绿化管理检查标准和考核办法

绿化工程考核制度

绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。

二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。

三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。

2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。

3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。

4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。

5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。

6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。

7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。

8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。

四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。

2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。

3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。

五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。

2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。

3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。

六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。

2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。

七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。

2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。

3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。

总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。

希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。

绿化养护工作考核标准

绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。

下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。

抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。

2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。

目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。

3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。

目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。

4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。

抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。

5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。

目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。

6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。

目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。

7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。

目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。

8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。

目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。

除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。

抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。

10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。

暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。

目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。

残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。

11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。

PZ006-A6服务中心绿化管理工作检查及考核标准

扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
未及时对乔灌木、花坛植物进行修剪，修剪层次不清、造型不美观整齐、主侧面分枝分布不均匀，无法保证良好的形状与长势。
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
草坪、花灌木、绿篱、球型植物等未按规定时间进行浇灌、排水。
扣款：
30元/项
扣款：
20元/项
扣款：
物业管理服务有限公司
服务中心绿化管理工作检查及考核标准
1.0目的
适用于公司各服务中心绿化管理岗位执行公司相关规定的考核。
2.0范围
公司相关规程、工作标准及各项制度。
3.0考核内容、处理办法
编号
考核内容
绿地养护
处理办法
责任人
主管(领班)
经理
1
保存率
乔、灌、草等达不到95%以上；大乔木达不到98%以上。
扣款：
30元/项
未按规定着装、佩带胸牌，不遵守安全生产条例和操作程序。
扣款：
50元/项
扣款：
50元/项
扣款：
50元/项
在管理区域内、办公场所或维护操作过程中吸烟。
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
扣款：
ห้องสมุดไป่ตู้30元/项
未管好各类养护绿化工具及日常保养工具。
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
发现垃圾不及时拾捡。
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
扣款：
30元/项
2
绿化养护
对楼宇大堂、门厅、过道或办公室内摆放的植物盆景未及时浇灌、养护，使之枯萎、败死。

绿化检查标准与考核方法

绿化检查标准与考核方法绿化管护考核办法为了提高绿化养护管理整体水平，建立正确评估绿化养护管理工作质量体系，规范绿化养护管理考核行为，特制定本办法：一、考核组由生活服务中心建立考核小组，成员由物业科组成。

二、考核原则考核坚持客观公正、定期考核与随时考核相结合，考核结果与费用结算相挂钩的原则。

三、考核范围工业广场及进场公路绿化区域的养护管理及养护人员行为规范。

四、考核内容考评周期以月为单位，甲方依据考评结果给乙方付当月承包费。

规定最终评分为95分为合格（含95分），95分以下扣除当月相应分值的承包费（分值为：1分=100元）；规定最总评分小于60分，则本合同自动解除，并扣除乙方评分当月承包费做为违约金。

五、绿化工作检查标准与方法★中耕除草1除杂草无明显杂草，草坪、地被纯度在90%以上目视。

草地50㎡3处，平均值1次/两周2松土树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒结构，深达5㎝左右。

不伤及树皮、根系。

目视，取样检查施肥前和下暴雨后进行松土，1次/两周3清理枯枝落叶无明显枯枝落叶，环境整洁。

目视1次/周4清理绿地石块无明显砖石瓦砾，绿地整洁。

目视1次/月★防旱与灌溉5树木、草地浇水冬季中午（10：00~16：00）浇水，夏季早晚浇水。

浇水不遗漏，每次浇透浇足，见干见湿。

新栽大树及时喷雾。

浇水深度，树木3㎝，草坪2㎝。

目视、手测，浇水时间抽查可根据气候土然深度综合控制水分。

6盆栽浇水按见干见湿原则浇水，盆栽无干枯、遗漏现象。

目视检查室外草花夏2次/日，室内视情况而定。

7叶面清洁度浇水配合冲洗叶面，保证植株光亮、清洁，无大面积尘埃泥土污染现象。

目视检查与浇水同步，施肥后要喷水。

★修剪8乔木整枝及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、并生枝和损伤枝。

使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。

剪口平滑，树皮无撕裂现象。

目视检查，抽检10棵2次/年，生长季、休眠期各一次9灌木整枝根据花灌木的开花习性做适当修剪，是花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30㎝。

