行政管理学第二次计分作业
行政管理学第二次作业
行政管理第二次作业案例一：1460个公章与机构的"增长"据《中国青年报》报道，某县计划修建一座水电站，从县委、县政府打第一个报告起，前后共盖公章1460个，有关公文和设计图纸重达170公斤，历时两年半才定下修建方案。
另据有关部门提供的统计材料，有个地级市定编40个局级单位，机关工作人员1294人，但实际上已膨胀到66个局，2425人。
机构超编65％，人员超编近90％！其中，科局两级干部就有1413人，约占全体人员的2/3，形成富多兵少的局面。
在如此严重超编的情况下，一些部门还以种种名义从所属企事业单位借调200多人"帮助工作"。
因此行政经费越来越紧张，每年要从当地企业加收200多万元的管理费来维持开支。
[案例思考］案例列举的事实反映了我国机构设置中存在哪些问题？你对我国政府机构的改革有何设想？答：案例列举的事实,反映了我国政府机构改革中存在的问题,那就机构臃肿,关卡林立,人浮于事,效率不高。
为什么会出现这种情况呢从宏观上讲,这是与调度集权的政治体制和调度集中的计划经济体制分不开的。
在这样的体制下,必然会导致党政不分、政企不分,党组织干预行政事务,政府直接管理企业。
从微观上讲,这是违背了政府机构设置的基本原则。
行政管理学的基本原理要求政府机构的设置要遵循一些基本原则:职能目标原则,即按照一定的行政任务来设置行政机构;职、权、责一致原则;完整统一原则;合理的管理幅度与管理层次原则;精简效能原则等。
违背了这些原则, 机构必然重叠臃肿。
对我国政府机构设置上的弊端,党和政府进行了几次大幅度的改革,但在1998 年之前,总是处于一种"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的循环状态。
为什么会出现这种情况呢首先,受到具有全局性的政治体制和经济体制的制约。
其次,没有抓住职能转变这一关键。
第三,没有进行相应的干部人事制度的配套改革。
因此,要从根本上解决上述问题,必须进一步推进政府机构改革,总结历次政府机构改革的经验和教训,应该注意以下四点: 1.抓住转变政府职能这个关键,把政府的职能从以微观管理为主转变为以宏观管理为主; 从以直接管理为主转变为以间接管理为主。
江苏开放大学行政管理学第二次作业
江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码110058课程名称行政管理学评阅教师第二次任务共五次任务江苏开放大学任务内容：一、名词解释（每题5分，共10分）1、行政组织2、行政职能二、单选题（每题2分，共4分）1、（）是由政府的阶级性所决定的，集中体现了政府行政组织的阶级性。
A统治性职能B保卫性职能C管理性职能D服务性职能2、（）是公共行政学研究的核心问题。
A、行政职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制三、多选题（每题3分，共21分）1、行政组织的主要任务是（）。
A组织中央政府的行政管理活动B组织地方各级政府的行政管理活动C管理国家事务D管理社会公共事务2、中国行政组织的主要特征是（）。
A天人合一的价值观B精致严密的组织结构C完美的事权划分模式D高超的组织美学设计3、国家行政组织的基本特征（）。
A、政治性与权威性；B、公共性与服务性；C、科学性与系统性D派生性和强制性4、行政组织与政党组织和国家组织相比，具有（）。
A派生性B执行性C垂直性D强制性5、（）构成行政组织的三大结构要素。
A行政职位B行政人员C行政资源D行政职务6、从国家性质的角度出发，行政职能可划分为（）。
A奴隶制国家的行政职能B封建制国家的行政职能C资本主义国家的行政职能D社会主义国家的行政职能7、按照内容和形式，可以将公共服务划分为（）。
A基础公共服务B经济公共服务C社会公共服务D公共安全服务四、简答题（每题13分，共65分）1、如何理解行政组织内涵？2、作为成员组织的政府组织对公务员的基本要求是什么？3、现代行政组织的原则是什么？4、行政职能的特点有哪些？5、行政职能体系的影响因素有哪些？作答结果：一、名词解释（每题5分，共10分）1、行政组织——行政组织是指国家为推行政务依法组建的行政机构体系。
2、行政职能——行政职能也称政府职能，是指政府依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时所承担的职责和任务。
二、单选题（每题2分，共4分）三、多选题（每题3分，共21分）四、简答题（每题13分，共65分）1、（1）行政组织是行政权力的物化，是中央和地方各级政府行政管理活动的主体；（2）国家行政组织是依照法定程序组建和变更的；（3）行政组织是各类行政机关的有机结合，是由人员、职位、单位、部门等复合而成的有机整体；（4）行政组织机构改革与发展的直接目的，在于有效地配置行政事权和资源，从组织上处理好公平与效率的关系，更加有效的管理国家和社会公共事务。
[北京语言大学]21春《行政管理学》作业2参考答案
![[北京语言大学]21春《行政管理学》作业2参考答案](https://img.taocdn.com/s3/m/3c419acfed630b1c58eeb588.png)
【北语】21春《行政管理学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 16 道试题,共 64 分)1.行政授权的正确理解是（）[A.]权力下放[B.]责任下放[C.]权利与责任一起下放[D.]权力下放，但授权者仍承担最多责任[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:D2.20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )[A.]管理过程[B.]社会系统[C.]霍桑实验[D.]权变理论[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:C3.在行政机关体系中，（）联系上下左右的桥梁，是综合办事机构，是平衡协调的枢纽[A.]政府首长[B.]办公厅室[C.]秘书长[D.]机关事务管理局[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:B4.政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）[A.]个人行政责任[B.]国家行政责任[C.]应为行政责任[D.]不应为行政责任[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A5.以下观点不正确的是（）[A.]行政效率是行政管理的核心问题[B.]行政效率关系着人民群众的生活福利[C.]行政效率是指行政工作的高速度[D.]行政效率是行政效果与行政消耗之比[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:C6.中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（）[A.]选任制[B.]委任制[C.]考任制[D.]聘任制[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:C7.公民可以向（）提起行政诉讼[A.]政府[B.]党委[C.]检察院[D.]法院[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:D8.