部门主管转正申请书

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人事主管转正申请书(精选13篇)

人事主管转正申请书(精选13篇)

人事主管转正申请书(精选13篇)人事主管转正申请书(精选13篇)在这个高速发展的时代,申请书与我们的关系越来越密切,在写作上,申请书也具有一定的格式。

相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编整理的人事主管转正申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事主管转正申请书篇1尊敬的各位领导:您好我于xxxx年x月xx日加入xxx,任职人事主管一职。

自入职以来,遵守公司各项规定,在公司领导以及部门经理的带领下,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工。

在这几个月的日子里,在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训,使我在工作技能上有了较大的提高。

也深深感受到xx公司的企业文化,非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助!现结合近几个月来完成的工作总结如下:一、人员招聘根据各部门的人员需求,以网上招聘、内部推荐等方法,积极开展人员招聘工作。

二、员工培训为进一步规范公司培训流程,在部门经理的大力协助下,顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。

将系统的培训搭建起来,建立员工培训档案,认真组织开展员工培训工作,加强公司员工的专业技能、职业素养,稳定员工队伍,并且积极配合集团做好年度培训计划。

根据各部门实际需求,积极开展培训活动,提高员工综合素质。

三、考勤公司的请假等手续流程不完善,经过对考勤制度的规范和认真执行,使各部门的考勤有很大的改善。

同时在核对员工考勤时清晰明了,使每月员工考勤方面零错误。

对全体员工的年假和积假进行了清理和确认,通知各部门及时安排员工休息,避免员工成片休假的情况发生。

四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本,为获取最新市场同行业薪酬动态,与部门同事积极参与市场薪酬调查,为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。

五、员工关系经常与各部门负责人沟通,时时关注员工思想动态,对于员工的困惑及时解决,让员工感到自己的价值被认可,提高员工工作积极性。

部门主管转正申请书3篇

部门主管转正申请书3篇

部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一:尊敬的公司领导:首先,感谢您给我一次个人发展、学习的机会。

本人自___年__月7日上班以来,工作认真、大胆管理、责任心强。

在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况,与同事之间能够通力配合,培养大家彼此增强团队意识。

在工作中善于发现存在的问题,并能快速有效的处理完成。

协同经理处理日常事务,遇到困难时,能主动承担各种艰巨任务。

就近期工作的情况汇报如下:1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。

2、协同经理招聘管理员、保洁员。

3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。

4、协同监督完成公共设施的安装。

5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

6、完成制作服务中心各部门的相关表格。

7、完成建立服务中心各部门的档案资料。

在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。

同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。

也许两个月的工作表现没有令领导十分满意,管理专业还有部分不足,但今后我一定会更加勤奋、努力。

相信在公司这个大家庭的呵护下,我一定能茁壮成长,有所作为,为公司的发展竭尽全力。

同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台,用一种全新的管理模式,展现我的管理能力。

此致敬礼申请人:___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二:尊敬的公司领导:首先,感谢您给我一次个人发展、学习的机会。

本人自__年8月31日在港西新城上班以来,工作认真、大胆管理、责任心强。

在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况,与同事之间能够通力配合,培养大家彼此增强团队意识。

在工作中善于发现存在的问题,并能快速有效的处理完成。

协同项目总经理处理日常事务,遇到困难时,能主动承担各种艰巨任务。

就近期工作的情况汇报如下: 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。

2、协同招聘管理员。

3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。

主管转正申请书范文9篇

主管转正申请书范文9篇

主管转正申请书范文9篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!感谢您在过去一段时间里对我的指导和支持。

我是XXX部门的XXX,现就我的转正申请向您提交申请。

我加入公司已经一年多的时间了,在这段时间里,我努力学习工作,努力提高自己的能力,尽职尽责地完成工作任务。

在您的带领下,我深入了解了部门的业务及工作流程,提升了自己的专业知识和技能水平。

通过不断的学习和实践,我对公司产品有了更深入的了解,对工作有了更加清晰的认识,也逐渐融入了团队,与同事们建立了良好的合作关系。

在过去的一年里,我努力克服了各种困难和挑战,不断完善自己,提升自己的工作绩效。

我始终保持积极的工作态度,勇于承担责任,努力做好每一个工作,得到了领导和同事的认可和赞赏。

我相信,只有不断地积累经验,提高工作能力,才能更好地为公司做出贡献。

在这里,我真诚地希望能够得到领导的认可和支持,将我正式转为公司的正式员工,与公司共同发展,共同进步。

我将继续努力工作,不辜负公司的期望,做一名合格的员工,为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢您对我的关心和支持,期待您能够批准我的转正申请。

