发，并在内部公示。
三、奖励评选机制1.个人奖评选：-通过竞赛表现情况评选：根据个人在消防安全知识竞赛中的成绩，按照总分从高到低的原则评选出获奖者；-评选结果公示：将获奖名单在内部公示，接受员工监督。
2.团体奖评选：-通过团体成绩评选：根据团体在消防安全知识竞赛中的成绩，按照总分从高到低的原则评选出获奖队伍；-评选结果公示：将获奖名单在内部公示，接受员工监督。
四、奖励宣传1.内部宣传：-在公司内部宣传栏、企业网络平台等处发布获奖名单和相关照片；-由公司宣传部门撰写获奖者事迹，并刊登在公司刊物及公告栏中，向全体员工进行宣传。
2.外部宣传：-借助媒体和网络平台，将获奖名单和相关信息进行宣传；-向消防部门汇报本次活动的成果，并邀请消防部门负责人参与颁奖典礼，加强与相关部门的合作与交流。
通过以上的奖励措施能够激发员工的消防安全知识的积极性和主动性，增强团队协作能力，提高整体的消防安全水平。
同时，通过奖励的宣传，还能够进一步加强企业消防安全知识的宣传，推动整个企业的消防安全工作的有效开展。
机关运动会竞赛项目奖励办法及规则
机关运动会竞赛项目奖励办法及规则局机关庆祝“建党90周年”运动会竞赛工程奖励方法及规那么集体工程由局机关以支部为单位组队参加，共计6支队伍。
一、趣味工程㈠、单人跳绳进人比赛1、4人一组，每队派一组人员参加。
2、比赛时1人摇绳〔单跳〕，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体轴转360度为一周期，本队其他队员身体朝同一方向排队依次连续进入跳绳内，并开始向前进，比赛距离为50米。
3、跳绳内必须始终保持4人，跳绳不得停止转圈，跳绳内4人到齐前方可向前跳行；跳绳停止转圈或绳内缺1人为失误一次，缺3人比赛无效；各队以最后一名队员越过终点线为比赛结束，4、以绳内人数最齐、失误最少、时间最短者成绩为优。
5、比赛设一、二、三等奖各一名。
㈡、鲤鱼戏珠接力赛1、4人一组，每队派一组人员参加。
2、各组分别组成两人一对的A、B小组，小组中1人负责背纸篓〔戴鲤鱼头饰〕，另一人负责掷网球。
3、比赛距离为30米。
比赛开始后，A小组1人在发球线后将网球用力掷向地面，网球弹起来后另一人只能移动或改变身体姿势用身后的纸篓接球。
A小组跑到指定地点后返程后，B小组接着出发，以此类推完成比赛。
4、每组球数总共为20个，每接到一球计一分，积分高者胜。
如积分相同，比赛时间短者胜。
5、比赛设一、二、三等奖各一名。
㈢、气球射门比赛1、树立间距为1.5米宽竹竿，在4至5米处划一射门线〔具体距离还需到现场试验而定〕。
2、每人射门〔气球代替〕5次，每射进门一次给予一次奖励。
二、竞技工程㈠、拔河比赛1、每支队伍正式参赛人员为10名。
2、拔河线为地上画3条直线，间隔为2米,居中的线为中线，两边为河界。
除参赛人员以外，其他人员一律不得进入比赛场地。
3、比赛设一个主裁判，两个来自比赛队伍的监督员，监督员负责清点对方人数是否正确，比赛过程中是否犯规。
4、比赛对象抽签决定，第一次7支队伍抽出3组参赛，一支队伍会抽到免第一轮比赛，直接进入第二轮比赛。
比赛采用6进3方式，第一轮取胜队伍和第一轮轮空队参加4进2的抽签，第二轮比赛胜者进入冠亚军角逐，负者争夺第三名。
知识竞赛奖励方案
知识竞赛奖励方案
—、奖励类别
本次知识竞塞将设立以下奖项类别:
1．个人奖:参赛选手个人成绩排名前三的选手，分别获得金、银、铜奖。
2．团队奖:参赛团队总成绩排名前五的团队，分别获得一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
