领导讲话-关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 精品
拔尖人才专家座谈会发言稿
拔尖人才专家座谈会发言稿各位拔尖人才专家、各位与会嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这次拔尖人才专家座谈会上发言。
首先，我想先介绍一下我自己。
我是XX大学的校长，同时也是人才培养领域的研究专家。
多年来，我一直致力于推进高校人才培养工作，积极探索培养具备创新能力和实践能力的拔尖人才模式。
今天，我将围绕如何培养拔尖人才这一主题与大家分享我的观点和想法。
拔尖人才的培养是社会和国家发展的重要保障。
回顾我国改革开放以来的发展历程，无论是科技创新、经济建设还是社会进步，都离不开一批批拔尖人才的贡献。
然而，随着社会的不断变化和发展，对拔尖人才的要求也在不断提高。
传统的教育模式已经无法满足现代社会对人才的全面发展要求，我们需要探索出一种更加适应时代需求的拔尖人才培养模式。
首先，拔尖人才培养应该注重创新能力的培养。
创新是社会进步的重要动力，培养创新能力是培养拔尖人才的核心任务。
要实现这一目标，我们需要改变传统的教学模式，鼓励学生自主思考和独立创新。
同时，要提供良好的创新环境和资源，给予学生充分的发展空间和机会。
只有培养出具备创新能力的拔尖人才，才能在社会中发挥更大的作用。
其次，拔尖人才培养应该注重实践能力的培养。
实践是检验理论的重要途径，也是培养人才的关键环节。
我们要倡导学以致用，鼓励学生通过实践来提升自己的专业素养和实践能力。
可以通过开设实践课程、组织实践活动等方式来加强学生的实践能力培养。
只有掌握了实践能力，拔尖人才才能更好地适应社会的发展需求。
此外，拔尖人才培养还应该注重综合素质的培养。
综合素质包括道德素养、沟通能力、团队合作等方面，是一个人在职业和生活中成功的重要保障。
我们要注意在学生培养过程中，注重道德伦理的教育，提高学生的自律能力和责任感。
同时，要注重培养学生的沟通能力和团队合作精神，为他们今后的发展打下坚实的基础。
当然，拔尖人才培养离不开高校和企业的合作。
高校应该与企业紧密合作，及时了解社会需求，根据市场需求调整专业设置和课程内容。
拔尖人才座谈会致辞
拔尖人才座谈会致辞尊敬的领导、各位拔尖人才：大家好！首先，我要感谢各位拔尖人才的到来，感谢你们对本次座谈会的关注和支持。
在中国人民解放军发展的历程中，我们一直坚持把科技创新作为发展的重要支撑。
不断加强人才队伍建设，着力培养、引进、集聚一批高层次、复合型、领军型拔尖人才，是实现现代化武装的必然选择。
我们愿意借助此次座谈会，了解各位拔尖人才的思路、体系和经验，共同探讨人才培养、引进、使用等方面的思路和途径，进一步推动人才队伍建设创新发展。
逐步实现军队现代化，必须发挥高校的保障作用。
加强人才队伍建设，必须依靠基础教育，重视高等教育，进一步发挥高等教育机构的历史、文化、科技、人才、信息等综合优势，加强人才培养，提高培养质量，推动人才队伍建设创新发展。
我们在加强人才队伍建设的过程中，要注重人才的一致性、高效性、专业性、可持续发展性。
首先要提高人才队伍建设的战略性。
爆破和拓荒工作是十分重要的战略性和基础性工作，要依靠高校科研部门的科技和人才资源优势，深入开展技术创新、基础研究和前瞻性研究，进而推动爆破和拓荒工作的创新发展。
其次要优化培养模式，把培养创新型人才作为高校人才培养的重点和目标。
通过加强教学、实践、科研的深入融合，充分挖掘各种特殊能力和人才潜能，不断培养创新思维、创新胆识、创新实践能力和团队协作精神。
同时，我们还要增强引进和集聚高层次人才的综合能力，着力构建广泛、深入、高效的人才招聘渠道和综合评价机制，使青年科技人才从里面不断涌现，拔尖人才不断涌现，成果不断涌现，最终推动学科竞争力和科技创新能力的持续提高。
最后，要进一步深入推进人才政策的落实，建立健全激励机制。
激励机制是人才队伍建设的核心。
高校科技创新人才的引进和培养，需要制定更为科学、优惠、具有吸引力的激励政策，在薪资、福利、评奖、认证、岗位等多个方面，全面提高人才成长的可持续性和综合效益。
只有营造开放、活力、发展、脚踏实地的环境，我们的科技创新人才才能在各自的岗位上大放异彩，为军队现代化事业作出更为卓越的贡献。
人才工作座谈会领导发言稿
人才工作座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！今天，我们在这里举行人才工作座谈会，旨在共同研究和探讨人才培养、选拔和使用的相关问题，进一步优化和完善人才队伍的建设，推动我单位的发展进程。
在这个重要的节点，我感到非常荣幸能够在这里发言，分享我的一些理念和观点。
作为一个企业、一个组织，人才是最宝贵的财富，也是最大的资源。
人才的培养和使用直接关系到企业的发展和竞争力的提升。
我始终坚信，只有通过打造高素质的人才队伍，我们才能够应对不断变化的市场需求，实现可持续发展。
首先，我想强调的是人才培养的重要性。
培养人才是企业发展的基石，也是长期发展的根本保证。
我认为，我们应该注重培养员工的综合素质，提供多样化、个性化的培训机会，帮助他们不断提升自己的技能和能力。
同时，我们还要鼓励员工学习和自我提高，激励他们不断进步，实现个人价值和组织目标的统一。
其次，我认为选拔人才应该注重综合素质的评价。
我们不应该只看重员工的学历和工作经验，还要关注他们的创新能力、团队合作能力和领导才能等。
只有通过全面客观地评估，我们才能够选拔到更加匹配岗位需求的人才，进一步提高工作效率和质量，并为企业的快速发展提供坚实的基础。
最后，我认为正确使用人才是提高组织竞争力的关键。
我们要让每个人在适合自己的岗位上发挥所长，创造更大的价值。
对于优秀的人才，我们要给予更多的支持和权责，为他们提供广阔的发展空间；对于普通的人才，我们也要给予适度的关怀和激励，帮助他们不断提升自己。
只有让每个人在工作中得到充分的发展和满足，我们才能够形成强大的团队，为企业的长远发展打下坚实的基础。
