中国十大阶层的划分新
当前社会的十大阶层
当前社会的十大阶层，看看你在第几层？2017-03-23 23:13 来源:图情范儿快递/农业当前社会的十大阶层，看看你在第几层？作者张林江，国家行政学院社会治理研究中心副主任、秘书长。
社会分层与阶级阶层关系，是一个重大的理论问题，又是一个敏感的实践问题。
进入21世纪以来的15年，是我国经济社会全面发展最快的15年，也是社会阶层分化、社会流动加剧的15年。
如何客观分析、及时掌握社会阶层变化情况，正确判断社会阶层之间的关系，根据变化的国情、社情适时调整社会政策，无疑是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
当前我国社会阶层的基本情况社会的复杂性，决定了社会成员的社会地位往往取决于多个指标。
一个社会中存在着多样化的资源，分别是以权力方式体现的组织资源、以财富方式体现的经济资源、以教育文化科技等方式体现的文化资源、以人际关系体现的关系资源。
这几种资源的多寡，综合决定了一个人的社会地位。
而职业之所以是社会地位最直接的标志，因为其往往与一个人所占有的资源品种和数量关联度高。
2002年，由陆学艺先生领衔的“中国社会结构变迁研究”课题组，发表了《当代中国社会阶层研究报告》一书。
该书以职业分类为基础，以1999年所做的抽样调查数据和调研为依据，以各阶层所占有的组织资源、经济资源、文化资源占有状况为标准作为划分原则，对社会群体进行大的聚类分层，划分出了当代中国社会的十大阶层。
现在看，10多年来，我国的经济社会生活发生了很大变化，一些阶层的人数增加了，一些阶层的资源占有状况变化了，一些阶层的社会地位和社会影响也有所变化，但是，十个社会阶层的分类仍然是能够站住脚的。
因为，十个阶层的资源占有状况并未发生根本变化，十个阶层的排列位序也仍然成立，符合现实条件下人们的普遍感受。
下面对各社会阶层的变化情况进行描述和分析。
第一个阶层是国家和社会管理者阶层他们是体制内核心部门的管理者或领导者。
这个群体掌握最稀缺、在社会资源配置中处于优势的组织资源。
新中国社会阶层分析
新中国社会阶层分析新华网浙江频道9月22日电（《观察与思考》杂志■记者刘晓林）近日，中国社会科学院的“新中国十大社会阶层的划分和流动”的推出，在中国社会引起了强烈反响。
因为它与每一个人都不无关系，因此人们对它的关注度极高。
为探讨这一课题，观察记者日前特地赶到北京，与负责这一课题的课题组组长、中国社会学会会长、中国社会科学院社会学研究所研究员陆学艺教授进行了对话……记者：目前，你们把中国社会划分为十大阶层，按顺序排列是：国家与社会管理者阶层（拥有组织资源）；经理人阶层（拥有文化资源和组织资源）；私营企业主阶层（拥有经济资源）；专业技术人员阶层（拥有文化资源）；办事人员阶层（拥有少量文化资源或组织资源）；个体工商户阶层（拥有少量经济资源）；商业服务业员工阶层(拥有很少量三种资源)；产业工人阶层（拥有很少量三种资源)；农业劳动者阶层(拥有很少量三种资源)；城乡无业、失业、半失业者阶层（基本没有三种资源）。
请具体说说是依据什么来划分的？陆学艺：原来的欧美也好，中国的毛泽东主席也好，都是以生产资料的占有为标准来划分的。
我们的划分，进行了3年的实际调查，根据工业化国家和社会的实际情况，以社会职业为标准和基础进行划分。
另外补充三点：即有权没有（拥有组织资源吗）？有钱没有（拥有经济资源吗）？有文化没有（拥有文化资源吗）？国外的划分标准一般根据职业的不同，一般来说如果职业高，相应的三种资源也多，两者基本上是成比例的。
但在中国，有时职业与三种资源的拥有量并不一致。
因此，在职业分类的基础上，我们又以人们对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况，来表现各社会阶层的基本特征。
组织资源也可以称为权力资源，主要指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源（包括人和物）的能力；经济资源主要是指生产资料所有权、使用权和经营权；文化资源是指社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有，也就是通常所说的学历文凭。
我们认为，在当代中国社会，这三种资源的拥有状况是各社会群体及成员在阶层结构中的位置以及个人的综合社会经济地位的标志。
当代中国划分为10大社会阶层
当代中国划分为10大社会阶层由总部在美国纽约的经济实验室集团(EconomicLba)颁布的中国贫富标准线，看看你生活在哪个位置？超级大富豪：年收入在5000万以上大富豪：年收入在1000--5000万富豪：年收入在300--1000万之间富人：年收入在100--300万之间高产者：年收入在30--100万之间中产者：年收入在15--30万之间低产者：年收入在8--15万之间穷人：年收入在3--8万之间很穷的人：年收入在1--3万之间非常穷的穷人：年收入在5千--1万之间穷得没衣服穿的人：年收入在1千--5千之间穷得求生不得求死不能的穷人：年收入在100--1000元之间穷得几乎要死的穷人：年收入在30--100元之间死路一条的穷人：年收入在30元以下......这几年中间阶层吵得很热闹，但究竟什么是中间阶层？哪些人属于中间阶层？至今没有几个人能够清楚定论。
