天狮集团八月中国区嘉奖信
公司嘉奖令范文
公司嘉奖令范文
《公司嘉奖令》
尊敬的各位员工：
在这个值得欢庆的日子里，我们十分荣幸地宣布，由于你们的出色表现和杰出贡献，公司特此颁发《嘉奖令》以表彰你们的努力和付出。
在过去的一年里，你们不懈努力，为公司的发展做出了重要贡献。
无论是在工作岗位上展现出的专业能力，还是在团队合作中展现出的卓越表现，你们都展现了非凡的潜力和领导才能。
你们的坚定信念和不懈努力，为公司树立了良好的榜样，值得我们无比尊敬和鼓励。
作为公司的领导者和同事，我们要向你们致以最诚挚的敬意和感谢。
正是你们的无私奉献和努力拼搏，才让公司得以不断发展壮大，赢得了客户的信任和支持。
在此，我们郑重宣布，根据你们的杰出表现，公司特授予你们《嘉奖令》，以资鼓励。
同时，希望你们能再接再厉，继续发挥个人特长，为公司的长远发展贡献更多的力量。
最后，再次向你们表达最诚挚的祝贺和感谢。
希望你们能够珍惜这份殊荣，继续保持激情和激励，为公司的明天不断创新和进步。
衷心祝愿你们在今后的工作和生活中，一切顺利，万事如意！特此通知！
公司领导团队敬上
日期：XXXX年XX月XX日。
天狮集团家书听后感
天狮集团家书听后感在以前对于天狮这样子来说是不太了解的，只知道他是从事销售行业。
但是自从看完天狮集团董事长李金元给儿女们写的一封封家书之后，我便被深深地震撼住了。
他通过每次出差都会用手机与儿女们联系，还有去公司找员工谈话等方式来和儿女沟通交流思想、情感和生活。
可见父爱真得很伟大！这使我想到当今社会也存在着许多像他这样充满爱心的企业家，如刘永好先生为老年人送鸡蛋，万科王石为特困职工捐款……而且有些公司就开展了“关注贫困学子”助学计划；对公司有贡献者实施持股分红制度，使员工们获得更高的经济收入。
虽然他们的规模比起天狮集团小很多，但同样具备爱心。
我相信他们在未来的发展中将会越做越强。
一个好的领导人，首先要懂得怎么去尊重别人，要善于倾听，要能够换位思考，把自己放在别人的角度上来考虑问题，才能体现出你的真诚。
所谓：将心比心。
只有当你站在别人的立场上时，你才能设身处地的替他人着想，也才能更加理解他人的苦衷，你才会觉得付出的一切都值得。
作为天狮集团的领导人，李金元就非常的成功。
因为他平易近人，没有架子，让下属觉得跟他合作很舒服，并且总是不断鼓励下属，无论遇到什么困难，都能乐观面对，坚定不移地走下去。
正是由于他那份执著追求梦想的精神，让他最终取得了成功。
我们应该向他学习，学习他那种勤奋刻苦、勇往直前的精神，努力拼搏，朝着自己的目标奋斗，这样才能取得辉煌的成绩。
另外，李金元十分重视孩子教育问题，尽管家庭条件优越，却从不溺爱孩子，培养孩子独立生活的能力，对孩子提出严格的要求，使孩子树立远大的志向，从而成为一名有责任心、有担当的青年。
我认为我们也应该学习他这种不怕吃苦的精神，即使遇到再大的挫折，也要迎难而上，绝不退缩。
其实我们的生活何尝又不是这样呢？。
公司嘉奖令范文
公司嘉奖令范文公司嘉奖令。
尊敬的全体员工：在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
为了表彰那些在工作中表现突出的员工，公司特别颁发了嘉奖令，以示鼓励和肯定。
首先，我要特别表扬销售部的小王同志。
在过去的一年里，他不仅完成了自己的销售任务，还超额完成了公司下达的销售指标。
他以高度的责任感和敬业精神，赢得了客户的信任和公司的赞誉。
他的努力和成绩为公司带来了可观的收益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小王同志表示衷心的感谢和嘉奖。
其次，我要表扬生产部的小李同志。
在过去的一年里，他一丝不苟地完成了生产任务，保质保量地完成了生产计划。
他不仅在生产过程中严格把关，确保产品质量，还积极参与生产过程的改进和优化，为公司节约了大量的成本。
他的努力和贡献为公司的生产经营带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小李同志表示衷心的感谢和嘉奖。
最后，我要表扬行政部的小张同志。
在过去的一年里，他不仅认真负责地完成了行政工作，还积极主动地参与了公司的各项活动和项目。
他以高度的责任感和团队精神，为公司的各项工作提供了有力的支持和帮助。
他的努力和贡献为公司的各项工作带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。
因此，我代表公司向小张同志表示衷心的感谢和嘉奖。
在此，我代表公司向所有在过去一年里表现突出的员工表示衷心的感谢和嘉奖。
希望大家再接再厉，为公司的发展和壮大继续努力奋斗，为公司的明天创造更加灿烂的成就！再次感谢大家！公司领导，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
8月销售部表彰大会主持及点评文案
