网上求职招聘系统的设计教程文件
网上求职招聘系统
摘要本次课设所开发的招聘求职网是一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。
本系统分为公司和求职者两个角色，公司可以发布求职信息，查看求职者简历，对公司信息的管理，对已经发布职位的管理，可以检索工作。
求职者可以注册用户登录到系统，求职者可以创建个人简历，并且可以对简历的信息进行管理，可以根据职位的类型进行检索，对比较满意的职位进行收藏和投递。
本系统以Microsoft Visual Studio 2010作为开发工具，同时采用SQL Sever 2008作为数据库存储系统的数据，以C#为编程语言，完成了一个以求职者和公司为对象的在线招聘求职网站。
关键词招聘求职网；；SQL；C#目录1 引言 (1)1.1 课题背景 (1)1.2 目的和意义 (1)1.2.1 目的 (1)1.2.2 意义 (2)1.3 系统设计思想 (2)1.4 系统开发环境 (3)1.4.1 C#和简介 (3)1.4.2 SQL Server 2008数据库简介 (6)1.5 系统开发环境及其配置 (7)2 可行性分析 (8)2.1 经济可行性 (8)2.2 技术可行性 (9)2.3 操作可行性 (9)2.4 业务流程分析 (10)2.5 本章小结 (12)3 需求分析 (13)3.1 在线求职招聘系统的规划 (13)3.2 在线求职招聘系统的需求分析 (13)3.3 数据流图 (14)3.4 本章小结 (14)4 总体设计 (16)4.1 系统模块总体设计 (16)4.2 系统功能模块 (16)4.3 系统详细设计 (17)4.4 数据库设计 (18)4.4.1 数据库设计概述 (18)4.4.2 数据库设计分析 (19)4.4.3 数据库的E-R图的设计 (20)4.5 数据表的设计 (22)4.6 本章小结 (24)5 详细设计 (25)5.1 系统运行平台设置 (25)5.2 系统主界面设计 (25)5.3 用户注册与登录功能设计 (28)5.4 企业界面设计 (29)5.5 求职者模块设计 (30)5.6 本章小结 (33)6 系统测试与性能分析 (34)6.1 测试目的 (34)6.2 测试目标 (34)6.3 测试方法 (35)6.4 测试步骤 (35)6.5 本系统测试 (35)6.6 系统功能测试 (36)6.7 本章小结 (38)7 结论 (39)8 体会和收获 .................... 错误！未定义书签。
网上招聘系统设计说明书
网上招聘系统详细设计说明书version 1.0网上招聘系统详细设计说明书 (1)1 引言 ...................................................................... 错误!未定义书签。
1．1编写目的......................... 错误!未定义书签。
1．2背景............................. 错误!未定义书签。
1．3参考资料......................... 错误!未定义书签。
2 程序系统的结构 (3)3 网上招聘程序设计说明...................................... 错误!未定义书签。
3．1程序描述........................ 错误!未定义书签。
3．2 程序功能 (5)3．3 输入项 (5)3．4 输出项 (6)3．5 流程逻辑 (6)3．6 限制条件 (7)3．5 测试计划 (8)附录：数据库 (8)1引言1.1编写目的介绍网上招聘系统的程序系统结构，功能性描述、设计模式、IO接口设计、数据结构设计，运行特征、例外处理，具体描述各功能模块的逻辑流程。
预期的读者是新一代网络计算与web服务课程设计开发小组成员和相关系统的第三方开发者。
1.2背景开发软件系统的名称是：网上招聘系统。
本项目是在学习新一代网络计算与web服务课程中，由任课教师提出，要求完成的。
这是基于Web Services的软件系统，系统中设计了可为本系统、及Web Services课程中其它项目的相关系统中复用的Web Services。
这个系统将基于Internet的TCP/IP、HTTP、SOAP协议，提供Intranet和Extranet的自考网上招聘和求职服务，运行在Microsoft .NET Framework，Visual Studio .NET平台上。
网易招聘系统教程课程设计
网易招聘系统教程课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握网易招聘系统的基础知识，包括系统功能、操作流程及注意事项。
2. 了解网络招聘的基本概念、优势及在现实生活中的应用。
3. 掌握简历制作的基本原则和技巧，提高求职成功率。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术进行在线求职的能力，学会使用网易招聘系统进行职位搜索、简历投递等操作。
2. 培养学生分析和解决实际问题的能力，学会根据招聘信息筛选合适的工作岗位。