3．优秀组织奖:为组织工作出色的单位或个人颁发的奖项。
二、奖励标准
1．个人奖:金奖1名，奖金500元;银奖2名，奖金300元/人;铜奖3名，奖金200元/人。
2．团队奖:一等奖1名，奖金1000元;二等奖2名，奖金800元/队;三等奖3名，奖金500元/队;优秀奖5名，奖金300元/队。
3．优秀组织奖:奖金500元。
三、奖励办法
1．个人奖和团队奖的奖励将在竞赛结束后颁发，优秀组织奖将在竞赛过程中根据组织工作表现进行评定和颁发。
2．获得个人奖和团队奖的选手或团队，应在竞赛结束后前往组委会领取奖金。
优秀组织奖将由组委会直接颁发给获奖单位或个人。
3．若选手或团队同时获得多个奖项，将按照最高奖项进行颁发，其他奖项不再重复颁发。
4．奖金将通过银行转账方式发放给获奖选手或团队，请务必提供准确的收款信息。
四、奖励时间
本次知识竞赛的奖励将在竞赛结束后一周内颁发完毕。
具体时间安排将根据实际情况进行调整，请关注后续通知。
五、其他细节
1．获奖选手或团队应保持良好的形象和行为举止，如有不当行为将影响奖项的颁发。
2．若发现作弊等行为，组委会有权取消其参赛资格及已获得的奖项。
3．本奖励方案最终解释权归组委会所有。
如有疑问或需要协助，请联系组委会工作人员。
中专体育艺术竞赛奖励办法范文
中专体育艺术竞赛奖励办法范文第一章总则为了规范中专体育艺术竞赛的评选和奖励工作，激励中专学生积极参与体育艺术活动，提高他们的体育艺术水平，特制定本奖励办法。
第二章奖励项目中专体育艺术竞赛奖励项目包括体育竞赛和艺术赛事两个类别。
体育竞赛项目包括但不限于：足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、田径、游泳等。
艺术赛事项目包括但不限于：歌唱、舞蹈、乐器演奏、戏剧表演等。
第三章奖项设置1. 体育竞赛奖项（1）团队奖项：设一等奖、二等奖、三等奖，分别给予获奖团队奖杯、奖金和荣誉证书。
（2）个人奖项：设最佳射手奖、最佳运动员奖、最佳新秀奖等，分别给予获奖个人奖杯、奖金和荣誉证书。
2. 艺术赛事奖项（1）团队奖项：设一等奖、二等奖、三等奖，分别给予获奖团队奖杯、奖金和荣誉证书。
（2）个人奖项：设最佳演唱奖、最佳舞蹈奖、最佳演奏奖等，分别给予获奖个人奖杯、奖金和荣誉证书。
第四章评选办法1. 体育竞赛评选办法（1）团队奖项评选：根据参赛团队在比赛中的表现，包括战绩、团队合作等方面进行综合评定，由评委团进行评选。
（2）个人奖项评选：根据参赛个人在比赛中的表现，包括技术水平、竞技精神等方面进行综合评定，由评委团进行评选。
2. 艺术赛事评选办法（1）团队奖项评选：根据参赛团队在演出中的表现，包括技巧、创意等方面进行综合评定，由评委团进行评选。
（2）个人奖项评选：根据参赛个人在演出中的表现，包括表演技巧、音准等方面进行综合评定，由评委团进行评选。
第五章奖励办法1. 奖金发放（1）团队奖项获得者，奖金根据获奖团队数量和级别进行确定。
（2）个人奖项获得者，奖金根据获奖个人等级和个人表现进行确定。
2. 荣誉证书授予所有获奖者均颁发荣誉证书，用以表彰他们在中专体育艺术竞赛中的突出贡献。
第六章组织机构1. 奖励机构本中专设立体育艺术竞赛奖励委员会，由校领导、专家学者、教师代表和学生代表组成，负责评选和奖励工作。
2. 奖励办公室奖励办公室负责具体的评选、奖励和档案管理工作，具体人员由中专校领导任命。
学生参加校外各类竞赛的管理和奖励办法
