2010大四面试经验(历程总结,笔试,群面,一面,二面,霸笔,霸面技巧和心得)(
面试总结和面试感想
面试总结和面试感想作为一名求职者，在求职过程中经历了很多次面试。
每一次面试都是一次宝贵的经验，不管是成功还是失败，都能让我们更好地认识自己，提高自己的面试技巧和表达能力。
在这里，我想分享一些我面试的总结和面试感想。
一、面试前的准备1.熟悉公司背景和职位要求在面试前，我们需要花些时间了解公司的背景和文化，以及职位的要求和工作内容，这样可以让我们更好地了解该公司和该职位是否适合自己。
2.准备好面试材料在面试前，我们需要准备好一份简历、自我介绍、职业规划等材料，这样可以让我们在面试中更好地展现自己的实力和能力。
3.规划好行程在面试前，我们需要提前规划好自己的行程，包括交通工具、路线、时间等，确保自己能够准时参加面试。
二、面试中需要注意的事项1.穿着得体在面试中，我们需要穿着得体，不要穿得过于随意或太过正式，要根据公司文化和职位要求来选择适当的着装。
2.保持自信和沉着在面试中，我们需要保持自信和沉着，不要过于紧张或慌张，要表现出自己的专业素质和能力。
3.认真听题和回答问题在面试中，我们需要认真听题和回答问题，要结合自己的工作经验和职业规划来回答问题，避免简单照抄答案或回答不切实际的问题。
三、面试感想1.面试是一次相互了解的机会面试不仅是公司了解求职者的机会，也是求职者了解公司和职位的机会。
在面试中，我们可以向面试官了解更多关于公司文化、工作环境、职位要求等方面的信息，这样可以更好地判断该公司和该职位是否适合自己。
2.面试是一次提高自己的机会每一次面试都是一次提高自己的机会，不管是成功还是失败。
在面试中，我们可以发现自己的不足之处，及时改正和提高自己的面试技巧和表达能力。
3.面试是一次考验自己的机会面试是一次考验自己的机会，不仅考验我们的专业素质和能力，还考验我们的心理素质和态度。
在面试中，我们需要保持自信和沉着，避免过于紧张或慌张，这样才能展现出自己的最佳状态。
总之，面试是求职过程中必不可少的一部分，要认真对待，从中不断提高自己的实力和能力。
大学生面试技巧心得
大学生面试技巧心得篇一：面试技巧心得体会篇一：面试心得体会面试心得体会我的第一次面试是以失败而告终的。
不过我认为，失败是成功之母。
虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。
因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。
它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。
通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。
这样在以后的面试中，可以顺利通过。
那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。
虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。
我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。
对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。
最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。
第二，就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。
听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。
结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。
更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。
其中有两个问题我记得印象非常深刻。
一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。
每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。
对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。
“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。
而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。
面试技巧心得体会_工作心得体会总结
面试技巧心得体会_工作心得体会总结在求职过程中，面试是至关重要的一环，它是展示个人能力、获取工作机会的重要途径。
经过多次面试的经验积累和总结，我对面试技巧有了一些体会和心得，以下是我的一些总结：1. 充分准备：在面试之前，要对公司及其业务进行充分了解，了解公司的文化、价值观以及所需的岗位要求。
对自己的工作经验、项目经历等进行梳理和准备。
充分准备可以有效展现出自己的专业素养和工作能力，也可以让自己更加从容自信地应对各种问题。
