志愿者社团的招新策划书通用范本
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
志愿者社团招新策划书篇一
志愿者社团招新策划书篇一：一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志愿者加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团，扩大社团的影响力。
2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
3. 促进志愿者之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的志愿者关注。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传义工社团的宗旨、活动内容等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号、微博等平台上设置报名，志愿者可以通过填写报名信息。
（2）线下报名：在活动现场设置报名点，志愿者可以现场填写报名信息。
3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
（2）组织面试，考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。
（3）根据面试结果，确定录用名单。
4. 培训与考核（1）对录用的志愿者进行培训，包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。
（2）组织考核，检验志愿者的学习成果。
5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书，正式成为义工社团的一员。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 培训费用：教材印刷、培训师酬金等，预计[X]元。
4. 证书费用：证书制作、印章刻制等，预计[X]元。
5. 其他费用：活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，避免出现安全事故。
2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔，确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。
3. 培训师要认真备课，确保培训内容丰富、实用。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
义工招聘活动策划书3篇
义工招聘活动策划书3篇篇一义工招聘活动策划书一、活动主题“用爱心诠释责任，用行动彰显担当”二、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务已经成为了一种重要的社会力量。
义工们通过自己的时间和精力，为社会做出了巨大的贡献。
为了吸引更多的优秀人才加入义工队伍，我们特举办此次义工招聘活动。
三、活动目的1. 为义工组织招募更多的志愿者，充实义工队伍。
2. 宣传义工精神，提高社会对义工服务的认识和理解。
3. 为广大市民提供一个参与义工服务的平台，让更多人了解并加入义工队伍。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 社会各界人士。
3. 能够遵守义工组织的规章制度，积极参与义工活动的人士。
六、活动内容1. 活动前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、公众号、网站等平台发布活动信息，吸引更多人关注。
（2）线下宣传：在社区、学校、企事业单位等场所张贴海报、发放传单，提高活动知名度。
2. 活动现场布置（1）设置咨询台，为前来咨询的人员提供详细的义工招募信息和报名表格。
（2）摆放宣传展板，展示义工组织的活动照片、成果等，让更多人了解义工服务的意义和价值。
（3）准备宣传资料，如义工手册、宣传册等，供前来咨询的人员阅读和了解。
3. 活动流程（1）活动开场：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（2）义工分享：邀请几位优秀义工分享自己的义工经历和感受，让更多人了解义工服务的意义和价值。
（3）招募介绍：工作人员介绍义工招募的要求、流程和福利，让更多人了解义工服务的具体内容和要求。
（4）现场报名：有意向成为义工的人员可以现场填写报名表格，并提交相关材料。
（5）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增加活动的趣味性和参与度。
4. 活动后期跟进（1）对报名人员进行筛选和面试，确定最终录用的义工名单。
（2）对新义工进行培训和指导，让他们更好地适应义工工作。
（3）定期组织义工活动，让新义工能够有机会参与实践，提高服务能力和水平。
社团纳新志愿活动策划书3篇
社团纳新志愿活动策划书3篇篇一社团纳新志愿活动策划书一、活动主题“纳新贤才，共创辉煌”二、活动目的为了保证[社团名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、活动对象[社团名称]全体成员四、活动时间[活动具体时间]五、活动地点[活动具体地点]六、活动安排（一）前期准备1. 宣传工作：制作宣传海报，张贴在学校的公告栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。
设计并发放传单，介绍社团的宗旨、活动和优势，吸引更多的同学加入。
利用学校的官方网站、社交媒体平台等发布纳新信息，扩大宣传范围。
邀请学校广播站、电视台等媒体进行报道，提高社团的知名度。
2. 纳新流程：报名：在规定时间内，有意向的同学可以通过线上或线下的方式进行报名。
面试：对报名者进行初步筛选后，组织面试环节，考察其综合素质和专业能力。
录用：根据面试结果，确定录用名单，并通知录用者。
3. 物资准备：准备好宣传海报、传单、报名表等宣传材料。
安排好面试场地，准备好面试所需的设备和资料。
准备好志愿者服装、工作证等必要的装备。
