密码使用管理规定
加强密码管理规定(3篇)
第1篇一、引言随着信息技术的飞速发展，网络安全问题日益凸显，密码作为信息安全的重要防线，其重要性不言而喻。
为加强密码管理，提高我国网络安全防护能力，确保国家信息安全和社会稳定，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于中华人民共和国境内所有组织和个人，包括但不限于政府机关、企事业单位、社会组织以及个人用户。
三、密码管理原则1. 安全第一：确保密码的安全性，防止密码泄露和滥用。
2. 规范管理：建立健全密码管理制度，规范密码使用和管理流程。
3. 科学合理：根据实际需求，科学合理设置密码策略。
4. 便于管理：简化密码管理流程，提高管理效率。
5. 风险可控：加强密码风险管理，确保密码安全。
四、密码设置要求1. 密码长度：密码长度不得少于8位，建议使用12位以上。
2. 密码复杂度：密码应包含大小写字母、数字和特殊字符，确保密码不易被猜测。
3. 密码更换周期：建议每3个月更换一次密码，对于重要信息系统，密码更换周期应缩短至每月一次。
4. 密码使用限制：禁止使用以下密码：（1）常见的单词、姓名、生日、电话号码等个人信息；（2）连续数字、字母或符号；（3）过于简单的密码，如123456、password等；（4）与用户名相同的密码；（5）其他容易猜测的密码。
五、密码管理流程1. 密码申请：用户在申请密码时，应遵循密码设置要求，确保密码安全性。
2. 密码修改：用户在密码到期或发现密码泄露时，应及时修改密码。
3. 密码重置：用户忘记密码时，可通过验证身份的方式重置密码。
4. 密码回收：用户离职、调离或因其他原因不再使用密码时，应及时回收密码。
5. 密码审计：定期对密码进行审计，发现安全隐患及时整改。
六、密码安全防护措施1. 加密存储：密码应采用强加密算法进行存储，防止密码泄露。
2. 防止暴力破解：设置密码尝试次数限制，超过限制则锁定账户。
3. 多因素认证：在关键信息系统上，采用多因素认证方式，提高密码安全性。
4. 密码强度提示：在密码设置过程中，提示用户设置强密码。
事业单位密码管理制度规定
事业单位密码管理制度规定第一章总则第一条为了规范事业单位密码管理，保障信息系统和网络安全，提高管理效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用信息系统和网络的事业单位员工。
第三条事业单位密码应当具有机密性、安全性和唯一性。
不得将密码泄漏给其他人或以明文形式存储。
第四条事业单位应当制定密码管理制度，指导员工正确使用密码，加强密码管理，促进信息安全。
第二章密码设置第五条事业单位应当规定密码的长度不得少于8位，必须包含大小写字母、数字和特殊字符，且不得使用常见密码。
第六条事业单位应当规定密码的有效期，对于长期未更改密码的员工，应当提示员工及时更换密码。
登陆信息系统时，如发现密码已过期，则需立即更改密码。
第七条事业单位应当要求员工设置安全问题，以用于密码找回或重设。
第八条在新员工入职时，事业单位应当指导员工设置初始密码，并强制要求员工在首次登陆后即更改密码。
第三章密码使用第九条事业单位应当建立密码保护机制，对于频繁输错密码的情况，应当设置账号冻结时间，以防止账号被暴力破解。
第十条员工不得将密码告知他人，包括同事、领导等，并不得将密码以明文形式进行传输或存储。
第十一条员工不得使用他人的账号和密码，不得将自己的账号和密码借给他人使用。
第十二条事业单位应当规定员工不得在公共场所或非安全环境下输入密码，如网吧、公共wifi等场所。
第四章密码保护第十三条事业单位应当加强密码加密与传输工作，确保密码在传输和存储时的安全性。
第十四条事业单位应当建立密码保护措施，如双因素认证、动态口令等，在提高密码安全性的同时加强身份识别。
第十五条事业单位应当建立密码泄露事件处置机制，一旦发现密码泄露，应当立即通知员工更改密码，并对泄露事件进行报告和分析。
第十六条事业单位应当加强对员工密码的定期检查和审计，如发现不符合规定的情况，应当及时进行纠正。
第五章处罚规定第十七条对于违反密码管理制度的行为，事业单位应当根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可进行停职、降职、开除等处理。
密码应用管理制度
密码应用管理制度一、前言为了加强密码管理，保障信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有人员及相关管理密码，包括但不限于电脑、手机、邮箱、内网系统等各类密码。
三、密码安全管理1、密码设置原则（1）长度要求：密码长度不少于8位以上，且建议包含字母、数字、特殊字符等混合组合。
（2）密码复杂度：密码中不得包含个人信息，如姓名、生日、手机号码等，且相同密码不得重复使用。
（3）定期更改：建议定期更改密码，特别是对涉及机密信息的系统密码，定期时间不得超过90天更改一次。
（4）双因素认证：对于重要系统，建议采用双因素认证方式，提高安全性。
2、密码存储规范（1）个人管理：每个人的密码都属于个人隐私信息，不得随意向他人透露或共享。