社科院专家陆学艺和他领导的研究小组在2002年底发表《当代中国社会各阶层研究报告》，“以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准”，将当代中国划分为10大社会阶层。
10 大社会阶层分别是：1、国家与社会管理者阶层：指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为 2.1%。
2、经理人员阶层：指国有、集体、私营和中外合资、外商独资大中型企业中非业主身份的高中层管理人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为1.5%。
3、私营企业主阶层：指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人，按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。
这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为0.6%。
4、专业技术人员阶层：指在各种经济成分的机构(包括国家机关、党群组织、全民企事业单位、集体企事业单位和各类非公有制经济企业)中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，这一阶层目前在整个社会阶层结构中所占比例约为5.1%。
社会学课件中国社会分层
很自然，但就居民收入和财政收入而言，两者有
一个此消彼长的关系。财政收入的提高是以一般
居民收入的增幅放缓为代价的。反映在贫富差距 上，也就越来越大。
▪ 3、影响收入分配的因素
▪ 先赋因素：一个人与生俱来的、不
经后天努力就具有的因素。
其次，从职业而言，包括国企在内的
企业高管收入大大高于一般职工收入也是 造成居民收入差距过大的原因之一。从图表
来看，企业的经营职位和一般职位间的收入差距 普遍在20倍以上。调查表明，国企领导人平均收 入高于职工的平均收入14.5倍。
在图表上还可以看到，政府财政收入2000年 是1.3万亿元，到2004年上升为2.6万亿元，2005 年更是超过3万亿元，四年时间，财政收入就翻番， 增速不可谓不快。而与此同时，工资占GDP的比 例，则从1989年16%下降到2003年的12%。一国
社会阶层结构中所占比例 备注
1
国家与社会管理者阶层
2.1%
2
经理人员阶层
1.5%
3
私营企业主阶层
0.6%
4
专业技术人员阶层
5.1%
5
办事人员阶层
4.8%
6
个体工商户阶层
4.2%
7
商业服务业员工阶层
12%。
8产业工人阶层源自22.6%9农业劳动者阶层
44%
10
城乡无业失业半失业者阶层
3.1%
社会阶层总体变化图
上述民谣反映了何种问题？
四、中国社会分层结构的特点 和变迁
▪ 1、中国社会分层结构的总体特征
▪ 社会差异巨大 ▪ 城乡分野 ▪ 金字塔形社会结构 ▪ 身份社会 ▪ 官民社会 ▪ 家庭纽带弥补社会差异
当代中国社会划分为十大阶层
当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成（参见图1）。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
另外，由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现，所以，各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突，经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。
中国阶层及消费习惯
中国阶层及消费习惯这十大阶层包括：(一)国家与社会管理者阶层：指在党政机关事业单位和社会团体中，行使行政职权的领导干部。
(二)经理人员阶层：指国有大中企业，城乡各种股份所有制大中型企业、大中型三资企业和私营企业中的中高层管理人员。
(三)私营企业主阶层：指拥有私人资本，雇用八人以上的企业主。
(四)专业技术人员阶层：指在国家机关、事业单位、各种经济成份的企业中从事科学技术的专业人员。
(五)办事人员阶层：指协助党政机关、企事业单位的领导处理日常事务的专职业务人员。
(六)个体工商户阶层：指拥有少量资本，从事小规模生产、经营活动的小业主、工商户。
(七)商业服务人员阶层：指在第三产业中从事体力或非体力劳动的员工。
(八)产业工人阶层：指在第二产业(工业、建筑业)中从事直接或辅助性生产的体力、半体力劳动的员工，其中农民工占大多数。