学生参加校外各类竞赛的管理和奖励办法为进一步规范我校学生参加校外各类竞赛管理工作，调动学生参加竞赛的积极性，提高竞赛水平，结合我校实际情况因时制宜修订本办法。
第一条本办法奖励的获奖项目是我校学生代表学校参加的各类竞赛项目，包括各类职业技能竞赛、文艺竞赛、体育竞赛等。
第二条按照竞赛举办单位的级别可以把各类竞赛分为国家级、省部级和区局级三类。
各类专业指导委员会、行业指导委员会举办的竞赛参照本办法中省部级竞赛奖励标准执行。
第三条奖励细则1.鼓励学生积极参加各类竞赛，大力提倡奉献精神，对各类竞赛获奖以精神表彰为主，物质奖励为辅。
对于获奖学生在评优、奖学金评定等方面向获奖学生倾斜。
2.荣誉授予。
对获得国家级和省部级各类竞赛前三名的学生，给予杰出奖学金。
3.“杰出奖学金奖金标准（1）对获得国家级和省部级职业技能竞赛奖项的学生奖学金金额如下表：（2）对获得国家级和省部级文艺、体育类竞赛奖项的学生奖学金金额如下表：4.解释（1）本办法中关于团体奖，职业技能类竞赛团体奖获奖选手奖励金额为人均数额，艺、体育类竞赛团体奖获奖选手奖励金额为团体数额，指导老师均可根据团队成员在竞赛中的表现和对竞赛的贡献情况酌情分配。
（2）若同一参赛节目参加同一级别的不同竞赛，取最高奖项发放奖励。
5.提高奖学金金额情况对于在竞赛的组织、培训以及参赛过程中表现非常突出，取得优异成绩的学生，由组织参加竞赛的相关职能部门或学院提出增加学生奖金数额的申请，交学校党政联席会讨论决定。
6.给予精神奖励，不发放物质奖励情况（1）在校外参加的区局级及以下级别竞赛中获奖的项目学校予以精神奖励，不发放物质奖励。
（2）需要交参赛费、培训费等费用的职业技能竞赛项目，学校予以精神奖励，不发放物质奖励。
（3）参加各类专业指导委员会、行业指导委员会或其他非政府行政部门举办的竞赛且所有参赛单位都获得三等奖及以上奖项的，对我校获得三等奖的项目予以精神奖励，不再发放物质奖励。
学生学科竞赛奖励办法
学生学科竞赛奖励办法学科竞赛是提高学生学科素养、创造力和思维能力的重要途径。
在学生学科竞赛中，学生通过不断努力和挑战自我，展现出杰出的才能和成就。
为了推动学生积极参与学科竞赛，学校需要设计一套有效的奖励办法，激励学生的学习兴趣和动力。
本文将分为12个小节，探讨学生学科竞赛奖励办法。
一、设置优秀表彰对于在学科竞赛中表现出色的学生，学校可以设置优秀表彰。
可以在学校墙壁上设立一个“优秀表彰榜”，将取得优异成绩的学生的名字和获奖情况公布于上，并在每个学期末进行更新。
这样可以激励全体学生为上榜而努力，培养学生们的竞争意识。
二、颁发奖状和证书学校可以定期颁发奖状和证书给在学科竞赛中取得优异成绩的学生。
这不仅是对学生努力的认可，还可以增强学生的自信心和成就感。
学校可以通过评选制度或者老师的推荐来确定获奖学生，确保公平性和客观性。
三、提供资金支持学习一门学科需要购买相关教材、参加培训班等，而学生学科竞赛又需要更多的实践和训练。
为了鼓励学生进行学科竞赛，学校可以提供一定的资金支持。
可以设置奖学金或津贴制度，给予学生一定的经济补助，帮助学生更好地参与学科竞赛。
四、提供学分加分学校可以将学生在学科竞赛中取得的成绩与学分挂钩，为学生提供学分加分机会。
通过设定一定的加分标准，可以鼓励学生更加积极地参与学科竞赛，同时提高学生对学科竞赛的重视程度。
五、组织学生交流分享学校可以组织学生交流分享会，让学生把学科竞赛的成果和经验分享给其他同学。
这将促使学生之间相互学习和竞争，激发他们对学科竞赛的兴趣。
学校还可以邀请一些成功的学科竞赛获奖者来分享自己的经验和心得，鼓励学生更加努力。
