某公司独立董事管理制度
公司独立董事管理制度
公司独立董事管理制度第一条总则为了加强公司治理,维护公司和全体股东的利益,根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本独立董事管理制度。
第二条独立董事的设置公司应当依法设置不少于三名独立董事,独立董事的数量不得低于公司董事总数的五分之一。
独立董事不得有与公司董事、监事、高级管理人员及其家属等利益关系,不得受任命单位、股东或其他利益相关方不合理影响,确保独立董事能够客观、独立地行使监督职能。
第三条独立董事资格条件1. 具有高度的政治敏感性和道德品质,做事坦荡,公正无私;2. 具有熟悉公司经营管理及相关法律法规知识,具备相关专业背景和工作经验;3. 不受任何行政机关、司法机关、监管机构等单位的处分,并未受过破产管理、检控、刑事惩罚等处理;4. 具有丰富的企业管理经验和良好的职业操守;5. 任职独立董事期间没有其他利益冲突,能够独立进行决策。
第四条独立董事的产生及任期公司根据公司章程和公司治理相关规定,通过任职程序产生独立董事,任期通常为三年,连选连任不得超过两届。
独立董事的任职和退出需要经董事会提名委员会和全体董事会同意。
第五条独立董事的权利和义务1. 独立董事有权参加公司董事会会议,并发表独立意见;2. 独立董事有权独立向监事会提出监督意见,并对公司的经营状况、财务状况等进行独立监督;3. 独立董事有权要求公司提供必要的信息和资料,并向董事会提出独立意见;4. 独立董事应当维护公司和全体股东的合法权益,忠实履行监督职责;5. 独立董事应当按照法律、法规和公司章程的规定履行职责,不得违反职业道德和法律法规。
第六条独立董事的责任1. 独立董事应当履行监督职责,对公司的经营管理提出建设性意见,促进公司改进管理,提高经营绩效;2. 独立董事要求公司保护独立董事的权益,确保其能够独立行使职责;3. 独立董事应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业信息;4. 独立董事应当积极履行职责,勤勉尽责,不得有失职、渎职行为;5. 独立董事应当认真履行群体责任,促进公司治理水平的提高。
公司独立董事管理制度
公司独立董事管理制度第一章总则第一条为加强公司治理,保护股东利益,规范公司经营行为,根据《公司法》、《证券法》等法律法规,制定本制度。
第二条公司设立独立董事,是公司治理结构的重要组成部分,独立董事应独立于公司管理层,客观公正地履行职责,为公司提供建设性意见和监督。
第三条公司独立董事应当具备公司治理相关知识和经验,拥有独立思考能力和公正判断力,熟悉公司经营情况和行业发展动态。
第四条公司独立董事应当履行尽职调查义务,保守公司商业机密,维护公司利益,不得泄露公司内部信息。
第五条公司应当建立健全独立董事管理制度,确保独立董事能够独立履行职责,维护公司治理和股东利益。
第二章选聘程序第六条公司应当依法选聘独立董事,遵循公开、公平、公正的原则,进行招聘和选拔。
第七条公司应当制定独立董事选聘程序,规定独立董事的资格条件、产生方式、任职期限等。
第八条公司应当通过股东大会或董事会选聘独立董事,独立董事的人选应当经股东大会或董事会审议通过后正式聘任。
第九条公司应当向股东公开独立董事的资料和背景信息,保障股东对独立董事的知情权。
第十条公司应当建立健全独立董事评价机制,定期对独立董事的履职情况进行评估,建立奖惩激励机制。
第三章职责和权利第十一条公司独立董事应当履行以下职责:(一)审查公司经营计划、战略方向和重大决策,提出建设性意见和建议;(二)审查公司财务报表、内部控制制度和重要财务信息,发出独立意见;(三)审查公司重大合同、交易和投资,保障公司合规经营;(四)审查公司治理结构和董事会决策,维护股东利益,监督公司管理层。
第十二条公司独立董事享有以下权利:(一)参加公司董事会会议,发表独立见解和建议;(二)要求公司提供相关信息和文件,保证获取真实、完整和及时的信息;(三)申请召开董事会特别会议,提出独立议案;(四)要求公司提供审计、法律、管理咨询等专业意见,保障独立审查权能。
第四章履职方式第十三条公司独立董事应当独立履职,独立思考,客观公正地发表意见和建议,维护公司治理公平和透明。
上市公司独立董事制度
一、基本制度1、上市公司应当按照有关规定建立独立董事制度。
独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东,不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。
各境内上市公司聘任适当人员担任独立董事,其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士)。
2、上市公司董事会可以设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成,其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人,审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
3、独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事,除参加董事会会议外独立董事每年应保证不少于十天的时间对公司情况进行现场调查。
独立董事行使职权应取得全体独立董事二分之一以上同意。
【《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》】二、资格条件1、任职条件:(1)具备担任上市公司董事的资格;(2)具有所要求的独立性;(3)具备上市公司运作的基本知识;(4)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。
2、独立性要求:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。
【直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等】3、其他资格规定:1、公务员:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