谢谢!此致XXXXXXX【自己的姓名】【日期】第2篇示例:尊敬的部门负责人:您好!我是某某部门某某岗位的员工,现在我怀着无比激动的心情,向您申请转正。

在此之前,我首先要感谢部门领导和同事们在工作中给予我的支持和鼓励,正是有了大家的帮助,我才能取得如今的成绩。

我进入公司至今已经一年多了,回顾这一年多的工作经历,我收获了很多,也成长了很多。

刚刚加入公司时,我对工作任务和工作环境还不太了解,但通过不懈努力和学习,我逐渐适应了工作节奏,掌握了相关业务知识,提高了工作效率。

在工作中,我始终秉持着“认真负责、勤奋进取”的工作态度,努力完成各项任务。

在过去的一年里,我参与了多个项目的实施和管理工作,不断提升了自己的专业能力和管理能力。

在团队合作中,我能够与同事们协调配合,凝聚人心,共同完成各项任务。

主管转正申请书范文部门主管转正申请书范文

主管转正申请书范文部门主管转正申请书范文

尊敬的领导:
感谢您给予我机会成为本部门主管。

在过去的一年多时间里,我深刻感受到了作为主管所承担的责任和挑战。

通过细心观察、不断学习,我相信我已然具备成为一名优秀主管的素质和能力。

因此,我在此向您提出申请,希望能够转正为本部门的正式主管。

我在担任主管的这段时间里,通过认真学习公司的管理理念和经营策略,结合自身的实际工作情况,不断完善和优化了部门管理制度和流程,提高了部门的工作效率和员工的工作积极性。

与此同时,我也注重员工的个人发展和技能提升,加强了员工的培训和管理,使员工的综合素质得到了进一步提高。

除此之外,我还注意到了团队内部的沟通和协作问题。

因此,我积极推动了部门的内部沟通和协作,通过定期召开部门会议、开展团队活动等手段,改善了员工之间的关系,提高了团队的凝聚力和向心力。

作为主管,我深刻理解主管的责任和使命。

我愿意继续发挥自身的优势和特长,全力以赴为公司做出更大的贡献。

因此,我希望能够成为本部门的正式主管,并承担更多的责任和挑战,为公司的发展贡献自己的力量。

请您考虑我这份申请,如果能够通过审核,我将倍加珍惜这个机会,在未来的工作中继续兢兢业业、努力进取、不断提升自己的素质和能力。

谢谢!。

财务主管转正申请书(7篇)

财务主管转正申请书(7篇)

财务主管转正申请书(7篇)财务主管转正申请书篇1尊敬的领导:在公司3个月的试用期中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,在他们的教导和培养下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结鉴定。

作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。

刚开始我做的是数据专业,对很多流程还不熟悉,不知道该如何做好这个专业的工作,遇到这种情况,我依靠老师的指导,以及自身认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

一段时间之后,我被借用到南京项目组做无线,在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新学习的过程,自己在其他同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。

碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自己查资料,翻阅以前的图纸,尽可能自己解决问题,不打扰其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业。

在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的`工作作风。

在学习的过程中,我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:1、对公司流程熟悉不够,理论与实践的结合做的较差;2、对公司的工作任务能认真完成,但积极性不够;3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够;4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

过去的三个月,是不断学习、不断充实的三个月,是积极探索、逐步成长的三个月。

当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。

在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!主管转正申请书范文6篇主管转正申请书范文1尊敬的公司领导:您好!我于20XX年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月,根据公司的需要,我目前担制片车间生产主管一职,到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转正。

酒店主管转正申请书(3篇)

酒店主管转正申请书(3篇)

酒店主管转正申请书(3篇)酒店主管转正申请书(通用3篇)酒店主管转正申请书篇1尊敬的酒店领导:您好!我于__年_月_日成为酒店餐饮主管,到今天试用期有两个多月,根据酒店的规章制度,现申请转为酒店正式员工。

