员工内部退养协议书通用范本

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有关职工内部退养协议书5篇

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。

2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。

第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。

2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。

第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。

2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。

第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。

2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。

第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。

第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方内部退养期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养期限本协议约定的退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额按照公司相关规定执行。

2. 乙方享有公司年度福利待遇，如遇调整，则按公司政策执行。

3. 乙方在退养期间，如需要就医，甲方应提供必要的支持和协助。

4. 甲方应为乙方安排适当的休闲活动，以丰富乙方的退休生活。

四、保密义务1. 乙方在退养期间，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露、披露或向第三方提供涉及公司保密信息的内容。

五、知识产权归属1. 乙方在公司任职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2. 乙方在退养期间，不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。

六、行为规范1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。

2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。

2. 如乙方在退养期间有严重违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议。

八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。

职工内部退养协议样书7篇

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议样书5篇

职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。

二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。

2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。

三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。

2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。

3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。

四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。

2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。

3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。

五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。

2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。

愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。

篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。

二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。

三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。

员工内部退养合同协议5篇

员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方的年龄和健康因素，结合公司内部相关规章制度和法律规定，为明确双方权利和义务，确保内部退养期间各方的权益得到充分保障，双方经过友好协商，达成以下协议：一、内部退养说明内部退养是指乙方因个人原因或公司需要，在未达到法定退休年龄前，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。

内部退养期间，乙方不再参与公司日常业务活动，但仍享有部分员工权益。

二、退养期限本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签本协议。

三、待遇与福利1. 薪资：内部退养期间，乙方将领取基本生活费，具体金额按照公司规定执行。

2. 社保：甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用。

3. 福利：乙方在内部退养期间，将享有公司年度福利待遇。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇与福利事项。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方相关规定。

2. 乙方应定期向甲方报告身体状况，确保联系方式畅通。

3. 如有需要，乙方应配合甲方完成相关工作任务。

4. 内部退养期间，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，应对在职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。

六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄。

2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（2）乙方在内部退养期间从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工内部退养协议书6篇

员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。

二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。

四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。

3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

职工内部退养协议样书5篇

职工内部退养协议样书5篇第1篇示例：职工内部退养协议一、背景介绍为了规范和保障企业内部职工的退养事宜，制定本协议。

本协议适用于企业内部职工的退养事宜，旨在明确职工的基本权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业稳定发展。

二、协议签署方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）部门：（所在部门）三、协商退养事宜1. 乙方因特殊原因申请退养，经过甲方审核同意，双方达成以下协议：2. 乙方提出退养申请后，应当提交书面申请，并经过公司相关部门审批。

3. 乙方应当在协商期限内完成离职手续，并办理相关退养手续。

4. 乙方与甲方就退养事宜达成一致后，双方应当共同履行协议内容，不得擅自变更。

四、各方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据实际情况审批乙方的退养申请，要求乙方提供相关证明材料。

（2）甲方有义务对乙方的退养事宜进行保密处理，不得透露给其他员工或外部人员。

（3）甲方应当依法履行相关劳动合同和规定，如有违反，应当承担相应法律责任。

2. 乙方权利和义务：（1）乙方有权依法申请退养，提供真实有效的申请材料，并配合公司相关部门进行审核。

（2）乙方有义务按照协议内容和公司规定办理离职手续，如有违反，应当承担相应责任。

（3）乙方应当对公司保密知识产权和商业机密，不得泄露给其他单位或个人。

五、协议变更和解除1. 双方协商一致可以对协议进行变更，变更内容应当以书面形式记录，并由双方签字确认。

2. 在合同履行过程中，如因特殊原因需要解除协议，双方应当提前协商一致，并书面签订协议解除书。

六、争议解决本协议适用中华人民共和国法律法规。

在履行协议过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交所在地人民法院诉讼解决。

七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方办理完退养手续当日终止。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

职工内部退养协议样书4篇

职工内部退养协议样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职工内部退养协议样书甲方（单位）：_______________ （以下简称甲方）乙方（个人）：_______________ （以下简称乙方）为了合理调整和规范职工内部的退养事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、退养原因乙方因____________________（具体说明）原因申请内部退养。

