党支部书记双述双评测评表.doc
党支部书记述职评价测评表
党支部书记述职评价测评表作为一名党支部书记，要必须保持清醒的头脑和具有明辨是非的能力，始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
下面是店铺整理党支部书记述职评价测评表的范文，欢迎阅读!党支部书记述职评价测评表篇一我是开发区东八村党支部书记徐老洒，自XX年5月份我通过全体党员选举为东八村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。
三年多来，我严格按照开发区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。
特别是今年，20XX年，在这堪称为开发区“大石化”基地建设关键的一年里，东八村的征地拆迁工作可谓是“大石化”基地建设中的一大重点和难点。
做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：一、拆迁工作现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。
并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。
目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。
二、村民思想稳定，生活安宁在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。
村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，东八村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。
在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。
三、加强基层组织建设截止到去年，我村共有正式党员55名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。
党组织书记述职评价表
党组织书记述职评价表推荐文章党内外民主评价范文热度：党内外群众综合评价范文热度：党内外群众评价意见热度：关于党内外评价意见热度：党内群众评价意见范文热度：通过述职评价，党组织书记要时刻牢记自己是人民的公仆，做好工作是一种责任，扎扎实实地做好组织分配的每一项工作。
下面是店铺整理党组织书记述职评价表的范文，欢迎阅读!党组织书记述职评价表篇一各位领导、同志们：在县委的正确领导下，作为××镇党建工作“直接责任人”，牢固树立科学发展观，扎实推进“基层组织建设年”活动，积极落实“四项工作机制”和“七大项目”的开展，按照“夯实基础、统筹推进”的办法，在推进我镇基层组织建设、创先争优、社会维稳等方面取得了一定的成绩，促进了各项社会事业的发展与进步。
现将本人一年来开展基层组织建设工作汇报如下：一、深入调查研究，准确定位谋发展随着农村改革的不断深入，面对新形势新问题，做为镇党委书记，本人深刻体会到作为“一把手”责任重大，任务艰巨，使命光荣。
根据县委的安排部署，认真开展“四下基层，四解四促”和“千名干部访万户”等活动，经常深入农村一线，走村入户，上山头、下田头，通过召开座谈会、谈心交友、慰问访贫等形式，多渠道全方位的了解当前“三农”中存在的热点、难点问题，掌握群众的所需、所想、所盼。
通过整理分类和归纳总结，找出困扰××发展的症结所在，为××的准确定位和发展方向提供了依据。
“双述双评”民主测评表(一)
“双述双评”民主测评表（一）
单
姓 名 名
位：
内 综 等 合 评 价 级 容
测评时间： 履行职责 好 较 好 一 般 不 差 了 解 好 服务态度 较 好 一 般 不 差 了 解 好 办事效率 较 好 一 般 不 差 了 解 好
年 月 ห้องสมุดไป่ตู้洁自律 较 好 一 般 差
日 不 了 解
具体意见或建议 填表说明：1、表（一）由参加“双述双评”大会的外部人员，在综合评价对应的空格内，分别选择赞成的一项打“√”。 2、评价等级的分值为好100分，较好80分，一般60分，差40分，不了解的不计分、不计入该内容测评的总人数。 3、具体意见或建议请写在相应栏内，如内容较多的，可写在表格的反面。
会龙镇村干部“勤廉双述”民主测评表
会龙镇村三委班子成员“勤廉双述”民主测评表被测评单位：会龙村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：芦庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：郜庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：于庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：闫老村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：藏寨村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
支部书记测评表
新泰市泉沟镇中心小学党支部书记
基层党建工作述职测评表
2011年11月3日测评内容评价意见
满意基本满意不满意
规范办学认真贯彻执行教育方针、政策
大力实施素质教育
严格执行收费政策
积极做好信访调处工作，无“三访”现象发生办学特色突出，教育教学成绩显著
组织建设党组织班子健全，运行机制和各项制度完善
及时做好党务公开工作
按时按要求召开民主生活会，程序严格，整改到位
党员发展坚持标准，程序规范，保证质量，坚持“两推一公示”
建立党员活动室，定期召开党内活动
思想建设建立党建工作责任制，党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标
落实学习制度，每年学习时间不少于12天，学习出勤率不低于95％
坚持“三会一课”制度，“一把手”带头讲党课
做好思想政治工作，加强教职工队伍师德建设
党风行风
