重点企业双重预防机制建设(2018年5月)
双重预防机制管理制度
双重预防机制管理制度双重预防机制管理制度是企业为了预防和控制生产安全事故，确保员工生命财产安全而建立的一种综合性安全管理体系。
该制度通过风险辨识评估和隐患排查治理两个层面，实现对安全生产风险的双重预防和控制。
以下是该制度的详细内容：1. 制度目的双重预防机制管理制度旨在通过系统的风险辨识和隐患排查，建立完善的风险控制和隐患治理体系，提高企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。
2. 组织机构和职责企业应成立双重预防机制管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定和实施双重预防机制管理制度，组织风险辨识评估和隐患排查治理工作。
3. 风险辨识评估企业应定期开展全面的风险辨识评估工作，识别生产过程中可能存在的安全风险，并进行风险等级划分。
风险辨识评估应涵盖所有生产环节和作业场所，确保无遗漏。
4. 隐患排查治理企业应建立隐患排查治理机制，对发现的隐患进行分类、登记，并制定整改措施和期限。
隐患排查应结合日常安全检查和定期安全大检查进行，确保隐患及时发现和整改。
5. 风险控制措施针对辨识出的风险，企业应制定相应的风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。
风险控制措施应具体、可行，并定期进行评估和更新。
6. 隐患整改和验收对于排查出的隐患，企业应按照整改措施和期限进行整改，并在整改完成后进行验收。
验收不合格的，应重新整改，直至达到安全标准。
7. 教育培训企业应定期对员工进行双重预防机制的教育培训，提高员工的安全意识和风险辨识能力。
教育培训内容应包括风险辨识评估方法、隐患排查治理流程和风险控制措施等。
8. 监督检查企业应建立双重预防机制的监督检查机制，对风险辨识评估和隐患排查治理工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效实施。
9. 信息记录和报告企业应建立风险辨识评估和隐患排查治理的信息记录和报告制度，记录所有相关活动和结果，并定期向上级主管部门报告。
10. 持续改进企业应根据风险辨识评估和隐患排查治理的结果，不断优化和完善双重预防机制管理制度，提高安全管理的科学性和有效性。
工贸企业双重预防机制建设达标手册
1.1 组织机构
第一章 基本要求
关于设置双重机制领导小组和工作小组的通知
各部门： 为全面落实安全生产主体责任，进一步规范公司安全管理人，落实企业安全
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，根据《安全生产法》及《苏 安监综〔2017〕16号文》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，设置公司 双重机制领导小组及专业工作小组，特发布此文件。
双重预防机制建设达标手册
（企业盖章） 二0一八年度
发布令
根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安监局关于印发进一步加强企业 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》（苏安监（60）号）、《苏州 市安监局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预 防机制建设工作实施方案的通知》（苏安监综〔2017〕16号、《相城区安监局关 于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作 实施方案的通知》（相安监（2017）112号）等文件要求,为认真贯彻落实《关 于加快推进全市企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的 通知》（苏安办〔2017〕194号），强化和落实生产经营单位和主要负责人的两 个主体责任，全面加强和改进安全生产工作，建立和不断完善安全生产长效机 制，切实提高安全生产水平，结合本企业安全生产特点，特制定本企业《双重 预防机制建设达标手册》,现予以发布。
组长职责： 1、组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的 开展及各项措施的落实。 2、确保获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需的资源。确定 人员职责。 3、传达学习和贯彻关于双重预防机制有关政府文件、精神和要求。 4、组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的《安全生产风险分级管控 与隐患排查体系实施方案》。 5、全面展开工作，明确各单位进度和质量要求，适时指导和调度，并制定 考核办法。 6、确保企业全员参与风险分级管控体系，重点监督、指导领导小组、工作 小组及其他人员履行职责。 7、定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作专题会，固化成果、 健全档案，持续降低事故风险。 副组长职责： 1、对员工进行安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设宣贯和培训。 2、组织起草双重预防机制建设工作方案和有关体系文件，负责指导和监督 各专业工作小组开展情况，负责组织对全公司风险结果评审。 3、做好危险源识别、风险分级评价及风险管控的过程控制，组织排查风险 点、作业步骤确认、危险源辨识、风险评价、风险分级管控、确定重大风险。负 责将体系建设工作纳入安全生产绩效考核、安全生产责任制考核，确保实现“全 员、全过程、全方位、全天候” 的风险管控。
煤矿双重预防信息系统管理制度
