教师编制考试体检标准
临沂市直教师体检标准
临沂市直教师体检标准
根据临沂市教育局发布的文件，临沂市直教师体检标准如下：
1. 体格检查：包括身高、体重、血压等常规指标的检查。
2. 视力检查：要求正常视力或者佩戴矫正视力达到要求的眼镜或隐形眼镜。
3. 听力检查：要求听力正常或佩戴助听设备。
4. 心电图检查：要求心电图正常，无明显异常。
5. 肺功能检查：至少需要进行肺活量和呼气峰值流率检测。
6. 肝功能检查：要求肝功能正常，无肝炎等疾病。
7. 肾功能检查：要求肾功能正常，无肾脏疾病。
8. 血常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等指标的检查。
9. 尿常规检查：包括尿液外观、尿常规指标、尿微量白蛋白等指标的检查。
10. 肝炎病毒检查：要求乙肝、丙肝等病毒检测阴性。
11. 艾滋病病毒检查：要求艾滋病病毒抗体检测阴性。
以上是临沂市直教师体检的一般标准，具体检查项目和要求可能会根据具体情况略有不同。
建议具体参与体检的教师咨询相关部门或医院获取详细的体检项目和标准。
教师资格证体检标准2023
教师资格证体检标准2023
根据国家《中小学教师资格考试实施办法（试行）》规定，教师资格证考试体检标准如下：
1.身高体重指数：身高减去100，体重应在身高-100的正负10%之间。
例如，身高170cm的人体重应该在57kg至83kg之间。
2.视力：裸眼视力每眼不低于0.8（不低于5.0的国际标准视力），不同色觉测试应正常。
3.听力：双耳听力应正常，纯音测听不低于25分贝。
4.口腔：口腔内应无溃疡、肿瘤、龋齿等病变。
5.肝功能：血清谷丙转氨酶（ALT）不超过正常值上限的两倍。
6.肺功能：肺通气功能检查应属正常。
7.心电图：无器贫血及心脏病变。
8.血压：收缩压不超过140mmHg，舒张压不超过90mmHg。
9.血糖：空腹血糖不超过6.1mmol/L，餐后一小时血糖不超过
10.0mmol/L。
以上体检标准仅供参考，具体以官方发布的考试通告为准。
高校教师招聘体检标准
高校教师招聘体检标准
高校教师招聘体检标准是对应聘者身体健康状况的一项重要评定标准，其目的在于确保教师在教学和科研工作中能够胜任相应的职责，并保障学生的身体健康。
下面将就高校教师招聘体检标准进行详细介绍。
一、视力要求。
1.1 对于教育学、文学、历史学、经济学、法学、管理学等专业的教师，要求双眼裸眼视力不低于1.0，并无色盲、色弱等视力缺陷。
1.2 对于理工科类专业的教师，要求双眼裸眼视力不低于0.8，并无色盲、色弱等视力缺陷。
二、听力要求。
2.1 对于所有专业的教师，要求听力正常，无听力障碍。
三、身体健康要求。
3.1 无传染病史，无重大手术史，无重大遗传性疾病史。
3.2 无心脏病、高血压、糖尿病等慢性疾病史。
3.3 无精神疾病史，无吸毒、酗酒等不良嗜好。
四、体格要求。
4.1 身高要求，男性不低于165cm，女性不低于160cm。
4.2 体重要求，男女体重指数（BMI）在18.5-24.9之间。
五、其他要求。
5.1 无皮肤病、传染性皮肤病等影响教学和生活的疾病。
5.2 无眩晕、癫痫等会影响教学工作的疾病。
总结，高校教师招聘体检标准是对教师身体健康状况的一项严格要求，其目的在于保障教师的教学质量和学生的身体健康。
希望每一位应聘者都能够按照标准要求，保持良好的身体状态，为教育事业贡献自己的力量。
教师体检标准
教师体检标准一、一般标准1. 体质指标（1）身高根据劳动部通知，男性教师体格指标应不低于165cm，女性教师体格指标应不低于158cm。
（2）体重男、女教师标准体重指标以BMI(Body Mass Index)值为25为界，BMI<25体重正常，≥25体重超标。
（3）视力双眼裸眼视力于6米以内按分20厘米的尺度网示标尺检查，双眼裸眼视力均要达到0.8以上。
（4）听力经行耳聋认知测试，听力指标应满足聋症诊断线性越界级标准。