（2）加密存储：公司内部的密码库需进行加密存储，防止信息泄露。
（3）定期检查：针对系统密码库，建立定期检查机制，确保密码是否存在异常情况。
3、密码传输规范（1）安全通道：在传输密码时，应确保使用安全的通道，避免密码被恶意截获。
（2）加密传输：对于重要密码的传输，建议采用加密传输方式，确保信息安全。
四、密码使用管理1、密码使用规范（1）仅限个人使用：每个密码仅限于个人使用，不得在非授权情况下泄露给他人。
（2）不得恶意猜测：不得使用破解软件、暴力破解等方式，恶意猜测他人密码。
（3）密码暂离规定：在离开工作岗位时，特别是公共场合，不得将未锁定的电脑、手机暴露于他人视线，确保信息安全。
2、密码丢失处理（1）立即报告：发现密码丢失或被盗用情况，应立即向上级主管或安全管理员报告，并进行相关处理。
（2）立即更改：一旦确认密码已丢失或被盗用，应立即更改所有相关密码，并尽快通知相关人员。
3、密码遗忘处理（1）申请重置：对于忘记密码的情况，应向系统管理员或相关负责人申请重置密码，并通过合法验证后进行密码重置。
（2）验证身份：在重置密码时，应通过多种方式进行身份验证，确保申请者身份的真实性。
银行密码管理制度规定
银行密码管理制度规定一、总则为了保护客户账户信息安全，防范各种金融风险，银行特制定本密码管理制度。
本制度适用于全行所有员工、客户和合作机构。
二、密码标准1. 密码长度不少于6位，由数字和字母组成，必须区分大小写。
2. 密码必须定期更新，建议每3个月更换一次。
3. 禁止使用与个人信息相关的密码，如生日、姓名等。
4. 禁止使用常用密码，如123456、password等。
5. 禁止将密码告知他人或以明文形式存储。
6. 多种账户应设置不同的密码，避免统一使用一个密码。
三、密码管理1. 客户密码管理1.1 客户注册时需设置初始密码，首次登录需立即修改。
1.2 客户登录时需核对密码有效性，输入错误次数超过5次将被锁定账号。
1.3 客户忘记密码可通过手机号码或邮箱验证重置密码。
1.4 客户密码丢失或被盗需及时通知银行处理。
2. 员工密码管理2.1 员工密码为个人保密信息，不得外泄或透露给他人。
2.2 员工需定期更改密码，并在密码过期前进行更新。
2.3 员工应遵守银行的账户访问权限，不得滥用权限查看客户账户信息。
2.4 员工离职或调岗需立即更改密码或停用账号。
3. 合作机构密码管理3.1 合作机构需与银行建立加密通道，确保信息传输的安全性。
3.2 合作机构需定期更新密码，并有权利更改密码。
3.3 合作机构不得利用密码窃取客户信息或进行不当交易。
四、密码安全1. 密码传输安全1.1 客户在网上银行、手机银行等渠道操作时，必须确保网络连接的安全性，避免使用公共网络。
1.2 合作机构与银行建立的加密通道必须采用SSL等加密技术，并定期更新密钥。
2. 密码存储安全2.1 银行应采用加密算法对密码进行存储，确保密码不被直接暴露在数据库中。
2.2 银行应建立密码安全管理系统，监控密码的使用和变更情况，及时发现异常情况并进行处理。
3. 密码使用安全3.1 客户在登录银行账户时，应确保周围环境安全，避免被他人窥视密码。
3.2 客户在使用电子银行产品时，应及时退出账户并关闭浏览器，避免账户被盗用。
密码使用管理制度
密码使用管理制度为了保护公司机密，加强安全意识，避免信息泄露等问题的发生,特制定本密码使用管理制度。
一、适用范围本制度适用于公司所有的员工及其使用的电子设备，包括但不限于电脑、移动设备等。
二、密码的设定1.密码长度不少于8位，必须包含大小写字母、数字和符号组成。
2.不能使用公司名称、员工个人信息、常用英文单词或数字等过于简单、容易猜测的密码。
3.对于需定期更换密码的账号，员工须在规定时间内更换密码,且新密码不得与旧密码相同。
4.对于账号安全等级较高的账号，密码应独立设置，不得与其他账号密码相同。
三、密码使用1•员工应妥善保管自己的密码，不得向他人泄露。
2.在公共场合，或使用公共设备时，不得输入任何涉及公司机密的密码。
3.不得将自己的密码告知其他人，包括但不限于同事、家人、朋友等。
4.不得将密码存储在电脑或移动设备上的明文文档中。
1.员工应使用安全可靠的登录密码，开启设备的密码保护功能。
2.不得将密码告知其他人，包括但不限于公司的［T部门。
3.如发现自己的密码泄露或异常情况，应及时联系公司的IT部门进行处理。
五、责任和制度执行1.公司所有员工均应遵守本制度，如有违反，将承担相应的责任。
2.如员工在工作中发现未按照本制度操作的行为，应采取及时举报的措施。
3.IT部门应加强对系统密码的管理，定期更新密码的加密强度,及时处理员工密码问题。
4.对于涉及公司机密的账号，IT部门应采取安全措施，对其进行加密保护。
5.对于违反本制度的情况，公司将对相关人员进行追责，并按公司规定的制度进行相关处罚。
以上是本公司密码使用管理制度，请各位员工严格遵守。
如有任何疑问和建议，欢迎提出，谢谢大家的配合！。
密码管理方面的管理制度
密码管理方面的管理制度一、密码安全意识教育1. 员工密码安全培训企业可以定期组织员工密码安全意识培训，培养员工对密码安全的重视和意识。
