成大事者的气质与风范
人具备的30个优秀品质
成大事的人具备30种优秀品质1．自立——自立自主方可驾驭人生自立是生存的开始自助者天助自食其力才能赢得尊严学会自己拿主意品尝自己动手的快乐扔掉依赖的拐杖2．乐观——积极的心态改变你的世界变更心境就能够变更生活在心灵播下快乐的种子每天送给自己一个希望对自己说“不要紧”多给自己积极的心理暗示凡事多往好处想3．自信——成功的人生始于自信每个人心头都隐伏着一头雄狮信念是所有奇迹的萌发点自信多一分，成功多十分勇于挑战自己的缺憾不要受他人评价的左右找到属于自己的音符树立自信，走出自卑的泥潭最优秀的人是你自己4．自尊——成就伟大与卓越的原动力生最大的价值自尊造就人生奇迹挺起脊梁做人正视自己的价值你并非一无是处尊重自己才能赢得别人的尊重不要成为卑贱的人用行动捍卫自己的尊严5．坚韧——在充满荆棘的道路上奋进挫折是大自然的计划在困难面前你需要重新站起来用行动反击失败用笑脸迎接挫折为成功付出耐心坚持到底，永不放弃磨炼坚韧的意志力6．勇敢——战胜自己，才能战胜别人推开虚掩的成功之门勇于冒险，没有尝试就没有成功挑战生命中的“不可能”在行动中忘掉恐惧拥抱变化，在变化中成长勇气的一半是智慧7．进取——做自己命运的开拓者害怕前进只能停留在原地欲望是开拓命运的力量每天都是一个新起点超越自我，和自己比赛积极进取，不甘平庸让梦想成为你进取的动力8．勤奋——攀登成功的阶梯成功属于有刻苦精神的人勤奋是克服“先天不足”的良药美好的生活要靠勤劳获取享受劳动的快乐改掉懒惰的习惯每天多做一点点9．自制——管理好自己才能管理别人控制自己让你更强大不要成为情绪的奴隶冷静沉着，遇事应付自如破除陋习，养成好习惯把时间花在解决问题上培养坚强的自制力10．诚实——永恒的人性之美人无信不立信誉是最宝贵的财富贩卖诚信等于贩卖自己用诚实赢得尊重重诺守信一不为谎言找借口诚实做人，你将收获更多11．正直——坚守做人的气节正直是美德的基石言行一致，表里如一求真直言，坚持真理做正义的维护者和支持者有人从天上看到你了12．忠诚——一人生最大的财富忠诚是立身之本忠诚爱国，不背叛自己的国家忠于内心的使命感忠诚不是愚忠在情义中献出自己的忠诚13．善良——灵魂里最美的音乐有了爱，就有了一切给予比接受快乐爱贵真诚，用心才能体贴入微帮助别人等于帮助自己勿以善小而不为守护好自己爱的天性14．宽容——营造心灵的和谐宽厚容人，不过于苛求别人用和平的方式处理冲突和愤怒不为小事争执用宽容化解仇恨宽恕他人，自己也将获得宽恕15．谦逊——成熟的稻子懂得弯腰谦虚使人成长韬光养晦，在谦虚中积蓄力量培养谦和的美德认清自己的局限，不盲目自负虚心听取别人的意见改掉骄傲的坏毛病16．孝顺——孝敬父母使你变得崇高孝顺是一种美德亲情无价：儿女永远也走不出父母的视线孝敬父母要及早行起做一个“恋家”的孩子关爱家人，帮父母分担家务17．节俭——让你一生安稳无忧成由节俭败由奢懂得节俭才能创造更多的财富向伟人学习节俭精神杜绝浪费的坏习惯18．感恩——让你的人生更圆满感恩是成长的动力珍惜自己拥有的一切真诚地感谢生活懂得感恩，你将得到更多原谅生活的不完美用感激代替抱怨滴水之恩当涌泉相报19．尊重他人——尊重他人就是尊重自己敬人者，人恒敬之让别人感觉到自己重要学会欣赏对方摒弃不合时宜的个人主义21．分享——懂得分享才能创造共赢读懂生命，编织生命的精彩认清自己，保持生命的本色你的生命没有残缺做一个热爱生活的人26．崇尚运动——运动是生命的节奏挑战生命的极限拼搏是成功的前奏勇于挑战，做最强的自己养成热爱运动的好习惯27．珍惜时间——成功属于善用时间的人重视时间的价值警惕你的“时间窃贼”合理规划你的时间用好20／80法则善于利用零碎时间掌握你的时间节奏28．注重行动——在行动中实现梦想只有行动才能让计划变成现实不要只生活在梦想里用目标激励行动做好行动前的准备不要被想象中的困难吓倒拒绝拖延，今日事今日毕29．认真——成功就怕“认真”二字专心致志，一次做好一件事精益求精，尽善尽美注重细节，不在小处出差错培养认真的做事风格不要做差不多先生对小事认真才能对大事认真30．负责——责任感伴你走向成熟责任是一个人成长的动力责任伴你走向成熟责任传递责任责任让你更加勇敢学会对自己的行为负责尝试着自己作决定勇于负责，不要推卸责任在处理家务中培养责任感对小事负责才能担当大任总结：一个人成长不是一步登天，都是慢慢积累，厚积薄发，都是靠优秀品质持之以恒。
真正的强者身上有五种气
强者，不是天生无所不能，他也往往不是在顺境中成就的。
真正的强者，是在逆境中磨炼出来的坚韧的品质。
在他们的身上，你可以发掘出五种精神“气”。
一、“正气”当一个人心中充满正气，那一切魑魅魍魉、邪恶小人就会远离、敬而远之。
