护理质量管理方法课件.
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 2) 选定组长1名,可以是护士长,也可以是护理 组长,但必须具有较强的专业知识和良好的组织 协调能力,成员必须具有一定的分析思维能力。 • 3) 慎重考虑是否纳入当班护士。
(三)RCA步骤
• 步骤二:情境简述。 以简单的一句话来叙述此事件。焦点放在发生 的事情或造成的结果上。要呈现做错了什么事及 造成的结果,而不是直接描述为什么会发生。 • 步骤三:收集事件相关信息。 事件相关信息最好是能尽快收集。收集的信息 包括与事件当事人的谈话记录、病历记录、检验 报告、与患者护理及病情相关的文件等。此外, 相关使用器材的状况或物品、物证也应一并收集。
(二)PDCA循环的步骤 • PDCA循环的4个阶段可分为10个 步骤:
• 第一阶段:计划。 • P即计划,确定问题和目标,以及具体行动步骤的 过程,是为了实现组织目标,对未来行动进行设 计的活动过程,是制定计划、实施计划,以及检 查评价计划的工作过程。 • 有计划的工作有利于实现组织目标;有利于合理 利用资源,提高管理效率;同时也有利于控制工 作等。任何计划都要考虑5W1H。
(二)PDCA循环的步骤
• • • • • • 3)评估资源 4)拟定被选方案,比较方案,选定方案。 5)制定辅助计划。 6)编制预算,用预算的方式使计划数字化。 第二阶段:实施。 7)实施(D阶段):按照制定的计划措施认真执 行。
(二)PDCA循环的步骤
• 第三阶段:检查。 • 8)检查效果(C阶段):根据计划的要求,检查 实际执行的情况及结果,评估执行是否严格及结 果是否符合预期目标。 • 第四阶段:处理。 • 9)制定巩固措施(A阶段):根据检查结果进行 成效分析和评价,总结成功经验,反思失败教训。 • 10)总结和下一步打算(介于两循环之间):提 出这一循环中存在的问题,让其转入下一循环去 解决。将本结果作为下一个循环的基本数据和资 料,形成一定的标准、制度或规定,指导今后的 工作。
(一)概念
• (一)概念
• 健康护理失效模式分析(HFMEA)通过FMEA小组成 员的集体讨论研究,分析护理工作流程中每一个 环节或步骤,所有可能产生的不良后果及其对整 个流程造成的可能影响,找出护理过程中的高危、 高风险环节,着重预防,做到在不良事件发生之 前采取相应护理措施,从而有效降低风险,确保 护理质量,增加患者满意度。
• b:组成团队。团队成员应包括流程中牵涉到的每一个人,
如果是跨科流程,就需要组成一个跨部门的团队。 • C: 画出流程。团队成员聚在一起将流程的所有步骤用流 程图的方式列出来,并将每个步骤编号。值得注意的是, 团队对所有列出的步骤要达成共识,确认这些步骤可以正 确地描述整个流程。
(四)FMEA步骤
导致系统中不良事件的原因继续存在,还将继续
会有系统中的其他人犯错误。为了避免同类事件 的发生,找出事件根本原因,产出可行的“行动 计划”,为护士创造安全的工作环境。
(三)RCA步骤
• RCA分析包括4个阶段18个步骤。
• 第一阶段:进行RCA前的准备。 • 步骤一:组成团队。
• 1) 团队最好不超过10人,必要时可多加开放。
(二)FMEA在护理质量管理中 的应用
• 近年来许多医院管理部门将FMEA应用于风险管理
和患者安全质量管理研究和临床运用,包括在新 工作流程设计、现行操作流程改造、旧流程用于 新情境中、病房软硬件设备、医院整体布局设计、 管理瓶颈环节等方面的应用,如规范手术开台时 间、门诊开诊时间、内镜开检时间等,解决患者 所关心的问题,提高医疗风险安全以及患者满意 度。
• 计划(P)阶段又可以分为6个 步骤
• 1)分析形势:分析形势时要考虑社会需要或服务 对象的需求,考虑组织内部的实力和资源情况。 可以进行SWOT分析: • S(strength):组织内部的优势; • W(weakness):组织内部的劣势; • O(opportunities):来源于组织外部可能存在 的机遇; • T(threats):来源于组织外部可能的威胁或不 利影响