总而言之，人才是推动企业发展的核心力量。
我们要树立正确的人才观，注重人才培养和使用的科学性和严谨性，为企业的可持续发展做出积极贡献。
相信通过今天的座谈和交流，我们一定能够得到更多的启示和灵感，共同开创更加美好的未来。
谢谢大家！。
人才交流会领导发言稿范文
人才交流会领导发言稿范文各位领导、各位与会的各位嘉宾：大家上午好！首先，我代表人才交流会组委会，向各位领导和各位嘉宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和嘉宾的光临，使此次交流会得以圆满举行，更是对我组委会的支持和鼓励。
本次交流会的主题是“搭建人才合作平台，共促创新发展”。
人才是一个国家的核心资源，也是一个地区创新发展的重要基石。
通过此次人才交流活动，我们希望能够促进各地区间的人才合作与交流，搭建一个共享人才资源的平台，推动创新发展进程，实现互利共赢的目标。
在当前全球经济发展进入快车道的背景下，竞争已成为不可避免的趋势，而人才更是竞争的核心要素。
只有拥有创新型、高素质的人才队伍，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们迫切需要加强各地区间的人才交流与合作，共同培养、共享和共赢。
只有通过搭建一个开放、包容的交流平台，促使人才的流动和交流，才能够推动创新思维、加速科技创新，从而促进社会各项事业的持续发展。
近年来，我国经济发展迅猛，并取得了显著的成就。
而这其中最为重要的推动力量，正是源自人才的创新和智慧。
然而，我们也要看到，虽然我们国家拥有众多的科研人才和高等教育资源，但在人才培养、引进与流动方面，与国际先进水平相比仍有一定差距。
因此，我们必须加强国内人才队伍的培养和建设，同时努力吸引国际领先人才的引进与交流。
此次人才交流会的召开，旨在弥补这一差距，激发创新活力，促进科技合作与交流，加强人才培养与流动，共同推动经济发展和社会进步。
通过举办系列交流论坛、专题演讲、成果展示等活动，我们希望能够为各界搭建起一个广阔的合作平台，促使人才的相互借鉴、交流和共享，为创新发展提供强大的人力资源支持与智力支持。
最后，再次感谢各位领导和嘉宾的光临和关注，相信通过此次人才交流会，我们将能够展现出人才的创新魅力，激发起更多的合作机会和潜力。
希望大家能够积极参与本次活动，踊跃交流、共享智慧，共同为推动经济发展、促进社会进步做出积极贡献！谢谢大家！。
拔尖人才当选座谈会发言稿
拔尖人才当选座谈会发言稿
《拔尖人才当选座谈会发言稿》
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能有机会在这次拔尖人才当选座谈会上发言。
首先，我要对所有参与评选的同事们表示祝贺，你们的成绩和能力得到认可，这是大家共同努力的结果。
作为拔尖人才，我们有责任和义务在工作中努力表现，以身作则，为公司树立一个良好的榜样。
我们应该时刻保持谦逊和学习的态度，不断提升自己的专业水平和领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注意团结同事，积极帮助他人，传播正能量。
团队合作是我们取得成就的重要因素，我们需要团结一致，协作顺畅，共同为公司的目标努力奋斗。
此外，作为拔尖人才，我们更应该注重自身的成长规划和发展路径。
要不断地学习进步，掌握领导管理的技能，提高沟通能力和团队协作能力，为未来的晋升和发展做好准备。
最后，我相信每一位拔尖人才都能够在公司中发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
希望大家能够团结一心，共同努力，让我们的公司更加繁荣昌盛。
谢谢大家！
以上就是我的发言，谢谢大家！。
人才座谈会领导讲话稿人才座谈会领导讲话稿范文
人才座谈会领导讲话稿人才座谈会领导讲话稿范文尊敬的各位领导、各位专家、各位人才代表：大家好！今天，我们在这里举行人才座谈会，旨在聚焦人才发展的新形势、新方向。
作为一场人才盛会，我们身处于被誉为“人才是第一资源”的时代，也代表了我们对于人才事业的高度重视和对人才的深入思考。
在此之际，我想借此机会，就人才发展中的一些重要问题，与大家共同探讨和研究。
首先，人才是国家的宝贵财富，是推动社会进步的重要力量。
在当前全球化和科技进步的浪潮中，人才具有着无与伦比的竞争优势。
无论是国家的创新驱动，还是企业的发展壮大，人才都是不可或缺的核心要素。
我们必须认识到，人才的作用和地位已经超越了以往的高度，更需要我们加强人才培养和引进工作，为国家和社会培养出更多的优秀人才。
其次，人才的培养和引进离不开国家和社会的关注和支持。
对于人才来说，再优秀的素质也需要得到培养和提升，而这需要国家和社会提供良好的创新环境和条件。
只有创造更多的机会，为人才施展才华创造条件，人才才能在竞争中脱颖而出。
因此，我们在制定人才政策和工作方针时，要充分考虑到人才的需求和发展，给予其更多的支持和帮助。
第三，人才培养需要加强学科建设和教育。
在当前的教育体制中，我们必须认识到，传统的学科认识和培养方式已经满足不了新时代对人才的需求。
我们要加强学科建设，培养具有创新思维和实践能力的学生。
同时，要推进教育，注重培养学生的团队协作精神和综合素质，努力打造适应未来发展需求的人才。
最后，人才引进和激励机制需要不断完善和优化。
在全球化和市场化的背景下，人才引进已经成为促进地区和企业发展的重要手段。
我们要加强人才的引进和留住工作，提供更多的机会和优厚的待遇，让人才真正成为企业的核心竞争力。
同时，我们要完善激励机制，让优秀的人才获得应有的回报和荣誉。
各位领导、专家和人才代表们，人才发展是各国关注和重视的重要问题，也是我们共同的责任和使命。
在座谈会上，我希望大家能够踊跃发言，提出自己的建议和意见，共同为人才事业的发展贡献力量。
在拔尖人才及高层次人才座谈会上的讲话
在xx区拔尖人才及高层次人才座谈会上的讲话（2013年12月17日）同志们：今天，我们在这里召开xx区专业技术拔尖人才及高层次人才座谈会。