3. 提高学生的团队协作和沟通能力，学会在招聘过程中与招聘方进行有效互动。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对网络招聘的积极态度，认识到其在新时期求职中的重要性。
2. 增强学生的自信心，鼓励他们在求职过程中勇敢面对挑战，不断积累经验。
3. 培养学生的诚信意识，遵循网络招聘的道德规范，维护自身和他人权益。
本课程针对初中年级学生，结合学科特点，注重实践操作和实际应用，旨在提高学生的信息素养和求职技能。
课程内容与教材紧密关联，充分考虑学生特点和教学要求，确保学生在掌握知识的同时，提升技能和情感态度价值观。
通过本课程的学习，学生将具备在网络环境下进行求职的基本能力，为未来的职业发展奠定基础。
二、教学内容1. 网易招聘系统概述- 了解网易招聘系统的背景与发展- 掌握系统的主要功能与操作界面2. 网络招聘的优势与注意事项- 分析网络招聘的优缺点- 学习网络求职的注意事项及防骗技巧3. 简历制作与投递- 掌握简历的基本结构及内容要求- 学会运用简历制作技巧提高求职成功率- 学习如何通过网易招聘系统进行简历投递4. 职位搜索与筛选- 学习职位搜索的方法与技巧- 掌握根据招聘信息筛选合适岗位的能力5. 求职沟通与面试准备- 学习与招聘方沟通的技巧- 掌握面试准备的基本方法与注意事项6. 求职过程中的心理调适- 分析求职过程中的心理压力及应对方法- 培养积极的心态，提高求职自信心教学内容根据课程目标进行科学组织和系统安排，涵盖网易招聘系统的基础知识、简历制作与投递、职位搜索与筛选、求职沟通与面试准备等方面。
网上招聘系统详细设计方案
网上招聘系统详细设计V评审日期：2006年4月12日目录1. 导言 (4)1.1目的 (4)1.2范围 (4)1.3缩写说明 (4)1.4术语定义 (5)引用标准 (5)1.6参考资料 (5)1.7版本更新信息 (5)2 系统设计概述 (5)3 详细设计概述 (6)４职位管理模块的详细设计 (6)4.１视图层 (7)控制层 (12)模型层 (14)５题库管理模块的详细设计 (19)视图层 (19)控制层 (20)模型层 (20)6 问卷管理模块的详细设计 (20)视图层 (20)控制层 (21)模型层 (21)7简历管理模块的详细设计 (21)视图层 (21)控制层 (22)模型层 (22)8 面试管理模块的详细设计 (22)视图层 (22)控制层 (23)模型层 (23)9用户登录模块的详细设计 (23)视图层 (23)控制层 (24)模型层 (24)10用户管理模块的详细设计 (24)1视图层 (24)控制层 (25)模型层 (25)11 客户端模块的详细设计 (25)视图层 (26)控制层 (26)12复用的模块 (27)客户标签库 (27)数据库的根本操作 (29)结果显示 (33)13配置文件 (33)配置文件 (33)13.2 STRCUT-CONFIG.X ML配置文件 (35)1. 导言1.1 目的该文档的目的是描述?网上招聘系统?工程的详细设计，其主要内容包括：-系统功能简介-系统详细设计简述-各个模块的三层划分-最小模块组件的伪代码本文档的预期的读者是：●开发人员●工程管理人员●测试人员1.2 范围该文档定义了系统的各个模块和模块接口，但未确定单元的具体实现，这局部内容将在实现中确定。
1.3 缩写说明HRHuman Resource〔人力资源管理〕的缩写。
JSPJava Server Page〔Java效劳器页面〕的缩写，一个脚本化的语言。
MVCＭｏｄｅｌ－Ｖｉｅｗ－Ｃｏｎｔｒｏｌ〔模式－视图－控制〕的缩写，表示一个三层的结构体系。
网上人才招聘系统设计
3、系统功能设计
网上人才招聘系统的功能主要包括发布招聘信息、投递简历、在线面试、人 才评估等。在设计系统功能时，需要根据实际需求进行分析和设计。例如，发布 招聘信息需要支持企业发布岗位信息、上传附件简历等功能；投递简历需要支持 个人填写简历并上传附件简历等功能；在线面试需要支持视频面试、语音通话等 功能；人才评估需要支持对候选人的技能、经验、性格等方面进行评价。
一、系统设计
1、需求分析
需求分析是网上人才招聘系统设计的关键步骤。通过对企业和求职者的需求 进行深入了解和分析，可以提炼出招聘需求和用户痛点。例如，企业可能需要一 个能够方便地发布招聘信息、筛选简历和安排面试的工具，而求职者可能需要一 个能够让他们轻松找到合适职位、上传简历和与雇主沟通的平台。
二、推广策略
1、定位目标用户
在推广过程中，我们需要明确招聘职位的受众群体，以便能够更好地覆盖目 标用户。例如，我们可以根据行业、职位、文化程度等因素对目标用户进行分类， 以便更好地投放广告和提高推广效率。
2、多样化推广渠道
为了扩大用户覆盖面，我们需要利用多种互联网渠道进行推广。例如，我们 可以通过社交媒体、网络广告、合作伙伴关系等方式进行推广。此外，我们还可 以利用传统的广告渠道如户外广告、电视广告等进行宣传。
三、系统实现
1、开发语言和工具