邪不压正，你是“正”的，“恶”的就会不攻自破、自行瓦解。
无须打压、无须杀气，正义不是做样子，而是为了震慑小人。
厉害的人身上充满正气，使得所有黑暗无所遁形。
二、“静气”动中有静、静中有动，相辅相成，谓之人生。
只会逞匹夫之勇也是无能，因为人生更需要谋略，更需要思考、需要冷静。
人生的静，不在于身边无声，而在于心中无争。
一个整天冲动毛躁的人，干不成什么大事。
言行不稳当，容易生祸患。
我们看这个“静”字的结构，右边是一个“争”字，暗示我们要“争”必先心中有静气，心不安稳，难以启发智慧，往往做出错误的决策。
成大事者，危及关头不慌不乱、镇定自若，化险为夷、处之泰然，令人折服。
三、“勇气”人需要安稳，亦需要勤奋与勇敢。
如果一个人很有才华，但总是畏首畏尾，不敢挑战自己，总是逃避、害怕，不敢往外闯，这样的人不会成功。
有谋无勇，也是不能成就。
很多人想发财，可是担心这个、害怕那个，不敢付出、不敢迈出第一步，只是固步自封、裹足不前、因循守旧，在自己的圈子里打转转。
这样的人看似也很努力，其实也是“懒”，是思想和行动上的“懒”。
敢想敢做，才能有机会造就辉煌的人生。
四、“贵气”何为“贵气”？不是指一个人或一个家庭多么多么有钱，而是这个人善良、厚道，有高尚的品行。
身上有贵气的人，他们知道积德行善，知道布施利益他人，知道善恶因果、待人善良，言谈举止皆有德有品。
这是一个人最高级的修养，“善”是人身上最美的气质。
五、“大气”大气，很容易理解，就是人要多包容，心胸要宽阔。
在利益上不要锱铢必较，多些“舍得”。
在人与人关系上，要多些理解、体谅，少些嗔恨贪婪，不急不躁、不忧不惧，大度能容、开口常笑。
不要斤斤计较，不要小心眼，别让自己的心太狭隘、自私。
成大器的人具备的品质
成大器的人具备的品质作为一个人，我们都希望自己能够成为一个有追求、有担当、有担当、有责任感的人，一个能够承担重任，成就大事的人。
那么，成为一个大器之人，究竟需要具备哪些品质呢？成大器的人应该具备坚定的信念和追求。
他们对自己的目标和价值观有着清晰明确的认知，并且始终坚守自己的信念。
无论遇到多大的困难和挑战，他们都能够坚持不懈地追求自己的目标，不被外界的干扰所动摇。
他们相信自己的努力和付出一定会有所回报，因此他们愿意为了自己的梦想付出一切。
成大器的人应该具备勇于担当的品质。
他们不会逃避困难和责任，而是敢于面对并承担起责任。
无论是在工作中还是生活中，他们都能够勇于承担起自己的责任，并且尽力做到最好。
他们知道，只有勇于担当，才能够在困难面前坚持下来，才能够成就大事业。
第三，成大器的人应该具备卓越的领导能力。
他们有着明确的目标和愿景，并且能够有效地组织和激励团队共同实现这些目标。
他们懂得如何合理分配资源，如何发挥每个人的优势，使整个团队发挥出最大的效益。
他们善于沟通和协调，能够有效地解决团队中出现的问题，并且能够激发团队成员的潜能，使团队更加团结和高效。
第四，成大器的人应该具备持续学习和自我提升的品质。
他们知道，只有不断学习和提升自己，才能够跟上时代的步伐，适应社会的发展变化。
他们不仅有着广博的知识储备，还能够不断学习新知识，并将其应用于实践中。
他们追求卓越，不满足于现状，时刻保持着对新事物的好奇心和求知欲，以不断提升自己的能力和素质。
成大器的人应该具备良好的人际关系和团队合作能力。
他们懂得与人为善，善于与他人建立良好的关系，并且能够有效地与他人合作。
他们能够尊重他人的意见和建议，善于倾听他人的想法，并且能够有效地与他人沟通和协调。
他们懂得团队合作的重要性，能够协调团队中的各种关系，使团队能够更好地发挥出整体的力量。
成为一个大器之人，需要具备坚定的信念和追求、勇于担当、卓越的领导能力、持续学习和自我提升的品质，以及良好的人际关系和团队合作能力。
成大器者方成大事
其二，对事，要超脱，不要深陷其中。 人的一生，碰到的事太多了。几乎眼睛一闭，一睁，碰到的都 是事。猝不及防的打击，始料未及的挫折，从天而降的好处，
唾手可得的利益，随时发生。事无论 大小，不管好坏，都不要太在意，太 当回事儿。切莫一见好事就喜形于色， 乐颠颠兴奋得不得了，一遇坏事就愁 眉苦脸，霜打茄子一样蔫头耷脑。遇 事不敢担当，怎么能成大器？
一个大气的人，愁苦的阴云从来不 会飘浮在他的天空，而欢喜的花儿却 会常年盛开” 大气就是喜神，自然常聚幸福，大气 就是活水，滋润百花盛开。
大气的人，有着幽兰的清雅，竹 子的气节，松树的风格，寒梅的傲骨， 大山的浑厚，大海的渊博。
人生一世，草木一秋，细致做事， 大气做人，是每一个人都应该追求的 境界。有大气者方能成大器，有大气 者方能立于不败之地!
