物流公司的各岗位职责

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物流部门岗位职责

物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。

物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。

负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。

确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。

管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。

控制好配送和仓储成本，提高物流效率。

2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。

负责物流车辆管理和调度。

公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。

负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。

3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。

及时准确无误将客户需求货物准备完毕。

按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。

配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。

按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。

4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。

包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。

还必须严格遵守国家有关法律法规。

5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。

负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。

负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。

合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。

6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。

负责出入库物品帐，物相符。

公司物流部各岗位职责

公司物流部各岗位职责
公司物流部通常包括以下岗位和职责：
1. 物流经理：负责规划和管理整个物流部的运作，包括仓库管理、订单处理、运输安
排等。

同时，还需要协调不同部门之间的合作，确保物流运作的顺畅和高效。

2. 仓库经理：负责仓库的日常运营管理，包括库存管理、货物接收和发货、仓库布局
和设备维护等。

仓库经理需要确保仓库的安全和整洁，并优化仓库的工作流程，提高
仓库操作的效率。

3. 运输经理：负责制定和执行公司的运输计划，包括路线规划、运输成本控制、运输
工具的选择等。

运输经理需要确保货物按时准确地送达目的地，并与物流供应商沟通
合作，确保运输过程中的顺利进行。

4. 订单处理员：负责处理客户订单，包括确认订单、安排货物配送、跟踪订单进展等。

订单处理员需要与客户保持良好的沟通，及时解决问题，并确保订单信息的准确性和
及时性。

5. 采购专员：负责物流相关的采购工作，包括与供应商沟通、比较报价、签订合同等。

采购专员需要根据物流需求，选择合适的供应商，并确保采购过程的高效和经济。

6. 物流协调员：负责协调不同环节的物流工作，包括供应商协调、运输安排、仓库配
货等。

物流协调员需要保持与各方的沟通，并及时解决问题，确保物流运作的顺利进行。

以上是一些常见的物流部岗位和职责，具体岗位设置和职责分配可能因公司规模和业
务需求而有所不同。

此外，物流部还可能包括其他职位，如货运代理人、包装师、质
量控制员等，以适应不同的物流需求。

物流的岗位职责（精选18篇）

物流的岗位职责（精选18篇）物流的篇11. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6. 维护，库存盘盈亏的操作;7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。

物流的岗位职责篇21.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;4.定期汇总所需报表发送给相关部门;5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。

物流的岗位职责篇31、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。

7、部门领导交代的其他临时性工作。

物流的岗位职责篇41. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。

根据情况释放锁住的订单。

4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。

确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的其它事务。

物流的岗位职责篇51.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

物流公司的岗位职责（通用13篇）

物流公司的岗位职责（通用13篇）物流公司的篇11、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;4、处理客户物流付款的差价链接;5、根据客户需求，修改订单信息6、上级交代的其他事情。

物流公司的岗位职责篇21、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。

物流公司的岗位职责篇31、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。

2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。

3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。

4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。

物流公司的岗位职责篇41、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度;3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析;5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。

物流公司的岗位职责篇51、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误;4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。

物流公司的岗位职责篇61、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。

2、提供联想所需要的货物暂存报表。

3、协调送货司机与客户之间异常问题。

4、提供客户咨询的货物信息。

5、破损货物的处理。

物流岗位职责（5篇）

物流岗位职责1.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;____分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;6.维护，库存盘盈亏的操作;7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。

物流岗位职责（2）物流岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 订单管理：负责根据客户订单安排物流运输，并确保订单准时送达。