(九)农业劳动者阶层：指从事农林牧渔业生产，并以此为收入主要生活来源的农民。
(十)城乡无业、失业、半失业人员阶层：包括失业、失地、待业的人员。
有关专家认为，就结构形态而言，目前中国社会阶层结构还只是一个中低层过大，中上层有所发育但还没壮大，最上层和底层都比较小的“洋葱头”型结构。
国家有关部门应创新和制定恰当的经济社会政策，推进户籍、就业、人事、社会保障等改革，调整城乡、区域和就业结构，引导培育形成一个合理的开放的现代社会阶层结构，才能为构建和谐社会打下坚实基础。
中产阶级消费特征：1.消费结构转型：生存必需性消费的“非必需化”，在目前消费的变化中，最主要的是整个消费结构在发生明显的变化。
这在不同阶层的消费中表现出来。
在日常各类主要消费项目中，中产阶层家庭的消费按重要性排列分别是：饮食：62%；服饰：34%；子女教育：31%；购房：28%；文化娱乐：20%医疗保健：13%；社交应酬：4%购车：6%个人继续教育：1%。
而其他非中产阶层的家庭消费主要项目的顺序依次是：：饮食：72%；服饰：24%；子女教育：29%；购房：13%；文化娱乐：12%医疗保健：12%；社交应酬：4%购车：2%个人继续教育：4%。
中国十大阶层的划分新
2019/9/6
14
§5办事人员阶层
定义：协助单位和部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员，主 要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企业单位中的基层管理 人员和非专业性文职人员等组成；他们是体制内或体制外不占有生产 资料的较低层非体力劳动者；
优势：占有一定量的文化资源和少量组织资源； 分类：
生产关系 指生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、
雇工）之间的分化；
指科层组织中的管理等级的分化，如管理与被管理、高制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化；
2019/9/6
4
制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制，单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分；
方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产的多少）、是否有权（在政
府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）
2019/9/6
3
十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等；
来源于农民，而90年代由产业工人、商业服务业员工流向个体工商户阶层的比 例提高，15%来自下岗工人； 目前个体工商户的年限：绝大多数的个体工商户是在最近10年进入这一阶层
年代 比例
80年代以前 6.8％
80年代 19.9％
90年代 73.3％
流出情况：向下流动，很少有向上流动的机会，流入私营企业主阶层的机会也 并不太多；
16.9%的人最初就业就开办私营企业，35.7%的人从事过一项其他工作然后开办 私营企业，47.4%的人从事过多种职业然后再开办私营企业；
消费者购买行为第二节阶层划分与消费行为及营销战略
〔3〕小康阶层：
这一阶层主要有四局部人群构成：一是所谓“新 中等收入阶层〞来自于外乡毕业的大学生和外乡 员工，他们在收入不错的公司就业，生活水平较 高；二是传统干部、知识分子层和专业技术人员； 三是效益非常好的国有企业职工〔主要是卷烟、 电力、能源、通信等企业的职工〕；四是大量的 小规模个体、私营经营者，包括城市的开个人店 一族，小餐馆一族等。
金领阶层理财观：
这一阶层储蓄和投资的比重很高，但是第二住宅、 字画、古董等拥有量较低。 在储蓄的上下排序上，“防止意外所需〞、“子 女教育〞、“为年老做准备〞这些一直居于其理 财的首先考虑； “旅游、娱乐〞和“购置或扩修个人住宅〞的比 例也较高。 “为将来创业或生意投资〞进展财务安排，比例 却是较低。
5 专业技术人员阶层
专业技术人中所占比例8.6%， 在农村阶层构造中占1.9%。
•该阶层成员分为三大类：
(1)科教文卫专业人员，他们构成专业技术人员阶层的主体， 所占比例高达69.3%，主要集中于国有单位，而且多数为 教师； (2)工程技术专业人员，主要是第二产业〔各类制造业企业〕 中的专业人员，随着近年来制造业行业的专业化程度和技 术含量的提高，工程技术人员的数量在增加，他们在专业 技术人员阶层中所占比例为22.4%； (3)商贸效劳业专业人员，主要是经济类业务人员，如经济 师、会计师、审计师、证券交易员以及律师、设计师等， 这类专业人员近年来增长很快，他们所占比例为8.3%。
富豪阶层理财观：
