设备部经理(部长)岗位职责
2024年设备部经理岗位职责(4篇)
2024年设备部经理岗位职责(4篇)目录第1篇材料设备部经理岗位职责第2篇设备部经理岗位职责第3篇技术设备部经理岗位职责第4篇工程设备部经理岗位职责材料设备部经理岗位职责岗位职责:1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.负责提交月度、季度采购工作报告;5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;6.负责物料认证的组织管理;7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;10.负责采购部门的文档管理工作;11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;4.6年以上采购工作经验5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;6.有较强的供应商开发能力和谈判能力7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;设备部经理岗位职责设备部经理本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
技术设备部经理岗位职责1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
物资设备部部长工作职责
物资设备部部长工作职责
1.组织编制并实施物资设备采购计划
2.开展供应商评估和管理
物资设备部部长要识别并评估潜在的供应商，确保供应商的资质和信誉可靠。
并与供应商进行合同谈判和签订，确保物资设备的质量和价格符合要求。
另外，部长还要与供应商保持良好的合作关系，及时解决供应商的问题和纠纷。
3.管理公司资产及设备的购置、领用和报废
4.管理物资设备的库存和仓库
物资设备部部长要负责管理物资设备的库存和仓库，确保库存的准确性和及时性。
要建立完善的仓储管理制度和流程，保证物资设备的存储、保管和发放工作的顺利进行。
另外，还需要进行定期盘点和清查，及时发现和解决问题。
5.参与制定公司的设备管理制度和规范
6.协调处理物资设备事故和纠纷
7.统计、分析和报告物资设备的使用情况
8.建立和维护物资设备档案和信息系统
总之，物资设备部部长在公司的物资设备管理工作中扮演着重要的角色，需要全面负责、细致管理，保障公司物资设备的正常运营和管理。
设备物资部部长岗位职责范文(3篇)
设备物资部部长岗位职责范文1、负责筹备期间设施设备临时安全用电并协助设备安装。
2、负责筹备期间水、电等物业的维修维护保养安装工作。
3、制定设备设施操作规程，努力保障设施设备的安全运行，延长设备设施使用寿命，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态。
4、制定并落实保养计划，检查保养质量。
5、组织设施设备维修，监督检验维修质量，评价维修效果。
6、协助采购部门采购备品配件。
7、协助外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。
8、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。
9、建立详细的设备设施档案。
10、组织制定设备更新、改造工程计划、并组织实施。
11、对外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。
12、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。
13、协调蒸汽供应，满足生产需要。
14、组织并督促下属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
15、负责对下属员工绩效考核、调薪、请假、辞工、辞退、晋升等审核工作。
16、指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能和职业素养。
设备物资部部长岗位职责范文（2）一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。
2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。
二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。
2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。
三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。
2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。
四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。
2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。
设备物资部部长岗位职责范本
设备物资部部长岗位职责范本一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。
2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。
二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。
2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。
三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。
2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。
四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。
2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。
五、设备维护与管理1. 负责设备的维护和保养工作，制定维护计划，确保设备的正常运行和延长其使用寿命。