8月销售部表彰大会主持及点评文案1.尊敬的各位领导、亲爱的销售同事们，大家好！2.今天，我们齐聚一堂，共同庆祝8月份销售业绩斐然的同仁们。
3.回顾过去的一个月，我们的销售团队经历了千辛万苦，取得了丰硕的成果。
4.在这个特殊时刻，让我们一起为他们热烈鼓掌，向他们表示最热烈的祝贺！5.面对严峻的市场竞争，我们的销售同事们展现出了非凡的决心和拼搏精神。
6.他们用智慧和努力，开创了销售的新篇章，为公司的发展作出了巨大贡献。
7.在这里，我要向他们最真诚地感谢，并希望他们能以此为鞭策，再接再厉。
8.作为领导者，我深知背后付出的努力和汗水，我们不会忘记每一位辛勤的你们。
9.在这次表彰大会上，我们还要向那些默默无闻的销售同事们表示衷心的感谢。
10.他们或许没有站上领奖台，但他们用扎实的工作成绩支撑了整个销售团队的发展。
11.每一名销售同事都是我们大家的骄傲，是公司未来发展的重要支柱。
12.在接下来的工作中，我们要以他们为榜样，共同打造更加辉煌的明天。
13.八月份的销售看似只是一个小小的时间段，但在每个人的努力下，创造了非凡的业绩。
14.我们的销售团队不仅仅是完成销售任务，更是用心服务客户，赢得了客户的信任。
15.今天，我们要对这些勤勉奋进的销售同事给予最高的认可和鼓励。
16.成功的背后，是你们日以继夜的付出和无私的奉献，你们值得所有人的尊敬。
17.在整个销售过程中，你们充分展现了团队合作的重要性和力量。
18.每一个销售同事都是销售团队的中流砥柱，是我们每个人奋斗的动力源泉。
19. 8月份的销售成绩取得如此辉煌的背后，是每一位销售同事拼尽全力的付出。
20.每一个销售目标的达成都凝聚了你们的心血和智慧，希望你们能保持这份激情。
21.在新的时期，我们要继续努力，超越自我，为公司带来更多的商机和利润。
22.这次表彰大会不仅是对销售同事们的肯定，也是对他们潜在潜力的一种激励和鼓舞。
23.销售工作是一项充满挑战和压力的工作，但在你们的努力下，变得如此出色。
公司嘉奖通报范文
公司嘉奖通报范文尊敬的全体员工：大家好！今天，我非常荣幸地向大家宣布嘉奖通报。
在过去的一段时间里，我公司每一位员工都以优秀的表现和卓越的成绩为公司的发展做出了重要贡献。
为了激励和表彰大家的辛勤工作和突出表现，公司决定对以下员工进行嘉奖，并将其通报给全体员工。
首先，我要表扬的是销售部门的李明同学。
李明同学在过去的几个月里，通过积极拓展客户资源、深度挖掘潜在需求以及精准的销售技巧，成功签下了多个大单，并为公司带来了丰厚的利润。
他的高度职业素养和卓越的销售能力，为公司树立了良好的形象，是我们销售团队的杰出代表。
另外，我还要表扬的是生产部门的王敏同事。
王敏同事一直以来在工作中勤勉负责，始终保持高水平的工作效率和产品质量。
他在生产线上解决了多个难题，并提出了有效的优化方案，极大地提高了生产效能和产品品质，对公司的运营起到了重要的推动作用。
最后，我要表扬的是市场部门的张华同事。
张华同事在市场推广方面展现出了出色的创新能力和思维灵活度。
他发掘了新的市场机会，并成功策划了一系列有效的市场活动，大大提升了公司的品牌知名度和市场份额，对公司的市场竞争力起到了重要的巩固作用。
以上是本次嘉奖通报的主要内容，再次向获奖员工致以热烈的祝贺！你们的出色表现和优秀成绩将激励和引领着全体员工，我们期待更多的员工能够向你们学习和进步，共同为公司的发展贡献更大的力量。
最后，我也要感谢全体员工在日常工作中的辛勤付出和默默奉献。
是你们的努力和拼搏，才使得公司能够持续发展。
在未来的工作中，我们将继续发扬团队合作精神，携手共进，共同为公司的更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家！公司领导 xx年xx月xx日。
领奖通知恭喜您获得优秀员工奖励
领奖通知恭喜您获得优秀员工奖励尊敬的各位员工：
感谢大家长期以来对公司的辛勤付出与奉献，我谨代表公司管理层向您表达最诚挚的祝贺与感谢。
经过严格评选和激烈角逐，您荣获本年度的优秀员工奖励。
这一荣誉代表着您在工作中的卓越表现和杰出成就，更展现了您对公司以及团队的无私奉献和追求卓越的精神。
您的出色表现不仅对公司的发展起到积极的推动作用，也是我们全体员工的楷模和榜样。
优秀员工奖励将在明天举行的公司年会上隆重颁发，届时请您准时参加，并穿着正式的便装出席。
以下是相关事宜的详细安排：时间：本年度公司年会将于明天晚上20:00开始，颁奖环节预计在21:00左右进行，请您准时到达会场。
地点：年会将在公司大礼堂举行，届时请您凭员工卡进入大礼堂，并找到您的座位。
着装要求：请您穿着正式的便装，展现优秀员工的风采与品质。
颁奖程序：颁奖环节将在晚会的高潮部分进行。
主持人将宣布各个奖项的得主，获奖者应上台领奖并留影。
请您到指定位置稍候，等待主持人宣布您的名字，按照指引上台领奖。
感言发言：在领奖环节过后，我们将给您一段时间，可以向在场的同事们分享获奖感言和经验心得。
