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脱贫攻坚典型案例工作汇报

【生态建设扶贫专项工作进行全面总结的基础上，分析我局所扶持的“富裕野鸡驯养专业合作社”，在成立初期的扶持指导、发展过程中充分利用林下资源、产供销全面结合精准扶贫工作推进等方面，一季度选择具有林业生态脱贫代表性“富裕野鸡驯养专业合作社”为典型案例进行分析和总结。

一、依托林下优势资源，创建优秀专合组织，为扶贫可持续提供龙头组织充分利用林下资源即能巩固生态建设成效，又能丰富产业经济，在保护好林地资源前提下，利用高原林下资源和饲料优势，采用科学防治和生产管理，饲养出高原纯天然产品，符合了当今人们吃得健康，放心，原生态的消费趋势。

富裕野鸡驯养专业合作社看到这一独特的资源优势下，在我局的指导和帮扶下注册成立的，主要养殖野鸡、土鸡等，林下养殖天然绿色农产品。

近年来，在县委县政府的关心和各部门的支持领导下，开始积极探索“短平快”养殖模式，为进一步扩大养殖规模和配套设施建设，规范特种养殖管理和农户统一管理体制，并于注册：《州羌仙野味生态农副产品加工有限公司》。

建立“公司＋合作社＋农户+基地”管理体制，成立由公司加工，建设了成鸡定点屠宰生产线及加工包装生产线、冷藏库、风干室、消毒室、检验室、办公室等设施设备。

设有加工生产实施技术小组，负责对加工区进行统一管理、检测，

监管保证产品质量和技术实施等工作，并接收上级主管部门的检查。

合作社为保障养殖户销售最大化，与养殖户签订产销合同，实行产前、产中、产后有机结合的产业链，产中实行饲养技术跟踪和养殖质量监督管理，对回收成品严格检验并加工，建立了六统一发展模式，统一建设，统一供种，统一供料，统一防疫，统一培训，统一销售，通过一系列措施，促进林下养殖稳步发展，提高农户养殖信心，提高当地农户林下经济收入。

合作社现已注册了“羌仙野味”、“川藏高原”商标，设计订做了活鸡包装盒、野鸡蛋等系列包装盒，突出高原纯天然绿色野味优势，正在积极向有关部门办理有机食品认证和无公害食品认证。

为打破传统销售模式，拓宽销售途径，多次参加成都西博会、农博会，农超对接、藏区林特产品进都市等展览，建立电商平台，所展示的特色产品均受到好评，产品供不应求，荣获《省生态旅游商品奖》。

在富裕野鸡驯养专业合作社的发展进程中，我局首先从政策上指导建设进程，其次对该专业合作组织在基地建设上提供补助资金进行帮扶，第三在配套设施上寻求资金进行帮扶，第四指导该专业合作社结合实际情况，向高半山村寨发展基地，一方面壮大了该专业合作组织的规模，另一方面为高半山的经济发展和利用林下资源担当龙头组织的角色。

二、以项目为支撑，全面开展林下种养殖基础设施建设，为完成脱贫攻坚任务奠定基础结合现代林业产业发展项目和巩固退耕还林成果后续产业项目，在充分利用林下资源的前提下，结合我我县精准

扶贫的目标和任务，我局以富裕野鸡驯养专业合作社为带动，在全县8个乡镇新建养殖基地19处，其中500平方米以上的养殖基地6处，234户农户参与林下养殖，共计新建鸡舍面积1.3万平方米，围栏1.2万平方米，围网为1.5万平方米，基础设施包括：给排水管1.5万米、蓄水池带动农户480余户，其中贫困户218户从事野鸡养殖，为建卡贫困户发放鸡苗5000只，专合社共出栏各类鸡预计5万余只，年产蛋5万枚，参与农户年均增加收入12800元。

，我局将进一步发挥专合组织带领作用，通过专合组织为贫困农户发放鸡苗，鼓励其全面参与养殖，为其直接增加经济收入。

积极与省州进行项目对接，加强项目支撑力度，巩固和完善基地建设，扩大养殖规模，加大培训人数和次数，同时进一步加强专合组织扶持，建成成为种植经济林木、中药材种植、林下养殖、生态观光为一体产业链的新型复合型专合组织，为全面带动周边及地区林下经济发展，完成全县36个贫困村，1246户，4539名农村贫困人口稳定脱贫的攻坚目标而努力。

扶贫项目监督检查情况汇报根据中共纪委《关于印发的通知》[、度扶贫开发项目实施和资金使用等方面，认真开展了自查。

现将开展扶贫领域突出问题监督检查情况报告如下：一、项目监督检查情况下达我县省级科技扶贫项目2个，州级扶贫科技项目1个；其中省级科技扶贫项目为“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”，涉及财政资金为60万元、“村花卉科技服务平台建设项目”，涉及财政资金30万元；州级科技扶贫项目“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培

和加工技术培训”，涉及财政资金6万元。

1、“高原特色食用菌产业扶贫开发项目”，资金构成为省第一批科技计划项目，资金已到位60万元，已支付60万元，结余0万元。

设备已购置，针对财务不规范的问题提出整改建议8条，9月中旬进行检查，已整改完毕。

2、“重楼、白芨等重要中药材的人工栽培和加工技术培训”，资金构成为第一批州应用技术研究与开发资金，资金已到位6万元，已支付5.5万元，结余0.5万元。

二、项目下达情况：1、州上下达22个扶贫专项资金支付的科技三项公费：已退出，村计划退出。

为了确保贫困村顺利退出，我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理，对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻驻村干部3名。

全乡建立了贫困家庭档案49户189人，贫困发生率为10.7％。

通过一系列帮扶措施，退出贫困户5户18人；退出贫困户7户30人；退出贫困户16户58人，村整村退出；计划退出贫困户21户84人，村整村退出。

二、主要做法（一）紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。

抓住了县乡换届契机，选优配强贫困村领导班子和领导干部，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。

（二）抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。

根据贫困村开发规划和产业实际，制定党员精准扶贫示范项目实

施方案，广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人，支持他们创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。

（三）狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。

通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训，大力提升农民思想素质和技术水平；利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问，帮助他们解决实际困难；同时积极开展村“三分类三升级”转化提升，根据实际情况制定党组织提升方案。

（四）准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。

发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。

县级联系领导切实发挥作用，为村带来302万元的帮扶援建项目资金；县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检，并请来华西医院专家为贫困户进行会诊；同时，充分发挥“第一书记”的作用，乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧。

（五）强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。

我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问，并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰，全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。

三、存在的问题党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用，没有充分调动入党积极分子