我国国家行政机关实行（）[A.]职务分类制[B.]品位分类制[C.]降级分类制[D.]职位分类制[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:D9.下列各项中属于日本政府于1984年修改的法律是( )[A.]国家行政组织法[B.]国家公务员法[C.]国家宪法[D.]国家编制法[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A10.政府职能机关都是按照法定程度建立的，（）[A.]是政府的组成部门室[B.]不是政府的组成部门[C.]属于立法机关到[D.]属于司法机关[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A11.政府管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）[A.]行政目标[B.]行政职能[C.]行政决策[D.]行政领导[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:C12.强调政府调控职能和发挥市场机制的相结合的政府主导型模式，又称为（）[A.]日本模式[B.]中国模式[C.]德国模式[D.]美国模式[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A13.国家预算中占主导地位的是（）[A.]市级预算[B.]县级预算[C.]省级预算[D.]中央预算[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:D14.为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（）[A.]临时方案[B.]追踪方案[C.]应变方案[D.]积极方案[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A15.影响行政效率的首要因素是（）[A.]职能配置[B.]机构设置[C.]人员配备[D.]公务员素质[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:A16.通过控制财政经费控制行政活动的方式是()[A.]自我控制[B.]法律规章控制[C.]组织控制[D.]预算控制[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:D二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)17.行政责任的基本要求包括（）[A.]经济责任[B.]政治责任[C.]法律责任[D.]道义责任[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:BCD18.下列各项中属于人事行政特殊职能的是( )[A.]公职人员的录用[B.]公职人员的开发[C.]公职人员的维持[D.]公职人员的使用[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:ABCD19.按照不同的政府级别，公共预算可分为（）[A.]经费预算[B.]社会保险基金预算[C.]公共投资预算[D.]地方公共预算E.中央公共预算[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:DE20.机关行政的职责可以概括为（）[A.]参与政务[B.]处理事务[C.]执行公务[D.]进行决策E.搞好服务[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:ABE21.按照税收管理权限，可将税收分为（）[A.]中央税[B.]中央与地方共享税[C.]农业税[D.]地方税E.个人所得税[解析提示]本题请参考课本相关知识，并完成课程作业本题参考选项是:ABD三、判断题 (共 4 道试题,共 16 分)22.行政领导者包含行政领导责任、职权、职务三要素，缺一不可。
行政管理学概论第2次作业
行政管理学概论第2次作业第一篇：行政管理学概论第2次作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策，出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量（）•••• A、行政费用测量法B、行政功能测量法C、行政要素评分法D、标准比较法标准答案：b 说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 制度准备是指为明确行政执行的具体准则相依据，制定必要的管理法规制度。
这些法规制度不包括（）•••• A、目标责任制度B、检查监督制度C、奖惩制度D、责任连带制度标准答案：d 说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 人大及其常委会对政府的监督分为法律监督和工作监督，工作监督的范围不包括（）。
•••• A、听取和审议政府的工作报告和专题工作报告B、审查、批准国民经济和社会发展计划C、审查、批准国家的或地方的预算决策D、监督宪法和法律的实施标准答案：d 说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 特定的行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁，这属于（）。
••• A、行政处分B、行政强制C、行政处罚•D、行政许可标准答案：c 说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（）。
•••• A、效益费用法B、成本费用法C、事平费用法D、事件费用法标准答案：c 说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 行政执行的（）是一种通过利益诱导进行间接管理的方法。
•••• A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、思想教育手段标准答案：b 说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02 在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。
行政管理原理与方法(补)2021计分作业参考