煤矿双重预防信息系统管理规定根据《关于全省煤矿双重预防机制建设情况的通报》（鲁煤监政法函[2018]5号）要求，为进一步规范安全信息运行管理，有效利用双防信息系统，保证风险管控措施的有效运行以及各类隐患的闭合管理，推动双重预防机制建设工作，提高安全管理水平，杜绝各类安全生产事故，促进矿井安全发展，结合我矿双重预防机制建设实际情况，特制定本规定。
一、加强组织领导。
为加强双防信息系统的运行管理，成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各专业副总工程师、各科室负责人为成员的双防信息系统运行管理领导小组，领导小组办公室设在安全科，王琳任办公室主任，负责双防信息系统的运行的协调管理工作。
二、双防信息系统的运行管理（一）系统数据录入1、基础数据管理：系统中的岗位、作业活动、危险源、风险点、风险清单以及风险的关联工作由领导小组办公室总体协调，各专业组根据我矿生产布局的变化情况进行补充完善。
（二）1+4专项辨识1、风险点的补充完善工作由领导小组办公室根据井上下变化情况实时进行协调，各专业组根据办公室要求，及时完善。
2、年度风险辨识及风险清单完善：每年10月份，由矿长组织，各专业组由分管矿长负责根据下一年度生产计划安排情况，对下一年度的风险清单进行修改完善，修改完善后由各专业负责人进行审核，制定重大风险管控方案并对重大风险清单进行上报。
如果生产计划发生变化，由分管矿长组织各专业组对年度风险辨识及风险清单进行补充完善。
3、专项辨识（1）新水平、新采（盘）区、新工作面设计前的专项辨识；由总工程师组织，生产技术科牵头对新工作面设计前进行专项辨识，重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
专项辨识报告由生产技术科上传到管理系统。
（2）生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时的专项辨识；由各专业分管矿长组织，分管科室牵头进行专项辨识，重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。
企业双重预防体系建设实施方案
企业双重预防体系建设实施方案一、引言企业在日常运营中面临着各种各样的风险，如安全事件、财务风险、法律纠纷等。
为了保障企业的安全稳定发展，建立一个完善的双重预防体系是必不可少的。
本文将提供一份企业双重预防体系建设的实施方案参考。
二、背景分析企业双重预防体系是由内控体系和风险管理体系组成的。
内控体系旨在建立一套规范的企业管理制度和流程，确保企业的运营活动遵循法律法规和内部规定，提高企业的管理效率和风险控制能力。
风险管理体系则是通过识别、评估和应对各类风险，保障企业的可持续发展。
三、实施步骤1.制定内控制度企业应根据自身的特点和需求，制定一套完善的内控制度。
内控制度应包括组织结构、职责和权限分配、决策流程、信息传递和监控机制等内容。
制定内控制度时，应注重灵活性和可执行性，确保内控制度能够实际应用于企业的日常运营。
2.培训员工企业内部的员工是内控体系的执行者和参与者，培训员工的意识和能力对于内控体系的有效运作至关重要。
企业应开展相关培训，提高员工的风险意识和内控意识，培养员工的合规能力和风险管理能力。
3.建立风险识别机制企业应定期开展风险识别工作，通过内部审计、风险评估等方式，发现和识别潜在的风险。
同时，企业应建立信息收集和分析机制，不断改进风险识别的方法和手段，提高风险识别的准确性和及时性。
4.评估和控制风险企业在识别风险后，应进行风险评估和控制。
风险评估是对风险的重要特征进行定量和定性分析，确定风险的重要性和优先级。
在评估的基础上，企业应制定相应的风险控制措施，通过避免、减轻或转移风险，降低风险的发生概率和影响度。
5.建立监控和反馈机制企业应建立一套完善的监控和反馈机制，通过监控企业的运营活动，发现和解决潜在的问题。
监控和反馈机制应包括内部审计、风险报告和员工举报等渠道，确保风险的及时发现和处理。
6.持续改进企业双重预防体系是一个动态的过程，需要持续改进和完善。
企业应定期评估和反思内控体系和风险管理体系的运作情况，发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南(2018年 试行)
贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南（2018年试行）贵州省安全生产委员会办公室2018年5月编制说明为进一步贯彻落实党的十九大报告中“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力”精神，紧紧围绕遏制重特大事故，突出重点地区、重点企业、重点环节和重点岗位，抓住辨识管控重大风险的关键，准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险管控、关口前移，全面推进风险分级管控，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，自2017年下半年以来，我省按照党中央、国务院和省委省政府关于构建风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系工作的安排部署，在全省范围内全面开展“双控”体系建设工作。
近一年来，各地认真按照上级工作部署，在结合自身实际的基础上，积极开展本地双控体系建设工作，真抓实干，多措并举，工作扎实、成果卓著。
为进一步加快推进我省“双控”体系建设，指导全省生产经营单位规范开展安全生产风险分级管控、隐患排查治理等各项具体工作，根据《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32号)、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）要求，起草制定了《贵州省安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设实施指南（2018年试行）》。