在培训中可以告诉员工不要轻易告诉他人密码，不要使用容易被猜出的密码等基本知识，帮助员工养成良好的密码使用习惯。
2. 定期密码安全宣传企业可以在内部通讯平台或企业内部网站上定期发布密码安全相关文章或宣传资料，提醒员工注意密码安全，做好密码管理。
3. 员工考核企业可以将密码安全纳入员工绩效考核范围，以确保员工对密码安全的管理和使用。
二、密码策略管理1. 强密码要求企业应制定密码策略，规定密码必须包含字母、数字、特殊字符，并且需要一定的长度。
这样可以确保密码的复杂性，提高密码的安全性。
2. 密码更换规定企业应规定员工定期更换密码的时间，并禁止员工在多个平台使用相同的密码，以降低被盗的风险。
3. 多因素认证企业可以采用多因素认证的方式来增加密码的安全性，如手机验证码、指纹识别等，以应对密码泄露的风险。
三、密码存储管理1. 加密存储企业应将用户密码存储在加密的数据库中，确保密码的安全性。
2. 只存储哈希值企业可以选择只存储密码的哈希值，而不是明文密码。
这样即使数据库被盗，黑客也无法直接获取用户的密码。
3. 严格控制权限企业应严格控制对密码存储系统的访问权限，只允许授权人员访问密码。
四、密码访问控制1. 强化访问控制企业应设置严格的用户权限，确保只有合法用户能够访问相关系统和数据。
2. 登录失败次数限制企业应设置登录失败次数限制，当用户连续多次输入错误密码时，系统应该暂时锁定账号，以防止暴力破解密码。
3. IP白名单企业可以设置IP白名单，只允许来自指定IP范围的用户访问系统，增加访问控制的安全性。
五、密码审计与监控1. 密码审计企业应定期对密码进行审计，检查是否存在使用弱密码、共享密码等安全隐患，并及时进行纠正。
2. 监控密码使用情况企业可以通过系统日志等工具对密码使用情况进行监控，发现异常行为及时采取措施保障系统安全。
密码使用管理制度
密码使用管理制度概述密码使用管理制度是一项非常重要的安全措施。
它用于保护公司的账户和数据，防止未经授权的人员访问敏感信息。
该制度规定了一系列密码设置、管理和使用的规则，以确保密码安全和合规性。
密码设置规则1.密码长度大于8个字符；2.必须包含至少一个数字和一个特殊字符；3.区分大小写；4.避免使用基于个人信息或常用字典的单词；5.密码强度评分大于等于80分。
密码管理规则1.需要定期更改密码，建议每90天更换一次密码；2.新密码不应与旧密码相同；3.避免使用连续或重复的字符；4.不得将密码保存在公共区域，如办公室公共电脑、纸质备忘录等；5.不得将密码告诉他人，包括公司内外的人员；6.登录帐号时，注意保护密码输入，防止被旁观；7.在离开电脑前，必须登出账户或锁定屏幕。
密码使用规则1.严格遵守公司的密码使用规则；2.公司要求使用多个不同的密码时，不得使用同一密码；3.不得将公司的密码用于个人的在线账户，如社交账号、电子邮件等；4.不得将公司的密码用于非安全连接或非授权的连接；5.所有公司密码必须由IT部门监控和管理；6.出现密码泄露或被盗与怀疑帐户受到非法登录的情况，应及时通知IT部门。
密码安全管理策略1.密码复杂性：密码应该是难以破解的，建议使用数字、字符和大小写字母混合，以确保强密码；2.定期更改密码：定期更改密码可以防止潜在的密码泄露，以及避免持续定位和跟踪；3.限制访问：限制那些能够访问系统的人是非常重要的。
只有有必要的用户，才能够通过验证访问系统；4.监视记录：记录尝试登录的所有用户的用户名和访问时间。
如果发现异常尝试，就应该对这些尝试进行更深入的审计；5.安全保护：对于重要的数据，需要将它们存放在受到保护的存储地点中。
这样会使得未经授权的访问更难发生。
密码安全教育课程1.提供基本的密码使用指南和技巧；2.提供密码管理的实践教育，包括更改、管理密码等；3.提供关于密码保护的实践教育，包括登出账户、锁定屏幕等；4.定向针对不同用户群体提供自适应的密码安全教育课程。
公司权限密码管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司信息安全管理，确保公司信息系统正常运行，保障公司信息安全，防止信息泄露、滥用和非法侵入，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有使用公司信息系统的人员，包括员工、临时工、实习生等。
第三条公司权限密码管理遵循以下原则：1. 安全性：确保密码的复杂度和强度，防止密码被破解；2. 可用性：方便用户使用，提高工作效率；3. 保密性：严格控制密码的知悉范围，防止密码泄露；4. 可控性：对密码的使用进行监控和管理，确保密码安全。
第二章密码设置与变更第四条密码设置要求：1. 密码长度不得少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合；2. 密码不得包含用户名、真实姓名、生日等容易猜测的信息；3. 禁止使用连续的数字、字母或键盘上相邻的字符；4. 禁止使用与个人隐私相关的信息，如家庭地址、电话号码等。