【《公务员法》(2006)第四十二条、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(2008)第十三条】2、高等学校党政领导班子成员:学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作,除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外,一律不得在校内外其他经济实体中兼职。
我国的独立董事制度及其完善建议(5篇范例)[修改版]
第一篇:我国的独立董事制度及其完善建议我国的公司治理结构迫切需要改革,这也是公司法修改过程中大家争论激烈的一个问题。
我国现行公司法规定的公司治理结构由股东会、董事会和监事会组成,符合各国公司法的通常规定,其中监事会专门行使监督职能。
近几年来,越来越多的上市公司中引入了独立董事制度。
独立董事也是行使监督职能,在实践中产生了与监事会的职能发生冲突和协调的问题。
一、国外独立董事制度的发展现状及我国建立该制度的作用在公司制企业中建立独立董事制度,起源于美国和英国。
英美等国的公司治理结构中,没有设立监理会,对董事、经理的监督主要依靠成熟的市场运作机制、社会中介机构和股东的投票选择权。
随着公司规模的不断膨胀发展,运营业务、经营规模呈巨型化趋势,对公司董事、经理的监督、约束,尤其是事关公司生存发展的重大战略决策的选择,越来越需要进行事前、事中的监督和更多地听取外部专家的意见。
所谓外部董事是相对于内部董事而言的,外部董事也叫非经营董事, 是指非公司雇员的兼职董事,他们的职责是作为公司董事会成员,参加董事会会议,为公司决策、财务审计、业务控制提供咨询,监督内部董事和经理人员。
而且要求外部董事必须对公司战略、经营和资源配置,包括对公司高级管理人员的任命,作出独立的判断。
由此派生出独立于公司经营管理层的独立董事。
要作出“独立的判断”,必须符合以下几个条件: (1) 独立董事必须由股东会选举产生,不得由董事会任命; (2) 独立董事必须具有5 年以上的商事、法律或财务工作经验; (3) 独立董事在过去3 年内不是本公司或子公司的高级管理人员或雇员,与公司没有10 万美元以上的交易,与公司雇员没有直系亲属关系或利害关系; (4) 独立董事在公司任职不得超过3 年,满3 年后,独立董事可以继续作为董事留任,但失去其独立董事资格。
相关法律规定, 独立董事有以下的特殊权力: (1) 由独立董事批准的“自我交易”,法院可免除审查。
公司董事会的独立董事任职与责任公司管理制度大全
公司董事会的独立董事任职与责任公司管理制度大全公司董事会的独立董事任职与责任公司董事会是一个组织结构中最高决策机构,由董事组成。
在董事中有一类特殊的成员被称为独立董事。
独立董事作为公司中的独立监督者,承担着监督公司经营、保护股东利益的重要职责。
本文旨在详细介绍公司董事会的独立董事任职与责任,以及公司管理制度的相关内容。
一、独立董事的认定标准与任命程序独立董事的认定标准往往由相关法规和公司制度来规定。
在中国,独立董事的认定标准主要包括以下几个方面:1. 公司控股股东或实际控制人及其关联方不得担任独立董事;2. 独立董事不得持有公司股份,也不能以任何方式受到公司控制;3. 独立董事需要具备独立判断和独立思考的能力,并至少具备一定的相关从业经验或者专业知识。
独立董事的任命通常由公司董事会决定,并向公司股东大会提请表决。
在任命独立董事时,公司应当完整公布独立董事的个人情况、履历以及独立性认定情况,以确保任命程序的透明和公正。
二、独立董事的责任与义务作为公司董事会中的独立监督者,独立董事承担着以下重要责任与义务:1. 监督公司经营:独立董事应当密切关注公司的经营状况,对公司决策提出独立的意见和建议,并及时检查和报告公司的财务状况和经营风险。
2. 保护股东利益:独立董事应当始终以股东利益为导向,对公司管理层的行为进行监督,确保公司的决策和运营符合法律法规和道德准则,维护股东的合法权益。
3. 提供专业建议:独立董事应当具备相关从业经验或专业知识,在决策过程中提供专业建议,为公司发展提供战略和运营上的支持。
4. 维护独立性:独立董事应当严格遵守法律法规和公司制度,保持独立的判断和思考,不受任何人的干扰或影响。
三、公司管理制度的相关内容公司管理制度是指规范公司内部管理和运营的一系列制度、规则和程序。
其中包括但不限于以下几个方面:1. 董事会章程:规定董事会的成立、职权、事务处理程序等内容,确保董事会的决策和决议有效执行。
上市公司的独立董事职责
上市公司的独立董事职责独立董事是上市公司治理结构的重要组成部分,负责在公司内部进行独立监督和决策。
他们的职责涵盖了许多方面,包括监督公司管理层、保护股东权益、参与重大决策等。
本文将重点论述上市公司独立董事的职责和角色,并探讨他们在公司治理中的重要性。
一、监督公司管理层独立董事作为公司治理中的监督者,其首要职责是监督公司管理层的决策和行为。
他们必须保证管理层从事正当合规的经营活动,遵守相关法律法规,并且忠实履行股东的利益。
独立董事应该具备丰富的行业知识和经验,以便能够对公司的经营状况和风险进行全面的评估和把控。
二、保护股东权益作为独立董事,他们有责任保护股东权益,特别是小股东的权益。
他们应密切关注公司财务状况,及时发现并解决可能损害股东权益的问题。
独立董事有权要求公司提供必要的信息以进行审查,确保投资者能够获得真实、准确的信息。
三、参与重大决策独立董事应该积极参与公司的重大决策,如公司的战略规划、资本运作、融资等。
他们应该发表独立的意见和建议,并通过投票权行使其监督和干预权。
独立董事的参与能够保证公司决策的公正性和透明度,避免公司的决策受到控股股东或管理层的操纵。
四、建立良好的公司治理机制独立董事在公司治理中扮演着重要的角色,他们与其他董事一起建立起良好的公司治理机制。
他们应负责制定公司治理的政策和流程,并确保公司按照相关法律法规和规范性文件进行运作。
独立董事还负责监督公司内部控制制度的建立和运行,并保证公司对外披露信息的及时性和准确性。
五、独立调查并报告独立董事有责任独立调查公司内部违法或违规行为,并及时向公司股东和监管部门报告。
他们应秉持公正、客观的原则,对公司发生的重大事故或违规行为进行深入调查,并向公司的利益相关方提供完整的调查报告。
总结:上市公司的独立董事承担着重要的职责和角色,他们在公司治理中发挥着监督、决策和保护股东权益的重要作用。
通过监督公司管理层、保护股东权益、参与重大决策、建立良好公司治理机制以及独立调查并报告违法行为等方式,独立董事确保了公司的正常运营和发展,维护了公司的声誉和利益。
关于国企独立董事的正确认知与管理
管管理萃关于国企独立董事的正确认知与管理黄炜摘要:本文从三个方面对比分析了是否应使独立董事在国企董事会里占多数,结论是否定的,认为应适当引入独立董事,这与大多数人的结论不同。