第一次计分作业一、单项选择题传统的行政学或静态行政学时期，也被称为（）A).科学管理时期B)行为科学时期C)新公共行政学时期D)新公共管理时期参考答案：A我国第一部行政学著作是（）A)《论译书》B)《行政学之理论与实际》C)《行政学季刊》D)《行政学研究》参考答案：B里格斯将公共行政分为三种模式，其中从农业社会向工业社会过渡的公共行政模式是（）A)融合型B)衍射型C)棱柱型D)单一型参考答案：C只关心自己或亲属的利益，对他人的利益漠不关心，这样的人是（）A)个人主义B)集体主义C)民主主义D)民族主义参考答案：A以下哪个不属于市场失灵的表现（）A)外部性问题B).市场垄断C)分配不平等D)寻租参考答案：D以下哪个不属于政府的政治职能（）A)政治统治职能B)管理国有资产的职能C)保卫国家主权的职能D)民主职能参考答案：B国家最高行政权不是集中掌握在总统或总理手中，而是由议会产生的委员会集体行使的政府体制，这是指（）A)委员会制B)内阁制C)总统制D)半总统制参考答案：A行政体制不受下列哪个因素的制约（）A).政府与立法机关之间的关系B)立法机关与执政党之间的关系C)政府与执政党之间的关系D)政府与参政党、在野党的关系参考答案：B行政决策权集中在中央或上级政府的是（）A)集权制B)分权制C)首长制D)委员会制参考答案：A行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织类型是（）A)完整制B)分离制C)委员会制D)首长制参考答案：D二、多项选择题行政的特点包括（）A)公共性B)必须体现国家意志C)必须依法行政、民主行政D)必须公平行政、高效行政E)必须以人为本参考答案：A B C D E行政学的特点包括（）A)行政学是一门交叉学科和边缘学科B)行政学是一门应用性学科C)行政学是一门政治性较强的学科D)行政学研究内容的广泛性E)行政学的发展性参考答案：A B C D E行政环境的特点包括（）A)复杂性B)单一性C)约束性D)特殊性E)统一性参考答案：A C D一般行政环境包括（）A)自然地理环境B)政治环境C)经济环境D)文化环境E)国际环境参考答案：A B C D E政府职能的特点包括（）A)普遍性B)强制性C)系统性D)公共性E)服务性参考答案：A B C D E政府的社会职能包括（）A)维持社会秩序，保证人身安全和私人财产安全的职能B)确保社会公平分配的职能C)环境保护的职能D)社会保障职能E)加强社会主义道德建设的职能参考答案：A B C D行政体制的特点包括（）A)鲜明的政治性B).较强的稳定性C)严格的系统性D)相对的滞后性E)历史的继承性参考答案：A B C D E一般行政区划遵循的原则包括（）A)政治原则B)尊重历史传统的原则C)有利于发展的原则D)有效管理的原则E)民族自治原则参考答案：A B C D E公共组织的特点包括（）A)政治性B)公共性C)服务性D)权威性E)法制性参考答案：A B C D E公共组织的构成要素包括（）A)职能目标B)机构设置C)权责体系D)法制规范E)管理方式参考答案：A B C D E三、判断题我国最早提出学习行政学的是梁启超。
下半行政管理学二次作业
2011年下半年行政经管学第二次作业用户 钟铭新 网络教育学院2010年秋入学专科已提交 11-12-9 下午4:17名称2011年下半年行政经管学第二次作业状态已完成 分数得 81 分，满分 100 分说明 问题 1得 4 分，满分 5 分行政效率与行政效能所选答案：答：行政效率指在保证政府活动符合预定目的，给社会带来有效成果的前提下，行政活动的产出与投入之间的比率。
行政效能是指行政组织实现预期目的的适应性和 能力，是对行政组织功能的评价。
行政效率与行政效能有着密切的联系。
新公共行政学所选答案： 答：新公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
电子政务所选答案：答：电子政务就是应用现代信息和通信技术，将经管和服务通过网络技术进行集成，在互联网上实现组织结构和工作流程的优化重组，超越时间和空间及部门之间的分隔限制，向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的经管和服务。
所选答案：答：公共预算是指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。
简述西方行政组织理论的演变所选答案：答：西方行政组织理论的演变大致分三个时期，形成三大学派:1.古典行政组织理论；2.新古典组织理论，又称行为科学组织理论；3.现代组织理论。
简述集体领导与个人负责制的辨证关系所选答案：答：集体领导和个人分工负责是辩证的统一。
某种意义上是领导科学中集权制和分权制的结合，也是对权力这把双刃剑的约束。
集体领导是个人分工负责的前提，个人分工负责是集体领导的基础。
集体领导做出的决策是个人分工负责的方向、目标，个人分工负责的具体实施是实现集体领导意志的必然途径。
二者相辅相成，缺一不可，只能同时兼顾，不可有所偏颇。
只有把二者有机地结合起来，才能显示出集体领导和个人分工负责相结合制度的优越性，并体现出民主集中制的巨大威力和作用。
行政管理第二次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02（）指人民群众通过批评、建议、申诉、控告、检举等方式对行政机关及其工作人员执行和遵守法律、法规的情况进行监督∙A、社会监督∙B、群众监督∙C、舆论监督∙D、群众上访学员答案：b说明：本题得分：2.02题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02制度准备是指为明确行政执行的具体准则相依据，制定必要的管理法规制度。
这些法规制度不包括（）∙A、目标责任制度∙B、检查监督制度∙C、奖惩制度∙D、责任连带制度学员答案：d说明：本题得分：2.02题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02各监督主体对监督对象的全部行政行为实行广泛的经常的法律监督和工作监督是指（）。
∙A、一般监督∙B、专业监督∙C、外部监督∙D、内部监督学员答案：a说明：本题得分：2.02题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02人大及其常委会对政府的监督分为法律监督和工作监督，工作监督的范围不包括（）。
∙A、听取和审议政府的工作报告和专题工作报告∙B、审查、批准国民经济和社会发展计划∙C、审查、批准国家的或地方的预算决策∙D、监督宪法和法律的实施学员答案：d说明：本题得分：2.02题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02一个行政单位在一定时期内的行政管理活动中行政总产出与行政总投人的比率∙A、行政效率∙B、工作效率∙C、管理效率∙D、决策效率学员答案：a说明：本题得分：2.02题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02行政执行的行政手段有其特性，其特点不包括（）。
∙A、利益性∙B、权威性∙C、强制性∙D、垂直性学员答案：a说明：本题得分：2.02题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.02下列各项中，（）属于我国行政外部监督体系。
《行政管理学》第二次作业
《行政管理学》第二次作业《行政管理学》第二次作业一、单项选择题（每题１分，共１０分）1、被公认为是行政学创始人的是( )A、泰罗B、法约尔C、威尔逊D、古德诺2、下列属于行政组织基本构成要素的是：( )A、法规制度B、资本有机构成C、科技水平D、社会结构3、在《政府论》中提出把国家权力分为立法权、执行权和对外权，并论述了人民对国家权力的制约的近代西方资产阶级思想家是( )A、孟德斯鸠B、洛克C、潘恩D、杰斐逊4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、放任自流的方式5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（）A、辞职B、辞退C、退休D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（）A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7、下列关于人事行政的正确说法是：( )A、人事行政主要是指一般的执行性、技术性的人事工作B、人事行政是一种特殊的人事管理工作C、人事行政的范围比人事管理宽D、人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的人事管理职能8、人事行政的总体要求是：( )A、人与人的最佳配合B、事与事的最佳配合C、人与事的最佳配合D、调动人的积极性9、关于职权的概念，正确的说法是：( )A、职权由职位派生出来B、职权与职位不相称C、职权是法定权力，但可以转让D、职权与个人因素有关10、人事行政的基础是（）A、人事考核B、人事培训C、人事任免D、人事分类二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