2. 内科：（1）心脏病检查：包括心脏彩超检查和心电图检查，以及心脏各参数的检查，未发现有异常的。
（4）血压检查：参照全国健康体检标准，收缩压在90 mmHg～139 mmHg，舒张压在60 mmHg～89 mmHg之间为正常。
（5）血糖检查：空腹血糖< 6.7mmol/L，糖耐量试验两小时血糦< 10.0mmol/L。
（6）血脂检查：男性总胆固醇< 5.7mmol/L，男性甘油三酯< 2.3mmol/L，女性总胆固醇< 5.2mmol/L，女性甘油三酯< 1.7mmol/L。
3. 心理健康：通过自我评定和心理医师检查，确认无精神心理异常表现。
4. 外科：（1）脊柱椎体检查：胸椎柱结构正常、无异常压痛，颈椎柱结构正常、无异常压痛。
（2）骨关节检查：各关节功能正常，无疼痛，无肿胀，无关节活动受限。
（3）外观检查：头部、四肢无残疾，无外伤疤痕等。
二、慢性病1. 慢性呼吸道疾病：应通过病历复核，支气管镜检查，肺功能检查，血气分析等方式，确认在最近两年无发作史，肺功能正常。
2. 糖尿病：应通过血糖检测，糖耐量试验，尿管检查等方式，确保空腹血糖6.1mmol/L以下，糖耐量试验，尿糖均正常。
3. 血管疾病：应通过血常规检查，血脂检查，血胆固醇检查，心电图检查等，确认未发现血脂异常，心电图正常，确保无心房颤动、治疗成功的室性期前收缩。
4. 肿瘤：结合血液检查及B超等检查方式，确认在过去2年，未发现肿瘤渗漏现象，以确保肿瘤未发作史。
教师资格证的体检标准
教师资格证的体检标准一、身高体重指数1.男性身高在155厘米及以上，女性身高在150厘米及以上。
2.体重指数在17.3至27.3之间。
二、视力1.两眼裸眼视力或矫正视力达到0.8及以上，无色盲、色弱。
三、听力1.双耳听力正常。
四、心肺方面1.先天性心脏病已治愈者，或者先天性心脏手术愈后无异常者。
2.血压正常，无脏器病变。
3.无结核病。
4.无支气管扩张病。
5.无慢性肝炎病史且肝功能正常。
6.无肾炎等泌尿系统病史且肾功能正常。
7.无癫痫病史，或者其他神经系统疾病和精神病史，无神经症。
8.无风湿病，无血液病，无内分泌失调等病史。
9.无消化性溃疡和慢性呼吸系统疾病病史，最近1年内无发作。
10.无心脏病、高血压病、慢性支气管炎、慢性肾炎、哮喘等病史。
11.无胆囊炎、胆石症，脾脏无疾病，能正常运动，心电图和肝功能正常，符合国家体质健康标准。
12.无传染病史、无慢性肾炎等慢性疾病病史，无食物或药物过敏史。
结核病未治愈者(含临床治愈者)治愈后两年内不能申请教师资格认定。
结核病临床治愈者在治愈后两年或已痊愈且能出具结核病已治愈证明的，可申请认定教师资格。
治愈标准按卫生部办公厅、教育部办公厅、人事部办公厅《关于对执行肺结核诊断标准收治范围的通知》(卫办发[2008]4号)的规定执行。
判定治愈时需提供出院小结复印件(加盖医院公章)。
13.无甲亢病史，肝功能正常，脉搏正常(86-110次/分)，呼吸频率正常(16-20次/分)，血压正常(收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg)，女性月经周期正常(无痛经)，发育正常，营养良好，体形匀称，无肥胖(女性腰围不大于80cm，体重指数在18-23之间)，无肢体畸形残缺(包括凹进去了，不管对角线的长短的)，无面、颈、四肢暴露部位明显疤痕或色素异常(如白癜风)，无严重静脉曲张，无明显“O”型或“X”型腿(要求两腿并拢站立时两腿伸直)，脊柱无侧弯(观察弯腰站立时身体无侧弯)，四肢关节活动正常(无肿胀、疼痛)，头颈外观正常(观察头发、脸、头颅、颈部)，左右眼裸眼视力均在4.8以上(允许矫正视力5.0以上)，无色盲、色弱，耳鼻喉(检查听力，看耳朵里面和鼻子里的情况)均正常。
教师录用体检通用标准
教师录用体检通用标准教师是国家的栋梁，是社会的希望，他们的身体健康状况直接关系到学生的教育质量和学校的形象。
因此，教师录用体检成为了教师招聘过程中不可或缺的一环。