2. 负责设备的更新和更新计划制定，提出设备更换意见，确保设备的更新和升级工作按计划进行。
六、设备修理与故障排除1. 负责设备的日常维修工作，及时处理设备故障和问题，确保设备不因故障影响正常工作。
2. 协调维修人员和供应商，组织设备维修和故障排除工作，确保设备维修及时高效完成。
七、设备使用培训与技术支持1. 负责设备的使用培训工作，制定培训计划和培训内容，确保员工合理、安全地操作设备。
2. 提供设备使用过程中的技术支持，协助解决技术问题，并及时更新和传达相关技术信息。
八、设备安全与风险管理1. 负责设备安全管理，制定安全规范和操作规程，确保设备使用安全。
2. 预测和评估设备使用中的风险，采取必要的风险控制措施，防范和应对设备使用中的各种安全风险。
九、团队建设与员工管理1. 组织部门员工的培训与交流活动，提高员工的专业素质和工作效率。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是企业中非常重要的部门，负责管理和维护公司的设备和机械设备，保证生产线的正常运转。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 设备维护工程师，负责设备的日常维护和保养工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运转和生产效率。
2. 设备管理专员，负责设备的采购、更新和报废工作，制定设备管理计划和预算，确保公司设备的更新换代和技术更新。
3. 设备安全主管，负责设备安全管理工作，制定设备安全操作规程和应急预案，定期进行设备安全检查和培训，确保设备操作人员的安全。
4. 设备技术支持工程师，负责设备技术支持和培训工作，解决设备使用中的技术问题，提供技术培训和指导，确保设备操作人员的技术水平。
5. 设备运营经理，负责设备的日常运营和管理工作，制定设备
运营计划和绩效考核标准，确保设备的高效运营和生产效率。
以上岗位职责是设备部中常见的职位，每个岗位都有着自己的职责和工作重点，共同保障了公司设备的正常运转和生产效率。
设备经理岗位职责
设备经理岗位职责(十一)定期报告。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。
对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
设备经理负责设备部的管理工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保设备正常运转，生产任务正常进行。
岗位描述：1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行;2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;4、组织或参与重大设备事故的处理;5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收;建立健全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会。
听取消防，质量等检查情况汇报，并对各种问题作出指示和讲评，传达政府或总经理室的有关指示，文件，通知，协调各部门之间的关系，使饭店有一个高效率的工作系统;6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导任职资格：1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业;9 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度，强化项目的财务管理，严格财经纪律，有效控制项目的各项开支;2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先;3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养;(七)收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
设备部经理安全生产目标责任书
设备部经理安全生产目标责任书安全生产是企业最基本的责任之一，对于设备部门而言更是具有重要意义。
作为设备部经理，应当充分认识到安全生产的重要性，为确保员工和设备的安全，需要制定并执行有效的安全生产目标。
下面是设备部经理安全生产目标责任书的草稿，供参考。
安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及企业相关规定，为确保设备部门的安全生产，特制定如下安全生产目标责任书：一、守法合规，确保安全生产合法性作为设备部门经理，我将承担设备部门安全生产合法性和规范性的责任，确保设备部门所有生产活动符合国家法律法规和企业相关规定。
我将积极推动设备部门遵守《中华人民共和国安全生产法》及其他涉及安全生产的法律法规，确保设备使用合法，设备操作符合标准，消除安全隐患。
二、严格质量控制，确保设备安全性设备的安全性是设备部门工作的核心，我将确保设备的质量控制达到标准要求，保证设备运行过程中的稳定性和可靠性。
我将加强对设备的日常维护和检修工作，及时发现并解决设备存在的问题，防止设备事故的发生。
三、健全安全管理，确保员工安全员工的安全是设备部门安全生产的重中之重，我将建立健全设备部门的安全管理制度，明确员工的安全责任，并加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
我将加强对设备部门的安全隐患排查，及时消除可能存在的安全隐患，确保员工的人身安全。
四、推动安全文化建设，确保安全生产氛围安全生产是一个全员参与的过程，我将积极推动设备部门的安全文化建设，倡导全员关注安全、遵守安全。
我将加强对员工的安全意识教育和安全技能培训，提升员工的安全素养和自我保护能力。
我将组织安全生产宣传教育活动，通过组织安全知识竞赛、演练活动等，培养全员的安全意识，推动形成安全生产氛围。
五、建立应急机制，确保危险事故应对能力危险事故随时可能发生，我将建立健全设备部门的应急机制，确保危险事故发生时能够及时、有效地应对和处理。
我将组织开展应急演练，提高员工的应急处理能力。
设备部经理岗位职责与任职要求