- 2 -1.适用范围本指南规定了贵州省生产经营单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设的具体任务目标及工作流程，对风险点确定、危险源辨识、风险分析、风险管控措施、风险分级管控以及隐患排查治理提出具体要求，确定了生产经营单位常用风险点识别、危险源辨识、风险评价及分级管控、隐患排查治理方法。
本指南适用于贵州省生产经营单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设。
2.编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》（国家主席令第69号，2007年8月30日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号，根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）《贵州省安全生产条例》（2017年11月30日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）GB/T 23694 《风险管理术语》- 3 -GB/T 24353 《风险管理原则与实施指南》GB/T 27921 《风险管理风险评估技术》GB 6441 《企业职工伤亡事故分类标准》GB/T 13861 《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T 28001 《职业健康安全管理体系规范》3.术语与定义3.1风险生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的方案
江苏畅颌汽车零部件有限公司安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制方案二零一八年四月二十五日江苏畅颌汽车零部件有限公司关于建立安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的方案各部门、车间：为认真落实党中央、国务院关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的重大决策部署，强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制重特大事故发生，保障员工生命财产安全，根据《灌南县工贸行业建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施意见（试行）》（灌安监【2017】90号），结合公司实际，制定本实施方案。
一、任务目标全面开展安全生产隐患大排查行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系。
力争2018年底实现双重预防机制落实到生产经营活动全过程，实现闭环管理，涵盖风险辨识评估、风险预警预控、隐患排查治理、应急管理、安全生产标准化等所有安全生产环节。
二、组织机构为加强双重预防机制建设工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立工作领导组，对工作进行全面组织、指导和检查。
组长：刘博鑫副组长：黄晓勇刘秀青成员：钟晓志、李兴春、徐海林、陈耀族、朱桂生、周亮亮、汪丽、周秀梅、陈新亚、朱珈欣、虞麦克、易永富、徐长坤领导组下设工作办公室，办公室设在安环部，刘博鑫任办公室主任。
具体负责双重预防机制建设工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。
三、职责分工（一）安环部（刘博鑫、黄晓勇刘秀青、易永富）负责双重预防机制建设方案的制定，并对机制建设情况进行全程监督管理；负责组织安全设施与管理方面风险点的辨识排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控措施的落实。
分析存在问题，监督治理方案以及相应实施工作；监督隐患的整改、预防措施、资金、期限的落实；负责职业危害的防控和风险公告警示工作；负责双重预防机制的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。
企业双重预防体系建设必须与安全生产安全生产
企业双重预防体系建设必须与安全生产1、双重预防机制有哪几重，为什么叫双重预防机制？通俗说，双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两重防火墙。
第一重是管风险，抄以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统辨识风袭险、分级管控风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减少事故隐患；百第二重是治隐患，以隐患排查和治理为手段，认真排查风险管控过程中出现的缺失、度漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
可以说，安全风险管控到位就不会形成事故隐患，隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故，要通知过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患道都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
2、企业双重预防体系建设应遵循的基本原则和要求是什么企业双重预防体系建设应遵循的基本原则如下：一要坚持风险优先原则。
以风险管控为主线，把全面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防线，切实解决“认不清、想不到”的突出问题。
二要坚持系统性原则。
从人、机、环、管四个方面，从风险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作，努力把风险管控挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
