公司战略与风险管理
《公司战略与风险管理》知识点总结
《公司战略与风险管理》知识点总结公司战略与风险管理是企业管理的重要组成部分，能够帮助企业迅速应对外部变化，降低风险，保护企业利益。
以下是公司战略与风险管理的知识点总结。
一、战略管理1.定义：战略管理是指企业根据内外部环境的变化，结合自身的资源能力，通过合理的目标制定、战略选择和战略实施，提高企业竞争优势，实现可持续发展的管理过程。
2.环境分析：包括宏观环境和行业环境分析，通过对外部环境的了解和判断，确定企业的发展方向。
4.目标制定：包括长期目标和短期目标的设定，为企业发展提供明确的方向和目标。
5.战略选择：包括成本领先战略、差异化战略和专注战略，根据企业资源和市场需求选择适合的战略。
6.战略实施：包括战略执行和战略控制，通过全面实施战略，并对战略执行进行监控，确保战略的有效实施。
二、风险管理1.定义：风险是指不确定因素对企业目标实现的影响，风险管理是指企业采取一系列预防和应对措施，降低和控制风险，保护企业利益的管理活动。
2.风险识别：通过风险辨识方法，对企业可能面临的风险进行识别和分类。
3.风险评估：包括风险概率评估和风险影响评估，对风险的可能性和影响程度进行评估，确定风险的优先级。
4.风险应对策略：包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险接受等策略，根据风险的性质和可控性选择相应的风险应对策略。
5.风险控制：根据风险管理计划，监督和管理风险控制措施的实施，确保风险得到有效控制。
6.风险监测和评估：定期对风险进行监测和评估，及时发现和应对新出现的风险。
三、公司战略与风险管理的关系1.强调战略风险：公司战略和风险管理密切相关，企业在制定战略的同时要关注战略风险，即战略实施过程中可能面临的风险。
2.统一战略和风险管理：战略和风险管理不是孤立的活动，而是相互关联和相互支持的，需要统一的管理框架和流程。
3.强调风险意识：战略管理中应强调风险意识，将风险考虑为企业决策的重要因素，并在战略实施中采取相应的风险控制措施。
公司战略与风险管理课件
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25.09.2023
2 产品/品牌事业部制结构：以企业产品的种 类为基础设立若干产品部,而不是以职能为基 础进行划分,
总经理
事业部经理 产品组A 品牌A
事业部经理 产品组B 品牌B
事业部经理 产品组C 品牌C
生产 11
营销
25.09.2023
销售
分销
优点：①生产与销售不同产品的不同职能活动和 工作可以通过事业部经理来予以协调和配合；② 各个事业部可以集中精力在其自身的区域；③易 于出售或关闭经营不善的事业部,
企业越强调组织结构中的制度,
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25.09.2023
例题2·单选题 企业在把任务分工到各个层
次的过程中,任务分工的层次、细致程度描述
Байду номын сангаас
的是组织结构中的
,
A.规范性 C.集权性
B.稳定度 D.复杂性
答案 D
解析 任务分工的层次、细致程度描述的是
组织结构中的复杂度,复杂性越高的组织中,
任务分工的层次越多,程度越细致,
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25.09.2023
3.事业部制组织机构 事业部制结构按照产品、服务、市场或地区定 义出不同的事业部, 1 区域事业部制结构：它按特定的地理位置来 对企业的活动和人员进行分类,
董事会
A区域 董事
B区域 C区域 董事 董事
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产品服 务部
人事部 财务部
25.09.2023
营销部
优点：①在企业与其客户的联系上,区域事业 部制能实现更好更快的地区决策；②与一切 皆由总部来运作相比,建立地区工厂或办事处 会削减成本费用；③有利于海外经营企业应 对各种环境变化, 缺点：①管理成本的重复；②难以处理跨区 域的大客户的事务,
公司战略与风险管理经典案例
公司战略与风险管理经典案例一、苹果公司：创新战略与供应链风险管理。
1. 创新战略。
苹果公司那可真是科技界的大明星啊。
它一直把创新当作自己的命根子。
就拿iPhone来说吧，在大家都还在用那种按键手机的时候，苹果就推出了全触屏的智能手机。
这一下子就把整个手机行业给搅了个天翻地覆。
它的创新可不是瞎搞，而是从用户体验出发。
比如说，iPhone简洁的操作界面，让老人小孩都能轻松上手。
而且苹果不断地给软件升级，加入新功能，像指纹识别、面部识别这些超级酷的功能。
除了手机，iPad的推出也是神来之笔。
当时市场上平板电脑的概念还很模糊，苹果就定义了什么是真正好用的平板电脑。
它的设计很轻薄，屏幕显示效果又好，还能做很多事情，从看视频、玩游戏到办公，简直就是一个多功能的小助手。
这种创新战略让苹果收获了一大批忠实的粉丝，大家都愿意花大价钱买苹果的产品，因为觉得它总是能带来新鲜又实用的东西。
2. 供应链风险管理。
苹果在供应链管理上也面临不少风险。
苹果的产品零部件来自世界各地，这就像是一场全球大拼图。
比如说，芯片可能来自美国的某家高科技公司，屏幕可能来自亚洲的供应商。
这么复杂的供应链，如果哪个环节出了问题，那就麻烦大了。
像曾经有一段时间，某个重要的零部件供应商的工厂发生了火灾，这可把苹果急坏了。
因为这个零部件对iPhone的生产至关重要，一旦供应不上，就可能导致iPhone的生产停滞。
为了应对这种风险，苹果就开始采取一些措施。