近几个月来,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成情况:实现营业收入_元,比去年的_元,增长__元,增长率%,营业成本__元,比去年同期的__元,增加_元,增加率%,综合毛利率%,比去年的%,上升(或下降)%,营业费用为_元,比去年同期的_元,增加(或下降)_元,增加(或下降)率%,全年实际完成任务__元,超额完成二、完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。

餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。

今年人均月收入_元,比去年同期的_元,增加了_元,增长率为%。

(二)抓好规范管理。

强化协调关系,提高综合接待能力。

1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。

2.完善餐饮部的会议制度。

会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。

【申请书】客服主管转正申请书

【申请书】客服主管转正申请书

【申请书】客服主管转正申请书尊敬的领导:
您好!我是客服部门的一名主管,在公司工作已经有两年时间。

在这段时间里,我努力学习、不断提升自己,也得到了同事和客户
的认可。

现在,我希望能够通过这封申请书,正式申请成为客服主管。

首先,我想对过去两年的工作进行一下总结。

在这段时间里,
我不仅仅完成了自己的工作任务,还积极参与团队建设和管理工作。

我带领团队完成了许多重要的客户服务项目,提高了客户满意度和
公司的口碑。

同时,我也不断学习和提升自己的管理能力,通过培
训和自学,我已经具备了成为一名优秀的客服主管所需要的技能和
素质。

其次,我对客服工作充满热情,并且愿意为公司的发展做出更
大的贡献。

我深知客服工作的重要性,也清楚自己在这个岗位上的
责任和使命。

我愿意承担更多的责任,带领团队更好地完成工作任务,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,我相信自己有能力胜任客服主管的职位。

我具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力,也有丰富的客户服务经验和管理经验。

我相信,通过我的努力和不懈的追求,我可以成为一名优秀的客服主管,为公司的发展贡献自己的力量。

在此,我诚恳地申请成为客服主管,希望领导能够审慎考虑我的申请。

我会继续努力学习和提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!
此致。

敬礼。

申请人,XXX。

日期,XXXX年XX月XX日。

主管写转正申请书6篇

主管写转正申请书6篇

主管写转正申请书6篇主管写转正申请书篇1尊敬的领导:我于*年*月*日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,行政主管转正申请。

在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝以后类似失误的发生。

经过这3个月,我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高,对于公司的行政工作有了更深入地认识,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。

当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。

我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!申请人:xxxxx年xx月xx日主管写转正申请书篇2尊敬的汪董事长:我于20xx年8月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任仓库主管一职,负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的各种工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过自我学习,来提高自己的综合素质。

,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步。

综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、有时候办事不够干练,缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是XXX部门的XXX,现在我向您申请转正。

我在公司工作已经一段时间了,经过一段时间的努力和实践,我深刻感受到自己在工作中的成长和进步。

我希望通过这封申请书,能够得到您的认可和支持,让我正式成为这个团队的一员。

在过去的工作中,我深刻感受到了公司对我的培养和关心,同时也得到了同事们的帮助和支持。

在这个团队里,我学到了很多专业知识和工作技能,也培养了我的团队合作意识和责任感。

我在工作中尽职尽责,认真对待每一项任务,积极主动地面对挑战,努力提高工作效率和质量。

我也愿意倾听领导和同事的意见,不断改进自己,实现个人和团队的共同目标。

转正对于我来说,不仅仅是一个形式,更是对我的一种肯定和激励。

我希望通过转正,能够更好地发挥自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,在未来的工作中,我会继续发扬公司的优良传统,积极进取,不断学习和进步。

在此,我郑重承诺:如果我的申请得到批准,我将更加努力工作,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。