三要坚持全员参与原则。
将双重预防机制建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位，确保责任明确。
四要坚持持续改进原则。
持续进行风险分级管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现双重预防机制不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。
因社会分工的发展而成长壮大。
企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。
企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
(2)企业双重预防体系建设必须与安全生产扩展资料：企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。
所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。
1012企业双重预防机制建设
1012企业双重预防机制建设企业双重预防机制建设是指企业通过制定并实施一系列防范措施，以减少风险和预防问题的发生。
这种机制可以帮助企业提前识别和消除潜在风险，保障企业的正常运营和可持续发展。
下面是对企业双重预防机制建设的一些措施和步骤。
第一步：风险评估和分析企业在建立双重预防机制的第一步是进行全面的风险评估和分析。
这个过程需要企业对其业务进行梳理，确定存在的主要风险和潜在问题。
例如，对于软件开发企业来说，可能存在的风险包括技术安全漏洞、数据泄露、产品质量问题等。
通过对风险进行评估，企业可以对其优先级进行排序，进而为随后的预防措施制定提供指导。
第二步：建立内部控制体系企业需要建立内部控制体系来规范和管理企业内部的各个环节。
这包括建立岗位职责和权限制度、完善内部风控部门和机制、制定标准操作流程等。
通过建立内部控制体系，可以确保企业在各个环节的运作中都能按照规范和制度进行，从而减少潜在问题的发生。
第三步：制定安全政策和制度企业需要制定并实施一系列安全政策和制度，以规范员工的行为和操作。
这包括制定信息安全政策、网络安全政策、数据保护政策等。
这些政策和制度应该覆盖企业各个方面，包括人员管理、数据管理、设备管理等。
制定并执行这些政策和制度可以有效减少人为因素对企业运营的影响。
第四步：加强员工培训和教育企业应该加强员工的培训和教育，提高员工的安全意识和风险意识。
这些培训和教育可以包括信息安全培训、网络安全培训、数据保护培训等。
通过提高员工的安全意识和风险意识，可以促使员工在工作中更加注重安全和预防措施的执行，从而减少潜在问题的发生。
第五步：加强监测和反馈机制企业应该加强对企业运营状态的监测和反馈机制。
这包括建立实时监测系统、定期进行风险评估和分析、及时处理和修复潜在问题等。
通过建立监测和反馈机制，可以及时发现和解决问题，从而避免问题进一步扩大。
第六步：建立应急预案和恢复机制以上是企业双重预防机制建设的一些措施和步骤。
大连市安全生产监督管理局转发辽宁省安全生产监督管理局关于认真做好金属非金属矿山整顿提升工作的通知
大连市安全生产监督管理局转发辽宁省安全生产监督管理局关于认真做好金属非金属矿山整顿提升工作的通知文章属性•【制定机关】大连市安全生产监督管理局•【公布日期】2018.05.29•【字号】•【施行日期】2018.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理其他规定正文大连市安全生产监督管理局转发辽宁省安全生产监督管理局关于认真做好金属非金属矿山整顿提升工作的通知各区市、先导区安监局，市属以上非煤矿山企业：现将《辽宁省安全生产监督管理局关于认真做好金属非金属矿山整顿提升工作的通知》（辽安监非煤〔2018〕18号）（简称《通知》，下同）转发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、持续推进金属非金属矿山整顿全面提升安全生产保障能力工作金属非金属矿山整顿全面提升安全生产保障能力是我市贯彻党中央、国务院，省委、省政府关于金属非金属矿山安全生产工作的一系列决策部署的一项重要工作，是优化我市金属非金属矿山行业产业布局，提高行业本质安全水平，实现我市金属非金属矿山行业健康发展的一项重要举措。
各地区要结合《大连市人民政府关于印发大连市开展金属非金属矿山整顿全面提升安全生产保障能力工作方案的通知》（大政发〔2017〕35号）、《关于印发开展金属非金属矿山提升安全生产保障能力专项工作方案的通知》（大安监行管〔2017〕230号）及《通知》文件精神，严格落实文件要求，持续稳步推进该项工作，达标保留一批、改造提升一批、整合做大一批、淘汰关闭一批，2020年底达到矿山数量大幅减少，安全基础工作进一步加强，矿山安全生产条件有效改善，安全生产保障能力进一步提升，生产安全事故大幅下降，较大以上事故得到有效遏制，我市金属非金属矿山安全生产形势持续稳定好转的目标。
二、强化重点工作落实各地区要按照《通知》要求，强化重点工作落实。
一是要紧盯《通知》中列出的18个重点整顿提升对象，按照总量减少，规模提升、基础加强和“不安全不生产”的原则，实施综合整治；二是要按照《通知》等文件要求，严格金属非金属矿山安全准入工作；三是推进双重预防机制建设、落实高风险企业安全管控措施，进而全面加强金属非金属矿山企业安全风险防范能力；四是全面深化打非治违和预防六类事故专项整治工作；五是继续稳步加快推进我市尾矿库、采空区综合治理工作；六是积极推动金属非金属矿山机械化水平，加强职工安全教育培训，推动金属非金属矿山企业业务能力及应急救援体系建设工作。
企业安全生产双重预防机制建设措施
一、企业安全生产双重预防机制建设措施简介企业安全生产双重预防机制建设措施是指企业在安全生产管理中，采取双重预防措施，既要防止事故的发生，又要防止事故的扩大。
