论文选题(工商管理、市场营销)

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工商管理专科毕业论文题目

工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文是对学生在专业学习过程中所掌握的知识和技能进行综合运用和实践的一种重要形式。

选择一个合适的论文题目对于论文的顺利完成和学术研究的深入展开至关重要。

本文将探讨几个适合工商管理专科毕业论文的题目，以供参考。

一、企业创新管理与竞争力提升企业创新是提高竞争力的关键要素之一。

本论文可以探讨企业创新的不同形式和策略，并分析其对企业竞争力的影响。

通过对不同企业的案例研究，可以深入分析企业创新管理的关键成功因素，并提出相应的建议。

二、人力资源管理与员工绩效提升人力资源是企业发展的核心资源，员工绩效的提升对于企业的竞争力至关重要。

本论文可以研究不同的人力资源管理实践，并分析其对员工绩效的影响。

通过问卷调查和实地访谈，可以深入了解员工对于不同管理措施的感受和反馈，并提出改进建议。

三、市场营销策略与品牌建设市场营销是企业推广产品和服务的重要手段，品牌建设是市场营销的核心内容之一。

本论文可以研究不同行业的市场营销策略，并分析其对品牌建设的影响。

通过对市场调研和竞争对手分析，可以深入了解市场需求和竞争格局，并提出相应的市场营销策略。

四、财务管理与企业价值提升财务管理是企业运营和决策的重要依据，企业价值的提升是财务管理的核心目标之一。

本论文可以研究不同企业的财务管理实践，并分析其对企业价值的影响。

通过对财务数据的分析和比较，可以深入了解不同财务指标对企业价值的影响，并提出相应的财务管理策略。

五、供应链管理与企业效率提升供应链管理是企业生产和运营的重要环节，企业效率的提升对于降低成本和提高竞争力至关重要。

本论文可以研究不同企业的供应链管理实践，并分析其对企业效率的影响。

通过对供应链数据的分析和模型建立，可以深入了解供应链的关键成功因素，并提出相应的供应链管理策略。

以上是几个适合工商管理专科毕业论文的题目，希望能够对同学们选择论文题目提供一些参考。

在选择题目的过程中，可以结合自己的兴趣和专业知识，选择一个既有研究价值又符合个人能力和兴趣的题目。

工商管理专业的毕业论文题目选题

工商管理专业的毕业论文题目选题工商管理毕业论文题目1、云南省德宏州烟草公司发展战略研究2、H公司员工职业生涯管理的研究3、H公司绩效考核体系研究4、M银行客户关系管理体系构建研究5、房车温泉酒店项目开发试验示范研究6、基于农户信贷需求的YN农村信用社服务7、F电台绩效工资分配方案设计研究8、GN公司基于风险管控的内控体系建设与实施研究9、曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司绩效考核案例研究10、交通银行总行企业年金业务营销策略研究11、商业银行私募股权投资基金管理研究12、A矿业集团转型升级战略研究13、基于企业重组的萍钢公司核心竞争力研究14、基于TS16949标准的_H公司质量管理改善研究15、银行业基层网点对公业务转型研究A公司成本领先战略研究提要16、DFJY珠宝企业战略研究17、沈阳机床集团开发巴西市场问题研究18、建行J分行绩效管理考评体系研究19、_L公司环境管理体系构建研究20、FH集团公司项目合同管理研究21、江西JG学院绩效工资制度完善研究体系构建研究22、我国政府投资建设项目绩效审计评价指标体系研究23、YJ矿业集团矿山建设项目投资控制研究24、江西傩文化管理问题及发展研究25、江西省监狱企业管理模式改进分析26、基于BSC的FZ学院专职教师绩效考核研究27、IBM _86服务器云南区分销渠道管理研究28、江苏物联网企业全面协同创新研究29、零售企业员工绩效考核的问题与对策研究30、_代工企业发展战略研究31、GS银行小企业金融业务发展研究32、QD银行业务发展模式研究33、高密市艺术剧院运营模式研究34、延长石油战略性人力资源管理研究35、沃华医药公司新产品开发策略研究36、江铜集团物流资源整合的研究及对策37、杨家埠民间艺术大观园管理模式研究38、RZ商业银行内部控制环境问题研究39、山东黄金集团_C金矿发展战略研究40、沈阳华晨金杯汽车新产品营销模式研究41、A公司橡胶产品生产成本控制研究42、基于MG环境的雅豪公司财务战略的制定与实施43、M公司精益生产实施方案设计44、PSBS外商投资的成本效应分析45、南方航空公司企业大学建设方案研究46、辽宁建行BSRS软件项目需求管理研究47、辽宁卫视营销策略研究48、海鑫置业的二次创业成因与过程研究49、基于作业成本法的__H物业管理公司成本控制研究50、沈阳市全运会道路管网项目实施与控制研究工商企业管理毕业论文题目参考1、平衡计分卡:工商企业战略管理的新手段2、突出自身优势将中小企业品牌建设落到实处3、基于高职高专工商专业人才素质结构的课程体系研究4、现阶段高职财经类专业教学改革的研究与实践5、政府绩效管理理论及其实践研究6、公共服务供给的组织间合作网络7、企业中个人的绝对权力与企业衰败8、项目管理:大学生社团管理的创新模式9、工商管理专业应用型本科人才培养措施10、德鲁克论管理的新范式11、税收精细化管理刍议12、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示13、工商管理专业本科案例教学模式及其评析14、政府执行力研究现状15、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究16、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系17、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查18、工商管理专业实践教学改革探讨19、我国工商管理的现状分析及思考20、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养21、改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才22、中美工商企业管理文化比较研究析论23、工商管理专业本科教育改革研究24、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素25、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪26、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型