包括接受订单、核实订单信息、分派运输车辆和设备等。

2. 运输管理：安排货物的运输路线和运输工具，与供应商和承运商进行协调和沟通，确保货物按时、安全地运输到目的地。

3. 仓储管理：负责仓库的物料收发、入库、出库等环节的管理，并确保货物在仓库内的安全存储和仓储管理系统的操作。

4. 货物追踪和跟踪：通过使用物流管理系统等工具，追踪货物的运输状况，并及时向客户提供货物运输的状态更新。

5. 库存管理：负责对仓库内的货物进行盘点和管理，确保库存的准确性和及时补充。

6. 运输成本控制：负责物流运输过程中的成本控制和优化，寻找降低物流成本的有效方式。

7. 供应链管理：与供应商、生产部门、销售部门等进行有效地协调和沟通，确保供应链的高效运作。

8. 问题解决和客户服务：负责处理物流运输过程中的问题，并及时给予客户解决方案和满意的服务。

9. 分析和报告：对物流运输过程进行数据分析和报告，提供改进建议和优化方案。

物流岗位的职责因公司规模和组织架构的不同可能会有所差异，以上是一般性的物流岗位职责。

物流岗位职责（3）物流岗位的职责可以包括以下几个方面：1. 运输组织和协调：安排货物的运输、配送和提货，协调车辆、船只或飞机的运输计划，并与承运商进行沟通和协商。

物流部门及各岗位工作职责

物流部门及各岗位工作职责物流部门是一个组织内负责物流管理工作的部门，其主要职责是确保物资的流动和仓储的有效运作。

物流部门的各岗位具有不同的工作职责，下面是物流部门常见的岗位及其职责的详细说明。

1.物流经理：物流经理是物流部门的负责人，主要负责规划、组织、协调和控制物流工作的执行。

具体职责包括：-制定物流策略和目标，确保物流工作与组织的战略目标一致。

-分析物流流程，优化物流网络，提高运输效率和降低成本。

-协调各部门的物流需求，确保物资的及时供应。

-管理物流团队，制定工作计划和绩效目标，进行绩效评估。

-监控物流运作，解决物流中的问题和风险。

-与供应商和客户建立合作关系，协商物流合同和运输安排。

-分析物流数据，提供有关物流运作和成本的报告和建议。

2.物流主管：物流主管是物流部门的中层管理人员，负责具体的物流运作和团队管理。

具体职责包括：-计划并监督物流团队的日常工作活动，确保按时完成物流任务。

-负责货物的收发、仓储、装卸和配送，保证物流流程的连贯性和高效性。

-管理库存，确保物资的合理储存和安全性。

-跟踪物流运输，解决运输过程中的问题和风险。

-与供应商、运输公司和客户协商物流合同和服务质量要求。

-监督仓库和运输设备的维护和保养。

-分析物流数据，提供物流运作和成本的报告和建议。

3.仓库管理员：仓库管理员是物流部门的基层员工，负责仓库的日常操作和管理。

具体职责包括：-接收和发出货物，检查货物数量和质量。

-根据需求安排货物的储存位置，并确保仓库的清洁和整齐。

-监督货物的装卸和堆垛工作，确保安全和高效。

-维护仓库设备的运行和安全，及时报修和更换损坏的设备。

-进行库存盘点，及时调整库存数量和纠正记录错误。

-跟踪库存量，定期提供库存报告和物资需求计划。

-协助物流主管进行物资配送和运输安排。

4.运输调度员：运输调度员负责协调和安排物流运输。

具体职责包括：-根据订单和物资需求计划，安排合适的运输车辆和司机。

-跟踪运输进程，确保运输的及时性和顺利性。

物流部的职责(5篇)