这种机制的建设不仅能够确保员工的生命安全和健康，还对企业的持续发展和稳定经营起到了至关重要的作用。
在进行企业安全生产双重预防机制建设时，需要全面评估各种风险因素，采取相应的措施加以防范和处理，做到既要防患于未然，又要做好事故应急处理。
二、深度和广度的评估在进行企业安全生产双重预防机制建设时，需要对企业的生产环境、生产设施、员工素质、管理体系等方面进行全面评估。
具体包括但不限于以下几个方面：1. 生产环境：对企业的生产场所、生产设施、原材料储存等方面进行评估，分析可能存在的安全隐患，比如火灾、爆炸、化学泄漏等，以及可能导致事故的因素。
2. 员工素质：评估员工的安全意识和安全技能，包括对安全生产知识的了解程度、对事故风险的认识以及应急处理能力等，以便制定培训计划和提高员工的安全意识。
3. 管理体系：评估企业的安全生产管理体系，包括安全生产责任制度、安全生产标准和流程、事故应急预案以及安全设施设备的完备性等，发现并解决管理体系中存在的漏洞和不足。
通过这样的深度和广度的评估，企业可以全面了解自身在安全生产方面存在的问题和薄弱环节，为制定合理的双重预防机制建设措施提供重要依据。
三、双重预防机制建设措施在进行双重预防机制建设措施时，可以从以下几个方面入手，提出相应的建设措施：1. 预防事故的发生：采取技术措施和管理措施，加强对可能导致事故的因素进行控制和预防。
在生产设施方面，加强设备巡检和维护，及时处理设备隐患；在员工培训方面，加强安全生产知识的普及和技能培训，提高员工的安全防范意识和技能。
2. 防止事故的扩大：当事故发生时，需要能够迅速应对，遏制事故的扩大，最大程度减少损失。
这就需要建立完善的事故应急预案和应急救援体系，对员工进行应急处理培训，确保在事故发生时能够及时有效地应对和处置。
2018年安全管理双重预防机制学习
企业安全生产双重预防机制建设
1
双重预防机制能够及时发现 和消除安全隐患，降低事故
发生率。
2
双重预防机制能够提高员工 的安全意识，减少人为失误
导致的事故。
3
双重预防机制能够帮助企业 建立完善的安全管理体系，
提高安全管理水平。
4
双重预防机制能够帮助企业 及时发现和解决安全隐患，
避免事故发能够 帮助企业识别和评 估潜在的安全风险， 提前采取措施预防 事故发生。
提高企业安全管理水平：双重预防机制可以帮助企业建 立更加科学、系统的安全管理体系，提高安全管理水平。
保障员工生命财产安全：双重预防机制可以减少员工在 生产过程中的安全隐患，保障员工生命财产安全。
降低企业损失：双重预防机制可以减少企业因安全事 故造成的经济损失，降低企业损失。
双重预防机制的实施步骤
01
企业安全生产双重预防机制建设
目录
01. 双重预防机制概述 02. 风险分级管控 03. 隐患排查治理 04. 双重预防机制的成效
双重预防机制的定义
双重预防机制是指企业通过 建立风险分级管控和隐患排 查治理两个机制，实现安全 生产的预防和控制。
隐患排查治理是指企业对生产 过程中的隐患进行排查、登记、 治理，并采取相应的整改措施， 消除事故发生的隐患。
03
风险控制：制定风险控制措施， 降低风险发生概率
02
风险评估：对识别出的风险进行 评估，确定风险等级
04
风险监测：对风险进行实时监测， 及时发现和处理风险问题
风险控制
01
风险识别：识别企业
生产过程中的潜在风
险
02
风险评估：评估风险
的严重程度和发生概
率
03
风险控制措施：制定
企业双重预防机制实施详解
企业双重预防机制实施详解概述企业双重预防机制是指在企业运营中同时采取两种不同的预防措施，以确保企业的安全和可持续发展。
本文将详细介绍企业双重预防机制的实施方法和重要性。
重要性企业面临各种内外部风险和威胁，如经济波动、竞争对手、法律风险等。
通过实施双重预防机制，企业可以更好地应对这些风险和威胁，降低潜在损失和危害。
实施方法第一层预防机制：内部控制内部控制是企业内部建立的一系列制度和规范，旨在确保企业运营的合规性、高效性和可靠性。
以下是一些常见的内部控制措施：1. 人员管理：建立明确的职责和权限制度，确保员工行为合规。
2. 资产保护：采取物理和技术手段，保护企业的资产免受盗窃、损坏或滥用。
3. 财务管理：建立健全的财务制度，包括会计准则、预算管理和内部审计等，确保财务信息的准确性和可靠性。
4. 风险管理：识别和评估潜在风险，并采取相应的控制措施，以减少风险对企业的影响。
第二层预防机制：外部保障外部保障是指依靠外部力量提供的预防措施，以补充内部控制的不足。
以下是一些常见的外部保障措施：1. 保险合约：购买适当的保险，以应对可能发生的意外事件和损失。
2. 合规咨询：聘请专业律师、会计师或咨询公司，提供法律、财务等方面的合规咨询服务。
3. 风险评估：定期进行风险评估，了解行业和市场的变化，并及时采取相应的应对措施。
实施双重预防机制的建议以下是一些建议，帮助企业有效实施双重预防机制：1. 定期评估和更新内部控制制度，确保其与企业的实际情况和风险相适应。
2. 寻求专业咨询，了解最新的法律法规和合规要求，并相应地调整企业的预防措施。
3. 建立内外部信息共享机制，及时获取和分享与企业安全相关的信息。
4. 培训员工，提高他们的风险意识和合规意识，使其成为企业预防机制的一部分。
结论企业双重预防机制的实施对于保障企业的安全和可持续发展至关重要。
通过内部控制和外部保障的双重层面预防，企业能够更好地应对各种风险和威胁，确保业务的稳定和可信度。
“双重”预防机制建设工作总结
“双重”预防机制建设工作总结2018年“双重”预防机制建设工作总结为了认真贯彻落实市委市政府关于安全生产工作特别是遏制重特大事故有关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成情况（一)在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告知卡。
在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作1、风险较大的作业必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。