2. 自我介绍：自我介绍是面试中的第一印象，要简洁清晰地介绍自己的基本情况、工作经验、技能特长等，要能够突出自己的优势，吸引面试官的关注。
要注意控制时间，不要过长或过短。
3. 沟通表达：在面试中，语言表达能力和沟通能力是非常重要的。
要用清晰、流畅、有条理的语言进行表达，要学会倾听和回答问题，说话要礼貌、谦虚，要注意语速和声音的音量，保持自己的语言能力在合适的状态。
4. 举例说明：在回答问题时，要能够用具体的例子来说明自己的工作方法、解决问题的能力、适应能力以及团队协作能力等，这样可以让面试官更加直观地了解自己的工作能力。
5. 态度端正：在面试中，态度端正和自信是非常重要的。
要保持良好的姿态和面部表情，不要出现焦虑、紧张的情绪，要有礼貌、自信地与面试官交流。
要保持谦虚和开放的心态，学会接受面试官提出的意见和批评，展现出自己健康的心态和良好的职业素养。
6. 细节注意：在面试中，要注意细节，包括着装、仪表、行为举止等，这些都会影响面试官对你的整体印象。
要保持得体的着装和仪表仪容，要有礼貌的行为举止，要注意自己的言行举止是否得体。
1. 注重细节：在工作中，要注重细节，每一个细节都可能影响工作的质量和效果。
比如在做文件、报告时，要注意格式、排版、信息的完整性和准确性等细节；在与同事交流时，要注意语言的选择、表达的清晰度、态度的友好等细节。
注重细节可以提高工作的精确度和专业度。
2. 团队合作：在团队工作中，要善于合作，要尊重他人，要学会倾听和理解他人的意见和建议，要遵守团队的规定和纪律。
大四求职面试经验交流材料
大四求职面试经验交流材料
大家好，我是大四学生，即将面临毕业，我想和大家分享一下我最近的求职面试经验。
首先，准备非常重要。
在投递简历之前，我花了很多时间来准备我的个人简历和求职信。
我仔细查看了招聘广告中的要求，并根据自己的实际情况调整了我的简历和求职信，以突出我的技能和经历。
我还参加了一些面试培训课程，学习了如何回答常见的面试问题，并进行了模拟面试练习。
其次，准备面试时要注意仪表和服装。
面试时，我穿着整洁，庄重，衣着得体。
我确保我的服装适合岗位，并注意我的个人形象。
此外，我还非常重视准时到达面试地点，以展示我的责任心和敬业精神。
在面试过程中，我积极回答面试官的问题，展示自己的知识和技能。
我提前了解了公司的背景和职位要求，并在回答问题时结合了自己的经历和能力。
在回答问题时，我尽量保持清晰，简洁，并且注意表达自己的思路。
在某些情况下，我会使用具体的例子来支持我的回答，以展示我的实际经验和能力。
此外，我还学会了主动提问。
在面试结束前，我通常会向面试官询问一些关于公司和岗位的问题。
这不仅显示出我的兴趣和研究能力，还给我提供了更多关于公司的信息，以帮助我做出更好的决策。
最后，我认为面试后的跟进是至关重要的。
在面试结束后的几
天内，我会发送一封感谢邮件给面试官，感谢他们给予我面试机会，并再次表达我的兴趣和能力。
同时，我还提供了自己的联系方式，以便随时与他们保持联系。
以上就是我最近的求职面试经验，我希望这些经验对大家有所帮助。
谢谢大家的聆听！。
面试技巧期末总结与反思
面试技巧期末总结与反思随着就业市场竞争的激烈化，面试已成为每个求职者不可回避的一部分。
无论是大学生还是职场新人，都需要掌握一定的面试技巧来提高面试的成功率。
经过一个学期的面试准备和实践，我对面试技巧有了一些初步的总结与反思，希望在未来的求职过程中能够进一步提高自己的面试能力。
一、面试前的准备工作1. 研究目标公司：在面试前，首先要对目标公司进行全面的调研和研究，了解其行业背景、公司文化和价值观等信息。
这有助于我们更好地了解公司的要求和期望，有针对性地准备面试答案。
2. 自我分析：在面试之前，我们需要对自己进行一次全面的自我分析。
通过回顾自己的学习经历、实习经验和项目经历，找出自己的优势和不足，为面试中的自我推销做好准备。
3. 准备个人简历：个人简历是面试的重要参考资料，要用简洁明了的语言准确地描述自己的教育背景、工作经历和技能等，突出自己的亮点和成就。
同时，也要确保简历中的信息真实有效，面试官可能根据简历提问相关问题。
4. 准备面试答案：面试时，面试官经常会问到一些固定的问题，如个人介绍、职业规划、自己的优缺点等。
在面试前，我们要根据自己的实际情况，对这些问题进行准备，用简洁明了的语言给出准确、积极的答案。
5. 实战演练：为了更好地应对面试中的各种情况和问题，我们可以组织实战演练，在模拟面试中模拟真实的面试环境，提前感受和熟悉面试的紧张氛围，同时也可以通过和同学、老师等进行交流，共同提高面试技巧。
二、面试中的技巧与注意事项1. 形象仪表：面试时，第一印象非常重要，所以我们要注重自己的形象仪表，包括着装得体、仪态端庄、面带微笑等。
这能够给面试官留下良好的印象。
2. 自信表达：面试时，我们要保持自信心态，用自信、坦诚的表达方式与面试官进行交流。
要保持清晰、明了的语言，避免使用含糊不清、套话过多的表达方式。
3. 注意非语言沟通：面试时，我们除了要注意语言的表达外，还要注意非语言沟通，如眼神交流、姿势、语速、声音音量等。
大四求职笔试经验
大四求职笔试经验转眼之间已经是大四的最后一个学期了，对于我们找工作的小伙伴们，这可能是我们在学校的最后一段时光了。
是时候对大学做一个回顾和总结，那就先从求职谈起吧。