设备部经理岗位职责与任职要求设备部岗位任职要求及职责1、设备部部长1.1、岗位职责：1.1.1负责设备部的全面管理；1.1.2按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划，负责安全生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理； 1.1.3负责对设备、机工具完好状态的监控； 1.1.4负责对公司特种设备安全运行监控； 1.1.5负责基础设施的维修；1.1.5负责公司固定资产的管理等工作； 1.1.7负责公司新添设备的选型工作；1.1.8负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。
1.1.9贯彻上级设备管理的方针政策法规。
1.1.10认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位及所属班组，认真检查执行情况，努力完成各项指标。
1.1.11组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。
1.1.12健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才。
1.1.13正确使用维修费用，控制材料消耗。
1.1.14积极推广使用新材料、新工艺、新技术。
1.1.15制定设备更新改造计划并付诸实施。
1.1.15组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。
1.1.17实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能。
1.1.18推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。
1.2、任职要求：1.2.1爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心； 1.2.2受过中等以上教育或相关中等职称； 1.2.3具有三年以上相关工作经验；2、设备档案管理员2.1、岗位职责：2.1.1负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作； 2.1.5负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报； 2.1.5负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；2.2、任职要求：2.2.3受过中等以上教育，熟练掌握Office、Word等办公软件； 2.2.4工作认真，公正公平，原则性强。
设备部部长岗位职责
设备部部长岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物资设备部部长岗位职责
物资设备部部长岗位职责
l、认真贯彻执行质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系标准，负责本部门三标一体管理体系的正常运行。
2、组织本部门开展适用的法律法规及其他要求的识别、评价、传递工作，并形成清单，批准后执行。
3、组织本部门参加环境因素和危险源的辨识，并对评价出的重要环境因素和不可接受风险制定目标、指标、管理方案和必要的应急预案，并负责监督检查。
4、在项目经理的领导下，负责项目机械、物资管理工作，组织实施物资计划、订货、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。
5、负责公司物资、机械各项管理办法的有效实施。
6、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。
7、深入现场，了解施工中物资、机械管理存在的问题，提出降低物资成本、机械使用成本的建议和措施。
8、主持制定物资采购计划。
检查、落实执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
9、审查、落实物资采购、机械租赁、委外供方合同的鉴定、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷发生。
10、指导各工区工号核算，定期向财务部门提供物资机械成本分析资料。
11、负责组织机物人员政治思想和业务知识的学习，加强自身廉政建设，努力提高机物人员的整体素质。
设备部长岗位职责
设备部长岗位职责设备部长岗位职责【三篇】以下是作者为大家收集的设备部长岗位职责【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】设备部长岗位职责直接上级: 主管副总经理岗位性质：主持本厂区的物料计划、生产计划和物控过程、生产过程控制管理责任：在生产车间、总装和包装管辖区、各物料管辖区，对所有的财产和管理工作全面负责。
技术管理重点：协调生产与销售、供应、技术、质量管理等部门之间的关系；保证销售所下达的计划要求及对其有效维护。
负责检查部属对采购物料的来料质量符合性和生产物料使用的管制情况；4.检查各生产班组生产任务单执行状况：18.对所属管理人员的当天工作绩效进行公正考核。
周管理工作要点：1.班组周生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况小结，并对本周订单核销批次数量进行总结。
2.审查制造部各个生产班组的下周生产管理重点工作规划。
3.下达每周对厂区进行清扫。
4.召开全厂生产管理例会，部署下周/月生产管理重点工作5、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态、采购成本控制状态和对计划物控管理进行总结。
1.班组月生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况管理现状和订单核销批次数量进行总结。
2.组织生产部对本单位物料进行盘点，编生产部生产管理总结报告。
3.编制下月生产管理重点工作规划，将管理重点工作规划送交副总经理。
4.每月组织制造部员工对班组区进行整理、整顿和清扫。
5.参加产销协调会、生产管理例会，报告月生产管理工作和下月重点工作事项。
6.审定各个组长实际绩效工作，并向副总经理提交。
7.对物料计划、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态和对计划物控管理进行总结。
8.每月对物料进行彻底的盘点，对盘点中的呆滞品负责处理。