六、开设特色课程为了培养学生学科竞赛的能力，学校可以开设一些特色课程。
通过培养学生的学科素养和自主学习能力，提高他们在学科竞赛中的竞争力。
这些特色课程可以是选修课或者课外辅导班，包括提供学科竞赛相关的知识和技能的培训。
七、举办学科竞赛学校可以举办校内学科竞赛，激发学生对学科竞赛的兴趣。
中专体育艺术竞赛奖励办法范文
中专体育艺术竞赛奖励办法范文在中专体育艺术竞赛中，为了激发学生参与竞赛的热情，充分发挥学生的创造力和实践能力，设置一系列的奖励办法是非常重要的。
下面是一份中专体育艺术竞赛奖励办法的范文，供参考。
第一章总则为了推动中专体育艺术竞赛的蓬勃发展，激发学生积极参与竞赛的热情，增强学生的创造力和实践能力，特制定本办法。
第二章奖项设置一、个人奖项1. 一等奖：奖金500元，证书和奖杯；2. 二等奖：奖金300元，证书和奖牌；3. 三等奖：奖金200元，证书和奖牌；4. 优秀奖：奖金100元，证书和奖状。
二、团体奖项1. 冠军：奖金1000元，证书和奖杯；2. 亚军：奖金800元，证书和奖杯；3. 季军：奖金600元，证书和奖杯。
三、特殊奖项1. 最佳表演奖：奖金200元，证书和奖牌；2. 创意奖：奖金100元，证书和奖状；3. 观众人气奖：奖金100元，证书和奖状。
第三章奖励发放一、个人和团体奖项的发放1. 个人奖项将在竞赛结束后的一个星期内发放给获奖者；2. 团体奖项将在竞赛结束后的两个星期内发放给获奖团队。
二、特殊奖项的发放1. 最佳表演奖将在竞赛当天发放；2. 创意奖和观众人气奖将在竞赛结束后的一个星期内发放。
第四章奖励评选一、个人奖项的评选1. 个人奖项将由评委会根据参赛者的表现进行评选；2. 评委会将根据参赛选手的创意、表现技巧、艺术水平等因素进行综合评定。
二、团体奖项的评选1. 团体奖项将由评委会根据团队整体表现进行评选；2. 评委会将根据团队的协作精神、创意表演、整体效果等因素进行综合评定。
三、特殊奖项的评选1. 最佳表演奖由观众投票选出；2. 观众人气奖由观众投票选出；3. 创意奖将由评委会根据参赛作品的独特性和创造性进行评选。
第五章奖励使用一、个人奖项的使用1. 个人奖金将直接发放给获奖者；2. 证书和奖牌、奖杯将颁发给获奖者；3. 奖状将颁发给获奖者。
二、团体奖项的使用1. 团体奖金将发放给获奖团队负责人，由团队负责人统筹使用；2. 证书和奖杯将颁发给获奖团队；3. 奖状将颁发给获奖团队。
参加各类比赛奖励办法
參加各类比赛奖励办法
参加各类型比赛奖励办法
第一章总则
第一条为鼓励在企业文化建设当中为公司争取荣誉作出贡献的职工，充分发挥广大职工的积极性和能动性，不断提升企业员工整体素质，为企业又好又快发展贡献力量。
结合我司实际，特制定本办法。
第二章适用范围
第二条本办法适用于参加集团、系统、市级、省级、国家级各类型比赛(评比、竞赛)的职工。
第三章奖励标准
第三条参赛职工应当发扬集体主义精神,为企业
争取荣誉做出更大的贡献,其奖励应根据比赛(评比、竞赛)成绩并结合政治思想、道德作风、日常工作等方面
的表现全面综合评定。
第四条个人项目成绩奖励:
按照参加国家级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元、其他1000元;省级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元、其他800元;市级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖800元、其他500元;系统级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元、其他300元;集团级比赛(评比、竞赛)成绩一等奖800元、二等奖500元、三等奖300元、其他100元的标准进行奖励。