绿化养护考核办法及实施细则

绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。

为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。

本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。

二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。

2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。

3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。

三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。

2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。

3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。

4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。

五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。

（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。

（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。

2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。

（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。

（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。

3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。

绿地养护管理检查考核办法

一、绿地养护管理检查考核办法为促进×××绿地养护管理工作规范化、制度化，进一步强化考核工作，提高养护管理水平，根据《×××绿地养护管理实施办法》和相关规定，制定本办法。

一、考核范围所有区管绿地的养护管理工作适用本办法进行考核。

二、考核要求×××负责日常全面检查考核工作。

考核人员应遵循公开、公平、公正的原则，按照《×××绿地养护管理检查考核办法》，认真、严格地考核评分，确保考核工作扎实有效。

三、考核项目考核项目分7项，即卫生保洁、除草、绿地排水、病虫防治、绿化长势、整枝修剪、市政设施。

四、考核办法1、月度检查考核。

月度检查考核采用定期检查与不定期检查相结合的办法。

①定期检查，每月下旬由综合执法大队、公园管理所督查人员会同养护单位负责人进行重点检查，重点工作、重点地块必查，日常工作、一般地段抽查。

发现问题，现场打分、即时记录；②不定期检查，由公园管理所督查人员巡查，问题严重的及时通知管护责任人进行限期整改并作为不定期检查打分依据。

2、直接扣款考核。

检查中，发现下列现象，直接在月度养护费中扣款。

①固定养护人数的考核。

督查人员在巡查中发现养护人员人数少于固定人数，则每缺少一人，扣款500元/天.人，以此类推。

②养护问题直接扣款的考核。

如修剪树木、清理杂草不及时和树木虫害等问题，按规定扣分扣款。

3、每个季度由综合执法大队组织考核，年底进行全面考核。

综合年度考核排名列前五名的，下一年度招标时可优先考虑或指定地段养护。

五、考核评分1、考核实行百分制，考核项目所占比分分别为：卫生保洁10分、除草15分、绿地排水5分、病虫防治8分、绿化长势32分、整枝修剪20分、市政设施10分。

2、每月考核由定期考核与不定期检查考核组成。

3、绿地分公园绿地（区内公园、小游园）、道路绿地及风景林地等3种类型，考核重点根据绿地性质有所侧重，每块（条）绿地为考核单位进行考核。

绿化管理检查标准和考核办法

绿化管理检查标准和考核办法绿化管理检查标准和考核办法一、绿植租摆服务标准和考核标准绿植租摆服务标准考核标准 1、植物要求：（1）无枯叶、黄叶、枯枝；（2）无灰尘；（3）无害虫。

每发现一处一项不合格罚扣单盆日租摆价格约10倍的罚款，即5元； 2、花盆要求：（1）花盆无破碎、完好；（2）步行街内花盆要求不露培土；（3）花盆表面若张贴小标识，须经管理方同意，并要求无破损；（4）花盆底座完好；（5）花盆表面无污迹；（6）花盆底无黄色污迹。

3、服务要求：（1）要求养护人员每天到场养护一次；每次养护时到甲方指定处签到；仪容仪表、行为规范符合《工作守则》要求；（2）营业期间不得从事修剪、浇水、施肥等明显动作的养护服务，但可以实施花盆、花叶的清洁；（3）浇水不得溢出花盆底座；保证不漏至商家柜台及商场设施，如造成经济损失，应按价赔偿。