投，，，offer，签约，在匆忙的一个半月里，我们重复着单调的节奏，有焦虑，有欣喜，有疲倦，有纠结，应该说是五味杂陈吧。
那我就随意聊聊喽。
先简单介绍一下我自己吧，我成绩中上，不能保研，爱好广泛，自学的比较多，参与的竞赛啥的也还可以，性格内向，属于比较宅的类型，不善于与人交流，这个在求职中比较吃亏。
假期还在竞赛的时候，我就准备了中文简历，并且投了第一个中意的公司华为，因为当时觉得月薪8K对于一个刚步入社会的本科生还是很有诱惑力的，后来觉得都是浮云。
9月初就会有公司陆续到来，这时候一般都是比较好的研究所还有跨国公司，主要招硕士的。
我记得，当时投过Reasil，就是Realtek公司，挺喜欢杭州，苏州那里的环境，听说这个公司的待遇也是杠杠的，只是人家压根没理我。
看来学历要求真不能无视，至今我最痛恨的就是：master degree or above。
第一次面试的公司是北京恒润，好像是做汽车电子的，挺有前途的行业，只是我对他们的待遇超级鄙视，北京不管吃住，5K/月，北京的房价你懂的，他们问卷表上的期望薪资我果断填了9.6K，然后，就没有然后了，轮到人家鄙视我了。
在此说一下期望薪资的问题吧，本人比较屌丝，看重薪资，所以一概问及，实话实说，这样既不浪费别人时间也不浪费自己精力。
要对自己有一个合理估价，说多了人家不愿意，说少了自己吃亏，亲们自己看着办吧。
下面说说CVTE，公司不大，待遇说的很牛，做电视机板卡的。
谈一下面经吧。
第一关，网上测评，60%左右通过率。
这个时候要有团队合作的意识，找个专业大牛一旁伺候，形测也要助攻，肯定没问题。
一面，主要是人力资源HR面试，礼貌，举止，逻辑，还有不要太二，比如陷阱问题：你因为什么原因违约CVTE?标准答案：什么时候都不会违约。
大四学生如何进行职业面试方法
大四学生如何进行职业面试方法职业面试对于大四学生来说是非常重要的一环，它是进入职场的门槛。
一场成功的面试可以让你获得心仪的工作机会，而一个不利的面试则可能毁掉你的职业梦想。
因此，本文将为大四学生分享一些职业面试的方法和技巧，帮助他们在面试过程中取得更好的成绩。
一、提前准备无论是什么样的面试，提前准备是非常重要的。
首先，你需要对目标公司进行调查和了解，包括公司的背景、产品和服务、公司文化等。
这些信息可以帮助你更好地理解公司的需求，从而在面试过程中更好地展示自己的优势。
其次，针对目标职位，你需要对该职位的要求、工作内容和技能进行充分了解。
通过阅读职位描述和相关的研究资料，你可以更好地了解自己是否适合该职位，并准备好与之相关的问题。
最后，准备自我介绍。
自我介绍是面试中的必备环节，它可以让面试官更好地了解你的背景和优势。
在准备自我介绍时，你需要简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景和主要工作经验，并突出自己的技能和成就。
二、展现良好的形象面试时，你的形象和仪表是给面试官的第一印象，因此要注意仪表的整洁。
穿着得体、得当，并且要根据目标公司的行业和文化选择适合的服装。
另外，你还需要维护好自己的仪态，注意面部表情和姿势。
保持自信、积极的微笑，对面试官的问题给予适当的回应和反馈。
同时，要注意避免过于紧张或者过于放松的状态，保持适度的紧张感和自然的举止。
三、回答面试问题面试过程中，面试官经常会询问一些问题，大多数是关于你的背景、经验和技能以及对公司的了解和兴趣等方面。
在回答问题时，要简明扼要、准确清晰地表达自己的见解和回答。
首先，要注意回答问题的结构。
可以使用“STAR法则”（Situation，Task，Action，Result），即先描述情境，再说明任务，接着谈谈你的行动和处理方式，最后总结结果。
这种结构可以使你的回答更有条理和可读性。
其次，根据问题的性质选择合适的回答方式。
有些问题是开放性的，需要你进行阐述和解释；而有些问题是封闭性的，需要你简单明了地回答“是”或“否”。
大学生面试经验心得大全
大学生面试经验心得大全大学生如何顺利通过公司的面试？有什么面试经验是不可不知的。
下面小编就一一告诉大家。
面试准备篇 1、如何准备面试：笔试能进去的都是高手，但是你自己面试不准备，你知道你就能回答的上来么?很多考生都把自己的面试资料带着，我环顾了一下，都是熟面孔，书店网上买的不就是那么几本么，你能跳出圈去?一样的材料会出不同的效果，一个原因是个人语言能力的基础有高低，心里素质也不一样，这些我们都没办法左右，唯一能做的就是好好准备。
我个人的经验就是说!我让老爸帮我，扮演考官，我正襟危坐在他对面，他说完了真题，我直接回答，完全按照面试的场景模拟，既锻炼你自己的听题能力，也锻炼你自己在短时间内集中精神回答问题的能力，这点真的特别有效。
开始的时候一道题都不会说，嗯嗯嗯呃，不知道怎么答，但是经过这个模拟情景你集中精神了，再看答案也就自然知道模式是什么，其实大家懂得，模式不就是，问题是什么?(原因)怎么改正?(措施)总结等，还有其他的套路，大家那么难的行测都考了，这个不难总结吧!我个人准备了一周，不是天天都准备，但是自己感觉进步特别明显，老爸也说我答得越来越好了。
、考试如何脱颖而出。
这是个仁者见仁智者见智的话题，我就说个人感受，总想着被萝卜的你就别看了，总想着自己没戏的也别看了。