为了保障教师队伍的整体素质，各地在进行教师招聘时都会制定一套教师录用体检通用标准，以确保录用的教师身体健康，能够胜任教育工作。
一、视力检查。
教师工作需要长时间面对书籍和学生，因此良好的视力是必不可少的。
教师录用体检中的视力检查主要包括裸眼视力、矫正视力、色觉等项目。
一般来说，教师录用体检要求裸眼视力不低于1.0，并且对红绿色的辨识能力也有一定要求。
二、听力检查。
教师在教学过程中需要与学生进行互动，因此良好的听力也是必备条件。
教师录用体检中的听力检查项目主要包括对不同频率声音的辨别能力和语音识别能力。
一般来说，教师录用体检要求教师的听力正常，能够清晰地听到正常音量的对话声音。
三、心理健康检查。
教师的心理健康状况直接关系到教学质量和学生的成长，因此心理健康检查也成为了教师录用体检中的重要环节。
心理健康检查主要包括心理测试、心理评估等项目，以评估教师是否具有承受工作压力、与学生和家长良好沟通的能力。
四、体格检查。
教师的工作需要长时间站立和走动，因此良好的体格条件也是教师录用体检中的重点项目。
体格检查主要包括身高、体重、血压、肺功能、肝功能等项目，以确保教师能够胜任教学工作。
五、传染病筛查。
教师工作需要与学生长时间接触，因此传染病的筛查也成为了教师录用体检中的必要环节。
传染病筛查主要包括乙肝、丙肝、结核病等项目，以确保教师不会成为学生传染病的传播源。
综上所述，教师录用体检通用标准是为了保障教师队伍的整体素质和学生的身体健康而设立的。
各地可以根据实际情况对标准进行适当调整，但核心目的始终是为了选拔出身体健康、心理健康、能够胜任教育工作的优秀教师。
希望各地在进行教师招聘时能够严格执行教师录用体检通用标准，为教育事业培养更多优秀的教师。
教师编制体检的要求教师招聘体检标准
教师编制体检的要求教师招聘体检
标准
教师编制体检的要求教师招聘体检标准：
一、心脏听诊
心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
二、测听力
用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。
两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。
佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
三、嗅觉
用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1－2种为迟钝，三
种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。
四、色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
五、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。
六、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。
扩展资料：
教师编制体检不合格的情况有：
1、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。
2、青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者。
3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。
4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。
5、慢性肾炎。
急性肾炎治愈不足两年者。
6、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
参考资料：百度百科-教师资格认定体检标准。
教师资格证体检准则
教师资格证体检准则一、一般状况。
1. 身高体重。