本文论述了聘请独立董事的标准,不能迷信独立董事的作用,也不能刻板地看轻非执行董事的作用,以及论述了如何安排独立董事的报酬遥本文还用一些具体案例佐证、反证了相关论点遥关键词:独立董事;国有企业中图分类号:F271文献标识码:A基金项目:2018年度上海市哲学社会科学规划一般课题(2018BDS001)。
作者单位:上海工程技术大学管理学院除了在股东(代表)中选举董事,也可以外聘独立董事(或称独立非执行董事),其是非执行董事的一种。
独立董事与所在公司及其重要股东、各子公司、经营管理者无直接或明显的利益关系(在该公司领取薪酬、购买其少量股票除外),包括没有重要的业务联系和专业联系,也无直接或明显的利害冲突。
他们常被视作中立者,代表的是诸多不同利益相关者的利益,从而能为企业的运营和长远发展提供合理、公正的建议,也比较能公正地监督企业的运营情况。
独立监事也有类似的作用。
股东董事代表的基本上是股东利益,总经理代表的可能是其个人利益。
有时,经理与股东的利益、观点不一致,不一定意味经理有明显的不当行为,而可能表现为经营理念不一致。
例如,国美公司原总经理陈晓与董事长黄光裕之间的矛盾和冲突就属于这一情况。
又如,不少经理倾向于快速实现较好的经营业绩,不愿为远期目标投资,包括购买大型生产设备,唯恐拉低了近几年的绩效水平,从而保障、提升自己的职业经理身价。
但这种心态与经营理念可能恰恰成为这些经理被解雇的原因,如联想集团收购国际商业机器公司的个人电脑业务后聘请的首席执行官阿梅里奥就有这样的情况。
我国董事会中也有“内部人控制”现象,聘请独立董事有其必要,同时须发挥股东(大)会、监事会、国企党组织、职代会、工会等监督主体的监督作用,以及外部利益相关者、其他机构与公众的监督作用。
公司独立董事管理制度
广夏(银川)实业股份有限公司独立董事治理制度北大纵横治理咨询公司二○○二年四月1 / 16目录第一章总则 (2)第二章独立董事的任职资格 (2)第三章独立董事的聘任 (3)第四章独立董事的职责 (3)第五章独立董事职责的履行 (5)第六章对独立董事的监督评价 (5)第七章独立董事的离职 (6)第八章独立董事的经费及酬劳 (6)第九章责任保险 (7)第十章附则 (7)3 / 16第一章总则第一条为了进一步完善公司治理结构,维护公司整体利益,提高公司决策的客观性、科学性和民主性,依照《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)和《广夏(银川)实业股份公司章程》的有关规定,制定本制度。
第二条独立董事和其他董事一样,应当遵守法律、法规和公司章程关于董事的有关规定。
同时,独立董事应本着诚信和勤勉态度,按照相关法律法规、《指导意见》和公司章程的要求,认真履行职责。
第三条独立董事履行职责时,代表所有股东利益,尤其是要关注中小股东的合法权益,本着独立、客观、公正和专业的原则,履行本制度中规定的职责和义务。
第二章独立董事的任职资格第四条为了保证公司决策治理的科学性和客观性,真正发挥独立董事在我公司法人治理结构和公司经营决策方面的作用,凡应聘我公司的独立董事,除满足中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规的有关董事资格规定条款外,还须满足以下条件:(一)不是公司及附属企业当前和往常的高级职员或一般职员(过去两年之内),同时必须与公司没有职业上的关系(如在公司聘请的会计师事务所、律师事务所、咨询公司、商业银行或投资银行等机构任职);(二)不在与公司直接和间接发生10万元以上交易的供应商或用户任职;(三)不是本公司及附属企业任职人员的直系亲属、要紧社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;要紧社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等)或上述人员的生意上的合伙人;(四)除了必须具备履行独立董事职责所需的工作经验之外,所聘请独立董事应是业内专家或具有较高知名度;(五)必须保证每年能够为公司服务至少个工作日以上,能够以充足的精力向公司提供服务;(六)公司独立董事的年龄应不高于_____岁。
基金管理公司独立董事制度分析和完善
的利益履行监督职责。有鉴于此, 管理 构成分布情况看 ,独立董事人数 占董 说 ,独立董事阵营已经聚集了众多高
业人 士比例偏低 。统计数据显示 , 现行
1 . 独立董事人数和构成比例符合现 首先必须增加独立董事的人数 ,扩 大 校或科研机构 ,而来 自市场一线的专 行法律法规的要求 ,但远未达到有效 独立董事的比例。 约束的地步。按照现行法律法规规定,
2 . 现行独立董事的学历构成 良好 , 基金管理公司独立董事 中,来 自于学
基金管理公司独立董事制度分析和完善
口 吉林 马振江
63 4 在我国现行契约型基金 中,基金 的规定 ,但无论是独立董事 的绝对人 6. %,高学历的独立董事已近全部
, 3 财产的投资运作实际上是 由基金管理 数 , 还是在董事会成员 中的相对构成 , 独立董事的 2 。我们再进一步分析没
人——基金 管理公 司掌 握和控 制的 , 比例都不是很高。具体来说, 从独立董 有披露学历 情况 的 l 9名独立董 事的 但 由于基金管理公司不是基金财产的 事的人数情况来看 , 独立董事人数为 5 具体情况 ,结果 表明这部分独立董事
所有人 ,不享有基金财产的剩余所有 人、 人和 3人的基金管理公 司分别有 大多为年龄较高的已退休者 ,囿于当 4
61
职时间要求 ,但专业技能和经营管理 立董事 的人数由原来 的 3人增加 到 4
3明确独立董事法定职责, . 改变独
背景 的不足 ,却是学者型独立董事面 人; 独立董事 占全体董事的临的最大问题 。同时, 在学者型独立董 的不得低于 1 , , 提高至不得低于 4%。 事的职责。独立董事的制度功能主要 3 0
独立董事制度
讨论:1、独立董事该不该从上市公司拿钱。
2、独立董事该拿多少钱。
② 选举
股东大会选举决定
3、独立董事的权利
公司法规定的董事的权利
特别职权(独立意见权):
① 重大关联交易应由独立董事认可后,提交董事会讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据。
重大关联交易:指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的关联交易
(六)公司章程规定的其他人员;
(七)中国证监会认定的其他人员。
独立董事资格认定需考虑的因素???
