深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)

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深圳人才引进综合评价指标和分值表

深圳人才引进综合评价指标和分值表
每次2分,最高不超过6分。
参加献血的由深圳市人力资源保障部门直接从市血液中心献血信息系统读取后得分。
献造血干细胞的提供捐献造血干细胞荣誉证书,经验证后得分。
社会服务指标最高分值为15分,各三级指标累计超过15分的,按15分计。
7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累计加分。
1.高中学历层次包括:普高、中专、职高、中技。
2.大专学历层次包括:大专、高技。
3.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。
4.技能人员职业资格分为五级,分别为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
发明创造
发明专利
每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。
专利积分以发明人、设计人为准。由本人提供国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。
实用新型专利
获得1项积30分。多人共有专利的,发明人所得分数按30/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。
5.全国统考专业技术人员职业(执业)资格参照专业技术资格积分,具体目录和对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。
6.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三级。
1.硕士研究生学历;
2.本科学历并具有初级专业技术资格;
3.中级专业技术资格;
4.技师;
5.专项职业能力二级。
90分
1.本科学历;
2.大专学历并具有初级专业技术资格、高级工。
80分
1.初级专业技术资格(助理级);

2019年最新的深圳积分落户分值表:深圳市人才引进综合评价分值表(2018年)

2019年最新的深圳积分落户分值表:深圳市人才引进综合评价分值表(2018年)

深圳市人才引进综合评价分值表 (2017 年 )一级指标二级指标三级指标指标分值1.大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格;100 分2.专项职业能力一级(紧缺类)。

1.非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格;2. 技师(紧缺类);90 分3.专项职业能力二级(紧缺类)。

个人素质文化程度及 1.非全日制的本科学历;技术技能水平2.大专学历并具有初级专业80分技术资格或高级技能职业资格(紧缺类)。

1.全日制大专学历;2.高级技能(紧缺类);分3.70专项职业能力三级(紧缺类)。

非全日制的大专学历。

60 分实施说明1.由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。

2.本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过 4 年并具有高级技能以上职业资格的,另加 30 分。

3.非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。

4.非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5.以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。

6.本项指标最高积分不超过 100 分,按就高不就低原则计分,不累积。

7.“以上”包括本数。

备注1.全日制本科学历指普通高等教育本科学历。

全日制大专学历指:普通高等教育大专学历、深圳市高级技工学校或技师学院全日制毕业并具有高级技能以上职业资格。

2.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。

3.技能职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。

技能职业资格(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017 年 ) 》。

4.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三、四、五级。

深圳人才引进综合评价指标及分值表

深圳人才引进综合评价指标及分值表
3.技能人员职业资格指国 家职业资格证书,分为五 级,分别为:高级技师、技 师、高级工、中级工、初级 工。
4.全国统考专业技术人员 职业(执业)资格的积分和 学历要求参照同级专业技 术资格执行,具体目录和对 应等级见《全国统考专业技 术人员职业(执业)资格目 录》。
5.专项职业能力证书是指 通过深圳市人力资源保障 部门组织的新职业新工种 专项能力考核所取得的证 书,分为一、二、三级。
实用新型专利
获得1项积10分。多人共 有专利的,发明人所得分数 按10/(人数+1)计算,如 为第专利人的,加计份 平均分,即得分再“乘以2”。 不可累积。
由本人提供荣誉证书,经验证 后得分。近五年内有效,不累 积。近五年,指2010年-2014年。
1.专利积分以发明人为准。由 本人提供在有效期内的国家专 利证书,经验证后得分。最高 不超过50分。
3.大专以上学历并具有中级专 业技术资格;
4.技师;
5.专项职业能力二级。
90分
1.本科学历;
2.大专学历并具有初级专业技 术资格、高级工;
3.中专学历并具有中级以上专 业技术资格。
80分
1.中专学历并具有初级专业技 术资格(助理级);
2.高级工;
3.专项职业能力三级。
70分
实施说明
1.以大专以上学历积分的,如 为普通高等教育全日制学历,
国家级一等奖60分; 国家级二等奖或省级一等 奖50分;
国家级三等奖、省级二等奖 或市级一等奖40分; 省级三等奖、市级二等奖、 区级一等奖30分; 市级三等奖、区级二等奖20分;
区级三等奖10分。
发明专利
每获得1项积50分。多人 共有专利的,发明人所得分 数按50/(人数+1)计算, 如为第一专利人的,加计一 份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。

