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(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方(公司):___________________________乙方(员工):___________________________鉴于:甲方为一家合法注册的公司,拥有并运营业务;乙方是甲方的员工,具备专业能力,为公司的长期发展做出了重要贡献。

为了激励乙方更好地为公司服务,提高工作积极性和效率,甲方决定授予乙方股权激励期权。

为此,双方根据平等互利、协商一致的原则,达成如下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务,以更好地促进公司发展和员工积极性的提升。

二、股权激励计划概述甲方通过本计划向乙方授予特定数量的股票期权,使乙方享有公司价值增长等潜在利益。

期权在一定期限内有效,具体计划包括期权数量、授予价格、行使期限等条款。

乙方需按照本协议约定行使期权权利。

三、股权激励期权的授予与行使1. 授予期权的数量及方式:根据甲方股权激励计划规定执行。

2. 授予期权的行使期限:自期权授予之日起至协议规定的期限届满为止。

3. 期权行使价格:根据甲方股东大会或董事会决议确定的价格执行。

4. 期权行使条件:乙方在约定的期限内达到规定的业绩目标及其他条件,方可行使期权权利。

四、双方权利义务1. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权行使后的收益。

2. 乙方应为公司提供勤勉尽职的服务,遵守公司规章制度,履行工作职责。

3. 乙方不得将股票期权转让给他人,未经甲方同意不得将股票期权质押或用于其他担保行为。

4. 乙方在离职或离职后一定期限内不得行使期权权利,具体按照甲方股权激励计划规定执行。

五、保密条款双方同意对涉及本协议的所有信息予以保密,未经对方许可不得向第三方泄露。

违反保密义务可能导致本协议终止并承担法律责任。

六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股份期权激励协议范本5篇

股份期权激励协议范本5篇

股份期权激励协议范本5篇篇1甲方:(公司全称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为鼓励员工积极工作,提高公司业绩,根据相关法律法规,决定实施股份期权激励计划。

为此,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,签订本协议。

一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量,提高乙方的积极性和创造力,通过授予乙方股份期权的方式,使乙方享有公司股份的经济权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现,决定授予乙方股份期权。

期权数量根据具体情况确定。

2. 乙方获得股份期权后,享有公司股份的增值收益权,但不参与公司日常经营管理。

3. 乙方在协议约定的期限内,按照约定的条件行使期权,将期权转化为实际股份。

三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内,完成公司规定的业绩目标,且表现优秀。

2. 公司业绩持续增长,且未出现重大违规行为。

3. 乙方在行使期权时,应按照公司规定的程序办理相关手续,并支付相应的款项。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为_____年。

期满后,根据双方协商,可延长协议期限。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划,但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司规章制度,积极工作,为公司发展贡献力量。

3. 乙方在协议约定的期限内,不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。

4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度,甲方有权取消其股份期权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按照约定授予乙方股份期权,应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定,擅自处置、转让或质押所获得的股份期权,应承担违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

(期权)股权激励协议书范本最新7篇

(期权)股权激励协议书范本最新7篇

(期权)股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方(公司主体):_________________________乙方(被激励对象):_________________________鉴于:甲方是一家合法成立的公司,拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。

为鼓励乙方积极投身于公司的发展,提高公司的市场竞争力,实现公司和个人的共同发展与成长,甲方决定实施股权激励计划。

乙方自愿接受甲方的股权激励计划,共同遵循本协议的约定,为实现双方共同目标而努力。

为此,双方根据平等互利、自愿的原则,经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务,共同促进公司的发展和个人价值的提升。

双方遵循平等互利、自愿原则,遵守国家法律法规及公司章程的规定。

二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。

具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。

本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。

三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求,确定乙方的激励期权数量及行使期限。

具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度,履行工作职责,积极参与公司的发展。

在激励期权行使期限内,乙方需达到约定的业绩目标或其他条件,方可行使激励期权。

3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定,甲方有权对乙方的行使情况进行监督。

四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务,确保激励计划的实施。

甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止,但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守本协议的约定,积极履行工作职责,实现约定的业绩目标。

乙方在行使激励期权时,应遵守公司章程及相关法律法规的规定。

若乙方违反约定或法律法规,甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。

3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务,为公司的股权激励机制提供法律依据,以确保公司和激励对象的合法权益。