27、国有企业绩效管理体系研究28、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题29、国外工商管理案例教学法及其借鉴30、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建31、工商管理专业培养目标与课程改革探讨32、实证方法在管理学研究中的应用33、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨34、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施35、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析36、论高职工商企业管理特色专业建设37、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接38、适应企业需求,培养高职工商企业管理人才39、论公共组织战略管理的核心40、商业医疗保险需求的调查与分析41、九型人格与政府领导力重塑42、浅谈管理沟通课程的教学43、工商企业管理专业创新教育探索44、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷45、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养46、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索47、九型人格模型和政府领导力构建48、电力企业应提升供应链管理战略49、基于能力培养的管理学课程教学方法研究50、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索工商管理本科毕业论文题目1、工商管理与市场经济信用体系建设研究2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平3、工商管理信息化发展策略创新探究4、工商管理对经济发展的促进作用探究5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平7、工商管理对经济发展的促进作用分析8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析9、经济社会发展对工商管理人才需求研究10、工商管理对经济发展的促进作用研究11、工商管理中信息网络化的应用12、工商管理与经济发展的关系13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析16、市场经济形势下工商管理的发展探讨17、分析新时代下工商管理的职能所在18、企业工商管理的未来发展方向探索19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究22、新形势下企业工商管理的职能研究23、浅析现代工商管理的职能24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力25、工商管理对促进经济发展的影响研究26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式28、工商管理专业困境及对策29、刍议工商管理理论教学的实践效果30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力32、工商管理专业人才培养模式探讨33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨34、工商管理对企业转型的影响浅析35、探讨工商管理对经济发展的促进作用36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究37、解析工商管理对经济发展的影响38、企业工商管理人才培养模式探究分析39、新时期工商管理的职能探索40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究41、高校工商管理本科生就业竞争力问题及提升策略42、工商管理的热点问题及发展趋势探析43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平44、工商管理对经济发展的促进作用探析45、试论工商管理的热点问题与发展趋势46、工商管理中科技创新的重要性研究47、工商管理模式和企业会计研究分析48、基于新时期下工商管理职能的分析49、当前工商管理在企业管理中的现状与对策研究50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平工商管理专业的毕业论文题目选题。

工商管理专业论文题目

一、管理学方向参考题目1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中国股票市场应建立退市机制68、中小企业发展思考与对策69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴：流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机84、企业模式的比较研究85、外国国有企业改革的启迪与借鉴二、市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（CRM）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富，就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略，增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究73、某企业整体营销企划方案74、某企业营销现状诊断报告75、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业财务管理研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、入世对中国IT业的影响28、中国风险企业发展战略初探29、试析企业人力资源管理创新30、入世后中国企业的人力资源管理与开发31、电子商务企业的客户服务32、中式快餐的发展问题33、企业文化的塑造说明：以上论文题目仅供参考，题目可以结合实际工作情况自拟，做开题报告请联系指导教师，尽量用邮箱联系，少打电话，谢谢合作。