4. 人员安排：招募足够的志愿者，负责宣传、报名、面试等工作。
确定负责人和各环节的工作人员，确保活动的顺利进行。
对志愿者进行培训，提高其服务意识和工作能力。
（二）活动流程1. 报名阶段（[开始时间]-[结束时间]）：在学校公告栏、官方网站等发布纳新信息，介绍社团的宗旨、活动和优势。
设立报名点，接受现场报名和咨询。
开放线上报名渠道，方便同学们报名。
2. 面试阶段（[开始时间]-[结束时间]）：根据报名情况，组织面试。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务越来越受到人们的关注和重视。
为了进一步扩大义工社团的影响力，吸引更多有爱心、有责任感的同学加入到义工服务中来，我们特举办此次招新活动。
二、活动目的1. 宣传义工社团的理念和活动，提高社团的知名度和影响力。
2. 招募新成员，为社团注入新鲜血液，壮大义工队伍。
3. 培养同学们的社会责任感和奉献精神，促进校园文化建设。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[具体招新地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期准备（1）制作宣传海报、宣传单等宣传材料，通过校园海报栏、班级群、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
（2）准备招新现场所需的物资，如桌子、椅子、帐篷、宣传资料等。
（3）安排好招新现场的工作人员，明确各自的职责和任务。
2. 现场招新（1）在招新地点设置咨询台，安排工作人员向同学们介绍义工社团的基本情况、活动内容、报名方式等。
（2）发放宣传资料，让同学们更好地了解义工社团。
（3）组织现场报名，收集报名同学的信息。
3. 后期工作（1）对报名同学进行筛选和面试，确定最终录用名单。
（2）组织新成员见面会，介绍社团的规章制度、活动安排等。
（3）对新成员进行培训，提高他们的义工服务意识和技能。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 招新现场物资费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地向同学们介绍义工社团，解答他们的疑问。
2. 注意维持招新现场的秩序和卫生。
篇二《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，义工服务越来越受到人们的关注和重视。
为了进一步扩大义工社团的影响力，吸引更多有爱心、有责任感的同学加入到义工服务中来，我们特举办此次招新活动。
二、活动目的1. 宣传义工社团的理念和活动，提高社团的知名度和影响力。
2. 招募新成员，为社团注入新鲜血液，壮大义工队伍。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、引言义工社团作为一个致力于社会服务和公益事业的组织，一直以来都在积极推动着社会的进步与发展。
为了吸纳更多有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，共同为社会做出贡献，特制定本招新策划书。
二、社团简介我们的义工社团成立于[成立年份]，是一个由一群热爱公益、关心社会的志愿者自发组成的非营利性组织。
社团的宗旨是通过组织各种形式的义工活动，提高社会公众的公益意识，促进社会的和谐发展。
三、招新目的1. 为社团注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 扩大社团的影响力，吸引更多的人关注和参与公益事业。
3. 培养一批具有社会责任感和奉献精神的优秀义工，为社会做出更大的贡献。
四、招新对象全体在校学生，不限年级、专业和性别。
五、招新时间和地点1. 时间：[具体招新时间]2. 地点：[详细招新地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作宣传海报：设计制作精美的宣传海报，展示社团的活动成果、特色和宗旨等。
线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息，吸引更多学生的关注。
线下宣传：在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放传单，进行现场宣传和讲解。
举办宣讲会：邀请社团骨干成员举办招新宣讲会，详细介绍社团的情况、活动内容和加入方式等。
2. 报名阶段设置报名点：在招新地点设置报名点，提供报名表格和咨询服务。
线上报名：开通线上报名通道，学生可以通过扫描二维码或进行报名。
报名时间：[具体报名时间]3. 面试阶段简历筛选：对报名者的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。
面试安排：通知候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、对义工社团的认识、个人特长和志愿服务经历等。
面试时间：[具体面试时间]面试地点：[详细面试地点]4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。
发布录用通知，邀请录用者加入义工社团。
组织新成员培训，介绍社团规章制度、活动安排和注意事项等。
七、活动安排1. 义工培训：定期组织义工培训，提高义工的服务技能和专业素养。
志愿者社团的招新策划书文档4篇
志愿者社团的招新策划书文档4篇The document of recruitment plan of Volunteer Associat ion编订：JinTai College志愿者社团的招新策划书文档4篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：志愿者社团的招新策划书文档2、篇章2：社团招新策划书文档3、篇章3：社团招新策划书文档4、篇章4：社团招新策划书文档篇章1:志愿者社团的招新策划书文档社团招新一直以来都是一个非常重要的工作进程，亦是每个社团新学期最重要的工作之一。
你知道志愿者社团招新活动要怎么策划吗?以下有三篇范文可供参考：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行20xx年招收新进青年志愿者活动。