①独立性
人格独立
经济独立(包括利益独立)
行权独立
② 向董事会提议聘用或解聘会计师事务所;
③ 向董事会提请召开临时股东大会;
④ 提议召开董事会;
⑤ 独立聘请外部审计机构和咨询机构;
⑥ 可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。
4、独立董事的义务
公司法规定的董事的各项义务
指导意见规定的义务:
①独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务;
2、独立董事的任免机制
① 提名
董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人。
被提名人必须向股东和公司公开声明本人与上市公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系,中国证监会在15个工作日内对独立董事的任职资格和独立性进行审核。
5、独立董事的报酬
① 美国的独立董事薪酬制度
美国各公司的独立董事都从公司直接领取各类酬金。
美国公司独立董事的报酬包括两部份:年费和参加会议的津贴。除此固定薪酬之外,美国公司独立董事还可从公司获取作为激励措施的本公司股票期权,还可报销参加董事会的费用。
公司管理制度-独立董事制度
作者提示:本制度适合上市公司、大型集团企业、中小公司,使用时根据公司实际情况简单修改。
非上市公司,删除与上市要求相关条款内容即可。
XXXXXX有限公司独立董事制度为进一步完善XXXXXX有限公司(以下简称“公司”)的法人治理结构,强化对董事会及管理层的约束和监督制度,更好的维护中小股东的利益,促进公司的规范运作,参照《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所独立董事备案办法》等要求并根据公司章程的规定,特制定本制度。
第一章总则第一条独立董事是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务,并与其所聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。
第二条独立董事独立履行职责,不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。
当发生对身份独立性构成影响的情形时,独立董事应当及时通知公司并进行消除,无法符合独立性条件的,应当提出辞职。
第三条公司独立董事人数应不少于公司董事总人数的三分之一。
公司董事会薪酬与考核委员会、审计委员会、提名委员会的独立董事人数应当在委员会成员中占有二分之一以上的比例。
第四条独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求,参加中国证监会及其授权机构所组织的培训并取得独立董事资格证书。
独立董事候选人在公司发布召开关于选举独立董事的股东大会通知公告时尚未取得独立董事资格证书的,应当书面承诺参加最近一次独立董事培训并取得证券交易所认可的独立董事资格证书,并予以公告。
第五条公司聘任的独立董事中,至少包括一名会计专业人士。
以会计专业人士身份被提名的独立董事候选人,应当具备丰富的会计专业知识和经验,并至少符合下列条件之一:(一)具备注册会计师资格;(二)具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、副教授或以上职称、博士学位。
第六条公司聘任的独立董事应当确保有足够的时间和精力有效履行独立董事的职责,原则上最多在5家上市公司兼任独立董事。
公司董事会的独立董事职责与权益公司管理制度大全
公司董事会的独立董事职责与权益公司管理制度大全公司董事会的独立董事职责与权益公司董事会是公司治理的核心机构,董事会的成员包括执行董事、非执行董事和独立董事。
而独立董事作为董事会的一个重要组成部分,在公司治理中扮演着非常重要的角色。
本文将重点探讨独立董事的职责与权益,并介绍公司管理制度的全貌。
一、独立董事职责独立董事的主要职责是为公司提供独立的监督和建议。
具体职责如下:1. 监督公司经营:独立董事要对公司的经营情况进行监督,特别是对公司的财务状况、经营策略、内部控制等进行全面的审查和评估,确保公司的运作符合法律法规和公司治理的要求。
2. 提供专业建议:独立董事应根据自身的专业背景和经验,为公司提供专业的建议。
无论是在制定公司战略、决策重大事项还是解决公司日常经营中的问题,独立董事都应该发挥自己的专业优势,为公司的发展提供有益的建议。
3. 保护股东利益:作为股东代表,独立董事要保护股东的利益,维护股东的权益。
他们应该履行好代表股东的职责,对公司的经营状况和决策进行监督,并及时向股东报告公司的情况,使股东能够及时了解公司的运营情况。
4. 审查决策合规性:独立董事要对公司的重大决策进行审查,确保决策的合法合规。
他们应该对公司的决策程序和结果进行审查,防止出现欺诈、腐败等问题,保护公司和股东的利益。
二、独立董事权益独立董事不仅有职责,也享有相应的权益。
主要权益如下:1. 补偿和报酬:独立董事享有与其职责相符合的合理补偿和报酬。
这些补偿和报酬要与公司的实际情况相匹配,并通过透明的程序确定和支付。
2. 独立决策权:独立董事应该独立行使职权,不受其他董事和高级管理人员的影响。
他们有权在董事会会议上提出异议,保护自己的独立性和意见的表达。
3. 保密权和知情权:独立董事有权获得公司的各类信息和资料,了解公司的经营和决策情况。
同时,他们也要履行保密义务,确保获得的信息不被滥用和泄露。
4. 免责权:独立董事在履行职责时享有免责权,即在履行职责过程中不受到公司或其他股东的追责。
独立董事制度文献综述
独立董事制度文献综述自从2001年中国上市公司正式引进独立董事制度以来,该制度已经有十多年的发展了,而根据公司治理的具体实践情况来看,独立董事制度一直以来是公司治理的焦点同时又是学术界讨论与研究的重点。
本文旨在通过各种文献记载来分析论述独立董事制度的成因,独立董事制度与其他公司现任CEO的关系,独立董事制度与公司绩效的关系。
一、独立董事制度的成因分析独立董事制度的成因学术界大致有两种观点,一部分学者的观点是由于公司内部董事会职能的弱化形成的“管理层控制”问题,一部分学者认为是由于利益相关者学说的兴起。
持前种观点的学者毛韵诗和庄拥军(2002)认为,20世纪50~60年代,由于世界股票市场的发展,美国等西方资本主义国家的股份公司的股票日益分散化,使得一个上市公司的股东往往是成千上万,而现代企业的管理是专业化,由如此众多的,分散的,不一定具有经营管理专长的股东制定恰当的,迅速的战略决策极难。
加上外部性,“搭便车”心理和对参与成本的考率,是中小股东也缺乏参与公司管理的热情。
