不为失败找借口,只为成功找方法读后感

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读只为成功找方法不为失败找借口有感

读只为成功找方法不为失败找借口有感读《只为成功找方法，不为失败找借口》有感读了《只为成功找方法，不为失败找借口》颇有收获，此书举出各种案例说明只有找方法才能成功，失败者往往是不加思考的单纯执行者，或者说总是可以找到各种完美借口来敷衍自己，别人或者找到借口来减轻自己承受的责任之人。

在《只为成功找方法，不为失败找借口》说到：借口是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”,是一掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，如果养成了寻找借口的坏习惯，成功的大门就会关闭。

凡是找方法解决者，一定是成功者；凡是找借口推脱者，一定是失败者。

在面对各种问题和困难的时候，往往成败就在一念之间，记得有一做销售的朋友，每次当没有做出业绩的时候，没做出结果的时候，都会跟我们抱怨比如：产品造型问题，价格问题，知名度问题，顾客问题，天气问题等，这些客观存在且真实的问题，和领导也只是反映出这些问题，每次都为领导没有责罚未完成销售任务而窃喜。

然而日复一日，自己没有丝毫的进步和改变，而是找的借口越来越充足和完美，最后被公司辞退了。

假如说公司没有辞退他，他也没有丝毫的反省和改变，一天两天，三年五年，十年八年，一如既往的这样，大家觉得他还能成大事吗？能不变成废人吗？记得刘一秒曾说过“遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，遇到问题你马上说是外界原因，凡是你说问题说原因说的越好的，死的越彻底；凡是说理由，说的越充分的，死得越惨。

”在生活当中，我们会遇到各种各样的问题和困难。

孟子说过“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。

”所以能够承受压力，克服苦难，解决问题，忍受寂寞与孤独，方能承担大任，建立功业。

记得刚毕业那年，带着羞涩进入到一家网络营销公司。

当然电话（网络）推销的难从自己多次拒绝和戏弄别人的电话推销就知道了。

虽说也做好了心理准备，却一次一次的打击和拒绝加上戏弄把自己弄得生不如死，多次打起退堂鼓。

然而想到自己无经验无背景，一旦放弃将重回那段心酸苦涩的找工日子，心里更加难受。

《只为成功找方法不为失败找借口》读后感

只为成功找方法不为失败找借口》读后感《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇一：《只为成功找方法不为失败找借口》读后感牛顿说过“如果我看的更远一些，那是因为我站在巨人的肩上”，抛开其谦虚或其他意义，这句话告诉我们一个道理，如何要实现自己的理想或者目标，那就是要想他人多多学习，通过学习的知识来充实自己，孔子说“三人行，比有我师”，也是说的这个道理，在信息爆炸的这个时代，选择对我们有用的知识，选择对我们成长有用的知识也就非常有必要了，而《只为成功找方法、不为失败找理由》一书就是这样一本让我们实现目标的一个很好的理论工具。

本书主要是宣导一种积极、乐观、正确的处理问题的方法，有问题不可怕，只要我们不断的思考，总是可以找到一种正确的方法，我们努力了，那么失败了也不要找借口来掩饰自己的错误，而是要思考我们为什么会失败，从失败中找出解决的方式方法，继续为达到成功的目的而努力，这和我们一句老话“失败是成功之母”非常的类似，书中用大量的事例来引导出思考的方式方法，没有什么心灵鸡汤和大量的说教，就是阐述一个事实，也就是身边的例子，没有上升到多么高大上的。

感受很深的有一个说法是“事缓则圆：用拖延的方式解决问题”。

乍一看，似乎是一个消极的说法，但其实不是，拖延不是拖沓，而是让自己适当地冷却一下，把事情进行冷处理在认真分析的基础上，再得出结论。

并举了一个花园里除草的故事，说花园里冬天看起来都是杂草的植物，在其他季节都开出了美丽的花朵，若是不分青红皂白的全部除去，那么增贵的草木就不得保持了。

我们做工作也是一样，碰到过一个例子，某个员工上班时间多了一直没有到岗，电话也不通，部门就判定其旷工了，后来员工到岗后经过了解，才知道其是上班途中发现了交通事故，因为路途偏僻，员工只好参与到救援了，其过程中，电话也被摔坏，无法向公司请假，公司经过调查，发现事实是如员工所述，于是公司公开的表扬的这位员工。

还有就是我们说的部门管理问题，我们对新员工为什么需要试用期，就是要通过一定的时间来给他一个适应或者熟悉的过程，然后再看看工作的成绩，这也是‘事缓则园'的一个体现。