（4）施肥、灭虫不得产生异味。

每发现一项不合格处罚50元；4、发现不合格项，实施处罚的同时通知服务单位，要求限期调整和更换。

未能按照时间节点完成调整和更换的，每延迟一天处罚100元；重要活动或重要节日，每延迟一天处罚500元。

二、绿化租摆检查办法1、每周保洁绿化主管或督导对绿植全面检查至少2次，并填写《绿化养护检查记录表》；2、每月汇总填写《环境管理考核月度统计表》和《环境管理分包方月工作评定表》，作为付款依据。

三、绿化养护标准1、绿化养护技术措施基本完善，植物配置基本合理，裸露土地不明显。

2、园林植物1）生长正常。

新建绿地各种植物四年内达到正常形态。

2）园林树木树冠基本正常，修剪及时，无明显枯枝死叉。

分枝点合适，枝条粗壮，行道树缺株率不超过1%，绿地内无死树。

3）落叶树新梢生长基本正常，叶片大小、颜色正常，在正常条件下，有黄叶、焦叶、卷叶和带虫粪、虫网叶片的株数不得超过10%，正常叶片保存率在85%以上。

针叶树针叶宿存1年以上，结果枝条不超过50 %。

4）花坛、花带轮廓基本清晰、整齐美观，无残缺。

绿化养护管理考核办法

绿化养护管理考核办法概述：本文旨在就绿化养护管理考核办法进行详细的论述，并提供相应的解决方案，以确保绿化养护工作高质量、高效率的进行。

一、背景介绍绿化养护工作对于城市生态环境的改善和美化具有重要意义。

然而，由于绿化养护工作涉及范围广泛、任务繁杂，如何对其进行科学的考核变得尤为重要。

二、重点考核内容1.绿化景观的维护和更新绿化景观是城市形象的重要组成部分，其维护和更新对于提升城市品质至关重要。

因此，对于绿化景观的养护情况应进行全面的考核，包括花卉的生长情况、园林设施的维修情况等。

2.绿化环境的整洁度城市绿化环境的整洁度直接关系到市民生活质量和城市形象的良好展示。

绿化养护工作人员应及时清理垃圾、枯黄的叶子以及残留物等。

考核指标可包括绿化区域的清洁度、垃圾收集与处理情况等。

3.绿化设施的完好度绿化设施是保证城市绿化环境品质的重要条件，其完好度对绿化养护工作的效果具有直接影响。

考核内容可包括公园的亭子、长椅、灯具等设施的维护状况，以及公园绿地的路径、栏杆等的安全性。

4.园林养护工作的安全保障绿化养护工作的过程中，安全风险不容忽视。

在考核中应重点关注相关工作人员的安全防护措施情况，如是否穿戴安全帽、手套，使用合适的工具等。

同时，应加强对于危险植物和有毒物品的管理与处置。

三、考核方法1.定期巡查通过定期巡查的方式，对绿化养护工作进行考核。

巡查人员可以是专门的绿化养护管理员或相关部门人员，对绿化景观的维护情况、整洁度、设施完好度等进行实地观察和记录。

巡查时间和频率应根据具体情况设定，以确保考核结果的客观性和准确性。

2.考核表评分通过制定考核表，对绿化养护工作的各项指标进行评分，以定量的方式记录和评估。

考核表中应包含具体的考核指标和评分细则，以便考评人员进行准确的评分。

3.市民反馈市民的意见和建议对于改进绿化养护工作具有重要参考价值。

可以通过开设意见箱、电话投诉等方式，收集市民对绿化养护工作的反馈信息，并进行适当的整理和评估。

园林绿化养护管理及检查考核细则

园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。

为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。

二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。

养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。

2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。

如发现问题需要及时修复。

3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。

4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。

5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。

1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。

2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。

如发现问题，要求养护人员及时进行处理。

3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。

如有问题，要求及时进行修复。

4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。

5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。

根据考核结果进行奖惩或奖励。

四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。

通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。

同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。

这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。

绿化工程养护管理检查评分标准

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

绿化养护考核检查方案(小区)

