解除劳动合同协议书(公司辞退)

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离职证明辞退解雇劳动合同7篇

离职证明辞退解雇劳动合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因公司原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同解除条款1. 劳动合同解除原因：因公司需要进行业务调整，岗位变动等原因，导致乙方无法继续履行原劳动合同约定的职责和义务，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

2. 解除劳动合同时间：自【离职日期】起，原劳动合同正式解除。

二、离职证明条款1. 乙方已离职：甲方确认乙方自【离职日期】起已经正式离职。

甲方保证不会对乙方在原任职期间的任何未履行的工资和福利待遇等事宜提出异议或追究法律责任。

乙方不再享有公司的任何权益。

同时，乙方应当将所有公司的文件、资料、设备等相关物品交还公司。

2. 工作交接：乙方离职前需与甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结报告、客户关系处理等相关事宜。

如乙方未能按时交接，将承担相应的责任。

乙方承诺在完成交接后不会向公司主张任何权利。

三、解雇补偿条款1. 经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。

具体金额按照公司规定及相关法律法规计算并支付。

补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。

甲方将在乙方完成交接手续后的一个月内支付补偿金。

2. 其他补偿：甲方根据乙方在公司的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的其他补偿（包括但不限于带薪年休假、绩效奖金等），具体金额根据公司实际情况进行约定并支付。

如双方已约定其他补偿，公司须按约定执行并予以书面确认。

否则将承担相应的违约责任。

双方签署本协议后，乙方不再向公司主张任何其他形式的补偿或赔偿。

篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方于______年____月____日签订正式劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：____________________________________。

签署辞退协议6篇

签署辞退协议6篇篇1辞退协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容1. 甲方提前解除劳动合同的原因：[具体原因]2. 乙方在甲方的工作年限：[工作年限]3. 甲方按照《劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金：[补偿金额]4. 乙方在甲方的工作表现：[工作表现]5. 甲方对乙方的离职表示遗憾，并祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况和需要，提前解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。

2. 甲方的义务：（1）甲方有义务向乙方支付约定的经济补偿金。

（2）甲方有义务为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照《劳动法》的规定支付经济补偿金。

（2）乙方有权要求甲方为其办理离职手续。

4. 乙方的义务：（1）乙方有义务在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。

（2）乙方有义务协助甲方办理离职手续。

三、违约责任1. 甲方若未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，应承担相应的违约责任。

2. 乙方若未按照本协议约定完成手头工作或交接工作资料，应承担相应的违约责任。

四、争议解决1. 本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2. 对仲裁结果不满意的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

单位辞退员工合同3篇

单位辞退员工合同3篇篇1单位辞退员工合同《单位辞退员工合同》甲方：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称乙方）地址：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方与乙方所签订的《劳动合同》存在以下情形（如但不限于）：1. 乙方擅自旷工、玩忽职守、拒绝工作任务等严重违反劳动纪律的行为；2. 乙方擅自泄露公司机密信息，造成公司重大损失；3. 乙方在工作中严重失职、渎职、玩忽职守；4. 公司业务调整需要裁员，乙方属于裁员范围并经公司决定解除劳动合同；5. 其他严重影响公司正常经营的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

双方特就乙方因以上情形被公司辞退的具体事宜，达成如下协议：一、辞退原因甲方因乙方存在违反公司规定、严重违反劳动纪律等情形，决定对其进行辞退。

具体原因如本协议前述，乙方理解并接受此次辞退决定。

二、解除劳动合同1. 甲方与乙方自愿达成本协议，终止之前签订的《劳动合同》。

2. 乙方确认已收到公司支付的全额工资及相关补偿金，并无其他要求。

3. 双方在本协议签订后，互不再有任何讨论和索赔权利。

三、保密义务乙方承诺在接到本协议之时，对公司所有的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得向任何第三方透露。

乙方应当将公司的所有资料、文件、资产等归还给公司，不得擅自留存。

如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至双方具备法定解除劳动合同的条件。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）签名：_____________ 日期：_____________乙方（员工）签名：_____________ 日期：_____________备注：本协议自双方签字之日起生效。

单位辞退员工合同7篇

单位辞退员工合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲方与乙方经过友好协商，因乙方在甲方工作期间存在以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方解除劳动关系的具体事项和双方权利义务，以达成友好、公正的解决方案。

二、劳动合同关系概况1. 劳动合同签订日期：____________年______月______日。

2. 劳动合同解除日期：____________年______月______日。

三、解除原因及依据1. 乙方存在以下违约行为：____________________________（具体违约行为）。

2. 根据甲方公司规定及相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。

2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4. 双方应共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

