财务报销制度及报销流程图
财务制度发票报销流程图
财务制度发票报销流程图本文将介绍公司的财务制度以及发票报销的流程图。
这些流程和制度可以帮助员工和管理层遵守公司的财务规定，确保资金的合理使用和管理。
财务制度公司的财务制度旨在管理公司的财务活动，并确保所有的财务交易和行为都合法、规范和透明。
其中包括以下要点：财务目标公司的财务目标是确保公司的资金得到最大化的利用和管理。
同时，确保投资和盈利的稳定性和可持续发展。
财务报告公司定期发布财务报告，包括资产负债表、现金流量表和利润表。
这些报告需要在特定的时间内提交。
财务流程所有公司的财务流程都需要严格遵守公司的财务规定和政策。
公司设置了一个财务控制部门负责制定、执行和监督财务流程和政策的执行。
发票报销流程图以下是公司发票报销的流程图。
该图纵向展示了该流程的各个步骤和相关人员的角色。
1.收集发票由员工或部门负责人收集所有发票，并检查发票的准确性和合法性。
这些发票包括差旅费、办公用品、差旅费等支出。
2.填写报销申请单员工填写报销申请单，说明报销的费用、日期和报销的原因。
然后提交给上级领导审核。
3.审核报销申请单上级领导审核报销申请单，并确保所有的收据和记录都准确无误。
如果发现不准确的信息或错误的申请，上级领导可以拒绝并要求重新提交。
4.发送报销申请单报销申请单被发送到财务控制部门。
这一步可以由员工或部门负责人完成。
5.财务核查财务部门将核实报账单的准确性，并确保符合公司政策。
包括检查金额是否符合报销政策，并判断是否会影响公司的财务状况。
6.审批报销申请报销申请单被提交到财务主管进行审批。
财务主管将审核结果回复给财务控制部门，该部门将通知员工通过电子邮件或公司网络。
7.合法付款财务控制部门将合法的报销金额付给员工，并记录该交易流水账号。
同时更新公司的会计记录。
结论以上流程图和财务制度都是公司执行财务交易和管理资金的基础。
遵循公司规定，确保公司资金的成功管理和追踪所有的财务活动，同时遵守相关法律和规定，将有助于公司保持良好的信誉和声誉。
财务费用报销流程图(标准版)
财务费用报销流程图总结在详细分析《财务费用报销流程图》文档后，我们可以清晰地勾勒出财务费用报销的全流程及其关键环节。
以下是对该流程图的详细总结，确保涵盖所有关键步骤及细节信息。
报销发起与准备1. 报销单据整理与粘贴报销人员需依据公司费用报销制度，细心整理需报销的发票或单据，并进行规范粘贴。
这一步骤确保了后续审核流程的顺畅进行。
具体细节包括发票或单据的清晰度、完整性，以及是否符合财务规定的粘贴要求。
2. 填写《费用报销单》报销人员需使用规定的笔具，在《费用报销单》上准确填写报销信息，不得涂改。
对于采购物品的报销，还需附上总经理签字确认的《采购申请表》。
这一步骤确保了报销信息的准确无误，为后续审核提供了必要的信息基础。
部门内部审核3. 直接主管审核报销人员将准备好的《费用报销单》及相关单据提交给直接主管审核。
直接主管需对费用产生的原因及真实性、费用的合理性、票据及单据的规范性进行严格审核。
若发现不符合要求，直接主管需立即退还给报销人员重新整理提报。
这一环节强化了内部控制，确保报销费用的合理性和合规性。
财务部门审核4. 财务部门审核通过直接主管审核后，报销单据将提交至财务部门。
财务部门的会计人员将对报销费用进行进一步确认，审核内容主要包括费用是否符合报销标准、财务是否能及时安排此费用、单据或票据是否符合财务规范要求。
同样，若发现不符合要求，财务部门将立即退还给相关部门重新整理提报。
这一步骤确保了报销费用的准确性和合规性，符合公司财务管理规定。
高层审批5. 执行董事长批准财务部门审核通过后，报销单据将提交至执行董事长进行最终审批。
执行董事长需对报销单据进行全面审阅，并签署意见及时间。
若发现不符合要求，执行董事长将退回财务部跟进处理。
这一环节体现了公司高层对财务管理的高度重视和严格把关。
报销款项支付6. 出纳准备报销款项经过执行董事长批准后，财务部出纳将根据批准的报销单据准备报销款项。
出纳需确保支付金额的准确无误，并按照公司规定的方式进行支付。
单位财务报销制度和流程图
单位财务报销制度和流程图前言单位财务报销制度非常重要，不仅关系到企业的财务安全，而且还是企业对员工权益的保护。
因此正确的了解和使用财务报销流程，有助于将企业财务管理得更加规范和有效。
报销制度的管理原则报销单对于员工的差旅费、会议费、办公用品费用等，单位一般要求他们填报账报销，此时使用报销单是非常必要的，目的是可以有效地控制和管理报销的种类、金额，保证报销的真实性。
在使用报销单时，单位应当制定明确的规定，明确不同的费用类型所应该填写的内容、制单标准和审批流程等，以便于监控和管理。
同时，还要规范报销单的使用，防止因为制度混乱导致公款的浪费。
报销标准对于不同的费用类型，单位需要根据相关规定制定不同的标准。
例如，国家对于员工出差费用给出了明确的标准，单位需要按照国家标准制定自己的报销标准，防止因为标准过高而造成财务不稳定，同时也遵守国家财经政策。
在制定报销标准时，财务人员需要参考相关法规和制度，协调好单位的财务和行政管理，确保制度的合理性和公正性，为企业的财务安全提供基础保障。
报销审批为控制报销范围和金额，防止使用公款不当，单位需要制定严格的审批流程，明确每一步骤的职责和权限，在保证财务安全的前提下，尽可能优化审批的时间和效率。
审批流程原则上应当向上汇报，对于涉及到大额金额的报销，应当经过主管领导或者财务主管的审批，并进行书面签署和盖章，确保报销的真实性和合法性。