二、内部退养条件1. 乙方同意自愿申请内部退养，不得向甲方主张其他权益。

2. 乙方在内部退养后不享有任何职工待遇，不得再从事甲方相关工作。

3. 乙方在内部退养后必须按时离开工作岗位，不得继续停留在甲方单位。

4. 乙方在内部退养后不得以任何形式泄露甲方的商业机密及其他机构信息。

5. 乙方在内部退养后不得与甲方单位的同事保持过多联系，不得影响甲方单位的正常运营。

6. 乙方必须遵守内部退养协议的所有规定，如有违反，需承担相应法律责任。

三、解除协议1. 乙方在内部退养后，协议一经签署即生效，不可撤销。

2. 甲方有权对乙方的内部退养情况进行监督，如有违反协议行为，甲方有权解除本协议。

3. 本协议一经甲乙双方签字生效，除非经双方共同协商一致，否则不得修改或解除。

四、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2. 本协议自签署之日起生效，至乙方完成内部退养手续之日止。

3. 本协议涉及的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（单位）：__________________乙方（个人）：__________________日期：__________________以上是本次甲乙双方内部退养协议的具体内容，希望双方能够遵守协议条款，共同维护良好的工作环境。

愿双方合作愉快！篇2职工内部退养协议样书甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（职工）：___________（以下简称“职工”）鉴于公司为职工提供了良好的工作环境和发展机会，为了进一步提高公司的员工福利水平，保障职工的合法权益，公司与职工在平等自愿的基础上，经双方友好协商，就职工内部退养事宜达成如下协议：第一条退养条件1.1 职工在公司工作满___年，年龄达到___岁，且身体状况良好，表现出色，经公司评定为合格者，即可申请内部退养。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。

乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。

二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。

三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。

四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。

否则公司有权追究乙方的法律责任。

五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。

如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。

七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。

若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。

（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。

二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。

二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。

2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。

3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。

4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。

5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。

三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。

2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。

一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。

2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。

职工内部退养协议书5篇

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

职工内部退养协议书6篇

职工内部退养协议书6篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商一致，决定实行内部退养制度。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、退养事由乙方因年龄原因，结合个人身体状况及工作表现，经甲方同意，实施内部退养。

退养期间，乙方将不再担任原岗位工作，但仍保留与甲方的劳动关系。

二、退养期限本协议退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，根据双方意愿及实际情况，可重新协商签订协议。

三、待遇安排1. 退养期间，乙方享受甲方规定的内部退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方达到法定退休年龄时，甲方按照相关规定为其办理退休手续，享受养老保险待遇。

3. 乙方在退养期间如有贡献突出、表现优异的情况，甲方将给予表彰和奖励。

四、职责义务1. 退养期间，乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人身体状况及生活情况，确保联系方式畅通有效。

3. 乙方在退养期间如需外出旅游、探亲等，应提前告知甲方，并遵守相关规定。

4. 甲方应按时足额支付乙方内部退养待遇，保障乙方的合法权益。

五、保密义务双方在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，均应保密。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

六、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付乙方内部退养待遇的，乙方有权要求甲方支付欠付待遇及相应利息。

2. 乙方违反本协议约定的职责义务或保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

职工内部退养协议样书5篇

职工内部退养协议样书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作需要等原因，根据甲方相关规定，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为规范公司职工内部退养行为，保障双方权益，实现公司与职工共同发展，达成本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因提出内部退养申请，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方将不再参与甲方正常工作，但仍享有甲方规定的相应待遇。

3. 内部退养期限暂定为____年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商，可续签协议。

三、待遇与福利1. 内部退养期间，乙方将享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

2. 乙方在内部退养期间，将不参与甲方的绩效考核和奖金分配。

3. 乙方内部退养期间，甲方将根据国家政策及公司规定调整相关待遇。

四、义务与责任1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质。

4. 乙方在内部退养期间应配合甲方进行工作安排和调整。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）内部退养期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）双方协商一致终止本协议。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（职工）：___________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作需要等原因，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工内部退养期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