正确答案未选全或有选错的，该小题无分。
每题２分，共２０分）11、公务员考试录用应贯彻的原则是（）（）（）（）（）A、自由B、平等C、公开D、竞争E、择优12、我国公务人员职位分类的基本内容包括（）（）（）（）（）A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整13、对公务人员实施监督的内容包括（）（）（）（）（）A、政治监督B、法制监督C、品德监督D、职务活动监督E、工作作风监督14、机关日常工作制度包括（）（）（）（）（）A、机关办公制度B、岗位责任制度C、会议管理制度D、接待制度E、信访制度15、行政道德调整的范围包括（）（）（）（）（）A、政府各部门之间的关系B、政府与社会之间的关系C、商家与顾客之间的关系D、企业与职工之间的关系E、教师与学生之间的关系16、行政道德体系包括（）（）（）（）（）A、行政道德原则B、行政道德要求C、行政道德规范D、行政道德范畴E、行政道德观戏17、团结协作要求国家公务员做到（）（）（）（）（）A、互相理解，互相尊重B、服务大局，主动配合C、明确分工、职责分明D、平等交往，互相支持E、内外有别，分清人我18、行政领导者的工作手段主要是（）（）（）（）（）A、计划B、组织C、指挥D、控制E、监督19、人事行政的原则（）（）（）（）（）A、坚持党的领导B、合理流动C、德才兼备D、适才适用E、人事统一20、物质激励方式的特点是（）（）（）（）（）A、平等性B、有偿性C、间接性D、强制性E、复杂性三、填空（每题１分，共１０分）21、人事管理活动的核心是，归宿是。
江苏开放大学《行政管理学》第二次形考作业
江苏开放大学《行政管理学》第二次形考作业答案01-08 CCDC BACA09-20 ABCD ABCD ABC AB ABCD ABC ABC ABCD ABCD ABD ABCD ABCD21.行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。
完成行政管理的基本任务就是实现了行政执行职能，因此行政执行是国家行政机关最基本的职能，是行政权的集中表现。
党的十七大报告明确提出：应加快政智理体制改革，建设服务型政府。
行政管理体制改革是深化改革的重要环节，逐步形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制; 健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务；加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，规范行政行为。
加强行政执法部门建设减少和规范行政审批、减少政府对微观经济运行的干预。
22.行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，它是公共组织，特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。
公共组织针对社会生活中存在的或正在发生的问题做出决策，并转化成相关的公共项目，通过调动各种组织机构，调配各种社会资源，运用各种功能手段，达到问题的解决、政治的稳定和经济的发展的目标。
23.行政领导是广泛领导现象中的一种复杂的类别。
行政领导既指政府领导机关、领导班子和领导干部等公共行政的决策主体和管理主体，又指公共行政活动中的领导职能和领导过程。
行政领导决定着公共行政的方向和效能，有效地推行政治决策和实现政治目标，科学化、艺术化的指挥、协调和控制活动，只有在统一领导的前提下才能有效地展开。
24.采取笔试和面试等方式进行。
根据《中华人民共和国公务员法》：第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
江苏开放大学行政管理学第二次作业
江苏开放大学行政管理学第二次作业一、概述本文档为江苏开放大学行政管理学第二次作业的完整解答。
本次作业要求学生对行政管理学的相关知识进行了解和总结，并运用这些知识对一系列问题进行分析和解决。
本文将按照作业要求逐一列出问题并提供解答。
二、问题分析与解答1. 什么是行政管理学？行政管理学是一门研究公共行政管理的学科。
它研究的是公共组织内部行政管理的理论、方法和技术，以及政府在行政活动中的一系列管理问题。
行政管理学主要包括行政组织、行政管理、行政决策、行政机构设立等内容。
2. 行政管理的特点是什么？行政管理具有以下几个特点：•政治性：行政管理是在政治环境中进行的，行政决策和管理活动都受到政治因素的影响。
•社会性：行政管理是为了服务社会公众，满足社会需求，提高社会效益。
•连续性：行政管理是一种持续性的活动，需要不断进行监管和改进。
•规范性：行政管理需要依法依规进行，遵循相应的行政法规和管理规定。
3. 行政管理的目标是什么？行政管理的目标主要包括以下几个方面：•维护社会稳定：行政管理通过有效的管理措施，维护社会秩序和安定。
•促进公共利益：行政管理通过制定和执行相关政策，推动社会资源的公平分配和社会进步。
•提高行政效率：行政管理通过合理安排人力、物力和财力，提高行政效率，降低成本。
•保障公共安全：行政管理通过维护公共安全和解决突发事件，保障公民的安全权益。
4. 行政管理的基本原则是什么？行政管理的基本原则主要包括以下几个方面：•法治原则：行政管理需要遵循法律法规的规范，依法行政。
•公平原则：行政管理需要公正、公平地对待各方利益关系人，实现公共利益的平衡。
•服务原则：行政管理需要以公众利益为导向，为公众提供优质的服务。
•效率原则：行政管理需要在保证质量的前提下，提高效率，节约资源。
•透明原则：行政管理需要公开透明，接受社会监督。
5. 行政管理的职能是什么？行政管理的职能主要包括以下几个方面：•管理规划：制定和实施行政管理的总体目标和具体计划。
江苏开放大学行政管理学第二次作业
江苏开放大学行政管理学第二次作业————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:ﻩ江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码1１00５8课程名称行政管理学评阅教师第二次任务共五次任务江苏开放大学任务内容：一、名词解释（每题5分,共10分)1、行政组织2、行政职能二、单选题(每题２分，共4分）1、（）是由政府的阶级性所决定的，集中体现了政府行政组织的阶级性。
A统治性职能 B保卫性职能 C管理性职能D服务性职能2、（）是公共行政学研究的核心问题。