报销流程图下面是一个典型的单位财务报销流程图，以供参考：graph TDA(填写报销单)<-->B(提交报销单)B-->C{是否符合规定}C--符合规定-->D(领导审批)D-->E(财务审批)E--支付报销款-->F(出纳支付)F-->G(制单人复核)G-->H(存档)C--不符合规定-->I(退回修改)I-->A总结以上是关于单位财务报销制度和流程图的详细介绍。
作为财务人员或者员工，我们需要正确地了解和遵守相关制度，做到保护企业财务安全，防止因为不当使用公款而受到个人和企业的损失和处罚。
财务部报销制度及流程图
财务部报销制度及流程图1. 为什么需要报销制度在公司的日常运营中，员工必须开支一定的费用，包括商务差旅、员工福利等等。
但是若没有明确的报销制度，很容易会出现以下几个问题：•员工的支出不受限制，导致财务风险增加。
•报销流程不透明，办理手续繁琐，影响公司运营效率。
•没有明确的报销标准供参考，员工可能出现费用浪费、过高标准等问题。
因此，一个健全的报销制度可以帮助公司保证财务风险，提高运营效率，并保证公司的资金使用合法、公正、透明。
2. 报销制度的主要内容2.1 报销标准公司应当根据自身财务状况、行业特点、地域差异等因素制定适合自身的报销标准。
报销标准应当合理、公正，同时还要考虑员工的生活成本和工作需要。
具体报销标准通常包括以下几个方面：•差旅费：主要包括交通费、住宿费、交际费等；•餐费：通常按照每餐不超过xx元的标准来计算；•通讯费：员工出差通讯费等；•其他：考勤补贴、节日福利及小额报销等。
2.2 报销流程报销流程是指公司规定的报销具体操作流程。
主要是为了方便员工报销及管理部门审查。
流程应该尽可能简单，通俗易懂，同时要有明确的时间和责任节点，完整的报销流程通常包含以下几个环节：•报销申请阶段：员工必须提交相关报销单据，包括发票、收据等，同时填写报销申请表，详细说明报销项目及金额；•部门审核阶段：由经理层级负责审核员工提交的报销申请表、发票及收据等单据，并判断其是否符合公司规定的报销标准；•财务审核阶段：财务部门审核报销单据及报销标准的符合性，验收单据真实性后予以审批；•报销付款阶段：在报销申请审批完成后，财务部门支付报销款项至员工账户。
2.3 报销管理与监控报销标准设计和流程的落地只是管理制度的一部分，还需要进行有效的管理与监控。
仅有规章制度不能起到很好的作用。
公司可以通过以下几种方式进行报销管理与监控：•与业务系统联动：将报销相关系统与公司内部财务系统结合，实现在线审批、跨部门协作、业务数据分析等功能；•定期检查报销单据：由内部审计或财务内控人员对报销单据逐一检查，查找不符合报销规定的项目，及时纠正；•降低作弊概率：建立清晰的报销明细和审核流程，加强防范作弊行为。
费用报销制度流程
费用报销制度及流程一．备用金权限；1．总经理:备用金权限5000.00元；2．副经理：备用金权限3000.00元，其他费用须经总经理批准后方可支取；3．备用金一律使用请款单借支，严格上清下借制度；4．其他部门协调费据实借支，经部门负责人审核报总经理批准。
二．工作用烟的分配：1．公司所有业务、招待、协调等用烟在某处领取。
2．因特殊原因不能在某处领的，可先自行购买与实际情况相匹配的用烟，然后交部门主管审核后方可报销。
三．电话关机处罚：4．公司所有员工手机必须无条件保持24小时开机状态，每关机一次给予50元处罚。
四．车辆费用报销：1．贵AE—9133车:当月发生的所有合理费用可以据实报销；2．贵AT-7687车：当月发生的所有合理费用可以据实报销；3．贵AT-7323车：当月发生的所有合理费用可以据实报销；4．贵AZ-2626车：当月发生的所有合理费用可以据实报销；5．合理费用是指车辆油费、过路过桥费、小修理费、停洗车费；6．车辆保险，大修费用需报总经理批准；7．其它车辆经总经理批准出差时，可以据实报销所有费用。
8．以上报销必须提供相应的发票；五．出差管理规定：1．出差人员须经分管部门主管同意报总经理批准,可由出差人员向财务暂支适当数额的旅差费，返回后15日内填具“旅差费报支单”报销并结清暂支款，未于15日内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核对；2．交通费据实报销（带车者除外），需乘座飞机，火车软卧者报总经理批准,否则不予报销；3。
人员出差必须在行政部登记出差时间、地点、行程、返程时间。
出差时间:当日中午十二点以前出差的在差旅天数的计算上算全天,中午十二点以后出差的算半天；返回时间：当日中午十二点以前返回的在差旅天数的计算上算半天，中午十二点以后返回的算全天。
报销时须经行政部审核后方可交财务报销。
4．住宿费限额：①总经理：省际200元/天；市州150元/天；县级以下120元/天；②副经理：省际150元/天;市州120元/天;县级以下100元/天；③部门主管：省际130元/天；市州100元/天;县级以下90元/天；④其它员工:省际120元/天；市州80元/天；县级以下70元/天；财务严格按上述标准核报，超标自付,欠标不补。
财务费用报销制度及流程图
财务费用报销制度及流程图
费用报销制度
为了规范公司的财务管理，制定了以下的财务费用报销制度：
报销范围
1.公司正常经营所必需的费用；
2.公司授权特定人员进行的业务活动所需的费用；
3.公司在员工活动中及社会活动中支出的费用。
报销标准
1.费用必须合理、必要、真实；
2.费用必须有原始单据作为依据；
3.高于全国最低报销标准的费用必须经过上级领导批准，并在报销单上
注明批准意见。
报销流程
1.员工填写报销单，并将附有原始单据的报销单提交到所属部门领导审
批；
2.部门领导审核报销单，如符合相关规定，签署审批意见，将报销单转
交财务部门；
3.财务部门审核报销单、核对单据并进行记账处理；
4.完成报销流程后，财务部将报销款项通过银行转账方式支付给员工。