读不要为失败找借口有感

不要被自己的借口打败——读《不要为失败找借口》有感世界上最容易不过的事情就是为失败找借口，不管是多么有道理的借口终究还是借口。

如果你的借口成功的逃避了困难和责任，那么恭喜你，就像书里所说的：你已经勇敢的走向了失败的温床。

一次成功的借口可以让你觉得有些事情不是一定要做好的，做不好也可以用借口这个绝招的，这样你接到每一个任务就做不到破釜沉舟，因为还有借口这个你心中最后的退路。

借口会使人懦弱、会让人酿成遗憾。

会慢慢的毁灭你的自制力，会使你做事不尽力，滋生一种懒惰的心态。

最重要的是你会错过一次又一次的成功的机会。

不为失败找借口，只为成功找方法。

这是一种成功所必须的道路，在我们遇到一些我们自己不能完成或者很难完成的任务时，失败的人会找一切的借口推脱这些任务，成功的人就会迎难而上，把这种困难的任务当成是一种机会一种可以提高自己的方法，找到解决困难的方法。

所以说我们要不断的挑战困难，不断提高自己，而不是一味的找借口图一时的安逸。

既然失败这么可怕，那么我们应该怎么做呢。

我觉得书中写的“成也性格，败也性格”非常有道理。

弗洛依德的名言“性格决定命运！我们的程贵平讲师曾和我们培训过红、黄、蓝、绿性格，并用西游记中的师徒四人生动的给我分析了这些性格的优缺点。

也和我们讲到了木桶效应：一个木桶能装多少水，取决于它最短的那块木板；没有人有绝对完美的性格，每个人性格中都有短缺的一块“木板”。

即使构成你的性格“木桶”的木板都比较长，但总有一块相对较短的。

换掉那块“短板”，你就拆除了性格中最大的缺点，也就铲除了性格中最大的弱点。

那么我们怎么才能铲除性格“木桶”中最短木板呢？约·凯恩斯说过：习惯形成性格,性格决定命运；我们在自己平时的工作的要学会热爱自己的工作，在工作中寻找乐趣，如果我们习惯了这种工作状态，那么我相信我们的项目部一定是一个工作效率高的团队及快乐的团队。

书中有一个小故事说到：三个瓦工在工作时，有人问他们在做什么?第一个人说：“砌砖”。

不要为失败找借口,要为成功找方法[推荐5篇]

不要为失败找借口,要为成功找方法[推荐5篇]第一篇：不要为失败找借口,要为成功找方法不要为失败找借口，要为成功找方法曾经，在一本名为《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。

回想09年的时候，公司领导计划推出一个保养预约的活动，促进客户进厂，提升售后产值。

改变一向被动的营销策略为主动的营销方式的时候，具体实施落到了我们部门上。

想想当初，自己心里充满的怀疑与不实际的、不可能的想法！心想：有什么理由客户会接受预约？而且还有条件，有来店时间的限制，客户会来吗？同样，部门人员心里也有着太多的不可能完成的理由了，所以保养预约实施的第1个月，只有59台车。

部门总结会议里，大家都理所当然地说：“客户都说要规定一个时间，太麻烦了，而且也不知道能不能准时到的。

一般来店都是在10点左右啦，八点多或者九点多，哪有这么早……”。

所以刚开始总在想客户不会接受，所以实施里推行的力度不大，总在客户的一声不满中，放弃了自己的当场与原则。

可是，邓总是非常重视与看好保养预约这项新业务，她与胡经理不断在找我谈话，也不断地召集相关部门针对如何提高预约率开展讨论会。

在每次会议的深化与深思后，终于改变了自已一贯不可能的思想，真真正正意识到这是我们部门的职责，我们应该寻找方法去做好，而不是给自己更多的借口去推卸责任！从那开始，我就为保养预约制定了专门的一套邀约话术，开展部门人员对预约话术的培训，时时与相关部门进行沟通，了解预约的流程是否完善，确保预约客户享受到最快捷最优质的预约服务，希望客户对我们的预约服务是支持与认可。

最后，在大家的努力与不断的改善下，我们的预约率提升到了30%，在2010年的时候甚至突破了40%，针对预约保养客户进行了满意度的调查，调查显示客户对预约服务的评价都很高，满意度为98%以上，其中不满意客户都不是针对服务的。

不为失败找理由只为成功想办法

不为失败找理由只为成功想办法《西点精神》读后感读完《西点精神》之后，让我感触很深。

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。

而不是没有完成任务去寻找任何借口。

它体现的是一种忠诚、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。

通过阅读本书，结合自己现在的工作有以下一些感想。

刚上班的年轻人是求知和塑造自己的时期，没有一个人愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。

对人生、对工作的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。

在满足了衣食住行这些最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现，一种归属感和荣誉感。

那么，我们应该怎样去磨练自己、塑造自己呢?服从是行动的第一步，年轻人处在服从者、执行者的位置上，就要遵照指示做事，暂时放弃个人的独立自主个性，全心全意去遵循所属单位的价值观念。