一个大气的人，不是不食人间烟火， 而是长久地浸泡在俗世中，有了一种 顿悟，生命得以升华，明白了烦恼愁 苦是一世，开心快乐也一生。愿意分 享，不怕付出。舍去半升，终得一斗， 退一步海阔天空……
一个大气的人，不自卑，不倨傲， 温柔敦厚，不失纯真。气定神闲，稳 如泰山，深沉如山，透彻如水。能够 透过现象准确把握事物的本质，不固 执，不迷失，恬淡自省，俯仰无愧， 得一份大自在、大欢喜。
其三，对已，要豁达，不要小肚鸡肠。 一个人，生活在现实社会中，吃亏啦，受委屈啦，想不通
啦，常有的事。同事出言不逊轻慢了你，单位办事不公伤害了 你，领导举止言谈没给你面子，这都算不得什么，都要豁达以 对，淡然处之。倘若整天围着自己那点儿小九九打转转，时时 算计自个儿的利害得失，甚至以一已得与失作为好与坏、喜与 忧的标准，心胸如此狭窄，怎么能成大器？
大气者方能成大器
大千世界，芸芸众生。人格魅力中有一种成分叫“大气”。 无论一个人的地位是高是低，事业是大是小，身份是显是微， 一个人的魅力如何，关键看“大气”与否。
成大事的男人性格特点
成大事的男人性格特点
1: 性格冷静沉稳执着，每临大事有静气。
2: 善于处理各种各样的复杂的人际关系，甚至可以左右逢缘。
3: 有非常广泛的朋友圈，平时十分注意积累人脉资源。
4: 有较高的文化程度，受教育水平也会直接影响个人的素养。
5: 有良好的大局观和战略观，不会计较于一时的得失。
6: 不会纠结于烂人烂事，对个人和事业发展有清晰的目标和方向。
7: 善于经营家庭，有和谐的家庭氛围，和谐稳定的家庭是事业的重要基础。
8: 有良好的心理状态和抗压能力，不会因一时的失意而停步不前。
9: 懂得为人处事的大道理，有很高的情商，知道如何与领导和下属相处和共事。
10: 有一定的背景或关系资源，做事创业时可以做到进退有度，并有所依靠。
能成大事的人的4个特征
能成大事的人的4个特征
1.坚定的决心和毅力：能成大事的人通常有一个明确的目标，并用坚定的决心和毅力来实现它。
他们不会被困难和挫折所打败，而是会持续努力并不断尝试，直到达到目标。
2. 自我激励和积极心态：成功的人通常有一个积极的心态，并能够自我激励。
他们相信自己能够取得成功，并且不会轻易放弃。
他们也能够从失败中吸取教训，并将其转化为成长的机会。
3. 优秀的人际关系能力：能成大事的人通常具有良好的人际关系能力。
他们能够与各种人相处，并建立起良好的关系。
这种能力对于建立合作伙伴关系和团队合作至关重要。
4. 优秀的领导能力：成功的人通常具有出色的领导能力。
他们能够激发他人的潜力，并能够以身作则，成为一个榜样。
他们也懂得如何管理团队，并让团队朝着共同的目标前进。
- 1 -。
做人,为大气者方能成大器
做人，为大气者方能成大器什么是大气？大气是一个人做人做事的风范、态度、气质、气度，是一个人综合素质外散发的一种无形的力量。
大气是一种纳百川、怀日月的气概，一种从容大方、自然天成、胸有成竹的气量，一种成熟宽厚、宁静和谐的气度。
仔细分析，人的大气，主要表现在对人、对事、对己三个方面：其一，对人，要宽容，不要斤斤计较。
待人豁达大度、胸怀宽广，这是一个人具有良好修养的外在表现。
古人曰：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。
”同志间，要善于沟通，珍惜缘分，互相帮助，互相配合，以诚相待，见贤思齐，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。
敌人往往是自己树立的！历史上的成功人士则都具有化敌为友的本事，容人、识人、用人的胸怀和雅量着实令人钦佩。
春秋五霸之首的齐恒公、唐太宗李世民都是这样具有“大气”风范的人。
其二，对事，要超脱，不要深陷其中。
人的一生，碰到的事太多了。
几乎眼睛一闭，一睁，碰到的都是事。
猝不及防的打击，始料未及的挫折，从天而降的好处，唾手可得的利益，随时发生。
事无论大小，不管好坏，都不要太在意，太当回事儿。
切莫一见好事就喜形于色，乐颠颠兴奋得不得了，一遇坏事就愁眉苦脸，霜打茄子一样焉头耷脑。
遇事不敢担当，怎么能成大器？其三，对己，要豁达，不要小肚鸡肠。
一个人，生活在现实社会中，吃亏啦，受委屈啦，想不通啦，常有的事。
同事出言不逊轻慢了你，单位办事不公伤害了你，领导举止言谈没给你面子，这都算不得什么，都要豁达以对，淡然处之。
倘若整天围着自己那点儿小九九打转转，时时算计自个儿的利害得失，甚至以一己得与失作为好与坏喜与忧的标准，心胸如此狭窄，怎么能成大器？大气是一种糊涂。
不因贪小利而失大节，保持内心的大原则，看似糊糊，内心亮堂。
大气是一种忍让。
厚德载物，雅量容人，屈己尊人，以德报怨，不轻易拿自己的涵养挑战别人的浅薄。
大气是一种淡薄。
坦坦荡荡，身正为范，壁立千仞无欲则刚，金钱名利浮云过，我心自有明月在，心如止水观日月，目似明镜看春秋。
成功人士必须具备的十种优秀品质