第五条密码变更要求：1. 用户首次登录系统时，必须设置新密码；2. 用户密码每90天必须更换一次；3. 用户在密码到期前30天，系统将发出密码更换提醒；4. 用户更换密码时，不得使用与上次相同的密码。
第六条密码变更流程：1. 用户登录系统后，点击“修改密码”按钮；2. 输入当前密码，确认无误后点击“确认”；3. 输入新密码，确认无误后点击“确认”；4. 系统提示密码修改成功，用户重新登录。
第三章密码使用与保管第七条用户必须妥善保管密码，不得将密码泄露给他人；第八条用户不得使用他人密码登录系统；第九条用户发现密码泄露或被盗用，应立即通知信息管理部门；第十条信息管理部门在接到用户密码泄露或被盗用报告后，应立即采取措施，包括但不限于：1. 立即锁定泄露或被盗用的账号；2. 通知用户更换密码；3. 对系统进行安全检查，防止其他用户密码泄露。
第四章密码找回与重置第十一条用户忘记密码时，可通过以下方式找回：1. 使用手机短信验证码找回密码；2. 使用邮箱验证码找回密码；3. 使用问题找回密码。
公司密码管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息安全管理工作，确保公司信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、篡改和非法访问，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员，涉及公司内部信息系统的密码管理。
第三条公司密码管理遵循以下原则：1. 安全性原则：密码应具有足够的复杂度和强度，确保不被轻易破解。
2. 保密性原则：密码信息应严格保密，不得泄露给无关人员。
3. 实用性原则：密码管理应方便员工使用，提高工作效率。
4. 适应性原则：根据公司信息系统的发展和安全需求，及时调整密码管理策略。
第二章密码设定第四条员工首次登录公司信息系统时，应设置密码。
密码应符合以下要求：1. 密码长度不少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合。
2. 密码不得使用用户名、姓名、生日、电话号码等个人信息。
3. 密码不得使用常见的弱密码，如123456、password等。
第五条员工更换密码时，应确保新密码符合第四条的要求。
第六条公司信息系统管理员对密码进行审核，确保密码符合要求。
不符合要求的密码，应要求员工重新设置。
第三章密码保管第七条员工应妥善保管密码，不得将密码告知他人，不得在他人面前透露密码。
第八条员工应定期更换密码，建议每季度更换一次。
第九条员工如发现密码泄露或被盗用，应立即报告给公司信息系统管理员，并采取措施更换密码。
第十条公司信息系统管理员应定期检查员工密码保管情况，对保管不当的员工进行提醒和处罚。
第四章密码使用第十一条员工在登录公司信息系统时，应使用本人设置的密码。
第十二条员工不得使用他人密码登录公司信息系统。
第十三条员工在公共场所使用公司信息系统时，应注意密码安全，避免他人窥视。
第五章奖励与处罚第十四条对严格遵守本制度，在密码管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度，泄露或故意泄露密码的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十六条对违反本制度，造成公司信息系统安全事件，给公司造成严重损失的员工，依法追究其法律责任。
密码管理制度规范
密码管理制度规范一、总则为了加强对公司信息资产的安全保护，有效防范各类网络安全威胁，提高公司整体信息安全水平，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有员工，同时也适用于公司对外委托单位。
三、密码定义1. 密码是指为了进行身份认证和信息访问控制而设置的一组字符，包括数字、字母、特殊字符等。
2. 密码是个人的私密信息，求严格保密。
四、密码设置原则1. 复杂性原则：密码应该由多种字符组合而成，包括大写字母、小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8位。
2. 变更原则：员工应定期更改密码，且不得与前几次密码相同。
3. 不得共享原则：员工的密码仅供个人使用，不得共享给他人。
4. 安全保存原则：密码不得暴露在明文状态下，不得以邮件、短信等不安全的方式传输密码。
五、密码使用规范1. 员工应妥善保管自己的密码，在公共场所或他人面前不得明文输入密码。
2. 员工不得将密码写在纸质文件上，也不得将密码记录在电子设备上，例如邮件、备忘录等。
3. 如果员工怀疑自己的密码已经泄露或被盗用，应立即通知公司的信息安全管理部门，并第一时间更改密码。
4. 员工不得使用弱口令（例如123456、111111等）作为登录密码，以免被猜解。
5. 在登录不到自己的计算机前，员工不得将自己的密码透露给其他人（包括IT人员）。
六、密码管理责任1. 信息安全管理部门应负责制定公司密码管理的相关政策和流程。
2. 所有员工都有责任严格遵守密码管理制度，同时也有义务提醒他人注意密码安全。