您可以准备一个简短的发言稿，来表达您的心情和感激之情。
谨再次向您表示衷心的祝贺与感谢，您的努力和贡献将激励我们秉持团队精神，共同创造更加辉煌的明天。
让我们在公司年会上共同欢庆，并为您的卓越成就而骄傲。
最后，预祝您在未来的工作中再创佳绩，不断超越自我，继续为公司的发展贡献力量！
祝愿您生活愉快，工作顺利！
公司管理层敬上。
天津天狮最新奖金制度
天津天狮最新奖金制度培训资料一、销售奖：级别累计业绩要求奖金业务代表1680元无18%业务主任20000/40000 3个业务代表/2个业务代表22%业务经理10万/20万3个业务主任/2个业务主任26%高级经理50万/100万4个业务经理/3个业务经理30%二、开拓奖8%业务代表及以上职级业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖励。
即：累计开发N个合格直门，可享受N+3层的逐层奖励（0<=N<=8）。
零一二三四五六七八第一层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第二层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第三层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%第四层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第五层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第六层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%第七层0.8% 0.8% 0.8% 0.8%0.8%第八层0.8% 0.8% 0.8%0.8%第九层0.8%第十层0.8%1.1%第十一层2%三、管理奖 4.2%当您成为业务经理及以上级别时，您可享受公司的“管理”奖励。
（1）业务经理当月完成1000PV的销售指标；该业务经理可获得当月小组业绩1.2%的管理奖（2）高级业务经理当月完成2000PV的销售指标；该高级业务经理可获得下属经理部门产生的小组业绩3%的管理奖该高级业务经理可获得下属主任及以下职级业务员部门产生的小组业绩4.2%的管理奖。
四、协助奖3.8%活跃经理及以上职级人员下属部门中出现同级时可享受协助奖。
协助奖全部由公司支付。
业务经理0.6% 高级业务经理3.2%个人销售指标1000PV 0.3% 0.3%2000PV 0.3% 0.3%0.3%0.4%0.4%0.6%0.6%五、荣衔及荣衔奖 4.5%铜狮：高级业务经理在若干直属部门中，至少有两个下属部门各有一名高级业务经理，可获铜狮荣衔；铜狮奖：符合铜狮荣衔资格，当月保持两个不同部门下属为活跃高级业务经理且高级业务经理部门以外业绩达2000PV者,可参与公司全球总业绩2％的铜狮荣衔奖的分配。
天师最新奖金制度
二、管理奖：
管理奖： 4.2% （这是给那些成绩优秀的业 务经理和高级业务经理的奖励） 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 1.2% 3%
三、开拓奖
开拓奖：8% （用自购 + 销售的总业 绩来分配） 可以享受N+3代≤11代 （N——即直接推荐部门并且当月自购 业绩360PV的顾客或业务员） 代数: 一代 二代 三代 四代 五代 六代 七代 八代 九代 十代 十一代 比率: 0.5% 0.5% 0.5% 0.6% 0.6% 0.6% 0.8% 0.8% 0.8% 1.1% 1.2%
天狮集团奖金制度
网络直销，简单，轻松，快速
一、销售折扣及激励奖
销售折扣及激励奖：30% （这部分同时也是国内奖 励计划） 级别： 业务员 业务主任 业务经理 高级业务经理 级别晋升条件:本人填表申请，公司培训考核后批 准 业务员直接销售累计达1.8万PV 业务员直接销 售累计达5万PV 业务员直接销售累计达10万Pv销 售折扣 18% 18% 18% 18% 激励奖 无 4% 8% 12% 当月个人消费 无 100元 300元 500元
网络直销
新的一波财富：借力互联网运作直销市场！ 一台电脑 一根网线 在家轻松开发全国直销 市场！想了解 咨询下面Q-Q ：
谢谢观看
五、荣衔奖：5.5% （重复获取）全球业绩总和分红 荣衔级别 当月服务晋升高级经理个数 享受全球业绩分红比率 铜狮 2 个 2 % 银狮 3 个 1 % 金狮 4 个 1 % 一星金狮 5个 0.2 % 二星金狮 6 个 0.2 % 三星金狮 7个 0.2 % 四星金狮 8-9 个 0.2 % 五星金狮 ≥10 个 0.2 % 荣誉董事 4个金狮部门 0.5 % 条 件:每个高级经理每月部门完成1.5万， 荣誉董事分红要求4个合格金狮.
