2017深圳市社会保险缴费金额计算表

深圳-2015年深圳社保最新标准

单位(14%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(6%)地方补充(0.2%)个人(2%)单位2030*1%1最低工资标准2030284.20162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26563.17245.32808.492上年度社平工资5219730.66417.5232.5418.0825.05313.1410.44104.3852.1918.261182.28539.981722.263上年度社平工资300%156572191.981252.5632.5418.0875.15939.4231.31313.14156.5718.263445.241583.785029.02单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(6%)地方补充(0.2%)个人(2%)单位2030*1%最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26542.87245.32788.19单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(0.5%)地方补充（0.1%个人(0.2%)单位2030*1%最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.7426.09 5.2210.4420.3018.26380.05193.14573.19单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(0.4%)地方补充单位(0.05%)个人(0.1%)最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.7420.87 2.61 5.2220.3018.26349.32190.53539.84深圳市2015.3---2015.6社会保险缴费标准深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险2.80%非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗) 一档医疗企业小计缴费（基数）养老保险 (22%)缴费种类4 5 6工伤保险单位(0.48%)工伤保险单位(0.48%)2.80%非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗) 二档医疗失业保险基金2.80%非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗) 三档医疗工伤保险单位(0.48%)企业小计合计合计合计合计工伤保险单位(0.48%)生育保险生育保险生育保险生育保险2030*1%残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金企业企业个人小计个人小计个人小计个人小计缴费（基数）综合医疗保险(3131*8.2%)缴费（基数）缴费（基数）养老保险(21%)农民工医疗保险(5218*0.55%)住院医疗保险(5218*0.8%)综合医疗保险(3131*8.2%)养老保险(21%)失业保险基金2.80%养老保险(21%)失业保险基金。

1993到2021年深圳市社保基数缴费表

1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。

从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。

在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。

至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。

二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。

2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。

3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。

4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。

5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。

三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。

2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。

3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。

4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。

5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。

四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。

2017深圳社保缴费比例

2017深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位2130*14%=298.2元，个人2130*8%=170.4 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例 6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。

最低缴费：单位 4052*(6.2%+0.5%)=271.484元，个人4052*2%=81.04元失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%最低缴费：单位2130*13%=276.9元，个人2130*8%=170.4元医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。

非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。

即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。

（温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。

）失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。

2017年深圳社保缴纳基数及比例

根据行业类别分八档基准费工伤 2016年7月率分别为：0.14%、0.28%、 0.49%、0.63%、0.66%、保起 0.78%、0.96%、1.14% 险
0
某单位适用四档 0.63% 的工伤保险费率，该单位小李月同养老保险缴费全部工资5000元，应缴工伤保险基数费为5000 ×0.63%=31.5 元，由单位承担
医疗保险
二档（基本+地补）
0.8%
0.5%+0.1%
0.2%
0
0.8%
单位为职工选择参加二档医保，单位 + 个人缴交为 7480 × 0.8%=59.84 元（ 44.88 元 +14.96元）社平工资
三档（基 0.55% 0.4%+0.05% 本+地补）
0.1%
0
0.55%
单位为职工选择参加三档医保，单位 + 个人缴交为 7480 ×0.55%=41.14 元（33.66元 +7.48元）
缴费标准：缴费基数×缴费比例险种合计缴费比例单位分账比例个人个人账户共济金缴费基数举例说明
基本+地补（深户）养老保险基本（非深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%
1Hale Waihona Puke %深户职工小李月工资总额 4000 元；则单位 + 个人缴交为4000×22%=880元（560元职工上月工资总 +320元）额。最高为社平工资的 3 倍，最低为最低工资标非深户职工小王月工资总额准 4000 元；则单位 + 个人缴交为4000×21%=840元（520元 +320元）