就我个人而言也是，在刚上班时，因工作经验或并不了解公司整体情况，对于领导安排的工作在理解上也有偏差。

而随着工作时间及经验的增长，我在学习服从的过程中，在工作中对领导安排也有了更透彻的理解。

例如：我在刚上班管生产时就认为将所管辖区域内生产计划管好，至于领导常说的“管生产必须管安全”，感觉这是安全部门和分厂安全员的事情；如果出了安全事故就觉得是自己“倒霉”，没有切实将安全工作放在生产第一位；通过这几年的工作，特别是从2016年领导安排管理工程项目开始，对现场安全有深刻的体会，每次在项目开工时不仅要将我们工程项目所需的“9+1”（开工报告、工艺交底、生产进度计划、安全措施、施工方案、安全协议、安全告知、人员安全备案、安全考试等）做好，还要每天对现场进行安全检查及落实班前会安全告知及互保对子是否签字。

一个高效的团队必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。

如果不能无条件的服从上级的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥超强的执行能力。

随着酒钢的发展及西部重工新三板的上市，只有那些充分发挥出超强执行力的员工，才能最终在西部重工的发展中起到作用。

2024年读不找借口找方法心得体会

2024年读不找借口找方法心得体会2024年，读不找借口找方法，这是一个非常有深意的口号。

在这个快节奏的社会中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，很容易找借口来解释自己的失败或者推脱责任。

然而，真正有追求的人，不会被困难所击倒，而是会积极主动地去寻找解决问题的方法。

经过一年的实践和思考，我对这句口号有了更深刻的理解和体会。

首先，读不找借口找方法，意味着要放弃消极的心态，将目光集中在解决问题的方法上。

当我们遇到困难时，往往会产生各种负面情绪，比如焦虑、恐惧、沮丧等。

这些消极情绪会进一步加剧问题，使我们陷入泥淖无法自拔。

然而，如果我们能够改变思维方式，将注意力转移到解决问题的方法上，就能够摆脱困境。

其次，读不找借口找方法，需要积极主动地主动寻找解决问题的途径。

很多时候，问题并不是突然冒出来的，而是在我们的眼前，我们却选择了视而不见。

事实上，解决问题的方法往往比问题本身更容易找到，只要我们能够对问题有足够的关注和思考。

有时候，问题的答案就在我们身边，只是我们没有发现而已。

所以，我们必须要有一种发现问题和解决问题的敏感性，随时留意身边的机会和可能性。

再次，读不找借口找方法，需要坚持不懈地努力。

解决问题并不是一蹴而就的过程，往往需要付出大量的时间和精力。

很多人在遇到困难时，可能会因为一时的挫败而放弃，找借口说自己没有能力或者机会。

然而，真正成功的人，都是能够持之以恒地追求目标的人。

他们不会轻易放弃，而是用毅力和坚持来攻克困难。

所以，在面对问题时，我们一定要保持积极的态度，坚持不懈地努力，相信总会找到解决问题的方法。

最后，读不找借口找方法，是一种积极向上的人生态度。

在人生的道路上，我们免不了会遭遇挫折和困难，但这并不意味着我们应该选择放弃或者怨天尤人。

相反，我们应该以积极向上的心态去面对问题，并且不断寻找解决问题的方法。

只有这样，我们才能不断成长和进步，不断迈向成功的道路。

综上所述，读不找借口找方法是一个具有深意的口号。

只为成功找方法读后感

《只为成功找方法不为失败找借口》阅读有感读了《只为成功找方法不为失败找借口》这本书后，我最大的收获就是，明白了“方法总比问题多”这个道理。

许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。

其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。

优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。

成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。

三百六十行，行行出状员。

其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。

只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。

《只为成功找方法不为失败找借口》这本书告诉了我应对和解决问题的方法。

书中所列举的一系列个人发展的案例，告诉了我只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。

主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

书中举了诸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司职员、新毕业大学生。

成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。

失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。

联想到自己也是如此。

当年，我从高校毕业来到公司，在其他同学的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命运的不济，埋怨没有发展前途、自己进步太慢……在日复一日中，我开始懈怠对知识的学习，而当我看到同学们专业有成时，却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的轻松。