它一方面和供应商建立了更紧密的合作关系，给供应商提供技术支持，帮助他们提高生产效率和质量。
另一方面，苹果也不会只依赖一家供应商，而是有多个供应商可供选择。
这样，就算一家供应商出了问题，还可以从其他供应商那里拿到零部件，不至于让生产线停摆。
二、可口可乐公司：品牌战略与市场风险应对。
1. 品牌战略。
可口可乐那可是全球最知名的品牌之一啊。
它的品牌战略做得超级棒。
可口可乐的标志和瓶子形状，那是相当有辨识度。
你在超市的货架上，一眼就能看到那红色的标志和独特的瓶子。
(2024版)公司战略和风险管理课程标准
可编辑修改精选全文完整版《企业战略管理》课程标准注：1.课程类型（单一选项）：A类（纯理论课）/ B类（理论＋实践）/ C类（纯实践课）2.课程性质（单一选项）：必修课/专业选修课/公共选修课3.课程类别（单一选项）：专业通识课/专业核心课程（含职业拓展课）4.合作者：须是行业企业人员一、课程定位本课程为投资理财专业限选课程。
企业战略管理是一门融合管理科学与领导艺术、既有理论范式又强调灵活应用的综合性、实务型课程。
通过本课程学习，旨在培养学生在企业管理实践中，具有分析和初步解决职能层、事业层及公司层战略问题的思维和能力，能够运用战略管理理论和方法诊断并解决企业一般性的战略及战术问题，为他们进一步从事综合性管理工作打下良好的专业基础。
二、课程设计思路在全球化背景下，“商场如战场”，企业惟有运筹帷幄，制定科学有效的战略决策，才能决胜千里。
“企业战略管理”理论产生于上世纪30-40年代，目前已经发展成知识体系较为成熟、实践及应用价值非常大的工商管理学科的一门必修课程，常常被称为管理学的“顶尖石”。
本课程是企业制定、实施以及评价跨职能决策的一门艺术和科学。
因此，它具有综合性、实战性的特点。
通过本课程学习，旨在培养学生在企业管理实践中，具有分析和初步解决职能层、事业层及公司层战略问题的思维和能力，能够运用战略管理理论和方法诊断并解决企业一般性的战略及战术问题，培养和提升他们的战略思维能力、综合分析问题能力和有效配置资源的能力，为进一步从事综合性管理工作打下良好的专业基础。
三、课程学习目标通过本课程学习，学生应掌握会计职业基础知识和基本核算技能，培养学生具有敬业精神、团队合作和良好的职业道德修养。
具体目标及能力如下：（一）知识目标掌握本课程的体系、结构及各章内容间的内在联系，知晓国内外企业战略管理的理论与实践最新发展动态及趋势。
能运用战略管理的基本概念、基本原理和基本方法解决企业战略的一般性实际问题。
（二）能力目标重点培养学生适应四川省中小企业、高科技企业及外向型企业的中高层管理者岗位要求的国际化视野、战略思维、战略决策与运作能力，提高他们的战略管理素养，为日后从事综合管理等工作打下较扎实的基础。
《公司战略与风险管理》第五章 风险与风险管理
企业风险管理体系包括五大体系：(1)风险管理策略；(2)风险理财措施；(3)风险管理的组织职能体系；(4)风险管理信息系统；(5)内部控制系统。
(一)风险管理策略总体定位与作用风险管理策略指企业根据自身条件和外部环境，环绕企业发展战略，确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准，选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合的风险管理工具的总体策略，并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则。
1.风险管理策略的总体定位(1)风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略；(2)风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用；(3) 风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上起下的作用，制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性。
2.风险管理策略的作用(1)为企业的总体战略服务，保证企业经营目标的实现；(2)连接企业的整体经营战略和运营活动；(3)指导企业的一切风险管理活动；(4)分解为各领域的风险管理指导方针。
(二)风险管理策略的组成部份1.风险偏好和风险承受度。
明确公司要承担什么风险，承担多少。
2.全面风险管理的有效性标准。
明确怎样衡量我们的风险管理工作成效。
3.风险管理的工具选择。
明确怎样管理重大风险。
4.全面风险管理的资源配置。
明确如何安排人力、财力、物资、外部资源等风险管理资源。
(三)风险管理策略工具风险管理策略工具共有七种：风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿和风险控制。
1.风险承担风险承担亦称风险保留、风险自留。
风险承担是指企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果。
对未能辨识出的风险，企业只能采用风险承担。
对于辨识出的风险，企业也可能由于以下几种原因采用风险承担：(1)缺乏能力进行主动管理，对这部份风险只能承担；(2)没有其他备选方案；(3)从成本效益考虑，这一方案是最适宜的方案。
《公司战略与风险管理》课程
《公司战略与风险管理》课程
《公司战略与风险管理》是一门涉及公司战略制定和风险管理的课程，旨在帮助学生了解和掌握公司在竞争激烈的商业环境中如何制定和执行战略，以及如何识别、评估和管理各种类型的风险。