(三)FMEA评估
FMEA评估 包含的问题
流程或过程 中的步骤
失效模式
失效原因
失效可能 造成的后果
(四)FMEA步骤
• FMEA有7个步骤: • 分别是订立主题、组成团队、画出流程、执行分析、计算 RPN值、评估结果、拟定改善计划。 • a:订立主题。选择一个没有太多流程的流程来分析,如 果流程太多,可以选择其中一个子流程来做FMEA。
(二)FMEA在护理质量管理中 的应用
• FMEA运用于护理质量持续改进。前瞻性分 析、识别护理流程中潜在危险因素,预防 技术失效,如:给药环节、高危药物注射、 各类特殊管道护理、输血等高危技术操作 流程,提高患者护理过程中高危环节的安 全性,为护理质量持续改进提供方法和保 障,为护士创造一个不犯错误的环境。
质量是习惯形成的 质量是管出来的 QM QTM
质量是控制出来的
质量是查出来的 质量是做出来的
QC (control)
QC (check )
护理质量 管理方法
PDCA 循环
失效模式与 效应分析法 (FMEA)
根本原因 分析法 (RCA)
五常法 管理
追踪 方法学
一、PDCA循环
• (一)PDCA循环的概念
(三)RCA步骤
• 第二阶段:找出近端原因。
• 步骤四:以更细节具体的方式叙述事情的发生始 末(包括人、时、地、如何发生)。
• 画出时间线及流程图,确认事件发生的先后顺序。 帮助小组成员将焦点放在事件的事实上,而不是 立刻就下结论。
(三)RCA步骤
• 步骤五:列出可能造成事件的护理程序及执行过 程是否符合规范,医院也许有制定与此事件有关 的护理流程和指引。 • 在此步骤中要弄清楚: • 1) 当时执行步骤与指引步骤是否一致? • 2) 当时执行步骤与平常做的步骤是否一致?确认 操作程序有无问题。 • 3) 哪个步骤或步骤连结与事件有关或促使事件发 生
• PDCA循环是1954年由美国质量管理专家戴明首先 提出。PDCA循环是任何一项管理活动有效进行的 基本方法。 • PDCA循环将解决问题的过程分为计划、实施、检 查、处理4个阶段。 按照计划(plan)、实施(do)、检查 (check)、处理(action)4个阶段进行科学的 质量管理,在不断的循环中体现质量的持续改进 和质量管理的系统性。PDCA循环具有大环套小环、 螺旋式上升的特点。
(四)FMEA步骤
• f : 评估结果。找出RPN值中排在前几位的失效 模式,团队应该优先考虑改善这些失效模式。因 为高RPN值的失效模式是最需要改善的部分,低 RPN值的失效模式对流程的影响最小,应该把它 们列在最后考虑。 • g : 拟定改善计划。包括重新设计流程,以预防 失效模式的发生;分析及测试新流程以及监测和 追踪流程改善的效果。
(二)PDCA循环的步骤
• 根据计划的作用时间、规模、约束程度和覆盖面, 可以将计划分为长期计划(超过5年)、中期计划 (2-4年)、短期计划(1年内);战略性计划和 战术性计划;指令性计划和指导性计划;整体计 划和局部计划等。 • 计划工作的现在方法有滚动计划法、标杆瞄准法 等
(二)PDCA循环的步骤
(三)PDCA循环的特点
• 1)PDCA4个阶段是个有机的整体,只有4个阶段才 能组成一个完整的循环。 • 2)大环套小环,互相链接,互相促进。在大的 PDCA循环中,包括若干个小时的PDCA循环。 • 3)不断上升的循环。PDCA循环不是原地不动,而 是螺旋上升的过程,每一次循环都要解决一些实 际问题,使质量有所提高,下次的循环再提高的 基础上进行。
• 在RCA的分析过程中,分析者着眼于整个护理质量
体系及过程层面,而非护士个人执行行为的咎责。 以往对护理不良事件的原因分析主要集中在护士 技术或操作层面,从事件中需要反思和检讨的也 往往是当事人,故预防措施也集中于对护士个体 的管理,如提高护士工作责任感,唤起注意力;