2017深圳社保缴费标准社保缴费比例

2017深圳社保缴费标准社保缴费⽐例
2017深圳社保缴费标准
深圳市社会保险基⾦管理局获悉，深圳市社保缴费基数于2016年7⽉1⽇起调整。

有效期⾃2016年7⽉1⽇起⾄2017年6⽉30⽇⽌，，涉及市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的，均按6753元/⽉的标准计算，相⽐2015年度的缴费基数6054元/⽉上调了699元/⽉。

我市养⽼保险、医疗保险⼀档、⽣育保险、⼯伤保险的缴费基数也随之调整。

按照国家有关规定，深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例统⼀调整为8%;⼴东省要求各地市企业养⽼保险单位缴费⽐例应在13%⾄15%之间，⽬前我市企业养⽼保险单位缴费⽐例为13%，已经是按⼴东省要求的下限标准在执⾏。

失业保险缴费费率则由3%下调⾄1.5%，其中⽤⼈单位缴费费率由2%下调⾄1%，个⼈缴费费率由1%下调⾄0.5%。

个⼈缴费标准说明
(⼀)个⼈缴费⼯资额：按本⼈的每⽉⼯资总额缴纳，不得⾼于市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%，不得低于市上年度在岗职⼯平均⼯资的60%，⾼于或低于者，则分别按300%或60%缴纳。

(⼆)个⼈缴费⽐例
1、养⽼保险：按本⼈⽉缴费⼯资的19%缴纳，其中18%为基本养⽼保险，1%为地⽅补充养⽼保险;
2、医疗保险：按本⼈⽉缴费⼯资的9%缴纳，其中8%为综合医疗保险，0.5%为地⽅补充养⽼保险，0.5%为⽣育医疗保险。

注：个⼈在个⼈缴费窗⼝申请参加社会保险的，全部相关费⽤由申请⼈承担。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面

实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市月平均工资为2926元。

因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。

工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。

医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。

综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

深圳社保缴费标准2017

深圳社保缴费标准2017深圳市社会保险是指按照国家有关规定，由用人单位、个体工商户、灵活就业人员和城乡居民等依法缴纳社会保险费，参加城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，享受相应的社会保险待遇的一种社会保险制度。

社会保险费的缴费标准是参保人员和用人单位按照一定的比例和额度缴纳的。

2017年，深圳市社会保险缴费标准有哪些变化呢？首先，城镇职工基本养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。

2017年，深圳市城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%，合计缴费比例为24%。

具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。

其次，失业保险的缴费标准也有所调整。

2017年，深圳市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。

具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。

再次，工伤保险的缴费标准也有所变化。

2017年，深圳市工伤保险的缴费标准为由用人单位按照职工工资总额的0.16%缴纳工伤保险费。

此外，生育保险的缴费标准为个人缴费比例为0.8%，用人单位缴费比例为1.6%，合计缴费比例为2.4%。

具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。

最后，医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6%，合计缴费比例为8%。

具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。

综上所述，2017年深圳市社会保险的缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险方面都有所调整。

各项社会保险的缴费比例和缴费基数都有明确的规定，用人单位和参保人员需按照相关规定及时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保险权益。

希望以上内容能够对您了解2017年深圳市社会保险缴费标准有所帮助。

2017年深圳社保缴费基数

2017年深圳社保缴费基数根据新修订的《深圳市社会医疗保险办法》规定，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。

以下是店铺分享给大家2017年深圳社保缴费基数以及2017年深圳社保缴费比例，一起来看看吧!2017年深圳社保缴费基数1.参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。

每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的按次月参保处理。

2.参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可继续使用。

3.为本市户籍的婴幼儿办理参保手续的，从申请当月开始缴费，并从缴费的次月起享受医疗保险待遇;在入户之日起30天以内凭婴幼儿出生证明和母亲身份证复印件办理参保手续的，可从其出生之月起缴费，并自出生之日起按本办法有关规定享受医疗保险待遇。

深圳基本医疗保险一档报销范围1.基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭深圳市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。

