公司与公司劳务合同
公司与公司合作的劳务合同模板3篇
公司与公司合作的劳务合同模板3篇双方在平等自愿的基础上,就《战略合作框架协议》事宜,根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律法规的规定,经诚信、友好协商一致,达成本协议如下:一、协议风险提示1、本协议是双方进行战略合作的框架性协议,是指导、促进双方开展全面合作的指导性文件;该协议的签署,标志着双方正式建立战略合作伙伴关系。
甲乙双方签订的各项具体业务协议、合同均应遵守本协议所确立的各项原则;2、本协议有效期三年,双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。
甲乙任何一方严重违反本协议有关条款,经对方指出不改正者,或甲乙任何一方违反有关法律法规,另一方有权提出终止本协议。
本协议有效期结束或终止后,不影响协议有效期内所签订的各项合同的法律效力。
3、本协议仅为双方进行战略合作的基础文件,对公司本年度经营成果不会产生重大影响,对公司未来带来的收益尚不能确定。
二、协议双方当事人介绍甲方:__服务外包有限公司法定代表人:注册资金:3500万元人民币宗旨和业务范围:[]证件号:[]乙方:__信息科技(苏州)有限公司法定代表人:注册资金:。
__万元人民币宗旨和业务范围:证件号:三、协议主要内容(一)战略合作基本原则(1)甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则,以促进[智慧城市]建设为工作目标,开展全方位合作,为对方的发展提供一切条件和便利,促进双方整体战略合作。
在同等条件下甲方优先选择乙方作为合作伙伴。
甲方:住址:法定代表人:联系电话:传真:乙方:住址:法定代表人:联系电话:传真:《根据中华人民共和国合同法》的有关规定,经甲,乙双方友好协商,本着长期平等合作,互利互惠的原则,为实现技术研发与市场营运的直接联接,创造良好的经济效益和社会效益,达成以下协议:一、合作宗旨与合作时间1、合作宗旨:促进科学技术产业化的发展,充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力,实现技术研发与市场营运的直接联盟。
2、合作时间:自21年10月1日到21年10月1日。
公司之间劳务合同范本(通用19篇)
公司之间劳务合同公司之间劳务合同范本(通用19篇)随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,人们运用到合同的场合不断增多,它可以保护民事法律关系。
那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的公司之间劳务合同,欢迎大家分享。
公司之间劳务合同篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益,甲乙双方经平等协商一致,签订本协议,双方应共同遵守。
一、协议期限:20XX年X月XX日起至20XX年X月XX日止二、甲方的权利和义务:1、根据工作需要,甲方使用乙方劳务人员______名(每月变化以实际人数为准),负责安排其工作岗位,并进行日常管理:2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核,乙方劳务人员出现严重违规行为的,甲方可以将其退回乙方:3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资,工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行,但工资支付补的违反法律法规。
4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。
三、乙方的权力和义务:1、按时间按标准换取“其他费用”:2、保证甲方固定资产的维护保养,做到不丢失、不损坏、不流失。
3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度,自觉接受甲方的监督考核。
4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》,并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作,未经甲方同意,不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。
5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳:劳务人员出现工伤时,乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。
四、乙方劳务人员工作标准:1、准时到岗,遵章守纪,遵守本岗位安全操作规程,服从主管部门和相关领导的指挥。
2、保持工作岗位设备清洁,复制本方位设备的使用、维护、保养,发现故障应立即处理或保修。
3、预防责任事故,杜绝重大责任事故。
公司劳务合同的范本5篇
公司劳务合同的范本5篇篇1甲方(用人单位):__________公司乙方(劳务人员):__________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作,乙方愿意向甲方提供其劳动力及专业技能,双方根据平等自愿的原则,经友好协商,达成以下劳务合同:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事______岗位的工作。
乙方的工作职责和任务是:__________。
乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班,乙方应服从甲方的安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬:乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定,具体数额为每月______元。
此外,乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 支付方式:甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况,支付时间顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇,包括但不限于年休假、带薪病假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务,未经甲方许可,不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后的两年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内,甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及赔偿损失1. 如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失,乙方应全额赔偿甲方的经济损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
公司对公司劳务派遣合同8篇
公司对公司劳务派遣合同8篇篇1甲方(派遣公司):____________________乙方(用工公司):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工基本情况甲方根据乙方需求,派遣___名员工到乙方从事___岗位工作。
员工名单详见附件。
三、甲方的义务与权利1. 甲方负责招聘符合乙方岗位要求的员工,并保证所派遣的员工具备相应的资质和技能要求。
2. 甲方应遵守国家的法律法规,依法与其派遣员工签订劳动合同,并为其缴纳社会保险费用。