这个群体的理财工具选择主要是房产、保险、珠宝古 玩收藏、私募基金、企业直接投资等。 受中国传统生活方式和价值观的影响，家族观念对于 中国都市高收入群体一直有着或多或少的影响，他们 重视家庭财富管理效劳，而不仅仅是提供一些相对高 级的个人贵宾效劳。 随着阶层中年龄的增高，财产的保障与代际传承是这 一群体理财过程中非常重要的方式和内容。 对一些在过去不常见的效劳，比方客户子女的教育投 资效劳、遗产转让和信托、避税等，也慢慢浮现出来。
中国十大阶层的划分新
十大阶层的划分与流动
2019/5/8
1
学习背景
改革开放以来，随着中国经济体制、经济结构 以及产业结构的改革和调整，中国的社会阶层 结构发生了深刻的变化，有些阶层分化了，有 些阶层新生了，有些阶层的社会地位提高了， 有些阶层的社会地位下降了，正确认识阶层结 构的变化，对于我们研究处于社会各个阶层的 消费者有着重要和深刻的意义。
定程度的代际继承性。
代际流动年代比较：农民子弟兵：
经济改革前＞经济改革后
机关干部和企业管理人员：经济改革前＜经济改革后
代内流动：多进少出，流动的最终目的地；
最初职业是国家与社会管理者的人
流出情况
59.1%
国家与 社会管 理者
9.1%
经理 人员 阶层
27.3%
办事 人员 阶层
2019/5/8
8
流出情况
53.9%不流动 25％向上流动 很少比例流向三大优势阶层
20％流向产业工人、农民和无业、失业半失业人员
2019/5/8
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§8产业工人阶层
定义：指在第二产业中从事体力、半体力劳动的生产工人、建 筑业工人及相关人员，即体制内或体制外第二产业的受雇者或 自雇者；
优势：占有少量文化资源和组织资源；
自雇或雇用他人 （占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
体制内核心部门
体制内、体制内 边缘部门或体制 外 体制外
体制内或体制外
体制内或体制外
体制外
体制内或体制外
组织资源
文化资源或组织 资源
经济资源
文化资源
一定量文化资源 和少量组织资源 一定量的经济资 源 少量文化资源或 组织资源
同上
同上
中国十大阶层分析(最新版)
中国十大阶层分析这是最好的时代，也是最坏的时代。
全赖你所处的阶层。
——题记盛筵还远未结束。
革命不是请客吃饭，改革也不是分钱。
六年前，我在写《和平革命：第三条道路的可能性与非正义性考》时，预计中国的社会分层从明晰到稳定，大约需要花十年时间。
时隔六年，我发现，中国社会变迁的转型与分化，在改革单脚跳（经济改革）的大背景下，通过体制的贯性掠夺，比我预计的要疯狂得多。
而且，随着这种更加疯狂的单脚跳，中国社会分层已日趋稳定，即我在文章中所讲的刚性体制，已牢不可破。
除非蒋经国先生再世，否则我这个文章，要推迟十年再写。
这是最好的时代，也是最坏的时代。
全赖你所处的阶层。
下面，我们来重新审视自己，看看我们自己在这个金字塔型的社会结构中，处于哪一个阶层，我们的幸福感指数、安全感指数和希望社会变革系数如何。
中国现在已进入独生子女时代，并且开始向老龄化社会发展。
以全国人口16亿，221家庭结构，再加上独生子女因素，以平均每个家庭4人计，中国大致有4个亿家庭单位。
以物质主义和消费主义为前提，4亿个家庭，以上、中、下三大阶层＋赤贫阶层来分析，中国社会结构基本上由6%的上层、16%的中层、76%的下层和2%的赤贫阶层构成，而且这种阶层结构随着当下的刚性体制已经基本稳固，社会变迁向上流通的阶层通道，随着体制的设计和排他性，借物质主义和消费主义的时代，已基本堵塞。
只有少数天生异禀和天生丽质者，才有可能通过自己的努力和交换向上流动。
我在《自由的代价：一个共公知识分子对改革开放30年的深夜感悟》中揭示，恐慌已成为这个时代的心理特征。
权力拥有者对害怕权力失去的恐慌，权力失去者对未来生活不确定性的恐慌。
权力拥有者的恐慌总是先于权力的失去者。
由于国民经济的总体腾飞，在部分开明政治官员的努力下，中国的中产阶级也极有可能进一步发展壮大，因为据我观察，2003——2008六年间，中国中产阶级由六年前的12%壮大为目前的16%。
我以为，在目前体制下，十年后中国中产阶级可能进一步壮大为20%。
当代中国社会的十大阶层
当代中国社会的十大阶层————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:当代中国社会的十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成(参见下图)。
