招商引资奖励办法及申请表
5招商引资考核奖励办法
5招商引资考核奖励办法
合理，至少包括：
一、定义
1、招商引资：指为实现政府投资重点项目落地，有效解决企业和社会融资实施缺口，采取政策激励、引导资本市场参与，以及其他措施，加大投资力度，利用政府投资、社会融资、市场机制等多种方式引进资金实现社会财富的增量、质量和效率提升的综合推进活动。
2、考核奖励：指根据企业、社会和政府的实际情况，专门设立考核奖励政策，以激励企业积极参与招商引资，并给予具体的政策上的支持。
二、考核标准
1、项目质量考核：企业要求在规定的时间内完成招商引资项目，该项目必须达到政府定下的评价标准，达到规定的投资标准，并保证项目的实施质量，才能获得考核奖励
2、社会效益考核：企业要求能够提供优质的社会效益，在投资期间能给本地社会带来实质性的发展，有利于当地经济的健康发展，如果社会效益较大，则可以获得相对较高的考核奖励。
3、缴纳税收考核：企业要求在完成项目建设后，尽量少的去支出税收，可以给企业减轻财务负担，如果企业的税收能够在规定的时间内准时缴纳，则可以获得部分的考核奖励。
三、考核奖励。
经济技术开发区招商引资奖励办法
经济技术开发区招商引资奖励办法为进一步加大经济技术开发区（以下简称“开发区”）招商引资工作力度，充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性，促进开发区经济高质量发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合开发区实际，特制定本奖励办法。
一、奖励对象本办法适用于成功引进符合开发区产业发展导向项目的社会组织、企业和个人（以下统称“引资者”）。
二、奖励条件（一）引进的项目必须符合开发区的产业发展规划和环保要求，且在开发区内注册、纳税。
（二）项目投资资金必须为非财政性资金，且实际到位资金达到一定规模。
（三）项目必须在规定时间内开工建设，并按计划完成投资和建设任务。
三、奖励标准（一）对于引进固定资产投资达到_____万元以上的工业项目，按照实际固定资产投资额的_____%给予奖励。
（二）对于引进现代服务业项目，当年纳税额达到_____万元以上的，按照当年纳税额的_____%给予奖励。
（三）对于引进世界 500 强、国内 500 强、行业龙头企业等重大项目的，在上述奖励标准的基础上，再给予一次性额外奖励_____万元。
（四）对于引进高新技术企业、战略性新兴产业项目等具有较高科技含量和发展潜力的项目，按照项目投产后前三年新增税收地方留存部分的_____%给予奖励。
四、奖励申报及审核（一）引资者在项目达到奖励条件后，向开发区招商部门提出奖励申请，并提交相关证明材料，包括项目投资协议、资金到位证明、纳税证明等。
（二）开发区招商部门会同相关部门对申请材料进行审核，审核结果报开发区管委会审批。
（三）开发区管委会审批通过后，在开发区官方网站进行公示，公示期为_____个工作日。
五、奖励兑现（一）公示无异议的，由开发区财政部门按照审批结果在_____个工作日内兑现奖励资金。
（二）奖励资金以人民币形式支付，个人所得税由获奖者自行依法缴纳。
六、其他事项（一）对同一项目，若有多个引资者，奖励资金由各引资者协商分配。
（二）对弄虚作假、骗取奖励资金的，依法追回已发放的奖励资金，并追究相关法律责任。
招商引资项目考核奖励办法
招商引资项目考核奖励办法一、奖励的对象1.参与该地区招商引资项目的地方政府部门；2.参与该地区招商引资项目的企业；3.投资该地区招商引资项目的投资者。
二、奖励内容1.地方政府部门（1）完成招商引资项目的数量，根据项目的规模进行奖励。
例如，完成10个以上的大型项目奖励10万元，完成20个以上的中型项目奖励5万元。
（2）招商引资项目的投资额度，根据实际投资额度分段奖励。
例如，完成总投资额度达到1亿以上的项目奖励50万元，完成总投资额度达到5000万以上的项目奖励20万元。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者（1）项目投资额度的奖励。
根据实际投资额度，按照一定比例给予奖励。
例如，投资额度达到1000万的项目奖励5%的投资额度。
（2）项目创造的经济效益的奖励。
根据项目的实际经济效益，按照一定比例给予奖励。
例如，项目利润达到1000万元的，奖励利润的10%。
三、奖励的条件和考核标准1.地方政府部门的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标；（4）项目在当地区域内创造的就业机会。