此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
志愿者招新策划书_策划书范文_
志愿者招新策划书志愿者是校园里可爱的一群人，他们为了志愿活动奔走，为了帮助别人而撒汗。
又到了新的一个学年，又到了招新时刻。
下面小编整理了志愿者招新，欢迎阅读!志愿者招新策划书(一)一、活动目的为加强我系志愿者队伍管理，我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。
此次活动本着加深我系同学奉献意识，提高我系同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二、活动意义1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿者工作;2、为我系学生提供一个锻炼的平台，丰富课余生活，促进我系学生全面发展。
三、对象广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生四、时间20xx年x月x日、18日五、地点怡和广场六、流程(一)活动前期1、制作宣传海报和宣传单;2、制作志愿者报名表。
(二)活动期间1、16点15分进行志愿者签到，然后对志愿者进行分配;2、志愿者对来往的同学进行宣传;3、收集、整理报名表。
(三)活动后期1、对志愿者进行签退，统计志愿者志愿时数;2、清理摆摊现场;3、把所借的桌椅归还给学校;4、统计报名人数。
七、注意事项1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;2、工作人员维持现场秩序;3、做好报名表的保管工作。
八、宣传(1)活动前期，制作宣传海报、宣传单张。
通过微博、微信进行宣传;(2)活动期间，通过微博进行实时宣传;(3)活动后期，通过微博宣布招新工作结束的完满结束。
九、如有任何疑问请联系以下同学志愿者招新策划书(二)一、招新背景在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
志愿者招募书策划书3篇
志愿者招募书策划书3篇篇一志愿者招募书策划书一、活动主题用爱心传递温暖，用双手播种希望二、活动目的1. 为有爱心、有责任感、愿意为社会做出贡献的人士提供一个参与志愿服务的平台。
2. 通过志愿者服务，帮助需要帮助的人，传递爱心和温暖，促进社会和谐与进步。
3. 提高志愿者的社会责任感和公民意识，增强团队合作精神和沟通能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体社会人士六、活动宣传1. 在社交媒体平台上发布招募信息，介绍活动的目的、时间、地点和报名方式。
2. 制作宣传海报，张贴在社区公告栏、学校、商场等公共场所。
3. 与相关组织合作，通过他们的渠道进行宣传。
4. 组织志愿者进行街头宣传，发放招募传单。
七、招募流程1. 报名：有意向者可通过官方网站、公众号、等方式并填写志愿者申请表，提交相关信息。
2. 筛选：根据申请表和相关材料，对报名者进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，了解其个人背景、志愿服务经验、动机和能力等。
4. 培训：对通过面试的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全知识等方面的培训。
5. 考核：培训结束后，对志愿者进行考核，考核合格者将正式成为志愿者。
6. 录用：根据考核结果，确定录用名单，并通知志愿者。
八、志愿者福利1. 志愿服务证明：为志愿者提供志愿服务证明，记录其志愿服务的时间和内容。
2. 培训机会：为志愿者提供相关的培训课程，提高其志愿服务技能和知识。
3. 工作保障：为志愿者购买必要的保险，保障其在志愿服务过程中的安全。
4. 表彰奖励：对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多人参与志愿服务。
5. 团队建设：组织志愿者参加团队建设活动，增强志愿者之间的交流和合作。
九、注意事项1. 招募志愿者时，要明确志愿者的工作内容、工作时间、工作地点等信息，确保志愿者能够按时完成任务。
2. 要对志愿者进行培训，提高志愿者的服务水平和安全意识。
志愿部纳新策划书3篇
志愿部纳新策划书3篇篇一《志愿部纳新策划书》一、活动主题“汇聚青春力量，共建美好校园”二、活动目的为了更好地服务学校师生，推动校园文化建设，我们计划招募一批热心公益、有责任心、有团队合作精神的志愿者加入志愿部。
通过纳新活动，选拔出优秀的志愿者，为志愿部注入新的活力和力量。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动宣传1. 制作海报：设计吸引人的海报，张贴在学校教学楼、宿舍楼、食堂等重要位置。
2. 班级宣传：通过学生会向各个班级宣传纳新活动，让更多的同学了解到志愿部的存在和意义。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、QQ 群等网络平台发布纳新信息，扩大活动影响力。
4. 现场宣传：在纳新活动现场设置宣传展板，向同学们介绍志愿部的组织结构、活动内容和报名方式。
七、活动流程（一）报名阶段1. 报名方式：现场报名：在宣传期间，设置报名点，接受同学们的现场报名。
网络报名：在学校官方网站、公众号上发布报名表格，同学们可填写后发送至指定。
2. 报名材料：个人简历：包括个人基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。
自我介绍：简要介绍自己的特长、兴趣爱好、志愿服务经历等。
志愿意向：填写自己希望参与的志愿服务领域和项目。
（二）面试阶段1. 筛选简历：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。
2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]3. 面试内容：自我介绍：简要介绍自己的基本情况和志愿服务经历。
问题回答：面试官会根据报名者的简历和自我介绍提问，考察其沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