网上人才招聘系统的开发可以采用Java、Python等编程语言进行开发，同时 可以采用Spring、Django等框架进行快速开发。在开发过程中，可以使用一些第 三方库和工具来提高开发效率和代码质量。例如，使用jQuery、Bootstrap等前 端框架来美化页面；使用Elasticsearch等搜索引擎来提高系统的搜索效率和准 确性；使用Git等版本控制工具来管理代码的版本和协作开发。
网上人才招聘系统设计
网上人才招聘系统的设计1、本文概述随着信息技术的快速发展和互联网的广泛应用，在线人才招聘系统已成为现代企业与求职者之间高效便捷的沟通平台。
本文旨在探讨在线人才招聘系统的设计原理、关键技术和实现方法，为相关领域的理论研究和实际应用提供参考。
本文将概述在线人才招聘系统的基本功能和特点，包括信息传播、简历筛选、在线沟通和面试安排等关键环节。
本文将分析设计在线人才招聘系统时需要考虑的关键因素，如用户体验、数据安全、系统稳定性等。
在此基础上，本文将深入研究在线人才招聘的核心技术，如数据库设计、搜索引擎优化和信息安全保护。
本文将提出一个基于现代软件开发技术的在线人才招聘系统的设计方案，并对其进行评估和优化，以实现更高效的人才匹配和招聘过程。
通过本文的研究，我们希望为在线人才招聘系统的设计提供理论支持和实践指导，促进人才市场的健康发展，为企业和求职者提供更高质量、更高效的招聘服务。
2、在线人才招聘系统概述随着互联网技术的快速发展和普及，传统的人才招聘方式逐渐被在线人才招聘系统所取代。
在线人才招聘系统是一种基于网络平台的现代招聘工具，利用信息技术实现企业与求职者之间的信息交流、筛选和匹配。
该系统提供了一个集中的在线平台，使公司能够发布职位信息，求职者也可以上传和更新简历，从而实现双方之间的高效沟通。
该系统的设计旨在简化招聘流程，提高招聘效率，降低企业招聘成本，也为求职者提供更方便的求职途径。
职位发布与管理：企业用户可以发布招聘信息，对发布的职位进行编辑、更新、删除等管理操作。
简历管理：求职者可以创建和维护个人简历，系统会根据简历内容智能地向求职者推荐合适的职位。
搜索和筛选：该系统提供强大的搜索功能，允许用户根据不同的标准（如工作地点、工作类别、工作经验要求等）进行筛选，并快速找到符合其需求的职位或候选人。
在线沟通和面试安排：系统支持在线沟通功能，允许企业和求职者在平台上直接沟通，安排面试等后续流程。
性价比高：减少了企业对人力资源的投入，也降低了求职者的求职成本。
网上招聘求职系统设计—毕业设计
┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊摘要本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。
该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。
个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。
系统选用JSP和SQL Server 2008开发，采用B/S架构。
首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。
具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。
关键字B/S；求职招聘；友好界面；安全性┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊AbstractThis system narrated the platform on-line seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. This system divides into individual user management, the enterprise user management and the manager manages three parts. Individual user has provided the friendly operation contact surface for the job seeker, easy to understand, enables the job seeker the fast security application position; The enterprise users provided many positions for the job seeker to apply for the job seeker, the job seeker has been recorded in company's written examination related information and the interview related information down, the job seeker might on-line look up. The system selects MyEclipse and SQL the Server 2008 developments, uses the B/S