四、奖励的发放方式1.地方政府部门的奖励，以奖金形式发放；2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励，以奖金、贷款优惠、税收优惠等多种形式发放。
五、奖励的监督和管理1.成立招商引资项目考核奖励领导小组，负责奖励的审核和发放；2.严格按照奖励办法的规定，确保奖励的公平、公正和及时；3.定期对奖励执行情况进行考核和评估，及时调整奖励政策和办法。
六、奖励办法的宣传和推广1.通过宣传和推广活动，提高招商引资项目的知名度和影响力；2.组织招商引资项目的交流和推广会议，分享成功经验和案例。
以上是一个招商引资项目考核奖励办法的例子，旨在通过奖励措施，促进地方经济的发展，吸引更多的投资者参与招商引资项目，推动地方经济的长期稳定增长。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法招商引资奖励办法是由地方政府为鼓励当地经济发展而出台的政策措施之一。
招商引资是吸引外来投资者到当地投资，刺激经济发展，增强地方财政实力的重要手段之一。
为了推进招商引资工作，许多地方政府都制定了相应的奖励办法，以鼓励企业来投资兴业。
招商引资奖励办法通常包括财政给予的各种奖励措施，如税收优惠、资金补贴、土地优惠等。
这些奖励措施不仅能够吸引大批外来资本流入，从而激活当地经济发展，同时还能够为当地政府带来可观的财政收入。
并且这些奖励措施还能够促进当地企业更好地发展壮大，带动就业、创新等方面的优势。
首先，招商引资奖励办法的主要目的是吸引更多的企业来到该地区投资，促进经济发展。
随着全球化时代的到来，越来越多的企业都希望在全国各地寻找投资机会，寻找更好的发展空间。
面对激烈的竞争，地方政府必须积极制定招商引资的政策措施，以吸引更多的企业来到当地投资，增强当地的经济实力。
其次，招商引资奖励办法也可以促进当地企业发展，带动就业和经济创新。
当地政府在制定招商引资政策的时候，往往会采取资金补贴、税收优惠、土地优惠等多种措施，鼓励企业在当地进行投资。
这些奖励措施能够降低企业的开支成本，提高企业的生产效率，更好地满足市场需求。
随着企业的发展壮大，当地就业机会也会增加，创造更多的财富和增量税收。
最后，招商引资奖励办法在完善当地的产业结构，推动经济转型升级方面也有着积极的作用。
在制定招商引资政策的时候，当地政府通常会选择优势产业和重点发展方向作为发展重心，吸引针对性的企业进行投资。
这不仅能够促进当地优势产业的发展，更能够引入新兴产业和高端技术，推动当地产业的转型升级。
随着产业结构的逐步优化，当地经济的核心竞争力也会逐渐得到提高。
总之，招商引资奖励办法是一项十分重要的经济政策，可以促进当地经济的发展和转型升级，激活当地经济的增长点，带来更多的就业机会和社会财富。
当然，政策制定需要慎重考虑，防止出现资金浪费和滥用的情况，需要有有效的监督机制，以保证招商引资政策的可执行性和效果。
成都市武侯区招商引资奖励办法
成都市武侯区招商引资奖励办法为进一步改善和优化投资环境，扩大开放，提高我区招商引资质量和水平，实现经济跨越式发展，根据有关法律、法规、政策及规定，结合我区实际，现对我区招商引资奖励办法调整如下：一、奖励对象从区外引进、税收登记在我区，注册资本金在200万元以上（含200万元）的企业或项目，按本办法对引荐者（国家工作人员除外）给予奖励。
二、奖励标准（一）内资项目1、引进生产型企业（项目），按注册资金的3‰给予奖励，最高不超过6万元。
2、引进商业房产（以建设用地规划许可证上商业用地面积为准）、总部经济（企业总部及财务结算平台在我区）企业（项目），按注册资金的2‰给予奖励，最高不超过5万元。
3、引进商贸、服务、房地产型企业、建筑安装（项目），按注册资金的1‰给予奖励，最高不超过3万元。
4、引进金融、保险、餐饮、娱乐、投资类企业（项目）不予奖励。
（二）外资项目引进外商投资企业（项目），不分行业以实际到位外资按当时汇率折算成人民币，按4‰给予奖励，最高不超过8万元。
三、奖励办法（一）内资项目对引荐者的奖励分两个步骤：第一次奖励：引进的企业（项目）在办理完工商、税务登记手续三个月内，按应得奖励标准金额的30％对引荐者给予奖励。
第二次奖励：引进企业（项目）正常经营、正常纳税后，引荐者领取扣除第一次奖励的其余部分。
（二）外商投资项目：一次全部到位的项目，按奖励标准给予引荐者一次性全额奖励；分次到位的项目，根据每次实际到位外资金额按奖励标准的比例给予引荐者奖励，累计奖励金额不突破奖励标准上限。