绿化管理方案一、绿化管理要求：1、绿化存活率达到98%以上；2、残枝断叶控制率98％；3、有专业人员实施绿化养护管理；4、及时修剪和补栽补种，无杂草、杂物；5、花卉、绿篱、树木根据品种和生长情况，及时修剪整形，保持观赏效果；6、定期组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作；7、绿地内清洁、整齐；8、无明显病虫危害，无药害；9、根据实际情况制定养护、补种计划，并按期实施。

二、土壤绿化性状要求1、保持绿地土壤疏松、无积水，合理、有效施肥，增强土壤肥力，改善土壤理化性状。

三、景观要求根据管理区域绿地植物分布状况及生长的各个阶段，对植物群落合理养护，保持植物季相分明、色彩丰富、群落完整、层次得当、生长茂盛，营造管理区域优美的整体景观效果。

1、《绿地等级景观要求》：a．群落结构：群落合理完整，层次丰富黄土不裸露，树木种间、株间生长空间与层次处理得当，整体观赏效果好；b.树木生长：乔灌木主干挺立，树形完整优美，枝叶茂盛，季相明显，针叶树应保持明显的顶端优势，整形树木应按观赏要求养护成一定形态，花灌木按时开花结果，绿篱连续、无空档、无死树枯枝，地被植物应为四季常绿的观花或观叶品种；c.花卉布置：花卉健壮，始花期方可种植，株行距适宜，花期整齐，图案美观，按时开花；d.草坪铺植：草种纯，生长茂盛，无空秃；e.杂草控制：无大型野草、无缠绕性、攀援性杂草，基本无杂草；f.设备设施：建筑小品、辅助设施完好无损；g.环境卫生：绿地整洁，无垃圾。

四、病虫害防治控制要求：应采取病虫害综合防治措施，病虫害对植物的危害性应控制在不影响观赏效果的指标之内。

绿地等级病虫害控制指标：a．病害危害程度：基本无危害迹象；b．食叶性害虫为害率：＜5%；c. 刺吸性害虫为害率：＜10%；d.蛀干性害虫为害率：＜3%。

五：绿植检查制度要求：员工自查：每个员工根据有关作业规程，对自己负责分管区域的绿植项目进行自查，及时发现问题、解决问题，并做好记录；领班巡查：领班应把巡回检查作为自己的主要工作，对管理区域内所有绿植进行巡回检查，每天不得少于二次，并做好纪录；主管抽查：主管每日抽查不得少于一次；主管还应会同物业管理处经理（或陪同上级领导）每月三次联合检查，并做好纪录。

绿化养护考核办法及实施细则

绿化养护考核办法及实施细则绿化养护考核办法及实施细则绿化是城市建设的重要组成部分，对于城市生态环境的改善、城市形象的提升、城市居民身心健康的促进都有着重要作用。

然而，城市绿化的养护也是一项非常重要的工作。

在保证绿化质量的同时，也需要对养护人员进行考核评估，以推动绿化养护工作的不断优化和提升。

因此，绿化养护考核办法及实施细则应运而生。

一、绿化养护考核办法的基本内容1、考核内容绿化养护考核应对绿化养护工作的品质、质量和服务进行全面评估，包括对绿化管理的规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作的服务态度等内容进行考核，同时也应当对绿化养护工作的成果进行评价。

2、考核方式绿化养护考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式，每季度对养护人员的考核进行一次，不定期巡查绿化养护现场，对发现的问题进行及时整改。

同时考核结果以书面形式进行反馈，为养护人员提供改进的方向和建议。

3、考核标准绿化养护考核标准应当明确，根据工作内容，划分为规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作服务品质等多项进行量化考核。