工商本科毕业论文选题

工商本科毕业论文选题工商本科毕业论文选题工商管理是一门涉及经济、管理、市场等多个领域的学科，它的发展与企业的运作密切相关。

在工商本科毕业论文选题时，我们可以从不同的角度出发，选择一个有深度和实用性的主题进行研究。

以下是几个可能的选题方向。

1. 企业战略与竞争力分析企业战略是企业长期发展的指导方针，而竞争力则决定了企业在市场中的地位和优势。

可以从不同行业的企业进行比较研究，分析其战略选择和竞争力的形成机制。

也可以选择一个特定企业，对其战略决策进行深入剖析，探讨其竞争力的源泉。

2. 市场营销策略与消费者行为研究市场营销策略是企业在市场中推广产品和服务的手段和方法。

可以选择一个产品或服务，通过对其市场营销策略的研究，分析其成功或失败的原因。

同时，也可以关注消费者行为，探讨消费者对不同市场营销策略的反应和影响因素。

3. 人力资源管理与组织行为研究人力资源是企业最重要的资产之一，而人力资源管理则关乎企业的员工招聘、培训、激励等方面的工作。

可以选择一个特定企业，通过对其人力资源管理实践的研究，分析其对组织绩效和员工满意度的影响。

也可以关注组织行为，研究员工在组织中的行为特点和影响因素。

4. 财务管理与投资决策研究财务管理是企业资金的筹措、使用和监督的过程，而投资决策则关乎企业在不同项目上的资金配置。

可以选择一个特定企业，通过对其财务管理和投资决策的研究，分析其财务状况和经营绩效。

也可以关注宏观经济环境下的投资决策，探讨不同因素对企业投资行为的影响。

5. 创新与创业管理研究创新和创业是企业发展的重要动力，也是工商管理领域的热门研究方向。

可以选择一个创新型企业，通过对其创新管理实践的研究，分析其创新能力和竞争优势。

也可以关注创业过程中的管理问题，探讨创业者在资源获取、团队建设等方面的挑战和应对策略。

以上只是一些可能的选题方向，实际的选题应根据自身兴趣和研究能力进行选择。

在进行毕业论文研究时，可以结合文献综述、实证研究和案例分析等不同方法，以获得全面和深入的研究结果。

工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目在当今竞争激烈的商业环境中，工商管理专业的学生需要深入研究各种与企业运营和管理相关的课题。

毕业论文题目作为研究的起点，不仅要体现学术价值，还要具有现实意义和研究可行性。

以下是为工商管理专业学生提供的一些毕业论文题目，涵盖了企业管理的多个方面。

一、市场营销领域1、“社交媒体时代下品牌营销策略的创新与实践”随着社交媒体的兴起，企业的品牌推广和营销方式发生了巨大变化。

本课题将研究如何利用社交媒体平台制定创新的品牌营销策略，以提高品牌知名度和消费者忠诚度。

2、“消费者行为对绿色产品购买意愿的影响研究”在环保意识日益增强的背景下，绿色产品市场逐渐兴起。

通过研究消费者的购买行为和心理，探讨如何提高消费者对绿色产品的购买意愿，促进绿色消费的发展。

3、“大数据在精准营销中的应用与挑战”大数据为企业的精准营销提供了有力支持，但同时也带来了数据安全、隐私保护等问题。

本研究将分析大数据在精准营销中的具体应用和面临的挑战，并提出相应的解决策略。

二、人力资源管理领域1、“互联网企业员工激励机制的优化研究”互联网行业发展迅速，员工的需求和期望也不断变化。

本课题旨在探讨如何优化互联网企业的员工激励机制，提高员工的工作积极性和创新能力。

2、“跨文化团队管理中的沟通与协作问题研究”随着全球化的推进，越来越多的企业组建了跨文化团队。

研究跨文化团队中的沟通障碍和协作问题，并提出有效的管理策略，对于提高团队绩效具有重要意义。

3、“人工智能对人力资源管理的影响及应对策略”人工智能技术的发展正在改变人力资源管理的模式和流程。

本研究将分析人工智能在招聘、培训、绩效管理等方面的应用，以及企业应如何应对这些变化。

三、财务管理领域1、“中小企业融资困境与对策研究”中小企业在经济发展中发挥着重要作用，但融资难一直是制约其发展的瓶颈。

本课题将深入分析中小企业融资困境的原因，并提出相应的解决对策。

2、“企业并购中的财务风险防范研究”企业并购是企业扩张和资源整合的重要手段，但同时也伴随着财务风险。

工商管理专业(本科)毕业论文参考题目

工商管理专业（本科）毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择48、JIT在我国企业的运用49、企业生产计划系统的研究50、外国国有企业改革的启迪与借鉴51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、企业模式的比较研究69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴：流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机二、市场营销方向1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（CRM）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富，就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略，增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究三、人力资源方向1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、某市各种成分企业人力资源管理现状分析7、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、入世对中国IT业的影响25、中国风险企业发展战略初探26、试析企业人力资源管理创新27、入世后中国企业的人力资源管理与开发28、电子商务企业的客户服务29、中式快餐的发展问题30、企业文化的塑造。