物流部的职责1.仓储管理：负责沈阳总仓的全面管理工作①负责重点仓库的规划和管理工作；②公司所有仓库的财产保险工作，并负责及时处理出险后的索赔相关工作；③随时核查和掌握各地仓库的库存情况，负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销品种周报表》等库存货物相关报表；④各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理；负责及时正确处理仓储方面突发的事故；⑥防伪标贴的管理；⑦库存商品串码管理2.配送管理①各公司物流规划和方案的设计，并负责组织实施②准确掌握货物在途的全方位的信息，监督运输过程中的每一个交接环节，确保货物运输顺畅；③正确处理货物运输过程中的各项突发性事件；④与保险公司签订运输保险合同，并完成运输出险后的索赔相关事宜；⑤公司物流费用的核定和审核工作；⑥协助分公司规划区域性配送，并协助组织实施；3.内部管理①作岗位的定岗、定编工作；②各相关岗位人员的绩效考核；③部门人员的培训和培养；④全面指导、监控、考核和协调各个分公司的仓储配送工作，以符合当地市场销售业务的需要；⑤部门费用的预算与控制；⑥物流部人员员工手册的制订⑦提供专业意见给综合管理部，共同制订员工培训手册⑧组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起物流部的职责（2）主要包括以下几个方面：1. 计划和管理物流运输：物流部负责制定物流运输计划，并协调运输资源，确保货物按时到达目的地。

这包括选择合适的运输方式、运输路线和运输公司，并跟踪货物的运输进程。

2. 仓储和库存管理：物流部负责管理物流仓库的运作，包括货物的接收、存储和分发。

他们还负责设置货物的存放位置和管理库存，以确保库存水平的控制良好，同时最大程度地降低库存成本。

3. 物流成本控制：物流部负责管理和控制整个物流过程的成本。

他们需要评估运输和仓储的费用，并寻找降低成本的方法，如优化运输路线、减少库存、谈判运输合同等。

4. 供应商管理：物流部负责与供应商建立和维护良好的合作关系。

他们需要与供应商进行沟通，确保及时交付所需的物资，并处理与供应商的合同谈判、质量控制等事务。

物流公司各岗位工作职责

物流总监工作职责1. 制定物流开展战略规划。

（1）根据企业战略目标，制定企业物流开展战略（2）提出物流系统方案、经营方针和经营形式，确定企业物流开展侧重点。

（3）负责建立符合公司自身特色的业务标准体系，使公司的平台整体运作进入标准管理阶段2. 物流组织构建以及人员管理。

（1）根据企业业务规划构建适宜的物流组织构造，构建根本的组织团队。

（2）负责物流各部门经理、主管的聘任、考核工作。

（3）对人员进展合理的工作调配。

（4）负责建立健全物流运营考核体系，并落实考核方案；3. 建立各项物流规章制度及工作流程。

（1）主持建立各项物流规章制度、负责各项规章制度执行情况的监视、检查工作。

（2）研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。

4. 制订物流工作年度经营方案（1）根据企业中长期开展规划，组织物流工作调研、分析预测工作。

（2）结合本企业情况编制物流年度方案，报总经理批准后组织执行。

5. 全面主持各项物流经营活动（1）下达企业物流年度方案指标，并组织各部门实施，监视、检查各方案目标的执行情况。

（2）指导和部署业务拓展、大客户效劳、市场运营、零担及其他各部门经理的工作，协调各部门工作。

（3）组织处理物流各部门运营过程中出现的重大突发事件。

6. 物流本钱控制管理。

（1）组织制订企业物流本钱控制的流程和管理方法。

负责公司运作的各种费用预算的控制。

（2）向各部门下达本钱控制目标，并监视、检查其执行情况。

7. 根据市场的需求变化，向上级部门提出合理化建议和意见。

分公司负责人岗位职责：1、主持分公司的日常经营管理工作，组织实施总部的各项工作方案和决议。

2、根据总部下达的各项任务指标，制订各部门年度方案、并组织监视实施；经总部批准后，签署分公司行政、业务等方面文件。

3、负责召集主持月例会，检查、催促和协调各部门的工作进展。

4、负责对各部门负责人工作布置、指导、检查监视、评价和考核管理工作。

5、在总部委托权限内，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，拜访公司重要客户，出席公司内外的重要商务活动。