报销流程图
以下是财务费用报销的流程图：
graph TD;
A[填写报销单] --> B[部门领导审批];
B --> C[财务部门审核];
C --> D[转账支付];
总结
此制度及流程可为公司的财务管理提供一定的规范性和透明度，还能做到节省
时间、方便操作和减少错误发生，有助于提高公司的财务效率和提升员工的满意度。
财务付款报销制度流程图
财务付款报销制度流程图摘要本文主要介绍财务付款报销制度的流程图。
此流程图展现了企业内部财务付款报销的标准化流程，以供企业内部人员参考，并且可以用于公司内部培训。
流程图st=>start: 开始op=>operation: 申请报销cond1=>condition: 报销单是否完成op1=>operation: 交给主管审批cond2=>condition: 审批是否通过op2=>operation: 报销单提交给财务op3=>operation: 财务统计核算op4=>operation: 进行预算控制op5=>operation: 记账和付款e=>end: 结束st->op->cond1cond1(yes)->op1->cond2cond1(no)->opcond2(yes)->op2->op3->op4->op5->econd2(no)->op1流程解析1.开始：首先需要申请报销，填写报销单。
2.报销单：报销单需要填写详细的申请报销信息，包括过程、费用、日期等。
3.报销单是否完成：检查报销单是否填写完整，如有遗漏，请补齐后重新提交。
4.提交主管：报销单需要交给所负责部门的主管进行审批。
5.审批是否通过：审核人员要判断报销合理性，是否符合公司标准，最终审核结果分为通过和不通过。
6.报销单提交给财务：审核通过之后，需要将报销单提交财务确认。
7.财务统计核算：财务需要验证报销账单的正确性，防止企业财务损失。
8.预算控制：财务需要进行预算控制，防止超支。
9.记账和付款：确认报销单正确后，以账务为基础进行逐笔记录，直至付款。
10.结束：报销流程结束。
适用范围此财务付款报销制度流程图适用于企业内部各行业人员及其部门内部流程，例如：人事行政、销售、采购、财务等部门。
结论本文介绍了财务付款报销制度的标准流程，此流程图可以作为规范企业内部流程的参考，以提高企业内部管理和流程统一化的水平，有效规避企业财务风险的发生。
票据报销业务流程图如下
票据报销业务流程图如下
财务部门对不符合相关管理制度或相关法规的票据，有权拒绝
报销票据要求
一、差旅类：出差人姓名、天数、事由、交通工具、发票、出差审批单（一事一差一单一报销）
二、接待类
1.来客：来函、接待通知（注明接待标准、安排人、陪客人）、菜单、发票
2.自请：接待通知（注明标准、领导人、陪客人）、菜单、发票
三、会议类
1.座谈会：会议通知、会议签到、会议生活安排人、会议标准、经办人
2.大型会议：会议方案、会议通知、会议签到、会议标准、经办人、安排人
四、培训类
培训方案、食宿标准、通知、签到、经办人
五、采购类
1.日常采购（500元以下）：采购经办人、部门领导、财经小组、领导签字、
2.日常采购（500-2000元）：采购申请、经办人、部门领导、财经小组、领导签字、
3.日常采购（2000元以上）：采购申请、采购询价等资料、经办人、部门领导、财经小组、领导签字
4.特殊类：蚕种、桑种等参照特殊采购相关规定，采购申请、采购询价等资料、经办人、部门领导、财经小组、领导签字
六、交通类
原则要求：一事一车一单一报销
出车通知单（时间、乘车人、里程数、派车人、事由）
1.小驾人员：出车通知单、燃油费、过路费、过桥费、停车费：当月依日期依次粘贴，不能跨月粘贴。
2.外包车辆：发票、出车通知单、乘车人
A样式：餐饮报销（来客接待、自请接待）
要求：一餐一报销
粘贴顺序：封面、接待通知单、来函单、、菜单、发票
B样式：出差报销
要求：原则上一事一报销，但如果一月内相同事由可填写一张汇总报销。
公司财务报销制度及流程图
报销制度及流程图一、报销制度二、报销流程图1）所有相关单据之追索及附属；2）关联单据之间的一致性审查；3）数量单价金额的正确性审查；4）检查发票抬头及印鉴是否错漏；5）报销单应附注付款时间与方式；6）当月费用当月报销，特殊原因事先报备；7）报销单字迹工整，粘贴整齐有序。
1）审核费用发生之真实性； 2）各项附件是否齐全、一致； 3）数量单价是否合理； 4）付款时间、方式是否符合规定。
参照报销制度之审核要求执行。
核查以上各站之审核是否确实。
核准。
整理入帐。
报销制度与流程图一、报销制度（一）租金支出1、审核发票支付日期是否为合同约定的日期；2、审核发票金额是否为合同约定的金额；3、审核发票上各项目之书写（包括抬头、日期、名称等）是否符合会计入帐要求；4、发票是否为该行业统一之票据，是否盖有完整有效之印鉴；5、发票金额、税额之计算是否正确；6、报销单所列之付款时间与方式是否符合公司规定或合同约定。
（二）交际费1、交际业务的发生是否事先报备并征得主管同意；2、是否注明交际对象，交际对象是否为公司业务之确实需要，交际活动发生时间、地点与发票标示时间、地点是否一致；3、交际费用的实际参与人员与费用金额是否合理匹配；4、费用发生场所是否为公司指定之单位，若不是指定单位，是否事前有说明并征得主管同意；5、审核发票上各项目之书写（包括抬头、日期、名称等）是否符合会计入帐要求；6、发票是否为该行业统一之票据，是否盖有完整有效之印鉴；7、发票金额之计算是否正确；8、报销单所列之付款时间与方式是否符合公司规定或合同约定。