这十个社会阶层是:国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源,因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源;经济资源自2０世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要,相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化(技术）资源的重要性则在近十年来上升很快,它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部,具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层,是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性,对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态,他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年,他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
中国十大阶层的划分
➢ 制度分割：指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制内边缘部门人员之间的分化；
2022/1/19
4
十大阶层的划分标准
➢ 体制内与体制外的界定：是以所从事单位的性质是公有制还是非公有制，单位类型 是党政机关、企事业单位、社会团体、个体及家庭经营来区分；
➢ 体制内核心部门：是指国家机关和部分事业单位及社会团体，这些单位的资源配置主要受国家计 划控制并且主要来自于政府财政；
➢ 流出情国况：家经与理社人会员管阶理层人流员出率2.2低%，略超过办20事%的人经员理22人.2员%流向其他阶层，在流专出业率技方术面人，员其7与.8国%家和社会管理人员阶层不同的是，经
理人员并没有完全的就业保障，他们是有可能失业而流入城乡无业失业半失业人员，而国家与社会管理者则不可能出现这种情况；
2022/1/19
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流动特征
➢ 主要特征：来自社会较低层的自立创业的优势阶层 ➢ 代际继承性：私营企业主阶层与国家与社会管理者阶层、经理人员阶层相比，基本上没有表现出代际继承性，总体上
来说，这一阶层位置获得没有明显的家庭背景因素的影响，他们的成长较少依赖于父辈和家庭资源，78.1%的私营 企业主出身于农民家庭；
入办事人员阶层；值得注意的是，20世纪90年代以来，由于受下海经商潮流的冲击，有少许国家与社1/19
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二、经理人员阶层
➢ 定义：指企业中非业主身份的高中层管理人员及部分作为部门负责人的基层管理人员； ➢ 优势：这一阶层的成员处于体制内、体制内边缘部门或体制外，具有中高级专业技术水平的管理者，虽然他们不占有生产资
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个体工商户
高低不等
管理或自主从业
商业服务人员
技术型、半技术型或非 技术型体力劳动
被管理或低层管理
生产关系
制度分割
主要资源
代理（不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料）
受雇（不占有生产资 料但可以控制或支配 生产资料）
雇用他人 （占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
受雇 （不占有生产资料）
自雇或雇用他人 （占有生产资料）
➢ 来源：（1）国有和集体企业领导干部； ➢ （2）较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的私营企业管理人员； ➢ （3）“三资”企业的中高层管理人员； ➢ 分类：（1）高层经理人员；（2）中层经理人员；（3）基层经理人员。
21.12.2020
精品..
9
流ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ特征
➢ 主要特征：经理人员阶层是正在形成中的较为开放的优势阶层 ➢ 代际继承性：与国家与社会管理人员阶层的家庭出身有某种程度的类似性，如父
学习内容
十大阶层的划分与流动
21.12.2020
精品..
1
学习背景
➢ 改革开放以来，随着中国经济体制、经济结构 以及产业结构的改革和调整，中国的社会阶层 结构发生了深刻的变化，有些阶层分化了，有 些阶层新生了，有些阶层的社会地位提高了， 有些阶层的社会地位下降了，正确认识阶层结 构的变化，对于我们研究处于社会各个阶层的 消费者有着重要和深刻的意义。
方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产的多少）、是否有权（在政
府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）
21.12.2020
精品..