在这种情况下,作为一种替代方式,特别是在没有监事会的英美等国公司,独立董事制度无疑是公司内部制衡机制的一个有效选择。
另外,在公司中董事会职能逐渐弱化导致公司管理层“内部人控制”。
由于独立董事在财产、人格、业务、利益和运作上都具有独立性,并且具有相应的障碍,因此可以比较公正的参与董事会的活动,公司管理层避免或减弱“内部人控制”。
持后一种观点的学者朱弈坤和陈一勤(2001)认为,独立董事的兴起于普遍推行,与维护利益相关者利益相伴而行。
在传统的股东利益最大范式下,董事属于股东的代理人或受托人,维护股东利益为其最高和唯一目标。
董事作为股东利益的化身,无需具有独立性,独立董事不可有用武之地。
但是20世纪80年代以来,各国相继抛弃了传统的为股东利益最大化模式,将利益相关者利益纳入公司利益和公司目标之中,独立董事便有了用武之地。
二、独立董事与其他公司现任CEO的关系实例表明,公司聘请其他公司CEO担任独立董事受到投资者的支持和追捧,投资者之所以更倾向于独立董事为某公司CEO,是因为他们认为聘任CEO,尤其是经营业绩优良的CEO担任独立董事可以提高公司的声誉和无形价值。
独立董事课件PPT
增强公司的透明度和公信力
独立董事的参与可以增强公司的透明度和公信力 ,提高公司的信息披露质量,保护投资者的合法 权益。
02
CATALOGUE
独立董事的选聘与任期
独立董事的选聘
选聘标准
独立董事的选聘应符合法律法规 和公司章程的规定,具备相应的 专业知识和经验,能够独立、客
案例三:某公司独立董事辞职事件
总结词:应对措施
详细描述:为了降低独立董事辞职对公司治 理结构的影响,建议该公司及时选聘合适的 替代人选,并加强与市场和投资者的沟通, 以稳定市场信心。同时,对公司的治理结构 进行全面审视和优化,以保证公司决策的质
量和稳定性。
06
CATALOGUE
独立董事未来发展展望
独立董事课件
CATALOGUE
目 录
• 独立董事概述 • 独立董事的选聘与任期 • 独立董事的权利与义务 • 独立董事的监管与评价 • 独立董事案例分析 • 独立董事未来发展展望
01
CATALOGUE
独立董事概述
独立董事的定义
独立董事
指不在公司担任除董事外的其他职务 ,并与其所受聘的公司及其主要股东 不存在可能妨碍其进行独立客观判断 的关系的董事。
观地履行职责。
提名与选举
独立董事的提名和选举应遵循公司 章程和法律法规的规定,确保选举 过程的公正、透明和规范。
任职资格
独立董事应具备法律、财务、会计 或相关领域的专业知识和经验,能 够对公司的发展提供有益的建议和 监督。
独立董事的任期
01
02
03
任期规定
独立董事的任期应符合公 司章程和法律法规的规定 ,一般为三年,可连任两 届。
公司董事会的独立性与独立董事制度公司管理制度大全
公司董事会的独立性与独立董事制度公司管理制度大全在现代企业管理中,公司董事会在企业运作中扮演着至关重要的角色。
董事会的独立性以及独立董事制度的建立,能够确保公司的监管和决策机制有效运作,为公司的长期稳定发展提供保障。
本文将从董事会的独立性以及独立董事制度的内容和作用等方面进行论述。
一、董事会的独立性董事会的独立性是指董事会成员在决策过程中能够独立思考、独立表达个人观点,并不受任何外部利益集团或个人影响的程度。
保持董事会的独立性不仅可以有效防止管理层的滥用职权现象,还可以促进公司内部监督机制的运作,提高公司治理的效率和公平性。
为了确保董事会的独立性,首先需要制定合理的董事会成员选拔机制。
董事会成员的选任应当遵循公正、公平、公开的原则,避免任何形式的人事安排或利益输送。
此外,董事会成员应具备相关的专业知识和经验,以确保其能够胜任相应的职责和责任。
其次,董事会应设立独立董事席位,以进一步提升董事会的独立性。
独立董事指的是在董事会中不具有控股权或重大利益关系的董事。
独立董事的职责是监督公司的决策和行为是否符合法律法规的规定,保护中小股东的权益,维护公司的长期利益。
他们应当能够独立思考,并勇于提出质疑和建议,对公司的发展起到积极的监督作用。
此外,董事会的议事程序和决策机制也需要做到公正、透明。
董事会应当制定一套健全的会议制度,明确每位董事的发言权和表决权,并保证每位董事的合法权益得到尊重。
重大决策应当通过充分的讨论和分析,确保决策的科学性和合理性,以保障公司的利益最大化。
二、独立董事制度的内容和作用独立董事制度是指在公司董事会中设置独立董事的制度安排。
其目的是通过引入一定比例的独立董事,增加董事会的独立性和专业性,防止董事会过度集权和独裁行为,提高公司的治理水平。
独立董事制度在我国公司治理中已经得到广泛应用。
根据相关法律法规的规定,上市公司和非上市公众公司董事会中必须设置一定比例的独立董事。
这些独立董事应当具备独立思考和判断问题的能力,了解公司的战略方向和核心业务,对公司的风险控制、合规运营等方面进行监督。
公司董事会管理制度
公司董事会管理制度1. 引言公司董事会作为高层管理机构,承担着决策公司重大事务的重要责任。
为了确保公司董事会的有效运作,制定了本文档,旨在规范董事会成员的权利、责任和行为准则,提高公司治理水平,保障公司及股东利益。
2. 董事会组成2.1 董事会结构公司董事会由若干独立董事和非独立董事组成。
独立董事应占董事会席位的一定比例,以确保董事会的独立性、专业性和多元化。
2.2 董事任职条件公司董事应具备专业知识和经验,并符合相关法律法规对董事资格的要求。
董事的任职期限一般为三年,连任时需经股东大会议事决策。
3. 董事会权利与职责3.1 决策权董事会享有决策公司重大事务的权力,包括但不限于制定和修改公司章程、通过年度财务预算、审议并批准重大投资项目、任免高级管理人员等。
3.2 监督权董事会对公司高级管理人员的任免、薪酬、激励计划等进行监督,确保高层管理人员的行为符合公司利益和股东利益。
3.3 公司战略制定与监督董事会负责参与公司战略的制定,并监督执行情况,确保公司的战略目标能够实现。
3.4 资源调配与风险管理董事会负责对公司的资源进行合理配置,并制定风险管理制度,确保公司能够有效应对内外部风险。
4.1 诚信与责任董事应以诚信为本,全面履行职责,保护股东权益和公司利益,遵守公司道德规范和法律法规。
4.2 独立性与决策能力董事应具备独立性,能够独立思考并做出明智的决策,不受个人利益和利益冲突的影响。
4.3 保密与信息披露董事应保守公司机密信息,不得将其泄露给不相关的人员。
同时,董事还应及时、准确地履行信息披露义务,保障公司股东的知情权。
4.4 提升专业素养董事应不断提升自身的专业素养,了解公司业务和行业动态,以更好地履行董事职责。
5.1 会议召开董事会按照事先确定的时间表召开定期会议,并可以根据需要召开临时会议。
会议召集应提前通知董事,确保董事能够参加会议。