加强继续教育,提高专业知识和技能等方 面。然而,RCA的质量管理观告诉我们,人居于复 杂系统中,要与系统中的其他人员、事物发生相 互作用,对不良事件的管理要有系统、全面的分 析,从质量建设和质量体系去寻找其原因。如果
护理质量管理方法
护理部 2011.7.26
护理质量管理方法
• 护理质量管理的目标是保障患者诊疗护理过 程的安全有效。而护理质量是一个持续改进的过 程。 • 侵入性医疗技术的广泛应用,医疗的高风险 而使患者在医疗过程中更容易遭受伤害。采用科 学的质量管理方法和分析工具,可以前瞻性预知、 预测流程和系统中的漏洞,也可以回顾性分析医 疗护Байду номын сангаас不良事件的根本原因,进而把护理质量持 续改进连成一个更谨慎、更严密的系统和环路, 从根本上改进和优化服务流程,避免或预防不良 事件的发生。
(二)PDCA循环的步骤
• 2)设定目标:目标的表达应该是“时间+要求+指 标”。设立目标是应满足的条件,可以用SMART原 则体现; • S(specific):具体,不能含糊和笼统; • M(measurable):可度量; • A(alliance):可实现,在付出努力的情况 下,同时要避免过高或过低的目标; • T(time bound):时项,完成目标的期限。
• 1997年美国首先引用RCA的方法在医院 调查不良事件,目前国内许多医院护 理部门用此方法分析护理不良事件, 从“人” “机” “物” “环” “法” 5个方面,确定近端原因,逐 步找出问题的根本原因并加以解决。 RCA的主要步骤包括确定和分析问题原 因,找出问题解决办法,并制定预防 措施。
(二)RCA在护理质量管理中的应用
(三)PDCA循环的特点
• 4)循环的关键环节是A阶段。把计划中的 成功经验和失败教训都纳入有关的各项标 准、规程、制度中去,作为今后的指南或 借鉴,才能使工作在已有的基础上提高,A 阶段具有承上启下的作用,实现理论到实 践又从实践到理论两个飞跃。
二、失效模式与效应分析法 (FMEA)
• (一)概念 • 失效模式与效应分析法(failure mode and effect analysis,FMEA)是系统性、前瞻性的分 析法。用来评估系统和流程中容易发生失效的原 因和将造成的后果,找出系统和流程中最需要改 变的环节,以预防失效的发生,其实是对固定流 程性操作中可能出现问题的猜测,而不是等到失 效发生造成不良后果才行动的方法。
• RCA常用于分析与医疗护理相关的不良事件,目标
是发掘5“W” 1“H”。What:发生了什么不良事 件,造成了什么样的结果。Who:在哪个患者身上
发生的,当事人是谁。When:发生的时间是什么
时候。Where:在哪里发生。Why:为什么会发生。 How:怎么样才能杜绝此类事情再发生。
(二)RCA在护理质量管理中的应用
三、根本原因分析法(RCA)
• (一)概念 • 根本原因分析法(root cause analysis,RCA) 是一种回顾性不良事件分析工具,是一个系统化 的问题处理过程。采用RCA的方法分析护理质量, 能够了解造成不良事件的过程及原因,找出系统 和流程中的风险和缺点并加以改善。通过与同行 从错误中反思、学习及分享经验,可以做到改善 流程,事前防范,预防同类不良事件的发生,以 此改变传统质量管理只解决单一事件、治标不治 本的缺点。 •
• d : 执行分析。团队对流程中的每一个步骤都要列出所有 可能的失效模式,然后针对每个列出的失效模式,找出所 有可能原因。 • e : 计算RPN值。RPN(risk priority number)即危机 值,包括3个维度:发生可能性(likelihood of occurrence),被发现的可能性(likelihood of detection)和严重性(severity)。 • 每个维度在1~10分间选择一个数字代表其程度,如发生的 可能性:1表示“不可能发生”,10表示“发生的可能性 很大”以此类推。3个数值相乘即为该失效模式的RPN值。 RPN值最低分是1分,最高分数是1 000分。计算RPN值不 但可以帮助团队找出需要优先注意的问题(RPN高的失效 模式),而且通过比较可改善前后RPN,能够帮助评估改 善的程度。