直到一位同学对我说：“你要不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。

成功有方法,失败无借口

成功有方法，失败无借口——读《只为成功找方法，不为失败找借口》之感军人奉行“以服从命令为天职”的理念，执行命令、完成任务没有任何借口。

因此美国西点军校和中国人民解放军都以其纪律严明、作风优良、执行力强，被企业界奉为楷模，大家竞相学习其管理之道。

《只为成功找方法，不为失败找借口》一书，提倡的正是“成功有方法，失败无借口”这一理念。

我们常听到这样一些原因解释：我已经尽力了；我也没办法；不关我的事；本来就不该我来做；我没做过恐怕不行；堵车了；太忙了；没车了；他不在；电话关机联系不上……一大堆看似合理的借口，似乎将自己没有完成任务的责任撇得干干净净。

我们需要这么多理由吗？既然有时间找借口，为何没时间找方法？有句话是这样说的：如果你想解决问题，你会找千万种方法；如果你不想解决问题，你会找千万种借口。

很多时候没有完成任务，仅仅是因为我们的方法有问题，不愿意动脑筋想办法恰恰证明我们的工作态度有问题。

成功一定有方法，具体问题得具体分析。

我们要做的第一步就是提高自己的职业素养，逐渐积累一些基本的方法和技巧，并借助基本的方法和技巧触类旁通的灵活运用去解决更多的问题。

一、保持平常心。

有一个父亲要求孩子扫地，孩子说我将来是要做大事的怎么能扫地呢？父亲怒斥：一屋不扫何以扫天下！大千世界，芸芸众生，我们多数人在多数情况下只能做一些琐碎的事，也许鸡毛蒜皮，也许过于平淡，但这就是工作，这就是生活，是成就大事不可缺少的基础。

因此，事无巨细，应从小做起，不能只抓大而放小。

我们要有良好的心态，既不为成功而得意洋洋，也不为失败而消沉懈怠，更不因事小而不为。

只有甘于沉浸在平凡的工作中，才能获得工作的快乐，从而去细心提炼自我发现自我，潜移默化的积累自己的基本能力。

二、做个有心人。

做事即做人，一个人对待工作的态度往往也反映出他对生活的态度。

有的人只晓得怨天尤人，感叹命运不公、时运不济，从不自我反省。

成长是需要学习和积累的，而且这种学习和积累必须是自己主动并能持之以恒，靠别人强迫或有始无终是没有效果的。

2022《只为成功找方法,不为失败找理由》读书心得

《只为成功找方法，不为失败找理由》读书心得《只为成功找方法，不为失败找理由》这本书通过不同形式的例子、故事教会我们在通往成功的路上有千万种方法，但是，失败的大门只有一扇，那就是找借口。

从第一章里面的多种成功励志的例子里，告诉我的道理是：每个主人翁都不是生活在顺境中人中龙凤，但无论在生活还是工作上遇到的阻碍，都能保持迎难而上，积极面对，打破常规地去思索寻找解决问题的方法。

“处处留心找办法”，最成功的人，是最重视在工作中找方法的人。

在工作上，当自己遇到问题时，是否能在第一时间去解决问题呢？即使当前的问题无法解决，也并不代表之后问题不能被解决，不能逃避甚至忽略已产生的问题。

解决的问题有多种，比如：跟上司反映沟通、与同事讨教相讨、甚至是更深层次的投入学习，亦或是把问题拖延一下下，让自己沉淀沉淀或许下一秒就能够找到解决问题的方法了。

成功，是做好当前的每一项工作，完成每一个任务，搬走你面前一块又一块阻碍你前行的石头。

要学会迎难而上，主动找方法解决问题，有时候的成功哪怕自己没刻意去追求，但机会也会主动送上门来，不要放弃任何一丝丝的机会。

从第四章的内容里我印象最深的一个领悟就是“少责怪他人过失，多完善自身不足”。

猫吃鱼是猫的本性，最后鱼被猫偷吃责任在谁？！猫有责任，但除了责备猫，我们更应该责备自己，因为猫吃鱼是他的本性，我们却常常明知故犯，不加以防范，导致了猫吃鱼的事故发生”。

延伸到工作、生活、乃至家庭教育孩子方面，小孩天性贪玩，我们的危险用品是不是该放好的放好，放到孩子拿不到的地方，而不是当小孩子拿到手里玩的时候，看到了马上去责备孩子；在工作上出现差错时，要学会第一时间自我反思反省，找出问题的源头，改正过失并加以防范，而不是忽略自身的问题去责怪外在因素所引起问题。

少责怪他人过失，多完善自身的不足。

每一小步的努力改变将成为一个更优秀的自己。

第六章通过不同的例子阐明学习的重要性，就像比尔盖茨所说的：你可以离开学校，但是永远不能离开学习。

《不要为失败找借口》读后感

《不要为失败找借口》读后感《不要为失败找借口》读后感读完一本书以后，大家一定都收获不少，需要回过头来写一写读后感了。

现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编精心整理的《不要为失败找借口》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