（三）邮资1、审核邮寄对方是否为公司之业务需要；2、审核邮寄对方地址与邮资之间是否相符；3、审核寄出时间与邮资收据时间是否一致；4、审核发票上各项目之书写（包括抬头、日期、名称等）是否符合会计入帐要求；6、发票是否为该行业统一之票据，是否盖有完整有效之印鉴；7、发票金额之计算是否正确；8、报销单所列之付款时间与方式是否符合公司规定或合同约定。
财务报销制度及流程
财务报销制度及流程一、公司所有的付款业务需经董事长、总经理、分管副总的签字方可办理，签字不全的财务不得给予付款。
二、总经理经手报销的经济业务需经董事长签字批准，董事长经手报销的经济业务需由总经理签字审批。
三、本人经手办理的经济业务需由本人亲自办理报销、付款手续，不得委托他人代办。
四、固定资产的购置，应先由使用部门书面申请，报总经理审批经董事长批准后，方可购置，固定资产的购置付款应附经过审批的固定资产购置申请。
对于未经审批程序的固定资产购置业务，财务部门不得支付。
五、新进员工的工资标准由行政部按公司规定制定，经总经理、副总审批，董事长批准后执行，现有员工的工资标准的调整，由部门申请后，报行政部审定，如符合调整条件，填写《员工晋升通知单》报总经理、董事长批准后执行。
每月的工资由董事长、总经理批准发放。
六、固定资产的折旧方法选用平均年限法，低值易耗品采用一次摊销法。
七、业务招待费：业务招待费不论金额大小，必须做到事前请示领导，经批准后，方可办理，并做到一事一报，注明事由及日期，不得积压在一起报销。
八、办公费：公司普通办公用品由行政部统一采购并进行实物管理，行政部应凭附有采购清单的采购发票办理报销或付款手续，办公用品采购可选择一事一报的方式或按月结算的方式。
公司专用或专门为公司购入的办公用品，经请示分管副总批准后方可采购，并按报销手续办理报销。
九、市内交通费：员工外出办理业务，需先去行政部办理申请用车手续，公司车辆紧张无法安排时，员工可根据业务急缓程度与主管领导商议，选择公交车辆或出租车。
末与主管领导商议私自乘坐出租车的主管领导不予审批签字。
市内交通费的报销须在车票上背书日期及事由。
十、工资：公司工资实行月薪制，应付工资扣除缺勤工资为实发工资。
1、缺勤工资即缺勤扣款，由迟到、病事假扣款和旷工扣款组成，病事假扣款以日工资乘以请假天数计算，旷工扣款以日工资的5倍乘旷工天数计算。
2、行政部于月末提供公司人员加班天数和缺勤天数的清单表格，实际考勤表由行政部保管，财务部门据以计算工资表，经行政部审核后报董事长、总经理审批，在每月15日发放。
财务费用报销制度和流程图
财务费用报销制度和流程图一、财务费用报销制度财务费用报销制度是指公司对其员工在工作中必要的花费给予报销的规定。
在公司的正常运营中，员工可能需要在工作中进行一些必要的花费，如差旅费、办公用品费、通讯费、招待费等等。
为了保证公司的经营效益和员工的权益，公司应设立科学合理的财务费用报销制度。
1. 费用报销申请的条件为了杜绝恶意虚报和滥用公司费用，公司应明确财务费用报销的申请条件。
下面是一些常规的报销条件：•报销项目必须是工作中必要支出，符合公司规定和政策。
•报销申请需提供详细的报销明细清单，包括日期、金额、发票等证明材料。
•报销金额需在合理的范围内，不得超过公司制定的报销标准。
•报销申请需在规定时间内提交，否则不予受理。
2. 费用报销流程费用报销流程通常包括以下几个环节：•填写申请表：员工需准确填写申请表格，申请表格应包括明细清单、费用概述、报销金额等重要信息。
•主管审批：填写完申请表格后，员工需提交申请表格至直接主管进行审批。
•联合审批：在主管审批完成后，各部门需要进行联合审批，审核申请内容的合理性和合法性。
•财务核对：在进行联合审批之后，财务部需要对申请内容进行核对，确保报销申请的真实性和准确性。
•批准报销：经过前面几个环节的审核和核对之后，批准人对申请内容进行最后审批，并进行报销批准。
二、财务费用报销流程图以下是财务费用报销流程图，以清晰展示整个报销流程：graph TDA(开始) --> B(填写申请表)B --> C(主管审批)C --> D(联合审批)D --> E(财务核对)E --> F(批准报销)F --> G(结束)结语通过财务费用报销制度，公司能够更好地规范和管理财务流程，保证员工的权益同时也为公司的经营效益提供了必要的支持。
在执行过程中，各环节需合理安排，严格执行，以有效维护公司财务安全和员工权益。
财务报销制度及报销流程
财务报销制度及报销流程第一章总则第一条为进一步加强我区行政事业单位财务管理，规范财务报账行为，加强财政资金使用的管理与监督，依据《会计法》、行政事业单位财务规则等关于财务规章制度，结合我区实际状况，制定本方法。
第二条本方法适用于纳入XX区财政财务服务中心（以下简称“中心”）核算的行政事业单位。
第三条会计集中核算的范围是区财政全额拨款的机关事业单位以及社会团体的财务收支，包括预算内、预算外资金。
第四条各单位应依据批准的预算项目和预算指标，统筹支配资金使用方案，严格监控所有支出。
提供真实、合法、完整的原始凭据，依照关于财务规定办理报销手续。
第二章财政财务服务中心职责第五条贯彻执行国家财经法律、法规和制度，依法监督各关于单位的财务收支活动，维护财经纪律。
第六条认真执行统一的会计制度，实施会计电算化，规范会计核算工作，在报账单位提供真实、合法会计资料文件资料的基础上，完整、及时地反映各关于单位的财务状况。
第七条定时进行财务分析并向报账单位提供预算执行状况等财务会计信息。
第八条认真执行关于工资政策，严格按区人劳部门确定的工资标准办理工资统发，协作做好工资管理工作。
第九条集中管理报账单位的会计档案。
第十条定时向报账单位提供固定资产卡片，帮助报账单位做好财产清查工作。
第十一条加强对报账员的业务指导和培训。