5.2 决议形式董事会的决议可以通过正式会议形式进行投票表决,也可以通过书面决议的方式进行。
独立董事制度与监事会制度的冲突与协调 (1)
独立董事制度与监事会制度的冲突与协调摘要:目前我国的上市公司的董事会都有独立董事的席位,这一政策被大多数企业所接纳,但是独立董事制度的设立是否适合我国企业的治理环境,与公司中的监事会之间是存在冲突,以何种方式协调解决冲突,这是一个亟待解决的问题。
本文以我国的上市公司为研究对象,探求独立董事和监事会两种监督机制的冲突与协调,而独立董事制度与监事会制度在功能上的互补关系最终决定了二者并存的可行性。
关键词:独立董事;监事会;上市公司Abstract: at present, the board of directors of listed companies have independent director seats, this policy has been accepted by most of the enterprises, but the establishment of the independent director system is suitable for the environment of corporate governance in China, and between the company of the board of supervisors is conflict with the manner in which to coordinate and solve the conflict, it is a problem to be solved. This paper takes China's listed companies as the research object, to explore the conflict and coordination between independent directors and board of supervisors two supervision mechanism, and the independent director system and the board of supervisors system feasibility complementary relationship on the function of the final decision of the two.Key words: independent director; board of supervisors;listed company一绪论(一)上市公司机构设置根据《公司法》的相关规定,股份有限公司应当设立股东大会、董事会、总经理、监事会和公司董事会秘书等机构,上市公司还应当设置独立董事。
公司治理的独立性与公正性公司管理制度大全
公司治理的独立性与公正性公司管理制度大全公司治理是一个确保组织正常运行、保护股东权益、维护社会稳定的重要机制。
在现代企业管理中,公司治理的独立性与公正性成为了关注焦点。
本文将介绍公司治理的独立性与公正性,以及相关的公司管理制度。
一、公司治理的独立性公司治理的独立性是指企业内外部机构和个人在运作过程中,能够独立于利益关系,保持客观公正,自律自主地履行职责。
公司治理的独立性主要体现在以下几个方面。
1. 独立董事制度独立董事是指那些与公司利益关系相对独立的董事成员。
他们不受公司内部权力派系的影响,能够客观、公正地发表意见,为公司的决策提供专业建议。
独立董事制度的设立有助于维护公司治理的独立性。
2. 激励机制与约束机制为了保持公司治理的独立性,需要建立一套有效的激励机制与约束机制。
激励机制能够激发管理层的积极性,使其更好地履行职责;约束机制则能够监督管理层的行为,防止利益输送和腐败现象。
3. 信息披露和透明度信息披露和透明度是公司治理独立性的基础。
企业应及时准确地向投资者和公众披露财务信息、经营信息和风险信息,保持信息的真实性和可信度,避免利益输送和不公平交易。
二、公司治理的公正性公司治理的公正性是指企业在治理过程中能够公平地对待不同利益相关者,保护他们的合法权益,并与他们进行公正的交流和协商。
公司治理的公正性可以从以下几个方面体现。
1. 平等对待股东公司应平等对待各个股东,保护小股东的合法权益。
不同股东应有相等的参与权利和受益权利,并能够自由表达自己的意见和观点。
2. 管理与股东分离公司治理应保持管理与股东的分离,防止利益输送和权力滥用。
管理层应公正行使权力,维护股东的权益,避免损害小股东的合法权益。
3. 网络化监督机制公司治理的公正性还需要建立有效的监督机制。
网络化监督机制能够吸纳来自股东、投资者、媒体、政府监管机构等不同利益相关者的监督,防止权力滥用和违法行为的发生。
三、公司管理制度大全为了保障公司治理的独立性与公正性,需要建立一套完善的公司管理制度。
“独立董事制度”讨论
“独立董事制度”讨论“独立董事制度”讨论1.什么是独立董事制度独立董事起源于美国,是指与公司、股东无产权关系和关联商务关系的董事。
一般来说,独立董事应从股东利益最大化的角度替所有股东尤其是中小股东说话。
独立董事制度对改善上市公司治理起到重要的作用,使上市公司运作更加规范。
2.独立董事制度的由来董事会中心主义的公司治理结构的核心仍然是委托与代理关系问题,因此,尽管从表面上看,董事会代表公司全部所有者掌握着任命经理、重大投资、合并、收购等一系列重大公司决策的控制权,但董事多由控股股东或其代表担任,他们实际上听命于内部股东,既使内部股东做出有损外部股东利益的行为。
这样的董事会不能有效地代表全体所有者的利益。
由此,出现了很多对公司董事会或管理层不信任的法律诉讼案。
为了在董事会中建立起对大股东产生抗衡作用的力量,独立董事制度就应运而生了。
1977年经美国证监会批准,纽约证券交易所引入一项新条例,要求本国的每家上市公司在不迟于1978年6月30日以前,设立并维持一个全部由独立董事组成的审计委员会,这些独立董事不得与管理层有任何会影响他们作为委员会成员独立判断的关系。
”二十世纪九十年代,《密歇根州公司法》在美国各州公司立法中率先米纳了独立董事制度,该法不仅规定了独立董事的标准,而且同时规定了独立董事的任命方法以及独立董事拥有的特殊权利。
之后,英国于1991年、香港于1993年分别引进了独立董事制度。
3.独立董事的含义按照美国证券交易委员会的要求,独立董事(In depe nden t Director)是指与公司没有重要关系的董事。
重要关系的含义包括重要的个人关系和经济关系。
个人关系是指一定时期内(过去两年内)曾任公司雇员,或者系一定时期内担任公司CEO或高管人员的亲属等等;经济关系是指在一定时期内与公司有过一定数额(20万美元)的交易,或者其所在机构系公司重要关联方且发生过一定数额的关联交易,或者与公司存在咨询等服务职业关系等等。