construction.First this article narrated develops this system's significance and the goal; Next narrated the system development feasibility and the market demand; Narrated the system once more from the system design to the detailed design entire process; Finally has completed to system's test. Actual content including five chapters: Introduction, feasibility analysis and demand analysis, system system design, system detailed design and system test.Key word B/S Seeks employment the employment advertise Friendly┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊contact surface Security摘要 (1)Abstract (2)第1章绪论 (5)1.1 课题背景 (5)1.2 目的和意义 (6)1.3 系统设计思想 (7)1.4 本章小结 (8)第2章可行性分析与需求分析 (9)2.1 可行性分析 (9)2.1.1 经济可行性 (9)2.1.2 技术可行性 (11)2.1.3 运行可行性 (12)2.2 需求分析 (12)2.2.1 业务流程分析 (13)2.2.2 数据流图 (15)2.2.3 数据字典 (16)第3章系统总体设计 (23)3.1 系统模块 (24)3.2数据库设计 (26)3.2.1 实体描述 (26)3.2.2 联系描述 (28)3.2.3 数据库实现 (29)3.3 本章小结 (37)第4章系统详细设计 (38)4.1 系统程序流程图 (38)4.4 系统前台管理模块设计 (40)4.4.1 个人用户的登录模块 (40)4.4.2 个人设定密码找回模块 (42)4.4.5 职位发布模块 (44)4.4.6面试管理模块 (45)4.5 系统后台模块设计 (45)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊4.5.1 个人用户管理模块 (46)4.5.2 企业管理模块 (47)4.6 其他 (47)4.7 本章小结 (47)第5章系统实现 (48)5.1 系统运行平台、环境、工具简介 (48)5.1.1系统运行平台设置 (48)5.1.2 MyEclipse简介 (48)5.1.3 Java语言的选择 (49)5.1.4 SQL SERVER 2008特性 (50)5.1.5 Hibernate 的选择 (51)5.3 本章小结 (52)结论 (52)致谢 (53)参考文献 (54)附录1 (55)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊第1章绪论1.1 课题背景现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
网上求职招聘系统
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招聘门户网站系统设计方案
招聘门户网站系统设计方案招聘门户网站系统设计方案招聘网站模块规划设计(一)背景介绍(2)(二)模块规划(2)1.建设模块的目的(2)2.企业自我分析(3)3.市场状况调查及定位客户群体(4)4.竞争对手分析(4)5.确定项目范围(5)6.电子商务模型(5)(三)模块分析(5)1.功能需求分析(5)2.业务流程分析(6)(四)模块设计(7)1.模块架构(7)2.模块设计和子模块划分(8)3.页面设计(9)4.数据库设计(12)5.测试与升级(16)(一)背景介绍虽然目前市面上的招聘网站有很多但许多网站的质量参差不齐存在着诸多问题无法满足招聘单位与找工作者的需要特别是这些网站的信息大都过于杂糅也缺乏针对性。
而当今大学应届的毕业生的应聘人群数量非常庞大加之当代注册用户已比较习惯于从网络寻找资源所有针对注册用户的招聘网站有一定的市场需求对于建立一个注册用户招聘网主要考虑到如下几点因素：1.注册用户目前具有的经验很少需要能够得到一定的职业入门培训。
2.现有的招聘网站内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己有用的信息。
3.每个地方的人才交流会信息都在当地的求职网站上发布注册用户需要分别去访问不同的网站才能够得到相应的信息。
4.各个地方的事业单位招聘的信息都在当地的政府网站上发布注册用户需要去查找和访问。
5.每个学校的招聘会信息都在自己的学校网站发布希望能够把这些信息都共享出来。
(二)模块规划1.建设模块的目的1)为注册用户网络求职提供平台提供一个公共交流论坛交流求职经验公务员面试技巧等。