我也将一如既往地遵守公司的规章制度,恪尽职守,维护公司的利益,展现出一个合格员工应有的形象。

我再次向您提出转正申请,希望能够得到您的认可和支持。

我将继续努力工作,争取更好的表现,实现个人和团队的共同目标。

谢谢您对我的支持和信任!谨此申请。

此致敬礼XXX【申请人签名】第2篇示例:尊敬的领导:您好!我是XX部门的XX,现在向您提交主管转正申请书,希望能够得到您的认可和支持。

我在XX部门工作已经有两年了,从最初的普通员工一步步成长为部门主管,期间不断努力学习和提升自己的能力。

我在工作中尽职尽责,勤勉努力,积极主动,受到了同事们和上级的认可和赞赏。

我始终把公司利益放在第一位,努力推动部门的工作,取得了一定的成绩。

作为主管,我始终坚持以身作则,带领团队一起努力,一起成长。

我注重团队建设,注重员工的成长和学习,积极协助上级完成各项工作任务。

安全主管转正申请书

安全主管转正申请书

安全主管转正申请书安全主管转正申请书模板(6篇)安全员在企业、事业单位或公共场所等地方扮演着至关重要的角色。

作为一个负责任的职业,需要通过自身的努力,更好地保障企事业单位或公共场所的安全,减少隐患的存在,有助于维护社会的稳定,提高人民的生产生活水平。

下面是我整理的安全主管转正申请书,希望大家喜欢。

安全主管转正申请书精选篇1尊敬的领导:本人__,__年__月__日进入__有限公司工作,在这半年的时间里,让我对企业有了比较深度的了解。

半年的工作经历,更让我切切实实感受到__公司是一个充满活力、团结一致、积极向上和具有远大愿景并值得信赖的大家庭,是一个让我值得为之奋斗和奉献的企业。

在这半年时间里,在公司领导和各位员工的关心和帮助下,我努力尽快适应新的工作环境,了解公司和各项目部目前的安全管理体系运行模式,逐步熟悉公司和各项目部管理人员。

通过多跑工地,多沟通交流,我对公司目前的状况有了一定程度的了解。

一年的施工经历再加上半年从事安全管理工作,养成了我高度的责任心和吃苦精神,工作认真负责,虚心好学。

公司目前处于一个高速发展期,安全风险必定是企业发展道路上最主要的威胁之一,安全责任重于泰山,这对我来说必将是一个长期挑战。

通过半年来的适应,我认为自已能胜任目前的工作岗位,在以后的工作中,我将重点做好以下几方面工作:(1)努力提升自我安全知识技能,为日后安全生产工作打下良好基础;(2)进一步熟悉建筑行业和地方的法律、法规;(3)加强理论与实践的结合,做到学以致用;(4)加强自身人际关系的培养,提升自我交际能力;(5)深入施工现场,掌握施工动态,及时发现隐患,杜绝重大事故的发生。

最后,我清楚的认识到我所从事的工作面临的压力会很大,困难也很多,但我会不断地提升自我,超越自我,做好每项工作和每一个细节,为公司的发展做出应有的贡献。

此致敬礼!申请人:__20__年__月__日安全主管转正申请书精选篇2尊敬的.领导:本人__X,20__年3月进入公司,被分配到公司____X项目工程部工作。

安全主管转正申请书模板(6篇)

安全主管转正申请书模板(6篇)