五、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及表现，给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿金额及方式如下：______________________________________（补偿金额及方式）。

2. 若乙方给甲方造成经济损失，应当依据实际情况赔偿甲方相应损失。

具体赔偿金额及方式如下：______________________________________（赔偿金额及方式）。

六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本合同执行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司辞退补偿协议书范文(实用3篇)

公司辞退补偿协议书范文第1篇甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：________年________月________日________年________月________日公司辞退补偿协议书范文第2篇经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。

用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。

当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。

单位辞退员工的离职合同5篇

单位辞退员工的离职合同5篇篇1单位辞退员工的离职合同甲方：乙方：鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合公司要求，且未能达到公司设定的工作标准，故甲方决定辞退乙方。

为确保双方权益，特制订该离职合同，具体内容如下：一、离职日期：甲方公司决定解除乙方的劳动合同，离职日期为___________（填写具体日期）。

二、经济补偿：1. 甲方将按照政府规定的标准为乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。

2. 乙方应在离职后的10个工作日内领取全部经济补偿金，如有逾期未领取的情况，视为乙方自动放弃相关权益。

三、离职手续：1. 离职前，乙方应如实向甲方公司交代自己在公司的工作情况，保证不泄露公司机密信息。

2. 离职后，乙方应及时交还公司相关物品，并签署相关手续。

3. 离职后，乙方不得以任何理由继续使用公司的名誉、商标、文化产品等，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权利。

四、保密条款：1. 乙方应保守公司商业秘密和个人隐私，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露公司机密信息。

2. 离职后，乙方应主动销毁公司机密资料和文件，确保公司信息的安全。

五、其他约定：1. 甲方和乙方双方同意遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。

2. 本离职合同自双方签字生效，有效期自离职之日起至此合同下文约定事项结束之日止。

甲方（单位）（盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：_________年____月_____日篇2离职合同单位：________（以下简称“甲方”）员工：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方因________的原因，自愿向甲方提出辞职，经甲方审慎考虑，决定接受乙方的辞职申请，本着公平、公正、自愿、互利的原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条辞职原因乙方因________原因向甲方提出辞职申请，甲方予以审核通过。

第二条辞职日期经甲、乙双方协商一致，乙方的辞职日期为________。

单位辞退合同8篇

单位辞退合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方的工作表现，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下辞退合同：一、合同背景乙方在甲方工作期间，因工作表现不佳，不能胜任本职工作，经甲方多次培训和调整工作岗位后，仍未能达到工作要求。

鉴于此情况，甲方根据相关法律法规和双方签订的劳动合同，决定与乙方终止劳动合同。

二、合同内容1. 双方一致同意，自本合同生效之日起，终止双方之前签订的劳动合同。

2. 甲方应在合同终止时，按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬。

3. 甲方应根据相关法律规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照甲方公司规定及相关法律法规计算。

4. 乙方应在合同终止后，按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作交接。

5. 双方应保守公司商业机密，乙方不得在离职后泄露公司商业机密。

如乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 乙方承诺在离职后一定期限内（通常为一年），不得在非经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作。

7. 双方在此确认，本合同终止并不构成任何一方对另一方的违约。

三、合同生效与终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同生效后，双方应严格遵守。

合同终止后，乙方应按时办理离职手续，甲方应按时支付乙方的相关劳动报酬和经济补偿金。

四、争议解决1. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 如仲裁裁决后，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方签订的劳动合同执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同内容真实、合法、有效，双方对此均无异议。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：______________________（签字）日期：_____________________________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经公司研究决定，因_____________原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

公司解约合同范本3篇

公司解约合同范本3篇篇一公司解约合同范本甲方：_________（公司名称）法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：1. 解除劳动合同的原因：_________（具体说明解约原因，如合同期满、双方协商一致等）2. 解除劳动合同的日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方的劳动关系即告解除。

3. 工资和福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。

4. 经济补偿：根据法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。

5. 工作交接：乙方应在_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。

6. 保密和竞业限制：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

双方同意，在劳动合同解除后的_____年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

7. 违约责任：如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_____元，并承担由此给对方造成的损失。

8. 争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

9. 其他事项：_________（其他需要约定的事项，如离职证明的开具等）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：______________年_____月_____日乙方（签字）：______________年_____月_____日篇二公司解约合同范本甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 双方协商一致：甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动合同。

辞退与解除合同6篇

辞退与解除合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称原合同），现因特定原因需提前解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确劳动合同解除与辞退的具体事宜，保障双方合法权益，避免不必要的纠纷。