这门课程涵盖了许多重要的主题，包括战略规划、市场分析、竞争战略、组织结构、绩效评估、风险识别和评估、风险管理工具和技术等。
在这门课程中，学生将学习如何分析公司所处的外部环境和内部资源，以制定适合公司发展的战略。
他们将了解不同类型的战略选择，如成本领先、差异化、集中化、多元化等，以及这些战略选择对公司业绩和竞争优势的影响。
此外，学生还将学习如何评估和管理战略执行过程中的风险，以及如何制定有效的风险管理策略来降低不确定性对公司的影响。
在学习过程中，学生通常会通过案例分析、小组讨论、模拟游戏等活动来加深对公司战略和风险管理理论的理解，并将理论知识应用到实际的商业情境中。
通过这些活动，他们可以培养分析和解决问题的能力，提高团队合作和沟通能力，以及加强决策能力。
总之，这门课程对于帮助学生理解公司战略制定和风险管理的
重要性，培养他们在商业环境中的竞争优势和应对风险的能力非常
重要。
通过学习这门课程，学生将能够为未来的职业生涯做好准备，成为具有战略眼光和风险意识的优秀商业管理者。
名词解释 公司战略与风险管理
公司战略与风险管理一、名词解释1. 公司战略：公司战略是指公司为实现长期发展目标所制定的行为指导方针。
公司战略通常包括市场定位、产品定位、竞争战略、资源配置等内容，是公司在市场竞争中获取竞争优势的总体规划和部署。
2. 风险管理：风险管理是指公司在经营活动中，通过检测、评估和应对各种可能发生的风险，最大限度地降低损失，保障公司资金安全和持续发展。
二、公司战略与风险管理的关系公司战略与风险管理是相互关联、相辅相成的。
公司战略决定了公司未来的发展方向和目标，风险管理则是保障公司战略实施的重要手段。
只有在公司战略的指导下，风险管理才能做到有的放矢，以应对各种可能的风险，确保公司顺利实现战略目标。
三、公司战略与风险管理的关键点1. 公司战略的制定公司战略的制定是公司整体运营活动的起点，需要充分考虑市场环境、资源配置、竞争对手等因素，制定出能够支持公司长期发展的战略方案。
在制定公司战略的过程中，需要充分考虑各种可能的风险因素，包括市场风险、经济风险、政策风险、自然灾害等，以确保战略的可持续性和稳健性。
2. 风险管理的实施风险管理需要在公司战略的指导下，制定相应的风险管理政策和程序，对可能出现的风险进行识别、评估、处理和监控。
通过建立风险管理体系，确保各种风险得到及时有效的管理和控制，降低风险造成的损失，保障公司的长期稳健发展。
3. 公司战略与风险管理的结合公司战略与风险管理需要相互结合，形成合理有效的运作机制。
公司在实施战略决策的需要不断进行风险管理，及时调整风险管理策略和措施，以适应市场变化和公司发展的需要。
只有在公司战略与风险管理相互配合、相互促进的基础上，公司才能在激烈的市场竞争中稳健前行。
四、公司战略与风险管理的具体操作1. 公司战略的制定（1）市场分析：对公司所处市场进行深入分析，了解竞争对手、市场需求、市场增长潜力等因素，为战略制定提供基础数据。
（2）资源配置：根据公司资源的情况，确定公司战略的资源配置方案，确保战略的执行可行性。
《公司战略与风险管理》考点总结(体验版)
第一章战略与战略管理第一节公司战略的基本概念【考点1】公司战略的定义传统概念现代概念含义波特观点：“战略是公司为之奋斗的终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物。
”传统概念强调公司战略的计划性、全局性和长期性明茨伯格观点：战略是“一系列或整套的决策或行动方式”，这套方式包括刻意安排的（即计划性）战略和任何临时出现的（即非计划性）战略。
现代概念更强调战略的应变性、竞争性和风险性区别包括终点和途径只包括途径，而不包括终点本身联系公司既需要有一个正确的战略定位，事先做出缜密的战略计划，又必须顺应内外部环境的变化，不拘泥于原有的战略计划，即时地、有意识地、主动地进行战略调整，将传统概念与现代概念相结合【考点2】公司的使命公司目的公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
组织按其存在理由可以分为两大类：（1）营利组织——首要目的是为其所有者带来经济价值，其次目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现，如企业（2）非营利组织——首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革，如红十字会公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，主要说明公司目前和未来所从事的经营业务范围经营哲学是公司为其经营活动方式确立的价值观、基本信念和行为准则【考点3】公司的目标——公司使命的具体化分类业绩指标财务目标体系（定量）市场占有率；收益增长率；投资回报率；股利增长率；股票价格评价；现金流以及公司的信任度等战略目标体系（定性）获取足够的市场竞争优势；在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手；使整体成本低于竞争对手的成本；提高公司在客户中的声誉；在国际市场上建立更强大的立足点；建立技术上的领导地位；获得持久的竞争力；抓住诱人的成长机会等【考点4】公司战略的层次层次具体内容总体战略（公司层战略）是企业最高层次的战略。