提供职位搜索服务精确到具体职位月薪(范围)地点等2)对注册用户关注的求职信息（报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户的人才交流会、专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职机会信息）进行集中发布和转载为用户提供求职信息的直接通道。
3)为注册用户提供简历的编写的指导。
4)为注册用户提供面试的指导。
本科毕业设计--网上招聘求职系统设计与开发
网上招聘求职系统设计与开发网上招聘求职系统设计与开发目录摘要 (I)关键词 (I)Abstract (I)Key words (II)1 前言 (1)1.1 选题背景及目的 (4)1.2国内外研究状况 (4)1.3 设计和解决方法 (4)2 需求分析 (4)2.1 范围 (4)2.1.1 标识 (4)2.1.2 系统概述 (4)2.1.3 文档概述 (4)2.2 引用文件 (4)2.3 需求概述 (4)2.3.1 系统目标 (4)2.3.2 运行环境 (5)2.3.3 用户的特点 (5)2.4功能需求 (5)2.4.1 系统用例图 (5)2.4.2 系统功能模块 (9)2.5数据 (12)2.6故障处理 (14)3 概要设计 (15)3.1 范围 (15)3.1.1 标识 (15)3.1.2 系统概述 (15)3.1.3 文档概述 (15)3.1.4 基线 (15)3.2 引用文件 (15)3.3 系统结构 (15)3.3.1 部署图 (16)3.3.2 类图 (17)3.4 执行概念 (18)3.4.1 个人注册 (19)3.4.2 职位搜索 (19)3.4.3 发送简历 (20)3.5用户界面设计 (21)3.6系统出错处理 (24)3.6.1 出错信息 (24)3.6.2 补救措施 (24)3.6.3 系统维护 (25)4 系统详细设计 (26)4.1 范围 (26)4.1.1 标识 (26)4.1.2 系统概述 (26)4.1.3 文档概述 (26)4.1.4 基线 (26)4.2 引用文件 (26)4.3 系统结构 (26)4.4 详细设计说明 (27)4.4.1 系统功能模块 (27)4.4.2 实体类 (30)4.4.3 数据库接口类 (31)4.5 接口设计 (32)5 测试说明 (33)5.1 范围 (33)5.1.1 标识 (33)5.1.2 系统概述 (33)5.1.3 文档概述 (33)5.1.4 基线 (33)5.2 引用文件 (33)5.3 测试计划 (33)5.3.1 测试进度 (34)5.3.2 测试方案 (34)5.3.3 测试环境 (34)5.3.4 测试人员 (35)5.4 测试说明 (35)5.4.1 功能测试 (35)5.4.2 性能测试 (38)6测试及性能分析 (39)6.1 范围 (39)6.1.1 标识 (39)6.1.2 系统概述 (39)6.1.3 文档概述 (39)6.1.4 基线 (39)6.2 引用文件 (40)6.3 测试结果概述 (40)6.4 详细测试结果 (41)6.5 测试结果评价 (42)7总结 (43)参考文献 (44)致谢 (45)网上招聘求职系统设计与开发摘要网上招聘求职系统的设计目的在于为应聘者提供方便、快捷、良好的应聘途径，使招聘单位选拔人才的工作变得更加轻松快捷。
网站策划书之在线求职与招聘系统设计
网站策划书之在线求职与招聘系统设计一、项目背景与概述随着互联网的快速发展，线上求职与招聘逐渐成为了现代人们找工作和招聘人才的主要方式。
为了提高求职招聘过程的效率和使用体验，我们计划设计一个在线求职与招聘系统。
二、需求分析1. 用户需求该系统的主要用户为求职者和招聘单位。
求职者希望能够方便地浏览岗位招聘信息、进行简历投递、与招聘方沟通，并及时了解投递状态和求职进展。
招聘单位则希望能够方便地发布招聘信息、筛选求职者简历、与求职者进行面试安排、快速填报招聘进展等。
2. 功能需求（1）求职者功能- 注册与登录：提供用户注册与登录功能，确保用户身份可信。
- 招聘信息浏览：用户可以浏览不同岗位的招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。
- 求职信撰写与投递：用户可以根据需求撰写求职信，并进行在线投递。
- 简历管理：用户可以创建、修改、完善个人简历，并设置对不同招聘单位的可见性。
- 职位推荐：系统根据用户的个人需求和求职历史，提供相关职位的个性化推荐。
- 沟通交流：用户可以与招聘单位进行即时沟通，了解求职进展。
（2）招聘单位功能- 招聘信息发布：招聘单位可以发布岗位招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、任职要求等。
- 简历筛选与管理：招聘单位可以筛选与管理求职者的简历，进行初步的评估和筛选。
- 面试安排：招聘单位可以与求职者协商面试时间和地点，并进行面试结果的记录与反馈。
- 招聘进展管理：招聘单位可以管理招聘进展，包括简历投递、面试状态、录用情况等。