工商管理毕业论文题目大全

工商管理毕业论文题目大全一、企业管理类。

1. 企业战略管理下的市场营销策略研究。

2. 企业创新管理与竞争力提升。

3. 人力资源管理下的员工绩效考核体系研究。

4. 企业文化建设对员工满意度的影响研究。

5. 现代企业财务管理中的风险控制研究。

二、市场营销类。

1. 电子商务时代下的市场营销策略研究。

2. 品牌建设与市场营销策略研究。

3. 互联网营销策略在传统企业中的应用研究。

4. 社交媒体营销在企业中的价值与挑战。

5. 服务营销管理下的客户满意度研究。

三、供应链管理类。

1. 供应链金融创新模式研究。

2. 供应链网络化管理下的信息共享研究。

3. 供应链管理下的库存优化策略研究。

4. 供应链管理中的风险防范与控制。

5. 供应链绿色管理与可持续发展研究。

四、创业管理类。

1. 创业团队构建与管理模式研究。

2. 创业融资策略与风险管理研究。

3. 创业者个人素质对企业发展的影响研究。

4. 创业孵化器对初创企业发展的支持作用研究。

5. 创业企业家精神与企业发展研究。

五、财务管理类。

1. 企业财务预算与控制策略研究。

2. 资本运营管理下的企业价值评估研究。

3. 财务风险管理下的企业资金运作研究。

4. 税务筹划对企业财务决策的影响研究。

5. 财务报表分析与企业经营绩效评价。

六、组织管理类。

1. 组织变革管理与员工适应性研究。

2. 组织学习与知识管理下的组织创新研究。

3. 组织文化建设对员工凝聚力的影响研究。

4. 组织沟通管理下的信息传递与决策效率研究。

5. 组织绩效管理与员工激励机制研究。

七、国际商务管理类。

1. 跨国公司人力资源管理的文化适应性研究。

2. 国际市场拓展下的市场营销策略研究。

3. 跨国并购中的文化整合与管理策略研究。

4. 跨国公司风险管理与国际贸易政策研究。

5. 国际商务谈判策略与跨文化管理研究。

八、企业社会责任管理类。

1. 企业社会责任管理下的公益项目策划与执行。

2. 企业社会责任与员工幸福感的关系研究。

工商管理专业毕业论文参考选题方向

工商管理专业毕业论文参考选题方向
一、企业管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业战略目标的组织设计研究
2. 基于协作创新的企业知识管理研究
3. 基于营销视角的企业品牌战略研究
4. 基于人力资本的企业绩效管理研究
5. 基于文化角度的企业文化建设研究
6. 基于战略管理的企业信息化建设研究
7. 基于风险管理的企业内部控制研究
8. 基于战略合作的企业研发创新研究
二、市场营销方面的毕业论文选题
1. 基于消费者行为的品牌定位研究
2. 基于社交网络的社交媒体营销研究
3. 基于差异化营销的定价策略研究
4. 基于电子商务平台的渠道发展研究
5. 基于文化传播的公关营销研究
6. 基于消费群体的市场细分研究
7. 基于情感营销的品牌管理研究
8. 基于数字化营销的营销管理研究
三、财务管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业价值的资本结构优化研究
2. 基于投资回报率的资本预算研究
3. 基于成本管理的绩效评估研究
4. 基于风险管理的金融衍生品研究
5. 基于财务报表的内部控制研究
6. 基于现金流量的财务分析研究
7. 基于财务比率的企业运营状况评估研究
8. 基于企业价值驱动的股票激励研究
以上是工商管理专业毕业论文选题方向的一些参考，各个方向都有广泛的研究空间和发展前景，选题前应结合自己的兴趣和实践背景，确定适合自己的研究方向。

