煤矿职业健康监护管理制度(正式)

合集下载

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。

本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。

二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。

制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。

2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。

职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。

3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。

通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。

三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。

2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。

3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。

4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。

5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。

煤矿职业健康监护管理制度

煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。

煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。

为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。

煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。

首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。

每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。

对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。

此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。

煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。

企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。

同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。

工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。

此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。

每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。

职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。

并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。

煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。

通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。

此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。

总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)

煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

煤矿职业健康监护管理制度(三篇)

煤矿职业健康监护管理制度一、总则为了保障煤矿工人的职业健康，预防和控制职业病，提高工人的劳动能力和生活质量，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿从业人员，包括正式职工、临时工和外来劳动者。

三、监护内容1. 健康档案管理(1) 在煤矿入职前，必须进行一次全面体检，建立职工健康档案。

(2) 健康档案包括个人基本信息、工作记录、职业病防治接种情况、职业病危害因素接触情况等内容。

(3) 档案信息应定期更新，记录职业病防护和健康检查等相关信息。

2. 职业病防护培训(1) 煤矿从业人员入职时，必须接受职业病防护教育培训。

培训内容包括职业病的危害、预防和控制措施，职业病防护设施的使用方法等。

(2)定期开展职业病防护知识更新培训，确保员工掌握最新的职业病防护知识。

3. 职业病危害因素监测和评估(1) 对煤矿工作环境中的各类职业病危害因素进行监测和评估，确保危害因素在国家标准以内。

(2) 定期对工作环境进行检测，确定是否存在超标的职业病危害因素，并采取相应的控制措施。

4. 公共卫生监测(1) 对煤矿生活区域的环境进行公共卫生监测。

(2) 监测对象包括饮用水、食品安全等，确保员工的生活环境卫生和健康安全。

5. 职业病体检管理(1) 定期组织职业病体检，对所有煤矿工人进行体检。

(2) 职业病体检项目包括职业病常规体检、专项检查等。

6. 职业病诊断和治疗(1) 对有职业病症状的工人进行职业病诊断和治疗。

(2) 向有职业病的工人提供必要的医疗保障，包括治疗费用报销等。

7. 职业病康复管理(1) 对职业病工人进行康复评估，制定康复计划，提供康复服务。

(2) 提供职业病康复辅助工具，帮助职业病工人恢复工作能力。

8. 职业病防护设施管理(1) 确保职业病防护设施的正常运行和使用，如除尘设备、防护口罩等。

(2) 定期检查职业病防护设施的性能和使用情况，及时维修或更换。

9. 职业病事故处理(1) 对发生的职业病事故进行调查，分析事故原因。

煤矿职业安全健康

矿井职业安全健康管理制度红岩煤业有限公司二Ｏ一三年度第一章总则第二章职业安全健康管理机构及其第三章职业危害防治责任制度第四章职业危害告知制度第五章职业危害防治宣传教育培训制度第六章职业危害防护设施管理制度第七章个人防护用品配备发放和使用管理制度第八章职业危害日常监测管理制度第九章职业健康监护管理制度第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度第十三章职业危害申报制度第十四章职业病危害事故应急救援预案第十五章附则矿井职业安全健康管理制度第一章总则第一条为认真贯彻执行煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，特制定本制度。

第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；物理因素：噪声、高温等。

第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持“预防为主，防治结合，重在预防”的方针。

第四条凡我矿范围内发生职业安全健康事件，依照本制度执行。

第二章职业安全健康管理机构及其第五条为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家规定要求，成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作小组。

组长：矿长副组长：生产矿长、通风矿长、安全副矿长、总工程师副总工程师成员：煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在综合办公室，办公室主任由温扎根兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。

第六条必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。

第七条职业安全健康工作领导小组职责（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。

煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)

煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。

适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。

按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

4.4、安全健康防护。

容，在项目建设过程中要严格执行。

在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。

音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。

4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。

6.2、职业卫生。

煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。

第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。

第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序，确保体检过程规范、科学、有效。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。