2017深圳入户积分标准

2017深圳入户积分标准

2017深圳入户积分标准
2017年深圳市出台了新的入户积分政策,对于有意向在深圳落户的人来说,这无疑是一个重要的信息。

根据最新的政策规定,深圳市将对申请人的学历、工作经验、年龄、专业技能、社会保险、纳税情况等方面进行评分,以此来确定申请人是否符合深圳市的入户条件。

首先,申请人的学历将成为积分评定的重要因素。

具有本科及以上学历的申请
人将获得更高的积分,而且学历的专业与深圳市的产业发展方向是否匹配也将成为评定的重要考量。

其次,工作经验也是一个重要的评分指标。

在深圳市有一定工作经验的申请人
将获得额外的积分,而且在深圳市的企业或者是相关行业有工作经验的申请人将获得更高的积分。

年龄也是一个重要的考量因素,年龄在一定范围内的申请人将获得相应的积分,年龄越小,积分越高。

此外,具备特定专业技能的申请人也将获得额外的积分,这些专业技能通常是
深圳市急需的人才,比如信息技术、金融、生物医药等领域的专业技能。

社会保险和纳税情况也将成为积分评定的重要因素,有稳定的社会保险和纳税
记录的申请人将获得额外的积分。

总体来说,2017年深圳市的入户积分标准更加注重申请人的综合素质和对深圳市的贡献度。

这也意味着,对于有意向在深圳落户的申请人来说,除了具备一定的学历和工作经验外,还需要具备相应的专业技能,并且有稳定的社会保险和纳税记录。

综上所述,了解2017年深圳入户积分标准对于有意向在深圳落户的申请人来说至关重要。

希望申请人能根据最新的政策规定,合理规划自己的个人发展,以符合深圳市的入户条件。

2017年深圳人才引进综合评价分值表

2017年深圳人才引进综合评价分值表
1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。
2.专利的授权公告日必须在2016年12月31日之前。
3.实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。
实用新型专利
获得1项积10分。多人共有专利的,发明人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。
4.全国统考专业技术人员职业(执业)资格对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。
5.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三级。
1.非全日制本科学历并具有初级专业技术资格;
2.紧缺类技师;
3.专项职业能力二级。
90分
1.非全日制本科学历;
纳税情况(最近
3个年度内在我
市累计缴纳)
个人所得税,仅限以下项目:
1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金);
2.劳务报酬所得。
24万元以上
100分
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数)
2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。
1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均计纳税达到24万以上的除外。
3.由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。
4.持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核后积分。
5.非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源部门组织的相应等级综合水平测试。
6.以技能人员职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。

深圳市人才引进综合评价指标及分值表

深圳市人才引进综合评价指标及分值表
本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税。
45万元以上
45万元积30分,每增加15万元积10分,以15万元整倍数计分,最高100分。
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额
9万元以上
9万元积30分,每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分。
国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分;
省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分;
市级三等奖、区级二等奖20分;
区级三等奖10分。
由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年有效,不累积。
发明创造
发明专利
每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。
每险种每满1年积1分。
居住情况
在深居住条件
在深拥有合法产权住房
设有抵押权的20分;未设抵押权的30分。多人共有产权的,产权人所得分数按本人(含配偶)所占产权比例计算。
由本人提供房地产权证书,经比对市房产登记部门相关信息后得分。
多套房产不累积,可申报所占产权比例较高的房产。居住情况只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税
4.5万元以上
4.5万元积30分,每增加1.5万元积10分,以1.5万元的整情况
缴纳市社会养老保险年限
每满1年积3分。
由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。
参保情况总分最高不超过60分。
缴纳市其它社会保险险种年限
7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累计加分。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人才引进综合评价分

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人才引进综合评价分

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】深人社规[2016]23号
【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局
【发布日期】2016.12.20
【实施日期】2017.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》
的通知
(深人社规〔2016〕23号)
各有关单位:
为做好2017年人才引进工作,根据《深圳市人民政府关于印发〈深圳市户籍迁入若干规定〉的通知》(深府〔2016〕59号)、《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市人才引进实施办法〉的通知》(深人社规〔2016〕22号),我局制定了《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》,现予印发,请遵照执行。

《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》自2017年1月1日起实施,《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表〉的通
知》(深人社规〔2014〕15号)同时废止。

深圳市人力资源和社会保障局
2016年12月20日深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)。