公司董事会的独立董事任职资格公司管理制度大全
公司董事会的独立董事任职资格公司管理制度大全公司董事会是企业治理结构中的核心机构之一,其成员的选择与资格要求对于保障公司正常运营和股东利益至关重要。
而其中独立董事作为一种重要的董事类型,其任职资格更是需要严格规范。
本文将介绍公司董事会独立董事的任职资格,以及涉及到的公司管理制度的要求。
一、独立董事的基本定义独立董事是指不直接或间接与公司或其控股股东存在利益关联关系,可以独立行使职权并进行独立决策的董事。
其独立性可以确保在董事会上提供中立的观点和建议,为公司经营决策提供客观、公正的意见。
二、独立董事任期与任职资格1. 任期:独立董事的任期通常为三年,每三年进行一次重新选举或任命。
2. 年龄限制:独立董事应年满35周岁。
3. 学历要求:独立董事应具备本科及以上学历,专业不限。
4. 从业经历:独立董事应具备相关从业经历,具备相关行业背景、企业管理经验、法律知识等。
5. 职业背景:独立董事应具有独立思考和客观决策的能力,不宜同时担任过多的独立董事职位或与公司利益相关的其他职务。
三、独立董事任职资格审查程序1. 提名程序:独立董事的提名通常由董事会的提名委员会提出,并提交给股东大会进行表决。
2. 任职资格审查程序:公司应设立独立董事任职资格审查程序,对候选人的资格进行审查,包括履历调查、个人财产情况核查、相关法律法规的考察等。
3. 公示程序:公司应在任职候选人的公示期内,向全体股东公示候选人的基本信息、从业经历等,以接受股东的监督和评议。
四、独立董事的权益与责任1. 责任:独立董事应履行好法定职责,保护股东权益,维护公司利益,参与重大决策的讨论和决策,并就重大事项提出独立意见。
2. 报酬:公司应为独立董事支付符合市场公平合理的薪酬,同时应避免因为高薪酬而影响其独立性。
3. 监督:独立董事需要对公司经营管理情况进行监督,在发现违法违规行为时及时采取措施,向监管机构报告。
五、公司管理制度的建设与落实1. 提名委员会:公司应设立提名委员会,负责独立董事的提名和审查工作,并确保程序的公开透明。
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广夏(银川)实业股份有限公司独立董事管理制度北大纵横管理咨询公司二○○二年四月目录第一章总则 (2)第二章独立董事的任职资格 (2)第三章独立董事的聘任 (3)第四章独立董事的职责 (3)第五章独立董事职责的履行 (5)第六章对独立董事的监督评价 (5)第七章独立董事的离职 (6)第八章独立董事的经费及报酬 (6)第九章责任保险 (7)第十章附则 (7)第一章总则第一条为了进一步完善公司治理结构,维护公司整体利益,提高公司决策的客观性、科学性和民主性,根据《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)和《广夏(银川)实业股份公司章程》的有关规定,制定本制度。
第二条独立董事和其他董事一样,应当遵守法律、法规和公司章程关于董事的有关规定。
同时,独立董事应本着诚信和勤勉态度,按照相关法律法规、《指导意见》和公司章程的要求,认真履行职责。
第三条独立董事履行职责时,代表所有股东利益,尤其是要关注中小股东的合法权益,本着独立、客观、公正和专业的原则,履行本制度中规定的职责和义务。
第二章独立董事的任职资格第四条为了保证公司决策管理的科学性和客观性,真正发挥独立董事在我公司法人治理结构和公司经营决策方面的作用,凡应聘我公司的独立董事,除满足中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规的有关董事资格规定条款外,还须满足以下条件:(一)不是公司及附属企业当前和以前的高级职员或一般职员(过去两年之内),并且必须与公司没有职业上的关系(如在公司聘请的会计师事务所、律师事务所、咨询公司、商业银行或投资银行等机构任职);(二)不在与公司直接和间接发生10万元以上交易的供应商或用户任职;(三)不是本公司及附属企业任职人员的直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等)或上述人员的生意上的合伙人;(四)除了必须具备履行独立董事职责所需的工作经验之外,所聘请独立董事应是业内专家或具有较高知名度;(五)必须保证每年能够为公司服务至少个工作日以上,能够以充足的精力向公司提供服务;(六)公司独立董事的年龄应不高于_____岁。
第三章独立董事的聘任第五条公司独立董事的聘任需按严格的甄选程序进行。
(一)本公司董事局、监事会成员、单独或者合并持有本公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人。
独立董事侯选人应比选举人数多人。
(二)独立董事的提名人应事先征得被提名人的同意。
提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况,并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见,被提名人应当就其本人与本公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。
(三)接到被提名人的有关资料和信息后,董事局应当对被提名人资料和信息的真实性和准确性进行取证审核,经审核无误的资料和信息,本公司董事局在选举独立董事的股东大会召开前,按照规定公布上述内容。
(四)在选举独立董事的股东大会召开前,董事局将所有经过核实的被提名人有关材料同时报送中国证监会、公司所在地中国证监会派出机构和深圳证券交易所。
公司董事局对被提名人的有关情况有异议的,应同时报送董事局的书面意见。
(五)在召开股东大会选举独立董事时,董事局应对独立董事侯选人是否被中国证监会提出异议的情况进行说明。
董事局在股东大会投票前,应对侯选人进行简要的说明,并接受股东或股东代表的质询。
(六)股东大会应按规定程序合法选举出独立董事后,授权董事局与独立董事签订聘任合同和保密协议,聘任合同和保密协议生效后,独立董事开始行使独立董事的权利,履行独立董事义务。
第六条独立董事的任期和其他董事的任期相同。
第七条独立董事任期届满,连选可连任,但是连任时间不得超过六年。
第四章独立董事的职责第八条除《公司法》和其他法律法规赋予董事的职权外,本公司独立董事享有以下特别职权:(一)重大关联交易(指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5%的关联交易)应由半数以上独立董事认可后,提交董事局讨论;独立董事作出判断前,可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告,作为其判断的依据;(二)向董事局提议聘用或解聘会计师事务所;(三)向董事局提请召开监时股东大会;(四)提议召开董事局会议;(五)独立聘请外部审计机构和咨询机构;(六)可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。