当时看见大家都拿着和我复习的书差不多的材料时，我就在想，资料都是共享的，谁也不缺，如果都按照答案答题，不就千人一面了吗?在之前练习的时候，我就出现了很多和书上答案不一样的时候，这个时候我就会分析，我的答案好还是书上的答案好，它的优点是什么，我的优点是什么。
其实我最担心的回答问题的思路问题，有些问题对于咱们来讲，真不知道怎么说，这么说方向对不对，这是我主要考虑的，具体细节不在参考范围之内。
比如说组织类的题，你答过几道就知道模式都一样的，所以这时候答案的可行性就很重要，书上总说，答案不能空，不能大，那么什么叫做空、大?答案标准很好办，你就听模拟考官的那个人，你的答案可行么。
面试心得总结
面试心得总结面试是每个求职者都会经历的一道必经之路。
它不仅是一次展现个人能力和素质的机会，更是一次检验自己准备和应对能力的考验。
通过面试，我们可以了解到自己的优势和不足，从而更好地提升自己。
以下是我在面试过程中的心得总结。
第一，提前准备。
在面试前，我会仔细研究公司的背景、核心价值观以及相关产业动态。
这些信息对于了解公司的需求和定位非常重要，帮助我有针对性地回答问题。
同时，我也会复习自己的专业知识，以便在面试过程中能够给出准确、深入的回答。
提前准备可以提高自信心，降低面试时的紧张感。
第二，展示自己的实力。
在面试过程中，我尽量展现自己的职业技能和实际经验。
我会用清晰、规范的语言表达自己的工作经历和项目经验，并强调所取得的成果。
此外，我会将自己的特长和独特之处与公司的需求相结合，让面试官能够看到自己的价值和潜力。
通过真实的案例和数据支持，我让面试官对我有了更加全面的了解。
第三，积极的沟通能力。
面试是一次双向的沟通机会，除了回答面试官的问题，我也会主动地提问，了解公司的工作环境、培训机会和团队合作方式。
这样一方面可以展示自己对公司的关注和兴趣，另一方面也能够更好地了解公司文化和需求，为自己的职业发展作出更好的规划。
在面试中，我会刻意营造积极、合作的氛围，并尽量用幽默和亲切的语言与面试官交流，以建立良好的印象。
第四，自信和坦诚。
不论面试过程中是否遇到自己并不熟悉的问题，我都会尽力回答并展现出自信的态度。
即使暂时没有答案，我也会表示愿意学习和接受新的挑战，并承诺在不久将来给出满意的解答。
坦诚是与面试官建立信任和良好沟通的基础，我会诚实回答问题，不刻意隐瞒自己的不足，同时也会承认错误和反思，表现出自己的成长潜力。
第五，持续反思和改进。
面试结束后，我会对自己的表现做出客观评价，并发现自己的不足和改进方向。
这些反思将会对日后的面试经验有所帮助，使我能够在下一次面试中更好地应对各种情况。
同时，我也会以积极的心态看待每一次面试，将其视为一次成长的机遇，持续提升自己的能力和素质。
一位面霸的面试经验
一位面霸的面试经验我参加的面试繁多，可是说是成了面霸了，各种面试都有。
什么演讲，英语，等等吧。
不过我没有参加面试的时候，我也不知道我在面试的时候会不会也会碰到像书上写的洗马桶啊，把地上的纸替HR拣起来什么的，不过现实当中基本不会发生这么烂的桥段的，最多是你正面试的时候，HR的笔掉了，你替他拣起来，就是一个陌生人你也会替他拣了，这没什么。
在面试时，我想最主要是主意以下几点：首先，自信，面试必不可少，保持一个良好的精神面貌是相当重要的，适当的时候把你那些非自然发色染回来，这样看起来像个正常的人。
说话要吐字清晰，语速适当，意思表达明了，分出个一二三来，让人知道你说什么。
可以和你的HR用眼神交流一下，主要看对你微笑的人，一般看个两三秒，再转下一个。
你要说话是要面带微笑。
其次，诚实，在面试的时候，诚实是很重要的。
诚实不是说你有什么说什么，而是什么该说，什么不该说，对你不利的，尽量少说，最好不说。
还有他问你专业性问题，你知道就是知道，不知道就说不知道，因为谁都有个没学过，但你瞎说就不行了，一般问你这个问题的人，他们有很多都是这方面的专家。
最后，让你自我介绍时，最好说点简历上没有的，让他们充分了解你这个人说说你的特长，说说家庭情况。
因为有很多公司，他们不愿意招那些离家远的独生子女，所以你最好能在自我介绍时把这个处理好了。
面试前做好四件事接到面试通知后，你该做些什么呢？（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。
因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。
因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。
查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
（二）查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
面试实战经验总结
十个月的求职历程（面试实战经验总结1）以下是我对面试经验的一些总结，有些同学自身能力也挺强，简历也不错，但面试的时候却没有发挥，着实可惜。
我觉得应届毕业生面试有以下几个基本点：1、面试的过程就是通过与面试官的交流，让他形成看法，得出结论认为你适合他们的公司，他们的岗位。
就这么简单。
那么你就要想想如何做到了。
其实就是把你卖出去，所以一定要知道买你这个劳动力产品的客户（也就是面试官）是怎么想的，你面试过程中所作的一方面是在展示你自己，但更重要的是要让面试官形成一种对你有利的看法和结论，你就胜利了。