根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调业务单位战略（竞争战略）确立竞争优势，明确企业竞争战略，有效地控制资源的分配和使用【提示】对于一家单业务公司的总体战略和业务单位战略只有一个，即合二为一；只有对业务多元化的公司来说，总体战略和业务单位战略的区分才有意义职能战略（职能层战略）配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率，发挥协同作用（体现在单个职能中各种活动之间的协调性与一致性以及各个不同职能战略与业务流程或活动之间的协调性与一致性）第二节公司战略管理【考点5】战略管理的内涵及特征战略管理的内涵企业管理战略是为实现企业的使命和战略目标，科学地分析企业的内外部环境与条件，制定战略决策，评估、选择并实施战略方案，控制战略绩效的动态管理过程战略管理的特征综合性强调全程管理和整体最优，涵盖总体战略、业务单位战略和职能战略高层次必须由高层领导来推动和实施动态性须及时了解、研究和应对内部条件和外部因素的变化，对战略进行必要的修正，确保战略目标的实现【考点6】战略管理过程战略分析外部环境分析了解企业所处环境（宏观环境、产业环境、竞争环境和国家竞争优势）的变化，以及这些变化会给企业带来哪些机会和威胁内部环境分析从资源与能力分析、价值链分析、业务组合分析等几个方面展开。
注册会计师《公司战略与风险管理》核心精华密押必考点
与 2022 年对照，第一章章名发生变化，由原来的“导论”改为“战略与战略管理”， 新增了一些案例估计本章考试题型以单项选择题和多项选择题为主，考分估计不超 过 8 分。
本章重要知识点1.战略的概念2.公司的使命和目标、公司战略的功能3.公司战略的三个层次4.公司战略管理过程5.战略变革管理1.公司战略的传统概念(H ：计/全/长)2.公司战略的现代概念将战略定义为“一系列或者整套的决策或者行动方式”，这 或者计划性)或者非计划性)的战略。
(H ：应/风/竞)是预先性的(预谋战略)，又是反应性的(适应性战略)”。
换言之，“战略制定的任务包括制订一个策略计划，即预谋战略，然后随着事情的 发展不断对它进行调整。
”【例题 1 ·单选题】下列各项中与公司战略现代概念不符的是( )。
A.战略具有计划性B.战略具有应变性C.战略具有竞争性D.战略具有风险性【答案】 A【解析】公司战略传统概念强调其计划性、全局性和长期性。
1.公司的使命(Mission)(1)公司目的。
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
组织按其存在理由可以分为两大类：营利组织和非营利组织。
着企业的战略方向。
在多变的环境中，以及企业战略决策中，不能只注重短期目的而忽视其长期为之奋斗的目的。
企业惟独关注其长期增长与发展，才干够真正生存下来。
企业应追求股东价值最大化而不只是利润最大化。
对股东财富的计量指标包括：一定期间内每股价值的增加值估计自由现金流的现值经济利润(2)公司宗旨。
公司的业务范围应包括：企业的产品(或者服务)、顾客对象、市场和技术等几个方面。
(3)经营哲学。
经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的，是。
经营哲学的表现形式：公司对利益相关者的态度公司提倡的共同价值观公司的政策和目标管理风格等经营哲学同样影响着公司的经营范围和经营效果。
尽管公司使命涉及不少内容，但是许多公司关于使命的表述往往不详尽、不全面，只是展示公司主要的战略方向。
CPA公司战略与风险管理教材
CPA公司战略与风险管理教材一、战略管理1. 战略的定义：战略是为实现组织长期目标而采取的行动方案和方法。
2. 战略制定的目的：明确组织的愿景和使命，确定长远的发展目标。
3. 战略制定的步骤：a. 环境分析：对外部环境进行评估，包括政治、经济、社会和技术等方面的因素。
b. 内部分析：评估组织的核心竞争力、资源和能力。
c. 选择战略定位：确定组织在市场上的竞争位置。
d. 制定战略目标和行动计划：制定明确的战略目标，并制定相应的行动计划。
e. 实施和监控：将战略落实到实际行动，并定期进行监控和评估。
4. 战略执行的关键成功因素：a. 领导力与组织文化：需要有强有力的领导力和良好的组织文化，以支持战略的实施。
b. 适当的资源配置：投入适当的资源，包括人力、物力和财务等。
c. 组织能力和协作：构建高效的组织结构和团队合作，确保战略的顺利实施。
d. 持续学习和创新：不断学习和创新，以适应不断变化的环境。
二、风险管理1. 风险的定义：风险是指不确定性事件发生时可能造成的损失或影响。
2. 风险管理的目的：通过识别、评估、控制和监测风险，以保护组织的利益和实现战略目标。
3. 风险管理的步骤：a. 风险识别：对潜在的风险进行识别和分类。
b. 风险评估：评估风险的概率和影响程度。
c. 风险应对：确定适当的风险管理策略，包括避免、减轻、转移和承担等。
d. 风险监控：持续跟踪和监测风险的发展和效果。
4. 风险管理的关键原则：a. 综合性：将风险管理纳入组织整体管理体系。
b. 风险意识：建立全员的风险意识和责任。
c. 灵活性：随时调整和改进风险管理策略。
d. 信息共享：加强信息共享和沟通，促进风险管理的有效实施。
e. 持续改进：定期评估和改进风险管理过程，以适应变化的环境。
综上所述，战略管理和风险管理是组织成功发展的重要组成部分。
通过科学的战略制定和有效的风险管理，组织可以在不确定的环境中保持竞争优势，并实现长远的发展目标。
公司战略与风险管理重点总结
公司战略与风险管理重点总结在现代商业环境中，公司战略与风险管理是每个企业都必须重视和关注的重要方面。
战略是指企业为实现长期目标而制定的行动计划和资源配置方案，而风险管理则是为了降低因外部或内部不确定性而导致的负面影响。
本文将重点探讨公司战略与风险管理的重要性、主要内容和实施方法。
公司战略的制定对于企业的发展至关重要。