本协议依据中华人民共和国相关法律法规,经双方充分协商后共同制定。

以下为本次股权激励协议的具体内容:一、协议主体及定义甲方:[公司名称](以下简称“公司”)乙方:[激励对象姓名](以下简称“激励对象”)股权激励:指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划,通过授予期权的方式,使激励对象获得公司股权的增值收益权。

期权:指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。

二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。

激励对象需满足以下条件方可获得股权激励:1. 在公司服务满一定年限(例如三年)。

2. 年度绩效考评达到预定标准。

3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

三、股权激励安排1. 期权授予时间:根据公司决策层决定,分期授予激励对象期权。

2. 行权价格:期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。

3. 行权期限:自期权授予之日起至行权截止日,激励对象拥有行权的权利。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 期权行使方式:激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。

具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。

四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。

2. 激励对象有权在规定期限内行使期权,享有因公司股票增值带来的收益。

同时,激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务,并保证资金合法来源。

3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度,不得从事损害公司利益的行为。

若违反规定,公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。

五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。

行权后,股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

(期权)股权激励协议书范本最新7篇

(期权)股权激励协议书范本最新7篇

(期权)股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方(公司主体):___________________乙方(受激励员工):___________________鉴于:甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标,同意给予乙方特定时期的股票期权激励;双方本着自愿、公平、互利的原则,根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定,就股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神,促进公司长期稳定发展。

双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则,共同履行本协议约定的各项义务。

二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励:甲方授予乙方特定数量的股票期权,期权行权期限为协议生效之日起一定周期(如五年)。

乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。

2. 激励范围及条件:乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。

具体职位及业绩目标由双方另行约定。

3. 股票期权数量及价格:股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定,具体以甲方董事会决议为准。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务:(1)甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划;(2)甲方有义务按照本协议约定,向乙方提供股票期权激励;(3)甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。

2. 乙方权利与义务:(1)乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利;(2)乙方有义务遵守公司规章制度,保守公司商业秘密;(3)乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。

四、股权激励行权与转让1. 行权:乙方在行权期限内,根据公司股价表现,可选择行权或放弃行权。

行权时,乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。

2. 转让:乙方持有的股票期权,在行权前不得转让、出售。

行权后,所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。

五、协议变更与解除1. 本协议一经签订,双方应共同遵守。

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订:甲方(公司):[公司名称]乙方(员工):[员工姓名]鉴于:1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司,拥有独立的法人资格,并拟通过股份期权模式对乙方进行激励;2. 乙方系甲方正式员工,具有完全民事行为能力,并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。

为了明确双方的权利和义务,特此订立本协议:一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励,即乙方在满足本协议约定的条件后,有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。

二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比],具体股份数以甲方股东会决议为准;2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元,具体价格以甲方股东会决议为准。

三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后,方可行使股份期权:1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年;2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀;3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。

四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后,应向甲方提交书面申请,并附上相关证明材料;2. 甲方在收到乙方的申请后,应尽快进行审核,并在[审核时间]内给予书面回复;3. 乙方在收到甲方的同意回复后,应在[购买时间]内完成股份购买手续。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程,决定是否同意乙方行使股份期权;2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后,及时审核并回复乙方的申请;3. 乙方有权在满足行使条件后,要求甲方按照约定的价格出售相应股份;4. 乙方有义务在行使股份期权时,遵守甲方公司章程及法律法规的规定。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后,即具有法律约束力,双方应严格遵守;2. 在协议履行过程中,如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时,双方可协商变更或解除协议;3. 任何一方违反本协议约定,均应承担相应的法律责任。

(期权)股权激励协议书范本最新5篇

(期权)股权激励协议书范本最新5篇

(期权)股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方(公司主体):___________________乙方(被激励对象):___________________根据有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款:一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力,促进公司发展,甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系,规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式,即通过授予乙方一定数量的股票期权,使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内,乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份,从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量:根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素,甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限:自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内,乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格:期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件:乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后,将正式成为甲方的股东,享有股东权益。

5. 股权转让限制:乙方在行权期限内购买的股份,在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后,乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务(1)甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

(2)甲方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

(3)甲方应按时向乙方披露公司重大信息,确保乙方了解公司运营情况。

(4)甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务(1)乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权,购买甲方股份。