安全主管转正申请书模板(6篇)安全主管转正申请书精选篇1尊敬的领导:您好!首先,感谢公司给予我这次机会,到君御华府项目做安管主办一职。

感谢工作中各位领导对我的支持和帮助。

4月份入职后,在项目领导和各位同事的支持和帮助下,迅速的了解本项目的基本情况。

熟悉本项目人员、编制信息。

通过和各位领导、同事的沟通,明确了下一步本职工作的重点和任务。

入职这4个月以来,着力安管部全体员工的各项培训和管理,逐步提升安管员的整体素质,进而提高我们龙光物业的服务形象、服务水平,竭力配合项目前期营销部门的各项工作。

工作总结如下:一、加强和员工之间的沟通,及时掌握各个员工的思想动态,及时了解工作中遇到的各种问题,并及时做出处理。

二、进行公司各项规章制度的培训,使员工了解并遵守公司的各项制度。

三、进行军事训练和礼貌礼节、仪容仪表、岗位职责、各种事件处理方法和处理原则的培训,不断提高员工值班过程中的服务质量,提升公司形象。

四、工作中以公平公正的原则管理,一视同仁,有功奖有过必罚。

工作中严格要求自己,给员工起模范带头作用。

入职以来,带领安管部全体员工,积极的配合各个部门圆满的完成了各项工作,得到了项目领导的肯定。

在今后的工作中,我将一如既往的努力工作和学习,带领安管部把各项工作做得更好。

现在我提出转正申请,恳请领导予以批准。

申请人:__x月x日安全主管转正申请书精选篇2尊敬的领导:本人__,__年__月__日进入__有限公司工作,在这半年的时间里,让我对企业有了比较深度的了解。

半年的工作经历,更让我切切实实感受到__公司是一个充满活力、团结一致、积极向上和具有远大愿景并值得信赖的大家庭,是一个让我值得为之奋斗和奉献的企业。

在这半年时间里,在公司领导和各位员工的关心和帮助下,我努力尽快适应新的工作环境,了解公司和各项目部目前的安全管理体系运行模式,逐步熟悉公司和各项目部管理人员。

通过多跑工地,多沟通交流,我对公司目前的状况有了一定程度的了解。

部门经理转正申请书7篇

部门经理转正申请书7篇

部门经理转正申请书7篇申请书的写作是为了让我们的逻辑思维更加清晰,职场人在写申请书的时候务必要注意逻辑严谨,网作者今天就为您带来了部门经理转正申请书7篇,相信一定会对你有所帮助。

部门经理转正申请书篇1尊敬的酒店领导:担任大堂经理一职已有三个月了,我的感受如下,从前台接待到大堂副经理,让我从工作的转变、从对工作的.茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。

每个阶段的不同的感受与体会,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。

很荣幸能够加入酒店这个团结向上的集体,也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

现将三个月以来各方面的情况作如下汇报:工作上,始终坚持以岗位职责要求为标准,做好大堂日常管理工作,按照标准严格督导、培训和考核下属员工搞好服务工作,实行奖罚考核制,确保酒店大堂洁净与设施设备完好,立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的环境。

加强员工管理,充分立足自身定位,落实酒店的“人性化”管理,真正做好员工的“贴心人,我始终认为,作为一个的管理者,必须有倾听下属意见的良好习惯。

一直以来在员工沟通交流方面,我做了大量的工作,及时了解员工信息,多沟通、多交流、多关心,增进了与员工之间的感情,团队凝聚力也越来越强。

让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。

思想上,努力钻研业务知识,加强理论学习,提高自身的管理理论水平和管理能力,寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。

通过长期以来的学习积累,让我获得了知识,增长了自信,更加坚定了为之奋斗的信念。

同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程,有计划性的系统温习客房管理基础知识,并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验,用理论来指导解决实践,不断提高自身分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、预见性和创造性,通过不断发现问题、不断总结经验,积极研究新情况,解决新问题,从而拓展自身思维空间,不断提升了自身业务能力。

主管转正申请书_1

主管转正申请书_1

主管转正申请书主管转正申请书1敬的领导:您好!首先,非常感谢您给我到贵公司__从事__工作的机会,对此,我感到无比的荣幸,主管转正申请书范文。

我于10月22日进入__实习,根据公司需要,目前从事__工作。

到4月23日,六个月的试用期将满。

根据我司规章制度,现郑重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈;性格开朗,乐于与他人沟通和交流,具有良好的团队意识;责任感强,确保完成本职工作,与同事相处融洽,配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识、技能,主动向同事学习,并利用下班时间充电,提高自身综合素质。

近六个月来,我曾在以下部门和岗位实习和学习,并不断成长:(一) 客户服务部——基础客服岗(一周)协助同事做好场内客户的维护工作:(1)尽己所能解决客户所提出的要求,如交易软件问题、室内空调、报纸派发等;(2)不懂或能力之外的记录下来,如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等,向同事请教;(3)在实习结束时,将自己观察到的问题形成文档交给主管。

(二) 交易部——柜员(两周)了解交易部工作流程:1)协同事做开户准备工作,如发放资料、指导客户填写资料等;2)客户资料归档和核对;3)向同事请教和学习客户可能遇到的问题。

(三) 客户服务部——投资顾问团队1.协助同事做好短信服务:按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告,负责每日推荐短信的追踪等;2.接听客户电话,为场外客户提供服务和支持;3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒;4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作,为其他投资顾问做好支持工作;5.现场客户的引导和服务。

(四)届新员工培训(一周)在为期一周的新员工培训中,我的收获和感受简言之有以下几点:1)了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况,加深对券商认知,为公司近年的发展而深感骄傲和自豪;2)在活动中,与同事建立友谊,切实增强团队意识,明确对自身岗位的定位;3)时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束,有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。

办公室副主管转正申请书怎么写

办公室副主管转正申请书怎么写

主管转正申请书1尊敬的领导:我于____年_月_日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9—10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。