2、自信最重要。
应届生没有太多的工作实践经验，有的只是你的potiential,公司都是从你的过去来预见你的未来。
而这个potential很大程度上只是从你这次面试中形成的，因此自信及其重要。
很多同学跟面试官交流的过程中都不敢看人家一眼的背诵自己的东西，这样其实你已经失败了。
自信就是说你给人的精神面貌、言谈举止，这直接影响到你的第一印象分。
做到自信可以有以下几个方面把握：a 要有很自然的微笑，自信的微笑。
b 要有眼神交流，可以使用body language。
C 声音和语速要适当，声音太小表明你没有信心，语速适当证明你游刃有余。
D 主动握手，主动交流。
记得我第一次去exxonmobile，主动去和老板说nice to seeyou again, 并且告诉他对他们的workshop非常impressive，结果我们的面试变成了很开心的聊天。
3、面试前做足够的准备。
准备什么？一、看看以前的面筋。
我习惯面试前把以前面筋从四大bbs（北大清华复旦交大）及Hiall上摘抄下来，打印，然后晚上洗脚的时候看看。
把以前问过的问题全部挑出来，看看我该怎么回答才能让面试官信服。
（当然不是让你编谎话）二、准备对这个职位和公司的问题。
如何证明你适合这个职位，这个公司——这个问题永远都是面试官考虑的，所以好好准备。
查一查公司背景以及职位qualification，然后想想自己到底怎么应对。
本科生的笔试面试经历及经验总结
本科生的笔试面试经历及经历总结之前从实习到工作差不多整整一年的时间都泡在天地人大、应届生里，看众多前辈的笔经面经，受益匪浅，同时就不断地想着“等有一天我搞定了，也要写个‘经’出来”。
从offer到三方再到过年，中间经过了大概2个多月时间的休息。
现在开学差不多就到了去年我正式开始实习的时间。
好多师弟师妹经常会打听一些工作和实习的消息，而同级的同学很多也在考研之后开始着手准备找工作。
因此就借着这个时机了一下求职以来、甚至是大学以来的经历，结合12月份宝洁俱乐部一个小聚会时候讲的内容，大概写一下我自己的看法和观点，希望能对个别人有参考价值。
写之前先声明：1、以下内容纯属个人意见，仅供参考或消遣。
因为只是单就我个人的经历写出来的总结，我不保证它对每个人都有用，甚至可能对任何人都不具备参考价值。
无论如何，不单是我，包括任何渠道看到的任何其他人的经历和言论，都只能用来参考，却不能全盘照搬。
没有两个人的路是完全一致的。
2、我不是牛人。
我上铺说的好，“以前总觉得牛人都很神秘，后来发现原来牛人就在我们屋。
”我们屋六个人，保研2个，出guo1个（已有2个offer），公务员1个（北京海关刚刚确定）、找工作1个（ME）、考研1个。
根本上大学毕业生能走的路都有了，也都走的还不错。
虽然也许在很多人看来我的工作并非一个很好的选择，甚至在我看来也不是最优的选择，但我也已经很满意了，尤其在今年如此“恶劣”的环境下。
当然我也没觉得当牛人就非得手握一大把的offer拿来炫耀。
做自己，然后选择适合自己的路，就够了。
3、以下内容不会涉及到单个公司的详细笔试面试经历等内容，仅仅是一个求职准备和筹划的流程，因为详细的面试笔试题目相对而言是次要的，渔胜于鱼。
真正自身做好准备了才能见招拆招，百毒不侵，灵活应用。
4、接着上一点。
非商科学生非要去找MKT类型工作或者非会计相关专业要涉足四大，那么找工作的第一原那么是：建立起对所学专业的坚决的“厌恶”——不走这条路。
大四学生如何进行职业面试经验
大四学生如何进行职业面试经验随着大学生就业竞争的日益激烈，职业面试已经成为大四学生进入职场的重要环节。
面试不仅是考察学生的专业知识水平，更是对其综合素质和能力的考察。
因此，作为即将毕业的大四学生，如何进行职业面试准备和表现自己的优势，是我们急需解决的问题。
本文将就此话题进行探讨。
一、提前了解目标公司在参加职业面试之前，大四学生应该提前了解目标公司的背景信息、业务范围、市场竞争情况等。
只有全面了解公司的情况，才能更好地回答面试官的问题，并展现自己与该公司的契合度。
了解目标公司的渠道可以有很多，可以通过官方网站、社交媒体、招聘平台等途径获取信息。
同时，在面试前多与公司员工交流，了解公司的企业文化和价值观也是非常重要的。
二、准备个人简历和自我介绍在职业面试中，个人简历和自我介绍是必不可少的环节。
大四学生应该对自己的个人简历进行完善和优化，突出自己在校期间的学习成绩、实习经验、获奖情况等。
同时，自我介绍的内容也应该简洁明了，突出自己的优势和特长。
为了更好地表达自己，建议提前进行多次的练习和反复修改，以确保简历和自我介绍的准确性和流畅度。
三、关注行业热点和面试常见问题在进行职业面试准备时，大四学生应该关注行业的最新动态和热点问题。
通过了解行业发展趋势和关注的热门话题，可以为面试时提供更有针对性的回答。
此外，大四学生还应该对面试常见问题进行准备，如个人优点和缺点、职业规划、团队合作等。
可以通过自我思考、和他人练习或者参加模拟面试等方式来提前准备和熟悉这些问题，以提高应对面试的能力。
四、展现自己的学习能力和实践经验在职业面试中，学习能力和实践经验是面试官关注的关键点。
大四学生应该通过举例说明自己在学习和实践中的成果和经验。
可以从课程设计、科研项目、实习实践等方面，具体介绍自己在团队合作、问题解决、创新思维等方面的能力和经验。