A、行政职能B、行政监督C、行政决策D、行政体制三、多选题（每题３分,共21分）1、行政组织的主要任务是（）。
A组织中央政府的行政管理活动 B组织地方各级政府的行政管理活动C管理国家事务 D管理社会公共事务2、中国行政组织的主要特征是( ）。
A天人合一的价值观 B精致严密的组织结构C完美的事权划分模式 D高超的组织美学设计３、国家行政组织的基本特征( )。
A、政治性与权威性;B、公共性与服务性;Ｃ、科学性与系统性 D派生性和强制性4、行政组织与政党组织和国家组织相比，具有( )。
A派生性Ｂ执行性C垂直性 D强制性5、（）构成行政组织的三大结构要素。
A行政职位 B行政人员C行政资源D行政职务6、从国家性质的角度出发,行政职能可划分为（)。
A奴隶制国家的行政职能B封建制国家的行政职能C资本主义国家的行政职能 D社会主义国家的行政职能7、按照内容和形式,可以将公共服务划分为( )。
A基础公共服务 B经济公共服务 C社会公共服务Ｄ公共安全服务四、简答题(每题１3分,共６5分)１、如何理解行政组织内涵？2、作为成员组织的政府组织对公务员的基本要求是什么？3、现代行政组织的原则是什么?4、行政职能的特点有哪些?5、行政职能体系的影响因素有哪些？作答结果:一、名词解释（每题5分，共10分）1、行政组织——行政组织是指国家为推行政务依法组建的行政机构体系。
行政管理学第二次计分作业
行政管理学第二次计分作业一、多选题1、按照决策问题岀现的机会划分，决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、行政监督的特点（）A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性4、行政责任实现的内部机制有（A.行政责任意识厂r 厂B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制5、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务6、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果，信息反馈和处理E.赏罚分明7、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质厂r 厂C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标厂 11、 标杆管理的特点（）E 找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 8、行政服务能力的特点（）口 A.基础性B.战略性C. 难控制性D.复杂性E.条件性 9、定性决策法有（）A. 头脑风暴法B. 徳尔菲法C. 列名小组法D. 时间序列分析法E.SWOT 分析法A. 战略决策B. 战术决策C. 确定型决策D. 风险型决策E. 追踪决策A. 标杆管理是一个动态的循环的过程10、按照决策的重要性程度划分，决策可分为（厂 18、 实施目标管理的原则（）B. 标杆管理更具体，明确，可行C. 标杆管理注重实践D. 标杆管理具有广泛的适用性E. 标杆管理更注重科学A. 行政监察B. 行政纠错C. 行政防护D. 行政救助12、 目标管理的特点（）A. 强调组织成员的参与B. 强调个人的自我控制C. 强调分权和权力的下放D. 重视绩效看重实际的效果E. 注意总结经验13、 按照监督的主体来划分，可以分为（） A. 政党监督B. 国家监督C. 社会监督D. 公民监督E 夕卜部监督14、 行政监督的功能有（）厂r 厂E.行政补偿A.勇于担当责任，不推脱不逃避B.实事求是，做好本职工作C.尽职尽责，让责任成为习惯D.注重细节，负责任从细节做起E.履行职责，发扬敬业精神A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策A.目标制定必须科学合理15、培养行政责任心的基本方法（）16、如何提升私人行政服务能力（）17、按照决策的形式划分，决策可分为（）厂 18、 实施目标管理的原则（）B. 督促检查必须贯穿始终C. 严格成本控制D. 考核评估必须公平，到位E. 赏罚必须分明A. 管理创新型组织B. 创新的战略定位C. 创新管理的执行D. 向市场学习E. 企业从合作中学习A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性A. 基础能力B. 核心能力C. 亚核心能力D. 半复杂能力19、 提升私人行政创新能力的策略（）20、 行政控制的特点有（）21、 根据行政能力的地位，可以将行政能力划分为（）厂 25、 行政协调的特点有（）E. 简单能力A. 时间第一原则B. 以人为本原则C. 真诚坦率原则D. 公众参与原则E 积极宣传原则A. 确定标准B. 衡量工作绩效C. 纠正偏差D. 总结经验E. 完善制度A. 企业在组织定位上要嵌入社会体系B. 建设突发事件预警机制C. 构建应急管理体系D. 培训员工的应急处置意识及能力E. 组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作A. 广泛性24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（ 22、 应急处置能力建设的科学原则有（）23、 行政控制的过程（）厂厂 B.层次性0 C.权威性厂D.灵活性厂E相对性26、影响行政服务能力建设的因素（）厂A.观念问题厂B.能力与服务需求的适配程度厂C.资源数量和质量□D.外部环境厂E.服务类型27、行政创新能力的特性（）厂A.地位的核心性□J B.破坏性rC.高风险性厂D.突变性r E.不可预测性28、行政执行的方法有（）厂A.行政方法rB.法律方法rC.经济方法厂D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政责任实现的外部机制有（）A.健全法制，完善组织制度建设B.行政问责制C.健全监督机制D.行政道德建设E对工作的忠诚度30、根据行政能力的复杂性，可以将行政能力划分为（A.简单行政能力B.半复杂行政能力C.复杂行政能力D.基础行政能力E亚核心行政能力二、判断题1、行政问责制是一项重要的事前监督制度。
20XX春季开放大学（电大）行政管理第二次网上作业答案
20XX春季开放大学（电大）行政管理第二次网上作业答案一、多选题 1、行政监督的特点( ) A.权威性 B.强制性 C.独立性 D.多样性 E.整体性 2、行政责任实现的内部机制有 A.行政责任意识 B.行政道德建设 C.行政组织文化D.行政问责 E.监督机制 3、如何提升公共行政服务能力 A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵 B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排 C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系 D.关注服务型公共组织建设 E.提供人性化服务4、实施目标管理的基本程序有 A.制定目标前的准备工作 B.目标制定 C.目标的实施 D.检查结果,信息反馈和处理 E.赏罚分明 5、如何应对行政决策的陷阱与障碍 A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信 B.突破框架效应，看清决策问题的本质 C.