二、协议内容1. 劳动合同解除经双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日提前解除原合同。

双方确认，解除原因为：[具体解除原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]。

自解除之日起，乙方不再享有原合同约定的任何权利，亦不再承担原合同约定的任何义务。

2. 工资结算与补偿（1）乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，之后的工资不再发放。

（2）甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金（如有）。

具体金额及支付方式如下：[详细金额及支付方式]。

3. 保密义务与竞业限制（1）乙方在离职后一定期限内（如XX个月），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料及其他保密信息。

（2）乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

4. 物品归还与费用结算乙方在离职前需归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

此外，双方需结算在职期间的相关费用，确保无任何未结款项。

5. 违约责任若乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

6. 争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7. 其他补充条款（添加其他需要补充的条款，如培训费用、假期结算等）。

三、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。

四、签署甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日注意：该协议仅为一般模板，具体内容需根据实际情况调整。

公司辞退劳动合同范本4篇

公司辞退劳动合同范本4篇公司辞退劳动合同范本1甲方：_______科技股份有限公司乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_______科技股份有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日公司辞退劳动合同范本2甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除样本如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房)至年月日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6、乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日年月日公司辞退劳动合同范本3甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。

员工离职协议书-公司辞退

员工离职协议书-公司辞退甲方（员工）：[员工姓名]，身份证号：______________乙方（公司）：[公司全称]，地址：______________，法定代表人：______________ 鉴于甲方和乙方经过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方与乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、离职原因甲方因以下原因被乙方合法辞退：1. 违反公司规章制度，经提醒、警告后仍不改正；2. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；3. 违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；4. 其他符合国家、地方法律法规和公司规章制度规定的辞退情形。

二、离职时间甲方的离职时间为本协议签订之日，即日起生效。

三、补偿金支付方式乙方向甲方支付的离职补偿金方式为：一次性支付人民币[具体金额]元（大写：[具体金额]元整）。

该金额已经考虑了甲方在公司的工龄、工作性质、工资水平等因素，并按照国家相关法律法规的规定进行计算。

四、保密义务和竞业限制1. 甲方离职后仍需遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息；2. 甲方在离职后一定期限内不得在与乙方业务竞争的公司工作，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

具体竞业限制期限为[具体期限]年，自离职之日起计算。

3. 甲方应当在离职后[具体时间]内办理完毕离职手续，包括但不限于退还公司财产、移交工作资料等。

五、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字/盖章之日起生效；2. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议内容如与国家法律法规和政策相悖，则以国家法律法规和政策为准。

甲方（员工）：[员工姓名]（签字）______________乙方（公司）：[公司公章]日期：______________。

公司辞退离职合同4篇

公司辞退离职合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1公司辞退离职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》及有关法规的规定，经双方协商一致，就甲方解除劳动合同的相关事宜，达成如下协议：一、解除原因1. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常生产经营秩序；2. 乙方在工作中发生严重失职、玩忽职守、盗窃公司财物等行为；3. 乙方擅自泄露公司商业机密，对公司利益造成重大损失；4. 乙方在试用期内工作表现不佳，无法胜任工作岗位；5. 其他违反《劳动合同法》和公司规定的行为。

二、解除时间1. 甲方经出具书面通知后，解除乙方劳动合同，解除时间为____年___月___日；2. 乙方收到通知后，须在解除时间后立即停止一切工作，交接相关资料并离开公司。

三、解除补偿1. 乙方因上述原因被解除劳动合同，不享有相应的经济补偿；2. 乙方需按规定的程序领取最后一次工资及剩余加班工资，并将公司财物清点交接。

四、其他约定1. 乙方接收此解除通知后，须保守公司商业机密，不得泄漏给第三方；2. 乙方接受甲方的决定，不得提出任何异议或进行其他不良行为；3. 甲乙双方均保留依法追究法律责任的权利。

五、解除劳动合同的生效1. 本协议经双方签字确认后生效；2. 如双方对本协议内的任何约定有异议，应协商解决。

如协商不成，可诉诸法律途径解决。

甲方（公司名称）签字盖章：乙方（员工姓名）签字：签订日期：____年___月___日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

篇2公司辞退离职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了维护双方权益，特签订本《公司辞退离职合同》（以下简称“本合同”），甲乙双方经友好协商一致，达成如下约定：一、辞退事由1.1 乙方因违反公司相关规定，严重影响公司正常运营和工作秩序，经公司认真调查核实，公司决定对乙方做出辞退处理。