(2)乙方应遵守公司规章制度,履行岗位职责,促进公司发展。

股份期权激励协议范本8篇

股份期权激励协议范本8篇

股份期权激励协议范本8篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲方为激励员工积极工作,提高公司业绩,同时促进双方共同发展,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就股份期权激励事宜达成如下协议:一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献,激励乙方持续高效地为甲方工作,实现双方的共赢目标,经协商一致,采用股份期权激励的方式,以激发乙方的积极性和创造力。

二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素,确定对乙方实施股份期权激励计划。

在协议签订之时及有效期内,乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。

2. 乙方在行权期内,按照约定条件行权后,可转变为实股,享有相应的股东权益。

3. 股份期权激励计划的具体内容,包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等,由双方根据具体情况协商确定。

三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励,并保留对乙方期权数量的调整权利。

在乙方未达到约定条件时,有权取消或终止乙方的期权激励计划。

2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益,同时需承担约定的义务,如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。

若乙方违反相关义务,甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。

3. 乙方在行权后,转变为实股股东,享有相应的股东权利,同时承担相应的股东义务。

四、行权条件及程序1. 行权条件:乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件,方可行权。

具体行权条件由双方协商确定。

2. 行权程序:乙方满足行权条件后,需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。

甲方在收到乙方行权申请后,应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。

五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后,持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇

(期权)股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方(公司主体):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________乙方(激励对象):_________________________联系方式:_______________________________身份证号:_______________________________住址:___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神,在此制定股权激励协议。

双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定,经过友好协商,就期权股权激励事宜达成以下协议条款,以兹信守。

第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务,共同实现公司战略目标,提高公司的市场竞争力和价值成长,甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。

本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验,是公司需要的关键岗位员工,并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。

本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。

第三条期权股权的授予与分配(一)甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。

具体额度详见附件《股权激励计划表》。

(二)乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。

(三)甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下,享有调整期权股权授予总额度的权利。

若调整后涉及乙方利益的变化,应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。

第四条行权期限与条件(一)本协议的期权股权自授权日起进入锁定期,期限为不少于三年,在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。

股权期权激励合同协议范本模板6篇

股权期权激励合同协议范本模板6篇

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订:甲方(公司):[公司名称]乙方(员工):[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献,甲方决定对乙方进行股权期权激励,以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上,双方达成如下协议:一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量],行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期],行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内,有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息,以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理,并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内,乙方有权选择行权或不行权,但一经行权,不得撤销。

5. 乙方同意在行权后,将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实,导致乙方权益受到损害,甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定,未履行相关义务,如泄露公司商业机密或保密信息,乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权,甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果,双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力,双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方(公司):[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]签字日期:[签字日期]乙方(员工):[员工姓名]签字日期:[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订:甲方(公司):[公司名称]乙方(员工):[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献,以及乙方对公司的忠诚和承诺,甲方决定对乙方实施股权期权激励,以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

(期权)股权激励协议书范本最新3篇

(期权)股权激励协议书范本最新3篇

(期权)股权激励协议书范本最新3篇篇1甲方(公司主体):___________________乙方(被激励对象):___________________根据相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方对乙方实施期权股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展贡献力量,提高工作积极性和忠诚度,甲方决定对乙方实施股权激励计划,通过赋予乙方一定数量的股票期权,使乙方共享公司成长带来的收益。