物流公司部门职责及部分岗位职责

物流公司部门职责及部分岗位职责一、物流公司部门职责：1.采购部门职责：负责根据公司业务需求，与供应商进行谈判，并建立长期稳定的采购合作关系。

采购部门还负责采购计划的制定和执行，包括原材料、设备和运输工具等的采购，并确保采购成本和供应商质量满足公司的要求。

2.仓储部门职责：负责物流公司的仓储管理工作，包括仓库的布局、仓储设备的采购与维护、仓库员工的招聘和培训以及仓库运作的监督与管理。

仓储部门还需要负责库存管理和货物的入库、出库和配送等工作，以确保货物安全和及时到达目的地。

3.运输部门职责：负责物流公司的运输管理工作，包括车辆的配载和路线的规划，确保货物能够在最短的时间内安全到达目的地。

运输部门还需负责车辆的维修和保养，以确保车辆的正常运行。

4.订单管理部门职责：负责接收和处理客户的订单，并组织调度仓储和运输资源，以满足客户的需求。

订单管理部门还需要与客户进行沟通，解答客户的疑问，并及时反馈订单执行情况，提供客户满意的服务。

5.售后服务部门职责：负责接收和处理客户的投诉和售后服务请求，及时解决问题并给予客户满意的答复。

售后服务部门还需要协调其他部门，解决客户的问题，并对售后服务质量进行评估和改进。

二、部分岗位职责：1.采购经理职责：负责制定采购策略和计划，并与供应商进行谈判，以获取最有利的供应商合作关系。

采购经理还需要监督采购过程中的供应商质量和交期，并处理采购过程中的问题和纠纷。

2.仓库管理员职责：负责仓库货物的入库、出库和配送工作，确保货物的安全和准确。

仓库管理员还需要进行库存管理和盘点，及时发现和解决库存差异问题，并负责仓库设备的维护和维修。

3.调度员职责：负责根据客户订单和运输需求，安排运输车辆的配载和路线，以提高运输效率和降低成本。

调度员还需要与司机和客户进行沟通，解答疑问并提供服务支持。

5.质检员职责：负责对采购货物和仓库货物进行质量检查，确保货物符合公司的质量要求和客户的需求。

质检员还需要制定和执行质量检查标准和流程，并记录并反馈质量问题。

有关物流的主要岗位的职责和要求

有关物流的主要岗位的职责和要求物流是一个涉及到货物运输、仓储管理、供应链管理等多个环节的行业。

在这个行业中，有几个主要岗位对于物流运作非常关键。

以下是这些主要岗位的职责和要求的详细介绍：1.仓库管理员：职责：仓库管理员负责仓库的日常运作，包括货物的接收、存放、拣货、包装和发货。

他们需要确保货物的安全储存，并根据订单要求准确地进行发货。

仓库管理员还需要负责仓库的整洁和安全，定期进行库存的盘点和报告，确保库存与系统记录的一致。

要求：-具有良好的组织和管理能力，能够有效地处理仓库日常事务；-熟悉仓库管理软件和系统，能够准确地记录和追踪货物；-具备良好的沟通和团队合作能力，与仓库内部的其他员工和部门保持良好的协作；-能够承受一定的工作压力，快速反应和解决问题。

2.运输调度员：职责：运输调度员负责货物的运输安排，包括安排适当的运输工具、选择最佳的运输路线，并与货车司机、仓库管理员等协调货物的装载、卸货和交付。

他们需要保持良好的运输进度，并及时向客户提供运输跟踪和更新。

要求：-具备良好的地理知识和对交通运输规则的了解；-能够有效地协调和安排多个运输任务，保持良好的运输进度；-拥有良好的沟通和协调能力，能够与不同的运输相关方进行有效的沟通；-具备应急处理的能力，能够应对突发问题或延误。

3.采购经理：职责：采购经理负责物流公司的物资采购，包括货物、设备和办公用品等。

他们需要与供应商进行谈判和合作，确保物资的按时供应和合理价格。

采购经理还需要管理和保持供应商数据库，并监督物资采购过程的有效性和成本效益。

要求：-具有良好的谈判和市场分析能力，能够获取有利的采购条件；-熟悉采购流程和供应链管理原理；-具备良好的人际关系和沟通能力，能够与供应商和公司内部的不同部门进行有效的合作；-具备良好的数学和逻辑思维能力，能够进行成本和效益分析。