公司嘉奖令格式范文
尊敬的领导：
根据公司的考核制度，我们荣幸地宣布以下列出的员工荣获公司今年度绩效考核中的嘉奖称号。
我要表扬我们的销售部门。
今年，在公司的市场表现方面，销售部门得到了特别高的评价。
他们不仅收回了公司投资，还增加了公司的收入。
在公司的绩效考核中，我们决定授予在销售领域成绩突出的经理“最佳销售经理”称号，并给予奖励金，以表彰他们的出色表现。
我们的客服部门也表现出色，他们严格遵守公司的规定和标准，并始终以客户为中心。
这是我们非常重视的一个部门，因为他们代表着公司的形象和声誉。
他们不仅在处理客户问题时表现出色，还在客户关系的建立和维护方面做得非常好。
在公司的绩效考核中，我们将授予在客户服务中表现优异的员工“杰出客户服务代表”称号，并为他们颁发证书和奖励金。
我们要表彰我们的生产部门。
他们在保证质量前提下，将我们的产品制造得更加高效和更有竞争力。
这不仅为公司节省了成本，还为我们在市场上赢得了竞争优势。
在公司的绩效考核中，我们决定授予在生产领域成绩突出的员工“最佳生产工人”称号，并为他们颁发证书和奖励金以表彰他们的努力。
我要感谢公司所有员工的努力工作和奉献。
这些嘉奖仅仅代表着一部分优秀表现，也代表着公司在绩效管理方面取得的巨大成就。
我们期待未来的发展中，继续发扬优秀的传统，并为了公司的发展而努力奋斗。
谢谢各位！
此致
敬礼！
公司总经理
日期：xxxx年xx月xx日。
抓住天狮机遇
态度决定一切
1.对待天狮事业的态度
相信公司
1. 天狮的远景——大发展 马云:下一个世界首富将出现在健康产业! 李董高瞻远睹，抓住大健康产业（朝阳的行业）
运用全球电子商务飞速发展（超前的模式） 天狮有着远大的目标：进军世界500强！
相信公司
天狮未来的五大模块： 1、家庭消费创富，经营家庭消费更创富 2、大健康产业 3、电子商务 4、全球物流置换 5、多种货币、电子钱包
目标的分解与管理
日 目 标
周 目 标
年度 目标
换算 目标
季度 目标
月 目 标
行动力来源于、、、
1、明确你要实现的目标 2、明确你要实现此目标的理由或动机 3、逐步丰富加强新的理由和动机
设定目标
2015年你要收获什么： 你想要获得欧洲游还是宝马车？ 你想要获得什么级别、奖项？ 你想要获得什么样的收入？ 你想要什么时候做到五星董事冲击百万？ 你想要提升什么能力？ 你要帮助、影响、成就多少人？ …… 你要对自己2015年的人生付什么样的责任？
阻碍成功的四大障碍
我很忙、我没人脉、、、
喜欢找借口
开玩笑！这个我不行
不相信自己
切！胡说八道
不相信别人
这怎么可能？ 不相信这件事
相信的等级
成功者是先相信后看到 普通人是看到后再相信 愚笨的人是看到也不信
领导人的必须做的
1.要跟上公司发展战略节奏 2.设立目标 3.领导人带头去做 4.调动每个人积极性 5.不断跟进 6.学会借力
不断学习
带领团队成员参加公司、系统、团队会议，提升 自己，与时俱进！ 领导人大力推广基础训，打造学习型团队！ 没有学习力就没有希望！ 大讲趋势和模式给我们带来的机会！ 未来的竞争就是从业人员素质的竞争！
天津天狮生物工程有限公司奖金制度
天津天狮生物工程有限公司奖金制度
一、特点
1.级别只升不降,业绩永不归零.
2.一人加入,全家受益,一国家加入,全球受益.
3.为需要健康的提供优质产品,为需要事业的人提供创业机会.
4.下属可以超越上属.