目的是加强人才工作部门、人才主管单位和人才之间的联系，听取大家的意见，同时，利用这个机会对下步的人才工作进行安排部署。
刚才，各位拔尖人才和高层次人才结合自己的工作，谈了自己的心得和体会，并就好何搞好下步人才工作提了很好的意见和建议，人才所在单位领导也就好何支持人才工作开展做了很好的发言。
下面，结合大家的发言情况，我给大家提几点要求，也算是下步人才工作安排。
一、提高认识、牢记责任，不断提升工作水平拔尖人才是各行各业的领军人物，高层次人才是支持我区未来发展的储备能量，必然会受到社会及同行业的格外关注，寄予着本系统、本单位的更大期望，同时，也承担着更大的责任和压力。
一旦跟不上时代节奏，就会落后、落伍，面临被淘汰的局面。
希望大家能珍惜荣誉，志存高远，淡泊名利，正视差距，积极进取，做道德的典范、学习的楷模、事业的标杆，为业界的其他人员树立新的榜样。
作为人才队伍的代表，我们要始终牢固树立“五种意识”。
一是大局意识。
不谋全局者，不足以谋一域。
“一域”要服从全局，“小局”要服从大局。
“一域”蔽眼，不见全局，不但要影响大局，就是小局也必然搞不好。
只有从全局的角度看问题，抱着“登泰山而小天下”的气势和胸怀，才能打开视野；谋全局者，一域一隅才能因势而上，赢得发展。
站在自身角度考虑整体工作、服务整体工作，放对位置，找准切入点，工作才有方法、有效果。
二是压力意识。
玉不琢不成器，人不压不成才。
一旦惰性自然发展，势必安于现状，不求上进。
一个人要有发展，要有进步，就必须要自我加压，要面对现实，在竞争激励的社会背景下，剖析自我，寻找不足，充分了解自身优点，认识缺陷，给自己施加提升水平，增长见识的力度，并确定目标，制定计划，付诸实施与行动，以促进自我完善与进步。
三是学习意识。
在知识经济时代，知识更新的周期为3—5年。
人才交流会领导发言稿
人才交流会领导发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！今天我有幸站在这里，代表人才交流会的组织者向大家发言。
首先，我要衷心感谢各位领导、各位嘉宾和朋友们的光临和支持，你们的到来为本次交流会增添了无限的喜悦与期待。
人才交流会是我们为了促进人才发展和人才资源共享而举办的盛会。
我们知道，优秀的人才是一个国家、一个单位的宝贵财富，是推动经济社会发展的重要力量。
然而，在当今快速变化的社会环境下，人才的竞争愈发激烈，各种挑战也在不断涌现。
因此，举办人才交流会，就是为了营造一个良好的交流平台，让各行各业的优秀人才能够相互借鉴、相互合作，提高自身的能力和竞争力。
本次人才交流会共有来自不同领域的嘉宾参与，他们都是各自领域的佼佼者，无论是在学术研究、工程技术还是管理经验方面，都取得了令人瞩目的成就。
他们的到来，不仅为我们提供了宝贵的经验和智慧，也为我们树立了榜样，鼓舞了我们的士气。
本次交流会的主要议题围绕着人才培养、人才引进和人才流动展开。
我们将从不同的角度，分享经验、探讨问题，共同寻找人才发展的新思路、新途径。
我们相信，只要我们以开放的思维、积极的态度参与交流，并将学到的知识和经验运用到实践中，我们一定能够为人才事业做出更大的贡献。
在这个人才竞争的时代，每个人都是人才。
我们需要培养人才，更需要激发人才的潜能。
因此，我呼吁大家要不断学习、不断进取，保持持续学习的动力和热情；要勇于创新、勇于担当，敢于追求卓越、追求梦想；要注重协作、注重合作，发挥团队的力量，实现共赢和共同发展。
最后，我还要再次感谢各位领导、嘉宾和朋友们的支持和参与，祝愿本次人才交流会取得圆满成功。
希望大家能够踊跃发言、积极互动，为人才事业的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。
相信通过我们的共同努力，会有更多的人才脱颖而出、取得卓越成就。
谢谢大家！。
人才座谈会领导讲话稿 人才座谈会领导讲话稿范文
人才座谈会领导讲话稿人才座谈会领导讲话稿范文要进一步强化人才工作的统筹协调。
近年来，从中央到省委、市委，对人才工作的重视程度前所未有，人才工作不断推陈出新，工作范围逐步拓展，影响力不断扩大。
为您精心挑选了几篇关于人才座谈会领导讲话稿的优秀范文，感兴趣的快来一起学习吧!希望能够对你有帮助!人才座谈会领导讲话稿一XXXX年XX月XX日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。
这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。
听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。
今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。
下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。
作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。
这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。
今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。
一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。
由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。
下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。
一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。
我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。
常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。