通过具体的案例来展示自己的学习能力和实践经验，可以更好地吸引面试官的注意力。
五、综合素质的展现除了专业能力之外，综合素质也是面试官看重的要素。
大学生求职面试心得（5篇）
大学生求职面试心得作为大学生求职者，面试是我们踏入职场的第一步，也是展示自己能力和吸引雇主注意的重要机会。
在经历了多次求职面试后，我总结了以下一些心得，与大家分享。
1. 提前准备成功的面试离不开充分的准备。
在面试前，建议提前了解面试公司的背景、业务以及文化，这有助于你更好地回答问题和与面试官沟通。
还可以通过整理自己的个人简历，思考并准备一些可能的问题和回答来提高应变能力。
同时，要确保你的简历和证件是齐全的，以免面试当天出现任何突发状况。
2. 自我介绍面试的第一步通常是自我介绍。
在自我介绍时，要注意简洁明了、突出重点。
可以围绕学历、专业背景、实习经历和个人优势等方面进行介绍，并将重点放在与应聘岗位相关的经验和技能上。
3. 表达能力在面试过程中，我们需要能够清晰、有条理地表达自己的想法。
要注意语言表达的流畅和准确，避免说话太快或含糊不清。
在回答问题时，要结合具体的实例和经验来支撑自己的观点，以增加可信度和说服力。
4. 问题回答面试官通常会根据你的简历和个人情况提出一系列问题。
在回答问题时，要耐心倾听、理解问题的要点，确保回答准确。
如果不确定问题的意思，可以主动请面试官进一步解释或明确。
在回答问题时，要注意言之有物、突出重点，避免回答过于笼统或敷衍。
5. 注意形象面试时，我们的形象也是重要的评判标准之一。
要保持整洁的仪容仪表，衣着得体、大方，体现出专业和自信的形象。
注意面部表情和姿势，保持良好的身体语言，展现出积极、主动的态度。
6. 合理回答在面试中，面试官可能会提出一些难题，旨在考察我们的思维方式和应变能力。
面对这些问题，要沉着冷静，不要急于回答。
可以先思考片刻，再开始回答。
如果真的不知道答案，可以坦率地告诉面试官，表示自己的学习能力和解决问题的态度。
7. 关注细节细节决定成败。
在面试中，要注意细节方面的表现，如仪态、姿势、神态等。
同时，要注意听取面试官的问题，确保完全理解，不要草率回答或遗漏重要内容。
面试技巧和经验分享
面试技巧和经验分享面试必备技巧1、准时到达，千万别迟到。
如果这个工作对你很重要，那么即使当天有台风，也要提前到达。
2、轻装上阵，关键物品别忘记。
面试的时候，你需要的不是公文包或者手提包，而应该准备一个文件夹，带上所有必备文件，最重要的是别忘了带笔。
3、提前做好功课并熟练掌握。
把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。
对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。
尤其要对下面这些问题做好心理准备：“你想从原来的公司来到我们公司的原因是什么?”“如果给你5年时间，你想干点什么?你又有什么技能、资格、经验或信心有助于你实现这一目标?”4、面试题回答的观点一定要鲜明。
如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。
5、要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业，以及整个行业内新近发生的“热点问题”。
如果能注意阅读当天早上的报纸就更好了。
这样，像累死“未来20年内，人们必将发现癌症的治疗方法，那么你认为这会对你所从事的行业、制药业，以及癌症慈善事业，产生什么样的影响?”之类的问题至少不会让你一头雾水。
6、注意倾听。
时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论、特殊字眼和说法，适时迎合他们，把你听到的这些话“送回去”，这会令对方感觉非常惬意。
7、警惕令人生厌的因素。
如果发现面试官对你所说的内容已经感到厌烦，那么就不要继续说下去，赢立即停止。
8、不要低估非语言性行为的力量。
适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。
主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，对男女都是一大法宝。
口袋里面备一块手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(尽量不要用面巾纸，容易烂，并会在手上留下纸屑)。
9、始终作出积极、肯定的反应不要使用那些带有否定色彩的词。
此外，你还须避开以下的话题;你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。
大四面试
如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。
工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。
你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解？你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
大学生面试经验心得大全