此致敬礼!申请人:___20__年__月__日主管转正申请书2各位公司领导:您们好!在这里我以平常人的心态,参与销售员工转正申请。

首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会,经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高,几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与幸酸同在。

参与这次申请,使我在求真务实认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现自己,在市场竞争中完善自己。

我深知加入销售部工作十分重要,这主要体现在以下三个方面,一是为企业树立好公司形象做好本职工作,二是为企业促进业务,宣传企业文化,三是为企业回笼资金,当好配角,胸怀全局,当好参谋,服从领导。

如果说我申请成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次。

部门主管转正申请书

部门主管转正申请书

部门主管转正申请书尊敬的公司领导:您好!我是XX部门主管XXX,现向您提交一份申请书,请求公司对我进行转正考核。

自从我进入公司XXX部门担任主管职务以来,我本着勤勤恳恳、尽职尽责的工作态度,积极完成各项任务,并且不断学习和提升自己的能力。

在这段时间里,我经历了很多困难和挑战,但我始终坚持着信念,以积极的心态面对工作中的各种问题。

首先,作为部门主管,我深刻理解和认同我在团队中的责任和角色。

我善于与团队成员沟通合作,擅长团队管理和组织。

在我的带领下,部门的工作效率显著提高,工作成果也得到了很大的改善。

通过设立明确的工作目标和合理的工作安排,我成功地激发了团队成员的工作积极性和创造力,促进了团队的协作和合作,使得部门的工作效益不断提升。

其次,我注重自身能力的提升和专业知识的学习。

我积极参加各种培训和学习机会,不断充实自己的知识和技能。

我不仅关注部门相关的业务知识,还努力学习公司整体运营和管理知识,以提升自己的工作能力和综合素质。

同时,我还与同行业的专家和同行经常进行交流和分享,不断学习借鉴他们的经验和教训,以提高自己的管理水平。

第三,我具备良好的团队合作精神和沟通能力。

作为部门主管,我意识到只有与团队成员建立良好的沟通和合作关系,才能更好地推动部门的发展和工作的顺利进行。

因此,在日常工作中,我与团队成员保持密切的联系,并及时给予他们必要的指导和帮助。

我鼓励和尊重团队成员的意见和建议,协调和整合各方资源,以确保部门目标的实现。

同时,我也重视与其他部门和岗位之间的沟通和协作,以实现公司整体利益的最大化。

最后,我还在工作中尊重和遵守公司的管理制度和规范。

我始终坚持以诚信和责任的态度对待工作,积极履行自身的职责和义务。

我遵循公司的规章制度,严格执行各项规定和流程。

在工作中,我注重保护公司的利益,严守商业机密和保密要求,任何时候都把公司的利益放在第一位。

在我短暂的担任部门主管的时间里,我尽力做到了公正公平、公开透明、公务公允,没有出现过任何违纪违规行为。

实习主管转正申请书简易版

实习主管转正申请书简易版

实习主管转正申请书简易版尊敬的公司领导:您好!我是XX部门的XX,我于XXXX年开始在公司担任实习生岗位至今已近一年。

在这一年的时间里,我认真学习,努力工作,得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。

现在,我想借此机会向您申请转正。

首先,我要感谢公司给予我这次实习的机会。

作为一名大学生实习生,我有幸能够在公司这样一个优秀的团队中学习和成长。

通过实习,我学到了很多并且能够将我的知识与实践相结合。

在实习期间,我积极参与了部门的各项工作,并且在实际操作中解决了很多问题。

我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范,并且能够独立完成分配给我的任务。

其次,我在实习期间获得了一些成绩和表现。

通过我的努力,我成功完成了部门分配给我的各项任务,并且取得了较好的效果。

在团队合作中,我积极与同事们进行交流与合作,提高了工作效率和团队协作能力。

我的上司和同事们对我的工作给予了高度评价,认为我勤奋踏实、工作态度端正。

同时,我也积极参与学习和培训,不断提升自己的专业能力和岗位素质。

此外,实习期间,我也面临了一些困难和挑战。

然而,我总是能够保持积极的心态面对困难,并及时解决问题。

我始终相信,只有通过不断地努力和学习,才能够成为一个优秀的员工。

因此,我会继续保持学习的态度,不断提高自己的专业素质和领导能力,为公司的发展贡献力量。