首先，我们要感恩父母。
这是前提。
我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。
拔尖人才新春座谈会上领导发言
拔尖人才新春座谈会上领导发言稿尊敬的各位领导、同志们：2011年，我有幸获选为xx市第六批拔尖人才，在此，我对领导各级以及社会各界人士对我工作的支持和肯定表示万分的感谢！完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会，是我国纵无前辙、横无旁例的开创性工作。
立足xx，我将在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕恩平“城建优市”的发展战略，保证以拔尖人才应有的“精神爽、意志坚、锋芒锐、脚步健”的精神面貌，投身到恩平城乡规划的事业中去！今后，我将坚持“规范”和“创新”两大工作原则不变，认真开展以下几方面工作，请大家给予批评和指导：一、增强规划控制力。
把完善城市功能、提升城市竞争力、统筹城乡一体化作为工作重点，加强城乡规划管理，始终坚持“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一条法”的原则，严格控制“红线”，确保各类建设严格按规划实施落地。
二、营造环境竞争力。
围绕建设“宜居宜业宜游”城市、打造“珠三角后花园”的战略定位，进一步完善交通道路网络，增加城市基础设施建设、优化城市建筑设计，加强城市生态建设和保护。
同时处理好各大产业园区土地节约集约利用以及产区城市联动发展的关系，规划衔接好中心城区与省产业转移园区接壤地段的用地功能，做到土地的有效利用，以园区配套用地为主；进一步完善园区的基础设施建设和生活配套设施建设，集聚人气，提升园区整体竞争力，以园区竞争力带动城市竞争力。
三、提高特色塑造力。
把依托自然，突显xx特点作为规划建设的前提。
合理利用xx得天独厚自然资源，注重突出恩平“显山露水”的自然优势，展示城市“精、巧、灵、秀、美”的特色，尽可能保护好原有的山脉水系，营造人与自然和谐相处的山水生态城市景观。
依托恩平市良好的旅游资源，适度发展旅游地产，结合冯如精神等宝贵的精神财富，充分发挥xx具有良好生态环境以及旅游资源的最大优势。
四、提高规划运作力。
重视规划人才培养和发掘，善于接受和创新先进规划理念，提高规划运作力。
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话
在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话尊敬的各位领导、专家、同仁：大家好！今天，在这个市专业技术拔尖人才表彰座谈会上，我非常荣幸地代表获得表彰的拔尖人才发表一次讲话。
首先，我要对表彰我等人的各位领导和专家们表达最崇高的敬意和感谢。
作为一名从事技术研究和创新的工作者，获得这个殊荣，意义重大。
我想我们的胜利，是整个团队、社会的胜利，更是我们个人不断努力、不懈追求的果实。
回想从事技术工作的几年时光，我们付出了无数时间和精力，不断地进行实验、尝试、总结，也遇到了很多困难和挑战，但我们从来没有放弃，总是坚定地走下去。
今天的成绩，是我们不断努力和顽强拼搏的结果，在这里我要向所有为获得这个殊荣做出了贡献的同志们表示感谢！作为一名拔尖人才，我清楚地知道，这不仅是对我们过去努力的肯定，更是对我们未来工作的鞭策。
未来，我们要继续发扬创新精神，坚持技术创新和改革创新，以加速推动经济发展，促进社会进步为己任。
我们要从自身做起，不断提高专业能力，扩大知识面，拓宽视野，以更开阔的眼界看待问题，以更高的标准为自己要求，不断创新奋进。
同时，我们也要加强团队建设，尊重合作精神，充分发挥团队的优势和合作性，为技术进步和社会发展贡献力量。
最后，再次感谢市委、市政府、有关部门对我们工作的鼓励和支持，同时希望我们团队在今后的工作中，在为社会做贡献的同时，也能追求个人的更高水平。
谢谢大家！作为一名专业技术拔尖人才，我们肩负着更加重要的使命和责任，不仅要做好本职工作，更要能够独立思考、指导他人解决技术难题，发挥自己的领导力和创新力，促进企业和行业的发展。
首先，我们应该始终保持一颗求知的心。
技术创新是从不断学习、研究和探索中得来的。
这就需要我们不断积累知识，跟进最新的技术和信息，不断提高我们的专业技能，才能更好地解决实际问题、攻克难题。
因此，我们应该在业余时间注重学习，了解最新的研究成果和前沿技术，开展自主创新和技术攻关。
其次，我们应该善于将理论知识和实践经验相互结合，实现理论与实践的无缝衔接。
拔尖人才座谈会讲话稿
拔尖人才座谈会讲话稿
尊敬的领导、各位拔尖人才，大家好！
我很荣幸能够在这个拔尖人才座谈会中发言，与大家分享我对于拔尖人才培养的一些看法和经验。
首先，我认为拔尖人才的培养需要符合多方面的要求。
首先，拔尖人才必须要有扎实的专业知识和技能，并在专业领域有一定的研究成果。
其次，拔尖人才要有勇于担当的精神，能够在困难面前挺身而出、甘愿拼搏付出。
此外，拔尖人才还要具备领导力和创新力，能够在工作中带领团队实现优秀的业绩，并能够创造出全新的工作理念和方法。
如何培养这样的拔尖人才呢？我认为，第一步是给予他们充分的资源和支持。
这包括资金、人力、设备等各方面的支持，可以让他们有更好的学习和研究环境。
第二步则是建立一个创新的学术环境。
这个环境应该能够鼓励人们思考、探索和实验，不断尝试新的理论和方法，不断创造出新的成果。
第三步是加强人才交流和合作。
这样可以让来自不同领域和不同文化背景的人相互学习、交流，互相促进，形成一种合力，推动学科的发展。
作为学校领导，我们应该积极支持拔尖人才的培养，并为此提供充足的资源和支持。
我们应该鼓励学院建立创新性学科，从而吸引到更多的拔尖人才和创新型团队来参与学科建设。
我
们应该积极鼓励学生参与到科研团队中，让他们能够通过参与团队研究提高自己的专业水平和创新能力。
同时，我也希望各位拔尖人才能够主动担当，勇于创新，勇于打破常规，勇于面对挑战。