煤矿作业人员健康管理制度

一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。

2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。

3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。

三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。

（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。

（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。

2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。

（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。

（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。

3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。

（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。

（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。

四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。

2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

煤矿职业健康监护制度

煤矿职业健康监护制度摘要：本文旨在探讨煤矿职业健康监护制度的重要性，以及如何建立和实施这一制度。

煤矿工作环境特殊，存在众多健康安全风险，因此需要制定职业健康监护制度来保护煤矿工人的健康和安全。

煤矿职业健康监护制度应包括健康评估、职业病防治、职工健康档案管理等方面的内容。

通过建立完善的煤矿职业健康监护制度，可以提高煤矿工人的健康水平，减少职业病发生率，保障煤矿工人的权益。

一、引言随着煤矿工作环境的特殊性及职业安全健康问题的日益凸显，煤矿职业健康监护制度逐渐被重视。

煤矿作为一种危险性极高的行业，常常伴随着各种职业健康风险，如煤尘中毒、肺病、职业性肿瘤等。

因此，建立一套科学、规范的职业健康监护制度对于保障煤矿工人的健康和安全具有重要意义。

二、煤矿职业健康监护制度的意义1. 保护煤矿工人的健康煤矿工作环境存在众多的职业健康风险，工人长期暴露在煤尘和有害气体中，容易导致各类职业病的发生。

通过建立职业健康监护制度，可以对煤矿工人的健康状况进行及时、全面的评估和监测，及早发现并处理健康问题，有效地保护煤矿工人的身体健康。

2. 降低职业病发生率职业健康监护制度的建立有助于降低职业病的发生率。

通过定期进行体检和身体健康评估，可以及时发现职业病的早期症状，采取相应的防治措施，减少职业病的发展和传播，保护煤矿工人的身体健康。

3. 保障煤矿工人的权益煤矿工人是煤炭生产的主力军，他们为煤矿企业做出了重要贡献。

建立完善的职业健康监护制度，可以保护煤矿工人的权益，提高他们的工作满意度和幸福感，增强企业的凝聚力和竞争力。

三、煤矿职业健康监护制度的内容1. 健康评估煤矿职业健康监护制度应包括定期的健康评估。

通过体检、化验、问卷调查等形式对煤矿工人的身体状况进行全面评估，早期发现和处理职业病和其他健康问题，及时采取相应的保护措施。

2. 职业病防治煤矿职业健康监护制度应包括职业病的防治措施。

通过完善的职业健康教育和培训制度，提高煤矿工人的职业健康意识和防护能力。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文(三篇)

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。

二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。

（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。

2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。

（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。

（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。

3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。

（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。

4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。

三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。

（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。

（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。

2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。

（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。

3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。

矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本

矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本一、总则为了加强对矿井从业人员职业健康监护工作的管理，保护矿井从业人员的身体健康，提高矿井安全生产水平，根据《矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有的矿井从业人员，包括矿井工作人员、矿工、管理人员等。

三、职业健康监护档案建立与管理1. 档案的建立矿井从业人员的职业健康监护档案由矿井管理单位负责建立。

矿井管理单位应当依据职业健康监护规定，对矿井从业人员进行职业健康监护，并将监护结果按照档案编号有序记录，并将档案备份存储。

2. 档案的内容职业健康监护档案的内容包括但不限于以下方面：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；（2）工作经历：包括从业时间、工作部门、工种等；（3）职业病危害因素接触情况：包括接触职业病危害因素的种类、剂量、频次等；（4）职业健康监护记录：包括各类职业健康监护项目的检测结果；（5）健康状况：包括身体状况、生活习惯、既往病史等；（6）危害防护情况：包括个人防护用品使用情况、安全操作培训情况等；（7）紧急救援记录：包括事故伤亡情况、救治记录等；（8）其他相关信息。

3. 档案的管理（1）矿井管理单位应将职业健康监护档案进行分类归档，并按时更新档案内容。

（2）矿井管理单位应做好职业健康监护档案的保密工作，任何单位和个人不得未经批准查阅、复制、传播档案内容。

（3）职业健康监护档案的保存期限按照相关规定执行，到期后应进行安全销毁。

四、职业健康监护的实施1. 预防性检查矿井从业人员应定期进行预防性检查，包括体检、血液检查、尿液检查等项目，检查结果应及时记录，并根据检查结果做出相应的处理和建议。

2. 个体防护用品的购置与使用矿井从业人员应根据工作需要购置符合要求的个体防护用品，并正确并持续使用。

3. 职业病防护知识培训矿井管理单位应定期组织职业病防护知识培训，提高矿井从业人员的职业病防护意识和能力。

2024年煤矿职业安全健康管理制度(二篇)

2024年煤矿职业安全健康管理制度职业健康防治管理制度各单位：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康防治管理工作，根据《____职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》等相关规定，经矿党政研究决定，制定本制度。

一、职业健康防治管理机构组长：党委书记、行政矿长副组长：安全矿长、福利矿长、工会主席成员：安监科、工资科、各单位二、职业健康防治管理制度第一章总则第一条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于矿所有涉及职业健康管理的单位。

第二条工资科、安监科、宣传部等部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

第三条任何单位或个人有权对违反本制度的行为向矿领导、安监科检举、报告。

第二章管理职责第四条各单位区(科)长在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，安监科、工资科对全矿职业健康工作进行指导、决策及监督管理。