第四条集体项目成绩奖励:
集体项目,团体项目(包括个人项目团体赛)取得第
四条所列各类比赛获奖名次的,集体项目奖金按相应参赛人数酌情计奖。
第四章附则
第六条本办法所称的获奖名次是指竞赛规程规定的奖励名次。
第七条本办法自下发之日起执行，本办法由集团负责解释。
各类比赛获奖人员奖励办法
Q/JZZB G01.031-2011各类比赛获奖人员奖励办法1 范围本标准规定了集团对各类比赛获奖人员奖励的范围、内容和要求等。
本标准适用于集团对参加集团及上级各类比赛获奖人员的奖励。
2术语和定义各类比赛：是指集团、业务系统、行业或党政机关举办的知识竞赛、读书演讲比赛、业务技能比赛和文体比赛等各类比赛活动。
3内容和要求3.1 集团积极举办各类比赛活动，积极鼓励和支持员工参加集团、业务系统、行业和党政机关的各类比赛，对在比赛中取得优异成绩者给予一次性奖励。
3.2 奖励办法：1）集团举办的各类比赛项目，比赛结束后奖第一名（冠军或一等奖）价值200元实物、第二名（亚军或二等奖）价值150元实物、第三名（季军或三等奖）价值100元实物、优秀奖价值50元实物。
业务技能比赛年底奖励第一名800元、第二名600元、第三名500元；2) 非官方业务系统（包括经营厂家）举办的比赛，省（市）区域比赛奖第一名（冠军或一等奖）1300元、第二名（亚军或二等奖）1000元、第三名（季军或三等奖）800元；全国性比赛奖第一名（冠军或一等奖）1500元、第二名（亚军或二等奖）1300元、第三名（季军或三等奖）1000元；3）非官方行业系统（包括行业协会、媒体或其他合法社会组织）举办的比赛，市级比赛奖第一名（冠军或一等奖）1200元、第二名（亚军或二等奖）1000元、第三名（季军或三等奖）800元；省级比赛奖第一名（冠军或一等奖）1800元、第二名（亚军或二等奖）1500元、第三名（季军或三等奖）1200元；全国比赛奖第一名（冠军或一等奖）5000元、第二名（亚军或二等奖）3000元、第三名（季军或三等奖）2000元；4）政府组成部门（包括同级党、工、青、妇）举办的比赛，市级比赛奖第一名（冠军或一等奖）2000元、第二名（亚军或二等奖）1500元、第三名（季Q/JZZB G01.031-2011军或三等奖）1000元；省级比赛奖第一名（冠军或一等奖）5000元、第二名（亚军或二等奖）3000元、第三名（季军或三等奖）2000元；全国比赛奖第一名（冠军或一等奖）30000元、第二名（亚军或二等奖）20000元、第三名（季军或三等奖）10000元。
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附件9：
武进区礼河实验学校各项竞赛奖励办法
（试行稿）
艺体类：
一、项目设置
1、体育类项目：中小学生田径运动会、其他项目（中小学生象围棋比赛、篮球、
排球、足球、游泳、健美操、中长跑、跳绳、踢毽比赛等）。
2、艺术类项目：中小学生舞蹈比赛、中小学生器乐比赛、中小学生校园剧比赛、
中小学生声乐比赛、中小学生书画摄影比赛等。
二、组队与训练：
1、原则要求每一位体育专职教师均要组建并带好一个项目队；
2、具体项目队的训练由负责老师结合项目特点选材，并按计划认真组织训练工
作；
3、校行政要求各职能部门、各年级部、各班主任做好项目组队和训练的配合支