第十二条教育局、xx局、行政执法局的预算经费由单位自行申拨，其他单位的预算经费由中心依据预算执行状况，向财政申请拨款，确保单位资金周转。
第三章报账单位职责第十三条经费报销实行“一支笔”审批制度。
第十四条单位领导对本单位会计资料文件资料的真实性、完整性负责，对违反《会计法》关于规定的行为，承担相应的责任。
第十五条不得公款私存，私设“小金库”。
第十六条充分考虑对所有资金的需求，加强预算编制，了解和把握预算执行状况，并依据预算执行状况和实际需要，办理预算调整和预算追加手续。
第十七条指派专人作为报账员，负责本单位与“中心”联系办理财务事项。
出纳财务报销制度与流程
出纳财务报销制度与流程一、制度简介出纳财务报销制度是公司财务管理的重要部分，是指对公司各项开支的管理、统计、审核及支付的规定和流程。
其目的在于保障公司资金的安全、提高出纳效率、规范财务流程、防止巨额的财务风险。
二、流程图示流程图三、流程简介1.填写报销单报销单作为财务报销的核心文件，需要正确、完整地填写。
填写时需注明报销日期、报销金额、具体的支出事项、相关支持材料等信息。
在填写过程中，需注意事项：•仅报销必须费用•确保费用名称和说明清晰可读•需保存必要的支持材料，如发票、收据、证明文件等•报销单需签字确认申请人同意扣除相关费用2.提交报销单完成报销单的填写后，需要将其提交至财务部门进行审核。
在提交时，需保证以下步骤的正确操作：•确认报销单填写无误•报销单需签字确认申请人同意扣除相关费用•勾选报销单上的申请人确认项•将报销单与所有相关材料一起提交至财务部门3.财务审核财务审核是财务报销流程的重要环节。
在此过程中，财务部门需要认真审核报销单上所有的费用核对材料，并结合公司相关制度进行判定。
在审核过程中，如发现不符合公司相关制度的报销单，需要有明确的处理方式。
如需拒绝报销，需向申请人及其上级主管进行反馈，并在公司系统上进行记录。
4.支付报销报销终审通过后，由财务部门进行支付操作，将报销金额转到申请人银行账户。
支付时需注意以下事项：•确认银行账户正确•确认报销单上的金额与实际支付金额一致•记录支付日期、金额和银行付款流水号等信息5.报销单归档完成以上所有流程之后，财务部门需将报销单及相关支持材料进行归档管理。
归档时需注意以下事项：•确认所有材料都完整清晰•确认所有材料都按照政策及公司相关规范进行存档•将存储位置及信息记录在相关系统或公司内部文档中四、注意事项在财务报销流程中，除了以上流程外还需注意以下事项：•遵守公司相关制度及政策规范•防范各类舞弊、财务风险和安全问题•提高效率，确保报销过程顺畅•对于不符合公司相关制度及政策规范的报销行为要及时进行处理五、总结好的出纳财务报销制度及流程能够有效保障公司资金安全、提高出纳效率和减少财务风险。
超市财务报销制度及流程图
超市财务报销制度及流程图引言财务报销是企业日常经营中非常重要的一个环节，涉及到企业的经济利益。
为了规范超市内部的财务报销，提高财务管理效率，确保财务报销的真实性、合规性和及时性，超市需要建立完善的财务报销制度。
制度内容报销范围超市内部报销范围包括基础支出报销和业务支出报销。
其中，基础支出包括但不限于员工工资、水电费、房租、物业费等；业务支出包括但不限于采购商品、广告宣传、车辆运输等。
报销标准超市内部报销的标准应该以实际支出为基础，有一定合理性。
对于报销金额较大、单笔支出超过一定额度的报销，需要经过主管部门审核、财务审批等多个环节。
报销流程超市财务报销的流程应该包括申请、审核、审批、付款四个阶段。
具体流程如下：申请阶段员工在需要报销的情况下，需要填写报销单并提交给主管部门审核。
报销单中应包括报销事由、报销金额、支出日期、凭证等基本信息。
审核阶段主管部门对报销单进行初步审核，比如核对报销事由是否属实，报销金额是否合理等。
如果审核通过，则将报销单上一级审核人。
否则将报销单退回员工到中心重新修改。
审批阶段超市中心将报销单进行财务审批。
如果金额不大于3000元，应由财务部门负责审批；如果超过3000元，则还需加上其他部门负责人的审批。
支付阶段报销单的最终审批通过之后，财务部门会进行审批，并安排相应的付款。
前端店铺社区负责人需要负责将已经审核过的发票和凭证交由财务部门进行归档。
流程图以下是超市财务报销的流程图：graph TD;A((员工填写报销单))-->B((主管部门初步审核));B--审核通过-->C((报销单上一级审核人));B--审核不通过-->A;C((报销单上一级审核人))-->D((中心处理报销单));D--审核通过-->E((财务审批));E--金额小于等于3000元-->F((财务部门审批));E--金额大于3000元-->G((其他部门负责人审批));F--审批通过-->H((付款));G--审批通过-->H;结论建立完善的超市财务报销制度，不仅可以提高财务管理效率，确保财务报销的真实性、合规性和及时性，还可以规范企业内部行为，保障企业经济利益的实现。
工地财务报销制度和流程图
工地财务报销制度和流程图
一、报销制度
公司为规范管理，明确财务报销的流程，制定了以下报销制度。
1. 报销范围
1.工作人员出差因公出行，公费交通费、住宿费、餐费等；
2.工作人员因公采购办公用品、设备等；
3.工作人员因公发生其他支出。
###2. 报销标准
1. 交通费用
交通方式标准
飞机/高铁/动车全部报销
汽车/公共交通按实际费用报销
2. 住宿费
住宿级别标准
三星级及以上300元/人/天
二星级200元/人/天
以下150元/人/天
3. 餐费
餐费标准标准
工作日50元/人/天
休息日80元/人/天
4. 其他费用
此类费用需提供相关票据和费用明细，由财务部门审核后报销。
费用不得超出预算。
###3. 报销流程