成功人士必须具备的十种优秀品质成功人士必须具备的十种优秀品质1.沉稳：每临大事有静气，是古人对我们的告诫，不要遇到一点事情，就一副慌慌张张的样子，好像天都要塌了似的。
随便彰显自己的情绪，在别人看来是一种极不成熟的表现。
2.宽容：记得看到过一句话，很多时候，我们愤怒的根源往往是因为他们并没有按照自己的路去走。
宽容是什么呢?宽容就是不要求别人做自己心中所想的那个人。
3.有分寸：能够对所有事情恰如其分地回应，不多一分，不少一分。
4.内涵：人这一辈子，要去许多地方，要遇见许多人，你会不断地去了解一个又一个地方的文化，不断地和一个接着一个的人去交谈。
在这个过程，要不断地充实自己，到最后你会发现，自己原来也可以懂得这么多。
5.诚信：做不到的事情就不要说，说了就要努力去做，弄虚作假、夸夸其谈只会让人平添厌恶。
6.良知：不以最大的恶意揣测世人，面对是非，要有足够的良知与正义感。
7.赤诚：无论世事如何，无论沧海桑田，永葆一颗赤子之心。
让自己不要过多地沾染尘世的灰尘，做一个纯粹的人。
8.责任感：清楚自身的使命，并为之努力奋斗。
9.有原则：面对诱惑，要坚持自己的底线，不随波逐流，保持举世兼浊我独清。
10.坚毅：人生不如意事十之八九，今天还过着悠闲的生活，明日就可能跌落谷底，你永远不知道明天和意外哪一个先来。
失败和挫折并不可怕，可怕的是遭遇挫折后便自暴自弃。
拥有一颗坚毅的心，才能让自己在人生的修行中，走得更远。
创业成功者必备的9种成大事品质1、立即行动只说不做，徒劳无益一次行动胜过百遍心想。
有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
2、善于交往巧妙利用人力资源一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。
成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
3、重新规划站到更高的起点上人生是一个过程，成功也是一个过程。
气质风范
成大事者的气质与风范，推荐阅读一个人要想成就事业，除了天时、地利、人和之外，最关键的还是“掌门人”成功的气质与大家风范，否则，即使团队成员再优秀碰到一个没有成功气质和大家风范，也不会令人满意，甚至成功就可能被推迟甚至走向失败的厄运。
我们纵观世界500强企业的领导人，就可以得出，成功者的十大气质和大家风范，与各位共勉：1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！3、突破困境——从失败中撮成功的资本人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。
一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造机遇就是人生最大的财富。
有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才华，一步一步地拓宽成功之路，最终获得开启成功大门的钥匙。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光，这就是自信心，拥有自信及时有挫折也能敢于挑战，获得成功。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益一次行动胜过百遍心想。
有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划，要做就做行动家，把美好的梦想变为现实的人生。
成大事必备的9种性格
三元里必备的9种性格性格之一自信乐观——必定要征服命运假如你想进行自我改造,自我管理,你就应第一认识自己,认识自己,依据自己的条件和实质的可能,使自己的优点获取发挥.这样,你就会感觉自己其实不比他人笨,你有不及他人的地方,他人有不及你的地方.自信心便会由此产生其实不断加强.1自信是人生的支撑力有很多一事无成的人,总认为是自己能力不够,而不是性格方面出了问题.在此我们第一要商讨的问题是:一个人可否与有自信的性格的重要性.请你多加留神,你的失败或许就是因为缺少自信,过于软弱造成的.2相信自己是实用之才生活中才能其实不出众,表现平平,本分守己的人占大多半,却不知,平庸不等于平庸.伟大出自于平庸,我们的信心多一份,离成功就进一步,不要老是自己灰心,位卑未敢忘忧国,一般不乏凌云志,其实成功者就是那些拥有坚毅信念的一般人.3向世人宣布‘‘我能行’’要挣脱旧的自我，一定进行踊跃的心理示意，敢于把自己逼到骑虎难下的境地。
谋事在人，你说‘我能行’，你就能行！即便一时没有达到目标，也不用灰心，起码你已从实质努力中增加了见解和才华。
4不让悲观信念在体内膨胀每一个人在一世中都有一门重要的学识要学，那就是如何去面对挫败，办理的利害常常就决定人一世的命运是处于危机仍是处于优势。
要记着安东尼-罗宾的这句话：“面对人生窘境或窘境时所持的信念，远比人和事都来得重要。
