最新电大劳动与社会保障法期末考试(已排版)

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版) (电大期末纸质考试必备资料) 说明:试卷号:1021。

资料整理于20__年6月23日,涵盖了20__年1月至20__年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。

1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。

[20__年1月试题]A.9岁以下学徒按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。

[20__年1月试题]D.劳动成果的多少不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[20__年7月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[20__年1月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[20__年7月试题]B.12个月不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[20__年7月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[20__年6月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[20__年1月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[20__年1月试题]D.抚恤金从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比,其特点是(A)。

[20__年1月试题]A.基础性从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(B)。

[20__年1月试题]B.2年当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院(A)。

[20__年7月试题]A.不予受理当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院(A)。

[20__年1月试题]A.不予受理当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议(A)。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案k试卷号:1021

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2027-2028期末试题及答案(试卷号:1021)一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()oA.传染病病原携带歧视B.传染病歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视2.下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。

A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资3.根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的是()oA.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用4,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,已婚职工探望父母,()。

A.每4年给假一次B.每3年给假一次C.每2年给假一次D.每1年给假一次5.根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在()期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.哺乳未满6个月B.哺乳未满12个月C.哺乳未满18个月D.哺乳未满24个月6.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动7.以下各种当事人起诉的情形中,人民法院应当按劳动关系处理的是()。

A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的8.社会救助法属于()oA.社会法的体系B.劳动法的体系C.经济法的体系D.民法的体系9.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是()oA.服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的B.服现役满20年或者年满50岁的C.军队编制员额缩减需要退出现役的D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的10.职工福利的提供者是()。

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案

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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括( )。

A.传染病歧视 B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视 D.视听障碍歧视2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30% B.50%C.80% D.100%3.《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

A.6个月 B.1至3年C.4年 D.5年4.根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过( )。

A.1小时 B.2小时C. 3小时 D.4小时5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

A.劳动行政部门 B.职业安全卫生行政管理部门C.用人单位 D.企业工会6.根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指( )。

A.未成年工登记证 B.未成年工登记表C.未成年工身份证 D.未成年工健康检查表7.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是( )。

A.独立调查权和知情权 B.建议组织职工撤离危险现场权C.支持举报控告权和舆论监督权 D.行政处罚权。

精编国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)】 劳动社会保障法电大

精编国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)】 劳动社会保障法电大

【国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)】劳动社会保障法电大国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在答题纸上)1.国际劳动组织成立于( )。

A. 1914年B.1918年 C.1919年D.1922年2.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是( )。

A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征B.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员C.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者付赔偿金的标准是( )。

A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20%以下 C.按应付金额50%以上100%以下D.按应付金额100%至150%以下4.根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是( )。

A.计时工资制B.计件工资制 C.综合工时制D.不定时工时制5.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

A.150%B.200% C.250%D.300%6.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的( )以上劳动行政部门办理登记。

A.乡级B.县级 C.市级D.省级7.劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地或用人单位所在地 B.用人单位注册地 C.劳动者所在地D.劳动合同签订地8.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目,分别立法,各自调整某类社会保障项目方面的社会关系,这种立法体系属于( )。

A.母子模式B.平行模式 C.混合模式D.复合模式9.在工伤保险中保险费用由( )。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)3篇国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)篇1国家开放大学电大本科《市场调查》2024-2025期末试题及答案(试卷号:1345)一、单项选择题(下列各题选项中只有一个答案是正确的,请将其序号填入括号中。

每小题2分,共20分)1.()是指为了研究某种市场现象与各种影响因素之间客观存在的关系而进行的市场调查。

主要是回答“为什么”的问题。

探索性调查B.描述性调查C.因果性调查D.预测性调查t值为2.58,所对应的置信度为()。

A.90%9%D.95.45%与分层抽样具有相似之处的非概率抽样是()。

A.配额抽样B.系统抽样C.主观抽样D.判断抽样问卷调查的缺点体现在()。

A.实施不方便B.效率不高C.数据搜集无法标准化D.问卷回收率难以保证5.()是指调研人员向被调查者列出若干不同项目,被调查者根据对这些项目的偏好程度,给出各个项目按要求的标准排列顺序的一种量表。

A.顺位量表B.评比量表C.语意差别量表D.Q分类表采用()方法时,如果总体单位排序恰好与抽样间隔周期一致,存在着可能选取到一个严重偏差样本的风险。

简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样某项调查工作采用四阶段抽样方式抽取样本单位,一般是()才抽出调查单位。

A.第一阶段第二阶段C.第三阶段D.第四阶段观察法的优点表现在()。

A.结果本身有说服力B.真实、客观C.观察结果易于量化统计D.可以了解内在信息9.()又称系列编码法,它是指只用一个标准对信息资料进行分组,并按照一定的顺序用连续数字或字母进行编码的方式。