1.工作人员填写报销申请表格，提交至所在部门主管审核；
2.所在部门主管审核通过后，提交至财务部门进行审核；
3.财务部门审核通过后，将费用报销给申请人，或进行转账，同时将费
用报表等相关资料交给所在部门及公司总经理审查。
##二、报销流程图
graph TD;
\tA(工作人员填写报销申请)-->B(所在部门主管审核申请);
\tB-->C(财务部门审核申请);
\tC-->D(费用报销给申请人或转账);
\tD-->E(提交费用报告给所在部门及公司总经理审查);。
财务的报销制度与流程图
财务的报销制度与流程图一、背景一个组织内部的报销制度是管理方案的一部分，是其内部运营和管理的关键组成部分之一。
组织中的员工会需要定期报销各种款项，如差旅、通讯、房租等。
因此，组织需要有一个有效的报销制度和流程，以保证员工的草率或滥用以及组织内部的财务管理得到有效的措施。
二、报销制度报销制度是定义报销标准和程序的规范文件。
一般情况下，报销制度会包括以下内容：报销的款项、报销的标准、报销的流程、报销的审核流程等。
2.1 报销的款项报销制度通常会列出：工作上或业务上发生的各类费用（包括差旅、通讯、房租、交通费用、汇款等），以及员工在履行工作职责时所需的维修、配备必需的工作用品费用等。
2.2 报销标准制定报销标准的目的是确保在组织内部使用相同的标准进行报销。
报销标准通常是指各种费用的限额和标准。
2.3 报销流程报销流程通常分为以下几个步骤：1.员工申请2.部门审批3.财务审批4.资金支付2.4 报销审核流程报销审核流程通常包括以下几个阶段：1.部门主管审核2.财务审核3.领导审核报销审核流程应在整个报销流程之前进行，以保证所需的报销款项已经核实和授权。
三、流程图示下面是一个简单的流程图，用于展示报销流程的不同阶段以及它们之间的联系：报销流程图报销流程图1.员工完成报销单（包括费用分类、金额、事由说明等信息）2.部门主管审核报销单，审核内容与费用是否符合报销标准，是否存在资金用途的重大问题3.财务审核报销单，审核内容与制定报销标准是否相符，是否遵循报销流程的相关规定，及信息安全保护等4.领导审核，对审核的意见和建议进行汇总，审批完成后通知财务支付申请人报销款四、总结报销制度和流程的设计和实施需要不断完美，应该随着企业运营的变化和发展而不断优化和改善。
通过制定和执行合适的制度和流程，组织能够规范员工行为，保障企业运营和管理的顺利进行。
财务报销制度及报销流程图
财务报销制度及报销流程为了加强公司部管理，规公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。
本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。
第一部分借支管理规定及借支流程一、借款管理规定(一) 出差借款：出差人员在钉钉中填写《出差申请表》并在钉钉系统中填写《出差借款单》，财务部凭审批后的《出差申请表》和按批准的《出差借款单》办理借款，出差人员出差返回在5个工作日办理报销还款手续。
(二) 其他临时借款，如业务费、周转金等，借款人员应及时在钉钉中填报，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三) 各项借款金额超过2000元应提前一天通知财务部备款。
(四) 借款销账规定：(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐;(2)冲销市外差旅费借款的要严格按照出差明细表填写，明确出差时间、地点和所产生的各项费用及客户信息和达成的意向性合作容（详见出差明细表），报销差旅费时须将《出差报销明细表》附在报销单后财务进行审核，公司领导批准后才能冲销借款。
（3）借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从次月工资中扣回。
第二部分差旅费及日常费用报销标准及流程日常费用主要包括差旅费、费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。
在一个预算期间，各项费用的累计支出原则上不得超出预算。
一、借款流程(一) 借款人按规定在钉钉中填写《借款单》，注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致，不得涂改)、转帐或现金。
(二) 审批流程：主管部门经理审核签字→财务复核→总经理审批。
(三) 财务付款：财务凭审批签字完后的借款单在钉钉中打印出来办理领款手续，现金借款需借款人在借款单的领用人处签字后才能领款，银行转款如不能到财务部签字，财务凭转款依据入账。
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财务报销制度及报销流程第一部分总则第一条为了加强公司部管理，规公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想，合理控制费用支出，特制定本制度。
第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。
第三条本制度适用公司全体员工。
第二部分借支管理规定及借支流程第四条借款管理规定(一) 出差借款：出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款，出差返回5个工作日办理报销还款手续。
(二) 其他临时借款，如业务费、周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三) 各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。