5.可以继承.
二、制度明细
体验产品累计达1,680元,已具备网络成员.需要本人身份证,在银行开户,填申请表,即可以上号.
三、几点说明
2.达到星级董事后可拿月底薪,且月底薪是固定的,不需要做业绩.
3.达到银狮级别后,公司别奖轿车、游艇等,价值60万元以上.
4.网络布局,每个只需要发展3～6个部门,按11代算(纵向11代,横向部门不限),可拿540万元.
5.达到一定级别后公司配备原始股,天狮公司将在8国上市,目前已在美国上市,这是任何公司不可相比的.
6.天狮产品远销204个国家和地区.。
公司嘉奖令范文模板
公司嘉奖令范文模板
尊敬的领导：
我非常荣幸地收到公司嘉奖令，谨此向贵公司表示我最诚挚的感谢。
这份嘉奖对我来说意义非凡，不仅是对我的工作成绩的肯定，更是对我努力工作的激励。
作为一名员工，我深知在公司中取得成绩离不开领导的悉心指导、同事们的支持，以及团队的合作。
在获得这份嘉奖之际，我想特别感谢领导们对我的信任和支持。
正是由于领导层的明智决策和正确指导，我得以充分发挥自己的潜力，取得了一定的成绩。
同时，我也要感谢我的同事们。
大家之间的密切合作、相互帮助是取得这个成绩的重要原因之一。
没有大家的鼎力支持和默契配合，我无法克服前进道路上的挑战并取得积极的结果。
这份嘉奖不仅是对我个人的肯定，更是对我们团队的鼓励。
我希望能继续发挥自己的优势，进一步提升自己的专业能力，为公司做出更多的贡献。
同时，在工作中，我也将努力帮助和支持其他团队成员，共同实现团队的目标。
再次感谢公司对我的重视和肯定！我将倍加珍惜这份嘉奖，以更优秀的表现回报公司的关心和期望。
衷心感谢！
此致
敬礼。
公司嘉奖令范文（2篇）
公司嘉奖令范文____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。
经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励____元和礼品一份，希望该同志再接再励。
希望全体员工要象____志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!公司嘉奖令范文（2）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，向大家宣布公司即将颁发的嘉奖令。
在这一时刻，我想回顾过去的一年，感受到了我们整个团队的努力、拼搏和奉献。
过去的一年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。
一方面，市场竞争激烈，各种挑战接连而来；另一方面，公司的发展壮大，业务拓展迅速。
在这样的大环境下，作为一支团队，我们共同努力，克服了一道道难关，取得了一次次胜利。
首先，我想表彰的是我们的销售团队。
作为公司的利润支柱，你们展现出了出色的专业素养和很高的销售实力。
从产品推广到销售完成，你们不畏困难，勇挑重担，以出色的业绩为公司创造了巨大的价值。
你们用自己的智慧和努力，带领公司打开市场，实现销售目标，为公司做出了卓越贡献。
其次，我要表扬的是我们的技术团队。
在技术日新月异的今天，你们始终保持着敏锐的洞察力和高超的技术水准。
在过去的一年里，你们不断改进产品，提高质量，为公司赢得了市场口碑的好评。
你们默默无闻地工作，用智慧和技术解决了无数问题，为公司的发展提供了坚实的保障。
另外，我要夸奖的还有我们的管理团队。
你们是公司发展的中坚力量，是公司的领航者和决策者。
在艰苦的工作中，你们始终站在战略的高度思考问题，有效地调动资源，解决困难，为公司的发展开辟了一条又一条道路。
你们的领导力和智慧使得公司能够稳步前行，实现了在市场竞争中的突破。
此外，我还要感谢我们的市场团队、财务团队、人力资源团队等，你们的辛勤付出和默默奉献也是公司取得胜利的重要支撑。
没有你们的配合与努力，我们无法完成这么多的工作和取得这么大的成功。
天狮直销奖金制度
天狮直销奖金制度天狮直销是一个以直销为主要销售模式的企业，其奖金制度是指根据销售业绩和团队业绩，给予销售人员一定的奖金激励。
下面将对天狮直销的奖金制度进行详细介绍。
天狮直销的奖金制度主要分为个人销售奖金和团队销售奖金两个部分。
