最新施工队劳务合同范本【专业版】

最新施工队劳务合同范本【专业版】最新施工队劳务合同范本【专业版】发包方：_________________________(以下简称甲方)法定代表人：_____________________注册地址：_______________________联系方式：_______________________承包方：_________________________(以下简称乙方)法定代表人：_____________________注册地址：_______________________联系方式：_______________________施工队负责人：___________________ 风险告知：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在双方平等协商的基础上，为进一步明确双方在本工程施工事项中的权利和义务，顺利完成本工程项目，双方签订了本工程合同。

第一条工程概况1、工程名称：________________________2、工程地点：________________________3、资金来源：________________________第二条承包方式1、承包工程面积约______平米，承包方式为包工不包料。

2、甲方负责交纳税金及各项管理费用，并提供钢筋、混凝土、红砖、砂石料、屋面瓦、防水材料、安装材料、脚手架、架材架木、模板等零星消耗材料，包括现场内安全用电、临时用水等。

3、乙方提供人工及技术，并包括施工工具、机械设备等辅助用具。

风险告知：合同约定由发包方提供材料，承包方提供技术设备和劳动力。

实务上还存在的一种情况是由承包方提供材料进行包工包料的情形，在由承包方提供材料的情况下，承包方提供的材料和设备质量必须符合国家标准，有质量检验合格证明，同时必须符合国家环保标准。

若承包方提供的材料和设备不符合标准，应当立即更换和重做。

第三条工程内容1、图纸范围内的土建、室内外简装修、安装项目及室外围墙等，为该工程施工及施工现场内发生的一切用工(包括防水工程、屋面、门窗、内外墙面抹灰涂料、机械土方开挖回填、墙柱钢筋电渣压力焊、套丝等项目)。

2、以上分包工程、乙方不计取任何费用。

第四条承包费按图纸建筑面积计算，单价______元/㎡，工程竣工结算以实际施工建筑面积计算承包费。

第四条工期1、合同工期自________年______月______日至________年______月______日，共计______天。

2、乙方必须依照甲方指定工期为准，严格服从甲方指挥，按照甲方指定的工期任务按时完成。

第六条双方义务(一)乙方义务1、乙方在认真履行本合同约定的前提下，必须服从甲方的统一协调、统一指令、统一管理、相互配合、相互支持、相互信任，局部利益服从全局利益，一切从大局出发，保证甲方工程的正常实施。

2、在现场浇注砼施工时，技术人员必须坚守现场，发现缺一次，罚款____元(如须上厕所、吃饭等，应与旁站监理协商，两人可轮换，但必须保持一人在场)。

3、乙方必须按时参加甲方和总监理工程师组织的有关工程会议。

按照施工图纸、设计总说明、图纸交底、图纸会审纪要、设计修改或变更，通知和现行《施工技术验收规范》做好自检、互检、交接检查工作，并按监理规范程序规定报验审签。

4、做好施工管理、维护现场整洁、道路畅通，做到活完场清，按照《______省建设工程安全文明施工管理办法》的要求管理现场，对施工现场物料堆放混乱、道路不通、无组织排水、现场清理不及时者，提出警告并赔付甲方违约金____元/次。

5、乙方应按_______有关文明施工规定，做好文明施工工作。

6、施工过程中如发现施工队某一班组工程质量不符合规范要求或工程进度缓慢，甲方有权责令乙方更换施工班组。

乙方接到通知后必须在三天内更换。

(二)甲方义务：1、技术交底，各种原材料的检验，资料整理，每层楼主体控制线的放样。

2、解决周边临界关系，负责与各职能部门协调事宜。

3、甲方所进材料的管理。

第七条工程质量1、工程质量的评定以国家质量检验评定标准为依据，以____________市标准规范为准。

2、若因乙方原因造成质量不合格，乙方应无条件返修至合格，并负责赔偿因此给甲方造成的损失。

3、对乙方超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，由乙方自行承担。

第八条付款方式1、双方约定以银行转账方式支付工程款，银行账户信息由乙方提供：开户银行：________________________________银行账号：________________________________2、每次工程款支付均必须经甲方项目技术负责人和项目经理签证报总经理认可后支付(工程质量、工期必须满足合同约定的标准)，如乙方施工质量不合格或工期不符合合同约定，甲方有权拒付工程款，并按照国家有关规定，本合同约定追究乙方有关责任。

3、自签字之日起支付乙方工程款最长不超过10天(公休日除外)。

第九条安全文明施工1、乙方应按______市〈建筑工程文明施工管理办法〉和建设部〈建筑安全施工检查标准〉等有关规定，必须达到安全文明施工标准。

2、乙方应采取严格、科学的安全防护措施，确保施工者安全和第三者安全，承担因自身安全措施不力造成的全部损失。

施工中所发生的一切人身伤亡事故均由乙方承担，甲方概不负责任。

3、乙方施工中脚手架及护栏要按国家规范要求搭设，施工应符合国家安全规范要求。

如乙方违反安全施工规定，甲方有权要求乙方停工，并视违规情节严重程度赔偿甲_______元违约金。

第十条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1、明确表示或以自己的行为表示不履行合同主要义务的;2、合同约定的期限内没有完工，从甲方催告之日起五天内仍未完工的;3、已经完成的工程质量不合格，并拒绝修复的;4、未经甲方同意将工程转包或分包的。

第十一条合同效力顺序1、如施工文件有不清楚或自相矛盾之处，以签署日期在后的有关文件、协议、电子邮件等书面文字为准。

2、本合同约定未尽事宜，参照国家有关法律、法规执行。

第十二条工伤保险1、甲方负责为员工办理工伤保险。

2、一切伤亡事故均有保险公司负责处理，超出保险规定不予报销部分，有乙方负责。

第十三条保修1、自工程竣工验收合格符合合同要求和工程资料全部移交之日起开始计算保修期，保修期为_____年。

2、保修期内由乙方保修并承担一切费用，非人为和机械及外界因素除外。

风险告知：承包方在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任;属于保修范围、内容的项目，承包方应当在接到保修通知之日起3天内派人保修。

承包方不在约定期限内派人保修的，发包方可以委托他人修理;发生紧急抢修事故的，承包方在接到事故通知后，应当立即到达事故现场抢修;质量保修完成后，由发包方组织验收。

第十四条违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

第十五条其他1、本合同项下未尽事宜，甲、乙双方可签订补充协议，补充协议以书面形式为准。

2、合同履行过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，申请劳动部门仲裁。

3、本合同一式____份，甲方____份，乙方___份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

发包方(盖章)：_______________ 承包方(盖章)：__________________法定代理人(签字)：____________ 法定代理人(签字)：____________ _______年_____月_____日 _______年_____月_____日劳务合同的注意事项：1.雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。

有义务保障劳工的安全。

鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。

从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。

每周工作多少天，每天工作多少小时。

一般每周至少有一天的休息日。

按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。

3.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。

亦有以工作量为基数，按件计酬。

如果是在工作时间以外或上夜班，雇主应付或夜班津贴。

窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

4.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。

由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。

如安全帽、手套、滤光墨镜等。

在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

5.外劳人员休假的安排。

一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。

对各种原因导致中断合同的处理方法。

根据中国涉外经济第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员,否则赔偿劳务人员1个月工资,中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。

违约赔偿。

违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。

违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。