大学生面试经验心得大全面试是大学生求职过程中非常重要的环节，它是展示自己能力和个性的机会，也是获得心仪工作的关键。
在面试中，准备充分和有条理的回答问题是非常重要的。
下面是一些大学生面试经验心得，希望对你有所帮助。
1. 提前准备在面试前，你需要了解公司的背景、业务和文化。
通过公司的官方网站、社交媒体和新闻文章等渠道，获取尽可能多的信息。
了解公司的价值观和使命，以及他们所看重的特质和技能。
这样你可以更好地展示自己与公司的匹配度。
2. 研究常见问题准备一些常见的面试问题，并针对性地准备回答。
例如，“请介绍一下自己”、“你为什么选择这个职位”、“你在团队中的角色是什么”等。
通过事先准备，你可以更流利和自信地回答这些问题，并展示你的能力和经验。
3. 实践面试找一位朋友或家人扮演面试官，进行模拟面试。
这样可以帮助你熟悉面试的流程和形式，并提供反馈和建议。
模拟面试可以帮助你提高自信心，准备好回答各种问题。
4. 展示你的技能和经验在面试中，你需要展示你的技能和经验，以证明你对职位的适应性。
提供具体的例子和实际经验，说明你在过去的项目中所取得的成就。
这样可以让面试官更好地了解你的能力和潜力。
5. 注意沟通技巧在面试中，良好的沟通技巧非常重要。
保持良好的姿势和眼神接触，表达清晰、简洁的观点。
避免使用行话或术语，以免让面试官感到困惑。
同时，要倾听面试官的问题，并确保你理解他们的意思。
6. 展示你的个性除了技能和经验，公司也会关注你的个性和文化匹配度。
在面试中展示你的积极、灵活和合作的个性特质。
举例说明你在团队合作中的经验，以及你如何处理挑战和解决问题。
7. 提问环节的重要性在面试结束时，通常会有一个提问环节。
准备一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣，并了解更多相关信息。
这也是你了解公司文化和团队动态的机会。
8. 注意形象和礼仪在面试中，你的形象和礼仪也是重要的因素。
穿着得体、整洁干净，给人以积极的第一印象。
保持自信、友善和专业的态度，与面试官进行良好的互动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2010大四面试经验（历程总结，笔试，群面，一面，二面，霸笔，霸面技巧和心得）(
2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。
回想一下，按时间先后经历了华为三面；西安杨森电面，一面；长安福特马自达三面；渣打银行实习生二面；腾讯二面；世联二面；融汇集团二面；美的二面。
总共面了8个公司，接到4个OFFER（融汇集团还在等消息，不过不准备去了），成功率50%+吧！
从大三开始面试实习生，到大四正式的“沙场经验”还是积累了不少心得和体会，仅此在这里絮叨的说几句，各位觉得有用欢迎拿走，觉得无用也不用拍砖了。
这篇总结版之后，会开几篇针对各个企业的面经，有时间可以去看看。
先说说外资企业吧，因为觉得自己的英文竞争力还是不太够，所以基本上没有申请什么外资企业，就网申了个西安杨森，很久之后收到电面电话，=。
=，攻其不备的电面很容易刷人，除非你有准备或者英文超牛。
面试的话，外企比较注重个人能力，或者说综合素质，群面的话，切忌一言不发，或者寡言少语，只要你表现得不是特别强势，宁多勿少。
中资企业的话，各自爱好就五花八门了，本人最怕面试时问专业问题（的确不太喜欢自己的专业），所以之前的准备工作那是比不可少的。
有些企业面试全程一个专业问题都没问，而有些企业会专门设立一场专业面，根据企业各自喜好准备吧！平时专业知识底子很好的同学就不用太担心了，稍微差一点的，建议把以前的专业课的书再拿起了看看，以前做有笔记的话更好，直接看笔记好了。
如果再差的话。
额，只有取巧加运气了，可以在面试前一天，将网上关于该企业的面经全部看一遍，记下以前面试官问的专业问题，每个企业对同一个专业问的专业问题侧重点不一样，如万科就喜欢问关于合并报表的（针对财会类专业），找到一个突破口，再去看看那部分专业知识，也会收到比较好的效果。
从面试形式上谈谈自己的心得吧：
笔试：
分两种，机试和纸质笔试，肯定纸质笔试成绩要比机试好的多；机试，每部分都要卡时间，大概15分钟15道题一部分，一共四部分。
文字类的题还好，时间足够；可是数字分析推理的题目还得计算，时间真的是很紧，反正我是没有全部算出来做完过，到了后来只有胡乱选几个答案了事。
纸质笔试，这个时间安排就可以灵活一些了，一般没有主观题的话，时间大概是45分钟到一小时，只要以前接触过企业笔试的人，时间把握上应该都不成问题。
内容上，大致也分两种，行测和性格测试，有些企业会加入应用文写作和开放性问题；行测题方面，我建议大家可以买一本盗版的国考行测书翻翻，重点看看各部分题目的解题思路和技巧，自己比较薄弱的部分可以多看看，会有很大提高的。
性格测试的话，我建议做自己，不过如果你实在担心的话，可以笔试前查阅下企业的文化，根据它的文化来做选择。
应用文写作和开放性问题，如果之前知道该企业笔试中会涉及此部分内容（历年笔试形式可以推测出），建议可以先准备下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到时候心慌。
群面：
好像很多人都很怕群面，不知道如何表现。