3. 甲方应负责对其派遣员工进行日常管理和监督,确保其遵守乙方的规章制度,认真履行工作职责。
4. 甲方应协助乙方处理其派遣员工在乙方工作期间的纠纷和事故。
四、乙方的义务与权利1. 乙方应遵守国家的法律法规,保障甲方派遣员工的合法权益,不得歧视或虐待其派遣员工。
2. 乙方应向甲方提供详细的岗位描述和要求,以便甲方招聘合适的员工。
3. 乙方应保证派遣员工的工作环境安全、卫生、健康,并提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方应按时支付甲方派遣员工的劳务费用,具体标准在附件中详细列明。
5. 乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行评价和考核,对不合格的员工有权要求甲方更换。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准支付甲方派遣员工的劳务费用,包括基本工资、奖金、津贴、社保等。
2. 乙方应按月支付劳务费用,如遇节假日或其他特殊情况,应提前支付。
3. 甲方应在每月收到劳务费用后,按照国家规定为其派遣员工缴纳社保费用,并按时足额发放工资。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因甲方派遣员工的原因给乙方造成损失的,甲方应承担相应责任,并赔偿乙方的损失。
劳务公司与劳务公司签合同8篇
劳务公司与劳务公司签合同8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司劳务合同书样本6篇
公司劳务合同书样本6篇篇1甲方(用人单位):__________有限公司地址:_________________________乙方(劳务人员):___________________身份证号:______________________联系方式:_____________________住址:___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容(岗位或工种):_____________________________。
在工作期间,乙方应服从甲方的管理和工作安排,按时按质完成各项工作任务。
二、工作时间和地点根据公司业务需要,乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时完成工作任务。
如因工作需要加班的,应服从甲方的安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
支付方式为__________。
乙方需提供有效的个人银行账户信息以便接收工资。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(如养老、工伤等)。
具体办理相关手续时,甲乙双方需配合提供相关材料。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及相关政策待遇。
甲方根据公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露与业务无关的信息。
在合同期内及合同终止后,乙方均不得损害甲方的利益。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
企业劳务的合同范本7篇
企业劳务的合同范本7篇篇1甲方(用人单位):______________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(劳务人员):______________________地址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的岗位为:__________________________。
2. 乙方的工作地点为:__________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质,确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬,支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况和乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育,提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关法规处理。
公司和劳务公司合同模板(10篇)
公司和劳务公司合同模板(10篇)公司和劳务公司合同模板第1篇甲方(劳务派遣企业)全称:单位类型:法定代表人(或负责人):乙方(职工)姓名:性别:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
单位与公司劳务合同(精选5篇)
单位与公司劳务合同(精选5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业雇员劳务合同8篇
企业雇员劳务合同8篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就劳务事宜达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系,规定双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事____________________岗位的工作。
2. 工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家的法律法规和甲方的规定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩,可以调整乙方的薪酬。
五、保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作业绩,给予乙方其他的福利和奖励。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按规范操作。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后,仍应继续履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。
2. 本合同解除或终止应符合《合同法》的规定。
3. 乙方在合同期内,如有违反本合同规定的行为,甲方有权解除合同。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务,任何一方违约应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商决定。
公司对公司劳务派遣合同8篇
公司对公司劳务派遣合同8篇篇1合同编号:【编号】甲方(派遣单位):_____________________乙方(用工单位):_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣___名工作人员至乙方工作,具体岗位、人数及要求详见附件《派遣人员清单》。
甲方负责招聘符合乙方要求的合格人员并派遣至乙方指定地点。
乙方负责对派遣人员的岗位培训及业务指导。
派遣人员的工资由甲方代发,具体福利待遇按甲方相关标准执行。
若需变更派遣人员数量或岗位等事项,需双方协商一致后另行签订补充协议。
三、工作内容和工作地点派遣人员的工作岗位及职责按乙方相关规章制度确定。
乙方可以根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点。
甲方应及时调整派遣人员并遵守乙方的相关制度和规定。
四、劳动管理和待遇保障甲方负责派遣人员的日常管理、教育和协调工作,保证派遣人员符合相关从业标准,保证派遣人员的工作秩序及行为规范的执行等。
