行政岗位劳动合同范文(2020版)
行政劳务合同模板
行政劳务合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）甲方和乙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的招聘，从事行政劳务工作，具体工作内容包括但不限于：- 协助处理公司日常行政事务；- 负责公司文件资料的整理和归档；- 协助安排会议和活动，并提供必要的支持服务；- 完成领导交办的其他工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，并保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应按照公司安排前往外地出差或执行临时任务。
三、工资福利3.1 甲方根据乙方的工作表现，按照公司规定发放工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
3.2 乙方应当如实、准确地填写劳动合同和相关申报表，并缴纳相应的个人所得税和社会保险费用。
四、劳动保护4.1 甲乙双方均应遵守国家相关的劳动法律法规，保障乙方的合法权益，并确保工作环境的安全，杜绝职业伤害的发生。
4.2 如乙方因工作需要参加特殊工种或高温作业，甲方须为乙方提供相应的劳动防护用品和培训。
五、违约责任5.1 若甲乙双方中任何一方未能履行本合同所规定的义务，应当承担相应的违约责任。
5.2 如乙方因个人原因违约，应当向甲方支付相应的违约金，并赔偿甲方因此造成的全部经济损失。
六、合同解除和终止6.1 本合同有效期为（具体时间），届满后根据甲方的需要决定是否续签。
6.2 在合同有效期内，如发生甲方甲方提前解除合同的情况，甲方应提前30天通知乙方；如发生乙方提前解除合同的情况，乙方应提前15天通知甲方。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
行政主管劳动合同（精选3篇）
行政主管劳动合同（精选3篇）行政主管篇1甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日封页甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
行政人员劳动合同
行政人员劳动合同一、合同双方二、合同约定1.本合同是在公司根据有关劳动法律法规及公司规章制度的基础上，根据双方的协商达成的。
2.合同期限：–起始日期：–终止日期：3.工作地点：–员工将在公司指定的办公地点工作。
–公司保留根据业务需要调整办公地点的权利。
4.工作内容：–员工将按照公司的安排和要求从事行政职务，并完成公司委派的其他工作任务。
–公司有权根据工作需要对员工的工作内容进行合理调整。
5.工作时间和休假：–员工的工作时间为每周工作40小时，具体上下班时间由公司安排。
–员工享有法定的带薪年休假和病假、婚假等其他合法休假。
6.劳动报酬：–员工的劳动报酬由公司根据岗位和业绩进行定期支付。
–公司将依法缴纳员工的社会保险和住房公积金。
7.保密义务：–员工在工作期间和离职后都有保守公司商业秘密和其他涉及公司利益的信息的义务。
8.违约责任：–如果员工违反本合同的任何约定，公司有权采取相应的纪律处分，并有权解除本合同。
9.解除合同：–当下列情况之一发生时，本合同解除：•双方协商一致解除；•公司有正当原因提前通知员工解除合同；•员工提前30天书面通知公司解除合同。
三、其他约定1.双方同意以书面形式签署的任何补充协议、变更协议等具有法律效力。
2.本合同下未尽事宜，参照国家相关法律法规和有关规定执行。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
四、合同生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期间对双方均具有法律约束力。
公司（盖章）：员工（签字）：公司代表人：员工姓名：日期：日期：。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
行政人员劳动合同
行政人员劳动合同甲方聘用乙方为行政人员事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政人员岗位，负责行政事务管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的，甲方应依法支付病假工资，并给予医疗期待遇。
3. 甲方可根据经营状况和乙方表现，给予乙方一定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训。
3. 乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 一方提前____日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
3. 劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告死亡、宣告失踪等情形，劳动合同终止。
八、违约责任1. 甲方未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，应承担违约责任。
2. 乙方违反服务期约定、保密义务等，应承担违约责任。
行政人员劳动合同
行政人员劳动合同行政人员劳动合同模板（精选6篇）在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是店铺整理的行政人员劳动合同模板（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
行政人员劳动合同1甲方(用人单位)名称：________________乙方(受聘人员)姓名：________性别：________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自日至________年________月________日止，期限为年。
试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________个月。
2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：全面负责技术管理工作2、具体工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。
2024年标准劳动合同示范文本（三篇）
2024年标准劳动合同示范文本甲方：乙方：（身份证号：_____）根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
）2、本协议的竞业限制期为____年，即在本协议终止、期满或解除后____年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2024年行政的劳动合同协议书
2024年行政的劳动合同协议书行政劳动合同协议书甲方：（雇主）名称：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX电话：XXX鉴于甲乙双方进行劳动合同的订立，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方于本合同有效期内，由甲方聘用为XXX岗位，主要负责XXX工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行相关的职责，并按时完成工作任务。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间为XXX。
2. 加班：乙方如需加班，需提前向甲方汇报并经甲方同意。
加班时，甲方会按照国家相关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。
3. 休假：乙方享有国家法定的带薪年休假和其他法定假期。
三、劳动报酬1. 乙方的月薪为XXX元。
薪酬将于每月XX日支付至乙方指定的银行账户上。
2. 甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并视乙方的工作表现和贡献，适时给予相应的奖励。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方将为乙方提供良好的劳动条件，在保证乙方工作安全的前提下，提供必要的工作设备和劳动保护用品。