深圳市人才引进综合评价分值017年

深圳市人才引进综合评价分值017年
高级以上
45
17-381
服装裁剪工
高级以上
46
17-382
服装缝纫工
高级以上
47
18-379
贵金属首饰手工制作工
高级以上
48
18-400
塑料注塑工
高级以上
49
18-807
钟(表)成品装配工(手表装配工)
高级以上
50
20-001
汽车驾驶员(A牌)
高级以上
51
20-017
汽车维修工
中级以上
52
20-021
食品检验工(乳及乳制品检验)
高级以上
61
30-245
食品检验工(啤酒检验)
高级以上
62
33-089
微生物检定工
高级以上
63
33-199
药物制剂工
高级以上
64
34-006
中药调剂员
高级以上
65
36-007
电子仪器仪表检定修理工
高级以上
66
36-018
家用电子产品维修工
高级以上
67
36-064
程控交换机调试工
纳税情况(最近3个年度内在我市累计缴纳)
个人所得税,仅限以下项目:
1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金);
2.劳务报酬所得。
24万元以上
100分
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数)
2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。
1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。

深圳市人才引进评分表

深圳市人才引进评分表
附件1
深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)
序号
工种代码
工种名称
等级要求
1
03-048
制冷设备维修工
中级以上
2
03-126
服装设计定制工
高级以上
3
03-804
眼镜定配工
高级以上
4
03-805
中央空调系统操作员
高级以上
5
09-015
钳工
中级以上
6
09-018
车工
中级以上
7
09-019
铣工
中级以上
纳税情况(最近3个年度内在我市累计缴纳)
个人所得税,仅限以下项目:
1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金);
2.劳务报酬所得。
24万元以上
100分
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数)
2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。
1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。
4.以个人所得税积分的,纳税额计算以“税款所属时期”为准。以企业纳税积分的,纳税额计算以“税款缴纳时间”为准。
5.最近3个年度指2014-2016年。
20.2万-24万元
90分
15.7万-20.2万元
80分
11.2万-15.7万元
70分
9.4万-11.2万元
60分
7.6万-9.4万元
50分
本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税。
汽车维修电工
中级以上
53
20-022
汽车维修漆工

深圳市人才引进综合评价指标及分值表

深圳市人才引进综合评价指标及分值表
实用新型专利
获得1项积30分。多人共有专利 的,发明人所得分数按30/(人数+1)计算,如为第一专利人的, 加 计一份平均分,即得分再“乘以2” 不可累积。
外观设计专利
获得1项积10分。多人共有专利 的,发明人、设计人所得分数按10/
(人数+1)计算,如为第一专利 人的,加计一份平均分,即得分再
“乘以2”。不可累积。
35-40周岁
1分
40周岁以上
每增长1岁减2分。
奖励加分
社会服务(近五年 内,深圳市范围)
参加献血(包括献造血干细胞)
深圳市人才引进综合评价指标及分值表
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及 技术技能水平
1•博士研究生学历;
2•硕士研究生学历并具有中级专 业技术资格;
3.咼级专业技术资格;
4•高级技师;
5•专项职业能力一级。
100分
1•大专以上学历为普通高等教育 全日制学历的,加10分,同时 有学士以上学位的, 另加10分。2•以中技学历积分,需冋时具有 中级工以上职业资格。以高技学 历积分,需冋时具有高级工以上 职业资格。
5.全国统考专业技术人 员职业(执业)资格参 照专业技术资格积分, 具体目录和对应等级见
《全国统考专业技术人 员职业(执业)资格目 录》。
6.专项职业能力证书是 指通过深圳市人力资源 保障部门组织的新职业 新工种专项能力考核所 取得的证书,分为一、 二、三级。
1•硕士研究生学历;
2.本科学历并具有初级专业技术 资格;
由本人提供荣誉证书, 经验证后 得分。近五年内有效,不累积。
发明创造
发明专利

深圳市人才引进综合评价分值表

深圳市人才引进综合评价分值表
150万元以上
150万元积50分,每增加30万元积10分,以30万元整倍数计分,最高100分。
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。
30万元以上
30万元积50分,每增加6万元积10分,以6万元的整倍数计分,最高100分。
3. 技能职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
4.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三、四、五级。专项职业能力(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税
15万元以上
15万元积50分,每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分。
参保情况
深圳市参保情况
缴纳深圳市社会养老保险年限
每满一年积3分。
1.由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。
2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。
深圳市人才引进综合评价分值表(2020年)
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及
技术技能水平
1.大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格;
2.专项职业能力一级(紧缺类)。
100分
1. 由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。
2. 本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的,另加30分。