1.2 辞退原因主要包括但不限于：严重违反公司制度规定、工作不认真负责、屡次迟到早退、擅自请假、工作不配合、造成公司经济损失等。

公司辞退协议书范本模板

【协议编号】____________________【甲方】（公司名称）：住所地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________【乙方】（员工姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于乙方自____年__月__日入职甲方公司，担任____岗位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、辞退原因1. 乙方因____原因（如：严重违反公司规章制度、工作能力不足、公司经营状况等原因）被甲方辞退。

2. 甲方在辞退乙方前，已按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方送达了书面通知，并给予了合理的解释和说明。

二、辞退时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 乙方应于____年__月__日前办理离职手续，正式离开甲方公司。

三、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：（1）乙方在甲方公司工作年限为____年。

（2）经济补偿金计算公式：经济补偿金=（乙方月工资×工作年限×2）。

（3）乙方月工资按照以下方式确定：a. 若乙方在离职前一个月的平均工资高于当地上年度职工月平均工资的300%，则按当地上年度职工月平均工资的300%计算。

b. 若乙方在离职前一个月的平均工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按当地上年度职工月平均工资的60%计算。

（4）甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。

四、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续。

2. 乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性和公司利益。

单位辞退合同6篇

单位辞退合同6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，现经双方协商一致，甲方决定依法解除与乙方的劳动合同。

为保障双方权益，明确相关事宜，特订立本辞退合同。

二、合同内容1. 劳动合同解除甲方与乙方签订的劳动合同自本合同生效之日起正式解除。

2. 离职日期乙方需在接到甲方离职通知后的___个工作日内办理离职手续，并离开甲方工作岗位。

具体离职日期为：_______年____月____日。

3. 工资及福利待遇结算（1）乙方工资及应支付的其他劳动报酬，按照甲方规定结算至离职日期。

（2）甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（3）乙方在职期间应享受的福利待遇，甲方应按照规定予以结算。

4. 保密义务乙方应对甲方商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密，不得向外泄露。

5. 违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、特别说明1. 乙方离职后，不得做出损害甲方声誉、利益的行为。

2. 乙方应在离职前做好工作交接，确保甲方工作正常进行。

3. 乙方承诺将按时办理各项离职手续，如因乙方原因造成手续不全或延迟，责任由乙方承担。

四、法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的争议，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

单位辞退员工合同3篇

单位辞退员工合同3篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲乙双方经协商一致，对乙方的劳动合同进行解除，为明确双方权益及解除事宜，特订立本合同协议。

一、协议说明根据相关法律法规和甲方公司的规定，经双方充分协商，甲方决定对乙方进行劳动合同解除处理。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同原因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规定，决定对乙方进行劳动合同解除处理：1. 严重违反公司规章制度；2. 在试用期间被证明不符合录用条件；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正；5. 被依法追究刑事责任。

三、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方应得的劳动报酬、福利待遇等应得权益的结算与支付。

2. 甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险等相关手续。

3. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，并如期交接工作。

4. 双方应共同确保本合同的保密性，不得对外泄露本合同内容。

四、经济补偿甲方根据公司规定及国家法律法规，对乙方进行如下经济补偿：1. 给予乙方应得的未休年假的补偿；2. 支付乙方经济补偿金，具体金额根据国家法律法规及公司规定计算。

五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定的事项，应当承担以下违约责任：1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得的经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金；2. 若乙方违反本合同约定，未按时办理离职手续或交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失；3. 若双方因本合同产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

六、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效。

公司辞退离职合同8篇

公司辞退离职合同8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方已经自愿向公司提出离职申请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职事宜，确保双方权益得到合法保护，同时保障公司业务的正常运行。

二、离职原因及时间乙方因个人原因向公司提出离职申请，经双方协商一致，乙方离职日期定为______年______月______日。

乙方应在此日期前完成所有工作交接手续。

三、离职补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬至离职之日。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等按照国家和地方相关政策执行。

3. 甲方按照公司政策给予乙方相应的经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

4. 其他福利待遇按照公司政策进行结算。

四、工作交接及责任承担1. 乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。

2. 乙方应妥善保管公司财物，如有损坏或丢失，需承担相应责任。

3. 乙方在离职后仍需承担对公司业务的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

五、违约责任及处理1. 若乙方违反本协议约定，未能按时完成工作交接或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按本协议约定支付乙方的劳动报酬或补偿待遇，应承担违约责任。

六、争议解决方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：___________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方经营需要调整，需提前解除与乙方的劳动合同。