工商管理本科毕业论文选题

工商管理本科毕业论文选题工商管理本科毕业论文选题工商管理是一个广泛的学科领域，涵盖了经济学、管理学、市场营销、会计学等多个学科内容。

在工商管理本科毕业论文选题时，学生可以根据自己的兴趣和专业方向选择一个研究课题，以深入探讨和分析相关问题，并为实际应用提供有效的解决方案。

以下是一些工商管理本科毕业论文选题的建议。

1. 市场营销策略与消费者行为分析在这个题目下，可以研究不同市场营销策略对消费者行为的影响。

比如，可以通过调查问卷或实地观察的方式，分析广告、促销活动、价格策略等对消费者购买决策的影响。

同时，可以探讨消费者行为背后的心理和社会因素，以及如何利用这些因素来制定更有效的市场营销策略。

2. 企业战略管理与竞争优势这个题目可以研究企业战略管理的重要性以及如何建立和维持竞争优势。

可以选择一个特定的行业或企业进行深入研究，分析其战略决策和竞争策略，并评估其在市场中的表现和竞争地位。

同时，可以探讨如何通过创新、资源整合和战略合作等方式来提升企业的竞争优势。

3. 企业社会责任与可持续发展这个题目可以研究企业在经济、环境和社会方面的责任，并探讨企业可持续发展的战略和措施。

可以选择一个具体的企业或行业，分析其社会责任的履行情况，并评估其对环境保护、员工福利、社区发展等方面的贡献。

同时，可以探讨企业社会责任对企业形象和经营绩效的影响。

4. 创业与创新管理这个题目可以研究创业过程中的创新管理问题。

可以选择一个创业企业或创业者进行深入研究，分析其创新策略、创业团队建设、风险管理等方面的经验和教训。

同时，可以探讨创新管理对企业发展和竞争力的影响，并提出相应的建议和实践经验。

5. 人力资源管理与组织行为这个题目可以研究人力资源管理的最佳实践和组织行为的影响因素。

可以选择一个组织进行深入研究，分析其人力资源管理政策和实践，并评估其对员工绩效和组织绩效的影响。

同时，可以探讨组织文化、领导风格、员工参与度等因素对组织行为和绩效的影响。

工商管理市场营销论文范文3篇

⼯商管理市场营销论⽂范⽂3篇⼯商管理论⽂-三维市场营销（摘要：当代市场营销出现了许多新情况，新情况产⽣新思想。

在过去，市场经营者往往是通过能够为顾客提供质优的产品以及其他⼀些特⾊的功能利益⽽获得成功的。

⽽如今，仅仅这些是远远不够的，原因是这种功能利益⾮常容易被效仿。

因此，当今的市场营销⼈员急需寻求新的途径，使⾃⼰的产品与服务与众不同。

麦肯锡咨询公司的专家们分析并指出：功能利益，流程利定以及关系利差是当代市场营销的三⼤诀窍。

要取得成功，就必须遵循这三条规则。

）要解决市场营销问题的答案在于要强调流程利益（这种利益使得买卖双⽅的交易更加简单、快捷、省钱更令⼈愉快）以及关系利益（对那些愿意透露⾃⾝情况、显⽰他们购买⾏为的顾客给予他们回报）换⾔之，创建成功营销战略的基础已经从⼀维变成了三维。

麦肯锡专家在四个⾏业中展开了市场营销的课题研究，它们分别为汽车⼯业，化妆品，信⽤卡以及长途电信服务。

研究表明：跟只注重功能利益相⽐，当今的消费者对这两种新型利益给予同等的，甚⾄更多的重视。

这意味着，如果你的公司不能满⾜这三种利益的要求，那么将⾯临着同⾏们的冲击。

我们的调查研究同时还表明，根据这三种不同的利益取向来划分顾客类型，可以建⽴⼀个更多元化，更直观的消费者偏好取向分布图。

在我们所调查的四个⾏业当中，主要消费者群的容量和特性均有着很⼤的区别。

只有在汽车⾏业，才能找到真正意义上的“都需要”的消费者群，这或许反应了这么⼀个事实：汽车⼯业是⼀种⾼价值的买卖。

要不然，在其他的许多⾏业，不同的顾客群体对这三种利益有着不同的取向组合，我们认为，这是⼀种各⾏业普遍存在的市场模式。

替损：“过程利益”“流程利益”。

很显然，流程利益以及关系利益对顾客转变购买经验的影响越来越明显。

在流程利益⽅⾯，让我们看看STREAMLINE，⼀家家庭⾷品递送服务公司，⾄今，他们的业务已经从发源地波⼠顿扩展到了华盛顿。

该公司的业务代表挨家挨户到客户家中查看⾷品室⾥的产品情况，制定购物清单，主要包括每星期需要⾃动补充的⾷品。

工商管理论文题目参考(值得收藏并附范文)

一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究。

工商管理论文选题最新4篇

工商管理论文选题最新4篇工商管理专业毕业论文的选题篇一1、论企业核心竞争力[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展，核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。