一个明确的战略能够为企业提供明确的方向和目标，并帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
战略制定需要充分考虑市场环境、竞争对手、企业资源和能力等因素，并制定相应的市场定位、产品组合和营销策略等。
通过战略的制定和实施，企业能够更好地适应市场变化，提高市场占有率和盈利能力。
然而，战略制定和实施过程中存在许多风险和挑战，这就需要企业进行有效的风险管理。
风险管理是指通过识别、评估和应对各种风险，降低其对企业目标的不利影响。
风险可以来自多个方面，包括市场风险、金融风险、操作风险和法律风险等。
企业需要建立完善的风险管理体系，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等环节。
通过有效的风险管理，企业能够减少损失、提高决策的准确性，并提升企业整体竞争力。
在实施公司战略和风险管理过程中，以下几个方面是需要重点关注的。
企业需要进行全面的战略分析和规划。
这包括对内外部环境的分析、竞争对手的评估、企业资源和能力的调查等。
通过全面的战略分析，企业能够确定适合自身发展的战略方向和目标，并制定相应的行动计划。
企业需要建立有效的战略执行机制。
战略制定只是第一步，关键在于实施。
企业需要制定明确的目标和指标，并将其分解到各个层级和部门。
同时，企业需要建立有效的绩效评估和激励机制，确保战略目标能够得到有效的执行和落地。
企业需要建立健全的内部控制体系。
内部控制是指企业为实现战略目标而建立的一系列制度和措施，包括风险管理、组织结构、流程设计和信息系统等。
通过建立健全的内部控制体系，企业能够提高决策的准确性和效率，降低风险的发生概率和影响程度。
公司战略与风险管理
公司战略与风险管理公司战略是指为实现公司的长期目标和利益而采取的一系列决策和行动计划。
它包括确定公司的核心竞争优势、市场定位、产品组合和业务发展方向等，并制定相应的市场营销、研发、生产和人力资源等具体策略。
公司战略的制定和实施过程中伴随着各种风险的存在，因此，风险管理也成为了公司战略的重要组成部分。
风险管理旨在识别、评估和应对可能对公司战略实施和目标达成造成影响的各种风险，确保公司能够在竞争激烈的市场环境中保持竞争力和可持续发展。
公司战略与风险管理的紧密结合可以帮助公司更好地运用有限的资源，把握市场机会，应对挑战和不确定性，实现长期增长和稳定盈利。
下面从战略和风险管理两个方面分别进行介绍。
首先是公司战略。
制定公司战略需要深入分析内外部环境，包括市场需求、竞争格局、宏观经济形势等因素，确定公司的核心竞争力和差异化战略。
核心竞争力是指公司相对于竞争对手具有的独特的、难以被复制的优势，如独特的技术、专利、品牌声誉等。
差异化战略则是通过市场细分和产品定位，使公司的产品和服务在竞争中具备独特的特点和优势。
其次是风险管理。
风险管理涉及到对各种风险进行识别、评估和应对。
常见的风险包括市场风险、竞争风险、技术风险、供应链风险、金融风险等。
识别风险的方法可以通过市场调研、竞争对手分析、技术评估、供应商绩效评估等手段。
评估风险的方法可以采用定量和定性分析，明确风险的概率和影响程度。
应对风险的方法可以通过采取风险控制措施、风险转移手段、建立风险管理体系等方式来降低或规避风险。
在实施公司战略和风险管理过程中，需要建立一个完善的战略与风险管理团队，由专业人士负责战略制定、风险评估和应对措施的制定和执行。
同时，要建立一套有效的战略与风险管理制度和流程，包括定期审查战略和风险，及时调整和优化战略和应对措施。
总之，公司战略与风险管理是实现公司长期目标和利益的关键。
制定和实施有效的战略，同时合理管理和控制各种风险，可以帮助公司在竞争激烈的市场环境中取得成功，并实现可持续发展。
公司战略与风险管理
公司战略与风险管理公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-第四章战略选择本章重点：（1）差距分析的具体内容；（2）企业战略的三个层面（总体战略、业务单位战略和职能战略）的常见类型、适用条件、所需资源和存在风险；（3）企业战略的发展方法（类型和动因）；（4）战略评估的标准；（5）战略适宜性分析、可行性分析和可接受性的内容；（6）企业战略开发的方法。
1.五力模型的局限性在大纲中没有要求等级。
对于这些没有要求等级的内容，应该如何对待对于这部分内容，只能说明考试时出现的几率很小，但是不能肯定绝对不会出现，我们可以在这些内容上少花些力气，但是对内容的理解还是必要的。
2.当行业进入成熟期后为什么成本领先战略和差异化战略还会产生竞争优势这种说法是根据行业进入成熟期后的特点决定的，此时行业内竞争激烈，顾客对产品更加熟悉，价格敏感度更高，因此此时相对来说，对创新有更高的要求，因此此时主要的战略应倾向于成本领先战略和差异化战略。
而此时由于技术的成熟和标准化，细分市场可能很难存在，集中化战略不太实用。
3.差异化战略与产品开发战略的区别（例如：某制药公司在推出一种抗感冒新药时着力在营销上别出心裁，把药片命名为“白加黑”，在国内首次采用了“日夜分开”的药服方法，强调“白天吃白片，不瞌睡，晚上吃黑片睡得香”的独特创意。
这一新产品投放市场两月，就在全国的感冒药市场上形成了一股旋风。
为什么这题是运用：差异化战略？而不是产品开发战略？）差异化战略与产品开发战略不是一个层次的战略，产品开发战略属于公司整体战略（是对企业未来基本发展方向所作出的长期性、总体性的谋划）的选择，而差异化是业务单位战略（企业在市场环境中如何营造、获得竞争优势的途径或方法）的选择。
这是这两个战略的最基本的区别。
4.兼并与收购的区别兼并，对象失去独立法人地位，融入兼并发起企业。