尽可能避免决策中出现的各种偏差 D.正确衡量不同层次的目标 E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 6、行政服务能力的特点 A.基础性 B.战略性 C.难控制性 D.复杂性 E.条件性 7、定性决策法有 A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.列名小组法 D.时间序列分析法分析法 8、按照决策的重要性程度划分,决策可分为 A.战略决策 B.战术决策 C.确定型决策 D.风险型决策E.追踪决策 9、标杆管理的特点 A.标杆管理是一个动态的循环的过程 B.标杆管理更具体,明确,可行 C.标杆管理注重实践 D.标杆管理具有广泛的适用性 E.标杆管理更注重科学 10、目标管理的特点 A.强调组织成员的参与 B.强调个人的自我控制 C.强调分权和权力的下放 D.重视绩效看重实际的效果 E.注意总结经验 11、按照监督的主体来划分，可以分为 A.政党监督 B.国家监督 C.社会监督 D.公民监督 E.外部监督 12、行政监督的功能有( ) A.行政监察 B.行政纠错 C.行政防护 D.行政救助 E.行政补偿 13、培养行政责任心的基本方法 A.勇于担当责任,不推脱不逃避 B.实事求是,做好本职工作 C.尽职尽责,让责任成为习惯 D.注重细节,负责任从细节做起 E.履行职责,发扬敬业精神 14、如何提升私人行政服务能力 A.正确认识服务创造价值的观念 B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标 C.进行服务的需求管理 D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给 E.通过组织学习实现服务创新 15、按照决策的形式划分,决策可分为 A.确定型决策 B.风险型决策C.不确定型决策 D.初始型决策 E.追踪决策 16、行政协调的原则有( ) A.依据法规,方向明确的原则 B.统筹兼顾,平衡冲突的原则 C.求同存异,灵活权变的原则 D.客观公正,实事求是的原则 E.利益均衡,各有所得的原则 17、实施目标管理的原则 A.目标制定必须科学合理 B.督促检查必须贯穿始终 C.严格成本控制 D.考核评估必须公平,到位 E.赏罚必须分明 18、提升私人行政创新能力的策略C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习 19、行政控制的特点有( ) A.整体性 B.动态性 C.强制性 D.权威性 E.权变性 20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有 A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员 B.行政决策的广泛性和多样性 C.行政决策目标的非营利性 D.决策实施具有强制性E.行政决策的结果具有可靠性 21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为 A.基础能力 B.核心能力 C.亚核心能力 D.半复杂能力 E.简单能力 22、提升私人行政应急处置能力的策略包括 A.企业在组织定位上要嵌入社会体系 B.建设突发事件预警机制 C.构建应急管理体系 D.培训员工的应急处置意识及能力 E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作 23、提升公共行政应急处置能力的策略包括 A.员工应急处置意识及能力培训 B.增强全社会的应急处置意识 C.加强政府与社会之间的沟通合作 D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 E.完善危机预警机制和应急管理体系 24、行政协调的特点有( ) A.广泛性 B.层次性 C.权威性 D.灵活性 E.相对性 25、影响行政服务能力建设的因素 A.观念问题 B.能力与服务需求的适配程度 C.资源数量和质量 D.外部环境 E.服务类型26、行政创新能力的特性 A.地位的核心性 B.破坏性 C.高风险性 D.突变性 E.不可预测性 27、行政执行的方法有( ) A.行政方法 B.法律方法 C.经济方法 D.思想政治教育方法E.技术方法 28、行政责任实现的外部机制有 A.健全法制,完善组织制度建设 B.行政问责制 C.健全监督机制 D.行政道德建设 E.对工作的忠诚度 29、行政能力的特点有 A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 30、提升公共行政创新能力的策略 A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境二、判断题 1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
行政管理学网上补修第二次作业
行政管理学第二次一、单项选择题（共10 道试题，共20 分。
）1. 人事行政机关实行折中制的国家有（A）。
A. 英国B. 美国C. 日本D. 法国2. 中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（C）。
A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制3. 现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是(C)于1855年成立的文官委员会。
A. 日本B. 美国C.英国D. 法国4. 为了实现目标而制定的方案，称为（B），这是构思和设计的主要方案。
A. 应变方案B. 临时方案C. 积极方案D. 追踪方案5. 忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（B）的核心内容A. 社会公德B. 行政道德C.职业道德D. 社会行为规范6. 世界上第一个建立文官制度的国家是（D）。
A. 法国B. 美国C. 中国D. 英国7. 下列不属于行政领导权力的来源的是（A）。
A. 决策权力B. 归属权C. 合法权力D. 奖惩权力8. 行政决策体制的核心（D）。
A. 专家咨询系统B. 公民磋商与参与系统C. 信息支持系统D. 领导决策系统9. 部外制是（D）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
A. 英B. 法C. 日本D. 美10. 国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（D）A. 聘任制B. 考任制C.选任制 D. 委任制二、多项选择题（共10 道试题，共20 分。
）1. 下列不属于委任制的优点的是（ACD）。
A. 权力集中、责任明确B. 公开平等，有效防止任人惟亲 C.指挥统一、不受牵制D. 行动迅速、简便易行E. 择优录取，在竞争基础上鉴别人才2. 我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（BCE）。
A. 近姻亲关系B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲关系 D. 五代以内旁系血亲关系E. 夫妻关系3. 世界上通行的人事分类制度是（AB）。
北语23秋《行政管理学》作业2-资料答案