3. 管理人员应当向员工传达密码管理的政策和要求，鼓励员工自觉地加强密码保护。
4. 审计人员应定期对公司密码策略的执行情况进行抽查，确保密码管理制度的有效执行。
七、密码的保密性1. 公司不得强制员工透露个人密码，也不得通过监控手段获取员工的密码。
2. 员工不得利用公司职权或技术手段，盗取他人的密码。
3. 公司应加强对员工的密码保密意识的培训，不得随意暴露或传播员工的密码。
关于普通密码管理的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强普通密码管理，保障信息安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称普通密码，是指用于个人或组织信息系统中身份认证和访问控制的密码，包括但不限于用户名、密码、验证码等。
第三条普通密码管理应当遵循以下原则：1. 安全性：确保密码的强度和复杂性，防止密码被破解或泄露。
2. 便捷性：在保证安全的前提下，提高用户使用密码的便捷性。
3. 透明性：密码管理流程和措施应当公开透明，便于用户监督。
4. 责任性：明确密码管理的责任主体，确保责任落实。
第二章管理机构及职责第四条国家密码管理部门负责全国普通密码管理的指导和监督工作。
第五条下列机构负责普通密码的具体管理工作：1. 信息系统运营单位：负责本单位信息系统中普通密码的制定、实施和管理。
2. 互联网企业：负责其提供的服务中涉及普通密码的管理工作。
3. 信息安全服务机构：提供普通密码管理咨询、评估、检测等服务。
第六条各级密码管理部门的职责：1. 制定普通密码管理规范和标准。
2. 对普通密码管理进行监督检查。
3. 对违反本规定的单位和个人进行查处。
4. 宣传普及密码安全知识。
第三章密码制定与使用第七条普通密码应当符合以下要求：1. 密码长度：至少8位，建议使用大小写字母、数字和特殊字符的组合。
2. 复杂性：避免使用生日、姓名、电话号码等容易被猜测的信息。
3. 更新周期：定期更换密码，建议每3个月更换一次。
4. 存储方式：密码不得以明文形式存储，应采用加密技术进行存储。
第八条用户在使用普通密码时，应当遵守以下规定：1. 不得将密码泄露给他人。
2. 不得使用同一密码登录多个系统。
3. 不得使用简单、容易被猜测的密码。
4. 发现密码泄露或被他人非法使用时，应及时更改密码并通知相关单位。
第四章密码管理措施第九条信息系统运营单位应当采取以下措施加强普通密码管理：1. 建立健全密码管理制度，明确密码管理流程和责任。
2. 对用户密码进行强度检测，确保密码符合安全要求。
公司办公室密码管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室密码管理，确保公司信息安全和业务运营的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等。
第三条本制度旨在规范密码的使用、保管、变更和撤销，降低信息泄露风险，保障公司信息安全。
第二章密码使用第四条公司办公室密码分为系统登录密码、文件访问密码、网络接入密码等，各密码使用如下：1. 系统登录密码：用于登录公司内部管理系统、办公软件等。
2. 文件访问密码：用于保护公司重要文件、资料等。
3. 网络接入密码：用于接入公司内部网络、VPN等。
第五条员工应妥善保管个人密码，不得泄露给他人，如因泄露密码导致信息泄露或损失，员工需承担相应责任。
第六条员工更改密码时，应确保新密码的安全性，不得使用生日、姓名、电话号码等易被猜测的信息。
第三章密码保管第七条员工应将密码设置成复杂的组合，包括字母、数字和特殊字符，提高密码强度。
第八条员工不得将密码写在纸上、电子文档中或透露给他人，防止密码被窃取。
第九条员工不得将密码设置成与个人身份信息相同的组合，如姓名、生日等。
第十条员工离职时，应及时将个人密码修改，确保信息安全和业务连续性。
第四章密码变更与撤销第十一条员工如发现密码泄露或存在安全隐患，应及时向信息安全部门报告，并按照要求更改密码。
第十二条信息安全部门定期对员工密码进行审查，如发现密码存在安全隐患，可要求员工进行密码更改。
第十三条员工离职或调离岗位时，信息安全部门应撤销其所有密码，确保公司信息安全。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，泄露密码或导致信息泄露，公司将根据情节严重程度给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第十五条信息安全部门在密码管理过程中，如有滥用职权、泄露信息等行为，将依法承担相应责任。
第六章附则第十六条本制度由公司信息安全部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章特别规定第十八条公司高层管理人员和关键岗位人员应按照更高标准执行本制度，确保公司信息安全。
高校密码使用人员管理制度