”5激发自己的内在迸发力力量是每一个志存高远者的目标，而模拟和依靠他人之会致使软弱。
力量是自觉的，不可以依靠他人。
没有什么比依靠他人的习惯更能损坏独立自主能力的了。
假如你依靠他人，你将永久坚毅不起来，也不会有独创力。
6拒绝让悲观的看法侵入大脑最美好的事常常也是最困难的。
一个自怜的人即便舒畅地靠在沙发上，也不会停止自怜。
这就是人生，断了一条弦，你还可以以节余的三条弦持续演奏。
7从身上除去自卑不管是成功者仍是一般人，都会在某些方面表现出优势，在另一些方面表现出劣势，也会或多或少的遭到挫折或获取外面环境的悲观反应。
优秀高管应具有的20大气质
一个人如果做得优秀，可以一年改变命运，三年小成，十年大成，如何做到优秀高管，需要二十大气质，做到者，公司之支柱，企业之大幸，个人之大运。
1、有格局人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可以做到高管，这叫有格局。
2、阳光心态不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。
3、一日千里的成长每一个人一日千里的成长，把女人当男人用,把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。
4、先做榜样，再做管理先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
5、文化统一就是相信，实干，服务，PK，这样的文化，正直，阳光，并且有感染力，这样的文化，是很好文化，是广大优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的体现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文化统一。
6、心灵契约高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不弃下，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了体现。
7、指哪打哪有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的愿景才能统一安排，公司行动才能效率提高，这样，才会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
领导身上的5种气质
领导身上的5种气质
1、正直诚信：领导担负着担当的职责，具有正义感，无论在任何
场合都行事正派，尊重原则，不怕承担不公平的待遇，努力做到有气
质有礼貌。
2、虚心好学：领导作为引导者，要以最开放的心态，不断学习，
不断进步，对他人观点接受并理解，谦虚求教，谨言慎行，不断增进
自身能力。
3、坚韧耐心：领导要坚守信念，改正失误，不屈不挠，持续前进，毅力强，行动力强，能承受巨大的压力，自由自在的生活，善于管理
时间，耐心地迎接挑战，及时处理突发状况。
4、果断勇敢：领导要有决断力，见风使舵，敢于冒险，临危受命，有胆有识，能够根据具体情况作出精准的判断，果断采取行动，积极
发挥自己的作用，展示自己的领导能力和勇气。
5、谦让有礼：领导要尊重他人，团结协作，谦让有礼，对待平等，不计回报，以平易近人的态度带领团队，尊重每一个人的尊严，让每
一个人享受成就感。
但是，领导也要有权威性，只有这样，才能做好
领导的责任。
优秀领导者的8种品质
新华出版社新书：《优秀领导者的8重品质》前言现代的社会的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争的实质则是诉诸素质的竞争，因此，作为领导者要想适应竞争的需要，做好工作，打开局面，取得成功，就必须全面提高自身的素质。
领导者应具备哪些素质呢？领导者应具备的基本素质，包括：思想素质、政治素质、理论素质、道德素质、作风素质、能力素质、业务素质、身体素质、心理素质等。
在诸多素质中心理素质尤其显得重要，因为心理素质在领导素质中是一种基础性的因素，是其它方面素质发挥作用的前提性保证,它制约和影响着政治、思想、文化、能力等素质的发挥状况。
在领导活动中，常常会出现这样的情况：一些才华横溢的领导者，其工作绩效并不突出；而有些人才能并不杰出，却能在自己的领导工作中做出突出的贡献。
这说明，领导才能作为影响领导活动效率的基本因素，只为取得有效领导提供了某种可能性，而真正要使领导活动取得有效性，则必须解决如何使领导才能得以充分发挥的问题。
一个领导者能否充分发挥自己的才能会受到各方面因素的制约，心理素质就是最为重要的因素之一。
无数事实证明，不论是训练有素，技能高超的运动员还是聪明智慧的领导，在失去理智的情况下往往会失手或做出错事，也就是说，在心理素质有问题的情况下，思想、政治、文化、能力等素质都不能正常合理的发挥作用。