咱也不是选模特，没有严格身高体重限制啦。
只要不是特别夸张的过胖或者过瘦影响健康就行。
比如说，你要是胖得走路都费劲，或者瘦得像根麻杆儿风一吹就倒，那可能得注意下健康状况了。
正常情况下，健康就好，没人会拿着尺子和秤在这儿卡你。
2. 血压。
血压就像身体里的小水泵压力指标。
正常范围就行，别一测血压，那仪器都要爆表了，或者低得像停水了一样。
要是平时知道自己血压有点高或者低，体检前可得好好调整下状态，别太紧张，不然血压一波动，给自己吓一跳。
二、五官和外科。
1. 视力。
眼睛可是心灵的窗户，不过对于教师资格证体检，视力要求也没那么严苛。
近视的朋友不用担心，戴个眼镜能看清东西就成。
要是有色盲或者色弱，可能得看具体情况。
要是教美术之类对色彩敏感度要求高的学科，那可能会有点影响，其他学科一般还好。
可别想着作弊哦，不然被发现就尴尬啦。
2. 听力。
耳朵能听到正常声音就行。
能听见别人说话，别像个小聋人儿似的。
要是有点小毛病，只要不影响正常交流和教学，通常也没问题。
不过要是你在体检室，医生跟你说话你都没反应，那就得好好检查检查了。
3. 体表。
身上别有那种传染性皮肤病就好，什么癣啊之类的。
要是有个小伤疤、小胎记啥的，完全不碍事。
只要你不是全身纹满了奇奇怪怪的纹身，吓着小朋友就成。
毕竟咱是要当老师的，还是要给学生树立个正面形象。
三、内科。
1. 心肺功能。
心脏得好好跳动，肺得好好呼吸。
不能一运动就喘得像个破风箱，或者心跳跟打鼓似的乱蹦。
要是有心脏病或者肺部疾病，只要不影响日常的教学活动，能正常上课就行。
如果病情严重，还是先把身体养好再说教师资格证的事儿。
2. 肝脾等器官。
肝脾这些器官也得正常工作。
要是有肝炎之类的传染病，可能会有点麻烦，因为要考虑到会不会传染给学生。
不过也不是说就一定不行，如果经过治疗已经不具传染性了，那还是有机会的。
四、其他特殊情况。
1. 传染病。
像肺结核这种传染病，要是正在患病期，那肯定是不行的。
教师招聘体检项目标准
教师招聘体检项目标准教师招聘体检是教师招聘考试的重要环节之一，对于保障教师队伍的健康素质和工作能力具有重要意义。
为了保证教师招聘体检工作的公平、公正和科学，各地教育部门都制定了一系列的体检项目标准。
下面将详细介绍教师招聘体检项目标准的相关内容。
一、视力检查。
教师招聘体检中的视力检查是非常重要的项目之一。
通常包括裸眼视力、矫正视力、色觉、眼底检查等内容。
裸眼视力要求在5.0以上，矫正视力要求在4.9以上。
色觉方面要求正常，眼底检查要求无明显异常。
这些项目的标准旨在确保教师在教学过程中能够清晰地看到学生的学习情况，保证教学质量。
二、听力检查。
教师招聘体检中的听力检查也是必不可少的项目之一。
主要包括对听力的音浪声、语音、语言理解能力等方面的检查。
一般要求在正常范围内，确保教师在教学过程中能够清晰地听到学生的发言，保证教学效果。
三、心电图检查。
心电图检查是为了了解教师的心脏健康状况，确保教师在长时间的教学过程中能够保持良好的身体状态，保障教学质量和教师的健康。
心电图检查要求无明显异常，确保教师在工作中能够保持良好的心脏健康状态。
四、血常规检查。
血常规检查是为了了解教师的血液状况，包括血红蛋白、白细胞、血小板等指标。
要求在正常范围内，确保教师在工作中能够保持良好的身体状态，保障教学质量和教师的健康。
五、肺功能检查。
肺功能检查是为了了解教师的呼吸系统功能情况，确保教师在长时间的教学过程中能够保持良好的呼吸状态，保障教学质量和教师的健康。
肺功能检查要求在正常范围内，确保教师在工作中能够保持良好的呼吸状态。
六、体格检查。
体格检查是为了了解教师的身体健康状况，包括身高、体重、血压、肝肾功能等指标。
要求在正常范围内，确保教师在工作中能够保持良好的身体状态，保障教学质量和教师的健康。
以上就是教师招聘体检项目标准的相关内容，教师招聘体检的标准对于保障教师队伍的健康素质和工作能力具有重要意义。