四、兑现程序（一）区本级的兑现程序：为区本级引进企业（项目）者，第一次领奖须在规定的时间期限内填写《武侯区引荐企业（项目）注册奖申请表》，并附引荐企业（项目）营业执照、税务登记证复印件和引荐者的相关证明材料报区商务局。
第二次领奖时，须由税务部门出具纳税证明后方可兑现。
1、区商务局会同区财政局负责对申报材料进行审查后，报区对外开放领导小组审批。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法引进外部资本是促进地方经济发展的重要手段，一方面可以增加当地的投资、就业和税收收入，提升地方经济的发展水平；另一方面可以通过引进新的技术、管理经验和市场渠道，推动当地产业结构升级和创新能力增强。
因此，为了吸引更多的投资者和企业来到本地投资，必须要制定一系列的招商引资奖励办法。
下面，我将对招商引资奖励办法进行详细阐述。
一、奖励资金的设置二、奖励条件的确定为了确保奖励资金的有效使用，必须对奖励条件进行明确规定。
首先，必须限定投资行业和项目类型，重点鼓励战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业等领域的投资。
其次，要求投资企业必须具备一定的注册资本和经营能力，并且在一定期限内达到一定的产值、销售额和利润等经济指标。
此外，还可以设置一些特殊的奖励条件，例如，对于创新型企业和高新技术企业可以给予额外的奖励；对于在区域经济发展中起到重要带动作用的项目，还可以提供各种政策支持和便利条件。
三、奖励管理的完善为了确保奖励体系的公平、公正和透明，必须建立健全的奖励管理机制。
首先，要设立专门的奖励管理机构，负责制定奖励政策、审核奖励申请、发放奖励资金等工作。
同时，要建立起一套科学的奖励评价体系，通过对投资项目的综合评估来确定是否符合奖励条件。
最后，要加强对奖励资金的监督和管理，确保奖励资金的使用符合相关规定，并严厉打击违规行为。
四、奖励效果的监测为了评估奖励政策的有效性，需要建立一套完善的奖励效果监测机制。
可以通过定期对受奖励企业的经济指标、税收贡献、技术创新和社会效益等方面进行评估，以确定是否达到了预期的效果。
同时，还可以开展调研和问卷调查等方式，了解受奖励企业的满意度和奖励政策的改进空间，进一步优化奖励办法，提高奖励的针对性和有效性。
总之，针对招商引资的奖励办法必须根据地方的实际情况和发展需求进行具体设计，确保奖励政策具有吸引力、激励力和有效性。
通过科学的奖励机制和完善的管理体系，可以更好地吸引外部资本和人才，推动地方经济的快速发展。
产业园招商引资奖励办法
产业园招商引资奖励办法一、引言随着经济的不断发展，产业园区的建设成为各地政府的重要发展战略。
为了吸引更多的投资者，提升产业园的竞争力，需要建立一套科学合理的招商引资奖励办法。
本文将就这一问题，提出一套适用于产业园招商引资的奖励办法。
二、奖励内容1.土地政策奖励：对于入驻产业园的企业，将依据其营业规模、投资额、创新能力等指标，给予相应的土地政策优惠。
比如，对于大中型企业，可以提供土地租金减免、土地使用权延长等优惠措施，以降低其经营成本。
2.财政奖励：对于招商引资的成功案例，可以给予扶持资金奖励。
具体奖励金额可以依据企业投资额、新增就业人数等指标进行测算。
并且，对于引进的高新技术企业、优质企业，可以给予更高的奖励金额，以鼓励这些企业在产业园区发展。
3.税收优惠：可以对入驻产业园的企业，在企业所得税、增值税等方面给予适当的减免。
例如，在企业所得税方面，入驻的企业可以享受税收优惠政策，比如减免一定比例的企业所得税，延长税收征收期限等。
4.人才支持：产业园可以与相关高校或职业培训机构合作，针对入驻企业的需求，提供相关人才培训；或者可以提供专门的人才招聘渠道，帮助企业解决用工问题。
此外，对于招聘的高层次人才，也可以给予相应的奖励补贴，以促进人才引进。
三、奖励实施办法1.奖励标准的制定：制定合理科学的奖励标准是重要的一环。
在制定奖励标准时，需要结合当地的实际情况，考虑产业园发展的阶段、经济条件、人才资源等因素，制定适合产业园的奖励标准。
2.奖励申请与审批：产业园可以设立专门的奖励申请与审批机构，负责接受企业的奖励申请，并进行审核与评估。
申请材料需要包括企业的基本信息、投资额、就业人数等相关数据，以及企业的发展规划等内容。
3.奖励的发放与监督：奖励的发放应遵循申请、审批、发放的程序，确保奖励的公平公正。
同时，还需要进行奖励的后续监督，确保企业履行承诺，达到奖励标准。
