人事流动月报表-模板
人员流动月统计表excel模版下载
已结清 已结清 已结清 已结清 已结清
联系电话 备注 联系电话 备注 联系电话 备注
违反公司条例 违反公司条例 违反公司条例 违反公司条例 违反公司条例
2006/9/1 2006/9/1 2006/9/1 2006/9/1 2006/9/1
工资
￥1,600 ￥2,000 ￥1,600 ￥1,200 ￥1,200 ￥1,600
工资 ￥2,200 ￥2,600 ￥2,000 ￥2,200 ￥2,000
性别
男 男 男 男 女 女 性别 男 男 女 男 女
性别
男 男 女 女 女
出生年月
1981/1/3 1979/2/5 1982/6/3 1986/6/5 1982/6/1 1985/6/3 出生年月 1975/9/3 1972/5/8 1980/9/1 1969/5/3 1979/10/5
出生年月
1950/9/10 1969/4/10 1975/8/3 1980/5/6 1986/5/9
职员
2006/7/9
主任
2006/5/10
职员
2006/3/9
职员
2006/1/14
职员2006/8/1职员来自新部门及职务 新岗报道日
策划部主管 2006/10/1
市场部主管 2006/10/1
办公室主任 2006/10/1
运营部主管 2006/10/1
公关部主任 2006/10/1
离职原因 离职日期
学历
本科 硕士 本科 专科 专科 本科 学历 硕士 本科 硕士 高中 本科
学历
初中 初中 高中 本科 专科
部门
办公室 人资部 财务部 市场部 行政部 公关部 原部门及职务 策划部职员 市场部职员 办公室职员 运营部职员 公关部职员
公司人事流动月报表格(doc 3页)
公司人事流动月报表格(doc 3页)
人事流动月报表
单位原有
人数
本
月
本
月
现
有
人
数
编
制
人
数
离
职
排
行
现有人员服务年资平均
年资
新
3个
月
以
6个
月
以
1
年
以
2
年
以
3
年
以
3
年
以
主管：制表：
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明招聘
人数
应聘
人数
报到
人数
起迄
时间
辞职
人数
退休
人数
停薪
留职
资造
人数
解职
人数
其他本月经
办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤
件数
件，金额
劳保件数新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员
迁调
出勤
状况
迟到早
退
人次
请 假 病 假
人 次 事 假
人 日 公伤假 人 日 婚 假 人 日
旷 职
人 日
审核 填表。
人事流动月报表格式
时间：二O二一年七月二十九日
月份
单 位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现 有 人 员 服 务 年 资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管： 制表：
人事部份月报表
人 员 招 聘 工 作
流 动 状 况
说 明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
告退人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
其 他 本 月 经 办 事 项
奖惩件数
奖 件,惩 件
抚恤件数
件,金额
劳保件数
新入 件,退 ,医疗单 件
送医住院
件 人贯用
人员迁调
出 勤 状 况
迟到早退
人 次
请
假
病 假
人 次
事婚 假
人 日
旷 职
人 日
审核 填表
时间：二O二一年七月二十九日
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
主管：制表：
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状况
说明
招聘人数
应聘人数
报到人数
起迄时间
辞职人数
退休人数
停薪留职
资造数
解职人数
其他本月经办事项
奖惩件数
奖件，惩件
抚恤件数
件，金额
劳保件数
新入件，退，医疗单件
送医住院
件人贯用
人员迁调
出勤状况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷职