2、现代管理理论热点问题研究[提示]（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。

（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。

（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。

（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。

3、消费者行为研究[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

4、现代商务谈判[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

5、激励理论的研究[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用（如何提高激励的有效性）。

工商本科毕业论文题目

工商本科毕业论文题目工商本科毕业论文题目1. 引言工商管理是一门综合性的学科，涵盖了市场营销、人力资源管理、战略管理等多个领域。

作为一名工商本科生，毕业论文的选题对于个人的学术成长和未来职业发展具有重要意义。

本文将探讨几个适合工商本科毕业论文的题目，旨在为同学们提供一些灵感和思路。

2. 市场营销领域2.1 品牌管理与消费者忠诚度- 通过研究品牌管理策略对消费者忠诚度的影响，探讨如何提高品牌忠诚度。

- 分析不同行业中品牌管理的成功案例，并总结其经验与教训。

2.2 社交媒体营销与消费者行为- 研究社交媒体对消费者购买决策的影响，探讨社交媒体营销的有效策略。

- 分析社交媒体平台上的营销案例，探讨其成功之处。

3. 人力资源管理领域3.1 多元化和包容性管理对员工绩效的影响- 研究多元化和包容性管理对员工绩效的正向影响，探讨如何构建多元化和包容性的组织文化。

- 分析国内外企业的多元化和包容性管理实践，总结成功的经验。

3.2 员工福利与员工满意度- 通过调查研究，分析员工福利对员工满意度的影响，探讨如何提高员工满意度。

- 比较不同企业的员工福利政策，探讨其对员工满意度的影响。

4. 战略管理领域4.1 企业创新与竞争优势- 研究企业创新对竞争优势的影响，探讨如何培养和维持企业的创新能力。

- 分析不同行业中的创新案例，总结其成功之处。

4.2 战略合作与企业发展- 研究战略合作对企业发展的影响，探讨如何选择和管理战略合作伙伴。

- 比较国内外企业的战略合作案例，总结成功的经验。

5. 结论工商本科毕业论文的选题应该紧密结合自身的兴趣和专业发展方向。

本文列举了几个适合工商本科毕业论文的题目，涵盖了市场营销、人力资源管理和战略管理等领域。

希望同学们能够通过深入研究和分析，为相关领域的问题提供有价值的解决方案，为自己的学术和职业发展打下坚实的基础。

祝愿同学们在毕业论文的写作过程中取得优异的成绩！。

工商管理毕业论文题目大全

工商管理毕业论文题目大全工商管理毕业论文题目大全一、引言工商管理专业是现代社会中非常重要的一个学科领域，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源管理等多个方面。

在完成工商管理毕业论文之前，选择一个合适的题目是非常关键的一步。

本文将为大家提供一些工商管理毕业论文的题目参考，希望能够帮助大家找到适合自己的研究方向。

二、企业管理类1. 基于创新的企业管理模式研究2. 企业战略与组织结构的关系研究3. 企业文化对员工绩效的影响研究4. 跨国公司的跨文化管理策略研究5. 企业风险管理与绩效评估研究三、市场营销类1. 社交媒体对品牌营销的影响研究2. 互联网时代下的消费者行为研究3. 品牌形象与消费者忠诚度的关系研究4. 价格战对市场份额的影响研究5. 市场细分与差异化营销策略研究四、人力资源管理类1. 异地办公对员工工作满意度的影响研究2. 薪酬制度对员工绩效的影响研究3. 员工培训与绩效提升的关系研究4. 多元化团队管理的挑战与应对策略研究5. 企业文化对员工创新能力的促进作用研究五、创业管理类1. 创业者个人特质与创业成功的关系研究2. 创业项目评估与风险管理研究3. 创业团队构建与绩效评估研究4. 创业企业的战略选择与发展路径研究5. 创业生态系统对创业企业的影响研究六、供应链管理类1. 供应链协同与合作关系管理研究2. 供应链风险管理与应对策略研究3. 绿色供应链管理与企业可持续发展研究4. 供应链信息技术应用与效益评估研究5. 跨国企业在全球供应链中的角色与影响研究七、财务管理类1. 公司治理与企业财务绩效的关系研究2. 资本结构对企业价值的影响研究3. 财务风险管理与企业价值保护研究4. 财务报表信息披露与投资者决策研究5. 资本市场发展与企业融资策略研究八、总结以上是一些工商管理毕业论文的题目参考，涉及了企业管理、市场营销、人力资源管理、创业管理、供应链管理和财务管理等多个方面。