最后,我真诚的希望能够在公司继续发展,并为公司的繁荣做出贡献。

我相信,只要给我一个机会,我一定不会辜负公司的期望,努力工作,为公司创造更大的价值。

请公司领导考虑我的申请,并给予我一个转正的机会。

再次感谢公司领导在实习期间对我的支持与指导,我会倍加珍惜这次机会,不断努力提升自己,成为一名优秀的员工!此致敬礼XX日期:XXXX年XX月XX日。

主管转正申请及试用期工作总结范文5篇

主管转正申请及试用期工作总结范文5篇

主管转正申请及试用期工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工,担任XX部门主管一职。

在试用期间,我认真履行工作职责,积极配合公司各项工作,严格遵守公司规章制度,完成了公司交付的各项任务。

现试用期已满,我申请转正,并就试用期的工作进行总结,以供公司领导及同事参考。

一、工作职责及完成情况在试用期间,我主要负责XX部门的管理工作,包括团队建设、项目管理、客户沟通等方面。

通过努力,我带领团队完成了以下工作任务:1. 团队建设:我积极推动团队成员之间的合作与沟通,营造了良好的工作氛围。

通过定期组织团队会议和培训,提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。

2. 项目管理:我严格按照公司要求,对项目进行全程跟踪和管理。

通过制定详细的项目计划、明确项目目标、分配项目任务,确保了项目的顺利进行。

同时,我积极与团队成员沟通,及时解决项目过程中遇到的问题。

3. 客户沟通:我注重与客户保持良好的沟通,及时了解客户需求和反馈。

通过不断优化服务流程,提高了客户满意度。

二、工作亮点与成果在试用期间,我取得以下工作亮点和成果:1. 成功完成了XX项目,获得了客户的高度评价,为公司赢得了良好的声誉。

2. 优化了团队内部工作流程,提高了团队工作效率。

3. 加强了团队成员之间的合作与沟通,营造了团结协作的工作氛围。

三、遇到的问题及解决方案在试用期间,我遇到以下问题,并提出了相应的解决方案:1. 团队成员之间存在沟通不畅的问题。

我通过定期组织团队会议和培训,加强了团队成员之间的沟通和协作能力。

2. 部分项目进度缓慢。

我通过优化项目流程和明确项目目标,调动团队成员的积极性,加快了项目进度。

3. 客户需求多样化,部分需求难以满足。

我积极与客户沟通,了解客户需求,通过不断优化服务流程和提升团队专业技能,成功满足了客户需求。

四、自我评价与反思在试用期间,我充分发挥了主管的带头作用,认真履行工作职责。

但同时,我也意识到自己存在一些不足之处,需要在今后的工作中不断改进和提高。

环卫行业主管转正申请书

环卫行业主管转正申请书

您好!我是贵公司环卫部门的一名主管,自20XX年X月加入公司以来,已经度过了试用期。

在此,我怀着激动的心情,向您提交我的环卫行业主管转正申请书。

自加入公司以来,我一直秉持着“服务社会、美化环境”的宗旨,全力以赴地投入到环卫工作中。

在过去的试用期间,我严格遵守公司的规章制度,积极履行职责,现将我在试用期间的工作表现及个人成长情况向您汇报,以期为我的转正申请提供参考。

一、工作表现1. 严谨负责,确保环卫工作质量。

在担任环卫主管期间,我始终以高标准、严要求对待工作,对环境卫生问题进行实时监控,确保各项环卫任务按时完成,为公司创造了一个干净、整洁的工作环境。

2. 团队协作,提高环卫工作效率。

我注重团队建设,充分发挥团队成员的积极性,合理安排工作任务,提高环卫工作效率。

同时,积极与各部门沟通协调,确保环卫工作与公司整体运营的顺畅衔接。

3. 主动创新,提升环卫工作水平。

在环卫工作中,我积极探索新的工作方法,引入先进的管理理念,不断提升环卫工作的质量和水平。

例如,通过优化垃圾清运路线,缩短了垃圾处理时间;推广使用环保清洁剂,降低了环境污染。

4. 良好沟通,构建和谐工作氛围。

我注重与团队成员的沟通交流,关心员工的生活,及时解决员工在工作中遇到的问题,营造了一个和谐、团结的工作氛围。

二、个人成长1. 专业技能提升。

在试用期间,我积极参加各类环卫专业培训,不断提升自己的专业技能,为更好地完成工作任务奠定了基础。

2. 管理能力增强。

通过担任环卫主管,我学会了如何进行团队管理、任务分配、工作协调等,提高了自己的管理能力。

3. 沟通能力提升。

在与同事、领导及客户的沟通交流中,我学会了如何更好地表达自己,提高了沟通能力。

综上所述,我认为自己在试用期间已经具备了环卫主管的素质和能力。

在此,我恳请领导考虑我的转正申请,给予我正式员工的名分。

如果得到批准,我将继续保持严谨的工作态度,努力提升自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

大公司三方转正申请书模板(3篇)