为什么大多数的人在做每一件事情不成功失败或者被批评的时候，总是在找种种的借口在为自己找理由来告诉别人，那是因为他害怕承担错误，害怕被别人笑，所以会导致一个人性格变成心虚，懒惰，遇到困难很容易就退缩，因为他会找理由来告诉自己，自然而然就没信心。

如果说你想成为成功人士的话，你眼里不应该有失败俩个字的，只能说暂时没有成功，有句话不是说：不为失败找借口，只为成功找方法。

所以我想，不要为自己找借口，在你为自己失败辩论的同时也增加对方对你不好的印象，还有不要推卸责任找借口，在公司里面，领导安排的工作给员工的时候，经常会有人推卸责任不服从工作安排，从这方面就可以看出一个员工的敬业精神和工作态度，想成为一个优秀员工，就要把工作当作自己的责任，全力已赴工作，没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。

这个和个人处事是一样的，工作是不需要找任何借口地去执行。

对工作负责任的人才是成熟的人，成熟的人才是领导心目中优秀的员工。

虽然我不过成熟，但我能做到。

还有就是不要为迟到找借口，为什么总是在上班或开会的时候，总是有人迟到或者刚刚正点到，为什么就不能提前到呢？那是因为你对时间观念不负责，从一个人的上班时间就可以看出一个人的精神面貌是否积极，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。

所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。

带着热情去工作吧！很难想像，一个学有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。

其实我想说的是人都有惰性的，但仔细想下，早上上班的时候你能多睡半个小时对你自己有多少好处呢，为什么我们能迟到半个小时却不能早十分钟到公司整理下今天该做的事情呢，何必要等到整点或者更晚上班的'时候又手忙脚乱呢？很多人在工作的时候总是做不好，就在怪自己种种的原因，我们经常听到的借口主要有：他们在作决定时根本不理他人说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任）。

2024年《没有任何借口》读后感(精选15篇)

《没有任何借口》读后感（精选15篇）《没有任何借口》读后感1近日，我抽空仔细研读了《没有任何借口》一书，阅毕闭书拍案，真不愧为一本好书，给人耳目一新，无限收获。

《没有任何借口》是一本励志书，鼓励每个人在当前的社会形势下，要信守承诺，永远进取，对待所要做的工作、应当要承担的任务，要义无反顾地勇往直前，不能给自己找任何退缩的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困难，才能取得最终的成功。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，首先要有感恩的心态。

感恩两字看似简单，含义却十分深刻，因为古今中外，“感恩”是做人的基本道理。

我们中华民族优秀传统文化中的“滴水之恩，涌泉相报”是对感恩最好的诠释。

懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。

作为一个中国人，要感恩自己的祖国，是祖国的土地养育了我，是祖国的雨露滋润我成长；作为一个单位人，要感恩自己的单位，是单位给了工作的岗位，是单位给了发展的空间。

我们可以离开任何地方，但离不开自己的祖国；我们可以失去一切，但不能失去自己的单位。

为了感恩祖国，为了感恩单位，为了祖国的兴旺发达，为了单位的美好明天，我们每个人要增强自己的人格魅力，持之以恒，永不放弃，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给单位。

做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，要端正态度，勇于负责，诚实做人，认真做事。

做人要有标准，做事要有原则，我们每个人要有范仲淹在《岳阳楼记》中所表达的那种“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚思想情操，不以自己存在的缺点、遭遇的挫折而自弃，不以自己取得的成绩、获得的成功而自豪，要以扎实的作风、平和的心态，尽职尽责对待工作中的每一件事情。

要没有任何借口，视服从为美德。

无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，要锲而不舍、坚持到底，把所有工作做完做好，讲究工作效率与工作质量。

在工作中始终牢记自己的责任，工作意味着责任，而责任会使工作更加出色，任何时候都要把工作和责任捆绑在一起，以高度责任性对待工作，自始至终坚持做好工作，力求工作的完美。

只为成功找方法

《只为成功找方法，不为失败找借口》读后感这段时间阅读了《不为失败找借口，只为成功找方法》一书后感悟颇多，获益匪浅。

我很认同这本书的观点，即：只为成功找方法，不为失败找借口。

在工作中我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题，这时候，有的人积极地想办法去解决问题，而有的人则去寻找借口，逃避责任。