2、强化班前会在风险防控中的作用：一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查，并立即通知相关部门进行处理：二是做好交接班，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施，都要交代清楚；三是每一次班前会都要进行一次安全教育。
隐患排查治理情况医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、巡检等活动都是隐患的排查和治理，形成一种自主的、动态的隐患排查治理机制。
具体有以下几种方式：日检：科室领导、安全员和保卫人员每天巡查。
周检：医院每周组织一次安全检查和隐患排查。
月检：医院领导带队，每月在全医院范围开展一次安全检查和隐患排查。
按照分级负责的原则，谁检查出来的隐患，就由谁下发整改通知、督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查治理的闭环管理。
责任制落实情况按照“谁主管、谁负责”和“横向到边、纵向到底”的原则，明确了医院主要负责人、分管负责入、科室、部门第一责任人、班组及职工的隐患排查治理责任要求，并将风险分级管控及隐患排查治理工作纳入医院安全绩效考核管理，形成分工负责、分级负责的风险管控和隐患排查治理模式二、存在的主要问题1、风险分级管控和隐患排查治理两项工作进展不平衡。
企业安全生产双重预防机制建设
企业安全生产双重预防机制建设在双重预防机制建设的执行阶段，企业需要按照制定的双重预防机制执行文件，落实好各项安全管理措施，确保安全生产。
企业需要建立健全的安全生产管理体系，加强对生产过程中的风险控制和隐患排查，及时处理各类安全事故和紧急情况，确保生产安全。
企业需要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质，让员工能够正确地使用各种设备和工具，掌握正确的操作方法，避免因操作不当而引发的安全事故。
企业还需要加强对供应商和合作伙伴的管理，确保他们的生产活动也符合相关的安全标准和要求，避免因供应商或合作伙伴的安全事故对企业造成不良影响。
3、双重预防机制建设的检查和改进阶段企业需要定期对双重预防机制的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进，确保双重预防机制的有效性和可持续性。
企业需要建立健全的安全事故报告和处理机制，对发生的安全事故进行及时的报告和处理，总结事故原因和教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。
企业需要加强对双重预防机制的宣传和推广，让更多的企业了解和认识双重预防机制的重要性，推动全社会形成重视安全生产的良好氛围，共同维护企业和社会的安全稳定。
企业应根据双重预防机制的要求，建立相关标准、制度、规定和支持性记录、表格等文件，并通过风险评估、工作标准、作业指导书等手段将双重预防机制要求融入到普通员工的日常工作中。
这样可以确保双重预防机制得到有效执行。
随着现代社会分工的不断发展，外部协作人员在企业双重预防机制运作中的作用越来越重要。
在许多执行任务中，需要外部协作人员的配合完成。
因此，企业应该实施统一的安全生产管理要求，通过多种渠道提高外部协作人员的安全意识，保持管理标准的一致性。
双重预防机制是围绕安全生产目标而运作的。
因此，在企业范围内，必须实行统一的安全生产管理要求。
这样可以确保所有员工都能够认识到安全的重要性，并将其融入到日常工作中。
同时，也可以提高外部协作人员的安全意识，确保他们能够按照企业的管理标准进行工作。
企业如何有效实施双重预防机制
有助于企业识别和 评估风险，降低事 故发生的概率
双重预防机制有助 于提高企业的安全 管理水平
双重预防机制是法 律法规要求，有助 于企业合规经营
双重预防机制的基本原则
风险分级管控原则：按照风险不同等级，采取不同管控措施，降低事故发生的可能性和严重程度。
隐患排查治理原则：通过排查、评估、监控和治理等手段，及时发现和消除事故隐患，防止事故的发生。
监督与考核：建立有 效的监督与考核机制 ，确保双重预防机制 的有效实施和持续改 进。
结合企业实际情况
了解企业现状： 对企业的生产工 艺、设备设施、 人员操作等进行 全面评估，识别 出潜在的风险点。
制定针对性的措施： 根据评估结果，制 定针对性的风险管 控措施，包括但不 限于设备升级改造、 工艺优化、作业指
导书制定等。
强化培训与宣传： 对全体员工进行 双重预防机制的 培训和宣传，确 保每个人都能够 理解和执行相关
要求。
持续改进：定期 对双重预防机制 的实施情况进行 检查和评估，发 现问题及时整改， 并根据实际情况 调整管控措施。
注重实效性
双重预防机制的实施应注重实际效果，避免形式主义。 在制定预防措施时，应充分考虑企业的实际情况和行业特点。 实施过程中应及时调整和完善机制，确保其持续有效。 建立完善的监督和评估机制，对双重预防机制的效果进行科学评估。
不断总结提升
总结经验：在实施过程中，不断总 结经验，提炼最佳实践，为后续工 作提供借鉴和参考。
添加标题
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及时调整：根据评估结果，及时调 整和优化双重预防机制，提高其针 对性和有效性。
持续改进：将双重预防机制的实施 看作是一个持续改进的过程，鼓励 全员参与，共同提升安全水平。
企业双重预防体系建设实施方案(参考)
山东xx有限公司双重预防体系建设实施方案一、目的为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。
二、任务目标2018年7月20日前，完成全公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过风险点确定和危险源辨识，全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少企业生产安全事故的发生。
