高校教师绩效管理

《绩效管理》

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目录

1.###的作业 (2)

2.###的作业 (3)

3.###的作业 (4)

4.###的作业 (6)

5.###的作业 (7)

6.###的作业 (9)

###的作业：

绩效考核指标指标内容评分标准得分

工作量工作量（课时工作量

与社会工作量）根据有没有满足工作量要求进行评分，满分30分

工作表现职业操守根据对于自己职业的

忠守程度，对待学生

的态度而决定，满分

5分

德育工作根据对学生生活学习

上的关心，对学生的

培养来决定，满分8

分

教学根据在课堂上的教

学，以及跟学生的互

动对学生学业的辅导

而决定，满分14分

进修根据对于自身的进修

及进取心决定，满分

3分

工作成效教学成绩根据教育的学生的本

门课程成绩而定，满

分25

育人成效根据所教导学生

道德及行为方面的表

现进行评分，满分8

分

教研成效根据对于本门专业的

教研成果及其论文发

表而定，满分5

其他交流根据与学生的交流，

对学生生活，学业的

帮组而定，满分2分

###的作业：

南通大学教师教学效果量化评测表

授课教师：课程名称：

一级指标二级指标指标内容得分权重总分备注

教书育人着装得体举止端庄为人师表

精神面貌好显示良好教师风0.2

范（30分）

关心爱护学生对学生高度负责爱岗敬业勤于钻研（30分）注重在教学中渗透人生观、价值观的引导（40分）

教学内容按照教学大纲组织教学理论

联系实际（20分）

0.25重点、难点突出传授知识正确

连贯概念清楚逻辑性强（20

分）

授课内容得当有一定深度引

发学生发散性思维（30分）

运用多种方式评价学生学习成

效能对测试反映的信息做出

及时的反馈（30分）

教学方法备课充分讲课熟练内容组织

层次清晰不照本宣科（20分）

0.25普通话讲课声音适中语言精

练表达清晰富有激情（20分）

教学课件科学完整无错别字

形象生动（20分）

教具和现代教学器具运用娴熟

准确（20分）

通过布置作业思考题开展辅

导答疑等形式加深学生对教学

内容的理解与掌握（20分）

教学效果讲课精彩能吸引学生集中精

力听课引发学生积极思维与

求知欲望（50分）0.3学生对难点重点等课堂知识掌

握准确（50分）

###的作业：

教师绩效考核指标

一级指标二级

指标

评价依据评价标准计分方法

满

分

权重

小项

得分

职业道德敬业

精神

1课堂考勤表

1考勤记录良

好

1满分1

分，2满分

15 33% 5

2批改作业2认真批改作

业

2分，3满

分2分

3学生成绩单3成绩评定按要求

为人师表1人格魅力1良好的人品人品满分

2分，专业

满分1分

20% 3 2专业水平

2广博的专业

知识

关爱学生1学生生活情

况

1关心学生生

活

每项的满

分都是一

分

20% 3 2学生学习情

况

2学习合格

3学生评教

3满意率80%

以上

教学严谨1备课1课前备课

每项满分

1分

27% 4 2上课板书

2板书端正清

楚

3课后批改作

业

3批改作业认

真严谨

4钻研教材

4认真钻研教

材

教学工作工作

数量

1教师授课表

完成规定学

时

满分6分

15

40% 6

工作

质量

1教学资源库

建设

1学生评教满

意率80%以上

每项满分

3分

60% 9 2学生评教

2遵守三级检

查记录

3教务处，系

部，教研室三

级教学检查

记录

3三级检查记

录良好

4教学督导听

课及评价

专业水平基础

知识

1参加培训课

程

1每月至少2

次

每项满分

2分

20

30% 6 2专业基础知

识测试

2测试合格

3学生评教

3评教满意率

80%以上

专业

知识

1专业知识研

究

1专业测试合

格

1,2每项4

分；3,4每

项3分

70% 14 2发表论文

2有一到两篇

论文发表

3专业知识考

核成绩

3评教满意率

80%以上