同时，根据实际工作情况，及时调整考核标准，以推动整体工作水平的提高。

二、绿化养护考核实施细则1、定期巡查绿化养护单位应当定期对绿化养护现场进行巡查，及时发现存在的问题，并对问题进行整改。

比如浇水、修修剪枝等问题的及时处理。

并将巡查结果以书面形式进行反馈，为养护人员的改进提供重要依据。

2、文明服务绿化养护单位应重视文明服务，提高绿化服务的服务品质。

比如绿化养护人员在工作时应该注意礼仪，尊重居民、商家和过路群众，及时回应群众反映的要求和建议，并且能够提供专业的咨询服务等。

3、技术水平绿化养护人员应该注重提高自身的技术水平，努力提高工作效率和质量。

比如，不断学习先进的绿化养护管理技术和技能，相互学习和交流，提高工作效率和质量等。

4、安全意识绿化养护人员要注重安全意识，遵守相关的工作安全规定，确保养护工作的安全和不受伤害。

04-绿化管理检查考核标准

□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
6、球类及造型类植物造型修剪美观，无超长枝。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
7、灌木打药后应设置明显告之标识。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
8、乔木高度超过4m以上的，须加防护措施或固定支架。(两年前已经种植的除外。)
13、乔木不得出现歪倒现象，应及时扶正。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
14、杀虫、施药需提前24小时通知业主（住户）。
1、查看现场；2、查看相关通知。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
15、植物上无晾晒衣物，无张贴广告，无悬挂招牌。
查看现场。每发现一处不合格扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
4、员工及管理（15分）
1、需穿着整齐，配带工作证，不能穿拖鞋。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
2、养护工具、浇水工具不得乱丢乱放。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
3、草坪常绿，无枯黄现象。
查看现场。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：
4、每平方米不得有5棵超过6cm以上的杂草。
查看现场，用尺量。每发现一处不符合，扣1分，扣完为止。
□符合□不符合
详见“不符合情况描述”栏：

园林绿化养护管理及检查考核细则

精心整理梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则情况，炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。

五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。

4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。

六、修剪及树型管理：1、2元；2、3、增强园4、5、行道树树钉修剪不当严重影响景观效果的，责令重新更换；6、行道树歪斜必须扶正，如未按要求扶正的，每株扣20元；绿地上乔木歪斜，影响景观的需进行扶正，其中棕榈科植物和新种植一年内的其他乔木须扶正，未按要求进行扶正的，每株扣20元。

七、苗木及草坪施肥：1、养护期一年内不少于6次追肥，每次施肥用量不少于20克/㎡，每次施肥必须经过甲方书面确认。

2、乔、灌木及藤本植物生长不良的，乔木和单植灌木每株扣50元，行道树扣50元，灌木花坛每平方米扣10元，垂直绿化每平方米扣2元；种植满两年或以上的垂直绿化，覆盖高度不足3米的(因光线不足不能正常生长者除外)，按裸露处理，每平方米扣5元，垂直绿化墙体绿化裸露面积大于或等于0.25平方米（周边已完全覆盖），每平方米扣9元。

严重生长不良影响效果的，责令3、1、302、1、2、的具体要求如下：A、以冷季型草种的纯草坪，要求纯草率大于或等于97%；3、要求除草松土的花坛、绿篱和垂直绿化，没除草、没松土或松土不合格（垂直绿化松土沟宽应小于或等于50厘米，花坛和绿篱边缘距投影线外侧松土沟宽应小于或等于20厘米，单植灌木树冠离地大于或等于50厘米的松土沟宽度应小于或等于20厘米，树冠离地小于50厘米的松土沟宽度应在树冠投影线内侧20厘米以内），对松土规格超出部分进行扣罚，每平方米花坛、绿篱和垂直绿化扣5元；4、乔、灌木、垂直绿化因管理不善明显缺水的，乔木和单株灌木每株、绿篱和花坛灌木花卉每平方米扣5元，行道树每株扣10元，悬挂绿化每株扣3元；草坪枯黄、生长不良，有供水条件的草地每平方米3元；没供水设施的草地则按有供水设施绿地的50%扣除；5、绿地受人为破坏未及时整治的每平方米扣5元。