个人销售奖金是指根据个人销售业绩，给予销售人员一定的奖金激励。
天狮直销设定了不同的销售业绩阶梯，并根据销售额的不同给予不同比例的奖金。
销售人员的销售额越大，奖金比例越高。
例如，当销售额达到1000元时，奖金比例为10%，当销售额达到2000元时，奖金比例为15%，以此类推。
这样设计的奖金制度鼓励销售人员积极努力的销售产品，同时也给予表现优异的销售人员相应的奖励。
为了激励销售人员提高销售业绩，天狮直销还设立了其他一些激励措施。
例如，销售人员可以通过完成一定的销售任务，获得相应的礼品或奖励。
同时，天狮直销还定期举办销售竞赛，通过比拼销售额、销售增长率等指标，给予销售人员丰厚的奖金和奖品作为激励，鼓励销售人员不断挑战自我，提高销售能力。
值得注意的是，天狮直销的奖金制度是基于销售业绩的，销售人员的奖金是根据个人销售额和团队销售额来进行计算的。
销售人员只有达到一定的销售业绩，才能获得相应的奖金激励。
这样设计的奖金制度鼓励销售人员不断提升自己的销售能力，同时也提高了团队的整体销售业绩。
综上所述，天狮直销的奖金制度是一种基于销售业绩的激励措施，通过个人销售奖金和团队销售奖金的设定，鼓励销售人员积极努力，提高销售业绩。
同时，还通过其他的激励措施，激发销售人员的积极性，从而推动整个团队的销售业绩的提升。
员工八月份表彰会上的致辞
员工八月份表彰会上的致辞第一篇：员工八月份表彰会上的致辞在亚奇龙八月份表彰会上的讲话尊敬的伊文先生，尊敬的的王总，朱院长，苏总监，各位领导，尊敬的丹尼尔博士，各位韩国专家，亲爱的同事们：大家下午好。
初秋的京城，经历了盛夏的炎炎酷暑，经历了几十年不遇的暴雨的洗礼，一切又重回美好。
这是一个美丽的季节，也必将是一个收获的季节。
今天下午我们亚奇龙医疗整形医院季度表彰会如约而至。
虽然我到亚奇龙上班不到一个月，与各位同事相比，我只是一个新员工；但我也想借此机会表达一下我的心声，做一个郑重的承诺。
首先我感谢亚奇龙各位领导对我的信任与厚爱，感谢亚奇龙整形医院同仁们的大力支持。
感谢你们为我搭建了一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为亚奇龙的事业贡献绵薄之力。
我将把今天作为人生旅途中的新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。
医疗整形美容行业对于我来说，是一个还有些陌生的行业，这种全新的挑战，让我倍感压力，但是万法同源、大道至简，十多年的职场生涯，十多年的摸打滚爬，让我对职业人有着最清楚的理解。
央视广告词有这样的话：心有多大，舞台就有多大！十年磨一剑，我想，也许我需要的正是这样的舞台，也许我等的就是这样的机会！干一行就得爱一行，弱水三千我只取一瓢饮，苦也罢，甜也罢，水深火热也罢，我都准备一饮而尽！在我的人生信念中，职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣，而我已经深深喜欢上这份工作；往事回眸，爱为何求？既然上天赋予我初生的花蕾，我就要让她绽放一生的光彩！成为亚奇龙人我深感荣幸！大家都知道，在互联网的世界，谁有眼球谁便拥有了一切！我的使命就是要在互联网的世界里抓住客户的眼球，让优秀的亚奇龙事业薪火相传，就是要让优秀的亚奇龙医疗整形品牌名扬天下，就是要与在座的各位一起，同心同德、齐心协力，让我们优秀的亚奇龙整形医院、亚奇龙生物科技有限公司基业常青！通过我与全体同仁的共同努力，我们要让精湛一流的的亚奇龙整形美容技术，让精美一流的亚奇龙整形艺术，让亚奇龙最优质的服务，为顾客所喜爱，让所有的爱美人士，就象我一样，眼中只有亚奇龙！作为企划人，我信奉一句名言：“为优秀的吹牛者找好牛，为好牛找优秀的吹牛者”。
追求一种高度--天狮集团董事长兼总裁李金元专访
追求一种高度--天狮集团董事长兼总裁李金元专访
黄永建
【期刊名称】《知识经济（中国直销）》
【年(卷),期】2005(000)002
【摘要】@@ 2005年1月21日上午,记者在马来西亚吉隆坡金马皇宫酒店对天狮集团董事长兼总裁李金元进行了独家专访,李金元总裁开诚布公地就天狮马来西亚年会的意义、天狮国际发展战略以及天狮集团对国家直销立法态度等问题进行了回答.