(四) 借款销账规定：(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单围使用的，须经主管领导批准，否则财务人员有权拒绝销帐；（2）借领支票者原则上应在5个工作日办理销帐手续。
(五) 借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。
第一条借款流程(一) 借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。
(二) 审批流程：主管部门经理审核签字→财务经理复核→总经理审批。
(三) 财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。
第三部分日常费用报销制度及流程第二条日常费用主要包括差旅费、费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。
在一个预算期间，各项费用的累计支出原则上不得超出预算。
第三条费用报销的一般规定(一) 报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。
(二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用容或事由。
(三) 按规定的审批程序报批。
(三) 报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。
第四条费用报销的一般流程:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单→须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单→部门经理审核签字→财务部门复核→总经理审批→到出纳处报销。
第五条差旅费报销制度及流程。
（一）费用标准:职务交通工具住宿标准伙食标准外埠市交通费用一般员工火车硬卧 120元/天 30元/天 30元/天部门负责人火车硬卧150元/天 40元/天40元/天总经理助理飞机 200元/天50元/天50元/天总经理及以上飞机实报实销实报实销实报实销（二）费用标准的补充说明：1. 住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，不予补偿；超出住宿标准部分由员工自行承担。
2. 实际出差天数的计算以所乘交通工具出发时间到返回公司时间为准，12：00以后出发（或12：00以前到达）以半天计，12：00以前出发（或12：00以后到达）以一天计。
3. 伙食标准、交通费用标准实行包干制，依据实际出差天数结算，原则上采用额度据实报销形式，特殊情况无相关票据时可按标准领取补贴。
4. 宴请客户需由总经理批准后方可报销招待费，同时按比例（早餐20％、午餐或晚餐40％）扣减出差人当天的伙食补贴。
5. 出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。
（三）报销流程1. 出差申请：拟出差人员首先填写《出差申请表》，详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等，出差申请单由总经理批准。
2. 借支差旅费：出差人员将审批过的《出差申请表》交财务部,按借款管理规定办理借款手续，出纳按规定支付所借款项。
3. 购票: 出差人员持审批过的出差申请复印件，到行政部订票（原则上机票一律用支票支付，特殊情况不能用支票的，需事先书面说明情况，经审批人签字后报财务备案）。
4. 返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日办理报销事宜，根据差旅费用标准填写《差旅费报销单》，部门经理审核签字，财务部审核签字，总经理审批；原则上前款未清者不予办理新的借支。
第六条费报销制度及流程(一) 费用标准1. 移动通讯费：为了兼顾效率与公平的原则，员工的手机费用的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准，具体标准见行政部相关管理制度规定。
2．固定费：公司为员工提供工作必须的固定，并由公司统一支付话费。
不鼓励员工在上班期间打私人。
(二)报销流程1、公司人力资源部每月初（10日前）将本月员工手机费执行标准（含特批执行标准）交财务部。
2、财务部通知员工于每月中旬（20日前）按话费标准将发票交财务部集中办理报销手续。
3、财务部指定专人按日常费用的审批程序集中办理员工手机费报批手续。
4、员工到财务部出纳处签字领款（每月25日前）。
5、固定费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续，若遇费异常变动情况应到电信局查明原因，特殊情况报总经理批示处理办法。
6、手机费报销不得以预交款发票进行报销。
第十一条交通费报销制度及流程(一) 费用标准：(1)员工因公需要用车可根据公司相关规定申请公司派车，在没有车的情况下经行政部车辆管理人员同意后可以乘坐出租车;(2)市因公公交车费应保存相应车票报销。
(二) 报销流程1. 员工整理交通车票（含因公公交车票），在车票背面签经办人名字，并由行政部派车人员签字确认，按规定填好《交通费报销单》。
2. 审批:按日常费用审批程序审批。
3. 员工持审批后的报销单到财务处办理报销手续。
第十二条办公费、低值易耗品等报销制度及流程（一）管理规定:为了合理控制费用支出,此类费用由公司行政部统一管理，集中购置,并指定专人负责。
