高校教师绩效管理
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《绩效管理》
——JY绩效团队班级姓名学号邮箱
目录
1.###的作业 (2)
2.###的作业 (3)
3.###的作业 (4)
4.###的作业 (6)
5.###的作业 (7)
6.###的作业 (9)
###的作业:
绩效考核指标指标内容评分标准得分
工作量工作量(课时工作量
与社会工作量)根据有没有满足工作量要求进行评分,满分30分
工作表现职业操守根据对于自己职业的
忠守程度,对待学生
的态度而决定,满分
5分
德育工作根据对学生生活学习
上的关心,对学生的
培养来决定,满分8
分
教学根据在课堂上的教
学,以及跟学生的互
动对学生学业的辅导
而决定,满分14分
进修根据对于自身的进修
及进取心决定,满分
3分
工作成效教学成绩根据教育的学生的本
门课程成绩而定,满
分25
育人成效根据所教导学生
道德及行为方面的表
现进行评分,满分8
分
教研成效根据对于本门专业的
教研成果及其论文发
表而定,满分5
其他交流根据与学生的交流,
对学生生活,学业的
帮组而定,满分2分
###的作业:
南通大学教师教学效果量化评测表
授课教师:课程名称:
一级指标二级指标指标内容得分权重总分备注
教书育人着装得体举止端庄为人师表
精神面貌好显示良好教师风0.2
范(30分)
关心爱护学生对学生高度负责爱岗敬业勤于钻研(30分)注重在教学中渗透人生观、价值观的引导(40分)
教学内容按照教学大纲组织教学理论
联系实际(20分)
0.25重点、难点突出传授知识正确
连贯概念清楚逻辑性强(20
分)
授课内容得当有一定深度引
发学生发散性思维(30分)
运用多种方式评价学生学习成
效能对测试反映的信息做出
及时的反馈(30分)
教学方法备课充分讲课熟练内容组织
层次清晰不照本宣科(20分)
0.25普通话讲课声音适中语言精
练表达清晰富有激情(20分)
教学课件科学完整无错别字
形象生动(20分)
教具和现代教学器具运用娴熟
准确(20分)
通过布置作业思考题开展辅
导答疑等形式加深学生对教学
内容的理解与掌握(20分)
教学效果讲课精彩能吸引学生集中精
力听课引发学生积极思维与
求知欲望(50分)0.3学生对难点重点等课堂知识掌
握准确(50分)
###的作业:
教师绩效考核指标
一级指标二级
指标
评价依据评价标准计分方法
满
分
权重
小项
得分
职业道德敬业
精神
1课堂考勤表
1考勤记录良
好
1满分1
分,2满分
15 33% 5
2批改作业2认真批改作
业
2分,3满
分2分
3学生成绩单3成绩评定按要求
为人师表1人格魅力1良好的人品人品满分
2分,专业
满分1分
20% 3 2专业水平
2广博的专业
知识
关爱学生1学生生活情
况
1关心学生生
活
每项的满
分都是一
分
20% 3 2学生学习情
况
2学习合格
3学生评教
3满意率80%
以上
教学严谨1备课1课前备课
每项满分
1分
27% 4 2上课板书
2板书端正清
楚
3课后批改作
业
3批改作业认
真严谨
4钻研教材
4认真钻研教
材
教学工作工作
数量
1教师授课表
完成规定学
时
满分6分
15
40% 6
工作
质量
1教学资源库
建设
1学生评教满
意率80%以上
每项满分
3分
60% 9 2学生评教
2遵守三级检
查记录
3教务处,系
部,教研室三
级教学检查
记录
3三级检查记
录良好
4教学督导听
课及评价
专业水平基础
知识
1参加培训课
程
1每月至少2
次
每项满分
2分
20
30% 6 2专业基础知
识测试
2测试合格
3学生评教
3评教满意率
80%以上
专业
知识
1专业知识研
究
1专业测试合
格
1,2每项4
分;3,4每
项3分
70% 14 2发表论文
2有一到两篇
论文发表
3专业知识考
核成绩
3评教满意率
80%以上