北语23秋《行政管理学》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 16 道试题,共 64 分)【第一题】，行政授权的正确理解是（）<A选项.>权力下放<B选项.>责任下放<C选项.>权利与责任一起下放<D选项.>权力下放，但授权者仍承担最多责任[正确答案]：D【第二题】，20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )<A选项.>管理过程<B选项.>社会系统<C选项.>霍桑实验<D选项.>权变理论[正确答案]：C【第三题】，在行政机关体系中，（）联系上下左右的桥梁，是综合办事机构，是平衡协调的枢纽<A选项.>政府首长<B选项.>办公厅室<C选项.>秘书长<D选项.>机关事务管理局[正确答案]：B【第四题】，政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）<A选项.>个人行政责任<B选项.>国家行政责任<C选项.>应为行政责任<D选项.>不应为行政责任[正确答案]：A【第五题】，以下观点不正确的是（）<A选项.>行政效率是行政管理的核心问题<B选项.>行政效率关系着人民群众的生活福利<C选项.>行政效率是指行政工作的高速度<D选项.>行政效率是行政效果与行政消耗之比[正确答案]：C【第六题】，中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（）<A选项.>选任制<B选项.>委任制<C选项.>考任制。
东师《行政管理学》2015春第二次在线作业
东师《行政管理学》2015春第二次在线作业一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）V 1. 情报活动阶段包括两个相互联系的环节：发现问题和()。
A. 搜集信息B. 信息提炼C. 设计决策目标D. 设计决策方案满分：3 分2. 不属于全球化对行政管理改革提出的要求的是()。
A. 转变与更新行政管理职能B. 转变行政的价值取向C. 改革传统行政管理组织结构D. 实行新型治理模式满分：3 分3. 司法审查最早起源于()。
A. 英国B. 瑞士C. 法国满分：3 分4. 某些资本主义国家的在野党为准备上台执政而设的预备内阁班子被称为()。
A. 看守内阁B. 过渡内阁C. 影子内阁D. 预备内阁满分：3 分5. 不属于绩效计划实施的是()。
A. 对现行绩效状况的监测与反馈B. 绩效目标和工作计划的调整C. 绩效评估D. 绩效改进的计划满分：3 分6. 西方国家转变政府职能的主要做法就是()。
A. 民营化B. 国有化D. 私有化满分：3 分7. 行政执法的特质不包括()。
A. 是一种具体行政行为B. 是执行法律法规的行为C. 是维护法律的行为D. 时单方意志行为满分：3 分8. 推行政府绩效管理的关键是()。
A. 科学制定政府绩效计划B. 绩效计划的实施C. 建立健全合理的绩效评估体制D. 运用科学的绩效评估方法满分：3 分9. 不属于行政处罚原则的是()。
A. 一事不再罚原则B. 错罚相当原则C. 数罪并罚原则D. 依据法定程序处罚原则满分：3 分10. ()指监督主体按照有关的法律规范对被监督对象的部分行政行为进行审核确认的制度。
A. 工作报告制度B. 审查批准制度C. 备案监察制度D. 违纪调查制度满分：3 分二、多选题（共10 道试题，共30 分。
）V 1. 我国行政监督存在的问题主要有()。
A. 行政监督客体范围广、内容混杂B. 行政监督主体地位不高，监督缺乏应有的力度C. 行政监督体系整体功能不强，尚未形成较强的监督合力D. 行政监督法规不够完善，可操作性不强E. 行政监督方式单一，缺乏全过程、全方位的行政监督活动。
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行政管理学第二次计分作业一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性4、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制5、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务6、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明7、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径8、行政服务能力的特点（）A.基础性B.战略性C.难控制性D.复杂性E.条件性9、定性决策法有（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.列名小组法D.时间序列分析法E.SWOT分析法10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（）A.战略决策B.战术决策C.确定型决策D.风险型决策E.追踪决策11、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学12、目标管理的特点（）A.强调组织成员的参与B.强调个人的自我控制C.强调分权和权力的下放D.重视绩效看重实际的效果E.注意总结经验13、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督14、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿15、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神16、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新17、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策18、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明19、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习20、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力22、应急处置能力建设的科学原则有（）A.时间第一原则B.以人为本原则C.真诚坦率原则D.公众参与原则E.积极宣传原则23、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作25、行政协调的特点有( )A.广泛性B.层次性C.权威性D.灵活性E.相对性26、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型27、行政创新能力的特性（）A.地位的核心性B.破坏性C.高风险性D.突变性E.不可预测性28、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法29、行政责任实现的外部机制有（）A.健全法制,完善组织制度建设B.行政问责制C.健全监督机制D.行政道德建设E.对工作的忠诚度30、根据行政能力的复杂性，可以将行政能力划分为（）A.简单行政能力B.半复杂行政能力C.复杂行政能力D.基础行政能力E.亚核心行政能力二、判断题1、行政问责制是一项重要的事前监督制度。