在人的心理素质中有些积极向上的心理特质，如：敢于担当，锐意进取，有胆有识，从容自信，坚韧不拔，沉稳冷静，宽容大度，谦恭平和等。
有的心理学家把这些积极向上的心理特质称之为——优良个性品质。
西方有言：“知识不如能力，能力不如品质。
”大量的管理心理学研究已经证实，领导者个人是否具备优良的个性品质，是其领导有效性的关键因素。
美国心理学家曾对1500位儿童进行长期追踪观察，发现成功人士和普通人显著的差异并不在智力方面，而在于心理素质不同，在于个性品质不同。
成功者之所以成功，非智力因素——意志、品德、肚量等占80%以上，而智力因素只占不足20%。
做大事之人的八大特征
做大事之人的八大特征做大事之人有着特殊的特征，这些特征是区别伟大人物和普通人的重要因素。
下面介绍做大事之人八大特征。
1、有勇气和毅力：做大事之人面对困难时能挺身而出，有勇气接受挑战，这是成功人士最重要的特质之一。
与其相反，有些人遇到困难会害怕、退缩、投降。
做大事之人总是勇于展现自己的毅力和胸怀，使自己受到尊敬。
2、有眼光：做大事之人不甘于平庸，他们有着清晰的高远目标，并且有远见、眼光和执行力。
他们知道如何应对不同的机会与挑战，并能正确识别具有发展潜力的机会。
3、具备担当能力：做大事之人具备担当责任的能力，他们愿意承担一切的后果，不怕面对失败，勇敢无畏，接受失败的挑战，心存自信，力求做出最好的决定。
4、勤奋：做大事之人具备坚强的勤奋，有着不懈的求知欲和探索欲，他们致力于学习和挑战，努力开拓新领域。
5、博学：做大事之人具有博学的知识，他们有着广博的知识，处处有收获。
他们有充分的信息及时间去收集和思考信息，以便使自己有着更多的见解和思考，从而更好的做出决定，助推大事的进程。
6、有灵感：做大事之人具有创新的灵感，他们可以把现有的信息按不同的角度去解析，从而获得新的信息，他们要学会发掘你不知道的知识，以便有助于事情的顺利进行。
7、善于沟通：做大事之人善于与他人沟通，有着清晰的沟通思路，能够有效的运用沟通技巧，及时调整自己的沟通思路，使自己能够表达清楚自己的意思，让自己与他人能有效的沟通，也能有助于大事的进展。
8、有组织能力：做大事之人具有很强的组织能力，他们知道怎样安排好每一件事情，精准的把握每一个小细节，让自己能把控全局，做出高效率的推进。
以上就是做大事之人八大特征，只有具备了以上特质才能在出色的履行自己的责任，实现自己的梦想。
以下就由这些特质及充分的努力，一步步走向成功，实现自己的梦想。
大将风范最明显的五大特点
大将风范最明显的五大特点
哇塞，那咱就来说说大将风范最明显的五大特点哈！
其一，沉着冷静！就好像那诸葛亮，不管遇到啥情况，那都是稳稳当当的。
你想想看，要是大敌当前，你慌慌张张的，还咋带领大家作战呀！
其二，果断勇敢！就如同那武松，面对老虎一点儿不退缩，该出手时就出手，这多厉害呀！当机会来临时，能毫不犹豫地抓住，绝不拖拉，这就是大将之风嘛！
其三，目光长远！好比那下棋的高手，能看到后面好几步呢。
如果只看眼前，那咋能有大成就呀，对不对？
其四，自信满满！像那西楚霸王项羽，那霸气，那自信，让人一看就觉得这事儿肯定能成。
自信的人总会让人忍不住追随呀！
其五，心怀宽广！就好像那大海能容纳百川一样。
要是心胸狭隘，一点小事就计较个不停，怎么能成大事呢？
总之，大将风范就是这些特质的完美结合，拥有这些特点的人，那肯定能在人群中闪闪发光，成为大家敬仰的对象！你说是不是这么个理儿？。
优秀领导者的8种品质
优秀领导者的8种品质.沉稳而不轻率：领导干部成熟的重要表现是思虑周密、稳健持重、言行谨慎，不轻浮、不轻率、不轻信，不躁动、不妄动、不盲动，让人觉得靠谱、认真、踏实，严谨细致、见识过人、驾轻就熟。
.渐进而不心急：领导干部不能为了树立权威、显示才能，不顾长远利益、不从事业出发，竭泽而渔，必将给世人留下后患。
作为理智的领导，干事创业切勿心急，尤其是不要抱着升官发财的私欲来谋事、行事，否则只会成为历史的罪人。
.担当而不软弱：领导干部最大的行事风格在于敢作敢当，真理真话敢讲、歪风邪气敢管、硬事难事敢抓，让人觉得有主见、有胆识、有魄力。
如果凡事过于多虑，谨小慎微，凡事不敢较真碰硬，“主事当家、拍板定夺”的领导权威一定会丧失殆尽。
.自信而不霸道：领导干部的核心地位往往容易使其成为名副其实的说一不二的“一霸手”。
如果领导老是听不进不同意见，凡事都由一个人说了算，包揽一切、个人专断，就会让人敬而畏之、敬而远之。
时间一长，不仅其威信会大打折扣，而且还会使党的事业蒙受巨大损失。
.谋远而不短视：做领导工作，必须有预见性和长远性。
领导干部既要立足当前抓工作，又要着眼未来谋长远。
如果只顾眼前不顾长远，就一定会做出“现在看来是政绩，过几年再看是劣迹”的事情，甚至还会让人贻笑大方。
.开拓而不保守：四平八稳、墨守成规是领导者的大忌。
领导干部稳健持重，并不妨碍其开拓创新，敢为人先。
相反，如果身为领导守旧迷信经验，固守传统习惯，最终必然造成裹足不前、一事无成。