二、股权激励方式及来源1. 甲方采用期权方式进行股权激励。

2. 期权来源:公司新增股份、老股东转让等合法途径。

三、期权数量及分配方式1. 乙方获得的期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素综合评定。

2. 具体期权数量及分配方式由公司董事会决定。

四、期权行权条件及流程1. 行权条件:乙方需在约定期限内达到规定的业绩目标及其他条件,方可行使期权。

具体行权条件包括但不限于:服务期限、业绩考核、公司上市等。

2. 行权流程:乙方达到行权条件后,需向甲方提出申请,经甲方审核通过后,按照约定的行权价格购买相应数量的股份。

五、期权行使期限及安排1. 本协议生效日起,乙方享有期权的期限为______年。

期限结束后,未行使的期权将失效。

2. 乙方在期权行使期限内,可根据自身情况选择是否行权。

六、股权转让及价格1. 乙方行使期权时,应按照约定的行权价格购买股份。

行权价格根据公司实际情况确定。

2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

七、双方权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方期权,并对期权的行使设定条件。

2. 乙方有权在达到行权条件时行使期权,并承担相应的义务,如按期缴纳行权款项等。

3. 甲乙双方应共同遵守公司章程及相关法律法规,维护公司和股东的利益。

八、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

2. 纠纷解决方式:本协议执行过程中如发生纠纷,双方应友好协商解决。

股份期权激励协议范本5篇

股份期权激励协议范本5篇

股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号:[协议编号]甲方:[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系方式]统一社会信用代码:[统一社会信用代码]乙方:[员工姓名](以下简称“激励对象”)联系方式:[联系方式]身份证号:[身份证号码]住址:[住址]电子邮箱:[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式:[紧急联系人联系方式]鉴于:公司为促进长期稳定发展,增强员工的归属感和忠诚度,提高公司的整体竞争力,决定实行股份期权激励制度。

经双方友好协商,达成以下股份期权激励协议。

第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下:股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利;激励对象是指符合公司规定条件的员工。

第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件:在公司工作满一定年限(如三年)的员工;在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工;公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。

第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。

股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。

第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。

在行使期限内,激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。

若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇,则股份期权自动失效。

第五条权利义务条款公司的权利义务:公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划;公司应按照约定向激励对象提供股份期权;公司应对激励对象的资格进行审查。

激励对象的权利义务:激励对象应按照公司的要求履行岗位职责,诚实守信、勤勉尽责;激励对象在行使股份期权时,应遵守公司的相关规定;激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。

第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内,激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。

(期权)股权激励协议书范本6篇

(期权)股权激励协议书范本6篇

(期权)股权激励协议书范本6篇篇1甲方(公司):____________________乙方(受激励员工):____________________根据有关法律法规和公司章程的规定,为了明确双方权益,实现共同发展,经友好协商,甲、乙双方达成以下股权激励协议:一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量,决定授予乙方公司期权股权激励。

本协议旨在明确双方的权利和义务,确保股权激励的合法性和有效性。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式,通过授予乙方一定数量的期权,使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。

三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权,期权行权期限为_____年。

2. 行权条件:乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权:(1)持续为公司服务并履行岗位职责;(2)遵守公司规章制度及国家法律法规;(3)业绩达标,具体以公司考核为准。

四、行权价格及行权方式1. 行权价格:期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。

2. 行权方式:乙方可在行权期限内,按照公司规定的程序,申请行权并将期权转化为实际股份。

五、股权转让限制1. 在股权激励期限内,乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。

2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后,所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。

六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核,并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权,并享有相应股份的权益。

3. 乙方应为公司发展贡献力量,遵守公司规章制度及国家法律法规,履行岗位职责。

4. 乙方不得从事损害公司利益的行为,否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。

七、协议变更与解除1. 本协议一经签订,未经双方协商一致,不得变更或解除。

2. 在股权激励期限内,若因乙方原因需要解除本协议,应提前向甲方申请,并经甲方同意后办理相关手续。

3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。

(期权)股权激励协议书范本8篇

(期权)股权激励协议书范本8篇

(期权)股权激励协议书范本8篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(受激励员工):_________________________根据相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议,以资共同信守。

一、协议目的为增强公司凝聚力,提高员工忠诚度和工作积极性,实现公司与员工的共同发展,甲方对乙方实施股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系,约定股权激励相关事项。

二、股权激励方式及内容本次股权激励采用期权激励方式,包括以下内容:1. 股权激励对象:乙方为甲方重要岗位人员,具备参与股权激励资格。

2. 股权激励期限:自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

3. 股权激励额度:乙方可获得的股权激励额度根据公司制度和个人贡献等因素确定,具体数额以甲方公告为准。

4. 行权条件:乙方须在公司服务满一定的时间,且完成预定的业绩目标,方可行权。

5. 行权方式:乙方按照甲方规定的方式行权,将期权转化为公司股权。

6. 其他约定:在股权激励期限内,乙方需遵守公司规章制度,不得从事损害公司利益的行为。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务:(1)甲方有权根据公司发展需要对乙方进行岗位调整。