2017深圳积分入户分值

2017深圳积分入户分值

2017深圳积分入户分值2017深圳积分入户分值,积分入户就是所在地的外来人员申请本地户口的一项政策,下面就为大家带来了相关的信息!2017年深圳积分入户学历加分情况:40周岁以上,从40周岁起减分,其中:40-45周岁期间每增长1岁减2分; 45周岁以上每增长1岁减5分。

以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数。

下列人员不适用年龄减分:1.具有全日制本科以上学历和学士以上学位;2.具有大专以上学历并具有中级以上专业技术资格;3.具有高级技师职业资格;4.配偶为本市户籍。

深圳办理深户积分不够方法1、无学历或高中或中专学历,差40分以内,考物流员或助理电子商务师2、无学历或高中或中专学历,差40-70分以内,考物流员+助理物流师;助理电子务师+助理物流师。

3、差40-70分,直接考养老护理员高级,加70分。

1、大专学历,差20分以内,考助理电子商务师或助理物流师2、本科学历有学士学位,直接申请入户,无需考证加分。

2017年的积分入户政策偏重于:紧缺工种的培训,因为深圳要的’是紧缺技能人才户,能为深圳建设需要高技能人才。

深圳积分入户咨询、档案托管,请咨询深圳创先教育深户顾问-:卢老师,全程代办、方便快捷、计算积分(积分不够的,可以帮忙想办法补够100分)。

深圳积分入户必须具备的基本条件:1、年龄18-48周岁2、身体健康3、有社保和办理就业登记手续、有居住证4、未参加国家禁止的组织及活动,无违法犯罪记录5、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。

以上五条必须同时满足并在深圳积分入户分值测评表中评分达到100分以上(含100分)方可申请入户深圳.深圳盐田积分入户加分项目有加分的项目自然也有减分的项目,年龄超过40周岁、个人个人不良诚信记录、个人存在违法犯罪记录等都是要扣分数的。

这里简单介绍几项加分项目:1. 养老保险每满一年(12个月)可积3分;2. 工伤保险每满一年(12个月)可积1分;3. 医疗保险每满一年(12个月)可积1分;4. 失业保险每满一年(12个月)可积1分;5. 生育保险每满一年(12个月)可积1分;6. 全日制统招本科积100分,带有学士学位证书加10分。

深圳人才引进2017年新政策

深圳人才引进2017年新政策

深圳人才引进2017年新政策
最新2017版人才引进评分表
2017年1月1日深圳正式实施人才引进新政,只需符合(4项)基本条件 + (7种)任一条件,可申办人才引进。

基本条件
1. 身体健康;
2. 已在本市依法缴纳社会保险;
3. 符合本市计划生育相关规定;
4. 未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。

满足基本条件后
这 6 种申办人员
可直接申报,核准办理
1.经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员;
2.在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员,或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员,且年龄在45周岁以下;
3.具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;
具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员;
4.具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;
具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员;
5.具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;
具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;
具有高级技能职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上,年龄在35周岁以下的人员;
6.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,
或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员,
或受深圳市委、市政府表彰的人员,且年龄在45周岁以下。

2017年深圳积分入户分值表

2017年深圳积分入户分值表

2017年深圳积分入户分值表1.博士研究生学历;2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格;3.高级专业技术资格;4.高级技师;5.专项职业能力一级。

2.以中技学历积分,需同时具有中级工以上职业资格。

以高技学历积分,需同时具有高级工以上职业资格。

3. 属于夫妻分居的,另加40分。

4.具有高级工以上职业资格的,如有本市高级技工学校学历且毕业时间不超过4年,另加30分。

5.由申请人提供学历、学位和技术技能水平证书,经验证后得分。

6.持有非我市评定的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核;持有非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试。

7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累计加分。

5.全国统考专业技术人员职业(执业)资格参照专业技术资格积分,具体目录和对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。

6.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三级。

每获得1项积50分。

多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再乘以2 。

获得1项积30分。

多人共有专利的,发明人所得分数按30/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再乘以2 。

不可累积。

获得1项积10分。

多人共有专利的,发明人、设计人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再乘以2 。

不可累积。

获得国家部委及以上单位或广东省委省政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积30分;获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。

由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。

(上限不含本数,下限含本数)本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额设有抵押权的20分;未设抵押权的30分。