从8月开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，并且在运行中不断更新、沟通、提高。
三、组织管理（一）公司成立“双重预防体系”建设领导小组：组长（主要负责人）：副组长（分管负责人）：成员：（二）双重预防体系”建设领导小组职责1.组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。
2.传达学习和贯彻关于安全生产风险分级管控与隐患排查体系有关政府文件、精神和要求。
3.组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的双体系实施方案。
4.全面展开工作，明确各单位进度和质量要求，适时指导和调度，并制定考核办法。
5.定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作专题会，固化成果、健全档案，持续降低事故风险。
6.对员工进行安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设宣贯和培训。
7.做好风险分级评价过程控制。
组织排查风险点、作业步骤确认、危险源辨识、风险评价、风险分级管控、辨识确定重大风险，完成“一企一册”。
8.按照“分级管理、分层负责”、各成员具体落实安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。
9.制定风险点分级管控措施，并按要求制作相关公告栏等。
10.建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、新改扩项目、原料、设备、产品变动等及时进行风险评估，确保风险点的安全。
企业、项目双重预防体系建设实施计划方案
河南省xx建筑工程有限公司企业、项目双重预防体系建设实施方案公司各部门、项目部：安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是经济社会协调健康发展的标志，是党和政府对人民利益高度负责的要求。
党中央、国务院历来高度重视安全生产工作。
党的十八大以来做出一系列重大决策部署，推动全国安全生产工作取得积极发展。
为认真贯彻落实中省市关于安全生产工作的决策部署，构建建筑施工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化安全风险管控和隐患排查治理，有效防范和遏制安全事故，根据市规划局《关于印发周口市推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》（周建建〔2018〕56号），结合实际，制定本方案，集团各单位、项目部遵照执行。
一、总体要求坚持安全发展，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省安全生产条例》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发（2016）32号）等法律法规和行业安全标准规范为依据，准确把握建筑施工安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移、全面推行安全风险分级管控：按照“全员参与、领导负责、责任明确、落实到位”的原则进行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设：进一步强化隐患排查治理，实现安全生产工作标准化、科学化、信息化。
同时，每三年开展一次安全风险评价，重新进行评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。
二、组织机构职责：为进一步加强领导，扎实推进企业公司建筑施工安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，决定成立建筑施工安全风险掌控和隐患排查治理双重预防机制建设工作领导小组：（一）安全风险掌控和隐患排查治理双重预防机制建设工作领导小组：组长：副组长：成员：项目部负责人、专（兼）职安全员。
（二）办公室设在安全生产科，负责日常管理工作。
（三）危险源评价与控制管理工作领导小组主要职责：（1）组织全面贯彻落实国家有关危险源管理的法律、法规及国家标准，促进危险源安全管理符合国家有关法律、法规和标准的规定要求。
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关于实施遏制重特大事故工作指南构建 双重预防机制的意见
(五)建立完善隐患排查治理体系。 对于排查发现的重大事故隐患，应当在向负有安全生产监督 管理职责的部门报告的同时，制定并实施严格的隐患治理方案， 做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实现隐患排查 治理的闭环管理。事故隐患整治过程中无法保证安全的，应停产 停业或者停止使用相关设施设备，及时撤出相关作业人员，必要 时向当地人民政府提出申请，配合疏散可能受到影响的周边人员。
第一类危险源举例
1、化学能、电能、机械能、高位能、热能、生物性风险。 2、产生、供给能量的装置、设备，如工作中发电机、变压 器等。 3、能量载体，如带电的导体、行驶中的车辆、运转中的压 力机、高温物质等。 4、危险物质，如各种有毒、有害、可燃易爆物质等。
术语和定义
风险：
生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重 性的组合。 可能性，是指事故（事件）发生的概率。 严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造 成的人员伤害和经济损失的严重程度。 风险=可能性×严重性 注;风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。
危险源：