【篇二】设备部长岗位职责一、认真贯彻执行公司经营决策方计，密切衔接协调办公室、技术部、市场部以及施工单位的关系。
设备经理 主管岗位职责(共7篇)
设备经理主管岗位职责（共7篇）第1篇：设备主管岗位职责设备主管工作职责1、负责本厂所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本厂的设备管理制度。
5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责本厂所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。
9、组织做好设备，备品备件计划和设备，备品备件的到货质量验收工作。
10、负责组织设备各种档案的建立的工作。
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。
克拉玛依气体净化厂第2篇：设备主管岗位职责4 设备主管岗位职责目的：明确设备主管的职责，确保管理职能并有效的贯彻执行。
范围：公司内设备管理职责：设备主管职责内容：1、执行部门经理的指令，贯彻执行本岗位的职责，督促下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维护保养制，具体负责组织全公司的设备管理工作。
2、制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。
3、组织设备管理人员建立设备的台账、档案、点检表、资产编号、安全操作规程。
4、统管公司的设备维修，及时组织关键设备故障的抢修、主要设备故障的检修、处理隐患，把好技术关，确保本系统设备经常处于优良的技术状态。
5、负责设备的安装、调试、验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作。
6、负责设备安全、维修人员的安全、设备事故的处理及对设备保养的监督工作。
7、编制设备的检修，年度和月度设备一、二级保养计划和关键设备的备品备件计划，制定工作标准，并负责做好以上各项工作的实施和验收工作。
机械设备部部长岗位职责(上墙职责)
机械设备部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行局、公司及项目经理部机械设备管理相关制度，全面负责本项目机械设备管理工作。
2、负责现场机械、设备的进场验收以及手续的办理、使用过程管理等工作。
3、严格执行局特种设备管理办法，对进场特种设备进行检查、验收，对装、拆单位的资质进行严格把关。
做好机械设备在使用过程中的安全防护、环境保护和节能减排工作，随时进行检查、监督并做好记录。
4、负责组织建立现场设备台账，统一管理编号，并张贴机械设备标识牌。
5、参与现场工区、安全部门对现场机械设备操作、安装人员进行的技术交底、安全教育培训。
6、协同安全管理部、工程部等部门开展机械设备检查，机械设备安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查，根据局《分包商设备、特种设备管理办法》附表中的表格进行，排查机械设备隐患和风险。
7、参与由工程技术部门组织的特种设备安装、拆除工程专项方案的编制，提出专业性指导意见。
8、履行本岗位安全生产职责，组织本部门成员签订安全生产责任书。
设备部各岗位职责
各岗位职责：1、（部长）一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监薪金标准：填写日期：2017/8/22 核准人：总经理二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。
三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。
督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。
负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。
4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。
根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。
5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。
7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。
培训经历:经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。
技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。
技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。
态度：◆厚德、务实，诚信、创新；◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆极强的观察力和应变能力；◆亲和力强，忠于公司、服务团队。
设备经理岗位职责
设备经理岗位职责篇一：设备主管工作职责设备主管工作职责1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度。
5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。
9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
10、负责组织设备各种档案的建立的工作。
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。
设备技术员工作职责1、协助设备主管做好全公司所有设备全过程的管理工作。
2、协助设备主管做好设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、协助设备主管做好公司设备大、中、小修计划的编制和实施工作。
4、协助设备主管制定本公司的设备管理制度。
5、每天对全公司设备进行两次巡检，发现问题及时汇报并处理。
6、做好全公司设备备品备件的计划的汇总和备品备件到货验收工作。
7、负责建立设备台帐。