希望广大教师能够重视自身健康，保持良好的身体状态，为教学事业贡献自己的力量。
教资体检标准
教资体检标准
教资体检标准
教育人员是国家的宝贵资源，为了保证教育事业的顺利发展，教育部门对教育人员进行了严格的体检要求。
以下是教资体检标准的详细内容：
一、基本要求
1.身高：男性不低于165cm，女性不低于155cm。
2.视力：裸眼视力不低于0.8（含0.8）。
3.听力：双耳分别在500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率上听阈值之和不超过45dB。
4.口腔：口腔内无明显龋齿和牙周疾病。
5.心理素质：具有良好的心理素质，无明显精神病史和行为异常。
二、体格检查
1.皮肤：无明显皮肤病变，如湿疹、癣等。
2.头面部：头颅正常，面容端正，颈部无畸形或包块。
3.胸部：无明显畸形或压痛，乳房无异常。
4.腹部：腹壁平直，无包块或压痛。
5.四肢关节：四肢活动自如，关节无明显畸形或疼痛。
6.神经系统：神经系统正常，无明显异常表现。
三、化验检查
1.血常规：白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标均在正常范围内。
2.尿常规：尿液无蛋白、糖、亚硝酸盐等异常成分。
3.肝功能：肝功能正常，无肝脏病变。
4.肾功能：肾功能正常，无肾脏病变。
5.乙型肝炎抗体检测：乙型肝炎表面抗原（HBsAg）阴性，乙型肝炎表面抗体（HBsAb）阳性。
以上是教资体检标准的详细内容，希望广大教育工作者能够认真遵守这些要求，保证自己的身体健康，为教育事业做出更大的贡献。
教师考编体检合格标准
教师考编体检合格标准包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉科检查、口腔科检查和实验室检查等多个方面。
具体标准如下：
1. 一般检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本生理指标。
2. 内科检查：检查心、肺、肝、脾等重要脏器功能，以及四肢关节、脊柱形态等。
3. 外科检查：包括皮肤、浅表淋巴结、甲状腺等，了解有无异常改变。
4. 眼科检查：检查视力、辨色力，排除色盲、眼疾等。
5. 耳鼻喉科检查：检查听力、嗅觉、咽喉等，排除相关疾病。
6. 口腔科检查：检查口腔黏膜、牙齿等，排除口腔疾病。
7. 心电图检查：检测心脏电活动，了解心脏功能。
8. 实验室检查：包括血常规、尿常规、生化检查等，了解身体基本营养和代谢状况。
在上述标准中，一般情况应身体健康，无重大疾病或传染性疾病。
身高和体重应符合招聘岗位对身体形态的要求。
视力应裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0（招聘岗位对视力有特殊要求的，以招聘岗位要求为准）。
辨色力应无红绿色盲或色弱。
听力应听力正常，无耳聋。
心脏应心率正常，无心脏疾病。
肺部应肺部无异常，无肺结核或肺部感染等。
肝脏应肝功能正常，无肝炎或肝损伤等。
肾脏应肾功能正常，无肾炎或肾病等。
口腔应口腔黏膜正常，牙齿无缺失或损坏。
神经系统应无精神疾病或神经系统异常。
实验室检查结果无明显异常，排除恶性病变或传染病等。
总的来说，教师考编体检合格标准涵盖了多个方面的要求，为了
确保顺利通过体检，建议考生提前做好准备，注意身体健康和各项指标的达标情况。
教师编体检标准山东
山东省教师编体检标准主要包括以下内容：
1.身高和体重：男性考生身高不低于165厘米，女性考生身高不
低于155厘米。
体重则要求在合理的范围内，根据身高比例进
行计算。
2.视力和听力：裸眼视力要求达到5.0以上，矫正视力达到4.5
以上。
听力要求能够听清50分贝的声音。
3.口腔健康：要求口腔无明显畸形和疾病，牙齿状态良好。
4.心肺功能：心电图检查结果正常，肺功能正常。
5.血液指标：血常规检查和尿常规检查结果正常。
6.肝功能：肝功能检查结果正常，AST和ALT指标均在正常范围