（二）报销流程1．购置申请: 公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算，实际购置时填写购置申请单按资产管理办法规定报批。
2．报销程序：报销人先填写费用报销单(附出入库单)，按日常费用审批程序报批。
审批后的报销单及原始单据（包括结账小票）交财务部，按日常费用报销流程付款或冲抵借支。
3．费用归集：财务部按月根据行政部提供的各部门领用金额统计表，归集核算各部门相关费用。
库存用品作为公共费用，待实际领用时分摊。
第十三条招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程（一）费用标准1. 招待费：为了规招待费的支出，大额招待费应事前征得总经理的同意。
2. 培训费:为了便于公司根据需要统筹安排，此费用由公司人力资源部门统一管理，各部门培训需求应及时报送人力资源。
人力资源根据实际需要编制培训计划报总经理审批。
3. 资料费：在保证满足需要的前提下，尽量节约成本，注意资源共享。
各部门在购买资料前必须先填写《资料申请表》，在报销前必须到行政部资料管理人员处进行登记(资料管理人员在资料发票背面签字)。
4.其他费用：根据实际需要据实支付。
( 二)报销流程：1. 招待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。
2.培训费由人力资源部人员根据审批程序及报销程序办理报销手续。
3.资料费在报销前需办理资料登记手续，按审批程序审批后的报销单及申请表到财务处办理报销手续。
4.其他费用报销参照日常费用报销制度及流程办理。
第四部分工薪福利及相关费用支出制度及流程第十四条工薪福利等支出包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等，此类费用按照资金支出制度相关规定执行。
第十五条工薪福利支付流程(一) 工资支付流程：（1）每月20日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息）转交财务部；（2）总经理提供职工月度奖金分配表；（3）财务部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表；（4）按工薪审批程序审批；（5）每月25日由财务部通过银行代发形式支付工资；（6）每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡资金进行核实。
（二）临时工资支付流程同工资支付流程。
（三）社会保险及住房公积金支付流程：（1）由人力资源部将由公司总经理审批后的支付标准交财务部进行相关的财务处理；（2）住房公积金由人力资源部按工薪审批程序申请转帐支票支付；社会保险金由财务部协助人力资源办理银行托收手续，财务部收到银行托收单据应交人力资源部专人签字确认，若有差异应查明原因并按实际情况进行调整。
（四）其他福利费支出由公司人力资源部按审批后的支付标准填写报销单→经部门经理签字确认→财务经理进行财务复核→报总经理审批，审批后的报销单及支付标准交财务部办理报销手续。
第五部分专项支出财务报销制度及流程第十六条专项支出主要包括软件及固定资产购置、咨询顾问费用、广告宣传活动费及其他专项费用等。
第十七条软件及固定资产购置报销财务制度及流程。
(一) 填写购置申请：按公司《资产管理制度》相关规定填写《资产购置申请单》并报批。
(二) 报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。
(三) 结账报销：（1）资产验收（软件应安装调试）无误后，经办人凭发票等资料办理出入库手续，按规定填写报销单（经办人在发票背面签字并附出入库单）；（2）按资金支出规定审批程序审批；（3）财务部根据审批后的报销单以支票形式付款；（4）若需提前借款，应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日办理报销手续。
第十八条其他专项支出报销制度及流程(一) 费用围：其他专项支出包括其他所有专门立项的费用（含咨询顾问、广告及宣传活动费、公司员工活动费用、办公室装修及其他专项费用）支出。
(二) 费用标准：此类费用一般金额较大，由主管部门经理根据实际需要向总经理提交请示报告（含项目可行性分析、费用预算及相关收益预测表等），经总经理签署审核意见后报董事长及其授权人审批。
(三) 财务报销流程1．审批后的报告文件到财务部备案，以便财务备款。
2．签订合同：由直接负责部门与合作方签订正式合作合同，（合同签订前由公司法律顾问的审核，合同应注明付款方式等）。
3．付款流程：（1）由经办人整理发票等资料并填写费用报销单（填写规参照日常费用报销一般规定）；（2）按审批程序审批：主管部门经理审核签字→财务复核→总经理审批；（3）财务部根据审批后的报销单金额付款；（4）若需提前借款，应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日办理报销手续。
第六部分报销时间的具体规定第十九条为了协调公司对、对外的业务工作安排，方便员工费用报销，财务部将报销时间具体安排如下：1．财务报销：公司财务部每周四为财务报销日。
若当月的最后一个报销日在该月的28日以后，为了便于财务部集中时间月末结账，该报销日停止财务报销。
2．借支及其他业务的不受以上的时间限制，可随时办理。
第七部分附则第二十条本制度解释权归公司财务部。
第二十一条本制度经总经理办公会议讨论通过并由董事长或其授权人签字后生效。