建设认真落实廉洁从教各项规定，签订廉政建设责任书，定期述职述廉
积极开展廉政文化进校园活动，开展形式多样的廉政教育活动
开展“行政效能提升年”活动扎实有效，服务意识明显增强积极开展民主评议政风行风活动，切实解决师生实际困难
群团工作党组织重视群团工作，分管领导明确，责任落实到位工、青、妇组织健全，群团组织各项规章制度健全充分发挥群团组织职能作用，积极开展各种文体活动积极做好离退休老干部工作
综合评价
注：请在相应选项下面的方框内划“√”。
农研所党支部“双述双评”制度.doc
农研所党支部“双述双评”制度
农研所党支部“双述双评”制度
为了进一步落实党建工作第一责任人制度，增强党支部党建工作第一责任人的责任，促进支部党建工作再上新台阶，推动党支部各项工作全面开展，特制定本制度。
一、农研所党支部书记为党建工作第一责任人。
二、党支部要在11月末至12月初，召述职述廉测评会，进行“双述双评”，邀请局党委成员参加，本部门包括单位支部、班子成员、单位全体干部职工。
三、“双述双评”内容。
1、述职述廉内容
一是贯彻执行党的路线方针政策情况、班子建设、发挥先锋模范作用情况，开展“创先争优”、落实民主决策“五步法”制度情况等；二是履行职责、依法行政，为群众办实事情况等。
2、述廉内容
本人执行廉洁从政有关规定的情况。
重点是有无行政不作为和乱作为情况，办事不公道、作风不民主、为政不清廉和以权谋私。
3、双评内容
民主评议内容：一是在单位干部职工大会上述职述廉结
束后，由参加会议的全体党员、干部职工党建工作第一责任人从“思想作风、抓党建工作成效、履行职责、廉洁从政”等四个方面进行民主测评；二是组织考评内容由党支部报局党委派人实地调研、个别谈话等方式，以便全面、客观、公正地评价我支部党建工作第一责任人抓基层党建工作情况。
四、双述双评工作结束后，认真进行总结，以书面形式将工作情况上报局党办。
农研所党支部
2015年6月14日。
基层党组织书记述职评议和党员民主评议相关表格
2016年度市XX机关党委书记
履行党建责任评议表
测评时间：年月日
注：1、此表用于机关党委书记的评议；
2、请与会人员在“评价意见”栏中选择其中一项对其打√，多
选或不选均为无效；
3、对表中所列评议对象如有评议意见，请直接写在“评议意见”
栏内，篇幅不够可写在背面。
市XX机关党委书记述职评议
结果汇总表
测评时间：年月日
2016年度市XX基层党组织书记
履行党建责任评议表
评议组织支部：测评时间：年月日
注：1、此表用于各基层党组织书记的评议；
2、请与会人员在“评价意见”栏中选择其中一项对每个党组织
负责人打√，多选或不选均为无效；
3、对表中所列评议对象如有评议意见，请直接写在“评议意见”
栏内，篇幅不够可写在背面。
市XX基层党组织书记述职评议
结果汇总表
填报支部：测评时间：年月日
注：述职评议结束后，将此表报送机关党委。
【文家坡】岗位“双述”考核表
备注
序号
项目
考核单位：
陕西彬长文家坡矿业有限公司 岗位“双述”考核表
考核内容
标准分
评分办法
总分
100
得分：
扣分
备注
考核人：
考核日期：
第2页
于70分扣20分，低于80分扣10分，90分以上不扣分。 2.50—100人区队每月抽查不少于6人次，一人次考核低 于70分扣10分，低于80分扣5分，90分以上不扣分。 3.100人以上区队每月抽查不少于10人次。一人次考核
60
根据岗位描述、手 指口述检查结果进 行扣分。
低于70分扣6分，低于80分扣3分，90分以上不扣分。
（10分）
、评分表、名次说明）
10
查资料，未开展扣5 分。
3
岗位“双述”文本 学习
（10分）
岗位“双述”文本每月至少组织全员学习一次（学习记 录、签到表）。
10
查资料，未开展扣2 分。
4
岗位“双述”内容 编制齐全 （5分）
有完整的岗位“描述”文本和“手指口述”菜单，（分 工种、分岗位完善和落实以岗位职责、工作标准、作业 流程、岗位危险因素辨识、手指口述菜单等内容的岗位 描述文本）
5
无岗位“双述”文 本扣5分，一项不符 合扣2分。
5
岗位“双述”考核 奖罚到位 （10分）
岗位“双述”每班班前会抽查记录，月度日常抽查考核 与工资挂钩记录。
10
考核未与工资挂钩 扣10分，抽查记录 一项不符合扣3分。
1.小于50人区队每月抽查不少于3人次；一人次考核低
6
岗位“双述”现场 抽查
（60分）
陕西彬长文家坡矿业有限公司 岗位“双述”考核表
序号
2018年艺术学院党支部书记述职评议测评表
杨 瑾
艺术学院音乐表演教工党支部书记
4
马赛风
艺术学研研究生第一党支部书记
5
冯国威
艺术学院研究生第二党支部书记
6
韩 东
艺术学院音乐表演本科生第一党支部书记
7
赵 闯
艺术学院音乐表演本科生第二党支部书记
8
王宁雪
艺术学院艺术设计本科生第一党支部书记
9
王 乐
艺术学院艺术设计本科生第二党支部书记
2018年艺术学院党支部书记述职评议测评表
序号
姓名
职务
测评内容
得分
备注
1
冯 霞
艺术学院行政党支部书记
1.履行第一责任人职责情况（25分）：宣传、贯彻、落实党的路线方针政策及上级党组织的各项决定，坚持将党建工作与业务工作紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，创造性地开展工作。
2.党支部组织建设情况（25分）：完善党支部领导机制、工作机制,贯彻落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日活动、申报党支部创新活动方案等；按期进行党支部换届，换届程序规范、严格。
3.思想政治工作情况：（20分）认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，牢牢把握立德树人中心环节，发挥党支部和党员作用，营造全过程育人、全方位育人的良好氛围。做好支部党员的意识形态工作，旗帜鲜明反对不良思潮和不正之风，形成良好的政治生态。
4.党员的教育管理情况（15分）：加强党员的理想信念教育，带领全体党员认真履行职责，模范遵守党章党规，带头做“四讲四有”合格党员；积极开展党内关怀帮扶。
5.党支部标准化建设情况（15分）：按照学校印发的师生党支部相应的《党支部工作标准》有关规定，积极推学院艺术设计教工党支部书记