人日
审核填表
公司人员月报模板
公司人员月报模板以下是一个简单的公司人员月报模板，您可以根据需要进行修改和调整。
公司人员月报日期：XXXX年XX月一、人员概况本月公司总人数为XXX人，其中男性XX人，女性XX人。
新入职员工XX 人，离职员工XX人。
目前公司各部门人数如下：1. 销售部：XX人2. 人力资源部：XX人3. 财务部：XX人4. 市场部：XX人5. 技术部：XX人6. 其他部门：XX人二、本月人员变动情况1. 新员工入职情况本月新入职员工XX人，分别来自销售部（X人）、人力资源部（X人）、财务部（X人）、市场部（X人）、技术部（X人）。
新员工入职后将接受为期一周的入职培训。
2. 离职员工情况本月离职员工XX人，分别来自销售部（X人）、人力资源部（X人）、财务部（X人）、市场部（X人）、技术部（X人）。
离职原因主要包括个人原因、工作调整和绩效不佳等。
3. 人员调动情况本月各部门人员调动情况如下：销售部调入X人，调出X人；人力资源部调入X人，调出X人；财务部调入X人，调出X人；市场部调入X人，调出X人；技术部调入X人，调出X人。
其他部门调入X人，调出X人。
三、本月员工培训情况本月共组织了X次培训，参加人数共计XX人次。
培训内容包括销售技巧、沟通技巧、团队协作等。
各部门根据业务需要自行组织了内部培训。
四、本月员工绩效情况本月各部门员工绩效情况如下：1. 销售部：平均销售额为XX万元，较上月增长XX%。
优秀销售人员为XX、XX等人。
2. 人力资源部：本月完成招聘任务XX名，培训任务完成率为XX%。
优秀员工为XX、XX等人。
3. 财务部：本月财务报表按时完成率为XX%，预算执行率为XX%。
优秀员工为XX、XX等人。
4. 市场部：本月市场推广活动参与率为XX%，客户满意度为XX%。
优秀员工为XX、XX等人。
5. 技术部：本月项目按时完成率为XX%，客户满意度为XX%。
优秀员工为XX、XX等人。
2020年人事流动月报表
人事流动月报表
月份
单本月本月现有编制离排现有人员服务年资
均匀年资原有人数
报到离职人数人数职率行新报到 3 个月 6 个月 1 年 2 年 3 年 3 年
位
以下以下以下以下以下以上
主管：制表：
人事部门月报表
说明人员招
招聘人数
聘工作
应聘人数报到人数起迄时间离职人数
退休人数
停薪留职
资造人数
解职人数
流动状况
赏罚件数
抚恤件数
劳保件数
送医住院
其余本月经做事项
奖件，惩件
件，金额
新入件，退，医疗单
件人贯用
件
人员迁调
出勤状况
迟到早走人次
请病假人次
事假人日
公伤假人日
假婚假人日
旷职人日
审查填表。
公司人事流动月报表(doc4页)
抚恤件 数
件，金额
ห้องสมุดไป่ตู้劳保件 数
新入件，退，医疗单
件
送医住 院
件人贯用
人员迁 调
出 勤 状 况
迟到早退
人次
请
假
病假
人次
事假
人日
公伤假
人日
婚假
人日
旷
职
人日
审
核
填表
人事流淌月报表
月份
单 位
原有人 数
本 月
本 月
现
制
离 职
排
现有人员服务一年资
平均年 资
新报
-J/
月以
月以
年
年
年
年
r数
到
下「
以
以
以
:以
管：制表:
人事部门月报表
人员招聘工作
流动状 况
讲 明
招聘人 数
应聘人 数
报到人 数
起迄时 刻
辞职人 数
退休人 数
停新留 职
资造人 数
解职人 数
其他本月经办事项
奖惩件 数
人事流动月报表
月份 单 位 原 人 有 数 本 月 报 到 本 月 离 职 现 有 人 数 编 制 人 数 离 职率 排 行 新报到 现 有 人 员 服 务 年 资 3 个月 6 个月 1 年 2年 以下 以下 以下 以下 3年 以下 3年 以上 平均年资
主管：
制表：
人事部门月报表
人 员 招 聘 工 作 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资造人数 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项 奖惩件数 抚恤件数 劳保件数 送医住院 人员迁调 新入 件 奖 件，惩 件，金额 件，退 ，医疗单 人贯用 件 件 流 动 状 况
出 迟到早退 请 病 事 假 旷 婚 假 假 假 职
勤
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
状 人 人 人 人 人 人
况 次 次 日 日 日 日 审核 填表
公伤假