内。
7.乙肝表面抗原：不得携带乙肝病毒。
8.结核病：结核菌素试验和肺结核X光检查结果阴性。
此外，山东省还规定了一些禁忌症状，如癫痫、结核、心脏病等疾病，以及严重近视、色盲、耳鸣等影响工作和学习的症状，都会影响考生的体检结果。
以上标准仅供参考，具体标准可能会根据实际情况有所调整。
考生在进行体检前，应提前了解自身身体情况，针对可能存在的疾病或症状，及时进行治疗和调整。
同时，考生也应妥善安排好体检时间，确保能够按时到达指定医院进行体检。
教师资格认定体检标准
教师资格认定体检标准教师是教育事业中最重要的一环，教师们需进行资格认定，而体检是资格认定的必要条件之一。
体检不仅可以保证教师的身体健康，也可以保障学生和教育安全。
本文将为大家介绍教师资格认定体检的标准。
一、基本标准1.身高：男性身高不低于165厘米，女性身高不低于155厘米。
2.视力：裸眼视力不低于5.0（含5.0）。
3.听力：每耳净听力（声导仪）40分贝以上，声、音频率正常范围内能力。
4.口腔：口腔干净整洁、无龋齿、牙石等异常。
5.鼻咽部：无慢性咽炎、扁桃体炎，鼻腔无分泌物、鼻息肉等症状。
6.肺部：无哮喘、支气管扩张等呼吸系统疾病。
7.心脏：心电图正常、无肺动脉高压，有特殊病历者须持相关证明。
8.脊柱和四肢：无器质性病变和畸形。
9.皮肤：皮肤无任何病变。
10.其他：无传染性疾病如结核病、乙肝、艾滋病等，并无精神病史。
二、增项标准1.口罩试验：使用口罩，吸气时压力小于或等于18毫米汞柱，呼气时平均压力小于或等于5毫米汞柱。
2.血压：舒张压在90-140毫米汞柱范围内，收缩压在60-90毫米汞柱范围内。
3.肝功：血清转氨酶Alanine Aminotransferase和Aspartate Aminotransferase均在正常范围内。
4.肾功能：血清肌酐、尿素氮、尿酸均在正常范围内。
5.血常规：血常规检查结果正常。
三、注意事项1.体检前几日，应保持充分的睡眠，避免剧烈运动、过度劳累和饮酒等不利于身体状态的因素。
2.体检当天，应以轻松愉快的心情进行，不要过度紧张，以免影响检查结果。
3.如有重大疾病史，应提交医学证明，并经医生核实后方可参加考试。
总之，教师资格认定体检标准对于保障教育事业、学生和教育安全具有至关重要的作用。
教师们应保持良好的身体状态，加强自我管理，以提高教学质量，为学生创造更好的学习环境。
湖州教师编的体检要求
湖州教师编的体检要求
一、基本要求
1. 体检标准：体检按照国家相关教师体检标准执行，包括身高、体重、血压、心电图、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、X 光、CT等项目。
2. 体检时间：体检时间安排在面试合格后，具体时间另行通知。
3. 体检费用：体检费用由考生自理，具体费用标准根据医院收费标准执行。
二、特殊要求
1. 视力要求：双眼裸眼视力均需达到4.8以上，无色盲、色弱等视觉障碍。
2. 身高要求：男性不低于165厘米，女性不低于155厘米。
3. 传染病要求：无肺结核等传染性疾病，无严重的心脏病、高血压等疾病。
4. 精神疾病要求：无精神分裂症、抑郁症等精神疾病史，无家族遗传性疾病史。
三、注意事项
1. 考生需携带有效身份证件和面试通知单参加体检，请务必携带齐全。
2. 体检前注意休息，避免剧烈运动，饮食清淡，避免饮酒和熬夜。
3. 体检过程中，请听从医生安排，如实陈述既往病
史和家族遗传病史，不得隐瞒和虚报。
4. 体检结果将作为教师录用的重要依据之一，如有异议，请及时向招聘单位提出。
以上是湖州教师编的体检要求，希望考生认真阅读并按照要求参加体检。
如有疑问，请及时与招聘单位联系。
教师资格证的体检标准
教师资格证的体检标准
教师资格证的体检标准是按照《教师资格申请审查暂行办法》进行执行。
一般包括以下内容：
1. 身高：男性不低于160厘米，女性不低于155厘米；
2. 左右全裸眼视力：不小于5.0；