各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。

第五条矿工会、工资科作为矿职业健康检测上报机构，全面负责上报职业健康检测。

第六条工资科负责职业健康监护，按照《职业病防治法》的规定，主要负责职业健康体检和医疗。

第七条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。

第三章作业管理第八条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。

(一)在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(gbz1-____)及有关行业标准、规定。

(三)对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目，必须经矿和上级有关部门____同意，符合安全卫生要求后才能实施。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作｡制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前､在岗期间､离岗时和应急性职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存｡办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚｡2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围,对作业场所有害作业职工进行健康体检｡(1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议,由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查｡(2)必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检,并将体检结果建档保存｡(3)根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检,并将体检结果建档保存｡(4)工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检,并将体检结果建档保存｡(5)不得以常规体检代替职业健康检查｡3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者,要根据不同的情况及时处理｡(1)对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动｡(2)在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,要及时调离原工作岗位｡(3)要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者,每年至少进行一次健康检查｡4.健康检查结果表要实施告知和保密制度｡(1)健康检查结果要及时,如实地告知被检查者本人｡(2)健康检查结果要实施保密制度,不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员｡5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中,纳入单位或项目成本中,实施专款专用｡(1)健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划｡报单位领导审批后,列入本单位年度经费预算中,实施专款专用｡不得擅自挪用｡(2)不得无故拖延､克扣､拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用｡6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管｡(1)健康监护档案为永久性保存的资料,要妥善保管,防止丢失｡(2)职工健康监护档案不得随意外传｡(3)职工本人有借阅､复印其本人健康档案的权利,单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅､复印其本人档案｡7.不得安排未经职业健康检查的劳动者､未成年工､孕妇､哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业｡。

煤矿职业安全健康管理制度模板模版

煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。

第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。

第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。

第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。

第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。

第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。

第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。

第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。

第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。

第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。

第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。

新煤矿职业健康监护管理制度

新煤矿职业健康监护管理制度背景煤矿作为我国的重要能源产业，对于国民经济的发展有着重要作用。

但是，在煤矿生产过程中，由于存在一系列的危险因素，导致矿工职业健康面临着严重挑战。

根据工业和信息化部《2019年全国安全生产形势月报》，截至2019年6月，全国共发生煤矿安全事故15起，死亡33人，其中大部分是由于职业病引起的。

为此，国家及有关部门出台了新的煤矿职业健康监护管理制度。

主要内容新的煤矿职业健康监护管理制度主要包括以下内容：1. 监护对象新制度规定，所有在煤矿生产工作中的人员都应该纳入职业健康监护的范畴。

并且，煤矿企业应当将监护对象信息存入职业健康监测档案，并且要定期更新、完善职业健康监护档案。

2. 检查内容职业健康监护的检查内容主要针对矿工职业健康面临的危害因素进行筛查，以及对职业病的风险进行评估。

监护的检查内容应当包括：•班前检查：主要检查身体状况和职业危害因素接触史；•在岗监护：对接触职业病危害因素的人员，每年至少进行一次体检和危害因素暴露情况检查；•下井初检：对新接触重点职业病危害因素的人员，应当在下井前进行进一步筛查；•岗位调整前检查：对需要调整岗位的人员进行检查；•离岗检查：对转岗、离岗和退休人员进行健康检查。

3. 检查时限职业健康监护中，涉及到不同的检查时限，具体如下：•班前检查：每天进行检查，确保健康状况符合下井要求；•在岗监护：每年至少一次；•下井初检：新进人员上岗前进行；•岗位调整前检查：每次调整前进行；•离岗检查：人员离岗前进行。

4. 职业健康监护档案煤矿企业应当为每位矿工建立职业健康监护档案，并且要不定期更新。

监护档案应当包括以下内容：•人员基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号等；•职业暴露史：包括矿工在职期间接触的各类职业病危害因素；•监护检查结果：包括体检结果、危害因素检测结果、职业病诊断和治疗等。

5. 监护机构和人员煤矿企业应当设立专门的职业健康监护机构，并且聘请具有职业健康监护资格的医生进行监护工作。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度(三篇)

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是指针对煤矿企业中的职业卫生和健康监护工作，建立起的一套档案管理制度。