在工作中，要保持开放的心态，积极倾听别人的意见和建议，不怕与人合作，善于吸收他人的经验和思想。
最后，我愿意与各位拔尖人才一起为学校的未来发展而努力，让我们共同实现学校的宏伟梦想！。
领导在人才工作会议上的讲话稿
领导在人才工作会议上的讲话稿亲爱的各位同事们：大家好！很高兴能够在这个盛大的人才工作会议上与大家见面，并就人才工作发表一些意见和看法。
首先，我想向大家明确我们召开这次会议的目的和意义。
作为一个以人为本的企业，我们始终坚持把人才作为公司发展的第一资源。
优秀的人才是推动企业蓬勃发展的关键所在。
而要吸引和留住优秀人才，我们不仅需要提供良好的福利待遇，更需要为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
通过这次会议，我们希望能够共同探讨如何更好地发现、培养和留住人才，从而为公司的可持续发展打下坚实的基础。
首先，我们要深入思考和认识到，人才是需要打造的而不是天生的。
每个人都有自己的潜力和优势，只是我们需要通过正确的引导和培养来唤醒和发掘。
因此，我希望每个部门的领导都能够做好人才发现的工作，多与员工沟通交流，了解他们的兴趣爱好和潜力所在，为他们提供合适的发展机会。
同时，我们也需要鼓励员工不断学习和提升自己的能力，给予他们更多的培训和学习的机会，帮助他们实现自己的价值。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
一名优秀的员工并不是一成不变的，而是在公司的培养和磨砺下不断成长和进步的。
因此，我们要为员工提供良好的培训和发展的机会，使他们能够不断提升自己的专业技能和职业素养。
同时，我们还要注重激励和激发员工的内在动力，让他们感到自己的工作是有意义和价值的，从而激发他们更好地发挥自己的才能。
最后，我们要建立和谐的工作环境和良好的企业文化。
一个好的工作环境和企业文化是吸引和留住人才的关键所在。
我们要倡导开放、包容、互助的工作氛围，鼓励员工之间的交流和合作。
同时，我们还需要注重员工的工作生活平衡，为员工提供良好的福利待遇，让他们在工作之余有更多的时间和精力去享受生活。
只有这样，我们才能让员工感到在这里是一种幸福和快乐，才能留住最优秀的人才。
各位同事们，人才是企业的根本，是企业可持续发展的关键所在。
在这个竞争激烈的时代，我们要做到持续创新和不断进步，就需要有一支优秀的团队。
校长拔尖人才发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨关于“拔尖人才”的话题。
在此，我代表学校全体师生，向各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！“拔尖人才”是指在各行各业中具有卓越才华、创新能力和实践能力，能够在各自领域取得显著成绩的杰出人才。
在新时代背景下，培养拔尖人才对于国家和社会的发展具有重要意义。
下面，我就如何培养拔尖人才谈谈自己的看法。
一、树立正确的教育观念教育是培养拔尖人才的重要途径。
我们要牢固树立“以人为本”的教育观念，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，培养学生的创新精神和实践能力。
在这个过程中，我们要摒弃功利主义，注重培养学生的综合素质，让他们在德、智、体、美等方面全面发展。
二、改革教育体制，创新教育方法当前，我国教育体制存在一些弊端，如应试教育、教育资源分配不均等。
我们要深化改革，创新教育方法，为学生提供更多发展空间。
具体措施如下：1. 实施素质教育，减轻学生课业负担，让学生有更多时间进行课外活动，培养兴趣爱好。
2. 推进课程改革，注重培养学生的创新思维和实践能力，提高教育教学质量。
3. 实施个性化教学，关注学生的个性差异，为学生提供有针对性的教育。
4. 加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，为学生提供优质教育资源。
三、营造良好的校园文化氛围校园文化是培养拔尖人才的重要土壤。
我们要营造良好的校园文化氛围，激发学生的创新潜能。
具体措施如下：1. 加强校园文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培养学生高尚的道德品质。
2. 举办各类学术讲座、竞赛、展览等活动，拓宽学生视野，激发创新思维。
3. 鼓励学生参与社会实践，提高学生的综合素质。
四、加强校企合作，培养应用型人才校企合作是培养拔尖人才的重要途径。
我们要加强与企业合作，为学生提供实习、实训等机会，提高学生的实践能力。
具体措施如下：1. 建立校企合作机制，与企业共同制定人才培养方案。
2. 邀请企业专家担任客座教授，为学生传授实践经验。
人才工作会议领导讲话模板（三篇）
人才工作会议领导讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！欢迎各位莅临本次人才工作会议。
今天，我很荣幸能够站在这里，为大家做讲话。
本次会议的目的是总结近期的人才工作，分享成功经验，并制定未来的工作计划。
我相信，通过我们的共同努力和智慧碰撞，我们一定能够取得更大的成就。
首先，我想简单回顾一下我们当前的人才工作情况。
近年来，我们不断加大人才引进、培养和留用的力度，通过各项政策和制度的创新，我们已经吸引了一大批优秀的人才加入到我们的团队中。
他们以高度的责任感和敬业精神，积极投身到工作中，为公司的发展做出了积极的贡献。
同时，我们也注重对现有员工的培训和提升，通过激励机制的建立，激发了员工的工作热情和创造力。
然而，我们也要清醒地认识到，人才工作仍然面临着许多挑战和问题。
首先是人才流失问题。
随着市场竞争的加剧以及其他企业的挖角行为，我们的员工流失率有所上升。
这对企业的稳定运作和发展产生了不良的影响。
其次，人才培养体系还不够完善。
我们需要进一步加强对员工的培训和发展，提供更多的学习和成长机会，以提高员工的能力和素质。