第一章总则第一条为加强高校网络安全管理，确保信息系统的安全稳定运行，保障数据信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于高校内部所有使用密码的人员，包括教师、学生、行政管理人员及各类工作人员。
第二章组织与管理第三条高校应设立网络安全和信息化领导小组，负责统筹规划、组织协调全校密码使用管理工作。
第四条设立密码管理办公室，负责具体实施密码管理制度，包括密码的生成、分发、保管、更换和销毁等工作。
第三章密码使用要求第五条密码是保障信息系统安全的重要手段，所有使用密码的人员必须遵守以下规定：1. 密码生成与保管：- 密码长度应不少于8位，包含字母、数字和特殊字符。
- 不得使用姓名、生日、电话号码等容易被猜到的信息作为密码。
- 密码应定期更换，一般建议每三个月更换一次。
2. 密码使用：- 不得将密码告知他人或与他人共用。
- 不得在公共场合使用密码，如公共场所的电脑、手机等。
- 不得利用密码进行非法活动。
3. 密码遗失或泄露：- 发现密码遗失或泄露，应及时报告密码管理办公室，并按照规定程序处理。
第四章密码管理职责第六条密码管理办公室职责：1. 制定和修订密码管理制度，并组织实施。
2. 对密码使用人员进行培训，提高其密码安全意识。
3. 对密码进行定期检查，确保密码安全。
4. 对密码使用过程中出现的问题进行调查和处理。
第七条各部门职责：1. 部门负责人对本部门密码使用情况进行监督和管理。
2. 部门工作人员应遵守密码管理制度，确保密码安全。
第五章奖惩第八条对遵守密码管理制度，为保障信息系统安全做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
第九条对违反密码管理制度，造成信息系统安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
第六章附则第十条本制度由高校网络安全和信息化领导小组负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在提高高校密码使用人员的安全意识，加强密码管理，确保信息系统安全稳定运行，为高校的教学、科研和管理提供有力保障。
密码应用安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强密码应用安全管理，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国密码法》、《商用密码管理条例》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称密码应用安全管理，是指对密码技术、产品和服务在应用过程中的安全防护、风险评估、安全管理、安全监测和应急处置等方面的工作。
第三条密码应用安全管理应当遵循以下原则：（一）安全优先、保护权益；（二）全面覆盖、分类管理；（三）依法依规、技术支撑；（四）责任明确、协同推进。
第四条国家密码管理部门负责全国密码应用安全管理工作。
县级以上地方各级密码管理部门负责本行政区域内密码应用安全管理工作。
第二章密码技术、产品和服务安全第五条密码技术、产品和服务应当符合国家密码政策和标准，具备以下基本要求：（一）符合国家密码政策和标准；（二）具有自主知识产权；（三）具备安全防护功能；（四）经过安全评估和认证。
第六条密码产品生产企业应当建立健全质量管理体系，确保产品符合国家密码政策和标准，具备以下要求：（一）建立质量管理制度；（二）对原材料、生产过程、检验和交付环节进行质量控制；（三）对产品进行安全评估和认证；（四）对产品进行售后服务。
第七条密码服务机构应当建立健全服务管理体系，确保服务安全、可靠，具备以下要求：（一）建立服务管理制度；（二）对服务人员进行安全培训；（三）对服务过程进行安全监测；（四）对服务数据进行安全保护。
第八条密码应用单位应当对使用的密码技术、产品和服务进行安全评估，确保其符合国家密码政策和标准。
第三章密码应用安全管理第九条密码应用单位应当建立健全密码应用安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
第十条密码应用单位应当对密码应用系统进行安全评估，包括以下内容：（一）密码算法和协议的安全性；（二）密码密钥管理的安全性；（三）密码应用系统的安全防护能力；（四）密码应用系统的安全监测和应急处置能力。
关于密码工作的规章制度
关于密码工作的规章制度
《密码工作规章制度》
为了保障系统安全，维护信息安全，公司特制定了密码工作规章制度，具体如下：
一、密码设置原则
1.密码应包含数字、字母和特殊字符，长度不少于8位；
2.密码不得包含个人信息，如姓名、生日、电话号码等；
3.密码应定期更换，且不得与上次设置的密码相同；
4.严禁将密码以明文形式存储在计算机或纸质文档中。
二、密码使用规定
1.员工使用公司设备或系统时，必须使用个人独立的账号和密
码登录；
2.严禁将个人密码泄露给他人或使用他人密码登录；
3.密码不得在公共场所或他人面前输入；
4.在使用他人设备或系统时，临时密码必须在使用完毕后立即
更换。
三、密码管理措施
1.系统管理员应对所有账号和密码进行定期审核和更新；