.豁达而不狭隘：领导干部不一定是最聪明、最能干的人，但应当是最公道、最敢当、最包容、最坦荡、最能把大家团结起来的人。
豁达宽宏、厚德包容，应当是领导干部必备的品格。
切忌心胸狭隘、记恨记仇，抑或嫉贤妒能、揽功诿过。
.立行而不拖拉：做领导工作，贵在求真务实，要在雷厉风行。
领导干部千万不能只说不干，也不能“雷声大雨点小”，更不能拖拖拉拉，搞“马拉松”。
对于已经议定的事情，一定要抢时间、争速度，以全部的精力狠抓落实。
一个有大格局的人,会有这3个特质
一个有大格局的人，会有这3个特质态度决定高度，格局决定结局。
古往今来，真正能够成就一番伟业的，往往是那些有大格局的人。
古语有云：“不谋全局者，不能谋一域；不谋长远者，不能谋一时；不谋万事者，不能谋一事。
”无论从事哪个行业，都要有数风流人物的豪情壮志，都要有大的格局。
那么，何为“有大格局”者呢？通常来说，一个有大格局的人，会有这3个特质，你若有一两个就不会差——特质1：大气做人，洒脱做事非大气无以驾驭，非大气无以大成。
只有视野开阔，理念创新，思路清晰，行动坚定，就能大气做人，洒脱做事。
大气和洒脱是一种修养，一种底蕴，一种境界，用《论语》中话说即“仁而无忧”。
一个健康向上的大气者，为人胸襟坦荡，行为洒脱，对人有爱，魅力无穷；做事心里装着大局，善于把握大局，一切从大局出发，眼界宽阔，总能站高一步，未雨绸缪，成就大事。
据说西方国家考察录用公务员，有一道关卡是考察这个人的忍耐力有多大。
仔细想来，还真有必要。
中国有句古话叫宰相肚里能撑船，就是说，为官者要有一种男子汉大丈夫能屈能伸的气魄，不能为了一点鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较。
大气和洒脱更是一种美德，一种理智，一种忍让，而不是懦弱。
《论语》中言“智者无惑”，就是说做人要虚怀若谷，谦虚好学，礼貌待人。
大气体现一种博大，体现海纳百川的气度，体现容人容事的雅量。
大气和洒脱可以看出一个人的气质及人格。
一个有所建树的人，往往与他的忍耐、忍受、忍让有密切关联，沾火就着，遇到苦难就打退堂鼓的人，十有八九很难成事。
多数情况下，更是为人做事不可或缺的修养。
人们常说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
忍让别人并不吃亏，相反，从一些平凡的小事上更看出一个人的睿智、豁达，为人如此，成事亦然。
特质2：埋首工作，抬头看路方向比努力重要！无论自己工作有多努力，首先需要方向正确。
有这样一个故事：白龙马随唐僧西天取经归来，名动天下，被誉为“天下第一名马”，引得众马羡慕不已。
于是，很多想要成功的马都来找白龙马，询问为什么自己同样努力却一无所获？白龙马说：“其实我去西天取经时，大家也没闲着，甚至比我还累，我走一步，你们也走一步，只不过我目标明确，十万八千里走了个来回，而你们在磨坊里原地踏步而已。
心性沉稳,才是成大事的潜质
心性沉稳，才是成大事的潜质引言：做大事需要深广的智慧和沉稳的性格，如果没有深广的智慧，必然是临事无法决断，或者考虑事情有失偏颇；如果没有沉稳的性格，则会当为而不敢为，或者性格过于暴躁，这都是做大事所不允许发生的。
《天道》：心性沉稳，才是成大事的潜质性格稳重者一定比性格浮躁者，更容易成就事业，因为没有人会喜欢一个随时崩溃的人在自己身边，如果一些小小的事情就急躁的按耐不住，这样的人不足以堪称大任，不稳重的人即便有机会，也只能充当坏事的角色。
事不分大小，只要足够真诚，足够沉稳，能够处理妥当，并能从容不迫的面对一切人生的“强敌”。
从古至今流传这样一句话：神闲气静，智深勇沉，此八字是干大事的本领。
心神安详，既不浮躁，拥有深刻的智慧和刚毅的勇气，这是做大事所具备的主要能力。
在《天道》之中，丁元英设计了一个杀富济贫的套路，想从林雨峰的乐圣公司“化缘”，于是用一个注册资金只有百十来万的扶贫市公司，颠覆了一个行业的龙头品牌。
当丁元英夺去了林雨峰的饭碗时，林雨峰自然不会善罢甘休，于是便有了这样一幕。
林雨峰从朋友那里拿来一把枪，直接开车到古城找到丁元英，当丁元英打开门的时候，枪便顶在了丁元英的脑门上面。
不管是谁，遇到这副景象的时候，大概会吓得魂飞魄散，但是丁元英却没有恐惧或者惊慌，林雨峰有一点疑惑的说：“我看你不像怕死的样子。
”而丁元英淡淡的说：“生老病死，有谁因为怕就躲过去了。
”当一个威胁生命的事情摆在自己面前的时候，这一份危险足以让很多人恐惧的站不住脚，但是一个人能够在这种状态下还沉稳的跟对方说“生老病死，不会因为怕就躲过去”的时候，这种沉稳的性格和魄力，才是真正做大事的基础。
《天道》：心性沉稳，才是成大事的潜质人生宠辱不惊，去留无意，当自己遇到大的问题时，也不要过度惊慌，当自己遇到得意的时候，更不要得意忘形，这才符合了沉稳的特质。
有这样一个笑话：有一个老书生考了一辈子科举，连个秀才都没中，有一次他和儿子一起去考试，等到放榜的时候，儿子跑去看榜，知道自己被录取了，就赶紧回家报喜。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