第九条独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事的二分之一以上同意。
第十条如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使,独立董事应要求公司董事局将有关情况予以披露。
第十一条独立董事应当对本公司重大事项发表独立意见:(一)提名、任免董事;(二)聘任或解聘高级管理人员;(三)公司董事、高级管理人员的薪酬;(四)本公司股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于本公司最近经审计净资产的5%的借款或其他资金往来,以及公司是否采取有效措施回收欠款;(五)独立董事认为可能损害中小股东权益的事项;(六)公司章程规定的其他事项。
第十二条独立董事应就上述事项发表以下几类意见,即:同意;保留意见及其理由;反对意见及其理由;无法发表意见及其障碍。
第十三条如有关事项属于需要披露的事项,本公司董事局秘书应负责将独立董事的意见予以公告。
独立董事出现意见分歧无法达成一致时,董事局秘书应将各独立董事的意见分别披露。
第十四条公司聘请的独立董事超过2人时,可以选举一名独立董事例会主席,定期或不定期召开独立董事会议,就重大问题事先进行讨论。
独立董事例会主席定期轮流担任。
第十五条独立董事有义务对公司经营管理提供专业建议和指导,必要时,对公司高级管理人员提供相关培训。
第五章独立董事职责的履行第十六条公司独立董事应本着诚实、勤勉原则履行职责,和其他董事一样享有同等的知情权。
凡须经董事局决策的事项,董事局秘书必须按法定的时间提前通知独立董事,并同时提供足够的资料。
独立董事认为资料不充分的,可以要求补充。
必要时,独立董事可通过公司总裁向有关管理人员或其它有关渠道获取第一手资料或外部资料。
当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时,可联名书面向董事局提出延期召开董事局会议或延期审核该事项,董事局应予以采纳。
本公司向独立董事提供的资料,本公司董事局秘书和独立董事本人应当至少保存5年。
第十七条董事局秘书应协助提供独立董事履行职责所必需的工作条件,如介绍情况、提供材料等。
独立董事独立意见、提案及书面说明应当公告的,董事局秘书应及时到证券交易机构办理公告事宜。
第十八条独立董事行使职权时,公司有关人员应当予以积极充分的配合和支持,不得拒绝、阻碍或隐瞒,不得干预其独立行使职权。
第十九条独立董事履行职责的有关情况应作书面记录。
第六章对独立董事的监督评价第二十条本公司董事局对独立董事的职责履行情况进行综合评价,具体由独立董事自评、有关的其他董事和高级管理人员的评价组成。
第二十一条独立董事每年终了应就职责履行情况在股东大会上进行全面的自我评估,作为公司股东大会对独立董事评价的重要依据之一。
未作自我评估的独立董事视同辞职。
第二十二条有关的其他董事和高级管理人员每年终了应就各独立董事的职责履行情况,尤其是对公司决策和管理的积极作用进行公正客观的评估,作为公司股东大会对独立董事评价的重要参考。
第二十三条独立董事的综合评价、公开披露的意见是公司股东大会是否续聘或提前解聘独立董事的重要参考依据。
第七章独立董事的离职第二十四条独立董事的离职分任期届满、解除职务、辞职及死亡等四种情况。
第二十五条独立董事任期届满,可连选连任,但必须满足上述任职资格。
第二十六条独立董事在任期届满之前,股东大会不得无故解除其职务。
但是,有以下情况之一者,股东大会有权根据有关法规和制度解除独立董事的职务:(一)连续两次未出席董事局会议的;(二)由于独立董事的失职,而使公司承担重大损失的;(三)任职期间,独立董事触犯国家刑法而被制裁的;(四)任职期间,经审查发现收受公司及其股东或有利害关系的机构和人员财物或贿赂的;(五)任职期间,由于种种原因,无法进行客观、独立的判断,即失去独立董事资格。
第二十七条独立董事在任期届满前可以提出辞职。
独立董事辞职应向董事局提交书面辞职报告,对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。
如因独立董事辞职导致公司董事局中独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求是,该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。
第二十八条如因独立董事离任导致公司董事局中独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求时,董事局应及时提请股东大会补选独立董事。
第八章独立董事的经费及报酬第二十九条独立董事在履行其职权中,发生的费用,经过核定,由公司负责承担。
具体费用包括:(一)独立董事为了行使其职权,聘请中介机构的费用;(二)独立董事参加董事局会议期间发生的差旅、交通等费用;(三)其他经核定与独立董事为本公司行使其职权过程中发生的费用。
第三十条独立董事的报酬主要由两部分组成,分固定津贴和董事局额外津贴。
具体如下:(一)固定津贴:________元,按年发放;(二)额外津贴:每参加一次董事局支付_________元会议津贴。
第三十一条独立董事的津贴标准由董事局制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中进行披露。
第三十二条除上述津贴外,独立董事不得从本公司及其股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。
第九章责任保险第三十三条为了防范和降低独立董事在履行职责的过程中引致的风险,本公司在条件许可时建立独立董事责任保险制度。
第三十四条以下情况不予投保:(一)个人欺诈、不诚实行为;(二)人身伤害、财产损失除外,因为有其他险种保障;(三)不包括被保险人之间的诉讼,例如公司董事起诉另一名董事,但有下面例外情况:雇佣方面的索赔;股东以公司名义起诉董事;董事局中董事向另一董事提出共同承担责任的诉讼;前董事提起的索赔。
(四)第三十五条公司独立董事责任险要求独立董事的决策是经过深思熟虑,并且记录在案。
第十章附则第三十六条本制度由公司董事局制订,股东大会审议批准。
第三十七条本制度自股东大会决议通过之日起生效。
第三十八条本制度所有条款由公司董事局负责解释。