3. 技术需求由于该系统需要实现在线功能和大量数据交互，需要选择可靠的技术方案，包括但不限于：- 后端开发语言：推荐使用常见的编程语言，如Java、Python等。
- 数据库：选择高性能的数据库，如MySQL、MongoDB等。
- 前端技术：选择成熟的前端框架，如Vue.js、React.js等。
- 服务器架构：根据需求和用户规模选择适当的服务器部署方案，如云服务器、容器化部署等。
网上招聘系统概要设计说明书
网上招聘系统说明书概要设计目录1。
导言 (4)1.1. 目的 (4)1。
2。
范围41。
3. 缩写说明 (4)1。
4。
术语定义41。
5. 引用标准 (4)1.6. 参考资料 (4)1.7. 版本更新信息 (4)2。
系统定义 (5)2.1. 项目来源及背景........................................................................... 错误!未定义书签。
2。
2. 用户的特点................................................................................... 错误!未定义书签。
2。
3. 项目目标....................................................................................... 错误!未定义书签。
3。
应用环境................................................................................................... 错误!未定义书签。
3.1. 系统运行的网络环境................................................................... 错误!未定义书签。
3.2. 系统运行的硬件环境................................................................... 错误!未定义书签。
3。
3. 系统运行软件环境....................................................................... 错误!未定义书签。
求职网站系统课程设计
求职网站系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生理解求职网站的系统架构和功能模块，掌握网站开发所需的基础知识。
2. 使学生掌握数据库设计原则，能独立完成求职网站数据库的构建。
3. 帮助学生了解前端设计技术，能够实现求职网站界面的设计与实现。
技能目标：1. 培养学生运用所学知识，独立完成求职网站系统设计与开发的能力。
2. 提高学生团队协作和沟通能力，能够共同完成项目任务。
3. 培养学生分析问题、解决问题的能力，针对网站系统中的问题能够提出有效的解决方案。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对求职网站系统的兴趣，激发其学习主动性和积极性。
2. 培养学生关注社会热点问题，了解求职网站在现实生活中的应用，提高社会责任感。
3. 培养学生严谨、踏实的学术态度，遵循编程规范，养成良好的编程习惯。
本课程针对高年级学生，具有较强的实践性和应用性。
结合学生特点和教学要求，课程目标旨在帮助学生掌握求职网站系统的相关知识，培养其独立开发和团队协作的能力，同时注重培养学生的情感态度和价值观，使其在学习过程中形成正确的价值观和职业素养。
通过本课程的学习，学生能够达到以上目标，为将来从事相关领域工作打下坚实基础。
二、教学内容1. 求职网站系统概述- 网站系统架构- 功能模块划分2. 网站开发基础知识- 网络协议与浏览器工作原理- HTML、CSS、JavaScript基础3. 数据库设计与实现- 数据库原理及SQL语言- 求职网站数据库构建4. 前端设计与实现- 前端框架与库的使用- 界面设计与实现5. 系统集成与测试- 系统模块整合- 功能测试与优化6. 项目实践- 团队协作与分工- 项目进度管理与验收教学内容按照以上六个部分进行组织，与课程目标紧密相连。
教学大纲明确各部分内容的安排和进度，结合教材章节，确保教学内容的科学性和系统性。
具体教学内容如下：1. 求职网站系统概述（第1章）2. 网站开发基础知识（第2章）3. 数据库设计与实现（第3章）4. 前端设计与实现（第4章）5. 系统集成与测试（第5章）6. 项目实践（第6章）三、教学方法本课程采用多样化的教学方法，以激发学生的学习兴趣和主动性，提高教学效果。
网上招聘系统完整参考文档