此外，我们也要加强对人才引进和选拔过程的规范管理，确保能够吸引到真正适合企业发展的人才。
针对以上问题，我提出以下几点建议。
首先，我们要加强人才激励机制的建设。
通过完善薪酬制度、优化晋升通道、提供福利待遇等方式，激励员工的工作积极性和创造力，有效减少人才流失问题。
同时，我们也要注重员工的成长和发展，为员工提供更多的培训和晋升机会，使他们能够持续提升自己的能力和素质。
其次，我们要加强人才引进和选拔的规范化管理。
我们要明确招聘的岗位要求和人才素质，通过多渠道的招聘和选拔，确保能够吸引到真正适合企业发展的人才。
同时，我们也要加大对外部优秀人才的引进力度，通过高薪聘请、培训支持等方式，吸引到更多的精英人才加入到我们的团队中。
最后，我们要加强人才培养体系的建设。
我们要制定完善的培训计划，通过内部培训、外部培训、职业发展计划等方式，提高员工的能力和素质。
校长拔尖人才发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何培养和选拔我们的拔尖人才。
首先，我要感谢各位领导对我的信任，让我有机会在这个重要的时刻发表自己的看法。
拔尖人才，顾名思义，是指在各行各业中具有卓越才能和较高素质的人才。
他们不仅是我们国家和社会发展的中坚力量，更是我们学校的骄傲。
因此，培养和选拔拔尖人才，是我们学校教育工作的重中之重。
一、明确拔尖人才的培养目标拔尖人才的培养目标，应当是德才兼备、全面发展。
具体来说，我们要努力培养具有以下特点的人才：1. 坚定理想信念，热爱祖国，具有强烈的社会责任感。
2. 知识渊博，基础扎实，具备较强的创新能力和实践能力。
3. 勤奋学习，勇于探索，敢于挑战，具有坚韧不拔的意志。
4. 诚实守信，团结协作，具有良好的道德品质和团队精神。
二、创新拔尖人才培养模式为了实现拔尖人才的培养目标，我们需要创新人才培养模式，具体可以从以下几个方面着手：1. 优化课程设置。
我们要结合学校特色和市场需求，调整课程体系，注重培养学生的综合素质和创新能力。
2. 加强师资队伍建设。
引进和培养一批具有丰富教学经验和较高学术水平的教师，为拔尖人才的培养提供有力保障。
3. 深化校企合作。
与企业建立紧密合作关系，为学生提供实习、实训机会，让学生在实践中锻炼自己，提升就业竞争力。
4. 完善评价体系。
建立健全拔尖人才评价机制，注重学生的个性化发展，鼓励学生发挥特长，实现自我价值。
三、加强拔尖人才的选拔工作选拔拔尖人才，既要注重学生的综合素质，又要关注学生的特长和潜力。
具体可以从以下几个方面入手：1. 严格选拔标准。
根据培养目标，制定科学合理的选拔标准，确保选拔出真正具有潜力和特长的学生。
2. 多元化选拔方式。
通过笔试、面试、实践操作等多种方式，全面考察学生的综合素质和能力。
3. 建立动态管理机制。
对选拔出的拔尖人才，进行动态管理，关注其成长过程，及时调整培养方案。
4. 加强与家长的沟通。
与家长保持密切联系，共同关注学生的成长，共同为拔尖人才的培养贡献力量。
2024年在拔尖人才座谈会上的讲话
2024年在拔尖人才座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位专家学者、亲爱的青年朋友们：大家好！我感到非常荣幸能够在这个拔尖人才座谈会上与大家一起分享我的见解和思考。
首先，我要诚挚地向主办方表示衷心的感谢，他们为我们提供了这个宝贵的交流平台，让我们有机会共同探讨未来的发展方向和求职就业的挑战。
回首过去，我们不得不承认，在过去的几年里，社会和科技的飞速发展已经带来了巨大的变革和挑战，让我们不得不重新审视我们的工作和职业规划。
同时，这些变革也带来了许多机遇，为人才的培养和发展提供了更加广阔的舞台。
____年，我们将迎来一个全新的时代，一个充满机遇和挑战的时代。
在这个新时代中，全球化、信息化和智能化将成为主导力量，推动着各行各业的变革和创新。
因此，作为拔尖人才，我们要做好应对挑战和把握机遇的准备。
首先，我们需要不断提高自身的能力和素质。
在这个快速变化的时代，唯一不变的就是变化本身。
只有不断学习和提升，才能适应新的工作要求和岗位需求。
因此，我们要注重全面的知识和技能培养，同时还要增强创新思维和团队合作能力。
只有拥有这些全面的素质，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
其次，我们要积极适应和引领技术的发展。
随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的不断涌现，这些技术已经深入到各个领域，对传统行业的运营方式和商业模式产生了巨大的冲击。
因此，我们要积极了解和学习这些新技术，与其合作和共生，以便在这个新技术时代中找到我们的位置和机会。
第三，我们要关注社会问题和可持续发展。
一个良好的社会环境和可持续发展是我们实现个人价值和社会进步的基础。
因此，我们要关注社会问题，积极参与公益事业和社会提升，让我们的能力和技术为社会发展做出贡献。
同时, 我们要注重可持续发展和环境保护，将可持续发展理念融入我们的工作和生活中，给未来留下更好的地球。
最后，我想告诉大家的是，如何成为拔尖人才是我们每个人都要思考的问题。
成为拔尖人才不仅仅是指具备卓越的专业能力和技术水平，更需要具备较高的道德修养和心灵成长。
校长拔尖人才发言稿范文
校长拔尖人才发言稿范文敬爱的各位领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！首先，我想借此机会向大家宣布一个重要的消息——我校近期收到了一份好消息，我们又迎来了一批拔尖人才加入我们的大家庭。
作为校长，我感到无比自豪和兴奋。
在这个充满挑战和机遇的时代里，拔尖人才的培养和发展是我们学校教育的重要任务之一。
通过培养拔尖人才，我们不仅能为社会输送出更多的高端人才，同时也能提升学校的学术水平和影响力。
因此，每一位拔尖人才的加入都是我们学校的宝贵财富。