深圳各区社保定点医疗机构深圳各区社保定点零售药店2.基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过深圳市上年度在岗职工平均工资(现行标准：4918元/月)5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。

注意：享受前款规定待遇的参保人不享受以下待遇：基本医疗保险一档参保人在深圳市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：①口腔科治疗费用;②康复理疗费用;③大型医疗设备检查治疗费用;④市政府规定的其他项目费用。

2017社保缴费标准深圳

2017社保缴费标准深圳2017年社保缴费标准深圳。

2017年，深圳市社保缴费标准有了一些调整，对于企业和个人来说都有一定的影响。

在这篇文档中，我们将对2017年深圳市社保缴费标准进行详细的介绍，希望能够帮助大家更好地了解相关政策。

首先，我们来看一下2017年深圳市社保缴费标准的调整情况。

根据相关政策规定，2017年深圳市社保缴费标准在上年的基础上有了一定的调整。

具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例都有所调整，这意味着企业和个人的社保缴费金额可能会有所变化。

其次，我们需要了解2017年深圳市社保缴费标准的具体内容。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年深圳市养老保险的缴费比例为企业和个人各占8%，医疗保险的缴费比例为企业占10%、个人占2%，失业保险的缴费比例为企业占1%，个人不缴纳，工伤保险的缴费比例由企业承担。

这些具体的数字对于企业和个人来说都非常重要，需要根据自身情况进行合理安排。

另外，我们还需要了解2017年深圳市社保缴费标准的缴费时间。

根据相关规定，社保缴费时间一般为每个月的15日前，企业需要按时足额缴纳社保费用，以确保员工的社保权益。

最后，我们需要关注2017年深圳市社保缴费标准调整对企业和个人的影响。

对于企业来说，社保缴费的调整意味着更高的成本压力，需要合理安排财务预算，确保按时足额缴纳社保费用。

对于个人来说，社保缴费的调整可能会影响个人的社保待遇，需要及时了解相关政策，做好个人财务规划。

综上所述，2017年深圳市社保缴费标准的调整对于企业和个人都有一定的影响，需要及时了解相关政策，做好应对措施。

希望本文能够帮助大家更好地了解2017年深圳市社保缴费标准的相关内容，做好社保缴费工作，确保个人和企业的权益。

社会保险交费基数核定表

社会保险交费基数核定表社会保险交费基数核定表是用于核定职工社会保险缴费基数的表格。

社会保险缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，因此，核定社保缴费基数是保障职工合法权益的关键环节。

本文将详细介绍社会保险交费基数核定表的填写方法及注意事项。

社会保险交费基数的核定应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础，按照国家及地方政策规定进行核定。

具体来说，社保缴费基数应当按照职工上一年度的月平均工资收入进行核定，对于新入职员工，则按照起薪当月的工资收入进行核定。

月工资收入：填写职工上一年度月平均工资收入。

社保缴费基数：根据职工月工资收入核定社保缴费基数。

备注：对于特殊情况（如新入职员工、工资收入低于最低缴费基数等），需在备注栏进行说明。

确保填写信息的真实性：社保缴费基数的核定涉及到职工的切身利益，务必确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。

按规定缴纳社保费用：职工社保缴费基数核定后，应当按照规定及时缴纳社保费用，确保职工权益得到保障。

及时更新信息：对于职工工资收入等发生变化的情况，应及时更新社保缴费基数核定表中的信息，确保信息的准确性。

遵守相关政策规定：在填写社保缴费基数核定表时，应遵守国家及地方相关政策规定，确保合法合规。

社会保险交费基数的核定是保障职工社保权益的重要环节，务必认真对待。

在填写社会保险交费基数核定表时，应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础进行核定。

应当确保所填信息的真实性，按规定及时缴纳社保费用，并及时更新信息，遵守相关政策规定。

只有这样，才能确保职工的社保权益得到充分保障。

社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。

该表通常由国家或地方政府制定和发布，以保障劳动者的权益，并确保社保基金的稳定运行。

缴费基数：是指社保缴纳费用的计算基准，一般以职工的工资总额为基数。

不同地区和行业的缴费基数存在差异。

缴费比例：是指企业和个人缴纳社保费用的比例。

不同险种和地区的缴费比例也各不相同。

2017全国社会保险基金收入决算表

2017全国社会保险基金收入决算表一、引言2017年全国社会保险基金收入决算表是对全国2017年度社会保险基金收入情况进行全面系统地统计和汇总，为全国社会保险基金的使用和管理提供了重要依据。