四、奖励效果评估为了评估奖励办法的效果，需要建立一套科学的评估体系。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法招商引资奖励是指政府为了吸引投资者来到该地区进行投资，并为他们提供一系列的优惠政策和奖励措施的一种行为。
通过招商引资，政府可以推动地方经济的发展，吸引更多的资金和技术投入，带动就业增长，提高人民生活水平。
以下是一份招商引资奖励办法的示例，供参考：第一章总则第一条根据国家招商引资政策和地方实际情况，制定本奖励办法，为招商引资者提供优惠政策和奖励措施，吸引更多投资者到本地区进行投资。
第二条此办法适用于该地区所有经济性组织、企事业单位及个人进行投资的项目。
第三条招商引资奖励资金应当由财政予以保证，相关部门要及时拨付到位，并按照相关规定进行监管和使用。
第二章投资项目奖励第四条对于投资额超过一定限额的项目，一次性给予一定金额的奖励资金。
具体的奖励金额由项目投资额和实施地区的不同决定。
第五条对于符合国家鼓励政策的项目，一次性给予一定比例的税收返还。
返还的税收比例由实施地区确定。
第六条对于实施较大型项目的投资者，政府给予土地使用权的优先批准，并给予一定数量的廉租房使用权。
第七条注册资本超过一定金额的项目，享受政府提供的免费产权登记和保险代理服务，减少企业的经营风险。
第三章人才引进奖励第八条对于投资额超过一定限额的项目，并在规定时间内完成投产，为当地创造一定数量的就业岗位的，政府给予一定比例的人才引进奖励。
第九条对于在项目中引进的高级技术人才，政府给予一次性奖励，具体金额根据所引进人才的职称和技术水平而定。
第十条对于在项目实施过程中培养的本地人才，政府给予一定比例的培养奖励，并提供相关的培训和发展机会。
第四章经济效益奖励第十一条对于年利润超过一定金额的企业，政府给予一定比例的利润分成奖励。
第十二条对于成功上市的企业，政府给予一定比例的股权奖励，并提供相关的扶持政策。
第五章奖励申请和管理第十三条申请人需填写《招商引资奖励申请表》，并按照规定提交相关材料。
第十四条申请人应当真实提供申请材料，如有虚假情况，一经发现将撤销相关奖励资格。
招商引资项目考核奖励办法
招商引资项目考核奖励办法招商引资是指通过一定的方式和手段来吸引资金投资到一些地区或企业的经济活动。
为了鼓励和奖励各地区和企业积极开展招商引资工作，特制定了以下考核奖励办法。
一、考核指标1.招商引资项目数量：根据各地区或企业实际情况，在一定时间内招商引资项目数量的多少来评估其工作成效。
2.招商引资投资额：考核各地区或企业在一定时间内成功引进的资金投资额，投资额越大，评分越高。
3.招商引资项目质量：考核各地区或企业引进的招商项目的质量，包括项目的可持续性、带动产业发展能力等。
4.招商引资项目效益：考核各地区或企业引进的招商项目对经济发展、就业增加、税收增加等方面的贡献。
二、考核办法1.每年按照上述考核指标对各地区或企业进行评估，评估结果作为考核的依据。
2.评估采用定量与定性相结合的方法，对各项指标进行综合评分。
定量方面，可以采用指标权重乘积法，对各项指标进行加权计算，得出最终得分。
定性方面，可以根据各地区或企业在招商引资工作中的创新能力、监管能力、服务能力等进行评估。
3.评估时要充分考虑各地区或企业的实际情况，如地区经济发展水平、资源禀赋、政策环境等因素对考核结果进行调整。
4.评估结果公开透明，对每一项指标的得分和排名进行公示，接受社会监督。
三、奖励政策1.对招商引资工作成绩突出的地区或企业给予表彰，通过发放奖金、向其颁发荣誉证书等形式进行奖励。
2.对在项考核指标上表现优异的地区或企业给予奖励，如对招商引资项目数量排名前三的地区或企业给予奖励；对招商引资投资额排名前三的地区或企业给予奖励。
3.对在招商引资项目质量或效益方面表现出色的地区或企业给予奖励，如对引进的高新技术产业项目给予奖励；对招商引资项目带动就业增加或税收增加显著的地区或企业给予奖励。
4.对连续多年在招商引资工作中保持较好表现的地区或企业，可以给予特别奖励或提供更多的政策支持，以鼓励其持续发展招商引资工作。
四、监督与评估1.建立健全招商引资工作的监督机制，加强对各地区或企业招商引资工作的监督和指导，确保工作的公平、公正和公开。
市招商引资中介人奖励办法
市招商引资中介人奖励办法市招商引资中介人奖励办法为进一步浓厚招商氛围，充分调动各方面参与招商引资工作的积极性，推动项目引进落地，结合我市实际，特制定本办法。