于是，前者成为了成功职责，后者沦落为失败者。

全书浅显易懂，例证充分，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等。

我认为成功必有方法，没有解决不了的问题，只有不解决问题的人。

中国有句古话“世上无难事，又要肯登攀”，也就是说难题都是可以解决的，就看你有没有信心，有没有解决问题的积极态度。

工作就是发现问题，不断想办法解决问题的过程。

避而远之或按部就班的人永远做不好工作。

但迎难而上、主动寻求方法解决的人，坚信凡事必有办法解决，解决问题的办法不知一个，而且一定会有更好的办法来解决问题，化解压力和挑战。

因此，可以将问题解决的更好，脱颖而出，获得更大的成功。

我认为找借口者永不成功，成功者永不找借口。

借口是失败的温床，是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。

如果养成了寻找借口的坏习惯，在遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服，而是去找各种各样的借口，这种消极的心态会剥夺了个人成功的机会。

所以在工作中，千万不要找借口。

失败也罢，做错也罢，都要勇于承担责任。

谁承担了责任，谁就获得了机会。

有些人不愿承担责任和风险，习惯避重就轻，典型的表现就是把“不知道挂在嘴边”，面对困难和挑战不愿意付出与成功相应的努力。

也许你真的不知道，但这样的态度却不可取，承担起责任吧，永远不要说你不知道此书红体大字“找方法”更是其重点，而本书也介绍几种方法来解决问题：以逆向思考的方法解决问题、以合作的方法解决问题、以分解的方法解决问题、以创新的方法解决问题、以换位的方法解决问题、以取舍的方式解决问题、以联想的方式解决问题、以拖延的方式解决问题等。

不找借口找方法读后感

不找借口找方法读后感《不找借口找方法》是一本励志类的书籍，作者通过自己的亲身经历和成功案例，告诉读者只要不找借口，就能找到方法，实现自己的梦想和目标。

这本书给我留下了深刻的印象，让我深刻地认识到只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

在这本书中，作者通过自己的亲身经历告诉我们，成功并不是靠借口得来的，而是靠努力和勇气去面对挑战和困难，才能取得。

作者曾经也有过很多借口，比如没有时间、没有资源、没有条件等等，但是他并没有因此放弃，而是选择了努力和勇敢去面对，最终取得了成功。

这给了我很大的启发，让我明白了只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

在生活中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，但是我们不能因此找借口放弃，而是应该勇敢地面对，寻找解决的方法。

比如，我曾经有一个梦想，就是成为一名优秀的作家。

但是在实现这个梦想的过程中，我也遇到了很多困难和挑战，比如没有灵感、没有时间等等。

但是我没有因此放弃，而是选择了努力和勇敢去面对，最终取得了成功。

这就是因为我明白了只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

在这本书中，作者还告诉我们，成功的人都是不找借口的人。

他们不会因为困难和挑战而放弃，而是选择了努力和勇敢去面对，最终取得了成功。

这给了我很大的启发，让我明白了只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

总的来说，这本书给了我很大的启发，让我明白了只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

在今后的生活中，我会更加努力和勇敢地面对困难和挑战，不再找借口放弃，而是选择努力和勇敢去面对，最终取得成功。

这本书对我的影响是深远的，我会一直记得只有不找借口，才能找到方法，实现自己的梦想。

《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法（推荐五篇）

《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法（推荐五篇）第一篇：《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法其实这本书在我读高中的时候，当时我们的班主任就推荐我们要好好看一看，但因为我一直比较喜欢具有浓厚文学色彩的著作，对于这种理性读本，显得有点不屑，所以直到现在还没真正读过，聆听了辅导员的教诲后，我兴致勃勃的到图书馆借了这本书，但初次感觉就是这本书很薄，对于读贯了厚厚大本，觉得辅导员可能对它的评价有点言过其实，但我还是怀着怀疑的态度慢慢地读完了它，《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法。

请允许我对这本书作一个简单的介绍:这本书共分为五个章节，可以分别用五句话来概括，“我是军人’---服从命令是军人的天职，军人的生命属于国家，但他的名誉却掌握在自己手里，生命可以失去，但他的荣誉却不能失去，更不能放弃。

“没有借口’---西点军校奉行的最重要的行为准则，失败者寻找借口，成功者寻找方法，它能够激发一个人的最大潜能，尽一切智力和体力去完成任务。

“不是作战，而是获胜”---每个西点学员逢事必抱必胜的信心，执着追求完美。

“绝不说谎、欺骗或偷盗”---这是一个人的最基本的人格标准。

“责任、荣誉、国家”----为了国家，我们要肩担起责任，放弃一切荣誉！单从书名—没有借口，感觉它有一种强硬冷漠不近人情的意味，翻开这本书，首先映入眼帘的就是西点军校学员面对学长长官问话时那四个“标准答案“---Yes,Sir(报告长官，是);No,Sir(报告长官，不是)；No excuse,(报告长官，没有借口)；I donnot know,Sir(报告长官，我不知道)，除此之外，没有其他的回答。