A.顺序编码法B.分组编码法C.信息组编码法国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号:1021)篇2国家开放大学电大本科《工程地质》2023-2023期末试题及答案(试卷号:1110)一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内,每小题2分,共计30分)下列不属于工程地质条件的是()。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案(试卷号1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案(试卷号1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案(试卷号1021)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案(试卷号:1021)一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。

A.传染病歧视B.传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30%B.50%C.80%D.100%3.《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。

A.6个月B.1至3年C.4年D.5年4.根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()。

A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。

A.劳动行政部门B.职业安全卫生行政管理部门C.用人单位D.企业工会6.根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。

A.未成年工登记证B.未成年工登记表C.未成年工身份证D.未成年工健康检查表7.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。

A.独立调查权和知情权B.建议组织职工撤离危险现场权C.支持举报控告权和舆论监督权D.行政处罚权8.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。

A.社会保障管理关系B.社会保障基金筹集关系C.社会保障监督关系D.社会保险关系9.以下有关养老保险的表述不正确的是()。

A.职工养老保险由国家立法强制实行B.企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C.符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金D.职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。

3套国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案(试卷号:1021)

3套国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案(试卷号:1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案(试卷号:1021)一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.国际劳动立法思想开始于()。

A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末2.劳动法成为独立法律部门的根源在于()。

A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。

A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。

A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。

A.职工每日工作8小时,每周工作40小时B.职工每日工作8小时,每周工作44小时C.职工每日工作8小时,每周工作45小时D.职工每日工作8小时,每周工作48小时6.职业安全卫生制度的保护范围是()。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程7.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业B.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合8.社会保险制度的存在基础是()。

A.自然灾害的客观存在B.劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果9.根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构10.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。

两套国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案(试卷号:1021)

两套国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案(试卷号:1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案(试卷号:1021)一、单项选择题(每小题1分,共10分。

在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)1.国际劳动立法思想开始于()。

A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末2.劳动法成为独立法律部门的根源在于()。

A.工人运动的兴起B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。

A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。

A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。

A.职工每日工作8小时,每周工作40小时B.职工每日工作8小时,每周工作44小时C.职工每日工作8小时,每周工作45小时D.职工每日工作8小时,每周工作48小时6.职业安全卫生制度的保护范围是()。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程7.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业B.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合8.社会保险制度的存在基础是()。

A.自然灾害的客观存在B.劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果9.根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构10.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试单项选择题库(排序版)(更新至2020年7月试题)说明:试卷号:1021。

1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A)。

[2012年1月试题]A.9岁以下学徒2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是(A)。

[2020年7月试题]A.6周岁按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)。

[2010年1月试题]D.劳动成果的多少不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[2014年7月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[2015年1月试题]B.12个月不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

[2019年7月试题]B.12个月不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[2015年7月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[2017年6月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[2018年1月试题]D.抚恤金不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

[2019年1月试题]D.抚恤金从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比,其特点是(A)。

[2020年1月试题]A.基础性从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(B)。

[2012年1月试题]B.2年当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院(A)。

[2013年7月试题]A.不予受理当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院(A)。

[2020年1月试题]A.不予受理当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议(A)。

[2012年7月试题]A.具有劳动合同的约束力对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A)。

202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案试卷号:1021 202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国B.美国C.德国D.法国 2.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B)。

A.季度审验B.年度审验C.2年一次审验D.免检免验 3.劳动者在试用期内提前(B)通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.2日B.3日C.5日D.7日4.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表(C)。

A.三分之一人数通过B.五分之一人数通过C.过半数通过D.部分人数通过 5.劳务派遣单位的职工连续满(B)以上的,享受带薪年休假。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目,分别立法,各自调整某类社会保障项目方面的社会关系,这种立法体系属于(D)。

A.母子模式B.复合模式C.混合模式D.平行模式7.《社会保险法》规定(A)。

A.职工应当参加生育保险B.职工可以参加生育保险C.职工必须参加生育保险D.职工不必参加生育保险8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

A.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金9.退出现役的残疾军人,其残疾抚恤金的发放部门是(A)。

A.县级人民政府民政部门B.市级人民政府民政部门C.省级人民政府民政部门D.国务院民政部10.以下选项中不属于专门福利的是(C)。

A.老年人福利B.妇女福利C.退役军人福利D.残疾人福利二、多项选择题11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABD)。

A.劳动期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡12.下列关于就业歧视的说法中,符合法律规定的有(ACD)。

电大 劳动法与社会保障法 期末考试

电大 劳动法与社会保障法   期末考试

《劳动与社会资源保障法》期末复习题一、单项选择:1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(C )。

A.工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A )议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国B.美国C.德国D.法国3.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书称为(B)。