而且，群面似乎也是刷人最多的一面；当然有些企业例外（比如说世联地产，我那场群面，只刷了一个人，果然是海OFFER）。
可能是我自己的性格原因，我从来不怕群面，相对于专业面来说，我简直就是喜欢群面；事实上，大四的机场面试，群面我一次都没有被刷过，所以我的心得还是有一定说服力吧？呵呵
群面一般都是无领导小组讨论，形式无论怎么变换都跳不出这个圈。
即使叫无领导小组讨论，实际上都会自发产生一个LEADER的，而小组不出大问题的话，一般这个LEADER都会通过。
当然，并不是所有人都适合当LEADER的，所以之前一定要根据自己的性格和优势分析自己到底最适合什么。
一场无领导小组讨论，有几个重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。
这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。
LEADER，如果想做LEADER，首先一开始就得跳出来分配工作，但是口气一定得记住是询问口气，“我们现在先分下工，然后再开始，大家觉得怎样？”这样来开头。
然后安排下各进程需要的时间，留有大概3分钟供PRESENTER理清
思路。
之后在正常讨论中，注意把握讨论方向，不要偏离主题，提醒大家先从大局出发，先分几个大板块，大方向，再细化具体内容，千万不要一来就纠结于细节。
然后适时发言，就可以了。
TIMER，一直觉得这个工作是最最轻松的，通过率也是非常高的。
只要你带着手表（注意一定是手表，千万不要把你的手机拿出来计时，以前见过一个拿手机抢TIMER的，真的很无语，绝对是被刷的份）。
根据在开始讨论之前定的各版块的时间，提醒大家。
千万不要讨论得忘情了，就忘了时间了，小组超时绝对是TIMER的责任。
如果TIMER觉得自己的贡献似乎还是太小了，可以在中间发言1-2次，然后将自己全程记录的一些要点在最后3分钟交给PRESENTER （注意！这个动作一定得让面试官看到！但是表现要自然）PRESENTER，讨论过程中发言1-2次，最重要的是记录，在最后时间可以将要点一一读出，问问大家有没有遗漏。
我在群面中一般担任LEADER+PRESENTER的角色，其实这样很危险，会有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握个度。
PRESENTER在讨论过程中，其实一直都在完善自己的思路，在纸上列出个大概的要点，然后根据要点丰富自己的语言，注意陈述时间，声音足够大，口齿清楚，不慌不忙，除非时间特别不够，最好不要像机关枪一样全程扫射。
其他人注意讨论过程中的发言，记下次数和自己哪些观点被最后陈述人采用。
这样在面试官问及对团队的贡献时有依据。
有些群面面试官是要参与的，最后会针对各队的成员问些问题，这个注意之前一定得有团队贡献，然后随机应变就好了。
切忌慌乱，无论多么棘手的问题，都要保持微笑，回答语速保持正常，这点也是考验你的抗压能力的。
面试：
这部分的形式就比较多种多样了，一面有演讲的，有单面的，有笔试加面试的。
总之就是五花八门。
但是万变不离其中的就是性格问题，根据简历问问题，常规八大问，企业文化，对企业了解之类的。
这部分一定的之前多看看面经，将以往面经中所被问及的问题抄下来。
我一般准备的笔记顺序是：1.关于企业：成立时间，成立地点，现任领导人，最近所得荣誉（选1-2条），企业文化，企业慈善事业，企业产品、特点（有些企业不用）；2.以往被问及的问题，专业问题；这部分一一抄下来，将自己准备的答案要点写在后面。
税前看
一遍，然后第二天在面试途中的车上再看一遍，就差不多了。
重要的还是面试心态问题，反正这家不行还有下一家，千万别把这次面试看的太重，这样会好很多。
关于霸笔，霸面的问题
我是绝对支持霸笔，霸面的；即使不能成功，这也是对自己的胆量的挑战，以后面试的时候也不容易紧张。
所以，如果有时间，完全可以去霸笔，霸面。
霸笔的成功率最高，一般企业笔试有部分人是不会来的，到了那里跟HR表示你的诚意，HR一般就给笔试机会的；当然，RP像小月月的另当别论。
霸面的话，一面的成功率也特别高，但是你得有耐心，一定得磨。
有些企业是宣讲会没去，没现场投简历，就不给面试机会。
首先，我先表示下，我特别特别鄙视这类企业的HR，简直是吃白饭的。
好了，说回来，霸这类企业的一面，诚意当然很重要，还得提及“宣讲会有课，所以没有来，后来得知其他人收到一面通知，知道没现场交简历就没机会；当时很后悔啊，早知道不去上课来这里了”，如果HR说并不是因为现场没交简历的原因，你可以接着表示可能自己在简历上竞争力稍次，但是自己的综合素质比较好，以求得面试机会。
另，HR问及“不去上课”是怎么回事，千万不要傻兮兮的说逃课来，一定得说请假！你懂的。
二面的话，不建议去霸面，我霸过一次，长安福特马自达，结果悲剧的发现，没有预约，根本厂门都进不去，苦等了2小时后，失败而归。
（后来峰回路转，次日接到二面通知，才知道我本来就进了二面，只是还没通知到，娘啊~~~）因为我的二面霸的地点太特别，连HR都没见到；一般酒店二面的话，也可以去试试。
不过得有心理准备，即使霸面成功，通过的机会也比较渺小。
我有同学二面霸面成功，但是没有通过。
以上是本人的一点点小心得，欢迎提问。
虽然自己上岸了，但是还有很多人还在奋力搏击，大家加油吧！总之秉持一个信念：“工作，我是一定可以找到的！”。