4.物流规划师：职责：物流规划师负责制定物流策略和规划，确保物流资源和运输网络的最佳利用。

物流公司部门职责物流工作职能

物流公司部门职责物流工作职能
物流公司部门的职责和物流工作的职能如下：
1. 仓储管理：负责货物的存储、盘点和管理，确保货物的安全、准确。

2. 运输管理：负责货物的运输安排，选择合适的运输方式和车辆，确保货物按时、按量、按质运达目的地。

3. 订单管理：负责处理客户的订单，包括接收、核实、处理和跟踪订单，确保订单的及时处理和交付。

4. 供应链管理：负责协调和管理供应链中的各个环节，包括供应商、生产商和销售商之间的协调与合作。

5. 信息管理：负责物流信息的收集、整理、分析和管理，确保信息的准确性和及时性，以支持决策和优化物流流程。

6. 运作优化：负责优化物流流程，提高物流效率和降低物流成本，包括优化仓储操作、运输路线和配送方案等。

7. 客户服务：负责与客户的沟通和协调，解答客户的疑问和处理客户的投诉，提供优质的客户服务。

8. 质量管理：负责物流过程的质量控制，包括货物的包装、运输和仓储的质量检验和监控。

9. 风险管理：负责物流过程中的风险评估和管理，减少物流事故和损失的发生，确保物流安全。

10. 监管合规：负责遵守国家相关物流法规和政策，确保物流活动符合法律法规的要求。

总之，物流公司部门的职责是管理和协调物流过程中的各个环节，提供高质量的物流服务，以满足客户的需求，并提高物流效率和降低物流成本。

物流各岗位职责

物流各岗位职责物流是指商品从生产地到消费地的整个过程，涉及到仓储、运输、订单管理、供应链管理等多个环节。

在物流业中，存在着许多不同的岗位和职责，下面就拿常见的几个岗位来进行详细介绍。

1. 仓库管理员：仓库管理员负责仓库的日常运营管理，主要职责包括：- 确保仓库的安全、清洁和有序；- 监督仓库入库和出库的操作，确保货物的准确、完整和及时送达；- 进行库存管理，包括货物的分类、标记、盘点和记录等；- 协调仓库设备和货物的维修保养；- 报告仓库的运营情况，提供改进建议和措施。

2. 采购员：采购员负责物流中货物的采购工作，主要职责包括：- 根据企业的需求和供应链计划，制定采购计划和采购策略；- 寻找合适的供应商，与供应商进行谈判，达成采购合同；- 审核供应商的资质，确保供应商的合法合规；- 跟踪货物的运输和交付进度，确保货物按时送达；- 监督供应商的供货质量和服务质量，并进行评估。

3. 运输调度员：运输调度员负责物流中货物的运输安排，主要职责包括：- 根据订单和货物的特点，制定合理的运输方案和路线；- 与运输公司进行协商，确定合适的运输工具和运输费用；- 跟踪货物的运输进度，及时解决运输中出现的问题；- 协调各方的资源，确保货物按时送达目的地；- 统计和分析运输数据，提供运输效率的改进建议。

4. 供应链经理：供应链经理负责整个物流供应链的管理和优化，主要职责包括：- 对供应链进行规划和设计，确保供应链的高效和可靠性；- 协调供应链各环节的运作，建立合理的合作关系和流程；- 监控和分析供应链的性能指标，及时发现并解决问题；- 预测和调整供应链的需求和规模，以适应市场变化；- 开展供应链的优化和改进项目，提高供应链的竞争力。