(2)甲方有义务向乙方及时公布股权激励计划及实施方案。

(3)甲方应按照约定向乙方支付股权激励。

(4)甲方有权对乙方进行考核,根据考核结果调整乙方股权比例或取消激励资格。

2. 乙方权利与义务:(1)乙方有权按照约定获得股权激励。

(2)乙方应遵守公司规章制度,履行岗位职责,为公司创造价值。

(3)乙方不得将获得的股权激励转让、出售或用于担保等行为。

(4)乙方在行权过程中应遵守相关法规和公司规定。

四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因本协议产生的纠纷,双方应首先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

(期权)股权激励协议书范本7篇

(期权)股权激励协议书范本7篇

(期权)股权激励协议书范本7篇篇1甲方(公司):______________________乙方(被激励员工):______________________根据有关法律法规,为明确双方的权利与义务,经甲、乙双方友好协商,就股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的为激发员工的工作积极性,提高公司的经济效益和社会效益,甲方对乙方进行股权激励。

本协议旨在明确双方的权利义务关系,确保股权激励的顺利实施。

二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。

期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。

乙方根据本协议行使期权时,将按照约定的条件获得公司股权。

三、股权激励计划1. 激励股权数量:甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。

2. 激励期限:股权激励计划的有效期为______年,自本协议生效之日起计算。

3. 激励条件:乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标,方可行使期权。

具体业绩目标如下:(详细列举业绩目标)。

4. 行权期限:自本协议生效之日起至激励期限结束前,乙方可在任何时间选择行权。

5. 行权价格:期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定,具体价格以甲方公告为准。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务:(1)甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。

(2)甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。

(3)甲方有权监督乙方履行本协议的情况,确保乙方完成约定的业绩目标。

(4)甲方应确保本次股权激励计划的合规性,保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利义务:(1)乙方有权在激励期限内选择是否行权。

(2)乙方有义务遵守公司的各项规章制度,履行工作职责,完成约定的业绩目标。

(3)乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置,不得损害公司利益。

(4)乙方应积极配合甲方的工作,保守公司商业秘密。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定,未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的,应承担违约责任,并赔偿乙方的损失。

(期权)股权激励协议书范本5篇

(期权)股权激励协议书范本5篇

(期权)股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号:______甲方(公司):______,法定代表人:______乙方(员工):______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就股权激励事宜达成如下协议:一、激励对象乙方为甲方的员工,本协议为乙方提供股权激励,以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。

二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励,即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。

2. 期权数量:______股。

3. 行权价格:______元/股。

4. 行权条件:乙方必须在规定的行权期内,满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。

5. 行权期限:______年。

三、激励约束1. 乙方本协议签署后,不得在未经甲方同意的情况下,向外泄露相关公司机密信息。

2. 乙方在受雇期间以及离职后,不得从事与甲方竞争的业务活动。

3. 若乙方违反本协议的约束条款,甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。

四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求,为乙方缴纳相关税款。

2. 若因股权激励导致的税务问题,由甲乙双方协商解决。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至______年。

2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效,并作为乙方的福利制度的一部分。

3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(公司):______ 乙方(员工):______签字:______签字:______日期:______日期:______以上为股权激励协议书范本,甲、乙双方应严格遵守协议内容,共同维护协议的有效性和合法性。

希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展,实现共赢局面。

篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作,提高企业绩效的一种激励方式。

股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议,规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。

(期权)股权激励协议书范本6篇

(期权)股权激励协议书范本6篇

(期权)股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展,提高工作积极性、创造性和责任感,特定制本激励协议书。

甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则,经友好协商,达成如下协议:一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司(以下简称“公司”)期权XX份,行权价格为XX元/股。

1.2 XX份期权行权比例为:(1)首年行权比例为30%,即XX份;(2)第二年行权比例为30%,即XX份;(3)第三年行权比例为40%,即XX份。

1.3 期权行权日:(具体时间)。

二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年,期间未有违规失信或行为不端行为,且在公司内部考核表现良好。

2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度,完成本岗位的工作任务,不得以任何方式损害公司的利益。

2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密,不得泄露公司机密信息。

2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范,不得损害公司形象。

三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件,可在行权日提交书面申请,公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。

3.2 乙方行权后,公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份,并通过公司内部程序完成股权过户手续。

四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件,须提前与公司协商达成一致意见,并签订书面协议。

五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后,如因执行本协议发生争议,双方应友好协商解决,如协商不成,应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。

六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年。

6.2 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

6.3 本协议一式两份,甲乙双方各执以为凭证。

甲方(公司名称):_________________ 乙方(签字):_________________日期:_______________ 日期:_______________以上为《(期权)股权激励协议书范本》,甲乙双方请遵守协议内容执行。