收购，一般保持被收购对象的独立法人地位，成为收购者的子公司（全资或控股）。
公司战略与风险管理
公司战略与风险管理在当今竞争激烈的商业环境中，每家公司都需要制定有效的战略来实现长期成功和可持续发展。
然而，即使最精心策划的战略可能也会面临各种风险和挑战。
因此，公司战略与风险管理是每个企业都必须重视和实施的关键部分。
公司战略公司战略是指公司为实现既定目标而采取的长期行动计划。
一个成功的公司战略应该明确定义公司的愿景、使命和价值观，确定与之一致的长期目标，并确定实现这些目标所需的具体战略和行动步骤。
制定公司战略的重要性制定公司战略的过程有助于公司更好地了解内部和外部环境，把握行业趋势和市场变化，确定公司的核心竞争优势，从而为公司未来的发展提供清晰的方向和指导。
公司战略的类型公司战略可以根据各种因素进行分类，常见的方式包括市场导向战略、产品导向战略、成本领先战略、差异化战略等。
不同类型的公司可能选择不同的战略来实现其长期目标。
风险管理风险管理是指公司识别、评估和应对各种可能影响公司目标实现的风险的过程。
有效的风险管理可以帮助公司降低损失、提高抵御风险的能力，确保公司持续稳健地发展。
风险管理的重要性在不确定和多变的商业环境中，任何公司都可能面临各种风险，如市场风险、财务风险、技术风险、竞争风险等。
有效的风险管理可以帮助公司更好地应对这些风险，降低损失并保护公司的价值和利益。
风险管理的流程风险管理通常包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控等步骤。
在风险管理过程中，公司需要不断地识别新的风险、评估风险的影响和可能性，采取适当的控制措施，并监控和检查这些措施的有效性。
公司战略与风险管理的结合公司战略与风险管理是密切相关的，它们之间相互影响并相互支持。
一家公司在制定战略的同时，也需要考虑潜在的风险，并在战略实施过程中不断地进行风险管理，以确保公司的长期成功和可持续发展。
案例分析以某公司为例，该公司在制定战略时充分考虑市场竞争情况和未来趋势，确定了专注于研发创新、提高产品质量和服务水平的战略方向。
同时，该公司也认识到市场风险、技术风险和供应链风险可能对战略实施产生影响，因此在战略执行过程中建立了健全的风险管理体系，及时应对各种潜在风险的出现，最大程度地保障了公司的利益和价值。
公司战略与风险管理
公司战略与风险管理简介公司战略是指公司为实现其长期目标而采取的一系列行动和决策的规划和指导。
风险管理是指公司识别、评估、应对和监控可能影响其目标实现的各种风险的过程。
公司战略与风险管理紧密相关，有效的战略能够帮助公司控制和应对各种风险。
公司战略的重要性公司战略对于公司的长期发展和竞争优势至关重要。
一个明确的战略能够帮助公司确定目标、确定资源分配、规划行动和指导决策。
公司战略应该与市场环境、竞争环境和公司内部资源和能力相匹配。
公司战略的制定过程公司战略的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑外部环境和内部条件。
以下是一般的公司战略制定过程：1.环境分析：评估公司所处的市场、行业和竞争环境，分析各种机会和威胁。
2.内部分析：评估公司的资源和能力，确定优势和劣势。
3.目标设定：制定公司的长期目标和短期目标，确立战略方向。
4.战略选择：根据环境分析和内部分析的结果，制定适应性的战略，包括市场、产品、渠道等方面。
5.实施和监控：将战略转化为实际行动，建立监控机制，及时调整战略。
风险管理的重要性风险管理是公司保持可持续发展的关键要素之一。
通过及时的风险识别、评估和应对，公司能够降低损失和避免不可控的风险。
风险管理的过程风险管理是一个连续的过程，包括以下阶段：1.风险识别：对公司内外部的各种风险进行识别和分类，包括市场风险、操作风险、法律风险等。
2.风险评估：对已识别的风险进行评估，确定其可能性和影响程度。
3.风险应对：制定措施和计划，用于应对和降低风险的发生和影响。
4.风险监控：每隔一段时间对已认定的风险进行监控，及时调整和改进风险应对措施。
公司战略与风险管理的关系公司战略和风险管理密不可分。
公司战略的制定应该考虑到各种风险的可能性和影响，同时风险管理的目标和措施也应该支持公司战略的实施。
在制定公司战略时，需要考虑各种风险的影响，确保战略的可行性和持续性。
同时，在风险管理过程中，也需要参考公司的战略方向，以确保风险管理的目标与公司战略的一致性。
公司战略与风险管理(第2版)第8章——战略风险管理
纵向整合、建立壁垒等增强市场力量； ③ 合作相对于单边控制而言，是指以合作的方式来降低不确定性，
如双边协议、长期契约、战略联盟等； ④ 模仿是指通过模仿竞争对手（尤其是行业领导者）来应对不确定
2.提升弹性风险管理能力的路径、策略
弹性风险管理能力的提升路径
3.弹性风险管理的“哑铃模型”
弹性风险管理基于系统思维，如何理解系统思维？
• 系统：由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具 有特定功能的有机整体。
• 系统思维是从整体与部分、全局与局部以及系统组分与环 境的相互作用关系来研究客观事物规律的一种思维方式。
(4)竞争化。在效率导向型管理情境下,个人及团 队呈现较强的内部竞争性; 企业表现出更强的外 部竞争性。
(4)互惠性。外部环境关系的核心在于建立信任与 互惠机制。
本章思考题
1.战略风险的特点是什么? 2.传统战略风险管理的局限是什么? 3.弹性风险管理的流程由哪些关键要素构成? 4.如何理解“守住底线和拓展空间”的含义? 5.为什么说“别无我有+别有我优”差异化管理活动的整合对企 业的风险管理提出了更高的要求?