（）√×2、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。
（）√×3、行政应急处置的过程强调公众参与。
（）√×4、履行职务是一项行为上的惩戒性行政责任。
（）√×5、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。
（）√×6、在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。
（）√×7、行政应急处置能力是针对组织面临的突发事件而生的一种行政能力。
（）√×8、行政服务能力是组织的基础能力。
（）√×9、行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。
（）√×10、组织的行政能力必然受制于特定的社会空间。
（）√×11、停止违法行为是行为上的补救性行政责任。
（）√×12、列名小组法要求列名成员直接接触。
（）√×13、行政创新能力具有很高的风险性。
（）√×14、行政应急处置能力属于组织的核心能力。
（）√×15、外部监督主要包括法律监督和社会监督。
（）√×16、行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。
（）√×17、行政监督行为是建立在被监督者自愿的基础上的。
（）√×18、公共产品与服务的生产者可以同时是提供者。
（）√×19、行政执行受到各种因素的制约，必须遵循一定的原则和程序。
（）√×20、行政问责制中“责任”包括政治责任、经济责任、法律责任和道义责任。
（）√×一、多选题1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（）A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.战术决策E.追踪决策2、行政决策的陷阱与障碍有（）A.决策者的过度自信B.框架效应C.忽视性偏差D.难以权衡不同层次的目标E.没有找到对策的问题3、惩戒性的行政责任承担方式有（）A.通报批评B.停止违法行为C.撤消违法决定D.行政处分E.撤销违法的抽象行政行为4、行政监督的特点( )A.权威性B.强制性C.独立性D.多样性E.整体性5、行政责任实现的内部机制有（）A.行政责任意识B.行政道德建设C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制6、如何提升公共行政服务能力（）A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系D.关注服务型公共组织建设E.提供人性化服务7、实施目标管理的基本程序有（）A.制定目标前的准备工作B.目标制定C.目标的实施D.检查结果,信息反馈和处理E.赏罚分明8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（）A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信B.突破框架效应，看清决策问题的本质C.尽可能避免决策中出现的各种偏差D.正确衡量不同层次的目标E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径9、标杆管理的特点（）A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体,明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性E.标杆管理更注重科学10、目标管理的特点（）A.强调组织成员的参与B.强调个人的自我控制C.强调分权和权力的下放D.重视绩效看重实际的效果E.注意总结经验11、按照监督的主体来划分，可以分为（）A.政党监督B.国家监督C.社会监督D.公民监督E.外部监督12、行政监督的功能有( )A.行政监察B.行政纠错C.行政防护D.行政救助E.行政补偿13、培养行政责任心的基本方法（）A.勇于担当责任,不推脱不逃避B.实事求是,做好本职工作C.尽职尽责,让责任成为习惯D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神14、如何提升私人行政服务能力（）A.正确认识服务创造价值的观念B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标C.进行服务的需求管理D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给E.通过组织学习实现服务创新15、按照决策的形式划分,决策可分为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.初始型决策E.追踪决策16、行政协调的原则有( )A.依据法规,方向明确的原则B.统筹兼顾,平衡冲突的原则C.求同存异,灵活权变的原则D.客观公正,实事求是的原则E.利益均衡,各有所得的原则17、实施目标管理的原则（）A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.严格成本控制D.考核评估必须公平,到位E.赏罚必须分明18、提升私人行政创新能力的策略（）A.管理创新型组织B.创新的战略定位C.创新管理的执行D.向市场学习E.企业从合作中学习19、行政控制的特点有( )A.整体性B.动态性C.强制性D.权威性E.权变性20、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（）A.基础能力B.核心能力C.亚核心能力D.半复杂能力E.简单能力21、行政控制的过程( )A.确定标准B.衡量工作绩效C.纠正偏差D.总结经验E.完善制度22、提升私人行政应急处置能力的策略包括（）A.企业在组织定位上要嵌入社会体系B.建设突发事件预警机制C.构建应急管理体系D.培训员工的应急处置意识及能力E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作23、提升公共行政应急处置能力的策略包括（）A.员工应急处置意识及能力培训B.增强全社会的应急处置意识C.加强政府与社会之间的沟通合作D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作E.完善危机预警机制和应急管理体系24、按照决策主体的不同,决策可分为（）A.集体决策B.个人决策C.领导决策D.群众决策E.公众决策25、影响行政服务能力建设的因素（）A.观念问题B.能力与服务需求的适配程度C.资源数量和质量D.外部环境E.服务类型26、行政创新能力的特性（）A.地位的核心性B.破坏性C.高风险性D.突变性E.不可预测性27、行政执行的方法有( )A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想政治教育方法E.技术方法28、行政责任实现的外部机制有（）A.健全法制,完善组织制度建设B.行政问责制C.健全监督机制D.行政道德建设E.对工作的忠诚度29、行政能力的特点有（）A.系统性B.动态性C.空间性D.强制性E.权威性30、提升公共行政创新能力的策略（）A.树立创新型组织的观念B.建构合适的组织结构C.领导者是组织创新的关键D.创新行为依赖于良好的管理机制E.营造创新环境二、判断题1、行政问责制是一项重要的事前监督制度。