希望这些题目能够为大家提供灵感，帮助大家找到适合自己的研究方向。

工商管理类毕业论文选题

工商管理类毕业论文选题在工商管理类毕业论文选题方面，有着广泛的选择范围。

不论是从市场营销、人力资源管理、财务管理还是战略管理等角度来看，都有许多有趣的话题可以探讨。

在本文中，将讨论一些潜在的选题，以帮助毕业生们在选择合适的论文主题时有所启发。

一、市场营销市场营销是企业成功的关键，因此在这个领域进行研究是非常有价值的。

可以探讨的选题包括：市场细分和定位策略、消费者行为分析、品牌管理、市场推广策略等。

例如，可以选择研究某个特定行业的市场细分和定位策略，以了解如何更好地满足不同消费者群体的需求。

或者，可以研究消费者在购买决策过程中的心理因素，以帮助企业制定更有效的市场推广策略。

二、人力资源管理人力资源管理是企业组织中至关重要的一环。

在这个领域，可以选择研究员工招聘和选拔、员工培训和发展、绩效管理、员工福利等话题。

例如，可以研究不同招聘和选拔方法的效果，以帮助企业更好地吸引和选择优秀的员工。

或者，可以研究员工培训和发展对员工绩效的影响，以提出更有效的培训方案。

三、财务管理财务管理是企业可持续发展的基础。

在这个领域，可以选择研究财务分析、资本预算、风险管理、财务决策等话题。

例如，可以研究企业财务报表的分析方法，以帮助投资者更好地评估企业的财务状况。

或者，可以研究企业在资本预算决策中的风险管理策略，以提出更科学的投资决策方法。

四、战略管理战略管理是企业长远发展的指导。

在这个领域，可以选择研究企业竞争战略、创新管理、企业文化等话题。

例如，可以研究企业竞争战略的选择和实施，以帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势。

或者，可以研究企业创新管理的方法和实践，以促进企业的创新能力和竞争力。

总之，工商管理类毕业论文选题的选择范围很广，可以从市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等多个角度进行研究。

在选择论文主题时，可以根据个人兴趣和实际需求来确定。

同时，也要注意选题的可行性和研究的深度，确保能够做出有价值的研究成果。

希望本文的讨论能够对毕业生们在选择合适的论文选题时提供一些帮助。

工商管理论文题目(精选10篇)

工商管理论文题目（精选10篇）1. 电子商务研究 - 基于社交媒体的推广策略随着消费者购物行为的转变，许多企业已经开始将传统的营销策略转换为电子商务，并采用社交媒体推销策略。

本文研究基于社交媒体的推广策略，分析其对消费者购物行为的影响，考察电子商务对企业竞争力的影响。

2. 物流管理 - 供应链管理供应链是物流管理中的一个关键要素，本文将研究供应链管理的理论和实践，探讨现代物流管理的趋势和发展方向。

此外，本文还将探讨供应链管理对企业的竞争力以及社会经济的影响。

3. 人力资源管理 - 绩效管理绩效管理是人力资源管理中的重要内容，本文将研究绩效管理的理论和实践，分析其与员工激励和组织发展的关联。

在此基础上，本文还将探讨绩效管理在企业中的应用和对企业绩效的影响。

4. 金融管理 - 风险管理风险管理是金融管理的重要内容，本文将研究风险管理的理论和实践，分析其在金融领域中的应用，探讨风险管理对企业决策和商业运营的影响。

5. 技术管理 - 创新管理创新是技术管理的核心，本文将研究创新管理的理论和实践，探讨创新对企业竞争力和企业文化的影响。

此外，本文还将讨论如何通过创新管理促进企业可持续发展。

6. 市场营销 - 国际市场营销国际市场营销是市场营销中的重要内容，本文将研究国际市场营销的理论和实践，探讨跨国企业如何有效地开拓国际市场。

此外，本文还将分析不同国家和地区的文化差异对国际市场营销的影响。

7. 管理信息系统 - 企业数字转型企业数字转型是管理信息系统的重要内容，本文将研究数字转型的理论和实践，分析数字化对企业商业模式、组织管理和业务流程的影响。

此外，本文还将探讨数字转型对企业竞争力的影响和数字转型的风险与挑战。

8. 经济学 - 公司治理公司治理是经济学中的重要内容，本文将研究公司治理的理论和实践，探讨公司治理对企业成功和社会经济的影响。

此外，本文还将分析不同公司治理结构对企业绩效和持续发展的影响。

9. 管理学 - 战略管理战略管理是管理学中的重要内容，本文将研究战略管理的理论和实践，探讨如何制定有效的战略计划以及战略实施的关键因素。

工商管理毕业论文选题参考

工商管理毕业论文选题参考一、毕业论文选题的重要意义第一、选题是撰写毕业论文的第一步,它实际上是确定“写什么”的问题，也就是确定论文论述的方向。

如果“写什么”都不明确,“怎么写”根本无从谈起,因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。

第二、学员毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验，同时也是对学员思考问题的广度和深度的全面考察。