首先，我要向这批拔尖人才表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们是在众多竞争者中脱颖而出的佼佼者，你们的才能和能力令人瞩目。
你们的加入将为学校带来革新和变革，为校园注入新的活力和思维方式。
但是，作为拔尖人才，你们也肩负着更大的责任和期待。
你们所展示的才华和能力，将会成为其他同学的榜样和学习的动力。
你们将承担更多的学业要求和社会责任，但我相信你们能够应对挑战，取得更加出色的成绩。
作为学校领导，我想向拔尖人才们提出几点建议：首先，继续保持刻苦钻研和追求卓越的品质。
勤奋、努力是你们成功的根本所在。
其次，积极融入学校，与老师和同学们建立良好的合作关系。
共同学习、共同探索才是推动自己成长的最佳途径。
最后，要始终谦虚、谨慎，并时刻保持对他人的尊重和关爱。
我相信，在大家共同的努力下，我们学校将会培养出更多具有拔尖才能的学生，他们将成为国家的栋梁和社会的中流砥柱。
让我们携手同行，共同书写辉煌的未来！最后，我要再次向新加入的拔尖人才表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！希望你们能够享受学校的学习氛围和生活，取得令人瞩目的成就！谢谢大家！。
领导讲话-关于拔尖人才座谈会领导讲话稿 精品
关于拔尖人才座谈会领导讲话稿同志们:今天,在座的各位都是县管拔尖人才,是全县经济社会发展的重要骨干力量和知识分子的优秀代表。
一年来,大家在各自的专业技术领域和工作岗位上都取得了许多新的成果,为我县“三个文明”建设作出了应有的贡献。
下面,我代表县政府,就2019年经济社会发展情况和2019年工作打算作一简要通报。
一、克难奋进,扎实拼搏,工作取得显着成绩县政府团结带领全县人民,以深入学习实践科学发展观为动力,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,坚定信心,团结拼搏,取得了经济发展企稳回升、社会事业全面进步、群众得到更多实惠、稳定大局有效维护的可喜成绩,完成和超额完成了县十五届人大三次会议确定的主要预期目标。
预计,全年实现地区生产总值168亿元,比上年增长17%;财政收入14亿元,增长19.6%;全社会固定资产投资180亿元,增长49.2%;社会消费品零售总额35.8亿元,增长23.4%;农民人均纯收入6240元,增长16%。
一年来,我们主要做了以下工作:(一)工业经济逆势增长。
预计完成规上工业总产值235亿元,实现规上工业增加值67.5亿元,增长23.4%。
新增规上工业企业68户,总数达271户。
年产值超亿元企业达42户。
完成工业投资88.6亿元,增长63.8%。
新增私营企业541户,累计达2312户,其中工业企业1075户。
外贸进出口总额9997万美元。
新创“安徽省名牌产品”2个、“合肥市名牌产品”6个。
建筑业总产值突破百亿元。
(二)发展后劲不断增强。
全县新开工50万元以上项目249个,其中超千万元项目153个、超五千万元项目45个。
总投资114亿元的中盐合肥化工基地项目开工建设,开创了肥东单体项目总投资超百亿元的历史。
抢抓国家新一轮扩大内需的机遇,23个项目纳入中央新增投资计划,争取中央资金1.37亿元。
金融机构支持地方经济社会发展力度加大,年末各项贷款余额51.5亿元,增长39.4%。
政府融资工作取得新突破,到位资金10亿元。
在第十批专业技术拔尖人才座谈会议上的讲话
在第十批专业技术拔尖人才座谈会议上的讲话在第十批专业技术拔尖人才座谈会议上的讲话县委常委、组织部长于红同志们：今天，召开第十批专业技术拔尖人才座谈会，主要目的就是研究如何加强专业技术拔尖人才的管理，更加有效地发挥专业技术拔尖人才的作用，从而进一步加快我县经济发展与社会进步。
前一段时间，经过基层各单位的层层推荐、组织考察、专家评审、民主测评，最后由县委常委会研究，确定产生了我县第十批专业技术拔尖人才。
刚才，玉杰部长宣读了县委的命名决定，又为在座的十二位专业技术拔尖人才颁发了荣誉证书。
十二位新当选的专业技术拔尖人才，分别结合自身实际，发表了自己的感受以及今后的工作设想和打算，我听了以后很受教育，大家讲得都很好。
我特别注意了李景存同志讲了四点，一是不断更新知识层面，坚持专业技术知识的学习；二是传授科学知识解决生产中的难题；三是站在行业的前沿，为领导决策提供好的建议和方案；第四点是积极带领系统科技人员进行科技研发与技术推广，每个同志都有自身特点。
借这个机会，就如何发挥好专业技术拔尖人才的作用以及加强专业技术拔尖人才的管理工作，讲几点儿意见：一、认清使命，进一步增强服务经济社会发展的责任感和自觉性实践证明，一个国家和地区之间的竞争，不管国家和地区的竞争，还是经济和科技的竞争，其核心就是人才的竞争。
实践也证明，先进的发达的国家和地区，人才济济。
相反落后的国家和地区人才是匮乏的，这就是事实。
专业技术拔尖人才是专业技术人才队伍的领军力量，是各行业领域的优秀代表。
县委、县政府高度重视专业技术拔尖人才，自1988年开始，我县已经进行了十批专业技术拔尖人才的选拔，86人先后被确定为我县专业技术拔尖人才。
广大专业技术拔尖人才在服务全县经济和社会发展大局中，发挥了应有的作用，做出了突出成绩。
这次被确定为第十批专业技术拔尖人才，是县委、县政府对大家成绩的肯定，是社会各界、广大群众对大家工作的认可。
同时也是渴望接受专业技术的群众期盼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于拔尖人才座谈会领导讲话稿
同志们:
今天,在座的各位都是县管拔尖人才,是全县经济社会发展的重要骨干力量和知识
分子的优秀代表。
一年来,大家在各自的专业技术领域和工作岗位上都取得了许多新的
成果,为我县“三个文明”建设作出了应有的贡献。
下面,我代表县政府,就2019年经
济社会发展情况和2019年工作打算作一简要通报。
一、克难奋进,扎实拼搏,工作取得显着成绩
县政府团结带领全县人民,以深入学习实践科学发展观为动力,以“保增长、保民生、保稳定”为主线,坚定信心,团结拼搏,取得了经济发展企稳回升、社会事业全面进步、群众得到更多实惠、稳定大局有效维护的可喜成绩,完成和超额完成了县十五届人