(三)RCA步骤
• 步骤二:情境简述。 以简单的一句话来叙述此事件。焦点放在发生 的事情或造成的结果上。要呈现做错了什么事及 造成的结果,而不是直接描述为什么会发生。 • 步骤三:收集事件相关信息。 事件相关信息最好是能尽快收集。收集的信息 包括与事件当事人的谈话记录、病历记录、检验 报告、与患者护理及病情相关的文件等。此外, 相关使用器材的状况或物品、物证也应一并收集。
(二)PDCA循环的步骤 • PDCA循环的4个阶段可分为10个 步骤:
• 第一阶段:计划。 • P即计划,确定问题和目标,以及具体行动步骤的 过程,是为了实现组织目标,对未来行动进行设 计的活动过程,是制定计划、实施计划,以及检 查评价计划的工作过程。 • 有计划的工作有利于实现组织目标;有利于合理 利用资源,提高管理效率;同时也有利于控制工 作等。任何计划都要考虑5W1H。
(二)PDCA循环的步骤
• • • • • • 3)评估资源 4)拟定被选方案,比较方案,选定方案。 5)制定辅助计划。 6)编制预算,用预算的方式使计划数字化。 第二阶段:实施。 7)实施(D阶段):按照制定的计划措施认真执 行。
(二)PDCA循环的步骤
• 第三阶段:检查。 • 8)检查效果(C阶段):根据计划的要求,检查 实际执行的情况及结果,评估执行是否严格及结 果是否符合预期目标。 • 第四阶段:处理。 • 9)制定巩固措施(A阶段):根据检查结果进行 成效分析和评价,总结成功经验,反思失败教训。 • 10)总结和下一步打算(介于两循环之间):提 出这一循环中存在的问题,让其转入下一循环去 解决。将本结果作为下一个循环的基本数据和资 料,形成一定的标准、制度或规定,指导今后的 工作。
(一)概念
• (一)概念
• 健康护理失效模式分析(HFMEA)通过FMEA小组成 员的集体讨论研究,分析护理工作流程中每一个 环节或步骤,所有可能产生的不良后果及其对整 个流程造成的可能影响,找出护理过程中的高危、 高风险环节,着重预防,做到在不良事件发生之 前采取相应护理措施,从而有效降低风险,确保 护理质量,增加患者满意度。
• b:组成团队。团队成员应包括流程中牵涉到的每一个人,
如果是跨科流程,就需要组成一个跨部门的团队。 • C: 画出流程。团队成员聚在一起将流程的所有步骤用流 程图的方式列出来,并将每个步骤编号。值得注意的是, 团队对所有列出的步骤要达成共识,确认这些步骤可以正 确地描述整个流程。
(四)FMEA步骤
导致系统中不良事件的原因继续存在,还将继续
会有系统中的其他人犯错误。为了避免同类事件 的发生,找出事件根本原因,产出可行的“行动 计划”,为护士创造安全的工作环境。
(三)RCA步骤
• RCA分析包括4个阶段18个步骤。
• 第一阶段:进行RCA前的准备。 • 步骤一:组成团队。
• 1) 团队最好不超过10人,必要时可多加开放。
(二)FMEA在护理质量管理中 的应用
• 近年来许多医院管理部门将FMEA应用于风险管理
和患者安全质量管理研究和临床运用,包括在新 工作流程设计、现行操作流程改造、旧流程用于 新情境中、病房软硬件设备、医院整体布局设计、 管理瓶颈环节等方面的应用,如规范手术开台时 间、门诊开诊时间、内镜开检时间等,解决患者 所关心的问题,提高医疗风险安全以及患者满意 度。
• 计划(P)阶段又可以分为6个 步骤
• 1)分析形势:分析形势时要考虑社会需要或服务 对象的需求,考虑组织内部的实力和资源情况。 可以进行SWOT分析: • S(strength):组织内部的优势; • W(weakness):组织内部的劣势; • O(opportunities):来源于组织外部可能存在 的机遇; • T(threats):来源于组织外部可能的威胁或不 利影响
(三)FMEA评估
FMEA评估 包含的问题