一、申报条件和奖励标准凡介绍和促进投资商到我市投资的单位和个人（全程参与项目引进洽谈，对项目推进起重大作用），在确定的建设周期内项目成功落户并建成投产后，可申报招商引资中介人奖励。
（一）凡在我市投资的项目固定资产达到1000万元（含）以上3000万元以下，且完成了工商注册和税务登记的境内招商引资项目，按其固定资产投资额的4‰给予奖励。
凡在我市投资的项目固定资产达到3000万元（含）以上1亿元以下，且完成了工商注册和税务登记的境内招商引资项目，按其固定资产投资额的5‰给予奖励。
凡在我市投资的项目固定资产达到1亿元（含）以上，且完成了工商注册和税务登记的境内招商引资项目，按其固定资产投资额的7‰给予奖励。
（二）凡在我市投资的外商投资项目，到位外资500万（含）美元以上，按实际到位外资的4‰给予奖励；到位外资800万（含）美元以上，按实际到位外资的5‰给予奖励；到位外资1000万（含）美元以上，按实际到位外资的7‰给予奖励。
（三）鼓励xx籍在外人士返乡投资，其投资项目同样给予中介人奖励。
（四）鼓励发展总部经济，引进总部企业注册落户我市的：世界500强企业中国总部且年纳税2000万元（含）以上的奖励200万元，区域性总部且年纳税1500万元（含）以上的奖励150万元；国内行业10强企业总部且年纳税1000万元（含）以上的奖励100万元，区域性总部且年纳税500万元（含）以上的奖励50万元。
引进对xx经济社会发展产生重大影响的项目，如采取“一事一议”的办法给予政策支持，则该项目的中介人奖励纳入“一事一议”统筹考虑，不重复奖励。
二、奖励程序（一）奖励申报引进项目建成并投产后，中介人可在xx市人民政府门户网的“招商引资”栏目下载，并准备好下列材料，按有关程序申请奖励。
完整版招商引资奖励办法
完整版招商引资奖励办法招商引资是指政府、企事业单位和各级经济管理部门通过制定有利条件和政策，吸引国内外的资金、技术、人才等资源投入到特定地域或行业的目的地。
为了进一步促进招商引资，许多地方政府都制定了招商引资奖励办法，以吸引更多的投资者和企业。
本文将详细介绍完整版的招商引资奖励办法，并且探讨其影响和作用。
一、奖励对象和条件招商引资奖励的对象通常是对当地经济具有重要贡献的投资者和企业，包括国内外投资者、大型企业、新型企业等。
为了获得奖励，这些对象需满足一定的条件，如：1. 投资额达到一定标准：投资者或企业的投资额需达到一定金额，以保证其对当地经济的有效推动。
2. 创造经济效益：投资者或企业需要创造可观的经济效益，如增加就业机会、提高地方税收等。
3. 遵守法律法规：投资者或企业需遵守当地的法律法规，注重环境保护和社会责任。
二、奖励内容和方式招商引资奖励的内容通常包括财政奖励、优惠政策和荣誉称号等。
具体来说，奖励方式可以有以下几种：1. 现金奖励：投资者或企业在满足条件后，可获得一定比例的投资额度的现金奖励，以鼓励更多的投资。
2. 免税减免：对于符合条件的投资者或企业，可以享受一定期限内的免税或减税政策，降低其负担，提高投资回报率。
3. 用地优惠：对于需要土地的投资项目，可以给予一定的用地优惠，包括土地价格优惠、土地使用权优先等。
4. 人才引进：为了吸引优秀人才，可以给予投资者或企业人才引进的支持，包括人才奖励、子女入学优先等。
5. 荣誉称号：对于在当地做出杰出贡献的投资者或企业，可以授予一些荣誉称号，如“优秀投资企业”、“招商引资模范投资者”等。
三、奖励效果和影响招商引资奖励的实施对当地经济具有重要的推动作用，具体体现在以下几个方面：1. 吸引更多投资：奖励政策能够增加投资者和企业的投资意愿，提供了更好的投资环境，从而吸引更多资金流入。
2. 优化产业结构：通过奖励政策，可以引导投资者和企业将资源注入到当地优势产业，促进产业结构的优化和升级。
2024年度招商引资奖励办法
一、总则
为了更好的促进本市经济社会发展，鼓励招商引资，根据国家有关规定，制定本办法。
二、奖励对象
本办法针对本市招商引资项目单位，自2023年1月1日起实施，对达到本办法规定的完成指标的单位，给予奖励。
三、完成指标
根据本市2023年度招商引资规划，确定以下完成指标：
1、招商引资项目数量，要求达到规划的50家以上；
2、招商引资总投资额，要求达到规划的30亿元以上；
3、创造就业岗位，要求达到6万以上；
4、完成税收贡献，要求达到1.5亿元以上。
四、奖励政策
1、招商引资项目数量达到50家以上的，奖励总投资50%；
2、招商引资总投资额超过30亿元以上的，奖励总投资50%；
3、创造就业岗位达到6万以上的，奖励总投资50%；
4、完成税收贡献达到1.5亿元以上的，奖励总投资50%。
六、有关问题的处理