本文旨在对2017年全国社会保险基金收入决算表进行详细分析，全面了解2017年全国社会保险基金的收入情况。

二、总体情况根据2017年全国社会保险基金收入决算表显示，2017年全国社会保险基金总收入为XXX亿元。

其中，城镇职工基本养老保险基金收入为XXX亿元，城镇居民基本养老保险基金收入为XXX亿元，失业保险基金收入为XXX亿元，工伤保险基金收入为XXX亿元，生育保险基金收入为XXX亿元，医疗保险基金收入为XXX亿元。

三、各项收入情况1. 城镇职工基本养老保险基金收入城镇职工基本养老保险基金收入主要来自于职工的缴费以及国家的财政补贴。

2017年，城镇职工基本养老保险基金收入较上年有所增长，主要是由于城镇职工人数的增加以及工资水平的提高。

具体情况如下：- 职工缴费：XXX亿元- 国家财政补贴：XXX亿元2. 城镇居民基本养老保险基金收入城镇居民基本养老保险基金收入主要来自于居民的个人缴费以及财政补贴。

2017年，城镇居民基本养老保险基金收入也有所增加，主要是由于参保人数的增加以及政府对城镇居民基本养老保险的支持。

具体情况如下：- 居民个人缴费：XXX亿元- 财政补贴：XXX亿元3. 失业保险基金收入失业保险基金收入主要来自于用人单位和职工的缴费，以及政府的财政拨款。

2017年，失业保险基金收入有所增加，主要是由于就业人数的增加以及政府对失业保险的增加投入。

具体情况如下：- 用人单位和职工缴费：XXX亿元- 财政拨款：XXX亿元4. 工伤保险基金收入工伤保险基金收入主要来自于用人单位的工伤保险费和政府的财政拨款。

2017年，工伤保险基金收入有所增加，主要是由于工伤保险费率的调整以及政府对工伤保险的加大支持。

具体情况如下：- 用人单位工伤保险费：XXX亿元- 财政拨款：XXX亿元5. 生育保险基金收入生育保险基金收入主要来自于用人单位和职工的缴费，以及政府的财政拨款。

2017年度社会保险费缴费标准

3）用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报参保职工2017社保缴费年度的社会保险缴费基数。
4）本市个体工商户业主缴纳养老、医疗的基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，即3460.8元。
5）外来员工中的管理、技术人员社会保险费可按本市职工缴费标准缴纳。在我市就业的台湾、香港、澳门、华侨人员、外国人，可以按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加社会保险。
2017年度社会保险费缴费标准㈠
（2017年7月—2017年8月）
参保对象险种
本市户籍职工
外来人员
本市户籍灵活就业人
员和下岗失业人员
本市个体工商户雇工
养
老
保
险
缴费基数
1700—17304
1700
3460
比例
合计
20%
20%
20%
20%
单位
12%
12%
全部由本人
(2)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》（厦府〔2005〕356号）及费率调整的规定缴费；
(3)市事业单位（指财政补助经费、经费自给及集体所有制的事业单位）、民间非营利组织应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，按0.5%的缴费比率由单位缴纳。
≧1700
缴费
比例
合计
1.5%
1%
1.5%
单位
1%
1%
1%
个人
0.5%
∕
0.5%
生
育
保
险
缴费基数
≧1700
≧1700
∕
≧1700
缴费比例
合计
0.7%
0.7%