《面向对象分析设计》大作业网上招聘系统分析设计专业：班级：学号：姓名：成绩：二〇一* 年*月**大学**学院目录第一章网上招聘系统需求规格说明书 ............................................. - 3 - 第二章软件项目的概要设计说明书 . (16)第三章网上招聘系统详细设计 (51)第四章软件项目的编码案例说明 (64)第五章网上招聘系统客户端系统测试计划 (71)第六章网上招聘系统客户端系统测试设计 (75)第八章网上招聘系统客户端系统测试报告 (92)第一章网上招聘系统需求规格说明书1.导言1.1 目的该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。
本文档的预期读者是：·设计人员；·开发人员；·项目管理人员；·测试人员；·用户。
1.2 范围该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型的，解决整个项目系统的“做什么”的问题。
在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。
1.3 编写说明HR,Human Resource（人力资源管理）的缩写。
JSP,Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。
UML,Unified Modeling Language（统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。
1.4 术语定义无1.5 引用标准[1]《企业文档格式标准》，****************有限公司软件工程过程化组织[2]《需求规格报告格式标准》，************有限公司软件工程过程化组织1.6 参考资料[1]《UML说明》，***********************软件有限公司[2]《需求规格报告格式标准》，************公司软件工程过程化组织1.7 版本更新信息本文档的更新记录如表A-1所示。
毕业论文(设计)：网上招聘求职系统设计
信息系统分析课程设计题目：网上招聘求职系统姓名： *****学号： *********学院：信工院专业：信息管理与信息系统年级： 2008级2班指导教师： *******2011 年 1 月 12 日目录第一章绪论 (3)1.1项目背景 (3)1.2本课题的研究意义 (3)第二章需求分析 (4)2.1功能概述 (4)2.2系统结构 (4)2.3主要模块说明 (4)2.4运行环境 (5)第三章整体设计 (6)3.1设计的目的及背景 (6)3.2主要技术 (6)3.2.1 ASP（Active Server Pages） (6)3.2.2 HTML（Hyper Text Markup Language） (6)3.2.3 SQL(Structured Query Language) (7)3.2.4 ADO（ActiveX Data Objects） (7)3.2.5 COOKIE (7)3.2.6 分页显示 (8)3.3数据库设计 (8)3.3.1 单位招聘登记数据表 (8)3.3.2 单位资料数据表 (8)3.3.3 地区编码数据表 (9)3.3.4 个人求职登记数据表 (10)3.3.5 个人资料数据表 (10)3.3.6 求职接纳数据表 (11)3.3.7 求职信息订阅登记表 (11)3.3.8 学历编码数据表 (11)3.3.9 英语水平数据表 (11)3.3.10 招聘接纳数据表 (11)3.3.11 招聘信息订阅登记表 (12)3.3.12 专业编码数据表 (12)第四章模块设计 (12)4.1用户注册与登录模块 (12)4.1.1 概述 (12)4.1.2 设计流程 (13)4.1.3 模块流程图 (14)4.2成员在线管理资料模块 (14)4.2.1 概述 (14)4.2.2 设计流程 (15)4.2.3 模块流程图 (16)4.3刊登求职招聘信息模块 (16)4.3.1 概述 (16)4.3.2 设计流程 (17)4.3.3 模块流程图 (18)4.4查询求职招聘信息模块 (18)4.4.1 概述 (18)4.4.2 设计流程 (19)4.4.3 模块流程图 (19)4.5显示招聘应聘信息模块 (20)4.5.1 概述 (20)4.5.2 设计流程 (21)4.5.3 模块流程图 (21)参考文献： (22)第一章绪论1.1 项目背景如今大学生求职途径越来越多，从传统的校园招聘会、推介会到网络求职、各职业中介及社会人才招聘会。
求职招聘系统PPt
数据库概念结构设计
数据库逻辑结构设计 返回
详细设计 5.2 模块的功能介绍及业务流程
开始 管理登录
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管 理 首 页
企 业 用 户
个 人 用 户
招 聘 信 息
新 闻 管 理
政 策 管 理
人 事 信 息
修 改 密 码
得到返回结果
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管 理 员 业 务 流 程 返回
是否退出