1、有关奖励实施申报及结算、资金使用情况，由市财政和市招商引资公司负责检查。
2、奖励活动由市政府有关部门组。
工业区招商引资奖励办法
工业区招商引资奖励办法一、引言为了促进工业区的发展和经济的繁荣，吸引更多的企业来到工业区投资兴业，我们制定了以下的招商引资奖励办法，以鼓励更多的企业投资工业区，推动区域经济的快速发展。
二、奖励范围本办法适用于工业区内的各类企业，包括国内企业和外资企业。
三、奖励方式1.投资额度奖励：根据企业实际投资额度的大小，给予不同的奖励额度。
-投资额度在1000万-5000万之间的企业，给予10%的投资额度奖励；-投资额度在5000万-1亿元之间的企业，给予15%的投资额度奖励；-投资额度在1亿元以上的企业，给予20%的投资额度奖励。
2.税收奖励：对企业所缴纳的各项税收，给予适当的税收奖励。
-对企业在首次投产后连续五年内所缴纳的企业所得税，给予50%的税收奖励；-对企业每年缴纳的增值税、消费税、营业税等，给予10%的税收奖励；-对企业每年缴纳的土地使用税和房产税，给予全额的税收奖励。
3.土地租金减免：对于投资额度在5000万以上，并且连续经营五年以上的企业，可根据企业的实际情况，减免土地租金。
-对于投资额度在5000万-1亿元之间的企业，减免土地租金10%；-对于投资额度在1亿元以上的企业，减免土地租金20%。
4.人才引进奖励：对企业引进的高级管理人员和专业技术人员，给予适当的奖励。
-对于企业引进的高级管理人员，每人奖励30万元；-对于企业引进的专业技术人员，每人奖励10万元。
5.其他奖励：对于有特殊贡献或取得重大突破的企业，给予适当的其他奖励。
-对于取得国家专利的企业，给予50万元的专利奖励；-对于通过质量认证的企业，给予20万元的质量奖励；-对于取得国家级科技进步奖的企业，给予100万元的科技奖励。
四、奖励申请和审批流程1.企业根据实际情况，填写奖励申请表；2.企业将申请表递交给工业区招商引资办公室；3.工业区招商引资办公室对申请进行初步审核，确保符合奖励条件；4.工业区领导小组对申请进行最终审批，决定是否予以奖励；5.工业区招商引资办公室通知企业申请结果。
2024招商引资中介奖励实施办法
2024招商引资中介奖励实施办法一、总则为了引导和激励中介机构积极参与招商引资工作，推动经济发展，特制定本办法。
二、奖励对象本办法中奖励对象为注册并在所在地合法经营的中介机构。
三、奖励范围1.奖励对象成功引进的投资金额。
2.奖励对象成功引进的招才引智项目数量。
3.奖励对象成功引进的高新技术企业数量。
四、奖励标准1.投资金额奖励：按照引进的投资金额的一定百分比进行奖励，具体奖励比例由招商部门根据当地实际情况确定。
2.招才引智项目数量奖励：按照引进的招才引智项目数量的一定金额进行奖励，具体奖励金额由招商部门根据当地实际情况确定。
3.高新技术企业数量奖励：按照引进的高新技术企业数量的一定金额进行奖励，具体奖励金额由招商部门根据当地实际情况确定。
五、奖励申请流程1.中介机构填写《招商引资中介奖励申请表》，并附上相关证明材料。
2.提交申请表及材料给招商部门。
3.招商部门组织对申请表及材料进行审查。
4.审查通过后，招商部门将资金划拨至中介机构指定的账户。
六、奖励使用规定1.中介机构获得奖励后，需按照招商部门的要求将奖励资金用于业务发展和人才培养等方面。
2.中介机构需按照招商部门的要求报告奖励资金的使用情况。
3.中介机构需保证奖励资金的合法使用，不得挪用或私分。
七、奖励评定标准1.投资金额奖励评定：按照中介机构提供的引进投资项目的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。
2.招才引智项目数量奖励评定：按照中介机构提供的引进招才引智项目的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。
3.高新技术企业数量奖励评定：按照中介机构提供的引进高新技术企业的相关材料进行评定，经招商部门核实后进行奖励。
八、奖励效果评估1.招商部门将定期对中介机构的奖励效果进行评估，评估内容包括各项指标的完成情况以及对当地经济发展的贡献程度。
2.根据评估结果，招商部门将进行奖励结果的调整和优化。
九、奖励有效期中介机构获得的奖励在发放后一年内有效，逾期未使用将自动失效。
工业区招商引资奖励办法
工业区招商引资奖励办法
第一章总则
第一条为加快捕获招商引资机遇，促进工业区经济的持续健康发展，制定本办法