管理处绿化队员工考核标准奖惩办法

管理处绿化队员工考核标准奖惩办法背景为了提高管理处绿化队员工的工作效率和质量，保证公共区域绿化环境的美观度和整洁度，我们制定了以下考核标准和奖惩办法。

考核标准工作效率工作效率是衡量工作绩效的重要指标。

在考核过程中，将根据以下工作效率指标进行评估：•工作计划完成情况•工作量完成情况•工作时间利用率工作质量工作质量是衡量工作绩效的重要指标。

在考核过程中，将根据以下工作质量指标进行评估：•工作标准符合情况•绿化植物养护情况•绿化区域环境整洁情况•安全文明施工情况工作态度工作态度是衡量工作绩效的重要指标。

在考核过程中，将根据以下工作态度指标进行评估：•工作积极主动性•协作配合情况•服务意识奖惩办法奖励•优秀工作效率奖：根据工作计划、工作量和工作时间利用率的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。

•优秀工作质量奖：根据工作标准符合情况、绿化植物养护情况、绿化区域环境整洁情况、安全文明施工情况的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。

•优秀工作态度奖：根据工作积极主动性、协作配合情况和服务意识的评估结果，表现突出的绿化队员将获得现金奖励和荣誉证书。

惩罚•不合格条目扣分：当绿化队员出现工作计划未完成、工作量未达标、工作标准不符合，绿化植物养护不到位，绿化区域环境未整洁以及不安全、不文明施工等问题时，将根据具体情况扣除相应的分数。

