新员工培训计划

新员工培训计划

为了公司的发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。

1、培训目的

1.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；

2.让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；

3.让新员工了解公司历史、政策、企业文化；

4.减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；

5.让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；

6.使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；

7.培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

2、培训内容

公司的相关的规章制度，各部门职责，营销技巧等。

3、培训负责部门

1、组织：人力资源部

2、主讲：部门领导及公司内部讲师（具体见培训安排表）

3、考核：人力资源部

4、培训专员在培训期间要与新员工交流及时了解新员工心理动向。

4、培训时间

当新员工招满20人，由人力资源部安排协调统一培训，培训时间为5天。

5、培训方式

讲授、案例、现场模拟。

6、培训地点及场地安排

1、在七楼会议室（如培训与其他部门冲突，可以安排在商务部培训）。

2、场地安排有行政专员负责（包括新员工喝水安排、桌子的摆放、设备的使用、新员工吃饭安排等培训期间的一切后勤安排）。

7、培训对象

公司新入职员工。

8、培训课程安排

课程安排

新入职员工5天的培训课程

日期时间培训内容负责人跟班负责人

第一天上

午8:00-

-8:30

前台签到前台人员张捷8：30-

-9：10

领导欢迎致辞+破冰

游戏（自我介绍）

段锦慧；（自我介

绍，李宏秀）

9：20-

-10:20

公司介绍+企业文化

+组织架构段锦慧

10:30--11:30部门职责、岗位内

容、岗位职责

商务季万勇、客服王

沛渝、市场邱维树

中午休息

第一天下

午13：30-

-14：00

互动游戏李宏秀、张捷李宏秀14：10-

-15：10

公司规章制度吴元

15:20-

-17:20

网络营销相关知识季万勇

下班

第二天上

午8:00-

-8:20

签到、互动游戏李宏秀、张捷张捷8：30-

-9：30

职业生涯规划韦信春

9：35-

-10：35

百度产品知识李宏秀

10：40-

-11：30

优秀员工分享、互

动交流

客服李宏秀、商务李

敏娜负责

中午休息

第二天下

午13：30-

-14：00

签到、互动游戏李宏秀、张捷

14：10-

-15：40

网站基础知识李敏娜李宏秀

百度发展史陆云

第三天上

午8:00-

-8:20

签到、互动游戏李宏秀、张捷张捷8：30-

-9：20

商务礼仪基础吴艳

9:30-

-10:30

电话说辞季万勇

10:40-

-11：30

新员工职业心态韦信春

第三天下

午13：30-

-14:00

签到、互动游戏李宏秀、张捷李宏秀14：10-

-15：10

逼单技巧邱维树

15:20-

-16：10

心态决定成功韦信春

16:20-

-17：30

如何查找资料李宏秀

第四天上

午8:00-

-8:30

签到、互动游戏李宏秀、张捷张捷8:40-

-9:40

电话销售技巧孙月华

9:50-

-10:40

网站知识李敏娜

10:50-

-11:30

拜访技巧吴艳

第四天下

午13：30-

-14:00

签到、互动游戏张捷、李宏秀李宏秀14：10-

-15：00

商务销售流程季万勇

15:10-

-16:00

同行业产品篇王沛渝

16:10-

-17:30

ERP系统操作张峰

第五天上

午8:00-

-8:30

签到、互动游戏李宏秀、张捷张捷8：40-

-9:30

初次联系客户开场

白

王志慧

9：40-

-10:40

营销人员成功思维

30个模式

季万勇

10:50-

-11:30

销售拜访的八步七

点七大信念

陆云

第五天下

午13：30-

-14:00

签到、互动游戏李宏秀、张捷李宏秀14：10-

-15：00

成功的会议营销邱维树

15:10-

-16:10

百度推广专业版王沛渝

16:20-

-17：30

培训考核人力资源部