1993到2021年深圳市社保基数缴费表

1993到2021年深圳市社保基数缴费表摘要：1.深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁2.2021 年深圳市社保缴费基数及比例3.2021 年深圳市各类社保缴费标准4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文：一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁自1993 年以来，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。

在早期，社保缴费基数较低，企业与个人的缴费比例也相对较低。

随着社会经济的发展，深圳市社保缴费基数和比例逐步提高，以适应社会保障制度的不断完善和调整。

二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例截至2022 年12 月，深圳市社保缴费基数的上限暂按19335 元执行，下限暂按3368 元执行。

企业与个人的缴费比例如下：1.养老保险：单位交14%，个人交8%；非深圳户口：单位交14%，个人交8%。

2.医疗保险：一档单位交6%，个人交2%；二档单位交0.5%，个人交0.2%；三档单位交0.4%，个人交0.2%。

3.生育保险：单位交0.45%，个人不交。

4.工伤保险：单位按行业类别交0.14%-1.14%，个人不交。

5.失业保险：单位交0.7%，个人交0.2%。

三、2021 年深圳市各类社保缴费标准根据2021 年深圳市社保缴费基数及比例，各类社保缴费标准如下：1.养老保险：单位缴费上限为19335 元*14%=2752.9 元，下限为3368 元*14%=470.1 元；个人缴费上限为19335 元*8%=1546.8 元，下限为3368 元*8%=271.1 元。

2.医疗保险：一档单位缴费上限为19335 元*6%=1158.1 元，下限为3368 元*6%=202.08 元；个人缴费上限为19335 元*2%=386.7 元，下限为3368 元*2%=67.36 元。

二档单位缴费上限为19335 元*0.5%=96.68 元，下限为3368 元*0.5%=16.84 元；个人缴费上限为19335 元*0.2%=38.67 元，下限为3368 元*0.2%=6.74 元。

深圳社保缴费基数及缴费比例

深圳社保缴费基数及缴费比例通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金，本文主要介绍五险的缴费标准。

2024年养老保险缴费基数和比例一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：14%+1%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。

上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。

二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：14%个人缴纳：8%合计：22%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。

上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。

医疗保险缴费基数和比例自2024年1月1日起至2024年12月31日止，我市基本医疗保险待遇偿付基数涉及本市上上年度在岗职工年平均工资的，按164754元/年的标准计算。

一、职工一档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：8%单位缴纳比例：5%（2024年1月1日起至2025年12月31日）个人缴纳比例：2%个人账户入账比例：个人账户的计入标准按照国家、广东省有关规定执行二、职工二档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：2%单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%三、居民医保>>缴费基数：本市上上年度城镇居民月可支配收入（按6060元/月的标准计算）>>缴费比例：1.8%，个人和财政按比例分担少年儿童和大学生：个人缴0.6%，财政补助1.2%;成年居民：个人缴0.7%，财政补助1.1%。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全

2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全险种户籍缴费⽐例⽐例分配缴费⼯资基数合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1624元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地⽅补充医疗8.5% 6.5% 2%⽣育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积⾦失业保险10.82元⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。

⾮深户员⼯⾮深户810元基本养⽼保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元⽣育险⽆⼯伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2006年深圳市社保缴费⽐例2007年7⽉到2008年6⽉注：1、依据法律规定，每年7⽉1⽇社保局将按照深圳市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市⽉平均⼯资为2926元。

因此，07年7⽉1⽇⾄08年6⽉30⽇缴费年度的缴费基数为：最低缴费⼯资：⽉平均⼯资×60%=2926×60%=1756元；最⾼缴费⼯资：⽉平均⼯资×300%=2926×300%=8778元。

⼯伤保险和⾮深户养⽼保险的最低缴费⼯资为750元，实际缴费⼯伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费⽐例合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1756元≤缴费⼯资≤8778元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地⽅补充医疗8.5%6.5%2%⽣育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积⾦失业保险13%（单位承担）⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。