流程或过程 中的步骤
失效模式
失效原因
失效可能 造成的后果
(四)FMEA步骤
• FMEA有7个步骤: • 分别是订立主题、组成团队、画出流程、执行分析、计算 RPN值、评估结果、拟定改善计划。 • a:订立主题。选择一个没有太多流程的流程来分析,如 果流程太多,可以选择其中一个子流程来做FMEA。
(二)FMEA在护理质量管理中 的应用
• FMEA运用于护理质量持续改进。前瞻性分 析、识别护理流程中潜在危险因素,预防 技术失效,如:给药环节、高危药物注射、 各类特殊管道护理、输血等高危技术操作 流程,提高患者护理过程中高危环节的安 全性,为护理质量持续改进提供方法和保 障,为护士创造一个不犯错误的环境。
质量是习惯形成的 质量是管出来的 QM QTM
质量是控制出来的
质量是查出来的 质量是做出来的
QC (control)
QC (check )
护理质量 管理方法
PDCA 循环
失效模式与 效应分析法 (FMEA)
根本原因 分析法 (RCA)
五常法 管理
追踪 方法学
一、PDCA循环
• (一)PDCA循环的概念
(三)RCA步骤
• 第二阶段:找出近端原因。
• 步骤四:以更细节具体的方式叙述事情的发生始 末(包括人、时、地、如何发生)。
• 画出时间线及流程图,确认事件发生的先后顺序。 帮助小组成员将焦点放在事件的事实上,而不是 立刻就下结论。
(三)RCA步骤
• 步骤五:列出可能造成事件的护理程序及执行过 程是否符合规范,医院也许有制定与此事件有关 的护理流程和指引。 • 在此步骤中要弄清楚: • 1) 当时执行步骤与指引步骤是否一致? • 2) 当时执行步骤与平常做的步骤是否一致?确认 操作程序有无问题。 • 3) 哪个步骤或步骤连结与事件有关或促使事件发 生
• PDCA循环是1954年由美国质量管理专家戴明首先 提出。PDCA循环是任何一项管理活动有效进行的 基本方法。 • PDCA循环将解决问题的过程分为计划、实施、检 查、处理4个阶段。 按照计划(plan)、实施(do)、检查 (check)、处理(action)4个阶段进行科学的 质量管理,在不断的循环中体现质量的持续改进 和质量管理的系统性。PDCA循环具有大环套小环、 螺旋式上升的特点。
(四)FMEA步骤
• f : 评估结果。找出RPN值中排在前几位的失效 模式,团队应该优先考虑改善这些失效模式。因 为高RPN值的失效模式是最需要改善的部分,低 RPN值的失效模式对流程的影响最小,应该把它 们列在最后考虑。 • g : 拟定改善计划。包括重新设计流程,以预防 失效模式的发生;分析及测试新流程以及监测和 追踪流程改善的效果。
(二)PDCA循环的步骤
• 根据计划的作用时间、规模、约束程度和覆盖面, 可以将计划分为长期计划(超过5年)、中期计划 (2-4年)、短期计划(1年内);战略性计划和 战术性计划;指令性计划和指导性计划;整体计 划和局部计划等。 • 计划工作的现在方法有滚动计划法、标杆瞄准法 等
(二)PDCA循环的步骤
(三)PDCA循环的特点
• 1)PDCA4个阶段是个有机的整体,只有4个阶段才 能组成一个完整的循环。 • 2)大环套小环,互相链接,互相促进。在大的 PDCA循环中,包括若干个小时的PDCA循环。 • 3)不断上升的循环。PDCA循环不是原地不动,而 是螺旋上升的过程,每一次循环都要解决一些实 际问题,使质量有所提高,下次的循环再提高的 基础上进行。
• 在RCA的分析过程中,分析者着眼于整个护理质量
体系及过程层面,而非护士个人执行行为的咎责。 以往对护理不良事件的原因分析主要集中在护士 技术或操作层面,从事件中需要反思和检讨的也 往往是当事人,故预防措施也集中于对护士个体 的管理,如提高护士工作责任感,唤起注意力;
加强继续教育,提高专业知识和技能等方 面。然而,RCA的质量管理观告诉我们,人居于复 杂系统中,要与系统中的其他人员、事物发生相 互作用,对不良事件的管理要有系统、全面的分 析,从质量建设和质量体系去寻找其原因。如果