3
十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等；
21.12.2020
同上 自主从业
——
同上
同上
自雇或受雇（占有少 介于体制内与体 量或不占有生产资料） 制外之间
同上
少量经济资源或 文化资源
——
——
基本没有三种资 源
精品..
6
§1国家与社会管理者阶层
指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际行政管理职权的领导干部， 具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制，单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分；
体制内核心部门
体制内边缘部门
是指国家机关和部 分事业单位及社会 团体，这些单位的 资源配置主要受国 家计划控制并且主 要来自于政府财政；
指公有制企业及 部分企业化的事 业单位和社会团 体，这类单位的 资源配置受政府 计划控制程度较 弱；
最初职业是国家与社会管理者的人
流出情况
国家与 社会管 理者
59.1%
9.1%
经理 人员 阶层
27.3%
办事 人员 阶层
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§2经理人员阶层
➢ 定义：指企业中非业主身份的高中层管理人员及部分作为部门负责人的 基层管理人员；
➢ 优势：具有中高级专业技术水平，不占有生产资料，但可以控制和支配 生产资料，拥有丰富的经济资源，同时享有文化资源，在等级排列中仅 次于国家与社会管理者阶层；
定义 上行政级别的干部；各省、市、地区、县、乡镇中拥有实际行政管理职权
的乡科级及以上行政级别的干部，以及部分拥有实际行政管理权的处科级 以下干部和不拥有实行行政管理权的处科级及以上干部；
优势
他们是体制内核心部门中具有中高级专业技术水平的管理者，掌握着当前 中国社会最关键的资源——组织资源，也分享部分经济资源，同时还拥有 较多的文化资源；
亲职业为机关干部和企业管理人员的人，有较多机会成为经理人员，而农民家庭 出身的人成为经理人员的几率相对较低，不同之处是工人家庭出身的人成为经理 人员的可能性要比成为国家与社会管理者多； ➢ 代际流动年代比较： 农民子弟兵： 经济改革前＞经济改革后
受雇 （不占有生产资料）
体制内核心部门
体制内、体制内 边缘部门或体制 外 体制外
体制内或体制外
体制内或体制外
体制外
体制内或体制外
组织资源
文化资源或组织 资源
经济资源
文化资源
一定量文化资源 和少量组织资源 一定量的经济资 源 少量文化资源或 组织资源
产业工人 农业劳动者
同上 同上
城乡无业、失业、 —— 半失业人员
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十大阶层的划分标准
组织资源
经济资源
文化资源
也可称权力资源，主要 指依据国家政权组织和 执政党组织系统拥有的 支配社会资源（包括人 和物）的能力；
指生产资料所 有权、使用权 和经营权；
指对社会以证书或资 格加以认可的知识和 技能的拥有，也就是 通常所说的学历文凭；
生活中，人们凭借其社会经验和主观感觉对人群进行的分类，主要依据三个
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十大阶层划分列表
分类指标 阶层
国家与社会管理 人员
劳动分工 中高级专业技术水平
经理人员
中高级专业技术水平
私营企业主
不确定
权威等级 中高层管理 中高层管理 高层管理
专业技术人员 办事人员
中高级专业技术水平 中低级专业技术水平
自主从业或被管理 （有一定自主性）
被管理或中低层管理
分类 （1）高级行政管理者(县处级以上)；（2）中层行政管理者（乡科
级）；
（3）低层行政管理者（科级以下、乡科级以上）；（4）中高层
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事业单位管理者（事业单精位品.的. 主要负责人）。
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流动特征
➢ 主要特征：代际继承性、多进少出的优势阶层
➢ 代际继承性：身于不同阶层家庭的人成为国家与社会管理者的几率有明显不同，
例如干部、企业管理人员和企业主家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比
例较多，而农民家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比例就较少，具有一
定程度的代际继承性。
➢ 代际流动年代比较：农民子弟兵：
经济改革前＞经济改革后
机关干部和企业管理人员：经济改革前＜经济改革后
➢ 代内流动：多进少出，流动的最终目的地；
生产关系 指生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、
雇工）之间的分化；
指科层组织中的管理等级的分化，如管理与被管理、高层
权威等级
管理与中低层管理等；
指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化；
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制度分割
体制内与体制外 的界定