A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》4.下列关于劳动关系的说法中,错误的是(D )A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C劳动法的调整.对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整.5.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C )A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁6.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(B )A.在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D. 我国境内的个体经济组织7. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从(A )A.传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的8. 劳动法基本原则的法律渊源是(A )A.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章9.下列对劳动法基本原则的各种解释中,正确的是(A )A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C. 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D. 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同10.特殊就业群体人员不包括(C )A.妇女B.残疾人C. 儿童D.少数民族人员11.我国《就业促进法》规定的就业方针是(D )A.独立实行劳动者自主择业的方针B.独立实行市场调节就业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针12.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是(C )A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员C. 政府投资开发的公益性岗位兼有营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位津贴13.我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(B )A.传染病歧视B.传染病原携带歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视14.下列关于劳动合同的说法中,错误的是(C )A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系15. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件(B )A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自有约定16.劳动者再该用人单位工作满(C )的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

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数字,字母1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(C)的形式出现的。

C.工厂立法2. (B )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

B.县级以上各级人民政府3. 1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用(A )。

A.9岁以下学徒4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(工厂立法。

)5. 2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A.6周岁B6. 不得安排哺乳未满(B )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

B.12个月7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的(C)的工作C.第四级体力劳动强度8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )。

D.抚恤金C9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C.50%的优待10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。

A.1%11. 持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民(最低生活保障标准)的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

12. 从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为(B )。

B.8%13. 从教育目的角度看,普通教育与职业教育相比,普通教育的特点是(基础性)14. 从社会法的角度来看,社会优抚法属于( C )。

C.社会法范畴15. 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(B )。

B.2年D16.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院( A )。

A.不予受理17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的法院(A、不予受理)18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A.具有劳动合同的约束力19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议(A )。

A.具有劳动合同的约束力20.地方总工会( C )。

C.具有社会团体法人资格21. 地方总工会(具有社会团体法人资格。

)22. 订立集体合同(A)A应当采取书面形式23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A )。

A.用人单位承担24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作,但军龄的年限要求是( C )。

C.20年25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是( D )。

D.社会保险关系26. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是( B )。

B.社会保障基金运营关系F27. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满( 1年)的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇28. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(A )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。

A.1年29. 非全日制用工的计酬方式主要是(B )。

B.按小时计酬30.非全日制用工的计酬方式主要是(按小时计酬)31. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是(A )。

A.用人单位32. 负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(B )。

B.国家安全生产监督管理局G33. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(B )。

B.不能低于集体合同的规定34. 根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的(D )以上。

D.25%35. 根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B )。

B.1.5%36. 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( A )。

A.患职业病的37. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的感( A )。

A.职工每日工作8小时,每周工作40小时38. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是(A )A.职工每日工作8小时,每周工作40小时39. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过(D )。

D.40小时40. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过:(40小时。

)41. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( C )。

C.劳动保障监察活动42.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置(C )。

C.劳动监察机构43. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置(劳动监察机构)44. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,政府劳动行政部门设置( C )。

C.劳动监察机构45. 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过(A )。

A.1个月46. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(D )。

D.提前30日以书面形式通知用人单位47. 根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为(C )天。

C.1548. 根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( 15年)以上的,按月领取基本养老金。

49. 根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满( A ),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金A.1年50. 根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(A ),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金。

A.1年16.工伤保险赔偿应当遵循的原则是(B )。

B.无过错责任原则51. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指(A )。

A.未成年工登记证52. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是(B )。

B.边远地区企业53. 根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡人数上看是指(B)。

B.3人以上10人以下54. 根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指(D )。

D.30人以上55. 根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指(3人以下)56. 根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指(A)。

A.3人以下57. 根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人数上看是指(C )。

C.10人以上30人以下58. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为(C )。

C.3年59. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期(C )。

C.3年60. 根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是(A )。

A.4年61. 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满(B )。

B.1562. 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是(A )。

A.法定货币63. 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是(法定货币。

)64. 根据廉租房保障办法的规定,廉租住房保障实行货币补贴和(实物配租)等相结合的方式。

65. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C )体力劳动强度的劳动。

C.第四级66. 根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满(B )的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

B.12个月67. 根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( B )的,按月领取基本养老金。

B.15年68. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( C )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

C.10人以上69. 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在(C )以上,并具有共同请求的,可视为集体争议C.劳动者一方人数在10人以上70. 根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是(D )。

D.事假71. 根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有(C )。

C.一次24小时不间断的休息72. 根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过(A )。

A.1小时73. 根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是(D )。

D.教师节74. 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是(A.一般不得低于企业职工工资总额的20%)75. 根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的(C )。

C.20%76. 根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的(C )C.8%77. 根据我国有关法律、法规规定,职工个人不必缴纳的保险费是( C )。

C.生育保险费78. 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是(D )。

D.不定时工时制79. 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是(D )。

D.职工福利费用80. 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为( C )。

C.24个月81. 根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为(C )。

C.24个月82. 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(D)D职工福利费用83.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行(D)的方针D.就业集中就业与分散就业相结合84. 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行(就业集中就业与分散就业相结合)的方针85. 根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是(D )。

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