总的来说，物流各岗位的职责都是围绕着货物的运输、仓储和管理展开的。

不同的岗位有不同的专业性和职能，但他们都是相互协作的，共同完成物流的目标和任务。

只有各岗位的职责和工作都能够得到有效的发挥和协调，才能实现物流的高效、安全和可持续发展。

物流岗位职责(汇编15篇)

物流岗位职责(汇编15篇)物流岗位职责11. 总部卡航事业部业务应收的催收;2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。

根据情况释放锁住的订单。

4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。

确认异常与法务共同处理司法事宜6. 完成领导交办的`其它事务。

物流岗位职责21.负责物流费用的结算，完成物流供应商的对账、付款;2.负责物流费用的分析，提出节约改善的建议并推动改善执行;3.参与物流相关的`跨部门费用节约项目性工作;4.负责物流相关的合同与花费审核，进行每月费用计提工作，及时清理异常帐务;5.完善本岗位相关的流程制度，提升组织能力，改善内控环境;6.完成上级交待的其他工作。

物流岗位职责31、负责公司物流服务的销售及指北针物流网推广2、发展新客户及开拓新市场，增加销售范围3、负责收集市场内竞争对手信息，提高价格竞争力4、在公司主管的带领下，积极拓展市场，完成公司的'销售指标5、合理安排协调运输部装配货物，配合运输部处理突发状况，客户投诉，货损索赔等。

6、按时完成应收款项回笼及协助部门其他人员货款回笼。

物流岗位职责41、在公司董事会、总经理统一领导下，负责贯彻和实施公司第三方物流战略。

2、根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理，实施公司车队管理，保障车辆运行安全。

3、负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。

4、拟定车队培训计划并组织落实。

5、经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。

6、完成领导交办的其他任务。

物流岗位职责51、负责分公司全面生产管理，保证准时交货。

2、严格按产量考核，对于消极怠工员工、操作能力极差员工，及时给予警告和解聘。

3、培养和提升班长的业务能力和管理水平，监督各生产班组生产情况，真实填报各项表单。

4、负责生产现场综合管理，制定车间现场管理标准，执行公司5s管理标准，杜绝现场生产各种违规现象，确保生产有序进行。

物流有几个岗位职责

物流有几个岗位职责物流是指将商品从生产地运送到消费地的全过程管理活动，是现代经济运作中不可或缺的一环。

在物流行业中，有许多不同的岗位职责，每个岗位都有其独特的责任和任务。

本文将介绍物流行业中的几个主要岗位职责。

仓储管理仓储管理是物流过程中非常重要的一个环节。

它包括：- 仓库管理：负责仓库的规划、布局、货物存储和出入库流程的管理。

主要职责包括定期盘点、货物分类、货位管理、仓库设备维护等。

- 库存管理：负责对仓库内的货物进行统计和管理，确保库存信息准确无误。

主要职责包括预测库存需求、监控库存水平、制定补货策略等。

- 配送管理：负责货物的出库和发货过程的管理。

主要职责包括安排物流车辆、制定配送路线、跟踪货物状态等。

运输管理运输管理是物流过程中的核心环节，其职责包括：- 运输规划：根据不同的货物种类、运输距离和时间要求，确定合理的运输方案。

主要职责包括货物配送路线规划、运输工具选择等。

- 货运协调：负责与物流车辆、货运公司、客户等之间的沟通和协调工作。

主要职责包括安排运输车辆、协商货运费用、跟踪货物运输情况等。

- 运输监控：通过使用现代化的物流跟踪系统和技术手段，监控货物的运输状况。

主要职责包括实时追踪货物位置、监控货物温度和湿度等。

供应链管理供应链管理是整个物流过程中的一个重要环节，它包括：- 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保原材料和商品的及时供应。