深圳市人才引进综合评价分值表(2017年).doc

深圳市人才引进综合评价分值表(2017年).doc
2016年12
获得1项积10分。 月31日之前。
多人共有专利的,发3.
实用新型专利存在发明人变更情况
明 人 所 得 分 数 按不能积分。发明专利在授权公告日后存10/(人数+1)计算,
在发明人变更情况不能积分。
如为第一专利人的,
加计一份平均分,即
得分再“乘以2”。
不可累积。
100分
90分
2016年之前取得的奖项等次中的市级相当于现市级一类,区级相当于现市级二类。
级二类二等奖20
分;
市级二类三等奖10
分。
每获得1项积50
分。多人共有专利
的,发明人所得分数
按50/(人数+1)
计算,如为第一专利
1.
专利积分以发明人为准。由本人提供
人的,加计一份平均
在有效期内的国家专利证书,经验证后
分,即得分再“乘以 得分。最高不超过50分。
2”。可累积。
2.
专利的授权公告日必须在
文化程度及
1.
非全日制的本科学历;
2.大专学历并具有初级专业
技术技能水平
80分
技术资格或高级技能职业资
格(紧缺类)。
1.全日制大专学历;
2.高级技能(紧缺类);
70分
3.专项职业能力三级(紧缺
类)。
非全日制的大专学历。
60分
实施说明
1.由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。
2.本市高级技工学校或技师学院全日
3.技能职业资格指国家职业资格证
书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格(紧缺类)见附件
1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
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参保情况总分最高不超过30分。
缴纳深圳市其他社会保险险种年限
每险种每满1年积1分。
年龄情况
实际年龄情况
18-35周岁
5分
以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数0周岁起减分,每增长1岁减2分。
奖励加分
80分
1.全日制大专学历;
2.高级技能(紧缺类);
3.专项职业能力三级(紧缺类)。
70分
非全日制的大专学历。
60分
1.中级技能(紧缺类);
2.专项职业能力四级(紧缺类)。
40分
个人素质
技能竞赛
在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。
省级一等奖50分;
省级二等奖或市级一类一等奖40分;
4.以个人所得税积分的,纳税额计算以“税款所属时期”为准。以企业纳税积分的,纳税额计算以“税款缴纳时间”为准。
5.最近3个年度指2014-2016年。
20.2万-24万元
90分
15.7万-20.2万元
80分
11.2万-15.7万元
70分
9.4万-11.2万元
60分
7.6万-9.4万元
50分
本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税。
6.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累积。
7.“以上”包括本数。
1.全日制本科学历指普通高等教育本科学历。全日制大专学历指:普通高等教育大专学历、深圳市高级技工学校或技师学院全日制毕业并具有高级技能以上职业资格。
2.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。
深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及
技术技能水平
1.大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格;
2.专项职业能力一级(紧缺类)。
100分
1.由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。
2.本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的,另加30分。
150万元以上
150万元积50分,每增加30万元积10分,以30万元整倍数计分,最高100分。
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。
30万元以上
30万元积50分,每增加6万元积10分,以6万元的整倍数计分,最高100分。
1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。
2.专利的授权公告日必须在2016年12月31日之前。
3.实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。
实用新型专利
获得1项积10分。多人共有专利的,发明人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。
3.技能职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
4.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三、四、五级。专项职业能力(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
3.非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。
4.非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
5.以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。
5.全国统考专业技术人员职业(执业)资格的积分和学历要求参照同级专业技术资格执行,具体目录和对应等级见附件2《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。
1.非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格;
2.技师(紧缺类);
3.专项职业能力二级(紧缺类)。
90分
1.非全日制的本科学历;
2.大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(紧缺类)。
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税
15万元以上
15万元积50分,每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分。
参保情况
深圳市参保情况
缴纳深圳市社会养老保险年限
每满一年积3分。
1.由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的年限不予计算。
2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。
纳税情况(最近3个年度内在我市累计缴纳)
个人所得税,仅限以下项目:
1.工资、薪金所得(含全年一次性奖金);
2.劳务报酬所得。
24万元以上
100分
1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明。(上限不含本数,下限含本数)
2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分。
1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。
2.以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)、个体工商户经营者身份积分的,须在最近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)或个体工商户经营者身份资格的,只能以一家企业的身份资格积分,不叠加计分。
3.企业和个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的税款。由税务、司法部门追缴入库的不予计算。
省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分;
市级一类三等奖、市级二类二等奖20分;
市级二类三等奖10分。
由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年指2013年-2017年。
2016年之前取得的奖项等次中的市级相当于现市级一类,区级相当于现市级二类。
发明创造
发明专利
每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。
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