他们秉承着就是没有借口，没有借口，看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激励着一代又一代的西点军人不断地前进着，读后感《《没有借口》的读后感—失败者找借口,成功者找方法》。

在我们一生中，不应该把太多的时间花费在寻找借口上。

失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变都没有丝毫的作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样做，人非圣贤，漫漫人生难免有遭遇挫折的时候，站起来，拍拍手，重新踏上征途，但古往今来，又有几个人能够做到这样呢?情已至此，话何以堪？怜人惜物，感慨自身，自我提笔入学，求学之路，太过于平坦，没有荆草拦道，也很少玩石绊脚，一路走来，平淡而自然。

只为成功想办法，不为失败找理由--《伊索寓言》读后感

只为成功想办法，不为失败找理由--《伊索寓言》读后感读完某一作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编为大家整理的只为成功想办法，不为失败找理由--《伊索寓言》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

只为成功想办法，不为失败找理由--《伊索寓言》读后感1 今天，老师给我们讲了几篇寓言故事，我回家后，便找出一本《伊索寓言》津津有味的看了起来。

《伊索寓言》故事中的较色大都是我们熟悉的动物，如狐狸、狼、驴子等等。

作者在每则故事的最后大都用一句精辟的话语来点明故事的寓意，对于这些点睛之笔，我们一定要好好体会。

《伊索寓言》中有许多故事，如《龟兔赛跑》、《谁的本领大》、《狼和小羊》、《狐狸和乌鸦》······其中，使我感受最深的是《狮子与牛虻》《狮子与牛虻》讲的是一只狮子被牛虻咬的遍体鳞伤，最后终于倒下了。

牛虻非常得意，到处夸耀自己单枪匹马打败了森林之王——狮子。

可不料，却被一只蜘蛛网送了性命。

是呀，最可怕的敌人是轻敌思想，能战胜强大对手的敌人，会应小小的失误葬送自己的前程。

记得有一次，我连续保持好几次第一名，我便非常骄傲，自以为是，到处夸耀自己的成绩。

而且，我还经常看不起成绩较差的同学，每当他们向我请教题目时，我总是不耐烦的说：“走开，这么简单的题目都不会，你笨不笨呀！”到了期中考试，我看题目很简单，便轻敌了，考完后也没检查，就交了上去。

考卷发下后，我呆了——我竟然只考了第十四名！这可是我从来没有过的成绩呀！更难过的是，那些这次考得好的同学，也用那瞧不起的、嘲笑的眼光看着我。

我心里真难受。

经过这次教训，我便谦虚起来：当同学向我请教问题时，我总是耐性的教导他；当我考得好时，也不骄傲了，反而更努力的学习。

终于，功夫不负有心人，在这次期末考试中，我又站上了第一的的宝座，我好开心，好开心······我们以后做任何事都不能有轻敌思想，要谦虚、努力，这样我们才能达到胜利的彼岸。

不为失败找借口,只为成功找方法感悟

不为失败找借口,只为成功找方法感悟以不为失败找借口，只为成功找方法——感悟成功是每个人都梦寐以求的目标，然而成功的道路却并不平坦，充满了各种挑战和困难。

在面对困境和失败时，有些人选择找借口，推卸责任，而有些人则选择寻找方法，努力克服困难。

成功者之所以能够取得好的成绩，关键在于他们不为失败找借口，而是积极寻找成功的方法。

成功者会相信自己的能力和潜力。

他们深知，成功并非凭空降临，而是通过自己的努力和智慧去争取的。

因此，他们不会轻易放弃，也不会为失败找各种借口。

相反，他们会坚定地相信自己有能力克服困难，找到解决问题的办法。

成功者会积极主动地寻找解决问题的方法。

他们懂得，每个问题都有解决的办法，只要他们足够努力去寻找和尝试。

他们会主动寻求帮助，向他人请教，利用各种资源和学习机会，不断扩展自己的知识和技能。

他们善于思考，善于总结经验，善于从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的方法和策略。

成功者会保持积极的心态和乐观的态度。

他们能够从失败中振作起来，不被困境和挫折击倒。

他们深知，失败并不意味着终点，而是一个新的起点。

他们会用积极的心态看待问题，相信自己总会找到解决问题的方法。

他们会不断激励自己，坚持不懈地追求成功。

成功者还会不断提升自己的能力和素质。

他们知道，成功的方法并非一成不变的，而是随着时代和环境的变化而不断更新和调整的。

因此，他们会不断学习和成长，提升自己的专业知识和技能。

他们会关注时事和前沿信息，善于抓住机遇和挑战，不断适应和应对变化。

成功者会善于总结经验和反思自己的行为。

他们会及时回顾自己的工作和学习，评估自己的表现和成果。

他们会思考自己取得成功的原因，找出自己的优势和不足之处。

他们会从成功和失败中吸取教训，不断调整和改进自己的方法和策略。

他们知道，只有不断进步和提高，才能在竞争激烈的环境中保持竞争力和取得更大的成功。

成功者之所以能够取得好的成绩，关键在于他们不为失败找借口，而是积极寻找成功的方法。

方法总比问题多读后感(精选6篇)