3. 眼表检查：没有明显炎症、红血丝和其他疾病等异常现象；
4. 色觉：正常色盲者不得申请音乐、美术、体育及其他颜色区分困难职位；
5. 听力：双耳纯音听力均不小于40分贝；
6. 心肺功能：心率、呼吸功能正常；
7. 血压：收缩压90-140毫米汞柱范围内，舒张压60-90毫米汞柱范围内；
8. 心电图：正常心电图；
9. 肺功能：无明显弧形指示、湿疹、瘢痕以及其他疾病等异常现象；
10. 肝功能：无明显异常；
11. 肾功能：无明显异常；
12. 肠道功能：无明显异常。
需要注意的是，具体的体检标准可能会因地区、年份以及不同的教师资格证类型而有所差异。
建议具体申请人在报考前查阅相关法规和文件，以便获得最新的体检标准。
教师编制体检标准
教师编制体检标准教师编制体检是对教师身体健康状况的一种全面检查，其目的是为了保障教师的身体健康，确保其能够胜任教育教学工作。
教师编制体检标准的制定对于建立健康的教师队伍，提高教育教学质量具有重要意义。
下面将就教师编制体检标准的相关内容进行详细介绍。
一、体检项目。
教师编制体检项目主要包括身体检查、心理健康评估和传染病检测等内容。
身体检查项目包括身高、体重、血压、视力、听力、肺功能、心电图等内容，心理健康评估主要包括心理测试和心理咨询，传染病检测主要包括艾滋病、梅毒、乙肝等传染病的检测。
二、体检标准。
教师编制体检标准应当根据教师工作的特殊性和教学环境的要求进行制定。
一般来说，教师编制体检标准应当包括身体健康指标、心理健康指标和传染病指标。
身体健康指标主要包括身高、体重、血压、视力、听力等指标，心理健康指标主要包括心理测试得分、心理咨询情况等指标，传染病指标主要包括传染病检测结果等指标。
三、体检流程。
教师编制体检流程应当包括预约体检、体检准备、体检项目、体检报告等环节。
教师在进行编制体检前，应当提前预约体检时间，并按照体检要求进行准备工作，如禁食禁饮、穿着方便等。
体检项目应当按照流程依次进行，确保每一个项目都得到充分的检查。
体检报告应当及时出具，并由专业医生进行审核，确保报告的准确性和可靠性。
四、体检结果处理。
教师编制体检结果应当根据体检标准进行评定，一般分为合格、待定和不合格三种情况。
合格的教师可以正常参加教育教学工作，待定的教师需要进行进一步检查和观察，不合格的教师则需要进行相应的治疗和康复。
对于不合格的教师，学校应当根据相关规定进行相应的处理，如调整岗位、停薪留职等。
五、体检保障。
教师编制体检应当得到学校和相关部门的充分保障，包括体检费用、体检环境、体检设备等方面。
学校应当为教师提供良好的体检环境和设备，确保体检的顺利进行。
体检费用应当由学校或相关部门承担，教师不应当承担任何费用。
六、体检宣传。
教师考编体检标准
教师考编体检标准包括多个方面，以下为您列举其中一些重点标准：1. 身高和体重：男性身高不得低于160厘米，女性身高不得低于155厘米。
体重要符合身高和年龄的比例，不能超过标准体重的10%。
2. 血压：收缩压不应超过140毫米汞柱，舒张压不应超过90毫米汞柱。
3. 视力：裸眼视力应当达到0.8以上，矫正视力应当达到1.0以上。
对于教师来说，良好的视力是非常重要的，能够保证教师在教学过程中能够清晰地看到学生的表情和动作。
4. 听力：考生需要正常听力，能够听到30分贝以下的声音。
教师需要与学生进行交流和互动，良好的听力是必要的。
5. 口腔：口腔无龋齿、牙周炎等疾病。
6. 心理：心理健康，无抑郁、焦虑等问题。
7. 内科：无明显的心脏、肝、肺、肾等器官疾病。
8. 外科：身体无明显畸形或残缺，四肢活动自如。
9. 妇科：女性考生需进行妇科检查，未婚女性考生需提供处女膜
完整证明。
10. 传染性疾病和精神疾病：体检应要求考生身体健康、无传染性疾病和精神疾病。
考生需要特别注意以上各项指标的要求，并在考前做好相应的准备工作，以确保能够通过体检，顺利入职。
教师入职体检标准