二、弹性风险管理的核心概念
1.弹性领域的相关研究对风险管理的启迪
① 为解决不可度量的不确定性问题提供了契机。借助弹性,把研究外部不确定性因 素对组织实现目标的影响转为研究组织遇到不确定性时应对内外部冲击的能力 评估与构建,就为解决不可度量问题提供了新思路。
② 风险研究重点应转向组织的价值创造。从弹性视角研究风险管理可以兼顾组织 的损失控制与价值创造。
四、战略风险应对Βιβλιοθήκη ⑤ 客户偏好转变风险：应对这种风险的对策包括不断分析能够检测客户下一阶段偏 好的专有信息，以及进行快速、低成本的市场实验，这样有助于公司快速掌握市 场情况并向细分客户提供正确和满意的产品或服务，进而保留和发展客户群以及 提高单位客户收入。
公司战略与风险管理
公司战略与风险管理公司战略与风险管理引言：公司战略与风险管理是指公司在制定和实施战略时，考虑潜在风险并采取相应措施管理风险的过程。
战略和风险管理互相依赖，并相互影响。
一个成功的战略需要考虑和管理潜在风险，而风险管理也可以帮助公司制定更有效的战略。
本文将探讨公司战略与风险管理的重要性，并提出相关的方法和工具。
一、公司战略与风险管理的重要性1. 策略对公司的重要性：战略是规划公司未来发展方向和目标的重要工具。
通过制定清晰的战略，公司能够更好地定义其核心竞争力和市场定位，为公司提供长期发展的方向和指导。
2. 风险对公司的威胁：任何公司在发展过程中都面临各种各样的风险，包括市场风险、竞争风险、技术风险、供应链风险等。
这些风险可能对公司的利益、声誉和品牌造成严重影响，甚至造成公司的倒闭。
因此，公司需要采取相应的措施来管理这些潜在风险。
3. 战略与风险的相互关系：战略和风险管理是相互依存的。
一个成功的战略需要考虑和管理潜在风险，而风险管理也可以帮助公司制定更有效的战略。
通过将风险管理纳入战略制定过程，公司能够更好地识别、评估和控制风险，从而更好地实现其战略目标。
二、公司战略与风险管理的方法和工具1. SWOT分析：SWOT分析是一种常用的战略分析工具，用于评估公司内部的优势与劣势，以及外部的机会与威胁。
通过SWOT分析，公司能够更好地了解其核心竞争力和潜在风险，从而制定相应的战略和风险管理措施。
2. 财务风险管理：财务风险是指公司面临的与财务活动相关的潜在风险，例如货币波动、利率风险、信用风险等。
公司可以通过制定财务风险管理策略，如使用金融衍生产品进行套期保值、规避信用风险等，来降低这些财务风险的影响。
3. 市场风险管理：市场风险是指公司面临的与市场供需关系相关的潜在风险，如市场需求下降、竞争加剧等。
公司可以通过定期监测市场动态、了解客户需求、进行市场调研等方式来识别和评估这些市场风险，并采取相应的市场营销策略来降低市场风险的影响。
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第一章 战略与战略管理
教学要点：
企业战略的5P定义、企业战略的结构层次、战略测试、确定战略目标的SMART原则、
企业战略的发展途径、战略管理的含义、战略管理的流程
教学时数：4学时
教学内容：
第一节 企业的战略、使命与目标
第二节 企业战略的发展途径
第三节 战略管理概述
教学重点和难点：
1．了解战略分析之外部环境分析的对象因素及其分类2．掌握一般宏观环境分析的PEST分析框架及其要点3．熟悉行业生命周期的阶段性特点及其阶段性研判4．掌握行业竞争优势的五力分析模型
5．熟悉经营环境分析之市场分析
6．了解国家竞争优势的钻石分析模型7．理解国际化经营的动因及其面临的挑战
第三章 战略分析——内部因素
（四）课程教学基本要求：
通过本课程的教学，要求学生系统了解公司战略与风险管理的基本知识，熟悉公司战 略管理的基本流程，掌握战略分析、战略选择、战略实施、战略控制、财务控制、内部控 制的基本内容和基本方法，熟悉风险管理的基本程序和基本策略，能够识别、评估和应对 公司面临的各类风险，教育引导学生如何运用所学知识来分析解决公司战略与和风险管理 实务中出现的各类问题，提升专业素养与专业技能。
明茨伯格的5P战略含义、企业三个层面的战略划分、战略测试、战略管理的流程 考核要求：
1•理解明茨伯格的“5P”战略含义。2．掌握企业三个层面的战略划分。3•了解战略的特征要素及其优劣评判。
4.理解确定企业战略目标的SMART原则。
5•了解企业战略的发展途径。
6•理解战略管理的含义，熟悉企业战略管理的流程。
第二章 战略分析——外部分析
教学要点：
一般宏观环境分析之PEST分析、行业环境分析之行业生命周期与行业竞争优势分析、 经营环境分析之市场分析、国际商业环境分析