方法总比问题多读后感（精选6篇）方法总比问题多读后感1“只为成功找方法，不为失败找借口！”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的《方法总比问题多》中的核心理念。

《方法总比问题多》从多个方面对方法与问题的关系进行了阐述，是对方法与问题的最好诠释。

读了这本书后，感觉如沐春风、受益匪浅。

一、找方法还是找借口在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题，学习中我们要解决学习上的问题；工作后，我们要解决工作上的问题；生活中，我们要解决生活中的问题……总之我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。

问题无处不在！对问题，不同的人有不同的诠释，不同的人有不同的态度，有的人把问题放大，夸大其辞，被问题难住了；有的人乐观向上，积极应对，找各种方法把问题解决了。

面对问题，你将是什么态度呢？是找借口回避还是找方法解决呢？如果面对问题处处找借口的话将一事无成，这种人在单位也是最不受欢迎的人，更别谈事业成功了，在家里这种人也不是个称职的家长；如果面对问题我们能不断征服困难时时在找解决问题的方法，这样所有的问题将不成问题，这种人无论干什么都会成功！每个成功者，他之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法，有策略，最优秀的人，一定是最重视方法的人！因为他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找，总会有更好的方法。

这样才能真正地把一件事作好。

有很多人，他们也付出了很多心血和汗水，但还是没有成功，这就需要从自身做事的方法来找原因了。

一个成功的人，必定是懂得寻找方法，而且重视方法的人。

在工作中也是一样，一流的人找方法，末流的人找借口。

找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。

找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。

反省自己对工作的态度，大多数时候在为解决问题在找方法，但有时也有找借口的时候。

通过学习《方法总比问题多》这边书后，发现自己有时候有种过得去的思想，认为年纪也不小了，身体也不是很好等等，工作过得去就行了，没必要这么认真。

不为失败找借口-只为成功找方法读后感

团队凝聚力团队要发展，就必须有团队精神和团队凝聚力。

自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神，就叫团队精神用规范凝聚。

通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。

用目标凝聚。

这是大家都认可的方法，通过建立科学明确的目标来吸引团队成员，在实现共同的目标的过程中，使大家的思想感情和行为取得一致。

用核心凝聚。

团队领导通过自身的表率作用，成为团队的核心，起到吸引成员，形成内聚力的作用。

用环境凝聚。

创造一种团队成员间可以互相信任，互相支持，彼此协作的好的工作环境，让成员在团队中开心愉快，有助于团队的凝聚力。

用成就凝聚。

每个人都希望被认可，取得工作成就。

在实际工作中要及时提拔那些努力工作的人，形成正确的用人导向，是每个人都有进步空间，有成长空间，有成就感。

不抛弃的，是激情和斗志；不放弃的，是必胜的信念和决心；放弃，十是一个念头，而永不放弃则是一种信念，建立一支不放弃、不抛弃、团结协作、勇于担当的团队，是赢在未来的关键。

不为失败找借口，只为成功找方法成功之路千万条，只要您肯努力，肯想办法，任何困难都难不倒我们。

在困难面前我们不要被吓到，要勇于承担起属于我们义不容辞的职责，肩负起赋予我们的重担。

只要有问题就一定会有方法，就一定可以有一个途径来解决，方法总会比问题多。

在困难面前我们就应该开动脑筋，想想办法，寻找一个可以解决难题的最有效的方法，只有想办法才会有方法，只有拥有正确的方法，才能从真正意义上解决难题，克服困难，取得成功。

在困难面前我们不仅要端正态度，更应该大胆的寻找方法，做一个善于找方法的人一定能走向成功。

我们要做的就是坚定信心，在问题面前绝不退缩，勇敢的、坚强的直面难题，克服困难，挑战自我,用实际行动来实现我们的目标，与公司一道取得辉煌的成绩。

《只为成功找方法不为失败找借口》读后感（2）

《只为成功找方法不为失败找借口》读后感(2)《只为成功找方法不为失败找借口》读后感篇4这段时间阅读了《不为失败找借口，只为成功找方法》一书后感悟颇多，获益匪浅。

在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。

这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。

这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。

却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。

一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。

这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。

不找借口才能面对现实，迸发活力。

工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。

不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。

在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形势，收获成功。

多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。

我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。

责任比能力更重要，值得我们研究与深思。

“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。