乙方负责对派遣人员进行必要的劳动安全教育,对具体岗位职责明确等具体工作的实施与管理。
对于在劳动期间的表现优秀的派遣人员,乙方有权提出奖励建议,对于违反相关规定的派遣人员,乙方有权提出处理意见。
双方应遵守国家和地方关于劳动保护和劳动条件的规定,保障派遣人员的合法权益。
甲方应按时支付派遣人员的工资和社保费用等劳动报酬,确保派遣人员的合法权益不受侵害。
同时,乙方应提供必要的工作条件和劳动保障措施。
五、费用结算与支付乙方应按照约定的标准和时间向甲方支付劳务费用,包括但不限于工资、社会保险费用等。
具体费用标准和支付方式详见附件《劳务费用结算表》。
乙方未按时支付劳务费用的,甲方有权要求乙方支付逾期付款利息或违约金等费用。
公司与公司的劳务合同(10篇)
公司与公司的劳务合同(10篇)公司与公司的劳务合同(1)甲方:_____________乙方:_____________为了提升林场经济效益和科学的管理林场,甲方承包七洞乡社头村委屯桑_____________亩林地的生产和管理承包给乙方。
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,双方秉承公平互利协商一样的原则签订本合同。
一、甲方一次性支付乙方每亩_____________元的炼山费,共计_____________元整(_____________元整)。
二、乙方必需按甲方要求机耕每亩土地(运输道路除外),乙方依据甲方要求修整运输道路。
甲方支付乙方每亩_____________元的机耕平整费,共计_____________万元整(壹佰陆拾陆万元整)。
付款方式:甲方先支付乙方_____________万元(伍拾万元),机耕平整至20xx亩时甲方再支付_____________万元给乙方,剩余的费用在机耕平整完以后支付。
三、乙方依据甲方要求购买桉树苗(_____________号苗),甲方支付乙方每亩_____________元桉树苗购买费,共计_____________元整(肆拾壹万伍仟叁佰元整)。
考虑到运输道路占了肯定数量的林地,购买的树苗在补苗过后还有剩余的,甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。
付款方式:甲方一次性乙方_____________万元,剩余的在种植后结算清楚再赐予支付。
依据甲方要求,每亩林地桉树苗的成活率必需达到每亩_____________至_____________株,如乙方达不到此要求的,每株扣除乙方_____________元。
四、甲方支付乙方每亩_____________元劳务费,共计_____________元(柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整)劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。
全部工人的管理由乙方负责,与甲方无关。
甲方在乙方完工后结算该款项。
五、甲方赐予乙方每年每亩_____________元的防火防虫害管理费,共计_____________元整(壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整)。
公司与劳务公司的劳务合同(推荐12篇)
公司与劳务公司的劳务合同(推荐12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司之间的劳务合同范本(合集11篇)
公司之间的劳务合同范本(合集11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司之间劳务合同(通用6篇)
公司之间劳务合同〔通用6篇〕公司之间劳务合同〔通用6篇〕公司之间劳务合同1甲方〔雇主〕:代表人:地址:乙方〔雇员〕:代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为根据,本着平等自愿的原那么,签订本合同,供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。
2、工作地点:__________________。
3、合同期内,甲方有权根据消费经营需要及乙方的工作才能和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因消费经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权根据本单位的消费经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资程度,并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进展上岗平安教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购置一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
公司与劳务公司合同(3篇)
公司与劳务公司合同甲方:_____ 地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____ 身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制,计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)_____乙方签字_____签订时间:____年____月____日公司与劳务公司合同(二)甲方:_____ 地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____ 身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、民法典等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
公对公劳务合同范本(通用7篇)
公对公劳务合同公对公劳务合同范本(通用7篇)在不断进步的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
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公对公劳务合同1甲方:乙方:签订日期:___年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规结合甲乙双方情况,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方:注册地址:经营地址:第二条乙方:性别:户籍类型(非农业、农业):居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:___年___月___日家庭住址:电话号码:现居住地址:电话号码:户口所在地:电话号码:手机号码:直系亲属手机号码:二、劳动合同期限第三条合同生效与固定期限:乙方于___年06月27日开始上班,试用期至___年07月31日止。
试用期间合同双方未提出异议,试用期满后,本合同自行转为正式劳动雇用合同。
本合同于___年06月30日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任司机岗位(工种)工作并严格遵守本公司的《公司规章制度》及《岗位职责》。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为内蒙古自治区如公司变更地址应随公司变更工作地址(公司内职人员仅限包头市,业务人员除外)。
第六条乙方工作应达到《司机岗位职责》标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方协商同意执行冬春季早___点___上班、中午___点下班、下午___点___上班、晚___点___下班。
