幼儿园各部门规章制度

会议制度

一、努力学习政治理论,学习时事政治，关心国家大事。每学期有计划，有系统地学习有关文章,每月组织两次全体教职工政治学习，学期初、学期末集中学习,以提高教职工的政治素质。

二、组织教师努力学习教育理论和专业知识,认真钻研业务,每周组织业务学习一次(周二教研会，周三保育员会）。有针对性地安排教师参加各种培训、进修活动，不断提高教师的业务能力。

三、为更好地实行科学管理和民主管理,在会议中汇集各方面情况,讨论研究工作；统一思想，统一要求；小结全园工作,表扬先进，提出要求及改进意见,每月开一次全园会；每周开一次主班园务会；每天开一次班务会小结本班工作,找出存在问题,完善班级工作。

四、每学期召开开两次伙委会,汇集家长意见,讨论改进方法，对幼儿伙食实行民主监督管理。

五、每学期召开一次家长会,根据家长要求和幼儿的实际情况，采取座谈、问卷、观摩等多种形式,向家长宣传幼教知识,以提高家长科学育儿水平。

六、全体工作人员要积极主动地参加园内的政治学习、业务学习及各种会议，做到不迟到、不早退。学习、开会时带好有关资料,认真做好记录，积极发言,做到：人到、心到、口到，学习开会时不做与学习、开会无关的事，养成良好的学风、会风。

教育教学制度

为了更好的落实《幼儿园工作规程》,不断的提高幼儿园保教质量，在教育教学中起到省级示范性园所作用,特制定本制度：

一、认真贯彻执行党的教育方针,严格遵循《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及有关文件的规定,本着面向全体幼儿，全面提高幼儿素质为目的，采用科学的课程模式,开展幼儿园教育教学活动。

二、明确幼儿园教育教学的研究目标,-即幼儿发展水平目标（包括幼儿在健康领域、科学领域、语言领域、艺术领域、社会领域的发展)，研究目的在于怎样促使每一个幼儿在不同水平上身心得到健康发展。

三、幼儿园以游戏为基本形式，利用观察、游戏、集体教育活动(或分组活动、区域活动)劳动、体育活动,日常生活、娱乐等手段,进行综合性整体优化教学,并积极发挥教育手段的教互作用。

四、明确培养目标,严格遵循教育原则,制定切实可行的教育教学计划、学期计划、月计划、周计划、日计划安排及活动教案等，认真填写与教育有关的其他资料。

五、强调规范的教育教学环节

1、在填好计划的基础上，认真写好每一篇教学活动方案,使执行规程落到实处，教案达标率达100%。

２、努力为幼儿创设与教育相适应的环境，尽可能多的提供学习材料与机会，没有教具和材料不能组织教育活动。

3、认真整理教育笔记,个案记录及填写保教工作中的其他表格，教师每人每周写1篇教育笔记，个案观察记录，每周为每位幼儿写成长档案。

4、强调幼儿出勤率,以保证幼儿在园活动时间。

六、每学期需撰写1-2篇有价值的教学论文或心得体会等,每学期末对自己教育教学工作需要进行全面的书面总结，由幼儿园存档。

教研制度

一、教研组活动应立足幼儿园园情、师情、幼情，开展“园本教研”、“行动研

究”、“过程反思”。

二、定期就共同问题进行研讨，为教师搭建学习研究和发展的平台。

三、形成“教、学、研”一体的工作机制，通过集体备课→个别研究→课后反思

→相互交流→专题研究等一系列的工作流程,让教师在实践中提高理论素养,提升解决教育实践问题的能力，逐步成为学习型、反思型、研究型教师。四、每学期根据园务计划、保教计划及教研组内实际情况制定教研计划, 按

照计划定期开展形式多样的教学研究活动。

五、教师无故不缺席教研活动 , 有事须向级园长请假并得到批准 , 以确保全体

教师积极参与教研活动。

六、每学期组织全园性的教学观摩和教学研究活动,并作好资料累积工作。

七、每学期初各班要根据班上工作实际，写出学期计划及实施方案，期末写出专

题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。

八、学期期末对教研工作进行总结，并组织教师对下学期教研内容的调研工作。

九、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动和评优活动。

十、对参加市级交流的经验论文、评优活动等给予奖励。

教职工考勤制度一、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。二、教职工因事假必须经园长批准，事假须提前3天提出请假申请(紧急情况下请假要交接好自己的本职工作），病假须出具医院的转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。教职工临时有急事外出，须向园长说明情况,并交接好自己的工作,园长同意后方可外出,否则按旷工处理。三、因事需临时调班,必须园长(保教主任）批准,无大事不能随便调班。四、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外）按旷工论处。五、当班或值班时间，一律不接待亲友,不接私事电话，不玩手机游戏，不用聊天软件，不能因私事离开孩子。六、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

幼儿考勤制度

为了提高幼儿园保教质量，认真贯彻《规程》精神，坚持教育面向全体幼儿,全面提高幼儿素质，保证幼儿出勤率,特规定:

一、幼儿园各班，对每位入园幼儿进行认真的考勤,新入学幼儿非整月出勤并当

月出勤15天以上，可纳入班级出勤，每月进行一次统计。

二、为保证幼儿出勤人数，特规定各班出勤率为大班8５％、中班82％、小班８

０%、启蒙班78％。

三、各班达到出勤率不奖，超出出勤率按照标准奖励,出勤率不达标的班级按照

相应的标准扣除奖金。

四、如因班级管理不善,服务态度恶劣,影响幼儿园声誉或未及时与家长沟通,造

成家长对班级工作不满,导致幼儿缺勤的,扣发奖金。

五、因教师偏爱、责罚或对幼儿家长态度不好,造成幼儿缺勤的,扣发奖金。

六、因对幼儿生活照顾不周,致幼儿生病造成缺勤的，扣发奖金。

奖惩制度

奖励：

一、月统计安全无事故班级,享受当月安全奖。

二、月统计无事假和病假的人员,享受当月全勤奖。

三、各级部月统计教职工加班加时,登记造表上报，加班计酬进入奖励工资。

四、每学期对各类人员进行考核评估,按成绩划分等级进行奖励。