•积分下限警告：当绿化队员的累计扣分达到积分下限时，将给予口头警告，并要求改正。

•奖励申领取消：当绿化队员出现贪污行为、指使他人违规操作、受到法律处罚等情况时，将取消其申领奖励的资格。

总结通过制定严格的考核标准和奖惩办法，可以激励管理处绿化队员工，提升其工作效率、质量和态度，并保证公共区域绿化环境的美观度和整洁度，最终实现社会意义上的价值。

小区绿化养护考评标准

小区绿化养护考评标准一、草坪养护1. 草坪草生长旺盛，颜色正常，无枯黄、无病虫害。

2. 草坪修剪整齐，线条清晰，无杂草。

3. 草坪灌溉及时，浇水充足，无干旱现象。

4. 草坪施肥适当，无明显过量或不足。

二、花卉养护1. 花卉生长旺盛，颜色鲜艳，无病虫害。

2. 花卉修剪及时，形状美观，无残花败叶。

3. 花卉灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 花卉施肥适当，无明显过量或不足。

三、树木养护1. 树木生长旺盛，树冠丰满，无枯枝败叶。

2. 树木修剪及时，形状美观，无残枝断叶。

3. 树木灌溉及时，浇水适量，无干旱现象。

4. 树木施肥适当，无明显过量或不足。

四、绿化设施维护1. 绿化设施完好无损，无锈蚀、损坏等现象。

2. 绿化设施维护及时，保持清洁美观。

3. 绿化设施使用合理，无滥用、损坏等现象。

五、绿化病虫害防治1. 病虫害防治及时，无大面积病虫害发生。

2. 病虫害防治措施得当，使用环保、安全的方法。

3. 定期进行病虫害检查，及时发现和处理病虫害问题。

六、小区环境卫生管理1. 环境卫生整洁，无垃圾、杂物等。

2. 环境卫生维护及时，保持清洁美观。

3. 环境卫生管理有序，合理安排清洁时间和频次。

七、小区绿化氛围营造1. 绿化景观设计合理，与小区整体环境相协调。

2. 绿化景观维护及时，保持美观整洁。

3. 绿化景观使用得当，充分发挥其美化小区环境的作用。

八、小区居民绿化意识宣传1. 定期开展绿化知识普及活动，提高居民绿化意识。

2. 宣传绿化环保理念，引导居民爱护小区环境。

九、小区绿化的综合管理1. 小区绿化规划合理，与城市绿化规划相协调。

2. 小区绿化管理机构健全，管理制度完善。

3. 小区绿化建设与维护的档案资料齐全、规范。

4. 小区绿化设施的更新、改造、调整等有明确的计划和措施。

5. 小区绿化日常管理到位，无违规占用、破坏绿化用地和植物的现象。

6. 小区绿化工作的考核、检查、评比制度健全并严格执行。

7. 小区绿化工作人员的培训和管理到位，工作态度积极、热情，工作效率高。

绿化管理工作考核办法

XX绿化管理工作考核办法为加强园区管理，改善园区生活环境，提高园区绿化养护水平，根据成都市城市绿化工作考核办法和绿化考核标准制定本办法.一、考核对象承担XX绿化任务的绿化公司.二、考核内容园区绿化:园区各绿地的日常养护等.三、考核标准执行《XX园林绿化养护管理考核标准》（附后)、《XX 公共绿地保洁标准》（附后)。

四、考核方式采取日常检查考核和月份集中检查考核相结合的方式,项目管理处不定期抽检或专项检查相结合的方式对考核对象进行考核。

1.日常检查考核项目处对公共绿地养护质量进行检查考核，并以图、文等形式将检查发现的问题每日进行记录.承担绿化养护的作业公司需安排专门的巡视检查人员，对维护范围内的绿化进行自主检查并有检查记录，对自查中发现的问题自行整改。

绿化作业公司需每月按计划进行作业,考核办每日检查的内容与养护单位自检内容进行核对，对当日自检中没有发现的问题按照相关标准予以扣分，同时对没按照时限整改的问题也予以扣分。