大公司三方转正申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[部门主管姓名]:您好!我是[您的姓名],自[入职日期]以来,在[公司名称]的[部门名称]部门担任[您的职位]一职。

在此,我谨以此申请书,表达我对公司及部门的衷心感谢,以及对三方协议转正的诚挚申请。

一、前言自从加入[公司名称]以来,我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员。

在过去的[工作时间]里,我不仅在工作中积累了丰富的经验,也深刻体会到了[公司名称]的企业文化、价值观和发展理念。

在此,我想借此机会,回顾一下我在公司的工作历程,表达我对转正的强烈愿望。

二、工作回顾1. 初入职场,快速适应刚入职时,我对公司业务和岗位职责还不够熟悉。

为了尽快适应工作,我主动请教同事,阅读相关资料,并通过实践不断积累经验。

在短时间内,我熟悉了部门业务,掌握了岗位职责,并迅速融入了团队。

2. 积极学习,提升自我在工作中,我深知自身专业知识的不足。

因此,我利用业余时间学习相关知识,不断提升自己的业务能力。

通过参加公司组织的培训、阅读专业书籍、参加行业研讨会等方式,我逐步提高了自己的综合素质。

3. 勤奋工作,业绩突出在部门领导的指导下,我积极参与各项业务工作,努力完成各项任务。

在过去的[工作时间]里,我取得了以下成绩:(1)[具体成果1],提高了[提高幅度或效率]。

(2)[具体成果2],降低了[降低成本或风险]。

(3)[具体成果3],提升了[提升质量或满意度]。

4. 团队协作,共同进步我深知团队协作的重要性,在工作中,我积极参与团队讨论,与同事共同解决问题。

在遇到困难时,我主动寻求帮助,与同事共同克服困难。

在团队合作中,我不仅提升了个人能力,也为团队的整体进步贡献了自己的力量。

三、转正申请理由1. 适应能力强在短时间内,我迅速适应了公司的工作环境,熟悉了业务流程,掌握了岗位职责。

我相信,在今后的工作中,我能够更好地发挥自己的能力,为公司创造价值。

2. 学习能力强我具备较强的学习能力,能够快速掌握新知识、新技能。

在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提升自己的业务能力,为公司的发展贡献自己的力量。

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部门主管转正申请书
导语:部门主管转正是自己能力的提升和取得显著的进步,那么应该怎么来写转正申请书呢?下面是精心整理的部门主管转正申请书范文,供大家学习和参阅。

部门主管转正申请书1尊敬的酒店领导:
大家好!我于xx年4月17日成为酒店的见习大堂主管,到今天试用期已满。

现申请转正为酒店的正式员工——任大堂主管一职。

进入武威大酒店这个大家庭后,我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。

每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。

我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。

很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体,也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然,刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门经理也及时给我指出,促进了我工作的成熟性,今后在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

在此,本人提出转正申请,由见习大堂主管转为正式大堂主管,恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为酒店创造价值,同酒店一起共创美好未来!
申请人:xx
时间:xxx
部门主管转正申请书2尊敬的公司领导:
我于xx年xx月xx日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是协助公司处理所辖部门事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。

首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。

同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理,我深知我的工作职责是协助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。

沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。

制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。

而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理助理的我深感肩上
的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。

但,有压力才有动力。

也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢寻找到了工作的自信。

在工作的过程当中,公司同仁们给了我很大的帮助,让我在很短的时间里就能够了解公司情况,熟悉公司所处环境,使得我可以顺利地开展各项工作,公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中,我尽职尽责地完成各项任务,相信我所做的一切以及我的能力,总经理及公司全体同仁都已有所感受。

在此向总经理递交转正申请书,恳请总经理慎重考虑。

如能转正,我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!。

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