员工招聘流程图(千人大厂适用)

用人部门面试
离开（资 料由部门 交回人事 部）
不录用
录用
待定
离开 16.用人部门文员将应聘者带回人事部。（主管已签工资的求职 申请表不得给文员，职员则由主管签工资后直接交厂长存档） 17.开具录用通知书。 18.告知其薪酬，并告知薪酬需保密。 19.告知体检事宜，约定入职事项。 20.重点岗位需做背景调查。饭堂岗位需做饮食业体检，办理健 康证。
普通员工招聘流程图
1.本厂员工08:30-10:00完成，派遣员工 09:30-11:00完成。 2.本厂员工和派遣员工面试程序相同，其中 派遣员工无需做第7项，第8、9项改为填写派 遣员工求职表，发放派遣录用通知书。 3.派遣员工增加“派遣员工”解说。
门口初试
1.看身份证。年龄、籍贯、有效期，核对是 否持主人本人。 2.看手。正反面检查，残疾者不要。看个子、 五官、发型。 3.提示大家买笔，用于考试。 离开 4.测视力。双眼裸视0.7以上。 5.笔试。能计算简单算术题，默写26个英文 字母。 6.身份证过机，是否曾在本厂工作过。 7.查社保。需社保已停方录用。 离开 8.填求职表。同时签加班协议。 9.发录用通知书。告知报到时间，报到时需 带身份证原件、录用通知书，需住厂里者可 带行李。 10.体检。①两个月内体检合格并有体检单原 件者可免体检。②骑单车者可自行到宏远门 诊部体检。③体检时需拿“添迪”体检单。 ④体检单上需写清楚姓名。⑤怀孕者勿体检。 ⑥自付43元体检费。⑦体检完后就地解散， 无需拿体检结果。 11.交朱ＸＸ录入资料，本厂、派遣分别录入， 并告知其班次。 12.资料录入期间，通知李ＸＸ进行消防安全 知识培训（约2小时）。 13.复印本厂员工身份证，正反面复印各两份， 一份贴求职表，一份交李Ｘ用于银行开户。 14.全部身份证交何ＸＸ录入公安系统。 15.打印照相小纸条、本厂员工雇员简表（交 杨ＸＸ用于买社保）、派遣员工班次表（交 黄小清）、全部员工班次表三份（王ＸＸ、 陈ＸＸ各一份，另一份按部门剪好放小格子 给部门）。 16.照相。照完后通知李Ｘ做厂证，做好后贴 上“培训中”黄色小标签后给谢炳城。 17.发餐票，安排全体入职员工午餐。
上班
制作：谢炳城 QQ: 643932 E-mail: hrd@qq.com
27.上班第一天08:00-16:00时跟普工一起军训。07:50在五栋培 训室集中，军训保安负责统一带去打上班卡。 28.16:00后由用人部门安排报餐、住宿、领工衣，告知上下班 时间、吃饭时间、上岗前须知及其他注意事项等。17:00后方能 打卡下班。 29.有特殊情况急需上班的，可免去军训（但不得免去入职培 训），入职后直接安排上班。
录用
入职 资料收集
1.办理居住证。东莞市户口及持有东莞市居 住证未过期者不用办。 2.派遣员工签劳动合同。 3.入职培训，并签到。①厂纪厂规：企业简 介、上班时间、试用期、薪资福利、员工宿 舍、员工饭堂、考勤、请假、厂证、日常安 全。②企业质量方针。③良好文件习惯。④ EICC。⑤ROSH。 4.发厂证。 5.分宿舍。
离开
不通过
通过
人事部面试
离开
不通过
通过
6.根据岗位要求询问相关问题，了解技能掌握情况。 7.笔试、看图、电脑考试。 8.填写求职申请表，签保密协议、加班协议。 9.身份证过机，不过机者可自行开户。 10.查社保。 11.在学信网上验证学历证。 12.复印身份证、学历证及其他相关证件，订在求职申请书后。 若应聘者有自带简历则一并订上。 13.电话通知用人部门面试。 14.向用人部门提供求职申请表及相关证件复印件等资料。 15.口头或书面提供人事部面试情况，并提出相关建议，供用人 部门参考。
上班
制作：谢炳城 QQ: 643932 E-mail: hrd@qq.com
技工岗位招聘流程图
智通 门口 卓博
他人介绍
其他源自文库
电话面试
1.初步了解应聘者技能是否达到岗位要求。 2.向应聘者介绍薪资福利、工作环境、上班情况、乘车路线等。 3.必要时先把应聘者简历给用人部门看后再决定是否预约复试。 4.预约用人部门主管，确定面试时间。 5.招聘经手人把相关预约情况登记在册，建立预约档案。
人事部与 应聘者洽 谈后再让 其离开
人事部安排
入职
21.检查求职申请表，贴上照片。 22.跟进体检表。 23.收取身份证。录资料、录公安系统、照相、办厂证、买社保、 复印身份证开银行账户。 24.入职培训（厂纪厂规、消防安全、EICC等），并签到。一般 安排跟普工一起培训。 25.电话告知用人部门该技工上班日期、班次。 26.职员求职申请表交李ＸＸ，技工则复印求职表，原件交朱Ｘ Ｘ，复印件交何ＸＸ。
通过
不通过
培训室 复试
1.早上8:30厂门口接人，提示大家把身份证 拿在手上，忘带身份证者可在一小时内由家 人送到。 2.在保安室拿体检单，将所有人带入五栋培 训室 3.按体检单点名，无体检单者不予办理入职。 4.本厂员工和派遣员工分别点名，未到者销 毁求职表。 5.检查本厂员工求职表，填写完整，未贴照 片者补贴照片。 6.黄ＸＸ收集派遣员工照片、身份证复印件 并贴在求职表上，整理好后次日交谢炳城。 7.收取身份证，分开本厂、派遣，并分工男 女，有技工或职员入职时，将其单独分列。 8.根据考试、身高等情况分配部门，致电用 人部门询问新员工班次，并将分好部门、班 次的身份证分别用橡皮筋扎起。 通过 不通过
入职 资料录入
入职培训
18.上班第一天08:00-16:00时军训。07:50在 五栋培训室集中，军训保安负责统一带去打 上班卡。 19.16:00后由用人部门持名单带新员工，领 取工衣，告知上下班时间、吃饭时间、上岗 前须知及其他注意事项等。17:00后方能打卡 下班。 20.因生产需要急需上班的，可免去军训（但 不得免去入职培训），办完入职后直接安排 到部门上班。