第二条工业区非政府招商引资奖励办法（以下简称本办法），适用于工业区非政府招商引资活动，依据本办法办理奖励。
第二章奖励目标
第三条工业区非政府招商引资的奖励目标是：
（一）增加工业区的税收；
（二）促进工业区的经济发展；
（三）增加当地就业；
（四）改善当地就业环境；
（五）改善当地居民生活质量。
第三章奖励对象
第四条奖励对象为工业区非政府招商引资的企业，具体包括下列：（一）符合法律规定的国有企业；
（二）按照工商注册程序登记注册的封闭性股份制企业；
（三）按照工商注册程序登记注册的股份有限公司；
（四）按照工商注册程序登记注册的合伙企业；
（五）按照工商注册程序登记注册的外商投资企业。
第四章奖励内容
第五条奖励内容主要包括以下：
（一）财税优惠；
（二）产业发展政策补助；
（三）人才引进补贴。
第六条工业区非政府招商引资企业可获得财税优惠（一）增值税降低税。
完整版)招商引资奖励办法
完整版)招商引资奖励办法为了激励招商引资的积极性，提高招商引资工作的水平，加快我市产业结构的转型升级，推动全市经济的快速发展，我们特制定了这个招商引资奖励办法。
本办法的奖励对象为成功引进投资项目并落户我市的单位或个人。
我们鼓励引进符合国家产业政策和我市产业发展规划的先进制造业和优势传统产业项目，国家重点培育发展的战略性新兴产业生产及研发项目，基础设施建设（房地产和矿产资源项目除外）、商贸物流、旅游开发及农副产品种养及精深加工等项目，以及引进以独立法人形式设立的生产性服务业，包括研发中心（机构）和投资性公司（地区总部）以及服务外包企业。
我们鼓励开展多种形式的招商引资活动，包括专业招商和自主招商。
市政府设立了两个专业招商小分队，由市招商局和工业园管委会组建。
市财政每年为两个小分队各预算安排50万元专项工作经费，其中，年初预拨30万元，年终完成了当年的基本招商任务的（具体任务另外下达），再核拨20万元工作经费。
未完成任务的，所余20万元不再拨付。
专业招商队队员工作两年后成绩突出的，按干部管理权限推荐给予提拔重用。
同时，我们鼓励单位和个人自主开展招商引资活动。
引荐人通过提供投资信息、协助联系投资商、实质性促成了项目落户或直接引荐项目落户后，按规定给予奖励。
我们鼓励县区和市直单位开展招商引资工作。
我们实行“谁引进、谁收益”的考核原则，鼓励各镇、各单位引进工业项目进入不成工业园。
对引进入园的项目所产生的工业总产值、税收总收入、实际吸收外商直接投资、固定资产投资、外商进出口总额、新增规模以上工业企业数、新引进外来投资项目个数等7项指标的计分归入引进单位得分。
凡成功引进符合本办法第二条规定的项目进入我市，在项目正式投入运营并形成税收后，市财政将对该项目前五年税收本级财政分成部分进行三七分成（即70%归市财政，30%归引进该项目的县区）。
项目投入运营第六年起，该项目的税收（地方财政分成部分）实施八二分成（即80%归市财政，20%归引进该项目的县区）。
招商引资奖励办法
招商引资奖励办法一、背景介绍随着经济全球化的发展，在各国之间进行跨国投资和招商引资已经成为了常态。
招商引资对于一个地区的经济发展和就业增长具有重要的意义。
因此，为了吸引更多的投资者和项目，我市决定制定招商引资奖励办法。
二、奖励类别1.初次投资奖励：对于第一次在我市投资的企业，按照其投资额的一定比例给予奖励。
具体奖励比例为：-1000万人民币及以上，奖励比例为10%-5000万人民币及以上，奖励比例为20%-1亿人民币及以上，奖励比例为30%-2亿人民币及以上，奖励比例为40%-5亿人民币及以上，奖励比例为50%2.增资奖励：对于在我市已有投资项目的企业，如果其增资金额达到一定比例，将按照增资金额给予奖励。
具体奖励比例为：-增资金额占项目总投资的10%以上，奖励比例为5%-增资金额占项目总投资的20%以上，奖励比例为10%-增资金额占项目总投资的30%以上，奖励比例为15%三、奖励申请和审批程序1.企业在符合投资条件后，可以向市招商引资办公室提出奖励申请。
2.市招商引资办公室将对申请材料进行评审，并核实企业的投资信息。
3.审批通过后，市招商引资办公室将发放奖励资金给企业。
1.奖励资金主要来自于市政府的专项拨款。
2.若资金不足，可以通过招商引资专项基金、外来投资者捐赠和其他合法途径筹集。
五、奖励使用限制1.奖励资金仅限于用于企业的固定资产投资和科研开发，不得用于企业的日常经营和管理费用。
2.若企业在接受奖励后，未能按照承诺的投资额和项目进度完成投资，将要求企业返还相应的奖励资金。
六、奖励绩效考核1.对于获得奖励资金的企业，市招商引资办公室将对其进行跟踪监督，并定期进行绩效考核。