主要职责包括与供应商协商采购合同、跟踪供应进度、解决供应问题等。

- 订单管理：负责接收、处理和管理客户订单。

主要职责包括订单确认、库存查询、订单跟踪等。

- 风险管理：识别和解决潜在的供应链风险，确保物流过程的顺利进行。

主要职责包括制定应对措施、对潜在风险进行定期评估和监控等。

物流规划与优化物流规划与优化是提高物流效率和降低成本的重要手段，其职责包括：- 物流网络设计：根据货物流向和运输需求，设计合理的物流网络。

主要职责包括选择物流中心地点、确定配送中心等。

物流公司岗位

物流公司岗位一、物流公司岗位的概述物流公司是现代经济社会中不可或缺的组织，它承担着货物运输、仓储管理、配送服务等重要职责。

物流公司的岗位分为多个层级和职能，每个岗位都有其独特的职责和要求。

二、物流公司岗位的类型1. 仓储管理岗位：负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、存储、库存管理等工作。

2. 货运调度岗位：负责货物的运输调度安排，协调车辆和司机的运输任务，确保货物按时准确地到达目的地。

3. 运输司机岗位：负责驾驶货车或货运车辆将货物从发货地点运送到目的地，要求具有驾驶证和丰富的驾驶经验。

4. 仓库管理员岗位：负责仓库内货物的分类、整理、上架和盘点工作，确保货物的安全和顺利管理。

5. 物流运营岗位：负责物流运营的整体管理和协调，包括货物的运输安排、仓库管理、供应链协调等工作。

6. 客户服务岗位：负责与客户进行沟通和协调，解答客户的疑问和处理客户的投诉，提供优质的客户服务。

7. 采购岗位：负责物流公司所需的物资采购工作，包括货车、设备、办公用品等的采购和供应商的管理。

8. 质检岗位：负责对进出仓库的货物进行质量检查和抽样检验，确保货物符合质量标准。

三、物流公司岗位的要求1. 具备相关专业知识和技能，如物流管理、仓储管理、货运调度等方面的知识。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。

3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。

4. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取有效的措施。

5. 具备一定的抗压能力，能够承受工作压力和快速变化的工作环境。

6. 具备良好的服务意识和客户导向，能够提供满足客户需求的优质服务。

7. 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够确保工作过程中的安全和风险控制。

8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应物流行业的发展变化。

四、物流公司岗位的发展前景随着物流行业的不断发展，物流公司的岗位需求也在持续增长。

做物流的有哪些岗位职责范文5篇

做物流的有哪些岗位职责范文5篇做物流的有哪些岗位职责范文篇11、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误地收件、发件，并保证货款的及时返回;2、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、维护客户关系，及时有效地处理并反馈客户的咨询和意见;5、扩大本区域取件、派件业务量，开拓新市场，发展新客户;6、完成上级领导交办的其他任务。

做物流的有哪些岗位职责范文篇21、依照快递公司要求，负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件，及时返回货款;2、负责对客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、快递员工作职责还需要对客户的关系进行维护，以及客户咨询的处理和意见的反馈;5、快递公司领导交办的其他工作;6、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、发展新的客户;7、快递员还需要有对突发事件进行处理的能力;做物流的有哪些岗位职责范文篇3第一章总则为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。

第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱，向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略，也是公司必须承担的责任，更是社会和行业发展的必然，持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。

第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准，用优质并具特色的服务满足客户期望，树立快递第一服务品牌”的服务宗旨，把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。

第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下，公司将致力于形象品牌建设，为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。

第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。

第二章服务质量规范第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上，制定了服务质量标准。

服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范，为规范化服务提供共同执行的蓝本。

物流公司职业岗位职责

物流公司职业岗位职责物流公司职业岗位职责非常多样化，从管理层到基层员工，每个岗位都有自己独特的职责和任务。

下面是一些常见的物流公司职业岗位以及它们的职责：1. 物流总监/经理：物流总监/经理是物流公司的重要管理层，负责整个公司的物流运作和管理。

他们的职责包括：- 制定物流策略和目标，确保物流运作高效和成本效益- 管理物流团队并提供指导和指导- 监督和协调物流业务，确保订单及时交付- 分析和评估物流数据，提供决策所需的报告和分析2. 仓储经理：仓储经理负责物流公司仓库的日常运作和管理。