【总页数】2页(P8-9)
【作者】黄永建
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.深耕主业多元化发展——专访茂硕电源副董事长兼总裁李晓波先生 [J], 朱迎新;
2.追求一种高度——天狮集团董事长兼总裁李金元专访 [J], 黄永建
3.直辖市速度朝华集团总裁、朝华科技董事长兼总裁祝剑秋专访 [J],
4.直辖市速度——朝华集团总裁、朝华科技董事长兼总裁祝剑秋专访 [J],
5.“ABB的快速反应能力来自其不断创新并保持技术领先”——专访ABB北亚区总裁、ABB(中国)有限公司董事长兼总裁柯睿思 [J], 袁瑛
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
天狮集团总裁李金元参加全国知名民营企业恳谈会
天狮集团总裁李金元参加全国知名民营企业恳谈会
无
【期刊名称】《知识经济．中国直销》
【年(卷),期】2010(000)008
【摘要】7月8日，由中华全国工商业联合会、中共重庆市委、重庆市人民政府主办的全国知名民营企业恳谈会在重庆召开，来自全国数十家各大知名民营企业的领导出席了会议，天狮集团总裁李金元也作为重要嘉宾应邀出席。
【总页数】1页(P7-7)
【作者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F279.245
【相关文献】
1.播撒健康的人--记天狮集团有限公司总裁李金元 [J], 焦红丽
2.追求一种高度--天狮集团董事长兼总裁李金元专访 [J], 黄永建
3.无私奉献尽显英雄本色——访天狮集团总裁李金元 [J], 范顺梅;李强
4.追求一种高度——天狮集团董事长兼总裁李金元专访 [J], 黄永建
5.内敛的“慈善”张扬的“进取”——访天狮集团总裁李金元 [J], 王清玉
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
天狮 实业报国路
天狮实业报国路
张陈会;黄永建
【期刊名称】《知识经济》
【年(卷),期】2024()14
【摘要】4月底的天津武清区,艳阳高照,仿若盛夏,《知识经济》记者一行走进天狮国际健康产业园。
耀眼的阳光照射在产业园大门进口处的金色“飞狮”上,近处粼粼波光,远方大楼环绕,气势非凡。
“飞狮”脚下的地球代表着天狮集团的全球化进程,天狮集团是中国直销出海的先锋,至今也是集大成者。
【总页数】12页(P10-21)
【作者】张陈会;黄永建
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F42
【相关文献】
1.“三九”实业报国路——大道天行天长地久
2.天狮风云录——天狮人都必须看的天狮创业史
3.发展实业支援抗战——抗日战争时期威远的实业抗战救国路
4.十四年与天狮共成长——天狮人分享他们眼中的天狮
5.四川绵阳侦破最大假天狮案件——天狮集团将与公安工商联手继续打击假天狮
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
奖励通知表彰卓越领导者
奖励通知表彰卓越领导者尊敬的全体员工：首先，对于我们公司在过去一段时间内取得的出色业绩，我向大家表示衷心的感谢和祝贺。
正是大家的共同努力和卓越的领导者们的引领，使得我们的公司在市场上取得了显著的成绩。
为了表彰那些在公司发展中做出杰出贡献的领导者们，特举行此次奖励通知，以表彰他们的优秀表现。
一、背景介绍我们的公司始终秉持着高效、创新和团队合作的原则，致力于为客户提供优质的服务和产品。
在过去的一年中，我们面临了各种挑战和机遇，但是我们挑战的过程中，一些出色的领导者表现出了非凡的能力和出色的领导风格。
他们的成就是公司发展的动力，也是我们其他员工学习的榜样。
二、卓越领导者的评选标准本次卓越领导者的评选是根据领导者所展示的能力、决策能力、团队管理能力、卓越领导风格、业绩提升等指标进行综合评估的。
在评选中，我们特别注重以下几方面的表现：1.出色的业绩：领导者在业务拓展、销售额增长、市场份额提升等方面取得显著成绩；2.卓越的团队管理能力：领导者能够有效地管理团队，提升员工士气和工作效率；3.创新与决策能力：领导者能够提出创新的理念和解决方案，并且能够做出明智的决策；4.领导风格与价值观：领导者通过自己的行为和言谈，传递出积极的领导风格和价值观。
三、表彰名单经过层层筛选和评选，我们将表彰以下几位卓越领导者：1.李先生：在过去一年中，李先生在市场拓展方面展现出非凡的能力和出色的领导风格。
他带领团队成功地开拓了新的市场，并取得了令人瞩目的销售业绩。
李先生的成功给我们带来了很大的启示和动力。
2.王女士：作为一位团队的领导者，王女士在过去一年中积极推动员工的成长和发展，实现了团队绩效的突破。