成大事者的气质与风范
一个人要想成就事业，除了天时、地利、人和之外，最关键的还是“掌门人”成功的气质与大家风范，否则，即使团队成员再优秀碰到一个没有成功气质和大家风范，也不会令人满意，甚至成功就可能被推迟甚至走向失败的厄运。
我们纵观世界500强企业的领导人，就可以得出，成功者的十大气质和大家风范，与各位共勉：
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。
一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
3、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。
一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇就是人生最大的财富。
有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才华，一步一步地拓宽成功之路，最终获得开启成功大门的钥匙。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者会高速调整心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光，这就是自信心，拥有自信及时有挫折也能敢于挑战，获得成功。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。
有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现
实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划，要做就做行动家，把美好的梦想变为现实的人生。
8、善于交往——巧用人脉
一个人不懂得社交，必然不能得到发展。
成大事者的特点之一就是善于靠借力、借势去打造自己成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的梦想。
9、重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程，成功也是一个过程。
你如果满足于小成功，就不会有大成功。
成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”，是自己获得更大地成功。
10、团队协作------具有充分战斗力
一个篱笆三个桩，一个成功的人必须具有三个帮，团队要抱成一团，能上下同心、同苦、同谋、同战与同德的团队，才能达到预定完成的目标。
可以成功是我们每个人追求的，也是一种个结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。
成大事者总是选择最佳结果，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。
因此在成功路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的方式方法，你的环境对你推动成功的计划是否立竿见影，你的计划是否逐项顺利实施！
不要忽视职场“小人脉”
“小人脉”也会成长
俗话说，30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。
职场80 后都在往30而立大跨步前进，培养人脉关系的迫切不在话下。
现代社会是人情社会，无论在生活中还是在职场中，除了自身条件和努力之外，人脉关系也同样把握着你的命运去向，并在关键时刻决定你的未来。
人脉，就是互相帮助，帮不上大忙帮小忙。
所以，开始建立人脉时，你的为人必定要热心，你的贡献越大，价值越大，反过来，别人愿意替你付出的也越大。
到了30岁以后大家的能量都在往上涨，那时你的人脉网络也会和你一起成长。
“小人脉”最实惠
举个例子，有一次80后的闻菁想添点文具，就去拜访一位做行政的朋友。
“她拉开抽屉，拿出一大本名片，分门别类告诉我：如果急用，可以找供货商老张，他送货上门；如果希望价钱最低，你就自己跑去七浦路某某摊拉找小陈；总之不要去超市，比较下来那里价钱最贵。
”所以，小至送水、送复印纸的供货商，你都可以转化成自己的资源，以备不时之需。
而且，
这种“小人脉”，多半不必费心维护，只需花心思建立清晰的数据库便可。
从“小人脉”看大世界
某知名IT人士，很愿意和80年代后的“小朋友” 聊天，说这样才能跟上形势。
而前不久，她去美国参加业内会议，来了很多世界著名公司的来宾，及资深人士，会上他的发言触及社会发展前沿，而且也都是被现代青年所关注的问题，受到了国际友人的关注和认可，在与这些“大朋友”的聊天当中，他获得了更大，更广阔的世界！。