教学时数：4学时
教学内容：
第一节 一般宏观环境分析
第二节 行业环境分析
第三节 经营环境与竞争优势环境分析
第四节 国际商业环境与国际化经营分析
教学重点和难点： 行业环境分析、行业生命周期的阶段性研判、五力分析模型、经营环境分析 考核要求：
考核要求：
1．了解战略分析之企业内部因素的构成内容2．掌握企业核心竞争力的辨别与评价方法3．掌握价值链分析的基本理论与方法4．理解差异化的含义，了解实现差异化的主要途径。
5．掌握战略分析之SWOT分析法
第四章 战略选择
教学要点：
差距分析的内容与方法、 公司总体战略的类型及其选择、 业务单位战略的类型及其选择、 既定战略的三种发展方式（内部发展、并购、联合联盟） 、战略评判的标准框架、战略筛选 的三种方法（情境分析法、评级评分法、决策树法）
6．了解战略实施中的领导层架构及其作用
第六章 战略控制
教学要点：
战略失效的含义、 原因及其类型、 战略控制和预算控制之间的差异、 预算的类型与预算 控制的目的、 企业业绩衡量的不同观点、 平衡计分卡及其在战略控制中的应用、 战略变革模 式及其时机选择
教学时数：6学时
教学内容：
第一节 战略控制的过程
第二节 战略控制的方法
（五）教学内容、学时数、学分数及学时数具体分配
学时数：32学时
学分数：2学分
学时数具体分配：
序号
教学内容
讲授
实验/实践
合计
1
战略与战略管理
4
4
2
战略分析一一外部环境
4
4
3
战略分析内部因素
6
6
4
战略选择
6
6
5
战略实施
6
6
6
战略控制
4
4
7
财务战略
4
4
8
内部控制
2
2
9
风险管理原则
2
2
10
风险管理实务
4
4
合计
教学要点：
企业内部因素的构成、 企业核心竞争力的测试与辨别、 核心竞争力的评价、 价值链分析、 差异化分析、SWOT分析
教学时数：6学时
教学内容：
第一节 战略的内部因素分析
第二节 企业内部因素的分析方法
第三节SWOT分析
教学重点和难点：
企业核心竞争力的辨别与评价、价值链分析、差异化分析、SWOT分析
教学时数：6学时
教学内容：
第一节 差距分析
第二节 企业战略选择
第三节 战略发展方法
第四节 战略评估及选择
教学重点和难点：
业务层面的差距分析、各种战略方案的含义及其优缺点、战略方案的优劣评判与筛选
考核要求：
1．熟悉战略分析的内容与方法
2．掌握代表性战略方案的含义及其优缺点
3．了解既定战略的三种发展方式的含义及其优缺点
4．熟悉战略评判的标准框架
5．掌握战略筛选的三种方法。
第五章 战略实施
教学要点：
组织结构与战略的关系、 组织结构的类型及其影响因素、 明茨伯格的组织构型理论、 组 织设计中的集权与分权、 组织设计的权变理论、 战略实施中的业务计划、 战略实施中的领导 层架构及其作用
教学时数：4学时
教学内容：
第一节 组织结构与战略
《公司战略与风险管理》本科课程教学大纲
一、《公司战略与风险管理》课程说明
（一）课程代码：181310316
（二）开课对象： 财务管理、会计学专业
（三）课程性质和地位：
《公司战略与风险管理》课程是本科财务管理及会计学专业的一门专业必修课。该门 课程涉及到的知识体系，涵盖经济、管理、营销、财务、金融等学科领域，对专业知 识技能的全面性和综合性的要求较高，其先修专业课程主要有西方经济学、管理学、市 场营销、财经法规、财务会计、财务管理、证券投资、金融学等课程。
第二节 组织结构理论与组织结构设计
第三节 业务计划与实施内容
第四节 战略实施中的领导层
教学重点和难点：
组织结构的类型及其影响因素、 组织设计中的集权分权与权变、 业务计划实施及其内容
考核要求：
1．理解组织结构与战略的关系
2．熟悉组织结构的类型及其影响因素
3．熟悉明茨伯格的组织构型理论
4．了解组织设计中的集权与分权原理，理解掌握组织设计的权变理论5．熟悉战略实施中的各类业务计划
32
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（六）教学方式
本课程将以课堂讲授为主，同时组织安排课外阅读和课堂讨论。
（七）教学方法 讲授法、讨论法、案例分析法、练习法、读书指导法。
（八）考核方式和成绩记载说明
1.考核要求：考试课
2.考核方式：笔试（闭卷）
3.考试成绩：平时成绩、期中成绩、期末成绩比例为15％、15％、70％。严格考核学 生出勤情况，达到学籍管理规定的旷课量取消考试资格。
第三节 变革管理
教学重点和难点：
战略失效的原因及类型、 平衡计分卡在战略控制中的应用、 战略变革模式及其时机选择 考核要求：