8、负责建立设备附件（如液位计、安全阀、视镜、阻火器、盲板等）的台帐。
9、负责建立全公司设备备品备件的台帐。
10、负责设备资料的接收、汇总、整理、移交、保管等工作。
11、负责建立全公司压力容器的台帐及其配套管理工作。
12、协助设备主管做好全公司所有设备的稳定运行工作。
13、协助设备主管做好设备事故的调查、分析、处理及上报工作。
14、协助设备主管做好设备定期检查、评比、总结等工作。
15、完成上级领导随时下达的其它工作任务。
篇二：设备部岗位说明书-设备经理设备经理岗位说明书1234篇三：设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责1、执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查： 1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作；12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
设备物资部部长岗位职责范文（二篇）
设备物资部部长岗位职责范文设备物资部部长是企业设备物资管理的重要职位，负责组织、协调和监督设备物资的采购、仓储、配送和维护工作。
在这个岗位上，部长承担着重要的职责，需要具备高效的管理能力、良好的沟通能力以及深入的专业知识。
下面是一个设备物资部部长岗位职责的范文，以便参考。
一、设备物资采购管理职责1. 制定设备物资采购计划：根据企业的生产经营需要，制定设备物资采购计划，确定采购数量、采购时间、采购方式等。
2. 开展供应商评估：与供应商进行合作，对供应商进行评估，了解其质量控制、生产能力、信誉等情况，确保选用合适的供应商。
3. 筛选设备物资：根据设备的性能要求和实际需要，筛选符合要求的设备物资，并进行理性的比较和选择。
4. 招标和议价：根据采购需求，组织招标工作，并与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购条件。
5. 设备物资验收：组织对采购的设备物资进行质量、数量、规格等方面的验收，确保所采购的设备物资符合要求。
6. 设备物资库存管理：对设备物资库存进行监控和管理，确保库存数量和质量符合企业的需求和要求。
二、设备物资仓储管理职责1. 设备物资仓库布局规划：根据设备物资的种类和特点，合理规划仓库的布局，确保设备物资的存储安全和便捷。
2. 设备物资入库管理：负责对设备物资的入库管理，包括验收、编号、登记等工作，确保设备物资信息的准确和完整。
3. 设备物资出库管理：根据生产计划和需求，组织设备物资的出库工作，确保出库程序的规范和设备物资的准时供应。
4. 设备物资库存盘点：定期对设备物资库存进行盘点，确保库存数量的准确和账务的清理。
5. 设备物资安全保障：负责设备物资的安全管理和保管工作，包括防火、防盗、防潮等措施的落实。
三、设备物资配送管理职责1. 设备物资配送计划制定：根据生产计划和设备物资需求，制定设备物资配送计划，确保设备物资的准时配送。
2. 配送运输安排：与物流运输公司、内部物流部门进行配合，安排设备物资的运输和配送工作，确保设备物资的安全和准确送达。
材料设备部经理岗位职责
材料设备部经理岗位职责
材料设备部经理是负责管理和领导材料设备部门的人员。
以下是该岗位职责的详细描述：
1. 制定材料和设备采购策略和计划，确保材料和设备采购的及时、有效和经济。
2. 确保材料和设备的储存和管理工作，包括仓库物资的存储、保管、出入库和更新等方面的管理。
3. 监督材料和设备的研发、生产和质量控制工作，确保满足公司产品的生产需求。
4. 负责材料和设备的定价、审批、进货和付款等事宜，确保符合公司的财务预算。
5. 组织和协调材料和设备的配送和运输工作，确保物流和仓储服务的顺畅和安全。
6. 负责材料和设备的库存和质量控制工作，确保库存和材料使用情况的实时监管和跟踪。
7. 管理和协调材料和设备部门的人员，制定工作计划和规范，提高人员素质和工作效率。
8. 协调和沟通与其他部门和供应商之间的合作，建立良好的合作关系，确保公司生产的顺利进行。
9. 组织并参与材料和设备的评估和审计工作，提出合理化建议和改进方案，不断提高管理水平。
10. 负责材料和设备部门的预算编制和执行，确保公司资金的有效控制和利用。
11. 积极参与公司管理层会议和其他相关会议，为公司的发展和管理提供意见和建议。
设备物资部部长岗位职责范文(二篇)
设备物资部部长岗位职责范文一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。
2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。
二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。
2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。
三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。
2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。
四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。
2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。
五、设备维护与管理1. 负责设备的维护和保养工作，制定维护计划，确保设备的正常运行和延长其使用寿命。
2. 负责设备的更新和更新计划制定，提出设备更换意见，确保设备的更新和升级工作按计划进行。
六、设备修理与故障排除1. 负责设备的日常维修工作，及时处理设备故障和问题，确保设备不因故障影响正常工作。
2. 协调维修人员和供应商，组织设备维修和故障排除工作，确保设备维修及时高效完成。
七、设备使用培训与技术支持1. 负责设备的使用培训工作，制定培训计划和培训内容，确保员工合理、安全地操作设备。
2. 提供设备使用过程中的技术支持，协助解决技术问题，并及时更新和传达相关技术信息。
八、设备安全与风险管理1. 负责设备安全管理，制定安全规范和操作规程，确保设备使用安全。
2. 预测和评估设备使用中的风险，采取必要的风险控制措施，防范和应对设备使用中的各种安全风险。
九、团队建设与员工管理1. 组织部门员工的培训与交流活动，提高员工的专业素质和工作效率。