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致 谢 这短短的一个月时间是我学生生涯中最有价值 的一段时光。借此论文之际，我想向所有人表示我 的谢意。 首先感谢魏晓艳老师。本论文是在魏老师的指 导下修改完成的。在此，要对她的细心帮助和耐心 指导表示由衷的感谢。在这段时间里，我从她身上 不仅学到了许多的专业知识，更感受到了她工作中 的兢兢业业。感谢二年来传授我知识的老师们，感 谢所有关心帮助过我的人。 总之，在以后的学习生活中我将以加倍的努力 作为对给予我帮助的学校、老师及同学们的回报。 返回
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总体设计 4.3 功能模块图
网络求职招聘系统
个 人 用 户 模 块
企 业 用 户 模 块
管 理 员 模 块
返回
总体设计 管理员
管理员
个人 用户
个 人 用 户
企业 用户
企 业 用 户
密码 修改
密 码 修 改
招聘 信息
招 聘 信 息
人事 代理
人 事 代 理
新闻 管理
新 闻 管 理
政策 管理
政 策 管 理
返回
总体设计
企业用户
企 业 信 息 传 递
登 陆 企 业 信 息
更 新 企 业 信 息
发 布 招 聘 信 息
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网上求职招聘系统的
设计
网上求职招聘系统的设计
摘要：随着网络技术的快速发展，网上求职招聘系统应运而生，在用人单位和求职者间架起一座无形的桥梁，给广大的求职者和招聘单位提供了一个便捷、高效、双向交流选择的平台。
本文探讨开发基于技术的网上求职招聘系统的设计，为开发功能强大的网络求职招聘系统提供了一种简单、高效的实现途径。
关键词：网上求职招聘系统；；SQL数据库
1 引言
随着网络技术的快速发展，对人才的流动、劳动力资源的分配产生巨大影响，使网络求职招聘得到快速的发展。
传统的求职方式主要是朋友介绍、查看报纸、参加招聘会等，其过程过于繁锁，实效性差，并且还受地域的限制。
与之相比，网络求职招聘则具有信息量大、更新快、效率高、求职无地域限制、经济实惠等优势。
根据相关机构的调查显示，在发达国家，通过网络招聘人才占到整个人才招聘30%以上的比重；特别是全球五百强企业中，96%的人才招聘
是通过网上招聘实现的。
在我国，网络求职招聘目前还处在发展初期。
而要让网络求职招聘快速发展，除网络基础设施建设外，还必须解决网络求职招聘信息的发布以及求职招聘系统的建设。
本文主要阐述了使用技术的网上求职招聘系统的设计过程。
2 系统的设计
2.1 需求分析
为了在广大求职人员和企业之间提供一个双向选择的交流平台，使供需双方能够方便、快捷、经济的满足自己的需要，解决传统人才交流机制的不足，系统应具有如下功能：
（1）会员管理模块。
用户通过主页的登录窗口，输入用户名和密码，点击登录按钮，系统通过用户的用户名和密码，判断用户名是否存在，如果存在，系统就提示登陆成功；如果不存在，系统就提示用户名或者密码错误，请重新登录或者注册。
（2）求职招聘信息模块。
个人用户登录进入系统后，可以在个人管理页发布求职信息，而企业用户在登录进入后，在企业管理页则发布招聘信息。
用户可以通过搜索的方式进行信息查询，系统提供了从首页中的搜索表单中搜索信息，搜索表单中分别有搜索类别、选择所在地区、输入关键字等。
只要
选择了搜索类别，所在地区，输入关键字后，就可搜索相应的求职或者招聘信息了。
（3）系统管理模块。
管理员通过管理员登录的页面，输入账号和密码，单击登录按钮就可以进入管理界面了，管理员通过用户注册的信息来审核注册个人会员的和企业会员的注册信息，管理员还可以根据会员发布的求职或者招聘信息，来对信息进行管理，并具有删除和调整的权利。
2.2 系统总体结构
通过前面的分析，我们设计了本系统总体结构如图1所示：
2.3 数据库设计
根据系统功能要求和模块划分，系统主要的数据表有：
⑴个人用户信息表（个人ID、用户名、密码、姓名、性别、E-mail地址、电话、地址、邮编、注册日期）
⑵企业用户信息表（企业ID、用户名、密码、企业名称、所属行业、E-mail地址、电话、地址、邮编、注册日期）
⑶求职信息表（求职类型、应聘岗位、工作地点、薪金要求、其他要求、联系人、联系人电话、联系地址、发布日期、浏览次数）
⑷招聘信息表（招聘职位、招聘人数、工作地点、岗位描述、相关要求、发布时间、浏览次数）系统数据库主要完成个人及单位注册管理、用户登录、用户资料管理、站内信息检索、会员信息等功能，为此系统必须能够维护这些操作信息的数据表。
与此同时还要维护这些操作信息中包含的各种辅助项目信息，例如注册信息、会员信息、单位信息等。
另外系统还要能够管理系统用户信息，因此要维护一个记录系统用户操作的数据表，记录系统用户的用户名、密码和操作权限等。
3 结束语
随着网络的发展和普及，利用网络的超时空特性，使网络求职招聘快速发展，对人才的流动、劳动力资源的分配产生巨大影响。
本文探讨了开发基于技术的网上求职招聘系统的设计，为开发同类系统提供有益的参考。
[参考文献]
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[3]孙印杰，等+SQL Server动态网站设计实例精解.北京：电子工业出版，2005.
[4]陈冠军.精通2.0企业级项目开发[M].北京人民邮电出版社，2007.2.。