(期权)股权激励协议书范本5篇

(期权)股权激励协议书范本5篇

(期权)股权激励协议书范本5篇篇1甲方(公司):__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(激励对象):__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才,激发员工的工作积极性和创造性,提高公司的市场竞争力和经济效益,决定实施股权激励计划,经双方友好协商,达成以下协议:一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励,以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。

同时,增强乙方对甲方的归属感和责任感,促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式,向乙方授予一定数量及价格的股票期权。

在协议规定的期限内,乙方有权按照约定条件行使期权,购买相应数量的公司股份。

三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格:甲方授予乙方股票期权数量为_____股,行权价格为每股_____元。

2. 行权期限:本协议的期权自授予之日起,行权期限为_____年。

3. 行权条件:乙方在行权期限内,需满足以下条件方可行使期权:(1)继续在甲方公司工作;(2)完成业绩目标;(3)遵守公司章程及相关规定。

4. 股权转让:乙方行使期权后,按照公司章程及相关规定办理股权转让手续,成为公司股东。

5. 权利义务:乙方行使期权后,享有相应的股东权利,并需履行股东义务。

6. 股权回购:在行权期限内,乙方离职或违反协议约定的,甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。

四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效,有效期为_____年。

协议终止条件包括但不限于:(1)协议期限届满;(2)乙方离职或违反协议约定的;(3)甲方决定终止本协议等。

五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权,并履行相关义务。

2. 乙方需遵守公司章程及相关规定,行使股东权利并履行股东义务。

同时,需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。

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2021最新(期权)股权激励协议书范本WORD格式范本
(文中蓝色字体下载后有风险提示)
合同签订地:_____________
甲方(股东):
身份证号码:
地址:
乙方(员工):
身份证号码:
地址:
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国公司法》、《_____________章程》、《_____________股权期权激励规定》,甲乙双方就_____________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:
风险提示:
股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。

这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。

第一条甲方及公司基本状况
甲方为_____________有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币_____________元,甲方的出资额为人民币_____________元,本协议签订时甲方占公司注册资本的_____________%,是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____________%股权。

第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为_____________年。

乙方与公司建立劳动协议关系连续满_____________年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内,本协议所指的公司_____________%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第_____________年享有公司_____________%股东分红权,预备期第_____________年享有公司_____________%股权分红权,具体分红时间依照《_____________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权,自_____________年预备期满后即进入行权期。

行权期限为_____________年。

在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。

超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为_____________年,受益人每_____________年以个人被授予股权期权数量的_____________进行行权。

第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权,甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准
风险提示:
不管怎么讲,激励只是手段,完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。

所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。

离开了这一条,再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于_____________%或者实现净利润不少于人民币_____________万元或者业务指标为_____________。

2、甲方对乙方的考核每年进行_____________次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。

具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形
风险提示:
由于人并非机器,其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的,企业不同的发展阶段,势必会营造出不同的环境,因而员工的绩效表现也是不断变化的。

因此企业在进行股权激励时,应该设计合理的退出机制,制定出不合格及出现问题时的标准,以便建立合理的淘汰机制,从而淘汰不合格的股权享受人员。

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《________________章程》,损害公司利益的行为。

5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的。

6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为_____________,即每_____________%股权乙方须付甲方认购款人民币_____________元。

乙方每年认购股权的比例为_____________%。

第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。

甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:
1、乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格为:
(1)在乙方受让甲方股权后,_____________年内(含_____________年)转让该股权的,股权转让价格依照第八条执行。

(2)在乙方受让甲方股权后,_____________年以上转让该股权的,每_____________%股权
转让价格依公司上_____________个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2、甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满_____________日未答复的,视为放弃优先购买权。

4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。

乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》的规定执行。

第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。

如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法
律责任。

2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。

第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向_____________人民法院提起诉讼。

第十四条附则
1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议内容如与《_____________股权期权激励规定》发生冲突,以《_____________股权期权激励规定》为准。

4、本协议一式_____________份,甲乙双方各执_____________份,_____________有限责任公司保存_____________份,_____________份具有同等效力。

甲方(盖章):
_____________年_____________月_____________日
乙方(盖章):
_____________年_____________月_____________日
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