特长展示：如果报名者有特长，可以在面试中进行展示，如音乐、舞蹈、书法等。
（三）选拔阶段1. 综合评估：根据面试表现和报名材料，对报名者进行综合评估，确定初步入选名单。
2. 背景调查：对初步入选名单进行背景调查，包括学习成绩、社会实践经历、志愿服务经历等方面的核实。
3. 名单公示：将最终入选名单在学校官方网站、公众号上进行公示，接受广大师生的监督。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和热情的新生。
为了给义工社团注入新鲜血液，同时也为了让更多的同学了解和参与义工活动，我们决定开展招新活动。
本次招新活动旨在为义工社团吸引更多有爱心、有责任感的同学，共同为社会公益事业贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入义工社团，为社团注入新的活力和力量。
2. 宣传义工精神，让更多的同学了解和参与义工活动。
3. 为同学们提供一个锻炼自己、服务社会的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱公益事业，有责任心和爱心。
2. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
3. 有时间和精力参加义工活动。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选。
（2）面试：对初审通过的报名者进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）复试：对面试通过的报名者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守相关规定和程序，确保公平、公正、公开。
2. 工作人员要认真负责，热情接待报名者，解答他们的疑问。
3. 注意安全，确保招新活动顺利进行。
篇二《义工社团招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和爱心的新生。
为了让更多的同学了解并参与到义工活动中来，本社团决定进行一次全面的招新活动。
社团纳新志愿活动策划书3篇
社团纳新志愿活动策划书3篇篇一《社团纳新志愿活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学校各大社团迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多的同学加入社团，提高社团的知名度和影响力，同时也为了丰富同学们的课余生活，我们特举办此次社团纳新志愿活动。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的同学了解社团。
3. 丰富同学们的课余生活，提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期准备：设计并制作宣传海报、传单、横幅等宣传材料。
准备社团纳新所需的物资，如桌椅、帐篷、音响设备等。
联系学校相关部门，争取得到他们的支持和配合。
组织志愿者进行培训，明确活动流程和注意事项。
2. 活动当天：在活动现场设置咨询台，为同学们提供社团信息咨询服务。
安排志愿者发放宣传材料，介绍社团的基本情况和特色活动。
组织社团成员进行现场表演，展示社团的风采和实力。
设立报名点，接受同学们的报名，并做好登记工作。
3. 后期工作：对报名情况进行整理和统计，确定新成员名单。
组织新成员见面会，介绍社团的规章制度和活动安排。
七、活动预算1. 宣传材料制作费用：海报[X]元、传单[X]元、横幅[X]元，共计[X]元。
2. 物资采购费用：桌椅[X]套、帐篷[X]顶、音响设备[X]套，共计[X]元。
3. 表演道具费用：服装[X]套、道具[X]件，共计[X]元。
4. 其他费用：饮用水[X]箱、纪念品[X]份，共计[X]元。
5. 总计：[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁卫生，活动结束后及时清理垃圾。
2. 志愿者要热情周到，为同学们提供优质的服务。
3. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气，活动将延期举行。
[策划人姓名][具体日期]篇二《社团纳新志愿活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，社团迎来了一年一度的纳新活动。
志愿者社团招新策划书6篇
志愿者社团招新策划书6篇志愿者社团招新策划书1一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间：10月23、24日（第八周周六、周日）上午7：00——下午17：00地点：文体中心广场四宣传方案校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点负责人：宣传部部长：郑静敬副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集（活动照片），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人：信息监察部部长：付小丽副部长：吴雨桐，莫凡五活动参与人员第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者：各部部长共计总人数：23名六活动经费预算：1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元2、干事申请表：300份，每份0.08元，计24元3、彩印照片15张，每张一元共计：109元七活动流程（一）活动前具体流程：1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量（二）活动中具体流程：1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人：校青协副主席：宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行负责人：校青协主席：王云霄副主席：徐刚4