2.对于离职员工的账号和密码，应在第一时间进行注销和更换；
3.系统应设置登录错误次数限制，超过误输入次数后，账号将
自动锁定；
4.对于高权限账号，应使用双因素认证方式。
四、密码安全意识教育
1.公司应定期开展密码安全意识培训，加强员工对密码安全的重视；
2.将密码安全纳入员工考核指标中，形成一定的监督机制。
五、违规处罚
1.对于密码泄露或滥用的行为，公司将给予相应的处罚，严重者将取消相关权限或面临开除处分；
2.对于违反密码规章制度的行为，公司将进行严肃的调查，并做出相应的处理。
以上规定，为公司密码工作的安全运行提供了明确的指导。
希望每一位员工都能够严格遵守，并共同维护公司的信息安全。
密码口令管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位网络安全管理，确保信息系统安全稳定运行，防止信息泄露和非法侵入，依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有信息系统、网络设备、终端设备以及相关工作人员。
第三条本规定所称密码口令是指用户登录信息系统、网络设备、终端设备时使用的唯一标识符，包括用户名和密码。
第四条我单位将建立健全密码口令管理制度，确保密码口令的安全性和有效性。
第二章密码口令设置要求第五条用户名和密码应具有以下特点：（一）用户名应易于记忆，但不得使用真实姓名、生日、电话号码等容易被人猜测的信息。
（二）密码应包含字母、数字、特殊字符，长度不少于8位，并定期更换。
（三）密码应避免使用连续数字、字母、特殊字符，如123456、password等。
（四）密码不得与用户名、电子邮件地址、手机号码等个人信息相同。
第六条以下情况不得作为密码：（一）包含用户姓名、生日、身份证号码等个人信息。
（二）包含单位名称、网址、IP地址等与单位相关的信息。
（三）包含常用单词、短语、数字序列等容易被猜测的信息。
（四）包含重复字符、连续字符、键盘上相邻的字符等。
第三章密码口令管理第七条用户首次设置密码时，应遵循本规定第五条、第六条的要求。
第八条用户密码修改应遵循以下原则：（一）用户每月至少修改一次密码。
（二）密码修改后，不得立即使用之前修改过的密码。
（三）密码修改后，不得将新密码泄露给他人。
（四）密码修改后，应及时保存并妥善保管。
第九条用户密码遗忘或泄露时，应立即通过以下途径进行密码重置：（一）联系系统管理员，提供有效身份证明。
（二）按照系统提示，通过手机短信、电子邮件等方式接收验证码。
（三）根据验证码完成密码重置。
第十条系统管理员应定期对密码口令进行安全检查，发现不符合规定的密码口令，应及时通知用户进行修改。
第十一条系统管理员应定期对密码口令进行风险评估，根据风险评估结果，对高风险密码口令进行强制修改。
密码管理规定
密码管理规定
一、密码管理的范围是所有涉密计算机所使用的密码。
二、机密级涉密计算机的密码管理由专人负责，秘密级涉密计算机的密码管理由使用人负责。
三、密码使用规定
（1）密码必须由数字、英文字母（包括大小写）组成。
（2）秘密级计算机设置的密码长度不能少于8个字符，密码更换周期不得多于30天。
（3）机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符，密码更换周期不得超过7天。
（4）涉密计算机需要分别设置BIOS、操作系统开机登录和屏幕保护三个密码。
四、密码的保存
（1）秘密级计算机设置的用户密码由处室自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示主管领导认可。
（2）机密级计算机设置的用户密码须登记造册，并将密码本存放于保密柜内，由机要人员管理。
本制度自**年**月**日起施行。
规范普通密码管理制度
规范普通密码管理制度一、总则为了保障个人信息和资产的安全，提高信息安全防范意识，公司特制定本密码管理制度，规范员工在工作和生活中对密码的设置、使用和管理。
二、密码的基本要求1.密码安全性要求密码应当符合以下要求：（1）长度不少于8位；（2）包含大小写字母、数字、特殊字符；（3）不使用常见密码，如“password”、“123456”等；（4）定期更换密码，建议每3个月更换一次；（5）禁止将密码告知他人或以明文形式存储。
2.密码保密原则（1）密码是个人资产，不得向他人透露；（2）不得将密码以明文形式存储在电脑、USB等存储设备中；（3）不得简单地将密码写在纸条上或粘贴在办公桌上；（4）定期检查密码是否泄露或被他人知晓。
3.密码使用原则（1）密码仅限个人使用，不得转借给他人；（2）不得将公司账号密码用于个人网站等非工作相关平台；（3）不得使用他人密码进行登录；（4）登录后及时注销账号，不得长时间保持登录状态。
三、密码设置规范1.密码设置方法员工可通过以下方式设置密码：（1）自定义密码：按照密码安全性要求设置密码；（2）使用密码生成工具：生成符合安全要求的密码。
2.密码保护（1）不得将密码直接输入到公共电脑或网络；（2）不得使用与个人信息相关的密码，如生日、姓名、电话号码等；（3）密码定期更换，建议至少每季度更换一次；（4）在忘记密码时，及时联系相关部门进行密码重置。