持工作，负责老师发现问题及时与班主任、家长沟通，解决不了的须及时向校行政反映。
三、项目负责老师的绩效津贴：
1、有项目队的老师能按要求组建并带好项目队，则享受全校专任教师的平均课
时津贴。
（必须向教务处提交训练计划、训练日志、运动员签到簿、获奖的还需提供获奖证明。
）
2、没有组队或带队不符合考核要求的教师享受术课教师的课时津贴；
3、有项目队的老师所带队在比赛中未能获奖的，节假日训练补贴40元/天。
四、项目负责老师的奖励：
（一）体育工作方面：
1、中小学田径运动会
（1）获区中小学田径运动会总分第一名奖励10000元，第二至五名奖励6000元，第六至十名奖励4000元，第十一至十五名奖励3000元；
（2）未获得团体奖：运动员获得一分补贴教练员5元；
2、其它项目奖励
（1）获区团体第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元，第四至六名奖励1500元；
（2）教练员单项奖励
指导的运动员在区级比赛中获单项第一名的奖励200元，第二名奖励100元，第三名奖励50元，累计奖励，获得团体奖后不再奖励；
以上项目参加市级及以上比赛奖励按双倍计算。
(二)、艺术工作方面：
1、区级大型团体比赛一等奖1500元，二等奖800元，三等奖500元；（其中
一等奖第一名另嘉奖1500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇）
2、市级大型团体比赛一等奖2500元，二等奖1800元，三等奖1000元（其中
一等奖第一名另嘉奖2500元并享受本年度九年级老师外出休养待遇）
3、外聘专家指导必须由校行政讨论通过，比赛奖金按上述奖励的50%计奖，（如
获一等奖第一名不再享受本年度九年级老师外出休养待遇）
4、区级非团体项目及个人比赛一等奖100元，二等奖80元，三等奖50元，同
一教师辅导同一项目的奖励封顶800元；
5、市级非团体项目及个人比赛一等奖200元，二等150元，三等奖100元；同
一教师辅导同一项目的奖励封顶1000元；
五、运动员奖励：
1、区中小学生田径运动会比赛中得一分奖励10元，获得单项第一名嘉奖100
元，累计嘉奖。
2、艺术、体育其他项目比赛中获区级团体或单项第一名奖励300元，第二名奖
励200元，第三名奖励100元，团体和单项不重复奖励，以奖金高的发放。
六、以上艺体竞赛项目参加小规模的联赛、邀请赛获奖的组队训练老师及运动员
按同级大型比赛的50%计算；奖励均以最高奖励计算，不累计奖励；
七、未尽事宜，由校行政解释。
学科竞赛类等：
一、项目设置：
科技竞赛、学科竞赛、团队活动、其他课外兴趣小组
二、辅导老师的奖励与补贴
1、常年带队训练，考核合格400元/人，考核优秀600元/人。
2、指导学生参加各项竞赛奖：
校团体一、二、三等奖分别奖：40元、30元、20元；
街道团体一、二、三等奖分别奖：80元、60元、40元；
武进区团一、二、三等奖分别奖：100元、80元、60元；
常州市团体一、二、三等奖分别奖：150元、120元、90元；
省级以上团体一、二、三等奖分别奖200元、160元、120元；
如学生个人参加以上竞赛获奖，指导教师分别得以上奖金的1/2。
（有1人奖1人）但与团体奖不重复，每一单项比赛的教师奖励最高为800元。
3、指导学生在武进区、常州市、省级及以上报刊杂志发表文章的分别奖励30元、
40元、50元。
以上竞赛指有组织的较正规的竞赛，其它可视活动内容形式作适当调整，以上竞赛原则上以奖代辅导，一人辅导独享奖金，几人辅导分享奖金。