因此,毕业论文的选题非常重要,既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。

二、毕业论文选题的原则(一）专业性原则毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，不能超出这个范围，否则达不到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。

我们学得是工商管理专业,选题当然不能脱离这个大范畴,而且在限定的小范围内,也不能脱离工商管理、企业经营去谈公共事业管理或金融问题。

学术研究是无止境的，任何现成的学说,都有需要完善改进的地方,这就是选题的突破口，由此入手,是不难发现问题、提出问题的。

(二)价值性原则论文要有科学价值.那些改头换面的文章抄袭、东拼西凑的材料汇集以及脱离实际的高谈阔论，当然谈不上有什么价值。

既然是论文，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义.对于工商管理专业的学生而言，我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。

毕业论文的价值关键取决于是否有自己的创见。

也就是说，不是简单地整理和归纳书本上或前人的见解，而是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学科的某些内容,或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。

(三）可能性原则选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料.既要有“知难而进"的勇气和信心,又要做到“量力而行”。

”选题太大、太难,自己短时间内无力完成,不行;选题太小、太易，又不能充分发挥自己的才能,也不行。

工商管理毕业论文题目(管理学、市场营销、人力资源)(WORD版)

工商管理毕业论文题目（管理学、市场营销、人力资源）时间：202X年XX月XX日工商管理毕业论文题目（管理学、市场营销、人力资源）一、管理学方向参考题目1、论某某企业核心竞争力2、某某品牌战略与对策3、某某企业协同效应研究4、试论某某地区发展中小企业的若干问题11、某某企业多元化战略问题研究12、某某品牌延伸的问题与对策13、14、某某企业组织流程化设计15、某某企业跨国经营的价值链设计16、某某产业链上的价值链分析17、18、某某企业竞争力问题探讨19、某某战略联盟问题研究20、网络经济对某某企业的影响21、某某企业核心能力问题研究24、企业的跨文化管理以某某企业为例25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、战略转型问题研究27、企业并购问题研究28、对多元化经营战略的全方位思考29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国it企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（cim）支持体系的设计与管理48、jit在我国企业的运用49、mrp在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、风险企业发展战略初探63、中式快餐的发展问题64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、虚拟企业对我国管理组织的启示69、高新技术产业化问题探讨70、企业的经营与发展71、人力资本的激励机制72、如何提升企业核心竞争能力73、流通企业国际化经营的不可控因素分析74、企业国际化经营的可控因素风险分析75、启示与借鉴：流通企业迈出国门76、中国流通企业的国际化经营战略77、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防78、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力79、企业如何实施走出去战略80、中国跨国公司的创建与发展81、中国东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机82、企业模式的比较研究83、外国国有企业改革的启迪与借鉴84、中小企业融资障碍及对策研究85、品牌战略与对策86、中国上市公司的亏损问题与重组研究二、市场营销方向参考选题1、某某企业营销网络建设和管理问题分析2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（crm）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、wto框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、我国家电企业价格大战的案例研究27、企业文化重建问题研究28、市场营销问题研究29、企业营销策划30、品牌战略研究31、国际市场营销问题研究32、国际贸易问题研究33、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考34、关于提高我国企业竞争能力的思考35、实施品牌战略，增强企业竞争能力36、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势37、对加入wto 后中国流通产业发展的战略思考38、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策39、零售业的业态创新与技术进步40、论农村市场的开拓41、中国零售业连锁经营与国际接轨探索42、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点43、网络广告研究44、定价策略研究45、消费者行为研究46、消费者行为研究47、现代商务谈判48、绿色营销中的渠道建设问题研究49、入世对我国分销业的影响分析50、物流的电子商务化发展问题研究51、我国批发业的发展转型问题研究52、市场营销理论与实践研究53、公共关系管理研究54、某企业整体营销企划方案55、某企业营销现状诊断报告56、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论企业的薪酬管理13、对民工潮现象的理性思考农村劳动力就业问题分析 14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入wto与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业文化重建问题研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、试析企业人力资源管理创新28、入世后中国企业的人力资源管理与开发29、电子商务企业的客户服务30、激励理论的研究31、领导理论的研究32、企业文化模式研究33、企业智力资本研究34、人力资源资本化人力资源管理的新要求35、试论市场经济条件下企业家的素质36、跨国并购企业的文化管理37、ceo的激励和监督机制38、人力资本的激励机制39、企业文化的塑造。