2. 甲乙双方应共同遵守国家劳动法律法规和公司内部的劳动纪律，共同努力维护良好的工作环境。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和涉及甲方业务的所有信息应保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。
2. 在劳动关系解除后，乙方应对甲方商业秘密和相关信息负有永久保密的义务。
3. 乙方必须遵守与甲方签订的竞业限制协议，不得在劳动关系解除后一定期限内，以自身或他人名义从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
六、劳动纠纷处理1. 甲乙双方在工作过程中出现的纠纷应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。
2. 如因乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
行政岗岗位合同模板
行政岗岗位合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！行政岗岗位合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、岗位及职责1. 乙方担任行政岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责公司内部日常行政管理；（2）协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核等工作；（3）负责公司各项证照的办理与年检；（4）协调公司与政府相关部门的关系，维护公司合法权益；（5）完成上级领导交办的其他工作。
二、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、试用期乙方同意在劳动合同签订后，先进行____个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效奖金等）。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日休息，以及婚假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。
3. 乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
五、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；3. 乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；4. 乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；5. 甲方依法进行经济性裁员。
七、争议解决凡因本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
行政岗位劳动合同(合同范本)
行政岗位劳动合同（合同范本）一、合同的签订二、合同内容职位和工作内容员工将被雇主聘用为行政岗位员工。
员工将负责履行与该岗位相关的一切职责和工作内容，并按照雇主的要求完成工作任务。
工作地点工作地点为雇主所指定的地点，随工作需要可能会发生变化。
工作时间员工将按照雇主规定的工作时间参加工作。
根据需要，员工可能需要在工作时间之外加班。
试用期雇主有权指定一定的试用期。
在试用期内，员工的表现将被评估，最终确定是否与员工签订长期劳动合同。
薪资和福利雇主将按照员工的工作表现和工作责任，支付员工相应的薪资，并根据相关法律法规提供合适的福利待遇。
保密条款员工在受雇期间和解雇后，有义务对与雇主业务相关的所有机密和商业信息保密。
员工不得将任何与雇主业务相关的机密信息透露给任何未经授权的人员或机构。
知识产权在员工受雇期间，员工对于在工作中创造或发明的所有知识产权归雇主所有。
员工有义务将与工作相关的所有知识产权完全转让给雇主。
解雇条款雇主有权根据法律法规和合同规定，解雇员工。
员工有权主动提出辞职，但需提前书面通知雇主一定的时间。
争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应协商解决。
如果协商不成，将按照法律法规或劳动仲裁机构的规定进行解决。
三、合同生效和修改合同生效本合同自双方签字后生效。
合同修改双方应通过书面协议进行合同修改。
任何一方希望对本合同进行修改时，应提前通知对方并经过双方协商达成一致。
四、其他条款附加条款双方可根据具体情况，协商并增加附加条款。
未尽事项本合同未尽事项，可由双方协商确定。
五、合同终止合同终止的情况合同期满。
双方达成一致终止合同。
员工因故意违反合同规定被雇主解雇。
员工提出辞职并经雇主同意。
离职手续在合同终止后，双方应按照相关规定进行离职手续。
甲方（雇主）：________________ 乙方（员工）：________________日期：_________________________。
行政办事员劳动合同4篇
行政办事员劳动合同4篇篇1行政办事员劳动合同一、甲方（用人单位）名称：XXX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（劳动者）姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX三、合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
四、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，确保工作质量和效率；2. 乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露、传播公司机密信息。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
六、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作表现和公司经济状况，可适时调整；2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇；3. 乙方发现公司存在违法或不正当行为时，有权向公司举报，并享有相关法律保护。
七、劳动纪律1. 乙方应尊重甲方的管理，服从领导安排，不得违反公司的各项规章制度；2. 乙方应按时完成工作任务，不得早退、迟到或擅自请假；3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源进行私人活动。
八、合同变更和解除1. 合同期内，如有必要变更劳动合同内容，应经双方协商一致并签订书面协议；2. 发生以下情形之一时，本合同可提前解除：（1）乙方不适应工作岗位，无法完成工作任务；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）其他双方协商一致的情形。
九、争议解决乙方与甲方发生劳动争议时，可协商解决，如无法协商，可根据中国法律法规提起劳动仲裁或诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
行政单位劳务合同范本（通用5篇）
行政单位劳务合同行政单位劳务合同范本（通用5篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的行政单位劳务合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政单位劳务合同1甲方（用人单位）：_____________乙方（职工）：___________名称：_________________姓名：__________法定代表人（主要负责人）：____________身份证号码：___________通讯地址：____________________通讯地址：__________________联系人：_____________________联系电话：___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限。
（试用期包括在合同期内）试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_______________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
行政单位劳务合同5篇