首先，煤矿职业卫生档案管理制度包括以下内容：1. 档案建立：确定建档对象、档案种类、建档标准和建档要求，并指定具体责任人负责档案建立工作。

2. 档案整理：将职业卫生检测、评估等相关资料按照一定的分类和排序原则进行整理，确保档案的完整性和准确性。

3. 档案存储：确定档案存放地点和存储条件，并建立相应的保密措施，确保档案的安全性。

4. 档案查询与利用：明确档案查询的流程和权限，并提供档案查询的便利条件，让相关人员能够方便地查阅和利用档案。

其次，煤矿健康监护档案管理制度包括以下内容：1. 监护范围：明确监护对象，例如煤矿工人、从事特定作业的人员等。

2. 监护周期：确定监护的频次和周期，例如每年或每半年进行一次监护。

3. 监护项目：确定监护的项目和内容，例如身体检查、职业病检测、心理健康评估等。

4. 档案建立：将监护过程中产生的资料和结果进行记录，建立健康监护档案。

5. 档案存储与利用：对健康监护档案进行存储和管理，确保其安全性和完整性，并提供给相关人员查询和利用。

总体来说，煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是为了有效管理职业卫生和健康监护工作所建立的一套档案管理制度，旨在确保煤矿工人的职业健康和安全。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度（二）一、背景介绍煤矿作为一种重要的能源资源，对于经济发展和社会稳定具有重要意义。

然而，煤矿工作环境复杂，职业卫生风险较高。

为了保护煤矿工人的身体健康，提高职业健康管理水平，实施煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度显得尤为重要。

二、档案管理的重要性1.保护煤矿工人的权益。

通过建立完善的档案管理制度，能够记录和保存煤矿工人的健康信息，为煤矿工人提供有效的职业健康监护服务，保障其权益和利益。

2.及时发现职业病患者。

通过建立健全的档案管理制度，能够对煤矿工人进行定期体检和健康监护，及时发现潜在的职业病患者，采取相应的治疗和预防措施，避免或减少职业病的发生和危害。

煤矿职业安全健康管理制度

煤矿职业安全健康管理制度煤矿职业安全健康管理制度一、编写规章制度的目的本制度旨在加强对煤矿职业安全健康管理的规范，确保企业生产经营活动遵守相关法律法规和公司内部政策规定，预防和控制职业安全健康风险，保障职工身体健康和生命安全，促进企业可持续发展。

二、范围本制度适用于所有国有或私有煤矿企业及其职工。

三、制度制定程序本制度由企业职业安全健康管理机构制定，经企业领导班子审定，并经职工代表大会讨论通过，最终经企业法定代表人签字盖章生效。

四、相关法律法规和公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《矿山安全法》6.《安全生产法》7.《煤炭安全生产规定》8.公司职业安全健康管理制度及相关规定。

五、制度内容1、职工身体健康和生命安全保障制度（1）制度名称：职工身体健康和生命安全保障制度（2）制度目的：为职工提供健康、安全的工作环境，保障职工身体健康和生命安全。

（3）制度内容：① 建立职工健康档案，定期进行健康体检；②加强职工安全培训，强化应急预案工作；③ 实施重大危险源管理，做好风险评估和管控；④ 配备各类安全防护用品，加强职业病防治措施；⑤ 加强对职业伤病的诊断和治疗，及时提供医疗救助。

2、职业卫生管理制度（1）制度名称：职业卫生管理制度（2）制度目的：为职工提供健康、安全的工作环境，保障职工身体健康和生命安全。

（3）制度内容：① 制定并实施职业卫生技术措施，保障职工身体健康和生命安全；② 对职业危害因素进行评估和监测，制定对策；③ 加强职业病预防和控制措施，建立职业病防治机构；④ 减少和消除职业危害因素，建立职业卫生档案，监督管理职业卫生。

3、安全生产责任制度（1）制度名称：安全生产责任制度（2）制度目的：建立并完善安全生产责任制，落实企业领导的安全生产责任。

（3）制度内容：① 线上、线下管理形式一致，落实生产经营单位的安全生产责任制；② 配发全员标准化防护用品，并加强培训；③ 实行“三同时”考核制度，定期开展安全检查；④ 对事故责任和处理进行明确，实行安全生产管理绩效考评。

8杭来湾煤矿杭来湾煤矿职业健康监护管理制度

杭来湾煤矿职业健康监护管理制度
第一条公司人力资源部、矿工会和矿安全办负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。

依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

第二条在紧急情况下，公司人力资源部、工会、矿安全办和矿综合办要立即对职工、现场人员、周围居民实施应急检查和医学观察，防止职业病的蔓延。

第三条具体内容如下：
1．新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，根据员工拟从事工种和岗位，评价员工是否适合从事该工种。

2.员工在岗期间健康检查按国家规定进行，矿上根据医院体检要记录员工健康变化，评价员工健康变化是否与职业病危害因素有关，判断员工是否适合继续从事该工种作业。

3.要将员工健康检查结论单及时告知员工，并发到员工手中。

4.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的员工及职业禁忌症者，要调离原岗位。

5.劳动者在离职时，应对其进行职业健康体检。

否则，不应解
除或者终止与其订立的劳动合同。

6.矿安全办负责建立和保管矿全矿员工的职业健康监护档案。

第四条接触职业危害作业人员的职业健康检查周期应当按照下表执行：
附则
第五条本规定由安全办负责解释。

第六条本办法自下发之日起执行。