大三次会议确定的主要预期目标。
预计,全年实现地区生产总值168亿元,比上年增长17%;财政收入14亿元,增长19.6%;全社会固定资产投资180亿元,增长49.2%;社会消
费品零售总额35.8亿元,增长23.4%;农民人均纯收入6240元,增长16%。
一年来,我们
主要做了以下工作:
(一)工业经济逆势增长。
预计完成规上工业总产值235亿元,实现规上工业增加值
67.5亿元,增长23.4%。
新增规上工业企业68户,总数达271户。
年产值超亿元企业达42户。
完成工业投资88.6亿元,增长63.8%。
新增私营企业541户,累计达2312户,其
中工业企业1075户。
外贸进出口总额9997万美元。
新创“安徽省名牌产品”2个、“合肥市名牌产品”6个。
建筑业总产值突破百亿元。
(二)发展后劲不断增强。
全县新开工50万元以上项目249个,其中超千万元项目153个、超五千万元项目45个。
总投资114亿元的中盐合肥化工基地项目开工建设,开创了肥东单体项目总投资超百亿元的历史。
抢抓国家新一轮扩大内需的机遇,23个项目纳入中央新增投资计划,争取中央资金1.37亿元。
金融机构支持地方经济社会发展力
度加大,年末各项贷款余额51.5亿元,增长39.4%。
政府融资工作取得新突破,到位资金10亿元。
招商引资成果丰硕。
引进县外资金125.6亿元,增长30%。
新引进项目79个,
其中超亿元项目12个。
我县荣登第二届“全省投资环境十佳县”榜首,荣获“中国最
具区域带动力中小城市百强”称号。
合肥循环经济示范园被评为“全省投资环境十佳
开发区”。
(三)城乡面貌明显改善。
合店路一期工程建成通车,站北路东段、通济桥绑宽加固、龙泉路强电入地工程启动实施。
沿河东路北段、龙泉路改造、合店路一期改建拆迁恢
复楼等旧城改造工程强力推进。
全力支持南淝河大桥、环巢湖道路、二十埠河及支流
综合治理等合肥市重点工程建设。
县污水处理厂二期、撮镇镇污水处理厂一期、店埠
河北段综合治理、老城区部分雨污水管网改造等水环境治理工程全面开工。
店埠河公
园三期工程建成并对外开放。
房地产市场供需两旺,完成投资25亿元,增长19%。
园区
建设速度加快。
肥东新区完成基础设施投资4亿元,新建道路9.36公里。
合肥循环经
济示范园完成基础设施投资10亿元,日处理 3万吨的污水处理厂基本建成,19公里的
铁路专用线、480亩的人工湿地开工建设。
东城新市镇起步区及乡镇工业聚集区的基础设施建设有了新的进展。
新农村建设取得突破。
在15个乡镇实施了36个土地置换、
增减挂项目,2580户农民喜迁新居,特别是白龙镇(中科软件园.4oa.,转载请注明)长王
村整村推进项目引人瞩目,成为全市乃至全省的样板。
建成“村村通水泥路”404公里,提前一年实现了“村村通水泥路”目标。
(四) “三农”工作亮点纷呈。
农业产业化经营突飞猛进。
全县国家级农业产业化
龙头企业达7家、省级11家。
肥东新区食品工业园农产品加工产值突破50亿元,农产
品加工企业在肥东新区集聚发展成为独特的“肥东模式”,吸引了全国目光。
养殖业规
模化发展进一步加快。
新增各类养殖小区230个,建成万头以上规模养猪场10个、150
头以上规模奶牛场32个,全县规模养殖比重达75%以上。
年屠宰能力达18万头的城关
生猪机械化屠宰厂投入运营。
安徽和威集团2亿只肉鸡深加工项目建成投产,现代牧业
集团项目一期工程完工。
连续3年获得国家生猪调出大县奖补资金,被财政部列为现代
农业发展肉禽产业项目实施县。
全国农作物秸秆综合利用经验交流会分别将肥东作为
参观点,全省农业产业化现场会首次在肥东召开,提升了我县的知名度和对外形象。
旅
游工作再创佳绩。
岱山湖景区晋升为国家4A级旅游景区,实现了我县4A级景区零的突破。
瑶岗渡江战役总前委旧址纪念馆被命名为首批国家国防教育示范基地和全国第四
批爱国主义教育示范基地。
(五)和谐社会着力构建。
精心实施32项民生工程。
全年各级财政投入6亿多元,
其中县财政配套1.5亿元。
顺利完成农村低保扩面提标任务,农村五保供养基本实现应
保尽保。
新型农村合作医疗参合率提高到97.37%,兑现各项补偿9747万元。
对7891名重度残疾人发放生活补助。
向483户住房困难家庭发放廉租住房补贴。
6635名被征地
农民按月领取了养老保障金。
第三批“515”敬老工程开工建设。
建成了3个乡镇综合
文化站、101个农家书屋。
89359名城镇居民参加医疗保险。
此外,启动实施了新型农
村社会养老保险试点工作,被列为全国试点县。
认真开展“家电、汽车、摩托车下乡”
工作,共销售家电2.9万台,销售汽车、摩托车4456辆,发放财政补贴1484万元。
各项
社会事业全面进步。
继续被评为全国科技进步先进县。
创建全省教育强县通过省级复
核验收。
公开招录了198名农村中小学教师。
肥东六中建成投入使用。
兑现了义务教
育阶段学校教师绩效工资。
手足口病、甲型H1N1流感防治工作扎实有效。
结合纪念新
中国成立60周年、渡江战役胜利60周年举办了丰富多彩的庆祝活动。
进一步健全和
完善经常性工作机制,人口和计划生育工作基础不断夯实。
财税工作得到加强。
深化财
政管理体制改革,狠抓财政增收节支,实行税收分成政策,乡镇、开发园区协税护税意识
明显增强,12个乡镇、开发园区税收增幅超50%。
全年完成税收11亿元,增长17.4%,税收占财政收入的比重达82.7%。
精神文明建设取得新进展。
“迎中博、讲文明、树新风”和“规范交通秩序、推进交通文明”集中整治百日行动扎实开展,未成年人和公民思想
道德素质教育得到加强。
民主法制建设不断深入。
启动“法治肥东”创建活动,“平安
肥东”建设扎实推进。
被命名为“全省科技强警示范县”。
创建“全省双拥模范县”
工作通过省级验收。
强化社会治安管理,圆满完成了中博会、新中国成立60周年大庆
等各项安保任务。
安全生产形势总体平稳。
农村道路交通安全社会化管理工作扎实开。