四、密码管理1.密码存储管理（1）不得明文存储密码；（2）使用密码管理工具加密存储密码；（3）使用安全的密码本进行密码记录。
2.密码传输（1）不得通过邮件、即时通讯工具等传输密码；（2）在传输密码时，采用加密通道保障传输安全；（3）临时密码的传输需谨慎，避免泄露。
3.密码找回（1）员工忘记密码时，须通过系统规定的流程重置密码；（2）密码找回过程中需通过验证身份的方式确认身份信息；（3）密码找回后，会自动提醒员工及时更改初始密码。
五、密码管理责任1.员工责任（1）员工须严格遵守公司密码管理制度，不得违反规定；（2）员工对密码的设置、使用和管理负有责任；（3）发现他人违规使用密码时，须及时向信息安全部门报告。
设置密码规章制度
第一条为加强我公司网络安全管理，保障公司信息系统安全稳定运行，防止信息泄露和非法访问，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括但不限于公司内部员工、外包人员、临时工等。
第三条本规章制度旨在规范公司员工设置和使用密码的行为，提高员工的安全意识，降低信息安全风险。
第二章密码设置原则第四条密码是保障信息系统安全的重要手段，员工应遵循以下原则设置密码：1. 密码长度不得少于8位，建议使用数字、字母和特殊字符的组合；2. 密码不得使用生日、姓名、电话号码、连续数字或字母等容易被猜测的信息；3. 密码应定期更换，建议每三个月更换一次；4. 不要在不同系统中使用相同的密码；5. 密码应保密，不要泄露给他人；6. 密码不得使用过于简单或容易被破解的密码，如“123456”、“password”等。
第三章密码管理要求第五条员工在设置密码时，应遵守以下要求：1. 个人账户密码应与工作账户密码分开设置；2. 登录公司信息系统时，应使用个人账户密码；3. 禁止使用默认密码，如“admin”、“123456”等；4. 禁止使用与工作内容无关的个人信息作为密码；5. 禁止使用与他人共享的密码；6. 禁止使用已经被破解的密码。
第六条员工在使用密码时，应遵守以下要求：1. 不得随意修改他人密码；2. 不得使用他人密码登录系统；3. 不得在他人面前展示或谈论密码；4. 不得将密码写在纸上或电子文档中；5. 不得将密码告诉他人，包括家人、朋友或同事；6. 不得将密码存储在电脑、手机等设备中。
第四章密码重置与找回第七条员工忘记密码或密码被破解时，应按照以下流程进行密码重置或找回：1. 员工可使用“找回密码”功能，通过验证身份信息后重置密码；2. 员工可联系IT部门，提供相关证明材料，由IT部门协助重置密码；3. 员工不得通过非法途径获取他人密码，如破解、购买等。
第五章监督与处罚第八条公司对员工密码设置和管理情况进行监督，发现违规行为，将按照以下规定进行处罚：1. 对违反本规章制度的员工，进行批评教育，并要求其立即改正；2. 对情节严重或造成严重后果的，给予警告、记过、降职等处分；3. 对故意泄露密码或利用密码进行违法犯罪的，依法承担法律责任。
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密码使用管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
密码管理制度
一、目的
为确保本单位网络和信息系统的安全平稳运行，保障数据信息安全，特制订此管理制度。
二、适用范围
本制度适用本单位所有工作人员。
三、管理规定
1、本单位计算机登陆帐号、密码管理工作由技术部负责。
2、本管理制度所称的帐号、密码，是指登陆各应用系统、网络设备等各类计算机软
件、硬件系统的用户名和密码。
3、所有人必须提高安全认识，帐号和密码由用户自行保留，不得泄漏或转借他人使
用，不得借用他人帐号；不得利用帐号、密码从事破坏计算机软件系统、硬件系统的活动。
4、各类帐号的密码设置使用如下规则：
4.1、密码字应超过8个字符；
4.2、密码字应由字母和数字组成，重要帐号不要使用仅由字母或者数字组成的口令
字；
4.3、避免使用姓名、生日以及其他常用的密码；
5、对网络管理员、系统管理员和系统操作员所用密码需部门负责人在场时由系统管
理员记录封存，由技术部负责保存。
6、技术部有权力检查封存密码的有效性。
检查时须由部门负责人启封，并由系统管
理员登陆验证。
7、密码及口令要定期更换（视网络具体情况），口令更换周期不得长于三个月，更换后系统管理员要销毁原记录，将新密码或口令记录封存。
8、如发现密码及口令有泄密现象，系统管理员要立刻报告技术部负责人，同时要保护好现场并记录，需接到上级批示后再更换密码和口令。
9、遇到安全问题时，及时汇报上级领导，采取措施及时解决。
10、任何人不得利用各种网络设备或软件技术从事用户帐户及密码的侦听、盗用活动，该活动被认为是对网络用户权益的侵犯。
11、网络管理员、系统管理员、操作员调离岗位后一小时内由部门负责人监督检查更换新的密码；
12、侦听、盗用行为一经查实，将提请给予行政处分；行为恶劣、影响面大、造成重大损失的，依法交由公安部门处理。