2.月份集中检查考核白河项目部每月组织绿化养护单位一次专业集中检查考核，对集中检查中发现的问题按照考核标准直接双倍扣分,相关养护作业公司应现场予以确认。

3.随机检查和专项检查白河项目部在全年内不定时对养护单位进行随机检查和专项检查，对于提前通知的专项整改，在规定期限内未整改的直接扣5分。

4.月考核结果形成每月一次集中检查扣分结果与日常检查扣分结果合并,形成月考核结果，并予以通报。

若被他人发现、举报等问题,将在本月考核结果中直接扣5分。

年终考核结果为各月检查考核结果的算术平均值。

五．评分方法每月考核满分为100分。

计算方法为：月考核得分=100—月集中检查考核扣分总和—5×（举报)次数-5×（专项)次数六、结果运用月考核结果与当月维护费挂钩。

月考核成绩在95分以上的为优秀,95—90分(含90分）的为合格,低于90分的为不合格。

不合格的养护单位，每低于0。

1分扣除该单位当月养护费用的千分之一。

绿化考核管理制度

绿化考核管理制度第一章总则第一条为加强对绿化工作的管理和考核，提高城市绿化质量，促进环境保护和城市景观的提升，制定本制度。

第二条绿化考核管理制度是指对城市、乡村绿化工作进行考核评价的管理制度。

第三条绿化工作考核是指对城市、乡村绿化工作开展的计划、管理、资金使用和绿化成效等进行绩效评价。

第四条绿化考核管理制度的目的是规范绿化工作的管理和考核，推动城市、乡村的绿化事业的有序发展。

第五条绿化考核管理制度适用于城市、乡村绿化工作的考核评价管理。

第二章绿化考核管理体系第六条建立城市、乡村绿化考核管理体系，包括绿化工作计划考核、绿化项目管理考核、绿化经费使用考核、绿化效果评价等内容。

第七条绿化考核管理体系应当由公正、公平、透明的原则，科学、合理的指标和程序。

第八条市级绿化管理部门负责建立城市绿化考核管理体系，县级绿化管理部门负责建立乡村绿化考核管理体系。

第九条建立城市、乡村绿化考核管理体系应当与城市、乡村发展规划和环保工作相衔接，相互配合。

第三章绿化考核标准第十条制定城市、乡村绿化考核标准，包括绿化工作计划的制定与执行情况、绿化项目的规划与建设质量、绿化经费的使用情况和绿化效果的评价等内容。

第十一条绿化工作计划的考核标准应当包括总体规划、年度规划、项目招投标程序和执行情况等。

第十二条绿化项目的考核标准应当包括项目规划设计、项目建设管理、工程质量和进度等。

第十三条绿化经费使用的考核标准应当包括经费的使用计划、使用程序和资金的执行情况等。

第十四条绿化效果评价的考核标准应当包括景观质量、绿化面积覆盖率、植被成活率、景观维护等。

第四章绿化考核程序第十五条市级绿化管理部门应当组织开展城市绿化工作的考核。

第十六条市级绿化管理部门应当制定绿化工作考核的时间表和程序。

第十七条绿化工作考核程序包括调查研究、评估分析、成绩公布和激励奖惩等环节。

第十八条绿化工作考核应当采取定量指标和定性指标相结合的方法。

第十九条绿化工作考核以城市、乡村的绿化成效和质量为主要考核依据，同时考虑城市、乡村的经济发展、居民满意度等因素。

绿化养护考核检查方案

绿化管理方案一、绿化管理要求：1、绿化存活率达到98%以上；2、残枝断叶控制率98％；3、有专业人员实施绿化养护管理；4、及时修剪和补栽补种，无杂草、杂物；5、花卉、绿篱、树木根据品种和生长情况，及时修剪整形，保持观赏效果；6、定期组织浇灌、施肥和松土，做好防涝、防冻工作；7、绿地内清洁、整齐；8、无明显病虫危害，无药害；9、根据实际情况制定养护、补种计划，并按期实施。

二、土壤绿化性状要求1、保持绿地土壤疏松、无积水，合理、有效施肥，增强土壤肥力，改善土壤理化性状。

三、景观要求根据管理区域绿地植物分布状况及生长的各个阶段，对植物群落合理养护，保持植物季相分明、色彩丰富、群落完整、层次得当、生长茂盛，营造管理区域优美的整体景观效果。

1、《绿地等级景观要求》：a．群落结构：群落合理完整，层次丰富黄土不裸露，树木种间、株间生长空间与层次处理得当，整体观赏效果好；b. 树木生长：乔灌木主干挺立，树形完整优美，枝叶茂盛，季相明显，针叶树应保持明显的顶端优势，整形树木应按观赏要求养护成一定形态，花灌木按时开花结果，绿篱连续、无空档、无死树枯枝，地被植物应为四季常绿的观花或观叶品种；c. 花卉布置：花卉健壮，始花期方可种植，株行距适宜，花期整齐，图案美观，按时开花；d. 草坪铺植：草种纯，生长茂盛，无空秃；e. 杂草控制：无大型野草、无缠绕性、攀援性杂草，基本无杂草；f. 设备设施：建筑小品、辅助设施完好无损；g. 环境卫生：绿地整洁，无垃圾。

四、病虫害防治控制要求：应采取病虫害综合防治措施，病虫害对植物的危害性应控制在不影响观赏效果的指标之内。

绿地等级病虫害控制指标：a．病害危害程度：基本无危害迹象；b．食叶性害虫为害率：＜5%；c. 刺吸性害虫为害率：＜10%；d. 蛀干性害虫为害率：＜3%。

五：绿植检查制度要求：员工自查：每个员工根据有关作业规程，对自己负责分管区域的绿植项目进行自查，及时发现问题、解决问题，并做好记录；领班巡查：领班应把巡回检查作为自己的主要工作，对管理区域内所有绿植进行巡回检查，每天不得少于二次，并做好纪录；主管抽查：主管每日抽查不得少于一次；主管还应会同物业管理处经理（或陪同上级领导）每月三次联合检查，并做好纪录。