夏秋季早___点___上班、中午___点___下班、下午___点___上班、晚___点___下班。
执行换季下上班时间以公司通知为准。
每周休息日为:___。
(特注:试用期间员工不执行休息日)第八条甲方对乙方实行法定休假日的制度有:元旦、五一劳动节、中秋节、十.一国庆节,以上节假日根据公司情况和工作需要员工有义务服从公司领导统一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。
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公司与公司劳务合同篇一:公司劳务合同XX公司劳务合同根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,为期。
其中______ 年______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。
4.甲、乙双方任何一方提出解除合同,均应征求企业工会的意见,并提前30天书面通知对方。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自选离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。
如乙方出境培训,培训费项目包括:6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按《 _________________》规定办理。
如需续订,应期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。
第十条劳动争议1.甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为:(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向______________________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法为规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门:_____________劳动局、________________ 人事局和总工会备案。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
甲方:____________________ 有限责任公司乙方:______________代表:________________________ 年______ 月______ 日______ 年_____ 月______ 日篇二:新劳务派遣合同(公司和公司)劳务派遣合同书甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、合同期限:本协议自止。
合同期满,经双方协商一致可以续签合同。
二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限:1、乙方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下:(1)岗位,人,工作内容,工作地点。
以上合计人,派遣期限均自日止。
2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲乙双方承担对员工的用人单位义务。
3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。
劳务派遣人员花名册是本合同的附件。
三、工作要求:四、被派遣员工的管理:1、派遣期内,被派遣员工因个人原因辞职的,应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。
乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。
2、派遣期内,被派遣员工离职或擅自离职的,根据方用工需求,甲方向乙方及时补充被派遣人员。
3、派遣期内,甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;4、在派遣期内,被派遣员工有下列情形之一者,乙方可以将派遣员工退回甲方。
(1)派遣协议期满的;(2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行,甲乙双方提前终止协议的;(3)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的;(4)不能胜任工作,通过培训仍不能胜任工作的;(5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化,致使与派遣人员协商不能达成一致的;(6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的;(7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的;(8)乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;(9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方),要求终止使用关系或劳动关系的;(10)试用期被发现不符合录用条件的;(11)严重违反甲方(乙方)规章制度的;(12)严重失职、营私舞弊,对乙方造成损害的;(以乙方的相关文件为准)(13)被司法部门依法追究责任的;(14)被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;乙方依据本条(1)-(8)项退回甲方的劳务派遣人员,需要甲方承担法定退工补偿金的,相关费用由乙方承担,按实际发生的费用转帐给甲方,由甲方代为支付; 乙方依据本条(9)-(14)项退回甲方的劳务派遣人员,乙方不承担退工补偿金。
需要乙方提供相应证据的,乙方应提供证据。
5、劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故,乙方应积极组织抢救,保护现场,并及时通知甲方。
甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作,乙方给予配合。
因发生工伤事故而引起的费用,甲方支付社会保险机构应支付的费用,其它费用根据有关规定应由用人单位支付的费用由乙方承担,甲方负责全面办理。
6、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由乙方支付;7、被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的,按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的,由甲方向该被派遣员工进行追偿;8、被派遣员工享受国家规定的法定假期。
五、劳动报酬:1、甲方与乙方协商确定,派遣员工实行基本工资和技能工资相结合的工资分配办法,基本工资包含工龄工资,以利于稳定员工队伍。
2、以本合同约定价格为基准,市场人工价格变化幅度超过2%,按变化前后价格的差额予以调整。
3、员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。
六、计费标准:单价: /月(包含加班费、夜班津贴及必要的矿山补贴)工作量:个月;六、费用总额(小写):(大写):(注:费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险费、劳动保护费、职业健康检查费、退工经济补偿金和综合管理费等)。
七、结算方式及付款期限:1、甲方先预付三个月合同费用,用以劳务工因解除劳动合同应支付的经济赔偿金。