⾮深户员⼯⾮深户750元基本养⽼保险18%10%8%10医疗保险（选⼀）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费⽤上年度职⼯⽉平均⼯资2926×1%=险种费⽤农民⼯12元 8元 4元⽣育险⽆⼯伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）⼯资低于最低缴费⼯资的，按最低下限收取，⾼于最⾼缴费⼯资的，按最⾼上限收取。

深圳2017社保缴费标准

深圳2017社保缴费标准深圳市是中国经济特区之一，也是全国经济发展最为迅速的城市之一。

随着城市的发展，社会保障制度也逐渐完善，社保缴费标准成为了人们关注的焦点之一。

下面我们就来了解一下深圳2017年的社保缴费标准。

首先，我们来看一下深圳市的社会保险种类。

深圳市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由职工个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。

对于养老保险，深圳市的缴费标准是按照职工的工资总额来确定的。

具体来说，职工个人应缴纳的养老保险费用为其上年度工资的20%，单位应缴纳的养老保险费用为职工上年度工资的14%。

而医疗保险的缴费标准则是职工个人缴纳2%，单位缴纳6%，合计8%。

失业保险的缴费标准为职工个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，合计1.5%。

此外，深圳市还规定了社保缴费的基数。

养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数为职工上年度工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于当地上年度职工月平均工资的3倍。

而工伤保险和生育保险的缴费基数则是按照职工实际工资来确定的。

需要注意的是，深圳市对社保缴费有一定的补贴政策。

对于符合条件的企业和个人，可以享受一定比例的社保缴费补贴，这对于减轻企业和个人的经济负担有着积极的作用。

综上所述，深圳市2017年的社保缴费标准是相对合理和稳定的。

通过合理的缴费标准和补贴政策，可以更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进城市的可持续发展。

希望相关部门可以进一步完善社保制度，为城市的发展和职工的福祉做出更大的贡献。

2018年深圳社保费用计算表

深圳市社保缴费金额计算表
（从2018年7月1日起执行，以社保局实际扣费为准）
参保人类型深户（一档）非深户（一档）非深户（二档）非深户（三档）缴费基数(下养老保险医疗保险限2200～上限25044）单位费用个人费用缴费基数单位费用个人费用 2200 308.00 176 5009 310.56 100.18 生育保险单位费用 9.9 工伤保险（0.49%）失业保险单位费用合计个人费用合计单位个人费用合计
单位费用单位费用个人费用 10.78 19.8 11 659.04 287.18 946.22
2200
286.00
176
5009
310.56
100.18
9.9
10.78
19.8
11
637.04
287.18
924.22
2200
286.00
176
8348
50.09
16.70
9.9
10.78
19.8
11
376.57
0
286.00
176
8348
37.57
8.35
9.9
10.78
19.8
11
364.05
195.35
559.39
深圳市在岗职工月平均工资
8348
养老保险、生育保险、工伤保险基数下限
2200
一档医保基数下限
5009
说明：以上缴费金额计算按深圳社保局实际扣费为准。

深圳市企业历年养老保险缴费比例一览表

精品文档就在这里各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有精品文档缴费时段缴费金额计算公式元缴费比例计入比例说明单位个人个人账31日前正式工
缴费时段
缴费金额计算公式（元/月）
缴费比例
计入比例
ห้องสมุดไป่ตู้说明
单位
个人
个人账户
共济金
1992年7月31日前
正式工：418×19%
临时工：150×19%
19%
满800元而不足900元者，为8%；
满900元而不足1000元者，为9%；
满1000元以上者，为10%；
凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担6%—11%。
1996年7月1日至1998年12月31日
本市户籍：月缴费工资×19%
14%—15%
5%—4%
13%
6%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；
非本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的40%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
2001年2月1日至2006年7月31日
本市户籍：月缴费工资×4%
9%
5%
11%
3%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×13%
本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
1999年1月1日至2001年1月31日
本市户籍：月缴费工资×17%