小学教师绩效考核实施方案

小学教师绩效考核实施

方案

小学教师绩效考核实施方案

（XX—XX学年第二学期）

为进一步推进分配制度改革，做好绩效工资实施工作，根据《广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》、《关于做好义务教育学校绩效考核工作的意见》和《阳春市进一步落实义务教育学校教师工资福利待遇“两相当”和实施绩效工资工作方案》，结合我校实际，制定如下方案。

一、指导思想

根据上级有关指示精神，以义务教育学校绩效工资的实施为契机，建立和完善教师绩效考核评价制度的收入分配制度，充分发挥绩效工资的激励作用，激发广大教师的工作积极性的勇于开拓的创新精神，努力提高工作绩效，推进我校教育事业全面、协调、可持续发展。

二、实施对象：本校在编在岗的教师。

三、绩效考核分配的原则

绩效考核工作坚持“以人为本、注重实绩、促进发展、客观公正、简便易行”的基本原理，体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则。

四、绩效考核的具体事项

（一）绩效考核时间：绩效考核时间在每学期末进行。

（二）绩效考核的内容及计分方法。

（1）根据春人教[XX]39号号文件精神，结合我校实际教师标准工作

量设定如下：

□标准工作量=全校周总课时÷教师总数

标准课时以学前班每节为0.7；一、二年级语文、数学为1，三、四年级语文数学为1.1，五、六年级语文数学为1.2，其他为1。

校长每周任课4节相当于本校标准工作量，教导主任每周任课10节相当于本校标准工作量；个别教师由于学校分工原因，未达到标准课时的，按标准课时计算；多出标准的按实际课时计算。（2）教育教学管理岗位绩效工资改为固定金额计算。

班主任每学期250.00元；大队辅导员、报帐员每学期100.00元；教导主任每学期200.00元；校长每学期250.00元；

（3）教师学期基础总工作量计算。

□教师学期基础总工作量=周课时（实际）×有效周数+ 代（顶）课节数－考勤（按节数算）

（4）考勤

事假每节扣0.4课时，病假每节扣0.2课时，假后要完成教学任务，旷工每节扣1.2课时，本项得分扣完为止，不计负分。婚产假期按相关规定执行。父母、外父母身故准假3天（不扣课时），超期按扣课时。迟到、早退每次扣0.2课时（足一节扣0.4课时，如此累推），不参加集会、学校集体活动每次扣0.4课时，没有履行义务值日每次扣0.4课时（其间出现事故的还要追究责任）。代（顶）课，每节按0.5标准课时计算。

□教育教学业绩得分，按每年期末考试确定：

（1）、教师所任科目测试综合成绩（100分制，各年级以镇排序）：第一名100分，第二名90分，第三名80分，第四名70分，第五名

60分，第六名50分，第七名40分，第八名30分，第九名20分，第十名10分，第十一名0分。

（2）、设进步奖：教师所接任科目测试综合成绩以上学年末成绩作基础参照标准：镇内前六名的不分；镇内第七名的补10分，第八名的补20分，第九名的补30分，第十名的补40分，第十一名的补50分（要获得补分的必须在原基础有进步，否则取消本项补分，按实际计算；最高100分封顶）。

（3）、没有参加统测的任课教师按第七名（40分）计算。

（4）、校长业绩取最高三人平均，教导主任取校长的80%（有高就高）。

□工作质量系数设定。

□本校教师工作质量平均得分=

本校教师总数分

本校教师工作质量总得

□教师工作质量系数=

得分

本校教师工作质量平均

该教师工作质量得分

□教师工作质量得分=师德师风水平得分×40% + 教育教学业绩得分×60%

□师德师风水平得分（100分制），参考《阳春市义务教育学校教师师德师风考核评议表》（附件）

□教师绩效总工作量得分计算：

□教师绩效总工作量得分=教师学期基础总工作量×教师工作质量系数

□教师绩效工资的计算：

学校绩效工作总得分是教师绩效工作总量得分的总和。

□学校绩效系数=

学校绩效工作总得分班津等

各类竞赛奖金

额

学校奖励性绩效工资总、

□教师考核绩效工资=教师绩效总工作量得分×绩效工资系数

□教师绩效工资=基础绩效工资+ 考核绩效工资（含教育教学岗位、各级各类竞赛、班津、文明班、论文等）

□各类竞赛奖励：（第一、二名为一等奖；第三、四名为二等奖；第五名以上为三等奖。）

（1）、班集体获学校文明班总分一至五名的，分别奖给班主任60、50、40、30、20元。

（2）、文艺汇演、演讲、征文、诗画、书信、论文、教育案例等得到市教育局认可的按一、二、三等奖分别奖教师50、40、30元。（3）、学生参加各级各类竞赛可获如下相应（单位：元/人次）的奖金。（实中推荐生每人80元。）

五、绩效考核的有关问题处理参照春教人[XX]39号《阳春市义务教育学校教师绩效考核指导意见》执行。

六、本方案由学校考核领导小组负责解释。

七、学校绩效工资考核分配工作领导小组：

组长：

成员：

考核领导小组成员签名：

八、教师签名：

注：本方案在XX年6月13日教师大会通过（全校教师共17人）。同意该方案：17人。

反对该方案：没有。

对该方案弃权的：没有。

附件：

阳春市义务教育学校教师师德师风考核评议表

学校：被评议对象：

备注：教师师德师风考核得分=a×95+b×80+c×60+d×30,其中a、b、c、d为相应等次的得票率。