职工内部退养协议样书6篇

职工内部退养协议样书6篇篇1职工内部退养协议样书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系方式：（公司联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（职工身份证号码）鉴于甲方与乙方就乙方内部退养事宜经友好协商达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条内部退养原因乙方因___________（具体原因）原因，需履行内部退养义务。

第二条内部退养期限乙方内部退养期限为___________（期限），自____年___月___日至____年___月___日。

第三条内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，仍享受_______（特定待遇），具体待遇详见附件《内部退养待遇表》。

2. 乙方在内部退养期间，不得从事任何有关___________（特定工作内容）的工作。

3. 乙方在内部退养期间，不得对外透露公司机密信息。

第四条内部退养期间的管理1. 乙方需遵守公司规章制度，配合公司相关管理要求。

2. 乙方需保持电话畅通，随时接听公司通知。

3. 乙方需定期报告身体状况，如遇有变化需及时通知公司。

第五条违约责任1. 乙方违反本协议规定，公司有权立即解除本协议，乙方需承担相应违约责任。

2. 乙方违反公司规章制度或有其他违法、违规行为，公司有权立即解除本协议，并保留追究法律责任的权利。

第六条终止协议1. 乙方在内部退养期满，如需继续内部退养，应双方重新协商签订协议。

2. 乙方在内部退养期满后，如愿意回归工作，需提前____天向公司提交回岗申请，并经公司同意后方可回岗。

第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字或盖章）：签字日期：日期：附件：内部退养待遇表内部退养待遇表乙方姓名：退养期限：年月日至年月日1. 工资待遇：在内部退养期间，乙方每月获得工资为原有岗位工资的____%。

职工内部退养协议（精选6篇）

职工内部退养协议（精选6篇）职工内部退养协议篇1甲方：_______________________________乙方：_______________________________依据《中国中华人民共和国劳动法》和___________________________的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、乙方根据实际情况，经书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）____________________________元。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老_____金、医疗_____金、失业_____金、住房公积金。

乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。

乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及________________的各项，维护________________的信誉和利益。

否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

员工内部退养协议书范本（通用10篇）

员工内部退养协议书范本（通用10篇）员工内部退养范本篇1甲方：乙方：为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。

本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

二、内部退养期限内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。

三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；2.双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3.医疗保险。

乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。

但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。

五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》1.乙方严重违反本协议或单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3.乙方调动工作；4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

《员工内部退养协议书》六、其他事项本协议经双方签章后生效。

未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。

协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。

有关职工内部退养协议书7篇

有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，为妥善解决乙方的劳动关系及相关福利待遇等问题，经甲乙双方友好协商，达成如下内部退养协议：一、协议背景甲方为了应对业务发展需要，优化人力资源配置，同时考虑到乙方的年龄因素及个人意愿，同意乙方在达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件下进行内部退养。

乙方对此表示充分理解和接受。

二、退养期限及待遇安排1. 本协议自_______年____月____日起至法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日止。

2. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司相关政策规定给予乙方一定的生活费，以确保乙方的日常生活所需。

生活费的具体金额和支付方式按公司相关规定执行。

3. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。

若遇到相关政策调整，按新政策执行。

三、职责和义务1. 甲方应按时足额支付乙方的生活费及各项福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在内部退养期间应遵守社会公德，不得有任何违法犯罪行为。

四、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄或公司规定的内部退养结束日。

2. 本协议在以下情况下可以解除：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规定，造成严重后果；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）双方协商一致，提前解除协议。

五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

职工内部退养协议书8篇

职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因申请内部退养，甲方同意乙方自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方发放基本生活费。

2. 乙方内部退养期间的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。

3. 乙方内部退养期间享有公司年度福利待遇。

4. 内部退养期间，乙方如需要就业或从事其他职业，甲方不持异议。

但乙方必须保证不损害甲方利益，不得与公司业务产生冲突。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。

不得损害甲方形象和利益。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及健康状况，以便甲方了解乙方情况。

3. 内部退养期满，乙方应按时归还公司财产、文件资料等。

如造成损失，应照价赔偿。

4. 乙方在内部退养期间如有违法行为或违反甲方规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对于在公司任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息等敏感信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

违反保密义务者，应承担相应的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除协议。

2. 本协议期满自然终止。

如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。

七、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。