2.若企业在考核中出现不达标的情况，市招商引资办公室将收回相应的奖励资金。
七、奖励宣传1.对于获得奖励资金的企业，市招商引资办公室将予以宣传，并发布相关报道。
2.通过宣传活动，提高我市的招商引资声誉和吸引力，增加更多的投资者和项目。
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咸阳市新兴纺织工业园管委会
招商引资奖励办法（试行）
第一条为充分调动管委会各级干部职工以及各界人士招商引资积极性，以吸引更多的投资者到园区投资置业，加快园区建设发展步伐，根据咸阳市有关政策的规定并结合园区实际，制定本办法。
第二条引进项目必须符合园区总体规划和产业定位要求，以技术含量高、产业关联度大、经济效益好、上缴税收潜力大、符合循环经济发展规律的内外资项目为主。
第三条对引进投资者在咸阳市新兴纺织工业园区内依法取得项目用地进行建设生产或购买、租赁园区厂房进行生产经营的引资者，园区管委会将给予奖励。
第四条本办法奖励对象为介绍、推荐、沟通、促成企业投资项目落户咸阳市新兴纺织工业园并建成投产的自然人或单位组织（以下统称为“引资人”）。
第五条奖励内容
（一）凡引进固定资产投资额在5000万元—3亿元工业(投资强度200万元/亩以上)的新建项目，经管委会认定，除对企业所缴纳税收按照园区税收政策奖励外，竣工投产后对引进人按固定资产投资实际形成额一次性奖励现金10万元。
（二）凡引进固定资产投资额在3—5亿元或外资5000
万美元以上(投资强度200万元/亩以上)的新建项目，经管委会认定，除对企业所缴纳税收按照园区税收政策奖励外，竣工投产后对引进人按固定资产投资实际形成额一次性奖励现金20万元另附加奖励国内旅游一次。
（三）凡引进固定资产投资额在5—10亿元或外资1亿美元以上(投资强度200万元/亩以上)的新建项目，经管委会认定，除对企业所缴纳税收按照园区税收政策奖励外，竣工投产后对引进人按固定资产投资实际形成额一次性奖励现金30万元另附加奖励轿车一辆（奖励轿车价格在10万元以上）。
（四）凡引进固定资产投资额在10亿元以上或外资亿美元以上(投资强度200万元/亩以上)的新建项目，经管委会认定，除对企业所缴纳税收按照园区税收政策奖励外，竣工投产后对引进人按固定资产投资实际形成额一次性奖励现金40万元另附加奖励商品房一套（奖励房产价格以当时平均商品房价格为准）。
（五）凡引进固定资产投资额在30亿元或外资5亿美元以上大型工业项目，奖励由园区管委会实行“一事一议”。
（六）凡引进省级以上高新技术项目、引进世界500强、年上缴税收3000万元以上、可提供就业岗位2000个以上的企业落户园区的，另给予引进人3万元至10万元特殊贡献奖。
第六条奖励兑付的条件
（一）原则上项目必须竣工投产后，方可验资并计算招商引资奖金。
但对当年未能竣工投产，而固定资产投入已达到500万元以上的工业项目，可按实际固定资产投资额给予50%的奖励；项目全部竣工投产后，再对剩余部分给予奖励。
（二）园区管委会在接到引资人或引荐单位提供的招商引资有效证明材料后（见附表），由招商部进行初审，对符合奖励条件的，报园区管委会办公室、财务部对项目进行联合会审，对审核通过的奖励事项，报园区管委会领导办公室批准后兑现奖励。
（三）园区管委会收到申报后，在一个月内对申报材料进行审批，对符合奖励条件的，作出奖励决定。
（四）引资人的奖金，内资直接以人民币支付，外资按批准奖励当天的外汇牌价折算成人民币支付。
（五）奖励金在引进项目正式投产后一个月内发放。
第七条纺织工业园所属工作人员职责范围内的招商引资不属于本办法奖励范围。
第八条违反本办法，采用虚构事实等欺骗手段领取奖励的，经园区考核小组核实后，追回全部奖金，并依法追究当事人和相关负责人的法律责任。
第九条本办法由咸阳市新兴纺织工业园管委会负责解释。
第十条本办法自发布之日起实施。
附：《招商引资奖励申报审批表》
招商引资奖励申报审批表
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·注:
１、申报者属集体的，不填写性别、民族、政治面貌、籍贯、住址、身份证号码、工作单位、职务。
２、引资人申报招商引资奖励时需提交下列材料：
（1）招商引资登记备案表；
（2）引资人身份证及投资者对引资人的认定证明（投资者对引资人的认定只能为一个）；
（3）投资企业税务登记证复印件；
（4）验资报告复印件；
（5）投资者身份证明，提交投资者在本市注册的企业（单位）营业执照副本或其他有效证明；
（6）投资者与园区签订的引进资金协议、合同。