行政单位劳务合同5篇行政单位劳务合同篇1甲方（输出单位）名称：乙方（输入单位）名称：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自______年________月_________日起至______年________月_________日止。
劳务人员总数____名。
第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。
乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。
第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。
二、乙方须于每月__日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。
劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。
甲乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的；5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
行政单位劳务的合同范本（通用7篇）
行政单位劳务的合同行政单位劳务的合同范本（通用7篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的行政单位劳务的合同范本（通用7篇），希望对大家有所帮助。
行政单位劳务的合同1甲方：__________乙方：__________一、工程地点：___________________________________________二、工程范围：__________________________________________三、工程概况：__________________________________________四、承包方式：__________________________________________五、工程付款方式：1、按工程进度拔付工程款80%______元。
工程结束，工程劳务款一次性付清。
2、按工程总量的'30%完成率支付工程款，总方量______。
30%为______，拔款为___________元;60%为_________，拔款_________元;90%为___________，拔款为__________元。
100%完成，全部一次性付清。
3、工程结束，工程劳务款一次性付清__________元。
六、工程结算方式：单价每平方米_______元，工程结束按实际方量结算。
七、乙方按甲方要求施工，具体要求：________________。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，至工程款结清后失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日行政单位劳务的合同2甲方：乙方：经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
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行政岗位劳动合同范文(2020版) Administrative post labor contract model (2020 Edition)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
行政岗位劳动合同范文(2020版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关
法律、法规规定，在平等自原、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____
日起至_________年_____月_____日止。
并定试用期自
_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____
日起。
并约用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。
甲方根据工作要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）乙方原意服从甲方的工作调整，并服从因乙方工作内容调整而导致的赫酬调整安排。
四、工作时间
甲方安排乙方的__________工作岗位，属于不定时工作制，甲方应控制适当工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，双方依法执行不定时工作制规定。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方同能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履
行如实告知的义务，并对乙方进行芳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫
生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护
规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医
疗期的规定执行。
六、劳动州
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得
克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每于次月_____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月__________元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择实行计件工资制，乙方在工间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方在无误工及旷工情况下，计件工资不足3000元，按保底3000元/月发放工资。
.
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，激纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每
年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或
提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理芳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列__________条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密
事页的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密的协议或竞业跟制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履
行服务其期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应
当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解余、终止、续订和给付经齐补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商
解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。
甲乙双方也可以直接句劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法
权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家
没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括：
______________________________
甲方盖章：
甲方法定代表人或负责人签名：
_________年_____月_____日
乙方签名：
_________年_____月_____日
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