她善于激励团队成员，营造了良好的工作氛围，为公司的发展做出了重要贡献。
3.张先生：张先生作为项目经理，在项目管理和团队指导方面表现出色。
他善于协调各方利益，确保项目顺利推进，并有效地激发团队成员的潜力，在项目成功交付的过程中发挥了关键的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
八月中国区嘉奖信
天狮中国区的全体将士们：
大家好！7月很好！！8月很好！！9月会更好！！！
这几个月，我亲自前往中国区各地市场看望大家，了解各地的市场。
在各地市场上，我不止一次亲眼看到和亲身感受到中国区一线将士们“五加二、白加黑”、锐意进取、为荣誉奋战的天狮精神，不止一次亲眼看到和亲身感受到我们VIP系统的重要性和VIP系统推动市场迅速实现业绩突破的强大威力。
中国区已经从连续三个月突破新高，提速到连续三个月突破中态！
八月业绩环比增长9.3%！同比增长 115.5%！创造了业绩新高！！
八月西南区域完成低态目标！
西北区域完成中态目标！！
华南区域完成高态目标！！！
华北区域更是牛气冲天率先破亿！！！！
八月中国区所有省级同比都是正增长，业绩骄人！
同时，还有20家省级区域同比和环比同时实现正增长！
河南、安徽、福建、上海、山西、河北、天津、江苏都完成高态目标！！
尤其是华北区域的河南省率先缔造中国区新纪录——超越3000万大关！！！
中国区的所有将士们，天狮VIP系统是一个能够快速富民的系统，是一个能够快速推动家庭和谐、社会和谐的系统，是一个能够快速实现跨地区、跨国界、在国际上有竞争力的营销经营系统，是一个利在当代、惠及后代的长效系统。
河南、福建是天狮VIP系统的先行者、实践者和受益者，你们点燃了全国发展VIP系统的燎原之火，你们要继续将天狮的VIP系统从发展VIP提升到经营VIP的新层次，从散兵游勇提升到凝聚合力、借力给力、跨越发展的新层次。
2011年初华南区域总经理胡笑勃，福建分公司经理朱显柱就放弃春节假期和经销商团拜过年，共同制定VIP发展计划和目标，创造了良好的氛围，共同吹响前进的号角，提出人心齐、业绩争第一的目标，现在你们收获了成功的果实，福建今年2月份就突破千万业绩，6、7、8月份更是连续三个月突破2000万，完成超高态的业绩目标。
河南省吸收福建省建设VIP系统的经验，感悟到VIP系统的重要性，奋起直追，后来居上，大批邀约经销商到集团参观培训，借力给力，在8月份一
举突破3000万的业绩大关，缔造了中国区的新纪录。
一个名不见经传的经济欠发达的地级市——濮阳，人口只有370万，业绩却突破1000万，实现了人均近3元/月的骄人业绩。
一个加盟天狮VIP事业仅几个月的新人，仅仅依靠快速的发展VIP系统，个人月奖金即迅速突破27万元，在此基础上如果对VIP系统进行良好的建设和经营，那么业绩达到6位数甚至7位数都会指日可待，这都为我们中国区的全体将士树立了新的标杆和榜样。
江苏，天津充分借助集团之力，邀约经销商到集团总部参观培训，全力推动发展VIP系统，实现了人均接近1元/月，天津已经接近1.5元/月的不俗业绩。
中国区的全体将士们，我希望你们充分利用好《企业概览》，《天狮健康产业园》及《梦想的足迹》等文宣资料，对刚毕业的大学生，宾馆、饭店的服务人员、商店销售人员等进行邀约，扩大邀约范围。
文宣资料是邀约的最有效武器，利用好这一武器邀约成功率会达到80%。
希望你们充分利用好泰济生的高端诊断和医疗服务，用泰济生的文宣资料进行邀约，让我们的邀约系统达到“端杯不说杯”的全新营销境界,通过充分满足高端人群对健康的高端需求，将高端人群通过泰济生巧妙的置换进入我们的VIP事业系统。
中国区的全体将士们，我希望你们深入领悟VIP系统的重要性、深入领悟到建设、经营好一个庞大的VIP系统比眼前6位数、7位数的短期业绩奖金更为重要，它不仅为你们现在带来丰厚的回报，还会让你们的子女后代享受到VIP系统带来的长期价值。
希望你们把VIP系统作为常态工作，全力推动VIP系统的发展、
建设和经营，转变观念，调整心态，胆子再大一点，步子再快一点，统一思想、统一目标、统一步骤、统一行动、统一宣传口径、借力给力，扎实做好一带五的VIP网络建设，提升队伍的向心力、凝聚力和战斗力，确保我们的VIP实现3个月投入、3个月回报的底线目标，保安全、保发展、保健康。
中国区的全体将士们，中国区还有很大的空间，现在我们的事业才刚刚开始，我们的宏伟蓝图才刚刚拉开序幕，我期待看到你们在天狮这个大平台上把集团的力借足，把你们自己的潜力用足，人人发展VIP，人人做VIP，把那些本来就属于你们的财富赚足，使我们共同的天狮事业早日进入世界500强的行列。
中国区的全体将士们，感谢你们为天狮事业做出的贡献，我相信你们凭借“五加二、白加黑、革命加成功”的拼搏精神，凭借天狮事业为你们搭建的发展平台，凭借VIP系统所提供的强大威力，一定能够创造出新的奇迹，我期待在不久的将来再一次为你们庆功！！！。