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人：组策部副部长：宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单负责人：信息监察部部长：付小丽（三）活动后具体流程：1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项：1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排志愿者社团招新策划书2一、活动目的在级大一新生报到之际，我们作为华北水院校青年志愿者协会的志愿者，更用该尽出自己的绵薄之力，为大一新生提供力所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展示自己的风采的时候，与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出一点努力。
志愿部纳新策划书3篇
志愿部纳新策划书3篇篇一《志愿部纳新策划书》一、活动背景志愿部作为学校中致力于公益服务和社会贡献的重要组织，一直以来都在积极开展各种丰富多彩的志愿活动，为同学们提供了广阔的实践平台和成长机会。
为了充实志愿部的力量，吸纳更多有爱心、有责任感、有奉献精神的同学加入，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 为志愿部注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批优秀的志愿者，共同推动志愿部各项工作的顺利开展。
3. 扩大志愿部的影响力，吸引更多同学关注和参与志愿活动。
4. 培养同学们的社会责任感和公益意识，提升综合素质。
三、活动主题“志愿青春，因你而精彩”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校学生七、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单页、宣传视频等宣传材料，展示志愿部的活动成果和风采，吸引同学们的关注。
2. 利用学校官方网站、公众号、班级群等渠道进行广泛宣传，发布纳新公告和相关信息。
3. 安排志愿者在校园内进行摆摊宣传，现场解答同学们的疑问，发放报名表格。
4. 邀请学校领导、老师、优秀志愿者代表等出席纳新活动开幕式，进行动员和指导。
5. 准备好纳新所需的物资，如桌椅、音响设备、报名表等。
6. 对志愿者进行培训，使其熟悉纳新流程和相关工作要求。
八、活动流程1. 开幕式时间：[具体时间]地点：[详细地点]流程：主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，强调志愿活动的重要意义和对同学们的期望。
优秀志愿者代表分享志愿经历和心得体会，激发同学们的参与热情。
志愿部负责人介绍部门职能和近期活动计划，展示志愿部的魅力。
2. 宣传展示时间：[具体时间]地点：[详细地点]流程：在宣传区域设置展板，展示志愿部的历史成果、荣誉证书、活动照片等。
安排志愿者发放宣传单页，详细介绍志愿部的各项活动和报名方式。
设立咨询台，解答同学们关于志愿活动、纳新流程等方面的疑问。
3. 报名环节时间：[具体时间]地点：[详细地点]流程：同学们在宣传区域领取报名表格，填写个人基本信息和志愿意向。
关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
志愿部纳新策划书3篇
志愿部纳新策划书3篇篇一《志愿部纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大志愿部的力量，提高志愿服务的质量和影响力，现面向全校学生进行纳新活动。
二、活动目的1. 吸引有热情、有爱心、有责任感的同学加入志愿部，为志愿服务事业注入新的活力。
2. 扩大志愿部的影响力，让更多的同学了解和参与志愿服务。
3. 通过纳新活动，选拔出优秀的志愿者，为今后的志愿服务活动提供有力的支持。
三、活动主题“汇聚爱心，传递温暖”四、活动时间[具体纳新时间]五、活动地点[详细纳新地点]六、活动对象全校学生七、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报、宣传单等宣传材料，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布纳新信息，扩大宣传范围。
（3）组织志愿者在校园内进行现场宣传，向同学们介绍志愿部的工作内容、活动成果等，激发同学们的兴趣。
2. 报名阶段（1）在指定地点设置报名点，接受同学们的现场报名。
（2）开通网上报名渠道，方便同学们报名。
3. 面试阶段（1）对报名的同学进行资格审查，筛选出符合条件的同学进入面试。
（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、对志愿服务的理解和认识、团队合作能力等方面。
（3）根据面试表现，确定录用名单。
4. 录用阶段（1）对录用的同学进行公示，接受同学们的监督。
（2）组织录用的同学进行培训，包括志愿服务理念、服务技巧、团队建设等方面。
八、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 宣传工作要做到位，确保纳新信息能够传达到每一位同学。
2. 面试过程要公平、公正、公开，选拔出真正优秀的志愿者。
3. 培训工作要认真、负责，让新成员尽快熟悉志愿部的工作和要求。
十、活动负责人及联系方式负责人：[姓名]联系电话：[电话号码]篇二《志愿部纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景志愿服务是社会文明进步的重要标志，是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。
为了进一步壮大我校志愿者队伍，弘扬志愿服务精神，推动我校志愿服务工作的深入开展，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 招募一批有爱心、有责任感、有奉献精神的志愿者，充实我校志愿者队伍。
2. 宣传志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，提高广大师生对志愿服务的认识和参与度。
3. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，促进志愿者的成长和发展。
三、活动主题志愿于心，奉献于行四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校师生七、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单页、招募海报等宣传材料，宣传志愿服务的意义、内容和要求。
2. 设立报名点，准备好报名表格、志愿者登记表等相关表格。
3. 邀请学校领导、老师、优秀志愿者代表等出席招新活动。
4. 准备好活动所需的音响设备、桌椅等物资。
5. 对工作人员进行培训，明确工作职责和流程。
八、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间段 1]）在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报和宣传单页。
通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和招募，介绍志愿服务的内容和要求，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段（[具体时间段 2]）在指定地点设立报名点，接受同学们的报名。
工作人员认真填写报名表格和志愿者登记表，确保信息准确无误。
对报名者进行初步筛选，符合条件者进入面试环节。
3. 面试阶段（[具体时间段 3]）成立面试小组，对报名者进行面试。
面试内容包括个人自我介绍、志愿服务经历、志愿服务理念、团队协作能力等方面。
面试小组根据报名者的表现进行综合评价，确定拟录用志愿者名单。
4. 公示阶段（[具体时间段 4]）将拟录用志愿者名单在学校宣传栏等显著位置进行公示，公示期为[具体天数]。
接受师生的监督和反馈，如有异议，及时进行调查处理。
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内部编号：AN-QP-HT391版本/ 修改状态：01 / 00In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of TheProposed Plan, So As To Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________志愿者社团的招新策划书通用范本志愿者社团的招新策划书通用范本使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
社团招新一直以来都是一个非常重要的工作进程，亦是每个社团新学期最重要的工作之一。
你知道志愿者社团招新活动要怎么策划吗?以下有三篇范文可供参考：1一. 活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行20xx年招收新进青年志愿者活动。
此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二. 活动说明：1. 招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。
违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
三. 活动时间：20xx年9月16日下午15：30 19：009月17、18日下午16：40 19：00四. 活动流程：1. 前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人：刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地提高此次活动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
2招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无****务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。
招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
活动说明：1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间：新生参加完军训后宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求回答一个事先准备的问题;d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
活动总结招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
备注：最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!3xxxx职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜招新细则招新对象xx届新生招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。
招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
招新时间及地点时间：10月10日地点：北教学楼招新流程面试部分(1)10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。
(2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。
(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。
(7)各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
可在此位置输入公司或组织名字You Can Enter The Name Of The Organization Here。