教师入职体检标准教师编制体检要求及体检标准如下：第一条严重心律失常、各种器质性心脏病伴心功能不全者，不合格;先天性心脏病，经手术治疗或三级医院专科检查明确不需手术治疗者，合格;遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩;(三)心律每分钟50-110次;(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，或经药物治疗达到此范围内者，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三条严重血液病，不合格;单纯性缺铁性贫血，Hb≥90g/L，女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格，但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、严重支气管扩张、严重支气管哮喘，不合格。
第六条严重溃疡性结肠炎和克隆氏病，不合格。
第七条慢性肾炎伴有肾功能不全、慢性肾盂肾炎、多囊肾及各种原因所致的慢性肾功能不全，不合格。
第八条 I型糖尿病、II型糖尿病伴心、脑、肾、眼及末梢循环等其他器官功能严重受损者、尿崩症、肢端肥大症、甲亢伴严重凸眼且治疗不佳者，不合格。
第九条有癫痫病史、精神病史、各型严重人格障碍、难治性强迫症、癔症等神经症、精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
希望以上可以帮到你。
事业编教师体检标准
事业编教师体检标准教师编制体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部?线检查、血常规化验项目检查。
详情如下：一、普通检查1一般检查、身高、体重、血压，2内科检查，病史搜集、心、肺、肝，脾、神经系统，3.外科检查：病史搜集甲状腺、乳腺、浅表淋已结，皮肤、静社及四肢关节。
头硕男性外生殖器检查、肛门直肠检查（含肛诊检登）麟，（相关特殊职位加查义身）4眼科检查：视功能检查（含视力、色觉）|眼脸，结膜、泪器，眼肌，角膜、功膜、瞳孔等（含小瞳孔眼底检查等。
5耳鼻喉科检查；耳语试验、耳外耳，鼓腺）》鼻（外鼻。
鼻腔），口姻部、顺部等（含间接喉镜检查）等，（相关特殊职位加查嗅觉）6口腔科检查：唇腭舌、腮腺，口腔粘膜顺下领关节所。
二、妇科检查1.病史搜集；含月经史、婚胃史等，2.内诊：对已婚者做双台诊检查，外阴、阴道、常领官体内件，内道分的物生状等3肛诊：对来婚蓄做用腹诊检查，外阴，高体、附件等。
三、心电图检查：电脑多导联心电图四、腹部B超检查：含肝，胆、胰牌，双冒五、胸部X线检查：胸正位片六，化验项目：s1血常规（全血细胞分析）；2尿常规及尿沉渣（离心植检）：3血生化：313腹血糖（FPO）32丙氟西氧基转移酶（ALT).33米年事制篡M5专移酶（AST）.34宗景（BU）。
35肌酐（CR）.4血免疫：4.1梅毒螺旋体血细胞凝集试验（TPHA)4.2艾滋病毒抗体检测（抗HIV）注意事项1.体检应保持平和心态，不要过于紧张。
体检前，要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要服用对肝、肾功能有损害的药物。
体检前8-12小时内应禁食、禁水，保持空腹。
2.要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
体检标准：
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
[3]签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。
符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公
开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。