可能导致人身伤害和（或） 健康损害和（或）财产损失的根 源、状态或行为，或它们的组合 。 危险源分为第一类危险源和 第二类危险源。 第一类危险源（根源）包括：能 量、能量载体、危险物质。 第二类危险源（状态）包括：人 的不安全行为、物的危险状态、
人的因素
人的因素“核心”模型
危险源的分类
第一类危险源（根源危险源）
根据能量意外释放理论，能量或危险物质的 意外释放是伤亡事故发生的物理本质。于是，把 生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（ 或能量载体）或危险物质称作第一类危险源。 为了防止第一类危险源导致事故，必须采取措 施约束、限制能量或危险物质，控制危险源。 第二类危险源（状态危险源） 正常情况下，生产过程中的能量或危险物质 受到约束或限制，不会发生意外释放，即不会发 生事故。但是，一旦这些约束或限制能量或危险 物质的措施受到破坏或失效（故障），则将发生 事故，导致能量或危险物质约束或限制措施破坏 或失效的各种因素称为第二类危险源。
关于实施遏制重特大事故工作指南构建 双重预防机制的意见
(三)有效管控安全风险。 企业要根据风险评估的结果，针 对安全风险特点，从组织、 制度、技术、应急等方面对安全风 险进行有效管控。要通过隔离 危险源、采取技术手段、实施个 体防护、设置监控设施等措施， 达到规避、降低和监测风险的 目的。要对安全风险分级、分层、 分类、分专业进行管理，逐 一落实企业、车间、班组和岗位的管 控责任，尤其要强化对重 大危险源和存在重大安全风险的生产经 营系统、生产区域、岗 位的重点管控。企业要高度关注运营状况 和危险源变化后的风 险状况，动态评估、调整风险等级和管控措 施，确保安全风险 始终处于受控范围内。
关于实施遏制重特大事故工作指南构建 双重预防机制的意见
(二)科学评定安全风险等级。企业要对辨识出的安全风险进行分 类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-1986)，确定 安全风险类别。对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方 法确定安全风险等级。安全风险评估过程要突出遏制重特大事故， 高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作 业工序和受影响的人群规模。安全风险等级从高到低划分为重大 风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄 、蓝四种颜色标示。其中，重大安全风险应填写清单、汇总造册 ，按照职责范围报告属地负有安全生产监督管理职责的部门。要 依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库，绘制企业 “红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。
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(四)实施安全风险公告警示。 企业要建立完善安全风险公告制度，并加强风险教育和 技能 培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情 况及防范、 应急措施。要在厂区、装置进出口等醒目位置和 重点单元区域分 别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险 告知卡，标明主要安 全风险、可能引发事故隐患类别、事故 后果、管控措施、应急措 施、报告方式等内容。对存在重大 安全风险的工作场所和岗位， 要设置明显警示标志，并强化 危险源监测和预警。
重点企业双重预防机制建设
2018年5月
汇报大纲
一、概述 二、试点工作目标 三、实施要点 四、安全风险分级管控程序 五、事故隐患排查治理程序
一、概述
为什么提出双重预防体制建设？
1、安全监管重点的变化和思路： 变化：事故处理 隐患治理 风险管控 思路： 控制风险 消除隐患 预防事故
防灾减灾
2、安全生产风险的分级管控、生产安全事故隐患的排查治 理，已经成为企业安全生产管理的重点，是企业安全发展的 必由之路。
3、安全生产风险的分级管控、生产安全事故隐患的排查治 理，是安全生产标准化和安全管理体系的核心要素，是标准 、体系建设工作的深化和细化。
标本兼治遏制重特大事 故工作指南
安全生产监督管理工作的优先方向：
控制风险；消除隐患；预防事故；防灾减灾。
关于实施遏制重特大事故工作指南构建 双重预防机制的意见
二、着力构建企业双重预防机制 (一)全面开展安全风险辨识。
各地区要指导推动各类企业按照有关制度和规 范，针对本企业类型和特点，制定科学的安全风险 辨识程序和方法，全面开展安全风险辨识。企业要 组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措 施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作 业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风 险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
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(五)建立完善隐患排查治理体系。 企业要建立完善隐患排查治理制度，制定符合企业实际的隐 患排查治理清单，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并 将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化 对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。要通过与政府 部门互联互通的隐患排查治理信息系统，全过程记录报告隐患排 查治理情况。