他们的职责包括：- 监督仓库员工的工作和协调工作任务- 确保仓库内的库存正确管理和储存- 定期检查仓库设备和维护记录- 负责制定和实施仓库安全规定和程序3. 采购经理：采购经理负责物流公司的采购活动，确保原材料和物流设备的供应。

他们的职责包括：- 与供应商和供应商建立和维护联系- 研究市场并评估供应商的价格和质量- 编制采购计划和预算，并监督采购流程- 跟踪和检查供应商的交付和质量4. 物流协调员：物流协调员负责协调和安排物流运作，确保货物和订单的及时交付。

他们的职责包括：- 跟踪和监控订单的进展和交付状态- 与仓库和运输公司进行沟通和协调- 处理运输文件和相关文件- 处理客户投诉和问题5. 运输经理：运输经理负责物流公司的运输活动，包括货车，船舶和飞机等运输方式。

他们的职责包括：- 确保货物和订单的安全和准时交付- 管理和协调实际运输过程，包括路线规划和货物装载- 确保运输车辆和设备的维护和保养- 解决运输过程中的问题和紧急情况6. 客户服务经理：客户服务经理负责与客户沟通和协调，确保客户的需求得到满足。

他们的职责包括：- 确保客户满意度，并处理客户投诉和问题- 提供物流方案和解决方案以满足客户需求- 管理客户关系和维护客户联系- 向客户提供物流信息和更新以上仅是物流公司中的一些重要职业岗位和职责。

实际物流公司的职业岗位非常多样，每个岗位都有自己的特点和职责。

物流公司岗位职责设置

物流公司岗位职责设置一、物流总监岗位职责1. 制定物流公司的战略规划和目标，制订并监督年度物流计划。

2. 负责制定和落实物流公司的组织架构和工作流程，并进行持续优化。

3. 定期评估物流供应商的绩效，确保其与公司目标相一致，并与之维持良好的合作关系。

4. 监督和协调物流业务的运作，确保物流运输、仓储和配送等环节的高效运行。

5. 分析和解决物流运作中的问题，制定改进措施以提高物流效率和降低成本。

6. 参与物流公司的业务谈判和合同签署，确保物流服务的质量和可靠性。

7. 跟踪国内外的物流政策和法规，及时进行调整，以确保公司的物流业务符合相关要求。

二、运输经理岗位职责1. 制定物流运输计划，确定货物的运输路线和运输方式，保证货物按时到达目的地。

2. 负责调度货车和船舶等运输工具，监控运输进度，及时处理运输中的问题。

3. 管理运输团队，包括司机和搬运工，确保他们按照要求完成工作任务，并提升其工作效率。

4. 管理运输相关的文件和记录，例如运输合同、运输单据、车辆维修记录等。

5. 跟踪物流市场的动态，掌握运输成本和运输风险，制定相应的控制措施。

6. 与客户保持良好的沟通，满足客户的需求，并及时解决客户投诉或问题。

三、仓储经理岗位职责1. 负责仓库的日常运营管理，包括仓储设备的维护、仓库布局的优化和仓储流程的改进等。

2. 制定仓库的工作计划和人员安排，确保仓库的正常运转和高效的库存管理。

3. 监控仓库的出入库，检查货物的品质和数量，确保仓库的库存准确和完整。

4. 负责仓库的安全和环境管理，制定相应的安全规章制度和应急预案。

5. 对仓库内的货物进行分类和归档，优化仓库存货的组织和布局，提高仓储效率。

6. 协调仓库与其他部门的工作，例如采购部门和销售部门，确保物流供应链的顺畅运行。

四、采购经理岗位职责1. 制定公司的采购策略，确定采购范围和采购目标，以确保公司采购成本的控制和供应链的可靠性。

2. 寻找合适的供应商，并评估他们的供货能力和可靠性，与供应商建立并保持良好的合作关系。