护理质量管理方法
护理部 2011.7.26
护理质量管理方法
• 护理质量管理的目标是保障患者诊疗护理过 程的安全有效。而护理质量是一个持续改进的过 程。 • 侵入性医疗技术的广泛应用,医疗的高风险 而使患者在医疗过程中更容易遭受伤害。采用科 学的质量管理方法和分析工具,可以前瞻性预知、 预测流程和系统中的漏洞,也可以回顾性分析医 疗护Байду номын сангаас不良事件的根本原因,进而把护理质量持 续改进连成一个更谨慎、更严密的系统和环路, 从根本上改进和优化服务流程,避免或预防不良 事件的发生。
(二)PDCA循环的步骤
• 2)设定目标:目标的表达应该是“时间+要求+指 标”。设立目标是应满足的条件,可以用SMART原 则体现; • S(specific):具体,不能含糊和笼统; • M(measurable):可度量; • A(alliance):可实现,在付出努力的情况 下,同时要避免过高或过低的目标; • T(time bound):时项,完成目标的期限。
• 1997年美国首先引用RCA的方法在医院 调查不良事件,目前国内许多医院护 理部门用此方法分析护理不良事件, 从“人” “机” “物” “环” “法” 5个方面,确定近端原因,逐 步找出问题的根本原因并加以解决。 RCA的主要步骤包括确定和分析问题原 因,找出问题解决办法,并制定预防 措施。
(二)RCA在护理质量管理中的应用
(三)PDCA循环的特点
• 4)循环的关键环节是A阶段。把计划中的 成功经验和失败教训都纳入有关的各项标 准、规程、制度中去,作为今后的指南或 借鉴,才能使工作在已有的基础上提高,A 阶段具有承上启下的作用,实现理论到实 践又从实践到理论两个飞跃。
二、失效模式与效应分析法 (FMEA)
• (一)概念 • 失效模式与效应分析法(failure mode and effect analysis,FMEA)是系统性、前瞻性的分 析法。用来评估系统和流程中容易发生失效的原 因和将造成的后果,找出系统和流程中最需要改 变的环节,以预防失效的发生,其实是对固定流 程性操作中可能出现问题的猜测,而不是等到失 效发生造成不良后果才行动的方法。
• RCA常用于分析与医疗护理相关的不良事件,目标
是发掘5“W” 1“H”。What:发生了什么不良事 件,造成了什么样的结果。Who:在哪个患者身上
发生的,当事人是谁。When:发生的时间是什么
时候。Where:在哪里发生。Why:为什么会发生。 How:怎么样才能杜绝此类事情再发生。
(二)RCA在护理质量管理中的应用
三、根本原因分析法(RCA)
• (一)概念 • 根本原因分析法(root cause analysis,RCA) 是一种回顾性不良事件分析工具,是一个系统化 的问题处理过程。采用RCA的方法分析护理质量, 能够了解造成不良事件的过程及原因,找出系统 和流程中的风险和缺点并加以改善。通过与同行 从错误中反思、学习及分享经验,可以做到改善 流程,事前防范,预防同类不良事件的发生,以 此改变传统质量管理只解决单一事件、治标不治 本的缺点。 •
• d : 执行分析。团队对流程中的每一个步骤都要列出所有 可能的失效模式,然后针对每个列出的失效模式,找出所 有可能原因。 • e : 计算RPN值。RPN(risk priority number)即危机 值,包括3个维度:发生可能性(likelihood of occurrence),被发现的可能性(likelihood of detection)和严重性(severity)。 • 每个维度在1~10分间选择一个数字代表其程度,如发生的 可能性:1表示“不可能发生”,10表示“发生的可能性 很大”以此类推。3个数值相乘即为该失效模式的RPN值。 RPN值最低分是1分,最高分数是1 000分。计算RPN值不 但可以帮助团队找出需要优先注意的问题(RPN高的失效 模式),而且通过比较可改善前后RPN,能够帮助评估改 善的程度。